Cpac9000 Fc

คู่��มื�อบริหาริคู่�ณภาพ CPAC

9000/FCโริงงานคู่อนกริ�ตผสมืเสริ�จซี�แพคู่

เอกสารเลขที่�

M-CPAC

9000/FCUncontrolled Copy

สถานะการิเผยแพริ�และปริ#บปริ�งIssue and Revision Status

ฉบั�บัที่�

ปร�บัปร�ง

วั�นที่� หน�า คำ�าอธิ�บัาย ผู้��ปร�บัปร�ง

ผู้��ที่บัที่วัน

ผู้��อน�มั�ติ�

ISS

UE

REV. DAT

E

PAGE REVISION

DESCRIPTION

BY REVIE

W

APP

1 0 01/1

1/45

ที่�กหน�า เพื่ �อเผู้ยแพื่ร"ใช้�งานคำร�%งที่� 1 ที่�นพื่�ช้ร ส.

มังคำล จ.

อรรณพื่ ติ.

สาริะส$าคู่#ญและเหต�ผลการิแก&ไข

เพื่ �อใช้�ในการปฏิ�บั�ติ�งานจร�ง

ฉบั�บัที่� ปร�บัปร�ง วั/ด/ป ผู้��ที่บัที่วัน หน�า ของ1 0 01/11/45 ผฝ.วท. 1 / 163

ISSUE REVISION DATE REVIEW PAGE OF

การิอน�มื#ตใช้&งานเอกสาริ- อน�มื#ตให&เผยแพริ�เอกสาริฉบ#บปริ#บปริ�งใหมื�น�/ เพ�0อใช้&งานต�อไปได้&

การิ Up-date และท$าคู่วามืเข&าใจ (ส�าหร�บัผู้��ถื อเอกสารระบับัคำ�ณภาพื่)

- ได้&ท$า การิ Update และท$า คู่วามืเข&าใจเอกสาริท�0ปริ#บปริ�งใหมื�เริ�ยบริ&อยแล&ว

ลงนามืผ�&ทบทวน ………………………

ผฝ…… .วท.




M-CPAC


สาริบ#ญหน�า

1.0 คำ�"มั อระบับับัร�หารงานคำ�ณภาพื่ CPAC 9000/FC 3

2.0 บัร�ษั�ที่ผู้ล�ติภ�ณฑ์0และวั�ติถื�ก"อสร�าง จ�าก�ด (CPAC) 5

3.0 นโยบัายบัร�หารคำ�ณภาพื่ CPAC 9000/FC 6

4.0 ป2จจ�ยล�าคำ�ญของระบับับัร�หารงานคำ�ณภาพื่ 7

1.การที่บัที่วันของฝ่5ายจ�ดการ 7

2.การที่บัที่วันข�อติกลง 8

3.การคำวับัคำ�มัเอกสารและข�อมั�ล 10

4.การจ�ดหา 11

5.การช้%บั"งและการสอบักล�บัได�ของผู้ล�ติภ�ณฑ์0 17

6. ก า ร คำ วั บั คำ� มั ก ร ะ บั วั น ก า ร197. ก า ร ติ ร วั จ แ ล ะ ก า ร ที่ ด ส อ บั608. การคำวับัคำ�มั เคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด และเคำร �องที่ดสอบั689. สถืานะการติรวัจและการที่ดสอบั

7710. การคำวับัคำ�มัผู้ล�ติภ�ณฑ์0ที่�ไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด7911. การปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขและป8องก�น8512. ก า รคำ วั บัคำ�มั บั�น ที่9ก คำ�ณภ า พื่9013. การติรวัจติ�ดติามัคำ�ณภาพื่ภายใน9314. การฝ่:กอบัรมั 96

15. การบัร�การ 97

16. กลวั�ธิที่างสถื�ติ� 98

5.0 ภาคำผู้นวัก






M-CPAC


1. วั� ธิ ก า ร ส�� ง ป� น ซิ� เ มั น ติ0 ผู้ ง 102

2. Standard OJT List 110

3. ก า ร คำ วั บั คำ� มั คำ� ณ ภ า พื่ คำ อ น ก ร ติ ด� วั ย ก ล วั� ธิ ที่ า ง ส ถื� ติ� 113

4. คำ�" มั อ ก า ร ใ ช้� โ ป ร แ ก ร มั ป ร ะ เ มั� น ก�า ล� ง อ� ด คำ อ น ก ร ติ (Excel) 146

1.0 คู่��มื�อริะบบบริหาริงานคู่�ณภาพ CPAC 9000/FC

1. ขอบข�ายคำ�"มั อระบับับัร�หารงานคำ�ณภาพื่น% ใช้�ส�า หร�บั ระบับับัร�หารงานคำ�ณภาพื่ “ CPAC 9000/FC” โรงงานคำอนกรติผู้สมัเสร<จซิแพื่คำแฟรนไช้ส0 ติามัมัาติรฐาน CPAC 9000 ของบัร�ษั�ที่ผู้ล�ติภ�ณฑ์0และวั�ติถื�ก"อสร�าง จ�า ก�ด , ผู้�� ร"วัมัธิ� รก�จ CPAC Franchise และบัร�ษั�ที่คำอนกรติผู้สมัเสร<จซิแพื่คำ (ภาคำใติ�) จ�าก�ด

2. ว#ตถ�ปริะสงคู่2 1.2.1 ใช้�ช้%แจงนโยบัายและระบับับัร�หารงานคำ�ณภาพื่ในการประกอบัธิ�รก�จคำอนกรติผู้สมัเสร<จของบัร�ษั�ที่ 1.2.2 เป7นเอกสารแมั"บัที่ส�าหร�บัก�าหนดหล�กเกณฑ์0 มัาติรฐาน และวั�ธิการที่�างาน ในระบับัคำ�ณภาพื่ของบัร�ษั�ที่

3. บทนยามืท�0ส$าคู่#ญฝ่5 า ย จ� ด ก า ร CPAC

ห มั า ยถื9ง

คำณะผู้��บัร�หารของบัร�ษั�ที่ซิ9�งประกอบัด�วัย กรรมัการผู้��จ�ดการ บัร�ษั�ที่ผู้ล�ติภ�ณฑ์0และวั�ติถื�ก"อสร�าง จ�า ก�ด (กจก.CPAC), กรรมัการผู้��จ�ดการ บัร�ษั�ที่คำอนกรติผู้สมัเสร<จ ซิแพื่คำ (ภาคำใติ�) จ�า ก�ด (กจก.ซิแพื่คำ(ภาคำใติ�), และคำณะผู้��บัร�หารของ CPAC ที่�รายงานติรงติ"อ กจก. CPAC

ฝ่5ายจ�ดการ ก.คำผู้. ห มั า ยถื9ง

คำณะผู้��บัร�หารของก�จการฯ ซิ9�งประกอบัด�วัย กรรมัการผู้��จ�ดการ บัร�ษั�ที่ฯคำอนกรติผู้สมัเสร<จซิแพื่คำ (ภาคำใติ�)






M-CPAC


จ�าก�ด หร อ ผู้��อ�านวัยการก�จการฯ, ผู้��อ�านวัยการฝ่5าย, ผู้��จ�ดการส"วันผู้ล�ติหร อผู้��จ�ดการเขติ, ผู้��จ�ดการแผู้นกผู้ล�ติและบัร�การหร อผู้��จ�ดการแผู้นกผู้ล�ติและบัร�การเขติ,ผู้��จ�ดการศู�นย0แฟรนไช้ส0, ผู้��จ�ดการแผู้นกการติลาดหร อผู้��จ�ดการแผู้นกการติลาดเขติ และผู้��จ�ดการแผู้นกบั�ญช้และธิ�รการ ในส�งก�ดของก�จการน�%น

ผู้��แที่นขาย CPAC ห มั า ยถื9ง

พื่น�กงานของบัร�ษั�ที่ผู้ล�ติภ�ณฑ์0และวั�ติถื�ก"อสร�าง จ�าก�ด ซิ9�งมัหน�าที่�ประสานงานขายติรง

ผู้��แที่นขาย บัปซิ. ห มั า ยถื9ง

พื่น�กงานของบัร�ษั�ที่ซิ�เมันติ0ไที่ย การติลาด จ�าก�ด ซิ9�งมัหน�าที่�ประสานงานขาย

เจ�าหน�าที่�ประสานงานขาย

ห มั า ยถื9ง

พื่น�กงานของบัร�ษั�ที่ผู้ล�ติภ�ณฑ์0และวั�ติถื�ก"อสร�าง จ�าก�ด และบัร�ษั�ที่คำอนกรติผู้สมั เสร<จซิแพื่คำ (ภาคำใติ�) จ�าก�ด ซิ9�งมัหน�าที่�ประสานงานขาย ผู้"านผู้��แที่นจ�าหน"าย

QMR ห มั า ยถื9ง

ติ�วัแที่นฝ่5ายจ�ดการที่�บัร�ษั�ที่ฯ แติ"งติ�%ง

ผู้��บัร�หาร ห มั า ยถื9ง

ผู้��บัร�หารของผู้��ร"วัมัธิ�รก�จช้แพื่คำแฟรนไช้ส0

พื่น�กงานขาย ห มั า ยถื9ง

พื่น�กงานขายของบัร�ษั�ที่ผู้��ร "วัมัธิ�รก�จแฟรนไช้ส0 ซิ9�งที่�าหน�าที่�ในการขายคำอนกรติผู้สมัเสร<จซิแพื่คำ

4. การิจ#ด้ท$าและการิทบทวน 4.1 การจ�ดที่�าและปร�บัปร�งคำ�"มั อระบับับัร�หารคำ�ณภาพื่ CPAC 9000/FC

4.1.1ผู้จก.รฟ. เป7นผู้��ประสานงานการปร�บัปร�งโดยใช้� คำ�"มั อบัร�หารงานคำ�ณภาพื่“ ” เป7นแมั"บัที่ ในการปร�บัปร�ง

4.1.2ผู้ฝ่.วัที่. เป7นผู้��ที่บัที่วัน4.1.3กจก. เป7นผู้��อน�มั�ติ�

4.2 ระยะเวัลาในการปร�บัปร�งคำ�"มั อระบับับัร�หารงานคำ�ณภาพื่ CPAC 9000 /FCคำ�"มั อระบับับัร�หารงานคำ�ณภาพื่ CPAC 9000/FC น%จะได�ร�บัการที่บัที่วันที่�%งฉบั�บัปAละ 1 คำร�%ง ภายในไติรมัาสที่� 4 ของปA เพื่ �อให�เร��มัมัผู้ลใช้�ในเด อนมักราคำมัปAถื�ดไป เวั�นกรณจ�าเป7นเร"งด"วัน

5. การิคู่วบคู่�มืและการิเผยแพริ�ส"งเสร�มัคำ�ณภาพื่งาน มัหน�าที่�ในการจ�ดที่�าที่ะเบัยนคำวับัคำ�มัรายช้ �อผู้��ถื อคำ�"มั อระบับับัร�หารคำ�ณภาพื่ CPAC 9000/FC และจ�ดส"งคำ�"มั อน%ให�แก"ผู้��ถื อให�แก"ผู้��ถื อติามัที่�ปรากฎในที่ะเบัยนน�%น






M-CPAC


2.0 บริษั#ทผลตภ#ณฑ์2และว#ตถ�ก�อสริ&าง จ$าก#ด้ (CPAC)

บัร�ษั�ที่ผู้ล�ติภ�ณฑ์0และวั�ติถื�ก"อสร�าง จ�าก�ด หร อ The Concrete Products and Aggregate Co., Ltd. (CPAC) เป7นบัร�ษั�ที่ในเคำร อซิ�เมันติ0ไที่ย จดที่ะเบัยนจ�ดติ�%งบัร�ษั�ที่เมั �อวั�นที่� 28 ติ�ลาคำมั พื่.ศู. 2495 ผู้ล�ติภ�ณฑ์0หล�กคำอนกรติผู้สมัเสร<จ ป2จจ�บั�นมัโรงงานคำอนกรติผู้สมัเสร<จอย�"ที่� �วัประเที่ศูประมัาณ 211 โรงงาน บัร�ษั�ที่ฯ เป7นเจ�าของและด�าเน�นงานเองประมัาณ 160 โรงงาน ส"วันที่�เหล อเป7นโรงงานในระบับัแฟรนไช้ส0






M-CPAC


ส"วันธิ�รก�จอ �นที่�มัคำ�าวั"าซิแพื่คำหร อ CPAC เป7นส"วันหน9�งของช้ �อบัร�ษั�ที่หร อติราส�นคำ�า เช้"น ซิแพื่คำโมัเนย คำอนกรติบัล<อคำซิแพื่คำ พื่ %นส�าเร<จร�ปซิแพื่คำ เหล"าน%ล�วันเป7นธิ�รก�จที่�เติ�บัโติและแติกบัร�ษั�ที่ออกไปจากบัร�ษั�ที่ผู้ล�ติภ�ณฑ์0และวั�ติถื�ก"อสร�าง จ�าก�ด ที่�%งส�%นแติ"ก<ย�งคำงเป7นบัร�ษั�ที่ในเคำร อซิ�เมันติ0ไที่ยเช้"นเดยวัก�น

ที่�ติ�งส�าน�กงานใหญ"เลขที่� 1516 ถืนนประช้าราษัฎร0 1 แขวังบัางซิ �อ เขติบัางซิ �อ กร�งเที่พื่มัหานคำร

10800โที่รศู�พื่ที่0 555-5000 โที่รสาร 586-9475

ส�าหร�บัธิ�รก�จ CPAC Franchise เป7นธิ�รก�จที่�ก"อติ�%งเมั �อ 2542 เป7นการที่�าธิ�รก�จระหวั"าง บัร�ษั�ที่ผู้ล�ติภ�ณฑ์0และวั�ติถื�ก"อสร�าง จ�าก�ด ก�บั ผู้��ร "วัมัธิ�รก�จ ภายใติ�เง �อนไข วั�ธิการผู้ล�ติและคำ�ณล�กษัณะของส�นคำ�า ภายใติ�การด�แลของ CPAC ผู้ล�ติส�นคำ�าติามัมัาติรฐาน CPAC และใช้�ติราส�นคำ�า CPAC ในป2จจ�บั�นมัโรงงานคำอนกรติผู้สมัเสร<จ อย�"ที่� �วัประเที่ศูประมัาณ 51 โรงงาน และในติ"างประเที่ศู 3 โรงงาน

3.0 นโยบายบริหาริงานคู่�ณภาพ CPAC 9000






M-CPAC


“เริาจะผลตสนคู่&าและให&บริการิท�0ท$าให&ล�กคู่&าพ5งพอใจและมื#0นใจ”

เพ�0อให&บริริล�ตามืนโยบายคู่�ณภาพ บริษั#ทมื�หล#กด้$าเนนการิด้#งน�/ :-1. พื่น�กงานที่�กคำนมัส"วันร"วัมัในระบับัคำ�ณภาพื่ที่�จะสร�างคำวัามั

พื่9งพื่อใจและมั��นใจให�ก�บัล�กคำ�า และย9ดหล�กการน%ก�บัหน"วัยงานอ �นภายในบัร�ษั�ที่เสมั อนหน9�งล�กคำ�าของติน

2. ผู้ล�ติส�นคำ�าติรงติามัคำวัามัติ�องการของล�กคำ�าและได�มัาติรฐาน3. จ�ดส"งส�นคำ�าให�ก�บัล�กคำ�าอย"างถื�กติ�อง คำรบัถื�วัน และติรงเวัลา4. พื่�ฒนาพื่น�กงาน ส�นคำ�า และการบัร�การอย"างติ"อเน �อง5. คำ�าน9งถื9งคำวัามัปลอดภ�ยและส��งแวัดล�อมัเป7นเร �องส�าคำ�ญ

บริษั#ท ผลตภ#ณฑ์2และว#ตถ�ก�อสริ&าง

จ$าก#ด้

อ�างถื9งประกาศูบัร�ษั�ที่ ที่� 10/2544 ลงนามัโดย กจก.

