Consultoría Convivium

Consultoría - Desarrollo Humano

www.convivium.com.ar – [email protected]

Creemos y proponemos un modelo de desarrollo humano,

organizacional y personal , basado en tres dimensiones

fundamentales: los proyectos, los vínculos y los espacios

de acción; a partir del desarrollo de ellas buscamos ampliar

la mirada y encontrar nuevas realidades y oportunidades de

crecimiento.

Nuestro Modelo

www.convivium.com.ar

Nuestro Modelo


Ampliando la mirada

Un modelo para construir posibilidades

Ser facilitadores del Desarrollo de las Personas, promoviendoy acompañando en la construcción de espacios quefavorezcan la autonomía y el aprendizaje, en sus ámbitos deactuación.

Nuestros Valores:La honestidad, el respeto por la dignidad de las personas en sudiversidad, el diálogo y el compromiso con la palabra, guíannuestras acciones.

Nuestra Visión

Creemos que la clave está en trabajar juntos buscando solucionesque perduren en el tiempo, a partir de una mirada consensuadade la realidad.

Nuestra Mirada


Formamos parte de Convivium un conjunto de profesionales, que mediante la utilización de distintas herramientas y enfoques multidisciplinarios, buscamos generar espacios para crear,

reflexionar, aprender y actuar en conjunto.

Nuestro Enfoque

• Fomentar el encuentro y el aprendizaje en la diversidad.

• Construir relaciones que nos permitan desarrollar mayoresdestrezas para escuchar y comunicarnos.

• Generar espacios que nos permitan encarar juntos algunosdilemas:

• Cómo crear coherencia donde las accionescorrespondan a un propósito: construir y sostenerproyectos compartidos de desarrollo.

• Cómo crear condiciones que favorezcan, impulsen yfaciliten el cambio, para el diseño y la construcciónde nuevos escenarios de desarrollo humano.

• Diseñar condiciones de convivencia, que nos honren utilizandoel máximo de lo que somos.

•Transformar lo cotidiano en extraordinario, dándole sentido alo que hacemos, y a lo que vamos siendo. La existenciahumana se nutre así de futuros deseables, soñables ypotencialmente vivibles.

• Alentar la dimensión utópica, despierta cierta vocacióntransgresora, y devuelve la esperanza de que es posible ir másallá de lo existente.

• Pensar en un desarrollo humano donde todos tengan lugar,donde todos se beneficien. Esto legitimiza y otorga sentido atoda acción política, garantizando así la sustentabilidad yestabilidad del sistema humano.

• Generar participación y movilización social, estimula a laspersonas a tomar conciencia, definir prioridades y decidiracciones transformadoras.


“ Poder encontrar y construir caminos ”

• Consideramos que la intervención en los procesos y realidades necesita integrar los objetivos deseables con las inquietudes de las personas, apoyándonos en sus experiencias y conocimientos, y acompañando en la resolución de sus problemas concretos.

• Creemos que el valor de nuestro aporte se plasma cuando lo aprendido se incorpora y los resultados pueden ser observados en la vida cotidiana.

Nuestra Metodología

• Trabajamos a partir de la experiencia y la problemática particular de las personas, estimulando la incorporación de nuevos saberes y competencias, que amplíen su capacidad de acción y transformación de la realidad.

• En cada proyecto nos preocupamos por integrar una rica reflexión sobre nuevas ideas, herramientas o instrumentos concretos para la acción, y un análisis sobre el impacto de las conductas aprendidas.

• Promovemos una constante y activa participación, y compromiso personal.

• Entendemos que nuestros programas de desarrollo, habilitan un espacio para reflexionar, para experimentar, para ampliar y compartir la mirada.


Nuestra misión es poder construir, a partir de diagnósticos

y diseños de procesos, condiciones que favorezcan el

máximo desarrollo del potencial humano y de las

Organizaciones en las que actúan.

Área de Consultoría

Nuestra misión es posibilitar el aprendizaje y desarrollo de

las personas a través de la identificación, reflexión y

compromiso con la propia realidad, en ámbitos de respeto y

escucha, construyendo vínculos de compromiso con el

desarrollo humano.

Área de Desarrollo Humano

Sólo tenemos el derecho a tener esperanza en el futurosi somos capaces de tener confianza en nosotros mismos, en el presente.

(Fabio Grobart)


Facilitamos procesos de aprendizaje y desarrollo, a partir del talento y

potencial de las personas, atendiendo sus necesidades de formación y lasde la organización en la que actúan.

Pretendemos facilitar el aprendizaje y desarrollo de las personas através de la identificación, reflexión y compromiso con su realidad, enámbitos de respeto y escucha, construyendo vínculos de compromiso con

el desarrollo humano y las organizaciones a las que pertenecen.

Acompañamos, en las distintas organizaciones, en forma personalizada,

a conductores de personas, potenciando su liderazgo y mejorando sucapacidad de diseño de nuevas realidades.

Asesoramos y acompañamos a las personas en la creación yfortalecimiento de vínculos de transparencia y cooperación, en susámbitos de actuación, desarrollando competencias comunicacionales.

Intervenimos en situaciones de conflicto, proponiendo nuevasalternativas que permitan encontrar espacios de dialogo y consenso

asegurando así un clima de trabajo positivo.

