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CÓMO ELABORAR TU CV La recomendación es hacerlo de una cuartilla, dos como máximo, con una estructura definida, buena redacción y fácil de leer. Es recomendable el siguiente esquema: Datos personales: que incluyen el nombre, dirección, teléfono y correo electrónico donde puedan contactare. Si estos datos no están claros, el reclutador no se tomará la molestia de buscarte y pasará al siguiente candidato. Objetivo profesional: describe cuáles son las características con las que el empleador se beneficia de tu contratación. Por ejemplo, qué le aportarás profesionalmente a la empresa. Sé breve y escríbelo en un párrafo. Historia laboral: limítate a poner el puesto que ocupabas, los logros que obtuviste y da cifras de cuánto mejoró el área a tu cargo. Comienza por el último trabajo que tuviste y sigue en orden cronológico inverso. Si son más de tres, o tienes una experiencia mayor a 10 años, no desperdicies espacio describiendo cada empleo, haz un resumen ejecutivo que destaque, una vez más, los logros obtenidos. Competencias: en este apartado deberás poner tus conocimientos, habilidades y las actitudes que posees y te diferencian de otros candidatos. Recuerda que todas estas habilidades deben ser pertinentes al puesto al que aspiras. Educación: comienza por el último grado de estudios y limítate a la educación superior, es decir, licenciatura, maestría, posgrado o doctorados en su caso. También incluye los cursos o diplomados que hayas tomado y que competan a tu área profesional. Reconocimientos: enriquecer tu currículum con diplomas de excelencia obtenidos en diplomados o por desempeño de alto nivel en la empresa para la que laborabas ayudan a que el reclutador vea que eres un candidato con experiencia y disposición para el puesto que requiere. Menos es más: hay quienes piensan que un CV extenso es sinónimo de profesionalismo, pero lo único que se consigue es demostrar que no se tienen claras las habilidades y se muestra inexperiencia. Haz un CV limpio: la buena ortografía y redacción impecable son obligadas. Además de ello procura que el documento esté escrito en una tipografía Arial o Times de 12 puntos y no abuses de las negritas o cursivas. Finalmente puedes incluir la foto del título profesional o tomarte una donde aparezcas como un profesional, no adjuntes la de los eventos sociales.

Cómo hacer tu CV

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Consejos prácticos para la elaboración de un CV.

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CÓMO ELABORAR TU CV

La recomendación es hacerlo de una cuartilla, dos como máximo, con una estructura definida, buena redacción y fácil de leer.

Es recomendable el siguiente esquema:

Datos personales: que incluyen el nombre, dirección, teléfono y correo electrónico donde puedan contactare. Si estos datos no están claros, el reclutador no se tomará la molestia de buscarte y pasará al siguiente candidato. Objetivo profesional: describe cuáles son las características con las que el empleador se beneficia de tu contratación. Por ejemplo, qué le aportarás profesionalmente a la empresa. Sé breve y escríbelo en un párrafo. Historia laboral: limítate a poner el puesto que ocupabas, los logros que obtuviste y da cifras de cuánto mejoró el área a tu cargo. Comienza por el último trabajo que tuviste y sigue en orden cronológico inverso. Si son más de tres, o tienes una experiencia mayor a 10 años, no desperdicies espacio describiendo cada empleo, haz un resumen ejecutivo que destaque, una vez más, los logros obtenidos. Competencias: en este apartado deberás poner tus conocimientos, habilidades y las actitudes que posees y te diferencian de otros candidatos. Recuerda que todas estas habilidades deben ser pertinentes al puesto al que aspiras. Educación: comienza por el último grado de estudios y limítate a la educación superior, es decir, licenciatura, maestría, posgrado o doctorados en su caso. También incluye los cursos o diplomados que hayas tomado y que competan a tu área profesional. Reconocimientos: enriquecer tu currículum con diplomas de excelencia obtenidos en diplomados o por desempeño de alto nivel en la empresa para la que laborabas ayudan a que el reclutador vea que eres un candidato con experiencia y disposición para el puesto que requiere.

Menos es más: hay quienes piensan que un CV extenso es sinónimo de profesionalismo, pero lo único que se consigue es demostrar que no se tienen claras las habilidades y se muestra inexperiencia.

Haz un CV limpio: la buena ortografía y redacción impecable son obligadas. Además de ello procura que el documento esté escrito en una tipografía Arial o Times de 12 puntos y no abuses de las negritas o cursivas.

Finalmente puedes incluir la foto del título profesional o tomarte una donde aparezcas como un profesional, no adjuntes la de los eventos sociales.