4.0 ป6จจ#ยส$าคู่#ญของริะบบการิบริหาริงานคู่�ณภาพ






M-CPAC


1. การิทบทวนของฝ7ายจ#ด้การิ CPAC มัการที่บัที่วันประส�ที่ธิ�ผู้ลและคำวัามัเหมัาะสมัของระบับัคำ�ณภาพื่ โดยการด�าเน�นการประช้�มั Management Review โดยฝ่5ายจ�ดการ ก.คำผู้. 1.1 คำณะผู้�� เข�าประช้�มั Management Review โดยฝ่5 ายจ�ดการ ก.คำผู้.

ประกอบัด�วัย1.1.1) ผู้ก.คำผู้. หร อ ผู้จส./ผู้จข. ประธิานการประช้�มั1.1.2) ผู้จส. หร อ ผู้จข. และ ผู้จผู้. ในส�งก�ด1.1.3) เลขาน�การประช้�มั 1.1.4) ผู้��เก�ยวัข�องอ �นๆ ติามัแติ" ผู้ก.คำผู้. หร อ ผู้จส./ผู้จข. เห<นสมัคำวัร

1.2 คำวัามัถื�ในการประช้�มั อย"างน�อยไติรมัาสละ 1 คำร�%ง 1.3 วัาระการประช้�มั วัาระที่� 1 พื่�จารณารายงานการประช้�มัคำร�%งที่�แล�วั วัาระที่� 2 เร �องส บัเน �องจากการประช้�มัคำร�%งที่�แล�วั

วัาระที่� 3 คำวัามัคำ บัหน�าและประส�ที่ธิ�ผู้ลของการบัร�หารงานระบับัคำ�ณภาพื่ CPAC9000/FC ของหน"วัยงานติ"าง ๆ ซิ9�งรวัมัถื9งห�วัข�อที่�เก�ยวัข�อง ด�งติ"อไปน% 3.1 สมัรรถืนะของกระบัวันการและผู้ล�ติภ�ณฑ์03.2 ผู้ล�ติภ�ณฑ์0ที่�ไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด 3.3 ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า3.4 ผู้ลการ Internal Quality Audit ผู้ลการ Assessment /

Surveillance จากที่มัติรวัจประเมั�น CPAC 9000 /FC3.5 ส มั ร ร ถื น ะ (Performance) ข อ ง ผู้�� ข า ย /ผู้�� ใ ห� บั ร�ก า ร

(Subcontractors) วัาระที่� 4 เร �องแจ�งเพื่ �อที่ราบัวัาระที่� 5 เร �องเสนอเพื่ �อพื่�จารณาวัาระที่� 6 เร �องอ �นๆ

1.4 การบั�นที่9กรายงานการประช้�มั1.4.1 เลขาน�การ ร�บัผู้�ดช้อบัในการบั�นที่9กมัติ�/คำ�าแนะน�าติ"าง ๆ จากการประช้�มั

และจ�ดเก<บัไวั�เป7นหล�กฐาน ติลอดจน ส�าเนาและส"งให�คำณะที่�ประช้�มั, ห�วัหน�าโรงงาน

1.4.2 เลขาน�การของคำณะที่�ประช้�มัและห�วัหน�าโรงงาน เก<บับั�นที่9กอย"างน�อย 3 ปA

1.5 การประช้�มั Management Review การระด�บัเขติ(CPAC 9000/FC)1.5.1 ระบับัคำ�ณภาพื่ CPAC 9000/FC จ�ดให�มั มัการที่บัที่วันประส�ที่ธิ�ผู้ลและ

คำวัามัเหมัาะสมัของระบับัคำ�ณภาพื่ โดยการด�าเน�นการประช้�มั Management Review ระด�บัเขติโดยมัคำวัามัถื�และวัาระการประช้�มั เช้"นเดยวัก�บั การประช้�มั Management Review โดยฝ่5ายจ�ดการ ก.คำผู้. ผู้��จ�ดการเขติเป7นประธิานการจ�ดประช้�มัและ






M-CPAC


น�าเสนอ ใน การประช้�มั Management Review โดยฝ่5ายจ�ดการ ก.คำผู้.

2. การิทบทวนข&อตกลง 2.1 บัที่ที่��วัไป 2.1.1 ข�อก�าหนดที่�ติ�องมัการที่บัที่วันและติกลงก�นระหวั"าง CPAC และล�กคำ�า คำ อ (1) ก�าล�งอ�ดของคำอนกรติ

(2) คำวัามัข�นเหลวัของคำอนกรติ หร อ สล�มัพื่0 (Slump)(3) ปร�มัาณที่�ใช้�ที่�%งหมัด และปร�มัาณที่�ใช้�ในแติ"ละคำร�%ง (4) วั�น เวัลา ที่�เร��มัใช้�คำอนกรติ และอ�ติราการเที่ในแติ"ละคำร�%ง

(5) ข�อก�าหนดพื่�เศูษัเฉพื่าะงานที่�ล�กคำ�าติ�องการ2.1.2 ประเภที่ของส�นคำ�าคำอนกรติผู้สมัเสร<จที่�ผู้ล�ติ มัด�งน% :-

(1) ส�นคำ�าที่�ประกาศูขาย หมัายถื9งส�นคำ�าคำอนกรติผู้สมัเสร<จที่�มัรายการส�นคำ�าใน ราคำาแนะน�า ที่�ประกาศูให�ล�กคำ�าที่ราบั“ ”

(2) ส�นคำ�าที่�ไมั"ประกาศูขาย หมัายถื9งส�นคำ�าคำอนกรติผู้สมัเสร<จที่�ไมั"มัรายการส�นคำ�าใน ราคำาแนะน�า ที่�ประกาศูให�ล�กคำ�าที่ราบั“ ”

2.1.3 ระบับัการขายคำอนกรติผู้สมัเสร<จ CPAC จะขายติามัช้"องที่างการจ�าหน"ายที่�มัอย�" คำ อ(1) การขายผู้"านระบับัผู้��แที่นจ�าหน"ายของ บัร�ษั�ที่ซิ�เมันติ0ไที่ยการติลาด จ�าก�ด (2) การขายผู้"านระบับัขายติรงของ บัร�ษั�ที่ผู้ล�ติภ�ณฑ์0และวั�ติถื�ก"อสร�าง

จ�าก�ด และบัร�ษั�ที่คำอนกรติผู้สมัเสร<จซิแพื่คำ (ภาคำใติ�) จ�าก�ด

(3) การขายติรงโดย ระบับัแฟรนไช้ส0 เป7นผู้��ก�าหนด2.2 ระบับังานขาย สามัารถืคำวับัคำ�มัและติรวัจสอบัได�ด�งน%

2.2.1 การก�าหนดราคำาขาย จะก�าหนดราคำาติามัพื่ %นที่�การขาย (ZONE) โดยจะคำ�ดราคำา ณ หน"วัยงานปลายที่างเป7นหล�ก

2.2.2 การเปEด เปล�ยนแปลงและยกเล�กหน"วัยงาน เป7นรายละเอยดของการบั�นที่9กข�อมั�ลเข�าเคำร �องเพื่ �อแจ�งข�อมั�ล

ส�นคำ�าที่� ติกลงก�บัล�กคำ�าให�โรงงาน/ศู�นย0บัร�การ โดยปฏิ�บั�ติ�ด�งน%(1) การเปEดหน"วัยงาน

เมั �อมัหน"วัยงานใหมั"ซิ9�งติกลงขายได�แล�วั จะติ�องกรอกข�อมั�ลหน"วัยงาน ติามัรายละเอยดการกรอกข�อมั�ลหน"วัยงาน ลงใน F-03-018/FC: ใบั






M-CPAC


ขอเปEดหน"วัยงาน ราคำาปกติ� (Floor)เพื่ �อน�าไปบั�นที่9กข�อมั�ลเข�าเคำร �องคำอมัพื่�วัเติอร0 ด�งน%

ข#/นตอน1) บั�นที่9กลง F-03-018/FC : ใบัขอเปEดหน"วัยงาน 2) ติรวัจสอบั เพื่ �อคำ�นหาหน"วัยงานวั"าเคำยมัรห�สหน"วัยงานแล�วัหร อไมั"

2.1 กรณเคำยมัรห�สหน"วัยงานแล�วั เป7นล�กคำ�ารายเดยวัก�นให�ใช้�รห�สหน"วัยงานและช้ �อหน"วัยงานน�%น เพื่ �อใช้�อ�างอ�งในการจ"ายส�นคำ�า พื่ร�อมัที่�%ง บั�นที่9กข�อมั�ลเข�าเคำร �อง เคำร �องจะให�เลขรห�สหน"วัยงานให�กรอกลงใน F-03-018/FC :ใบัขอเปEด

หน"วัยงาน

(2) การเปล�ยนแปลงแก�ไขข�อมั�ลและยกเล�กหน"วัยงาน เมั �อได�บั�นที่9กการอน�มั�ติ�เปEดหน"วัยงานเข�าเคำร �องคำอมัพื่�วัเติอร0

ระบับัขาย แล�วั หากติ�องการเปล�ยนแปลงข�อมั�ลสามัารถืเปล�ยนแปลงได�ด�งน%

ข#/นตอน 1) ให�บั�นที่9กใน F-03-018/FC:ใบัขอเปEดหน"วัยงาน ข�อมั�ลที่�มัการเปล�ยนแปลง พื่ร�อมั

ที่�%งลงรายละเอยด ลงช้ �อผู้��อน�มั�ติ� ผู้��บั�นที่9ก วั�นที่-เด อน-ปA ไวั�เป7นหล�กฐาน 2) บั�นที่9กรายละเอยดเข�าเคำร �องคำอมัพื่�วัเติอร0 ติามัระด�บัการด�าเน�นการ ของโรงงาน

(3) การที่บัที่วันข�อติกลงก"อนการซิ %อขาย (3.1) ส"วันผู้สมัคำอนกรติ

คำอนกรติช้�%นคำ�ณภาพื่ที่�มัรห�สส�นคำ�าจะมัส�ติรผู้สมัอย�"แล�วั ถื�าข�อก�าหนดของล�กคำ�าติรงก�บัคำอนกรติที่�มัรห�สส�นคำ�าก<สามัารถืเสนอส"วันผู้สมัและราคำาให�แก"ล�กคำ�าได�ที่�นที่ส"วันคำอนกรติที่�ล�กคำ�ามัข�อก�าหนดพื่�เศูษัและย�งไมั"เคำยมัรห�สส�นคำ�ามัาก"อน วั�ศูวักรประจ�าเขติ ร�บัผู้�ดช้อบัก�าหนดส"วันผู้สมัหร อที่ดลองส"วันผู้สมัใหมั" แผู้นกการติลาดของก�จการฯ คำ�ดราคำา

(3.2) ระยะที่างและก�าล�งการจ�ดส"ง ก) ระยะที่าง

ก"อนการเสนอราคำาขาย ห�วัหน�าโรงงาน มัการติรวัจสอบัระยะที่างขนส"งก"อน หร อเที่ยบัระยะที่างหน"วัยงานที่�เคำยส"ง เน �องจากระยะ






M-CPAC


ที่างการขนส"งมัผู้ลติ"อราคำาขายและเง �อนไขการร�บัรองคำ�ณภาพื่คำอนกรติด�วัย

ข) ก�าล�งการจ�ดส"งผู้��บัร�หาร เป7นผู้��พื่�จารณาเง �อนไขการจ�ดส"ง เพื่ �อป8องก�นการขายซิ9�งเก�นคำวัามัสามัารถืในการผู้ล�ติและจ�ดส"งของโรงงาน

คำ) ข�อก�าหนดที่�ไมั"สามัารถืปฏิ�บั�ติ�ได�พื่น�กงานขาย,พื่น�กงานโรงงาน, ผู้��แที่นขายหร อผู้��เก�ยวัข�องติ�องเจรจาที่บัที่วันข�อติกลงก�บัล�กคำ�าเพื่ �อหาข�อสร�ปที่�สามัารถืที่�าได�ก"อนการเสนอราคำา

(4) การเสนอราคำาและร�บัการส��งซิ %อ ผู้��แที่นขาย/ห�วัหน�าโรงงาน/ผู้��บัร�หาร ในการขายเสนอราคำาขายให�

ล�กคำ�า โดย(4.1) ในกรณขายผู้"านผู้��แที่นจ�าหน"าย ผู้��แที่นขาย บัปซิ. เป7นผู้��เสนอราคำาติามัระเบัยบัและวั�ธิ ปฏิ�บั�ติ�ของ บัร�ษั�ที่ซิ�เมันติ0ไที่ยการติลาด จ�าก�ด(4.2) ในกรณขายติรง ผู้��แที่นขาย CPAC เป7นผู้��ที่�าใบัเสนอราคำา (4.3) การขายติรงโดยระบับัแฟรนไช้ส0 เป7นไปติามัผู้��บัร�หารเป7นผู้��ก�าหนด