Diseñamos y acompañamos en la implementación de un nuevo modelo

de relaciones laborales basado en la confianza, el desarrollo y laparticipación, para el logro de los objetivos organizacionales.

Acompañamos a los profesionales de recursos humanoscontribuyendo a ampliar su mirada para expandir su manera deinterpretar el mundo de las personas y de las organizaciones, dando

impulso a la construcción de condiciones de trabajo, generadoras deescenarios laborales positivos.


Área de Consultoría

Facilitamos la construcción de escenarios posibles de desarrollo

humano, que nos permitan construir un mundo mejor, devolviéndonosdignidad y humanidad, y sobre todo, esperanza.

Participamos en proyectos de transformación cultural y de acciónpolítica, que puedan desencadenar en planes estratégicos y programas dedesarrollo, a mediano y largo plazo.

Diseñamos proyectos y programas comunitarios con amplia participaciónde las personas, para la construcción de futuros que transformen y

mejoren su calidad de vida.

Nos involucramos en proyectos culturales, imaginando y acompañando

en el diseño de escenarios distintos de la realidad que vivimos, desafiandoo desbordando límites, para evolucionar y transformarnos.

Creemos y trabajamos para un cambio de paradigmas, donde laformulación de una “vida mínima”, de paso a la formulación de una “vidadigna”, rescatando la dignidad como horizonte ético y político para la

sustentabilidad.

Nos comprometemos en la formación de líderes y emprendedores que

sean promotores del desarrollo humano en las organizaciones ycomunidades en las que participan desde su rol de actuación.

Área de Desarrollo Humano


Desarrollo

•Análisis del potencial para el desarrollo de talentos y del potencial deaprendizaje.•Programa de detección de necesidades de formación y desarrollo.

•Programas de formación y desarrollo de competencias.Coaching y acompañamiento de gestión:•Acompañamiento personalizado, potenciando el liderazgo y facilitando el

desarrollo de nuevas miradas de la realidad.Gestión de Comunicaciones y Situaciones de Conflictos•Asesoramiento y acompañamiento en la creación de vínculos de

transparencia y cooperación entre las personas.•Desarrollo de Competencias Comunicacionales, orientadas alfortalecimiento de miradas compartidas de la realidad.

•Diseño de programas y herramientas comunicacionales.•Gestión de equipos de trabajo.Cultura y Clima Organizacional

•Diseño, implementación y acompañamiento de un nuevo modelo derelaciones humanas basado en la confianza, el desarrollo y laparticipación, para el logro de los objetivos organizacionales.

•Programas de integración.•Relevamiento y diagnóstico de niveles de satisfacción.•Administración de encuestas de clima social laboral.

Outplacement:•Programas de orientación y acompañamiento para la reinserción laboral.Gestión de Proyectos

•Generación de bancos de ideas. Formulación de proyectos.•Acompañamiento y orientación en la planificación, realización yevaluación de proyectos.

Áreas de Trabajo


Nosotros


Antonio Gomes EstevesEgresado de la Universidad Católica Argentina de la carrera de Recursos Humanos,con más de 20 años de experiencia en el área. Su trayectoria profesional incluye laVicepresidencia del Citibank a cargo de la gestión del área de Recursos Humanospara la Banca Individual, asistiendo al equipo de Dirección en instrumentación delos cambios requeridos por la estrategia del negocio. Simultáneamente estuvo acargo de los programas de entrenamiento gerencial del Citibank para Argentina yAmérica latina. Participó en procesos de fusión y transformación cultural de variasempresas. En los últimos siete años desarrolló actividades de consultoría enRecursos Humanos para distintas organizaciones. En la actualidad desarrolla planesde acompañamiento gerencial y trabaja activamente en la creación de un centro deformación de líderes.

Ángela SilvaEgresada de la Carrera de Relaciones Industriales de la Universidad Nacional delNordeste, su experiencia profesional incluye la consultoría de recursos humanosvinculada al Desarrollo, Empleo y Clima Laboral; la gestión del área de RecursosHumanos en el sector industrial, particularmente referido a la actividad forestal; lagestión de los Recursos Humanos en entornos de implementación de Sistemas deGestión ISO; el asesoramiento en investigación social y diseño de actividades deltercer sector. Actualmente colabora en el diseño de programas de desarrollohumano y liderazgo basado en valores compartidos.

También forman parte de nuestro equipo todas las personas que nos quieren, nos alientan, nos acompañan con sus pensamientos y nos

contagian su esperanza.

Hemos caminado junto a:

•Alto Paraná S.A.•Banco Banex•Banco Citi•Banco Mendoza•Banco Supervielle•Cámara de Comercio, Industria y Producción de Resistencia, Chaco•Cervecería Quilmes•Syngenta•Supermercados Big•Omnigraphics•Prüne•Tarjeta Automática S.A.•Telecom•Tsu Cosméticos

Algunos de Nuestros Clientes


Nuestros espacios de encuentro e intercambio:

www.convivium-unanuevamirada.blogspot.com

www.linkedin.com/Grupo Convivium

Contactos:

Antonio Gomes Esteves: +54 11 15 53744444

[email protected]

Angela Silva: +54 3722 15 659055

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Buenos Aires – Chaco – Corrientes

Argentina


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