Como Te Ven Te Contratan

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Educacin Persistencia Personalidad pasin

MetasExperiencias Potencial Energa investigacin

CAJA DE HERRAMIENTAS

Carta de presentacin CV Plan de marketing Seguimiento

Habilidades Conocimiento Vestimenta Imagen Comportamiento

Un curriculum es un volante de publicidad de tu persona y debe incitar a su lectura desde las primeras lneas, por lo cual debes mostrar en l tus datos ms importantes al principio, ordenados en forma cronolgica. Adems SIEMPRE debes relacionarlos con el puesto solicitado o con la empresa a la que lo dirijas, de lo contrario no sirve para nada.

OBJETIVO: Lograr el mayor nmero de entrevistas en forma inmediata

SECCIONES O PARTES

ENCABEZADO Datos Generales Objetivo (o resumen) Educacin acadmica Experiencia profesional Informacin adicional

PRIMERA REGLA: Hacerse SIEMPRE en una sola pgina. SEGUNDA REGLA: El ttulo y el objetivo deben estar directamente relacionados con la vacante que solicitas. Ambos pueden y deben ser modificados para darle a tu CV otro enfoque u orientacin segn el puesto, la empresa o la industria donde te ests postulando. TERCERA REGLA: Es indispensable que las funciones, actividades o logros que menciones estn directamente relacionados tanto con el encabezado y objetivo de tu CV como con la empresa, industria o el puesto solicitado. De lo contrario no sirven de mucho. Modifica esta informacin segn sea necesario. CUARTA REGLA: Enva una carta de presentacin inteligente con cada CV que enves o entregues. QUINTA REGLA: Sal de casa para buscar un nuevo empleo. Establece un horario y sguelo rigurosamente. Recuerda que buscar empleo es un empleo por s mismo, que requiere que le dediques por lo menos 5 horas diarias. SEXTA REGLA: El networking es la manera ms efectiva de encontrar empleo. Por eso crea una red y sostn muchas entrevistas informales cara a cara. Infrmales de tu situacin, entrega tu CV y una carta de presentacin. Solicita a cada contacto de tu red ms referencias Obtn informacin de cada contacto y dale seguimiento. SEPTIMA REGLA: SIEMPRE infrmate y aprende lo ms posible acerca de la empresa a la que solicitas empleo.

MATERIALES:

Papel blanco y ms grueso que el comn. 200 gramos. En computadora No incluyas fotografa, si lo exigen asegrate de salir muy bien en ella.

Entre menos informacin ms oportunidades tendremos de que los reclutadores lo lean en su totalidad. Nunca cartulas ni engargolados Folder sencillo pero ms llamativo o distinto que los comunes azulitos o cremitas. Poner tu nombre y el encabezado en la pestaa.

ENCABEZADO Como el ttulo de un libro si ste es llamativo incita a la gente a hojearlo y comprarlo para leerlo si por el contrario, tu Cv no tiene un encabezado que explique cul es tu giro, no comprar el resta. Cargado a la izquierda de la hoja, con MAYUSCULAS entre 14 y 16 puntos en negritas.

DATOS GENERALES. Nombre Domicilio, un nmero telefnico y tu email. alineados a la derecha de la hoja para que el encabezado y el objetivo se vean mejor.

OBJETIVO Titularla No ms de tres lneas. Resumir a qu te dedicas, qu buscas, tu experiencia y en qu rea te desempeas. NUNCA debes escribir objetivos personales, pues stos slo quietan espacio y no le dicen nada al reclutador.

EDUCACIN ACDEMICAPeriodo. Grado e institucin solo mencionar lo anterior si fue en el extranjero o tiene una preparacin adicional para el puesto. Titular EXPERIENCIA PROFESIONAL Titular Periodo / Institucin / puesto Logros o actividades (2 o tres) INFORMACIN ADICIONAL Nacionalidad Estado civil Fecha de nacimiento Idiomas Paquetera Cursos

PUNTOS CLAVE Siempre enfoca tu CV que elabores a un puestoen particular.Asegrate que tu CV aclare perfectamente lo que pretendes y relacinalo con lo que hace y/o busca la empresa a la que lo envas.

Elabralo siempre en una sola hoja, en papel blanco de 200 gramos.Asegrate que contenga las seis secciones en orden de importancia y aplicando el sentido cronolgico donde corresponda.

QU ME PUEDES DECIR SOBRE TI? CMO DESCRIBIRAS TU PERSONALIDAD? QU CLASE DE EMPLEADO TE CONSIDERAS HAS DADO TU MAYOR ESFUERZO EN TUS EMPLEOS ANTERIORES? QU HAS APRENDIDO EN TUS EMPLEOS ANTERIORES? CULES SON TUS MAYORES HABILIDADES Y POR QU? CUALES SON TUS DEBILIDADES? QU HAS HECHO PARA CORREGIR ESAS DEBILIDADES? ALGUNA VEZ HAS FRACASADO? CMO MANEJAS EL FRACASO? CMO MANEJAS EL CAMBIO? ETC. ETC. ETC.