(5) การเปล�ยนแปลงหร อการเพื่��มัข�อก�าหนดระหวั"างการใช้�คำอนกรติล�กคำ�าสามัารถืใช้�คำอนกรติที่�มัข�อก�าหนดติ"างจากที่�ได�ติกลงก�นไวั�ก"อนการขายได� โดยให� วั�ศูวักร/ผู้��แที่นขายหร อผู้��ประสานงานในการขาย หร อห�วัหน�าโรงงานประสานงานก�บัผู้��เก�ยวัข�อง เพื่ �อที่บัที่วันก�บัล�กคำ�าเพื่ �อเสนอราคำาใหมั" หร อในกรณที่�ล�กคำ�าขอเปล�ยนข�อก�าหนดแติ"ไมั"มัผู้ลติ"อราคำาขาย (เช้"น ขอเปล�ยนแปลงสล�มัพื่0และยกเล�กการร�บัรองก�าล�งอ�ด เป7นติ�น) ห�วัหน�าโรงงานสามัารถืจ�ดที่�าบั�นที่9กรายการแก�ไขก�บัล�กคำ�าและจ�ดส"งคำอนกรติติามัข�อก�าหนดใหมั"ได�เลย นอกจากน%เมั � อมัการปร�บัเปล�ยนราคำาประกาศูขายที่��วัไป ราคำาใหมั"จะถื�กก�าหนดและส"งไปให�ผู้��เก�ยวัข�อง

3. การิคู่วบคู่�มืเอกสาริและข&อมื�ลเอกสารคำวับัคำ�มัที่� ใช้�ใน ระบับั “ CPAC 9000/FC” น% ประกอบัด�วัย M-CPAC

9000/FC : คำ�"มั อระบับับัร�หารงานคำ�ณภาพื่, แบับัฟอร0มั ติามัที่�ระบั�ไวั�ใน R-05-003/FC (3.1) เอกสารคำวับัคำ�มัติามัที่�ระบั�ไวั�ข�างติ�น หน"วัยงานส"งเสร�มัคำ�ณภาพื่งานเป7นผู้��

คำวับัคำ�มัและจ�ดส"งฉบั�บัล"าส�ดให� โรงงานงานใช้�งาน(3.2) แบับัฟอร0มัที่�ใช้�งานให�ใช้�งานฉบั�บัที่�ก�าหนดไวั�ใน R-05-003/FC :

รายการผู้��ถื อแบับัฟอร0มัระบับัคำ�ณภาพื่ CPAC 9000/FC






M-CPAC


4. การิจ#ด้หา 4.1 การิจ#ด้หาป�นซีเมืนต2ผง

4.1.1 การคำ�ดเล อกผู้��จ�ดส"งป�นซิ�เมันติ0ผู้ง ป�นซิ�เมันติ0ปอร0ติแลนด0ประเภที่ 1 CPAC ส��งซิ %อจากบัร�ษั�ที่ป�นซิ�เมันติ0

ไที่ย จ�าก�ด (มัหาช้น) เพื่ยงรายเดยวั เน �องจาก เป7นไปติามั เง �อนไข การที่�าธิ�รก�จ FRANCHISE

4.1.2 การส��งซิ %อ






M-CPAC


การส��งซิ %อป�นซิ�เมันติ0ให�พื่น�กงาน ของร�านผู้��แที่นจ�าหน"าย ( ด�าเน�นการออก P/O ระบับั ONLINE(CDC)ซิ9�งเป7นระบับัการส��งซิ�เมันติ0ผู้งที่างคำอมัพื่�วัเติอร0 ONLINE ก�บั บัปซิ. วั�นติ"อวั�น เ ดยปฏิ�บั�ติ�ติามั เอกสารภาคำผู้นวัก 1.

เร �อง การส��งป�นซิเมันติ0ผู้ง 4.1.3 การแจ�งยอดใช้�ประจ�าวั�น

(1) พื่น�กงานผู้ล�ติประจ�าโรงงานเป7นผู้��ติรวัจสอบัปร�มัาณการใช้� ,คำงเหล อป�นซิเมันติ0ผู้ง ,ยอดผู้ล�ติ แติ"ละวั�น และแจ�งให�พื่น�กงานธิ�รการ ประจ�า ก�จการ ที่ราบั

(2) พื่น�กงานผู้ล�ติประจ�าโรงงาน เป7นผู้��ประมัาณการยอดส��งป�นซิเมันติ0ผู้งเข�าโรงงานในวั�นติ"อไป และแจ�ง ให� ร�านผู้��แที่นจ�าหน"าย เป7นผู้��ส� �งป�นซิเมันติ0ผู้งที่�จะใช้�งานในโรงงานที่�ร�บัผู้�ดช้อบัที่�%งหมัดให�ผู้��จ�ดส"งที่ราบั

4.1.4 การประเมั�นผู้ลงานผู้��จ�ดส"งป�นซิเมันติ0ผู้งCPAC มัประเมั�นและด�าเน�นการก�บัผู้��จ�ดส"งป�นซิเมันติ0ผู้ง ด�งน%

(1) ด�านการจ�ดส"ง (1.1) การประเมั�นผู้ลการจ�ดส"ง

ห�วัหน�าโรงงานเป7นผู้��สร�ปและประเมั�นผู้ลการจ�ดส"งป�นซิ�เมันติ0ผู้งของโรงงานตินเองโดยใช้� แบับัฟอร0มั F-06-027 : แบับัประเมั�นผู้ลการจ�ดส"งป�นซิ�เมันติ0ผู้ง เด อนละ 1 คำร�%ง

(1.2) การด�าเน�นการเมั �อผู้ลการจ�ดส"งมัป2ญหา ก) เมั �อผู้ลการจ�ดส"งมัระด�บั พื่อใช้�“ ”

พื่น�กงานธิ�รการ ร�านผู้��แที่นจ�าหน"าย แจ�งเจ�าหน�าที่�จ�ดส"งของผู้��จ�ดส"งป�นซิเมันติ0ผู้งให�ด�าเน�นการแก�ไขด�วัยวัาจาเมั �อผู้ลการจ�ดส"งมัระด�บั พื่อใช้� พื่น�กงานธิ�รการผู้ล�ติ “ ” (ก�จการนคำรหลวัง) หร อพื่น�กงานธิ�รการและจ�ดหา (ก�จการภ�มั�ภาคำ) แจ�งเจ�าหน�าที่�จ�ดส"งของผู้��จ�ดส"งป�นซิเมันติ0ผู้งให�ด�าเน�นการแก�ไขด�วัยวัาจา

ข) เมั �อผู้ลการจ�ดส"งมัระด�บั พื่อใช้� “ ” 2 เด อนติ�ดติ"อก�น






M-CPAC


ผู้��บัร�หาร แจ�งผู้��จ�ดการแผู้นกจ�ดส"งของผู้��จ�ดส"งป�นซิเมันติ0ผู้งให�ด�าเน�นการแก�ไขด�วัยวัาจา

คำ) เมั �อผู้ลการจ�ดส"งมัระด�บั พื่อใช้� “ ” 3 เด อนติ�ดติ"อก�น ผู้��บัร�หาร เช้�ญผู้��ร�บัผู้�ดช้อบัด�านการจ�ดส"ง

ของผู้��จ�ดส"งป�นซิเมันติ0ผู้งเพื่ �อร"วัมัก�นพื่�จารณาแก�ไขง) เมั �อผู้ลการจ�ดส"งมัระด�บั ย�งติ�องปร�บัปร�ง“ ”

ผู้��บัร�หาร เสนอเร �องให� ผู้จผู้.ผู้ ก�จการ น�าเร �องเข�าประช้�มั Management Review ของก�จการ เพื่ �อด�า เน�นการแก�ไข

4.2 การิจ#ด้หาหน-ทริาย 4.2.1 การข9%นที่ะเบัยน ติ�นแหล"ง และ ผู้��จ�ดส"ง ห�นที่ราย

(1) ผู้��บัร�หาร เป7นผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัในการพื่�จารณาคำ�ดเล อกติ�นแหล"ง และผู้��จ�ดส"ง ห�น ที่ราย เพื่ �อข9%นที่ะเบัยน ไวั�ส�าหร�บัใช้�พื่�จารณาจ�ดหา ห�นที่ราย ให�ก�บัโรงงานตินเอง

(1.1) ติ�นแหล"งห�นที่ราย ที่�จะน�ามัาข9%นที่ะเบัยน ติ�องผู้"านเกณฑ์0พื่�จารณาในเร �อง คำ�ณภาพื่ของแหล"ง คำวัามัสามัารถืในการผู้ล�ติ และ ผู้ลงานที่�ผู้"านมัา

(1.2) ผู้��จ�ดส"งห�นที่ราย ที่�จะน�ามัาข9%นที่ะเบัยน ติ�องผู้"านเกณฑ์0พื่�จารณาในเร �อง ก�าล�งในการจ�ดส"งและผู้ลงานที่�ผู้"านมัา

(1.3) ติ�นแหล"งและ/หร อ ผู้��จ�ดส"งห�นที่ราย ท�0มื�ข&อตกลงเป8นพเศษัก#บล�กคู่&าก$าหนด้ให&ใช้ � สามัารถื พื่�จารณาข9%นที่ะเบัยนได� โดยการข9%นที่ะเบัยนด�งกล"าวัเป7นการข9%นที่ะเบัยนช้��วัคำราวัจนกวั"าจะส�%นส�ดส�ญญาก�บัล�กคำ�ารายน�%นที่�%งน% จะติ�องมัการเก<บัติ�วัอย"างที่�ติ�นแหล"งเพื่ �อที่ดสอบัห�วัข�อเร �อง การที่ดสอบัวั�ติถื�ด�บัหากติ�นแหล"งด�งกล"าวัมัผู้ลที่ดสอบั ไมั"ผู้"านเกณฑ์0ก�าหนด ให�แจ�ง“ ”

ข�อบักพื่ร"อง และผู้ลกระที่บัติ"อคำ�ณภาพื่ของคำอนกรติให� ล�กคำ�าที่ราบั หากล�กคำ�าย�งย นย�นที่�จะใช้�ติ�นแหล"งด�งกล"าวั ขอให�ล�กคำ�าที่�าหน�งส อย นย�น เพื่ �อประกอบัการพื่�จารณาข9%นที่ะเบัยนติ�นแหล"ง

(2) ผู้��บัร�หาร มัหน�าที่�ในการที่บัที่วันที่ะเบัยนรายช้ �อติ�นแหล"งและผู้��จ�ดส"งอย"างน�อยปAละ 2 คำร�%งโดยพื่�จารณาจาก






M-CPAC


(2.1) ผู้ลการประเมั�นของติ�นแหล"งและผู้��จ�ดส"ง(2.2) ผู้ลการแก�ไขป2ญหาของติ�นแหล"งและผู้��จ�ดส"ง

หากผู้ลการด�าเน�นการของติ�นแหล"ง หร อผู้��จ�ดส"งรายใด ไมั"ผู้"านเกณฑ์0ก�าหนด หร อ ผู้ลการประเมั�นในรอบั 6 เด อน ส"วันใหญ"อย�"ในเกณฑ์0พื่อใช้�/คำวัรปร�บัปร�ง ให&ต#ด้ริายช้�0อออกจากทะเบ�ยนจนกว�าจะมื�การิทบทวนใหมื� ยกเวั�นกรณที่�มัติ�นแหล"ง หร อผู้��จ�ดส"งน�อยรายไมั"สามัารถืหารายอ �นที่ดแที่นได� หร อมัข�อติกลงพื่�เศูษัก�บัล�กคำ�า

ก. ในกรณที่�ไมั"สามัารถืติ�ดติ�นแหล"งหร อผู้��จ�ดส"งรายใดออกจากที่ะเบัยนได�ผู้��บัร�หาร จะติ�องหาวั�ธิการอ � นแก�ไข เพื่ � อให�คำ�ณภาพื่หร อ ปร�มัาณของคำอนกรติ ย�งคำงเป7นไปติามัข�อก�าหนดที่�ติ�องการ

ข.ในกรณที่�มัข�อติกลงก�บัล�กคำ�า ให�แจ�งข�อบักพื่ร"องและผู้ลกระที่บัติ"อคำ�ณภาพื่ของคำอนกรติให�ล�กคำ�าที่ราบั หากล�กคำ�าย�งย นย�นที่�จะใช้�ติ�นแหล"งด�งกล"าวั ขอให�ล�กคำ�าที่�าหน�งส อย นย�น

4.2.2 การด�าเน�นการจ�ดหา (1) ผู้��บัร�หาร มัหน�าที่�ในการด�าเน�นการจ�ดหา ติามัระเบัยบัและวั�ธิ

การจ�ดหาวั�สด� โด้ยคู่#ด้เล�อก ต&นแหล�ง และ ผ�&จ#ด้ส�ง เพ�0อเข&าเสนอริาคู่า จากริายช้�0อท�0มื�อย��ในทะเบ�ยนท�0จ#ด้ท$าไว&เท�าน#/น และ พื่�จารณาผู้ล เพื่ �อขออน�มั�ติ�การจ�ดหา การก"อหน% และ/หร อ การที่�าส�ญญา ติามัอ�านาจด�าเน�นการ

(2) ร�ปแบับัของการจ�ดหา แบับัที่� 1 จ�ดหาห�นที่ราย ติรงก�บัติ�นแหล"ง และให�ติ�นแหล"ง

เป7น ผู้��จ�ดส"ง ถื9งโรงงาน แบับัที่� 2 จ�ดหาห�นที่รายติรงก�บัติ�นแหล"ง และจ�ดหาผู้��จ�ดส"ง

อกรายหน9�ง เพื่ �อด�าเน�นการจ�ดส"งให�ก�บัโรงงาน แบับัที่� 3 จ�ดหาห�นที่รายจากผู้��จ�ดส"ง โดย

ก�าหนดให�ผู้��จ�ดส"ง ต&องไปซี�/อหนทริายจากต&นแหล�งท�0 ย#งมื�บ#ญช้�ริายช้�0ออย��ในทะเบ�ยน






M-CPAC


(3) ผู้��บัร�หาร เป7นผู้��แจ�งให�ห�วัหน�าโรงงานที่ราบัถื9งติ�นแหล"งหล�กและติ�นแหล"งส�ารอง รวัมัที่�%งผู้��จ�ดส"ง โรงงานน�%น ที่�กคำร�%งที่�มัการเปล�ยนแปลง

4.2.3 การวั�ดผู้ลการด�าเน�นงานของ ติ�นแหล"งและผู้��จ�ดส"งห�นที่ราย(1) ห�วัหน�าโรงงานเป7นผู้��ประเมั�นผู้ลการจ�ดส"งห�นที่รายของติ�น

แหล"ง และผู้��จ�ดส"งที่�มัการส"งมัอบัห�นที่รายที่�กเด อน โดยใช้� F-09-

025 : แบับัประเมั�นผู้ลผู้��ร�บัเหมัาห�น-ที่ราย ซิ9�งมัรายการหล�กที่�ติ�องประเมั�น 3 เร �อง คำ อ คำ�ณภาพื่, ปร�มัาณ และ คำวัามัร"วัมัมั อในการที่�างาน ส�าเนาส"งผู้��บัร�หาร