Te mostramos un ejemplo de Cv, el cual se califica como correcto

Te mostramos un ejemplo de Cv, el cual calificamos como incorrecto por varios detalles que no tienen que presentarse:

CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

 

Sé puntual. Procura llegar por lo menos 15 minutos antes de la hora acordada; esto permitirá que tengas tiempo suficiente para relajarte, observar el lugar donde estás y arreglar algún detalle de tu atuendo. Si llegas tarde, pide una disculpa y ofrece una explicación muy breve. Si es posible, llámale a la empresa o la persona que te va a entrevistar desde tu celular para avisar que vas con retraso.

Muestra un interés genuino. Procura mostrar interés, no solo con tus palabras, sino también haciendo contacto visual, asintiendo con la cabeza y sonriendo en momentos apropiados. Evita sentarte cruzado de piernas y/o brazos, ya que esto demuestra una mente cerrada o una actitud a la defensiva

Prepárate. La persona que te va a entrevistar espera que tú sepas algo acerca de la empresa en la cual buscas empleo, así como el puesto que deseas obtener. Estos datos te ayudarán a proyectar una imagen de motivación, interés, responsabilidad. No es difícil encontrar información; empieza por explorar el sitio web de la empresa y sus historias de éxito.

Sé cortés y usa tus mejores modales. Los buenos modales siempre son indispensables: di “por favor” y háblale de “usted” al entrevistador, a menos que te invite a “tutearlo”. Usa un tono de voz respetuoso y evita interrumpir a la otra persona. Evita usar groserías o palabras corrientes, así como las muletillas y recuerda mantener contacto visual lo más posible. Al final de la entrevista, agradece a la persona por su tiempo.

Mantén tranquilidad. Evita estar moviéndote en la silla, cruzando y descruzando las piernas o jugando con tu ropa o pelo. Recuerda que el lenguaje corporal es importante y comunica mucho acerca de lo que estás pensando o sintiendo.

Habla con la verdad. No caigas en la tentación de mentir o exagerar la verdad durante una entrevista. Si sale a la luz (y muy probablemente lo hará), es muy improbable que te ofrezcan el puesto. Por otro lado, si tu jefe descubre que mentiste después de haber sido contratado, es una

buena razón para despedirte. Evítate el problema y mejor habla siempre con la verdad.

Habla y escribe correctamente. El usar las palabras y frases correctas, así como la buena gramática y ortografía, te darán una ventaja enorme. Es mucho más creíble una persona que habla de sus metas y logros de la manera correcta, que alguien que podría estar saliendo de preparatoria. Muchas personas de excelente formación tienen mala ortografía -un gran obstáculo. La comunicación correcta,

el carisma y la empatía abren muchas puertas al éxito.

Muéstrate a ti mismo de la mejor manera. Durante tu entrevista, habla con seguridad acerca de tus habilidades y logros. Tu currículo te dará la oportunidad de ir a una entrevista, pero depende de ti el convencer al entrevistador que eres la mejor opción para el puesto.

Agradece al entrevistador. Tómate algunos minutos para hacer una nota de los puntos importantes que se platicaron durante la entrevista una vez que ésta haya terminado. Incluye algunos de estos puntos cuando mandes un correo para agradecerle a la persona por su tiempo, y vuelve a expresar tu interés en el puesto.

¿CÓMO VESTIRTE PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?

La vestimenta debe ser discreta, evitando prendas llamativas. El hombre no debe presentarse con barba de dos días o despeinado. Las mujeres deben de prescindir de maquillajes excesivos. La pulcritud del calzado es fundamental. En el caso de los hombres, deben usar trajes en tonos oscuros de azul o gris, o bien negro. La camisa en hombres debe ser siempre blanca, mientras que las corbatas deben ser serias y de colores oscuros. A las mujeres les conviene usar trajes sastre, sea con pantalón o falda, pero también en colores oscuros.

¿Cómo no vestirse para una entrevista de trabajo? Se debe de evitar la ropa muy ajustada al cuerpo. En el caso de las mujeres no ir con escotes, colores fluorescentes y minifaldas. No usar zapatos de plataforma o botas. No utilizar accesorios muy llamativos. No usar ropa de piel, jeans, camisetas. Arreglo Personal Evita comerte las uñas ya que el reclutador lo puede notar. Tampoco dejes que tus uñas crezcan demasiado, ni las recortes en exceso. No uses alguna uña más larga que las demás.