(2) ผู้��บัร�หาร เป7นผู้��พื่�จารณาผู้ลการประเมั�น โดยด�าเน�นการด�งน%(2.1) ผู้ลการประเมั�นติ�นแหล"ง

ให�ใช้�สร�ปผู้ลการประเมั�น ติามั F-09-025 ในห�วัข�อ คำ�ณภาพื่ เป7นเกณฑ์0

(2.2) ผู้ลการประเมั�นผู้��จ�ดส"งให�ใช้� สร�ปผู้ลการประเมั�น ติามั F-09-025 ในห�วัข�อ ปร�มัาณ และ คำวัามัร"วัมัมั อในการที่�างาน เป7น เกณฑ์0

(2.3) แจ�งผู้ลให�ติ�นแหล"ง ผู้��จ�ดส"งที่ราบั ที่�ก 1 เด อน4.2.4 การบัร�หาร ติ�นแหล"งและผู้��จ�ดส"ง

ในกรณที่�ผู้ลการประเมั�นมัป2ญหา (ผู้ลการประเมั�น พื่อใช้�“ ” หร อ ติ�องปร�บัปร�ง“ ”) ในเด อนใด

ผู้��บัร�หาร ที่�าหน�งส อแจ�งให� ติ�นแหล"งและ/หร อ ผู้��จ�ดส"ง ด�าเน�นการแก�ไขปร�บัปร�ง(1) ในกรณที่�ผู้ลการประเมั�นมัป2ญหา (ผู้ลการประเมั�น พื่อใช้� “ ”

หร อ ติ�องปร�บัปร�ง“ ”) 2 คำร�%ง ใน 3 เด อน ผู้��บัร�หาร ที่�าหน�งส อแจ�งให�ติ�นแหล"ง และ/หร อ ผู้��จ�ดส"ง ด�าเน�นการแก�ไขปร�บัปร�งอย"างเร"งด"วัน และถื�าย�งไมั"แก�ไข สามัารถื ให�พื่�จารณาเร �องการเปล�ยนแหล"ง ที่�ย�งมัช้ �อในที่ะเบัยน

4.3 การิจ&างเหมืาผ�&ริ#บเหมืาขนส�งคู่อนกริ�ต 4.3.1 การก�าหนดมัาติรฐาน และข�อก�าหนดในการจ�ดหาและจ�าง

เหมัา






M-CPAC


- ศู�นย0รถืโมั" เป7นผู้��จ�ดที่�าที่ะเบัยนรายช้ �อผู้��ร �บัเหมัาขนส"งคำอนกรติที่�กรายของซิแพื่คำ (Acceptable Subcontractors List) และเป7นผู้��จ�ดที่�าและคำวับัคำ�มัที่ะเบัยนจ�านวัน, หมัายเลขรถืโมั", หมัายเลขโมั" และ ให�โรงงาน ใช้�รถืจากผู้รมั.เช้"นเดยวัก�บั CPAC ในกรณโรงงานจ�ดหารถืมัาวั��งเอง ติ�องมัการประเมั�นผู้ลข�อ 4.3.3 ด�วัย

4.3.2 การคำวับัคำ�มัการปฏิ�บั�ติ�งานของผู้��ร�บัเหมัาและการประเมั�นผู้ล(1) ส�ญญาจ�างเหมัาขนส"งคำอนกรติผู้สมัเสร<จ แผู้นกที่�ด�นและ

น�ติ�กรรมั ส"วันจ�ดหาและธิ�รการ เป7นผู้��จ�ด เก<บัส�ญญาจ�างผู้��ร �บัเหมัาขนส"งฉบั�บัจร�งที่�กราย ส�าเนาส�ญญาให�ศู�นย0รถืโมั" แติ"ละก�จการใช้�บัร�หารส�ญญาด�วัย

(2) การประเมั�นผู้ลผู้��ร�บัเหมัา ห�วัหน�าโรงงาน, ผู้��บัร�หาร ร�บั ผู้�ดช้อบั รวับัรวัมัข�อมั�ลและสร�ปประเมั�นผู้ลการปฏิ�บั�ติ�งานของผู้��ร�บัเหมัาขนส"งเป7นประจ�าที่�กเด อนติามัเกณฑ์0และวั�ธิการที่�ก�าหนดไวั� ด�งน%

(2.1) หล�กการประเมั�นผู้ลผู้��ร�บัเหมัาขนส"ง(ก) ผู้��ร�บัเหมัาขนส"งที่�กรายที่�มัส�ญญาจ�างเหมัาก�บัซิแพื่คำ

และโรงงานโดยใช้�ส�ญญาร"วัมัก�น ติ�องได�ร�บัการประเมั�นผู้ลการด�าเน�นงานในโรงงานที่�ได�ร�บัมัอบัหมัายให�จ�ดรถืโมั"ไปวั��งบัร�การเป7นประจ�า

(ข) ถื�าโรงงานมัผู้��ร �บัเหมัาขนส"งประจ�าเก�น 1 ราย การประเมั�นผู้ลจะประเมั�นแยกเป7นรายๆ ไป

(คำ) ส�าหร�บัผู้��ร �บัเหมัาที่�ไมั"ได�ร�บัมัอบัหมัายให�วั��งประจ�า แติ"ไปวั��งช้"วัยงานเป7นคำร�%งคำราวั จะไมั"ได�ร�บัการประเมั�นผู้ลในโรงงานที่�ไปช้"วัยงาน

(ง) โรงงานที่�มัการผู้ล�ติ 2 กะ การประเมั�นผู้ลให�ที่�าเป7น 2 ช้�ด แยกส�าหร�บักะกลางวั�น 1 ช้�ด

และกะกลางคำ น 1 ช้�ด(2.2) เร �องที่�ประเมั�นผู้ลและน�%าหน�กการให�คำะแนน

ผู้��ร�บัเหมัาขนส"งจะถื�กประเมั�นและให�คำะแนน (เติ<มั 100 คำะแนน) โดยพื่�จารณาจากผู้ลการด�าเน�นงานเป7นประจ�าที่�กเด อน ในเร �อง(ก) คำวัามัพื่ร�อมัของรถืในการใช้�งาน(ข) คำวัามัร�บัผู้�ดช้อบั

(คำ) ภาพื่พื่จน0ของติ�วัรถืในช้�มัช้น (ง) การปฏิ�บั�ติ�งานของ พื่จส. (จ) คำวัามัไมั"พื่ร�อมัของรถืระหวั"างวั�น

(ฉ) การที่�างานของห�วัหน�า พื่จส.4.3.3 วั�ธิการประเมั�นผู้ล






M-CPAC


ผู้��ร�บัผู้�ดช้อบัแติ"ละระด�บัประเมั�นผู้ลการด�าเน�นงานของผู้��ร�บัเหมัาขนส"งที่�วั��งบัร�การอย�"ในโรงงานที่�ตินเองร�บัผู้�ดช้อบั ด�งน%

(1) การประเมั�นผู้ลเป7นโรงงาน - การเก<บัข�อมั�ล

พื่น�กงานผู้ล�ติเก<บัข�อมั�ลการเข�าปฏิ�บั�ติ�งานประจ�าวั�นของรถืโมั"และห�วัหน�าพื่จส.โดยปฏิ�บั�ติ�ด�งน%

(1.1) เติรยมั F-06-700 : บั�นที่9กการปฏิ�บั�ติ�งานรถืโมั"ประจ�าวั�น แยกผู้��ร�บัเหมัาขนส"ง และแยกวั�น แยกกะ

(1.2) บั�นที่9กช้ �อผู้��ร�บัเหมัาขนส"ง,จ�ดกะและวั�น.เด อน.ปA ที่�ใช้�(1.3) บั�นที่9กจ�านวันรถืจดที่ะเบัยน (รถืประจ�าติามัที่�ผู้��จ�ดการแผู้นก

ผู้ล�ติก�าหนด) และจ�านวันรถืที่�จ�ดเข�าประจ�าวั�น(1.4) บั�นที่9กหมัายเลขรถืโมั"ที่�เป7นรถืประจ�าลงในช้"อง หมัายเลขรถื“

โมั"”(1.5) ให� พื่จส. ลงเวัลาและช้ �อในช้"อง เวัลาถื9งโรงงาน และ ลงช้ �อ“ ” “

พื่จส.”รถืประจ�าที่�ไปวั��งโรงงานอ �น ให�ลงช้ �อโรงงานที่�ไปวั��งในช้"อง เวัลาถื9ง“โรงงาน”ส�าหร�บัรถืโมั"ที่�ไมั"ได�วั��งประจ�า (หมั�นเวัยนมัาจากโรงงานอ � น) ให� พื่จส.บั�นที่9กหมัายเลขรถื, เวัลาถื9งโรงงาน และลงช้ �อ ล�าด�บัติ"อจากรถืประจ�า

(1.6) ที่�าเคำร �องหมัาย “ หมัายถื9ง เข�าขอบัข"าย หร อ เคำร �องหมัาย” “-” หมัายถื9ง ไมั"เข�าขอบัข"าย ลงในแติ"ละช้"อง

ก. พื่ร�อมัติามัเวัลา หมัายถื9ง รถืโมั"มัาลงเวัลาก"อนเวัลาที่�”โรงงานก�าหนด

ข. “รถืสะอาด หมัายถื9ง ติ�วัรถืและติ�วัโมั"สะอาด ” (สรถื ติรงติามัมัาติรฐานและอย�"ในสภาพื่เรยบัร�อย) ภายในโมั"ไมั"มัคำอนกรติติ�ดมัากจนคำอนกรติไหลราง และมัสติ�Fกเกอร0คำรบัถื�วันติามัมัาติรฐาน

คำ. “มัารยาที่ไมั"ดในโรงงาน หมัายถื9ง พื่จส” .มัารยาที่ไมั"ดก�บัพื่น�กงาน หร อผู้��ร"วัมังานก�บัซิแพื่คำ

ง. “มัารยาที่ไมั"ดก�บัล�กคำ�า หมัายถื9ง พื่จส” .มัารยาที่ไมั"ดก�บัล�กคำ�าที่�หน"วัยงาน

จ. “กล�บัไมั"แจ�ง หมัายถื9ง รถืมัาวั��งในโรงงานแติ"เล�กงานโดยไมั"”แจ�งให�พื่น�กงานที่ราบัก"อน

ฉ.“เสยไมั"แจ�ง หมัายถื9ง รถืโมั"เสยหล�งจากลงเวัลาหร อวั��งไปบั�าง”แล�วั แติ"ไมั"แจ�งให�พื่น�กงานที่ราบั

ช้. “ล�างโมั"ผู้�ดจ�ด หมัายถื9ง พื่จส” .น�ารถืไปล�างในจ�ดที่�ไมั"ได�ก�าหนดให� หร อไมั"ได�ร�บัอน�ญาติ ที่�%งในโรงงานและที่�หน"วัยงานล�กคำ�า






M-CPAC


ซิ. “ไมั"คำ นดพื่ หมัายถื9ง พื่จส” .ไมั"คำ นดพื่สเหล องให�โรงงานภายในวั�นที่�จ�ดส"งโดยไมั"มัสาเหติ�อ�นคำวัร

ฌ. “ไมั"เข�าติามัวั�น หมัายถื9ง พื่จส” .ลงวั�นไวั�แล�วั แติ"ไมั"มัาร�บัคำอนกรติติามัวั�นที่�ลงไวั�โดยไมั"แจ�งสาเหติ�ล"วังหน�า

ญ. “แติ"งกายผู้�ดระเบัยบั หมัายถื9ง พื่จส” .แติ"งกายไมั"ส�ภาพื่ เช้"น เส %อย ด รองเที่�าแติะ กางเกงขาส�%น เป7นติ�น

ฎ. “กฎคำวัามัปลอดภ�ย หมัายถื9ง กฎที่� พื่จส” .ติ�องปฏิ�บั�ติ�ติามัอย"างเคำร"งคำร�ด ได�แก" การ ปฏิ�บั�ติ�ติามัวั�ธิการที่�างานที่�ปลอดภ�ย และการใช้�อ�ปกรณ0ป8องก�นอ�นติรายส"วันบั�คำคำล(กรณโรงงานที่�ด�าเน�นระบับัการจ�ดการอาช้วัอนามั�ยและคำวัามัปลอดภ�ย )

ฏิ. คำวัามัไมั"พื่ร�อมัระหวั"างวั�น หมัายถื9ง รถืโมั"ไมั"สามัารถืปฏิ�บั�ติ�งานได� อาจเน �องมัาจาก

(ไมั"มัน�%ามั�น , ยางไมั"พื่ร�อมัใช้�งาน เช้"นยางแติก ไมั"มัยางอะไหล"เปล�ยน , รถืเสย , พื่จส.ไมั"พื่ร�อมั)

(1.7) “หมัายเหติ� หมัายถื9ง สาเหติ� ของรถืที่�ไมั"สามัารถืปฎ�บั�ติ�”งานได�(อ�บั�ติ�เหติ� , ซิ"อมั เคำร �อง) หร ออ�ปสรรคำในการปฏิ�บั�ติ�งาน

(1.8) “รถืจดที่ะเบัยนใช้�งานได� หมัายถื9ง จ�านวันรถืประจ�าที่�ออกวั��ง ”(ไปวั��งโรงงานอ �นให�น�บัเป7นวั��งได�ด�วัย)

(1.9) “รถืจ�ดเข�าใช้�งานได� หมัายถื9ง จ�านวันรถืที่�เข�าปฏิ�บั�ติ�หร อลง”เวัลาปฎ�บั�ติ�งานที่�%งหมัด ณ.ที่�โรงงาน

(1.10) ห�วัหน�า พื่จส. ไมั"ให�คำวัามัร"วัมัมั อ หมัายถื9ง ห�วัหน�า พื่จส.ไมั"ร"วัมัมั อในการแก�ไขป2ญหาก�บัที่างโรงงาน หร อให�คำวัามัร"วัมัมั อดแติ"ไมั"สามัารถืแก�ไขป2ญหาได� (ไมั"วั"าจะเป7นป2ญหาใด

ก. ไมั"สามัารถืแก�ไขป2ญหารถืโมั"เสยระหวั"างวั�นได� เช้"น น�%ามั�นไมั"เพื่ยงพื่อ อะไหล"รถืโมั"

ช้�าร�ด ข. ไมั"พื่ยายามัแก�ไขป2ญหาเฉพื่าะหน�า เช้"น พื่จส.ข�บัรถืโมั"ไป

ที่�าคำวัามัเสยหายแก" ที่ร�พื่ย0ส�นสาธิารณะหร อบั�คำคำลที่��วัไป คำ. อ �น ๆ

(2) การประเมั�นผู้ลผู้��ร�บัเหมัาขนส"งโดยปฏิ�บั�ติ�ด�งน% (2.1) ห�วัหน�าโรงงานเป7นผู้��น�าข�อมั�ลการปฏิ�บั�ติ�งานในแติ"ละวั�น

ของรถืโมั"และห�วัหน�า พื่จส. มัาประเมั�นผู้ลงานผู้��ร�บัเหมัาขนส"งเด อนละ 1 คำร�%ง ส"งให�ผู้��บัร�หาร/ผู้จผู้.ผู้ ก�จการ

การประเมั�นผู้ลผู้��ร�บัเหมัาขนส"ง ใช้�ร"วัมัก�บั

F-06-700 : บั�นที่9กการปฏิ�บั�ติ�งานรถืโมั"ประจ�าวั�น






M-CPAC


F-06-701 : ผู้ลการปฏิ�บั�ติ�งานรถืโมั"ประจ�าโรงงาน (2.2) ผู้จผู้.ผู้ ก�จการ เป7นผู้��รวับัรวัมัผู้ลงานของผู้��ร�บัเหมัา

ขนส"งแติ"ละรายจากที่�กโรงงานในแผู้นกมัาสร�ปผู้ลประเมั�นระด�บัแผู้นกเด อนละ 1 คำร�%ง ใช้� F-06-702 : ผู้ลการประเมั�นผู้��ร �บัเหมัาขนส"งระด�บัแผู้นก แยกผู้��ร�บัเหมัาขนส"งแติ"ละราย

(2.3) ผู้��จ�ดการส"วันผู้ล�ติ/ผู้��จ�ดการเขติเป7นผู้��รวับัรวัมัและสร�ปผู้ลงานของผู้��ร�บัเหมัาขนส"งแติ"ละรายที่�ปฏิ�บั�ติ�งานอย�"ในที่�กแผู้นกของส"วัน/เขติ และของก�จการมัาสร�ปผู้ลประเมั�นระด�บัก�จการ เด อนละ 1 คำร�%ง และรายงานผู้ลให�ผู้��อ�านวัยการก�จการที่ราบั โดย ใช้� F-06-703 : ผู้ลการประเมั�นผู้��ร �บัเหมัาขนส"งระด�บัก�จการ แยกผู้��ร�บัเหมัาขนส"ง รายละ 1 ช้�ด

(2.4) ผู้��จ�ดการศู�นย0รถืโมั" เป7นผู้��ติ�ดติามัผู้ลการประเมั�นผู้��ร �บัเหมัาขนส"งระด�บัก�จการจากที่�กก�จการและรวับัรวัมัสร�ป เพื่ �อเสนอคำณะจ�ดการ โดยใช้� F-06-704 : ผู้ลการประเมั�นผู้��เหมัาขนส"งระด�บับัร�ษั�ที่ 1 ช้�ด

2.5) กรณที่�เป7นรถืของโรงงานซิแพื่คำแฟรนไช้ส0 ให�ประเมั�นติามั ข�อ 2.1 และส�าเนาเก<บัไวั�ที่� รง.

4.3.4 เกณฑ์0ที่�ใช้�ในการประเมั�นผู้ล การประเมั�นผู้ลผู้��ร�บัเหมัาขนส"งที่�กระด�บัใช้�เกณฑ์0เดยวัก�นในการสร�ปผู้ล คำ อ(1) 90-100 คำะแนน ผู้ลการประเมั�น ดมัาก“ ”(2) 70-89 คำะแนน ผู้ลการประเมั�น ด“ ”(3) 60-69 คำะแนน ผู้ลการประเมั�น พื่อใช้�“ ”(4) < 60 คำะแนน ผู้ลการประเมั�น ติ�องปร�บัปร�ง“ ”

4.3.5 การด�าเน�นการก�บัผู้��ร �บัเหมัาขนส"งจากผู้ลการประเมั�นผู้��ร �บัเหมัาขนส"งระด�บัก�จการ F-06-703 ให�ผู้��จ�ดการส"วันผู้ล�ติ/ผู้��จ�ดการเขติ หร อผู้��อ�านวัยการก�จการ จ�ดที่�าหน�งส อแจ�งผู้ลการประเมั�นจาก F-06-703 ให�ผู้��ร �บัเหมัาขนส"งได�ที่ราบัที่�กเด อน

4.4 การจ�ดหา PFA และน�%ายาผู้สมัคำอนกรติ 4.4.1 ให�ใช้�แนวัปฏิ�บั�ติ�การส��งซิ %อวั�ติถื�ด�บัให� โรงงาน ด�งน%

(1) แจ�งคำวัามัติ�องการลง FC13 :ใบัส��งวั�ติถื�ด�บัโรงงาน ส"ง FAX/โที่รศู�พื่ที่0ส"ง บั�ญช้ธิ�รการภาคำ

(2) ธิ�รการภาคำ ประสานงานการส��งซิ %อที่าง ก�จการวั�ติถื�ด�บั CPAC และก�จการวั�ติถื�ด�บั ส��งซิ %อจาก Supplier/EGAT

(3) Supplier/EGAT จ�ดส"งของให� โรงงาน และร�บัของ บั�ญช้ภาคำจ�ดที่�าใบัวัางบั�ลรวัมัยอด 2 ส�ปดาห0/1 คำร�%ง และ โรงงาน ช้�าระเง�น ติามัใบัวัางบั�ล






M-CPAC


4.4.2 การประเมั�นผู้ล PFA ให�ใช้�วั�ธิการและแบับัฟอร0มัการประเมั�นผู้ลซิเมันติ0ผู้ง

4.4.3 การประเมั�นผู้ลน�%ายา ให�ใช้�แบับัฟอร0มัประเมั�นผู้ล F-06-015 ติ�นฉบั�บัส"งผู้��บัร�หาร , ส�าเนา 1 ส"งธิ�รการก�จการ , ส�าเนา 2 ส"ง โรงงาน

5 การิช้�/บ�งและการิสอบกล#บได้&ของผลตภ#ณฑ์2 CPAC มัวั�ธิการช้%บั"งและสอบักล�บั คำอนกรติ วั�ติถื�ด�บั และวั�สด�อะไหล" รวัมัถื9งอ�ปกรณ0ติ"างๆ ด�งน%

5.1 วั�ธิการช้%บั"งวั�ติถื�ด�บั 5.1.1 การช้%บั"งภาช้นะบัรรจ�

(1) ป�นซิเมันติ0ผู้งและ PFA ช้%บั"งเพื่ �อให�จ�าแนกได�วั"าแติ"ละไซิโลบัรรจ�ป�นซิเมันติ0ประเภที่ใด โดยใช้�อ�กษัรย"อ “CI” แที่นป�นซิเมันติ0 TYPE I

“CV” แที่นป�นซิเมันติ0 TYPE V และ “P” แที่น PFA

(1) ห�น-ที่ราย ช้%บั"งด�วัยป8ายระบั�ช้ �อและช้น�ด (ถื�ามัใช้�หลายขนาด) ที่�แผู้งสติ<อคำหร อที่�แผู้งคำวับัคำ�มัระบับั ล�าเลยง (กรณเก<บัในไซิโล) เช้"น ห�น ¾”-#4 เป7นติ�น

(2)น�%า ช้%บั"งที่�ถื�งวั"าเป7นถื�งน�%า(3) น�%ายา ช้%บั"งด�วัยป8ายช้ �อช้น�ดน�%ายาที่�ถื�งบัรรจ�(4) สารผู้สมัเพื่��มัอ �น ๆ เช้"น ไมัโคำรซิ�ล�ก�า, ไมัโคำรไฟเบัอร0 ช้%บั"งด�วัยป8ายช้ �อที่�

กองเก<บั5.1.2 การช้%บั"งถื9งล<อติและคำ�ณภาพื่

บั�นที่9กการติรวัจร�บัวั�ติถื�ด�บัประจ�าวั�นใช้�เป7นเอกสารช้%บั"งวั�ติถื�ด�บัล<อติติ"างๆ ซิ9�งสามัารถืที่วันสอบัถื9งคำ�ณภาพื่วั�ติถื�ด�บัแติ"ละช้น�ดซิ9�งส"งไปที่ดสอบัได�

5.2 วั�ธิการช้%บั"งคำอนกรติผู้สมัเสร<จคำอนกรติผู้มัเสร<จที่�กคำ�นรถื ช้%บั"งโดยใบัดพื่และหมัายเลขดพื่ก�าก�บั

5.3 วั�ธิการช้%บั"งอะไหล" เคำร �องจ�กรและอ�ปกรณ0 5.3.1 อะไหล"และอ�ปกรณ0ใช้�งานที่�กช้น�ด เจ�าหน�าที่�หน"วัยงานพื่�สด�เป7น

ผู้��จ�ดที่�าป8ายก�าก�บัแติ"ละช้น�ดวั"าเป7น อ�ปกรณ0ใด, มัจ�านวันเที่"าไร และ Minimum Stock เป7นเที่"าไร เป7นติ�น






M-CPAC


5.3.2 อะไหล"และอ�ปกรณ0ที่�รอติรวัจร�บัหร อเพื่ �อการน�าส"งให�หน"วัยงานอ �น หน"วัยงานพื่�สด�ติ�องก�าหนดพื่ %นที่�บัร�เวัณกองเก<บัและติ�ดป8ายระบั�ให�ช้�ดเจน

5.3.3 อ�ปกรณ0ที่�ติ�องสอบัเที่ยบัที่�ติ�ดติ�%งใช้�งานก�บัเคำร �องจ�กรแล�วั เช้"น ติาช้��งป�นซิเมันติ0, ติาช้��งห�น-ที่ราย, ติาช้��งหร อมั�เติอร0วั�ดน�%าและน�%ายา ให�ติ�ดป8ายเพื่ �อระบั�ช้ �อ, Serial Number, วั�นที่�สอบัเที่ยบั, ผู้��สอบัเที่ยบั, ก�าหนดวั�นสอบัเที่ยบัคำร�%งติ"อไป และวั�นส�ดที่�ายที่�สามัารถืใช้�งานได�

5.3.4 เคำร �องมั อและอ�ปกรณ0ที่�ติ�องสอบัเที่ยบัหร อใช้�เพื่ �อการสอบัเที่ยบัอ�ปกรณ0อ �น ได�แก" มั�ลติ�มั�เติอร0, เคำร �องกด/เคำร �องที่ดสอบั, เวัอร0เนย,

ไฮโดรมั�เติอร0, ติ��มัน�%าหน�ก เป7นติ�น ให�ติ�ดป8ายเพื่ �อระบั�ช้ �อ, Serial

Number, วั�นที่�สอบัเที่ยบั, ผู้��สอบัเที่ยบั, ก�าหนดวั�นสอบัเที่ยบัคำร�%งติ"อไป และวั�นส�ดที่�ายที่�สามัารถืใช้�งานได�ส�าหร�บัเคำร �องมั อและอ�ปกรณ0ที่�ไมั"ติ�องมัการสอบัเที่ยบั แติ"เป7นเคำร �องมั อช้น�ดเดยวัก�บัเคำร �องมั อที่�ติ�องสอบัเที่ยบั (การใช้�งานไมั"เหมั อนก�น) ให�ติ�ดป8ายบัอกวั"าเคำร �องมั อน%ไมั"ติ�องสอบัเที่ยบั

5.4 การสอบักล�บั เมั �อพื่บัวั"าคำ�ณภาพื่และ/หร อปร�มัาณของคำอนกรติผู้สมัเสร<จที่�ผู้ล�ติข9%น ไมั"

เป7นไปติามัข�อก�าหนด ผู้��บัร�หารติ�องสอบักล�บั เพื่ �อหาสาเหติ�ในส"วันที่�เก�ดจากกระบัวันการผู้ล�ติโดย

5.4.1 การติรวัจสอบัป2ญหาปร�มัาณคำอนกรติ (1) ติรวัจสอบั ล<อติ ที่�ผู้ล�ติจากหมัายเลขดพื่ที่�เก�ดป2ญหา

(2) ติรวัจหาเหติ�ผู้�ดปกติ�ระหวั"างการผู้ล�ติคำอนกรติดพื่หมัายเลขน�%น เช้"น ระบับั Automatic เสย มัการ Rework/Regrade/สปอย คำอนกรติน�%น เป7นติ�น จากบั�นที่9กการจ"ายคำอนกรติ บั�นที่9กการแก�ไขคำอนกรติและ ดพื่(3) ติรวัจสอบัคำวัามัเที่�ยงติรงของการผู้ล�ติจากใบั Print out หร อ ติรวัจสอบัข�อมั�ลในเคำร �องผู้ล�ติ (กรณที่�โรงงานจะขอการร�บัรองมัาติรฐานติ�องมั ใบั Print out และ ถื�าไมั"ขอการร�บัรองมัาติรฐานไมั"มัใบั Print out ก<ได�)






M-CPAC


(4) ติรวัจสอบัคำวัามัถื�กติ�องของเคำร �องช้��งวั�ติถื�ด�วัยเคำร �องคำอมัพื่�วัเติอร0 (ถื�ามั) หร อติรวัจสอบัข�อมั�ลที่�อาจที่�างาน

ผู้�ดพื่ลาดติามัข�อมั�ลที่�เช้ �อมัโยงถื9ง จาก ข�อ (1)-(3)

5.4.2 การติรวัจสอบัป2ญหาคำ�ณภาพื่คำอนกรติ (1) ติรวัจสอบัรายละเอยดที่��วัไป คำ อ (1.1) ติรวัจสอบัล<อติที่�ผู้ล�ติจากหมัายเลขดพื่ที่�เก�ดป2ญหา (1.2) ติรวัจหาสาเหติ�ผู้�ดปกติ�ระหวั"างการผู้ล�ติคำอนกรติ

ด พื่ ห มั า ย เ ล ข น�% น เ ช้" น ร ะ บั บั Automatic เ ส ย มั ก า ร Rework/Regrade/สปอย คำอนกรติน�%น เป7นติ�น จากการบั�นที่9กการจ"ายคำอนกรติ บั�นที่9กการแก�ไขคำอนกรติและดพื่

(2) ติรวัจสอบัระบับัการช้��ง ติวัง วั�ด (2.1) ติรวัจสอบัคำวัามัเที่�ยงติรงของการช้��งจากใบั Print out

หร อ ติรวัจสอบัข�อมั�ลในเคำร �องคำอมัพื่�วัเติอร0 (ส�าหร�บัโรงงานที่�จะขอการร�บัรองติ�องติรวัจ Print out)