Si fumas debes eliminar de tus dedos las manchas amarillas que produce la nicotina. Por ningún motivo debes fumar antes de la entrevista. (Cuida tu aliento) Los perfumes o las lociones no deben herir el olfato del reclutador. En el caso de las uñas no usar colores estridentes. El barniz deberá estar completo y no dañado. Es contrario a la estética femenina vigente mostrar vellos. Elige el corte de pelo dependiendo de tu tipología física. No debes utilizar colores de cabello escandalosos. Cuidar y mantener en buen estado las medias. Evita usar bigote, barba o patillas largas cuando vayas a una entrevista. Evita también usar peinados extravagantes. No uses calcetines que no te ajusten a la perfección. Evitar usar pulseras y anillos. Los reclutadores, sobre todo las mujeres se fijan mucho en ello. Evita también usar relojes grandes o muy aparatosos. Si usas mancuernillas, éstas deben ser sencillas para que pasen desapercibidas.

POSIBLES PREGUNTAS QUE TE HARÁN EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Todas las preguntas que te hagan en una entrevista de trabajo están enfocadas a varios aspectos: a ti, al trabajo que buscas, tus conocimientos, tu experiencia y a la empresa, por lo que cada respuesta que des tiene que ser precisa y muy bien pensada, que realmente refleje lo que eres y quieres.

Al entrevistador le interesa saber si la persona que está enfrente es apta para el puesto por lo que preguntara sobre:

Tu personalidad, es decir cómo te defines?

Cuales son tu cualidades, defectos (menciona cuatro) y por qué?

Valores que has aprendido, conservas y defiendes?

Como ha sido tu comportamiento ante situaciones de crisis?

Cuáles son tus aspiraciones?

Que logros has tenido últimamente y que quieres lograr a futuro?

Mayor error que has cometido y como lo resolviste?

Que crees que piensen los demás de ti?

AFICIONES

Que querías ser de niño (a) y por qué?.

Te gusta lo que eres ahora?

Como te imaginas a futuro?

Actividades extra laborales que practicas o te gustaría practicar?

TRABAJOS ANTERIORES

Todas las preguntas que te hagan aquí estarán relacionadas con los trabajos que anteriormente has tenido y tu desempeño, de esta manera pueden saber que esperar de ti en el puesto.

Porque estás buscando empleo o un nuevo empleo?

Que empleo te ha gustado más y por qué?

Porque dejaste el empleo anterior?

Porque quieres este empleo?

Te gusta el trabajo en equipo, por qué?.

Que ventajas y desventajas crees que tiene trabajar en equipo?

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA

Por qué estudiaste esta profesión u oficio?.

Aparte de esta profesión u oficio has estudiado algo más?

Que otra profesión u oficio te hubiera gustado aprender y por qué?

Tienes disponibilidad para adquirir más conocimientos?

Que conocimientos tienes acerca de esta empresa?

EMPRESA

Estas dispuesto a viajar?

Te gustan los horarios fijos o no?

Cuáles son tus aspiraciones económicas?

DUDAS

Si ya para terminar con la entrevista, te preguntan si tienes dudas, enfócate a las actividades de la empresa, del puesto, los sueldos y prestaciones. No te adelantes en preguntas obvias o que demuestren que ya te sientes contratado.

Tu postura ¿Qué transmite? Acariciarse la quijada Toma de decisiones Entrelazar los dedos Autoridad Dar un tirón al oído Inseguridad Mirar hacia abajo No creer en lo que se escucha Frotarse las manos Impaciencia Apretarse la nariz Evaluación negativa Golpear ligeramente los dedos Impaciencia Sentarse con manos agarrando la cabeza por detrás

Seguridad en sí mismo y superioridad

Inclinar la cabeza Interés Palma de la mano abierta Sinceridad, franqueza e inocencia Caminar erguido Confianza y seguridad en sí mismo Pararse con las manos en las caderas

Buena disposición para hacer algo

Jugar con el cabello Falta de confianza en sí mismo e inseguridad

Comerse las uñas Inseguridad o nervios La cabeza sobre las manos o mirar hacia el piso

Aburrimiento

Unir los tobillos Aprensión Manos agarradas hacia la espalda Furia, ira, frustración y aprensión Cruzar las piernas, balanceando ligeramente el pie

Aburrimiento

Brazos cruzados a la altura del pecho

Actitud a la defensiva

Caminar con las manos en los bolsillos

Abatimiento

Manos en las mejillas Evaluación Frotarse un ojo Dudas Tocarse ligeramente la nariz Mentir, dudar o rechazar algo