(2.2) ติรวัจสอบับั�นที่9กผู้ลการติรวัจสอบัและผู้ลการสอบัเที่ยบัเคำร �องช้��ง ติวัง วั�ด

(3) ติรวัจสอบัคำ�ณภาพื่วั�ติถื�ด�บัที่�กช้น�ด(3.1) ติรวัจสอบับั�นที่9กการติรวัจร�บัวั�ติถื�ด�บั(3.2) ติรวัจสอบัผู้ลที่ดสอบัคำ�ณภาพื่วั�ติถื�ด�บั

(4) ติรวัจสอบัสภาพื่แวัดล�อมัการผู้ล�ติและการขนส"ง (4.1) ติรวัจสอบัเหติ�การณ0ผู้�ดปกติ�จากบั�นที่9กการจ"าย

คำอนกรติ (4.2) ติรวัจสอบับั�นที่9กของล�กคำ�าในใบัดพื่






M-CPAC


6. การิคู่วบคู่�มืกริะบวนการิคำอนกรติเป7นผู้ล�ติภ�ณฑ์0พื่�เศูษัที่�ไมั"สามัารถืที่ดสอบัคำ�ณภาพื่อย"างสมับั�รณ0ได�คำรบัถื�วันที่�โรงงานในวั�นที่�ผู้ล�ติ CPAC จ9งก�าหนดให�โรงงาน CPAC มัการคำวับัคำ�มัและติรวัจสอบัการที่�างานที่�กข�%นติอนเพื่ �อให�คำ�ณภาพื่และการบัร�การติรงคำวัามัติ�องการและข�อก�าหนด ด�งน%6.1 การวัางแผู้นการใช้�วั�ติถื�ด�บั

6.1.1 การเติรยมัวั�ติถื�ด�บัส�าหร�บังานประจ�าวั�นพื่น�กงานผู้ล�ติเป7นผู้��ส� �งเข�า และคำวับัคำ�มัสติ<อคำวั�ติถื�ด�บั ซิเมันติ0ผู้ง น�%าและน�%ายา เพื่ � อให�มัปร�มัาณเพื่ยงพื่อส�าหร�บัผู้ล�ติคำอนกรติในแติ"ละวั�นและมัวั�ติถื�ด�บัคำงเหล อส�าหร�บัผู้ล�ติในวั�นติ"อไปด�วัย โดยมัหล�กในการคำวับัคำ�มัสติ<อคำวั�ติถื�ด�บั ด�งน%(1) ป�นซิเมันติ0และ PFA ส��งเข�าให�เพื่ยงพื่อส�าหร�บังานผู้ล�ติที่�วัางแผู้น

จะผู้ล�ติในวั�นติ"อไป(2) ห�น-ที่ราย ส��งเข�าให�เพื่ยงพื่อผู้ล�ติและติ�ดติามัให�ผู้��จ�ดส"งห�นที่ราย

น�าห�นที่รายมัาส"งอย"างเร"งด"วัน เมั �อปร�มัาณคำงเหล อน�อยกวั"าปร�มัาณที่�ติ�องใช้�ผู้ล�ติคำอนกรติ ติามัที่�ผู้��บัร�หาร ก�าหนด

(3) น�%า คำวับัคำ�มัให�ปร�มัาณเติ<มัถื�งสติ<อคำอย�"เสมัอ(4) น�%ายาผู้สมัคำอนกรติช้น�ด D ส��งเข�าโดยพื่�จารณาจาก Minimum

Stock ของแติ"ละโรงงานและให�มัปร�มัาณคำงเหล อเพื่ยงพื่อที่�จะใช้�ในการผู้ล�ติคำอนกรติ การก�าหนด Minimum Stock ให� ผู้จผู้.ผู้ เป7นผู้��แนะน�า

(5) น�%า ยาผู้สมัคำอนกรติช้น�ดอ � นๆ (น�%า ยาพื่�เศูษั) ส��งเข�าและให�มัปร�มัาณคำงเหล อติามัคำวัามัติ�องการใช้�งานจร�งการติรวัจสอบัสติ<อคำวั�ติถื�ด�บัและการส��งเข�า ให�พื่น�กงานผู้ล�ติปฏิ�บั�ติ�ด�งน%

6.1.2การเช้<คำสติ<อคำวั�ติถื�ด�บัโรงงาน (1) การเช้<คำสติIอคำป�นซิเมันติ0และ PFA

(1.1) พื่น�กงานผู้ล�ติ จ�ดที่�า F-09-008 : บั�นที่9กคำวัามัจ�ไซิโลประจ�าโรงงานเพื่ �อใช้�อ�างอ�งในการคำ�านวัณน�%าหน�กของซิเมันติ0ผู้ง และ PFA

(1.2) พื่น�กงานผู้ล�ติน�าคำ"าน�%าหน�กป�นซิเมันติ0หร อ F-09-001 :

ใบัร�บั-จ"ายงาน (กรณภ�มั�ภาคำ) โดยใช้�คำวัามัละเอยด 1 ติ�น (ติ�ดที่ศูน�ยมัที่�%ง)

(2) การเช้<คำสติIอคำห�น-ที่ราย (2.1) การเช้<คำสติ<อคำเพื่ �อการผู้ล�ติประจ�าวั�น (พื่น�กงานผู้ล�ติ)

ก. ด�ห�น-ที่รายในแผู้งสติ<อคำหร อในไซิโล (กรณบัรรจ�ในไซิโล)






M-CPAC


ข. ประมัาณปร�มัาณห�น-ที่รายในสติ<อคำวั"าผู้ล�ติคำอนกรติได�ก� ลบั.มั.

(คำ"าโดยประมัาณคำอนกรติ 1 ลบั.มั. ใช้�ห�น 0.8 ลบั.มั. และใช้�ที่ราย 0.6 ลบั.มั.) โดยเที่ยบัก�บัปร�มัาณสติ<อคำของโรงงาน ติามั F-09-009 หร อรายการคำ�านวัณที่�มัาหา Stock

คำ. บั�นที่9กคำ"าสติ<อคำห�น-ที่ราย เป7น ลบั“ .มั. คำอนกรติ ” F-09-001 ,

F-09-009 หร อรายการคำ�านวัณ ที่�มัาของ Stock (ไซิโล)

6.1.3 การเติรยมัวั�ติถื�ด�บัส�าหร�บังานใช้�วั�ติถื�ด�บัพื่�เศูษักรณที่�ล�กคำ�าติ�องการใช้�วั�ติถื�ด�บัพื่�เศูษั ซิ9�งโดยปกติ�ที่างโรงงานไมั"มัการใช้�งานหร อไมั"มัการเก<บัสติ<อคำ เช้"น น�%าแข<ง, น�%ายา Super, เส�นใยไฟเบัอร0 เป7นติ�น ผู้��บัร�หารก�บัโรงงานจะเป7นผู้��เติรยมัติ�ดติ�%งภาช้นะบัรรจ�และอ�ปกรณ0ช้��ง, ติวัง, วั�ด วั�ติถื�ด�บัน�%น (ถื�าจ�าเป7น) การส��งวั�ติถื�ด�บัพื่�เศูษัน%จะส��งในปร�มัาณที่�จ�าเป7นติ�องใช้�งานจร�งเที่"าน�%น โดยการติรวัจสอบัปร�มัาณที่�จะใช้�งานจากคำวัามัติ�องการของล�กคำ�าและจากส"วันผู้สมั (Mix Design) ที่�จะใช้�งานจร�ง

6.1.4 แหล"งวั�ติถื�ด�บัวั�ติถื�ด�บัที่�ส� �งเข�า เป7นวั�ติถื�ด�บัจากแหล"งที่�มัส�ญญาซิ %อ-ขายอย�"แล�วั หร อแหล"งที่�ได�ร�บัอน�มั�ติ�ให�ใช้�เป7นแหล"งส�ารอง กรณที่�เป7นวั�ติถื�ด�บัจากแหล"งผู้ล�ติอ �นที่�ไมั"อย�"ในรายการอน�มั�ติ�ให�ใช้�งาน ผู้��บัร�หารเป7นผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัจ�ดหาผู้ลที่ดสอบัหร อส"งวั�ติถื�ด�บัไปที่ดสอบัก"อนน�าวั�ติถื�น�%นมัาใช้�ผู้ล�ติ

6.2 การติรวัจร�บัและการเก<บัร�กษัาวั�ติถื�ด�บั 6.2.1 บัที่ที่��วัไป

(1) เวัลาติรวัจร�บั โรงงานสามัารถืติรวัจร�บัและจ�ดเก<บัวั�ติถื�ด�บัได�ติลอดเวัลาที่�โรงงานเปEดที่�าการผู้ล�ติ หร อเมั �อมัการมัอบัหมัายให�ผู้��มัหน�าที่�อย�"คำอยติรวัจร�บันอกเวัลาเปEดที่�าการ

(2) ผู้��ติรวัจร�บัและคำวับัคำ�มัการจ�ดเก<บัวั�ติถื�ด�บัที่�กช้น�ดร�บัผู้�ดช้อบัติรวัจร�บัและจ�ดเก<บัโดยพื่น�กงานผู้ล�ติยกเวั�นเฉพื่าะห�น-ที่ราย ซิ9�งจ�ดส"งมัาจากแหล"งที่�ระบั�ในส�ญญาซิ %อขายสามัารถืมัอบัหมัายให� โยธิา, QC หร อ ยามั ที่�ผู้"านการฝ่:กอบัรมั OJT เร �องการติรวัจร�บัห�น-ที่รายแล�วัเป7นผู้��ติรวัจร�บั และด�แลการจ�ดเก<บัแที่นได�

6.2.2 การติรวัจร�บัและจ�ดเก<บัป�นซิเมันติ0ผู้ง หร อ PFA โดยบั�นที่9กใน F-09-200






M-CPAC


(1) วั�ธิติรวัจสอบั (1.1) ติรวัจสอบัใบั D/P ป�นผู้ง หร อ PFA และติรวัจด�คำวัามั

ถื�กติ�องของรายละเอยด คำ อก. ช้น�ดของป�นซิเมันติ0ผู้ง หร อ PFA และช้ �อผู้��ผู้ล�ติข. สถืานที่�ส"งของ

(1.2) ติรวัจสอบัปร�มัาณ โดยก. ติรวัจด�คำวัามัเรยบัร�อยของซิลด0และหมัายเลขของซิลด0ที่�ผู้��ผู้ล�ติ

ติ�ดไวั�ที่�รถืขนส"ง (เฉพื่าะกรณ ป�นซิเมันติ0ผู้งข. วั�ดระด�บัป�นผู้ง หร อ PFA ในถื�งบันรถืเพื่ �อติรวัจสอบัปร�มัาณ

โดยประมัาณ คำ. น�ารถืไปช้��งน�%าหน�กซิ�%า กรณสงส�ยวั"าปร�มัาณป�นซิเมันติ0ผู้ง หร อ

PFA อาจไมั"ติรงก�บัที่�ระบั�ใน ใบั D/P ป�นผู้ง หร อ PFA

ง. ส�าหร�บัการขนส"งเป7น Big Bag ติรวัจสอบัปร�มัาณโดยการน�บัจ�านวันถื�ง (ปกติ�บัรรจ�ถื�งละ 1 ติ�น) (เฉพื่าะกรณป�นซิเมันติ0ผู้ง)

(1.3) ติรวัจสอบัคำ�ณภาพื่ โดย ก. ด�ล�กษัณะเน %อป�นซิเมันติ0ผู้ง หร อ PFA วั"าติ�องไมั"จ�บัติ�วัก�น

เป7นก�อนข. ด�สของเน %อป�นซิเมันติ0ผู้ง สเที่าปนเขยวั และ PFA มัสเที่าปน

น�%าติาล

(2) การจ�ดเก<บั ติรวัจสอบัไซิโลที่�วั"างและเป7นไซิโลที่�บัรรจ�วั�ติถื�ด�บัช้น�ด

เดยวัก�น พื่อที่�จะสามัารถืขนถื"ายป�นซิเมันติ0ผู้ง หร อ PFA เข�าบัรรจ�ได�หมัดที่�%งคำ�นรถื (เพื่ �อป8องก�นการล�นไซิโล) โดยการด�สติ<อคำป�นซิเมันติ0ผู้ง หร อ PFA ในแติ"ละไซิโล

(3) อาย�การใช้�งานไมั"ก�าหนดอาย�การใช้�งานโดยไซิโลที่�ใช้�ติ�องมัสภาพื่มั�ดช้�ด สามัารถื

ป8องก�นน�%าและไอน�%าได�เป7นอย"างด






M-CPAC


6.2.3 การติรวัจร�บัและจ�ดเก<บัห�น-ที่ราย(1) วั�ธิติรวัจร�บั

(1.1) ติรวัจสอบัใบัส"งส�นคำ�า และติรวัจสอบัคำวัามัถื�กติ�องของรายละเอยด

ก. ช้น�ด ขนาด แหล"งผู้ล�ติของห�น-ที่รายวั"าเป7นไปติามัที่�ส� �งเข�า ข. กรณมัาจากแหล"งอ �น ให�ติรวัจร�บัเฉพื่าะที่�มัาจาก

แหล"งที่�ข9%นที่ะเบัยนไวั�แล�วั (1.2) ติรวัจสอบัปร�มัาณ

(1.3) การติรวัจสอบัคำ�ณภาพื่ให�พื่น�กงานติรวัจร�บั ที่�าการติรวัจสอบัขนาดคำละเที่ยบัก�บักล"องมัาติรฐานและติรวัจคำวัามัสะอาดของห�นที่รายและบั�นที่9กใน F-09-

010 :บั�นที่9กการติรวัจร�บั ห�น-ที่ราย(2) การจ�ดเก<บั

(2.1) จ�ดเก<บัในกอง Stock ช้น�ดเดยวัก�น (หร อไซิโลเดยวัก�น กรณที่�มัการเก<บัห�น-ที่รายในไซิโล)

(2.2) แผู้ง Stock หร อแผู้งแบั"งช้"องในไซิโลติ�องได�ร�บัการด�แลให�มัสภาพื่สมับั�รณ0ให�สามัารถืป8องก�น ห�น-ที่รายติ"างช้น�ดก�นไหลมัาปนก�นได�

(3) การแก�ไขป2ญหาคำ�ณภาพื่ ห�น-ที่รายกรณที่� ห�น-ที่ราย ด�มัพื่0ลงเก<บัในกองสติ<อคำแล�วั และติรวัจพื่บัภายหล�งวั"า ห�น-ที่ราย น�%นขนาดคำละไมั"ได�มัาติรฐาน (หยาบัหร อละเอยดมัากจนไมั"สามัารถืปร�บั S/A ได�) หร อสกปรกให�พื่น�กงานผู้ล�ติแจ�งผู้��บัร�หาร เพื่ �อแจ�งให�ผู้��ร �บัเหมัาด�าเน�นการแก�ไข

6.2.4 น�%ายาผู้สมัคำอนกรติ (1) วั�ธิติรวัจร�บั โดยบั�นที่9กใน FC12 : บั�นที่9กการติรวัจร�บัน�%ายาผู้สมัคำอนกรติ

(1.1) ติรวัจสอบัใบัส"งส�นคำ�า และติรวัจสอบัรายละเอยด- ช้น�ด บัร�ษั�ที่ผู้��ผู้ล�ติติามัที่�ส� �ง

(1.2) ติรวัจสอบัปร�มัาณ






M-CPAC


พื่น�กงานผู้ล�ติติรวัจร�บัเฉพื่าะน�%ายาที่�ภาช้นะบัรรจ�ระบั�ปร�มัาณที่�แน"ช้�ดและจ�านวันติรงติามัที่�ระบั�ในใบัส"งส�นคำ�า และภาช้นะบัรรจ�มัล�กษัณะที่�สามัารถืคำงปร�มัาณน�%ายาติลอดระยะที่างขนส"งได� หร อติรวัจร�บัเฉพื่าะน�%ายาที่�สามัารถืร� �ปร�มัาณได� โดยการช้��งน�%าหน�ก,

วั�ดปร�มัาณ โดยมั�เติอร0ขณะที่�าการขนถื"าย หร อการน�บัภาช้นะบัรรจ�

(1.3) ติรวัจร�บัคำ�ณภาพื่ก. ให�เก<บัติ�วัอย"างน�%ายาออกจากภาช้นะบัรรจ�ออกมัาติรวัจสอบั

วั�ดคำวัามัถื"วังจ�าเพื่าะให�มั��นใจวั"าเป7นน�%ายาช้น�ดที่�ระบั�ไวั�ในใบัส"งส�นคำ�าจร�งและให�มัวั�ธิติรวัจสอบัคำ�ณภาพื่เพื่��มัเติ�มัติามัที่�ติกลงและระบั�ไวั�ในข�อติกลงซิ %อขาย หร อติามัที่�หน"วัยงาน คำที่.ก�าหนด

ข. น�%ายาที่�ติรวัจร�บัถื�ามัคำ�ณภาพื่ไมั"ผู้"านเกณฑ์0ที่�ก�าหนด ให�ปฏิ�เสธิการติรวัจร�บัน�%ายาน�%น

(2) การจ�ดเก<บักรณที่�น�%ายาส"งมัอบัพื่ร�อมัภาช้นะบัรรจ� ให�จ�ดเก<บัภาช้นะบัรรจ�น�%นไวั�ในที่�ที่�ไมั"มัผู้ลกระที่บัเร �องคำ�ณภาพื่และปร�มัาณ ติามัคำ�าแนะน�าของผู้��ขาย (โดยปกติ�ให�เก<บัไวั�ที่�จ�ดที่�สะดวักแก"การใช้�งาน) ส"วันน�%ายาที่�ติ�องมัการขนถื"าย (ไมั"ได�ส"งมัอบัพื่ร�อมัภาช้นะบัรรจ�) ให�เก<บัในภาช้นะบัรรจ�ของโรงงานที่�ได�จ�ดเติรยมัไวั�โดยเฉพื่าะ

(3) อาย�การใช้�งานน�%ายาผู้สมัคำอนกรติที่�บัรรจ�เป7นถื�งหร อแกลลอนที่�ปEดสน�ที่ สามัารถืเก<บัไวั�ใช้�งานได�ภายใน 1 ปA หร อติามัที่�บัร�ษั�ที่ผู้��ผู้ล�ติก�าหนด ส"วันน�%ายาที่�ใช้�วั�ธิถื"ายจากภาช้นะขนส"งเข�าเก<บัภาช้นะบัรรจ�ของโรงงาน สามัารถืใช้�งานได�ภายใน 1 ปA หร อติามัที่�บัร�ษั�ที่ผู้��ผู้ล�ติก�าหนดน�บัจากวั�นที่�มัการขนถื"ายเพื่��มัคำร�%งส�ดที่�าย และติ�องมัการล�างภาช้นะบัรรจ�น�%ายาน�%นอย"างน�อย 1 คำร�%งติ"อปA

(4) ข�อคำวัรระวั�ง ให�ปฏิ�บั�ติ�ติามั MSDS ของผู้��ผู้ล�ติน�%ายา6.2.5 การติรวัจร�บัและจ�ดเก<บัสารผู้สมัเพื่��มัอ �น ๆ

(1) การติรวัจร�บั






M-CPAC


พื่น�กงานผู้ล�ติติรวัจร�บัเฉพื่าะส"วันซิ9�งบัรรจ�มัาในภาช้นะซิ9�งมัล�กษัณะอ�นเช้ �อได�วั"าสามัารถืคำงคำ�ณภาพื่และปร�มัาณไวั�ได�ติลอดระยะที่างขนส"งติรงติามัที่�ระบั�ไวั�ในใบัส"งส�นคำ�า และให�ติรวัจร�บัเพื่��มัเติ�มัติามัที่�ก�าหนดไวั�ในห�วัข�อเร �อง การที่ดสอบัวั�ติถื�ด�บั หร อติามัวั�ธิอ � นใดซิ9�งระบั�ไวั�ก"อนติามัส�ญญาซิ %อ-ขาย

(2) การขนถื"ายและการจ�ดเก<บัให�ขนถื"ายและจ�ดเก<บัสารผู้สมัเพื่��มัเข�าภาช้นะบัรรจ�ของโรงงาน โดยวั�ธิการปกติ�ที่��วัไป ซิ9�งใช้�ส�าหร�บัขนถื"ายและจ�ดเก<บัสารผู้สมัเพื่��มัน�%น หร อติามัวั�ธิอ �นใดที่�ระบั�ไวั�ในส�ญญาซิ %อ-ขาย หร อติามัที่�ผู้��จ�ดการแผู้นกที่ดสอบัและพื่�ฒนาผู้ล�ติภ�ณฑ์0ก�าหนด โดยมัพื่น�กงานผู้ล�ติคำวับัคำ�มัการขนถื"ายและจ�ดเก<บัในภาช้นะหร อสถืานที่�ที่�จ�ดเติรยมัไวั�

(3) อาย�การใช้�งานถื�าไมั"มัการก�าหนดอาย�การใช้�งานโดยผู้��ผู้ล�ติ สารผู้สมัเพื่��มัน%สามัารถืใช้�งานได�ภายใน 1 ปA

6.2.6 การส�"มัที่ดสอบัคำ�ณภาพื่วั�ติถื�ด�บั ด�าเน�นการติามัห�วัข�อเร �อง การที่ดสอบัวั�ติถื�ด�บั

6.2.7 การน�าวั�ติถื�ด�บัไปใช้�ในกรณเร"งด"วัน (1) ห�น-ที่ราย กรณที่�ขนาดคำละอย�"ในช้"วัง B ถื9ง B- หร อ C ถื9ง C-

พื่น�กงานผู้ล�ติสามัารถืร�บัห�น-ที่รายน�%นไวั�ใช้�ผู้ล�ติได� โดยมัวั�ธิการด�งน%(1.1) ในกรณที่�โรงงานใช้�ห�น 2 ขนาด คำ อ 1” - ½” และ ¾” -

#4 ในการผู้ล�ติคำอนกรติให�ใช้�อ�ติรา ส"วันระหวั"าง 1” - ½”

ก�บั ¾” - #4 ติามัเกรดของห�นในติารางด�งน%อ�ติราส"วันการผู้สมัขนาดคำละระหวั"างห�น 1” - ½” : ¾” - #4

ขนาดคำละของห�น 1” - ½” (เกรด)

B- B A C C-ขนาดคำละ

ของB- 40:60 40:60 40:60 40:60 50:50

ห�น ¾ ” #4

B 40:60 40:60 50:50 50:50 50:50






M-CPAC


(เกรด) A 40:60 50:50 50:50 50:50 50:50

C 40:60 50:50 50:50 50:50 60:40C- 50:50 50:50 50:50 50:50 60:40

(1.2) ที่�าการติรวัจสอบัเน %อคำอนกรติด�วัยสายติา(1.3) หากพื่บัวั"าเน %อคำอนกรติไมั"เกาะติ�วัก�น ให�ที่�าการปร�บัเพื่��มัหร อลด

S/A จนกวั"าเน %อคำอนกรติจะย9ดเกาะก�นจนใช้�ได� (1.4) หากพื่บัวั"าเน %อคำอนกรติเกาะติ�วัก�นด แมั�วั"าขนาดคำละห�น หร อ

ที่ราย อย�"ในช้"วัง B ถื9ง B- หร อ C ถื9ง C- พื่น�กงานผู้ล�ติไมั"จ�าเป7นติ�องปร�บัปร�มัาณ S/A จากส"วันผู้สมัคำอนกรติมัาติรฐานในกรณที่�ติ�องปร�บัเพื่��มัหร อลด S/A จากส"วันผู้สมัคำอนกรติมัาติรฐาน จะติ�องให�ห�วัหน�าโรงงานเป7นผู้��อน�มั�ติ� ส�าหร�บักรณที่�ห�น-

ที่รายมัขนาดคำละออกนอกช้"วัง B- หร อ C- หร อสกปรกมัาก ห�ามัน�าห�น-ที่รายน�%น ไปใช้�งานโดยเด<ดขาด

(2) วั�ติถื�ด�บัอ �นๆ เมั �อมัคำวัามัจ�าเป7นติ�องน�าไปใช้�เป7นการเร"งด"วันในขณะที่�วั�ติถื�ด�บัมัล�กษัณะที่�แสดงวั"าอาจมัคำ�ณภาพื่ไมั"ได�มัาติรฐานและย�งไมั"มัผู้ลที่ดสอบั หร อมัผู้ลที่ดสอบัแติ"ไมั"เพื่ยงพื่อให�มั��นใจวั"าวั�ติถื�ด�บัมัคำ�ณภาพื่ผู้"านเกณฑ์0มัาติรฐาน ให�ห�วัหน�าโรงงานขออน�มั�ติ�ใช้�จากวั�ศูวักรประจ�าเขติ เพื่ �อขอน�าวั�ติถื�ด�บัน�%นไปใช้�ผู้ล�ติคำอนกรติ

(3) การน�าวั�ติถื�ด�บัที่�ย�งมัคำวัามัสงส�ยเร �องคำ�ณภาพื่ไปใช้�งานอย"างเร"งด"วัน ติ�องบั�นที่9กรายละเอยดวั�ติถื�ด�บัที่�

ใช้�, ล�กษัณะที่�สงส�ยไวั�ให�สามัารถืที่วันสอบัในภายหล�งได�ใน F-09-

002 : บั�นที่9กการจ"ายคำอนกรติ ผู้��บัร�หารเป7นผู้��ที่บัที่วันป2ญหาการน�าวั�ติถื�ด�บัไปใช้�ในกรณเร"งด"วัน เพื่ �อประสานงานก�บัผู้��ขายวั�ติถื�ด�บัเพื่ �อหาที่างป8องก�นการเก�ดซิ�%า

(4) การที่�าบั�นที่9กพื่น�กงานผู้ล�ติเป7นผู้��ที่�าบั�นที่9กการติรวัจร�บั พื่ร�อมัที่�%งป2ญหาและวั�ธิแก�ไขและบั�นที่9กปร�มัาณคำงเหล อ เพื่ �อให�สามัารถืที่วันสอบัแหล"งที่�มัาและติ�ดติามัผู้ลการใช้�งานวั�ติถื�ด�บัติ"าง ๆ ได�ในภายหล�ง โดยการบั�นที่9กไวั�ในส�าเนาใบัส"งส�นคำ�าหร อที่�า






M-CPAC


บั�นที่9กสร�ปแที่นใบัส"งส�นคำ�าหร อบั�นที่9กในใบัร�บั-จ"ายงาน บั�นที่9กเก<บัร�กษัาไวั�ที่�โรงงานเป7นเวัลาอย"างน�อย 1 ปA

6.3 การร�บั-จ"าย คำอนกรติและการติรวัจสอบัก"อนจ"าย 6.3.1 ระบับับัร�หารการร�บัจ"ายคำอนกรติ

ระบับัร�บัจ"ายคำอนกรติโดยโรงงานเป7นระบับัการร�บัจ"ายคำอนกรติที่�ห�วัหน�าโรงงานและพื่น�กงานผู้ล�ติประจ�าโรงงานบัร�หารการร�บัจ"ายคำอนกรติและออกดพื่เอง

6.3.2 การร�บัจองคำอนกรติล�กคำ�าสามัารถืจองคำอนกรติได�โดยติรงที่�โรงงาน หร อจองที่�ร�านผู้��แที่นจ�าหน"าย วั�ธิการจองสามัารถืที่�าได�ที่�%งโดยการเข�ามัาติ�ดติ"อจองด�วัยตินเอง, โที่รศู�พื่ที่0, วั�ที่ย�ส �อสาร หร อ Fax รายละเอยดการจองจะใช้�เป7นหล�กฐานและข�อมั�ลส�าหร�บัวัางแผู้นผู้ล�ติและ จ�ดส"งคำอนกรติให�ล�กคำ�าติามัก�าหนดน�ดหมัาย การร�บัจองคำอนกรติให�ปฏิ�บั�ติ�ด�งน%

(1) การร�บัจองคำอนกรติระบับัร�บัจ"ายคำอนกรติโดยโรงงาน (ใช้� F-09-001)

ใช้�ส�าหร�บัโรงงานระบับัร�บัจ"ายคำอนกรติโดยโรงงาน (1.1) เมั �อล�กคำ�าติ�ดติ"อจองคำอนกรติจากล�กคำ�า ให�สอบัถืามัเวัลา

และปร�มัาณ เพื่ �อวัางแผู้นการจ�ดส"ง ถื�าไมั" สามัารถืจ�ดส"งให�ได�ให�เจรจาติกลงเพื่ �อขอเล �อนวั�น-เวัลาหร อเปล�ยนปร�มัาณการจองที่�โรงงานสามัารถืจ�ดส"งให�ได�

(1.2) เมั �อติกลงก�นได�แล�วั ใช้� F-09-001 : ใบัร�บั-จ"ายงาน บั�นที่9กรายละเอยดให�คำรบัถื�วัน(1.3) กรณที่�ล�กคำ�าขอคำอนกรติในวั�นน�%นเลย โดยไมั"มัการจองล"วังหน�า

ให�พื่น�กงานผู้ล�ติเป7นผู้��ประเมั�นวั"า สามัารถืจ�ดส"งให�ได�หร อไมั" (1.4) ถื�ามัการเปล�ยนแปลงการจองคำอนกรติ (ที่�%งการเปล�ยนแปลงที่�

เก�ดจากคำวัามัติ�องการของล�กคำ�าและจากโรงงานเอง) ให�พื่น�กงานผู้ล�ติขดฆ่"าและเขยนข�อติกลงใหมั" พื่ร�อมับั�นที่9กช้ �อ ผู้��แจ�งเปล�ยนแปลงในช้"องหมัายเหติ�

6.3.3 การคำวับัคำ�มัและติรวัจสอบัเง �อนไขการจ"ายส�นคำ�า(1) การคำวับัคำ�มัเง �อนไขการจ"ายส�นคำ�า

ใช้�คำวับัคำ�มัปร�มัาณจ�ดส"งคำอนกรติให�ล�กคำ�า เพื่ �อป8องก�นการจ�ดส"งคำอนกรติเก�นวังเง�น โดยแบั"งเง �อนไขการจ"ายส�นคำ�าได�ด�งน%(1.1) เง �อนไขจ"ายได�ติลอด หมัายถื9ง สามัารถืจ"ายคำอนกรติได�ติลอด

ที่�กช้�%นคำ�ณภาพื่โดยไมั"จ�าก�ดปร�มัาณ ติามัที่�ผู้��แที่นจ�าหน"ายซิ9�งเป7นผู้��ขาย หร อผู้��บัร�หาร แจ�งอน�มั�ติ�ไวั�ที่�%งโดยเอกสาร (ใบัส��งซิ %อ






M-CPAC


ส�นคำ�า/บั�นที่9กจากผู้��มัอ�านาจอน�มั�ติ�) และด�วัยวัาจา (การแจ�งด�วัยวัาจาใช้�เฉพื่าะกรณที่�ผู้��ร �บัแจ�งร� �จ�กก�บัผู้��อน�มั�ติ�เที่"าน�%น)

(1) การคำวับัคำ�มับั�นที่9กการอน�มั�ติ�ลงใน F-03-018/FC: ใบัเสนอขอเปEดหน"วัยงาน (กรณอน�มั�ติ�ด�วัยเอกสารให�แนบัเอกสารการอน�มั�ติ�แนบัไวั�ด�านหล�ง)

(1.2) เง �อนไขจ"ายได�ติามัเง �อนไขในช้"องหมัายเหติ� เป7นเง �อนไขการจ"ายที่�ผู้��ขาย(ผู้��แที่นจ�าหน"าย , ผู้��แที่น ขาย) ได� แจ�งเง �อนไขการคำวับัคำ�มัการจ"ายส�นคำ�าไวั� การบั�นที่9ก ในช้"องเง �อนไขการจ"ายเลข “3” จ"ายส�นคำ�ากระที่�าได�ด�งน%

ก. คำวับัคำ�มัจ�านวันและรห�สส�นคำ�าด�วัย F-09-005 : รายการคำวับัคำ�มัการจ"ายส�นคำ�า

1) เมั �อร�บัแจ�งการคำวับัคำ�มัการจ"ายส�นคำ�าคำร�%งแรก ที่�%โดยเอกสาร, ใบัส��งซิ %อ, บั�นที่9กจากผู้��อน�มั�ติ� และด�วัยวัาจา (การแจ�งด�วัยวัาจาใช้�ได�เฉพื่าะกรณที่�ผู้��ร �บัแจ�งร� �จ�กผู้��แจ�งอน�มั�ติ�) จากผู้��แที่นจ�าหน"ายซิ9�งเป7นพื่น�กงานขาย, หร อผู้��บัร�หาร ให�ใช้�แบับัฟอร0มั F-09-005 : รายการคำวับัคำ�มัการจ"ายส�นคำ�า มัาบั�นที่9กรายละเอยดให�คำรบัถื�วัน

2) เก<บั F-09-005 : รายการคำวับัคำ�มัการจ"ายส�นคำ�าน%ไวั�ส�าหร�บัการคำวับัคำ�มัการจ"ายคำอนกรติ

3) การจ"ายคำอนกรติให�ล�กคำ�ารายน% สามัารถืจ"ายได�ติามัช้�%นคำ�ณภาพื่และปร�มัาณที่�อน�มั�ติ�น%รวัมัไมั"เก�นยอด คำงเหล อ “ ”

4) ที่�กวั�นมัการผู้ล�ติคำอนกรติที่�คำวับัคำ�มัการจ"ายส�นคำ�า ให�บั�นที่9ก วั“ /ด/ป และจ�าหน"าย จ"าย ไวั�และคำ�านวัณหายอด ” “ ”

คำงเหล อ“ ”

5) ถื�ามัการแจ�งอน�มั�ติ�ปร�มัาณการผู้ล�ติเพื่��มัเติ�มัให�บั�นที่9กใน F-09-005: รายการคำวับัคำ�มัการจ"ายส�นคำ�า ให�คำรบัถื�วัน

ข. คำวับัคำ�มัการจ"ายด�วัยใบัส��งซิ %อส�นคำ�าหร อบั�นที่9กจากผู้��มัอ�านาจอน�มั�ติ�ใช้�ส�าหร�บัการคำวับัคำ�มัการจ"ายให� หน"วัยงานเล<ก ๆ ที่�ใช้�คำอนกรติ 1-2

คำร�%งก<จบัโคำรงการ แติ"ผู้��ขายหร อผู้��อน�มั�ติ�คำวับัคำ�มัยอดการจ�ดส"ง






M-CPAC


(หากมัปร�มัาณมัาก ๆ ให�ใช้� F-09-005: รายการคำวับัคำ�มัการจ"ายส�นคำ�า แที่น )1) ติรวัจสอบัรายละเอยดในใบัส��งซิ %อส�นคำ�า/บั�นที่9กจากผู้��มัอ�านาจ

อน�มั�ติ� 2) เมั �อมัการจ"ายส�นคำ�าติามัใบัส��งซิ %อส�นคำ�า/บั�นที่9กจากผู้��มัอ�านาจอน�มั�ติ� ให�บั�นที่9กรายละเอยด

ส�นคำ�าที่�จ"าย, วั�นที่�จ"าย และปร�มัาณคำงเหล อ ในใบัส��งซิ %อส�นคำ�า/บั�นที่9กจากผู้��มัอ�านาจอน�มั�ติ� เพื่ �อ ใช้�ในการคำวับัคำ�มัการจ"ายคำอนกรติในคำร�%งติ"อไป

3) ใบัส��งซิ %อส�นคำ�า/บั�นที่9กจากผู้��มัอ�านาจอน�มั�ติ� ที่�เล�กใช้�งานแล�วัเก<บัเป7นหล�กฐาน เป7นเวัลาอย"างน�อย 3 เด อน

คำ. คำวับัคำ�มัการจ"ายโดยการอน�มั�ติ�ด�วัยวัาจาคำร�%งติ"อคำร�%งหร อการโที่รเช้<คำก"อนจ"ายส�นคำ�า

(1.3) เง �อนไ"ขการจ"ายโดยติ�องมั P/O เป7นงานที่�ล�กคำ�าติ�องช้�าระเง�นล"วังหน�าที่� สนข./คำล�ง/ร�านผู้��แที่นจ�าหน"าย แฟรนไช้ส0ก"อน

1) ติรวัจสอบัหมัายเลข P/O ช้�%นคำ�ณภาพื่และปร�มัาณ และบั�นที่9ก F-

09-001: .ใบัร�บั-จ"ายงาน 2) ที่�กคำร�%งที่�มัการจ"ายคำอนกรติให�บั�นที่9กข�อมั�ลใน F-09-

005 : รายการคำวับัคำ�มัการจ"ายส�นคำ�า เพื่ �อที่�าการคำวับัคำ�มัปร�มัาณ P/O คำงเหล อที่�จ"ายได� (กรณปร�มัาณ P/O จ"ายส�นคำ�าคำร�%งเดยวัไมั"ติ�องบั�นที่9ก F-09-005 : รายการคำวับัคำ�มัการจ"ายส�นคำ�า

(2) การติรวัจสอบัเง �อนไขการจ"ายส�นคำ�า ใช้�เพื่ �อติรวัจสอบัวั"าคำอนกรติที่�ล�กคำ�าจองมัยอดอน�มั�ติ�จ"ายติามัเง �อนไข

การจ"ายส�นคำ�าเพื่ยงพื่อหร อไมั"(2.1) ติรวัจสอบัเง �อนไขการจ"ายของงานจองแติ"ละราย โดย 1) งานจ"ายได�ติลอด ให�จ"ายคำอนกรติได�ที่�กช้�%นคำ�ณภาพื่โดยไมั"จ�าก�ดปร�มัาณ 2) งานที่�คำวับัคำ�มัยอดจ"าย ติามัเง �อนไขในช้"องหมัายเหติ� โดยจ"าย






M-CPAC


ได�ติามัเง �อนไขที่�ระบั�ไวั�ในช้"อง หมัายเหติ�เที่"าน�%น3) งานที่�ติ�องการติรวัจสอบัเลข P/O ให�ติรวัจสอบัเลข P/O จากใบัส��ง

ซิ %อและในระบับั CPAC NET

โดยจ"ายได�ไมั"เก�นที่�ระบั�ในใบัส��งซิ %อหร อ F-09-005: รายการคำวับัคำ�มัการจ"ายส�นคำ�า

(2.2) บั�นที่9กผู้ลการติรวัจสอบัเง � อนไขการจ" ายลงในช้"อง

เง �อนไข ใน“ ”

- F-09-001 : ใบัร�บั-จ"ายงาน (2.3) การบั�นที่9กผู้ลการติรวัจสอบัที่�าด�งน% 1) “3” ส�าหร�บังานที่�มัเง �อนไขผู้"านติลอด (หร อไฟเขยวั)

2) “xx” ส�าหร�บังานที่�ถื�กจ�าก�ดยอดจ"ายไมั"เก�น xx ลบั.มั..

3) “3” + ช้ �อผู้��อน�มั�ติ� หร อ “xx” + ช้ �อผู้��อน�มั�ติ� ส�าหร�บังานที่�มัเง �อนไขการจ"ายวั"าติ�องสอบัถืามัผู้��อน�มั�ติ� ก"อนที่�กคำร�%ง (3 คำ อ จ"ายได�ไมั"จ�าก�ดจ�านวันเฉพื่าะคำร�%งน% xx คำ อจ�านวัน ลบั.มั. ส�งส�ดที่�ได�ร�บัอน�มั�ติ�มัาในคำร�%งน%)

4) “?” หร อ ส�าหร�บังานที่�ย�งรอผู้ลการอน�มั�ติ�จ"าย“ ”

5) “?/xx” ส�าหร�บังานที่�มัยอดอน�มั�ติ�จ"ายคำงเหล อ xx ลบั.มั.

แติ"ไมั"พื่อจ"ายติ�องรอการอน�มั�ติ�เพื่��มั6) “ * “ + ผู้��แจ�ง ส�าหร�บังานที่�ถื�กระง�บัการจ"าย

6.3.4 การติรวัจสอบัระยะที่างขนส"งในการติรวัจสอบัระยะที่างเพื่ �อใช้�ในการก�าหนดรห�สส�นคำ�าย"อยให�ถื�กติ�องโดย(1) ระยะที่างขนส"ง = (ระยะที่างเที่�ยวัไป + ระยะที่างเที่�ยวักล�บั)/2 โดยร"วัมัก�บั ผู้��ร �บัเหมัา(2) การก�าหนดระยะขนส"ง จะระบั�ในรห�สส�นคำ�าย"อยติ�วัที่� 1 ก. ระยะที่างขนส"ง 0-5 กมั. จะใช้�รห�สย"อยติ�วัแรก= 1

ข. ระยะที่างขนส"ง >5 -<10 กมั . จะใช้�รห�สย"อยติ�วัแรก= 2

เรยงไปจนถื9ง ที่� 40 กมั.รห�สย"อย 8 และใช้�ติ"อเป7น A-L ที่� 100 กมั จะมั






M-CPAC


ระบั�ในโปรแกรมัออก D/P

ส"วันการขายที่�ล�กคำ�าน�ารถืโมั"มัาร�บัคำอนกรติเองที่�โรงงาน เรยกวั"า EX-

BATCH จะใช้�รห�สเป7น Z ที่�โรงงานติ�%งข9%นเพื่ �อจ"ายคำอนกรติให�ล�กคำ�าเฉพื่าะหน"วัยงานน�%น ๆ ระยะที่างขนส"งเรยกวั"า IN-SITE

6.3.5 การติรวัจสอบัหน�างานพื่น�กงานผู้ล�ติหร อพื่น�กงานบัร�การหร อติ�วัแที่น ติ�องติรวัจสอบัสภาพื่หน�างานก"อนการจ�ดส"งคำอนกรติเพื่ �อ(1) ด�สถืานที่�และเขยนแผู้นที่�(2) ติรวัจสภาพื่ที่างเข�า-ออก ของรถืโมั"วั"าเข�าได�หร อไมั" และประสานงานก�บั

ล�กคำ�าให�ปร�บัปร�งแก�ไขถื�ามัป2ญหา เช้"น อาจมัป2ญหาที่างเข�าเป7นด�นอ"อน, สะพื่านไมั"แข<งแรง, ที่างแคำบัเก�นไป เป7นติ�น

(3) ประสานงานก�บัล�กคำ�าเพื่ �อวัางแผู้นการจราจร(4) ติรวัจสอบัวั�ธิการเที่เพื่ �อประเมั�นก�าล�งการจ�ดส"ง(5) ก�าหนดติ�าแหน"งที่ดสอบัสล�%มัพื่0และเก<บัก�อนป�น (กรณล�กคำ�าติ�องการให�

ที่ดสอบั) โดยพื่�จารณาจาก (5.1) พื่ %นไมั"ลาดเอยง

(5.2) ไมั"ได�ร�บัการกระที่บักระเที่ อนจากการส��นสะเที่ อน (5.3) ไมั"อย�"ในบัร�เวัณที่�กดขวัางการที่�างานของล�กคำ�า

(6) บั�นที่9กการติรวัจสอบัสภาพื่หน�างานลงในแบับัฟอร0มั F-09-022 : แบับัส�ารวัจหน�างานก"อนการจ�ดส"งคำร�%งแรก และเก<บัไวั�ที่�โรงงาน

(7) ส�าหร�บับัางหน"วัยงานที่�ร� �จ�กสถืานที่�ติ� %งดอย�"แล�วั และไมั"มัเหติ�น"าสงส�ยที่�จะติ�องติรวัจสอบัหน�างานก"อน โรงงานสามัารถืจ�ดส"งคำอนกรติให�ได�เลยโดยไมั"ติ�องเข�าไปติรวัจสอบัสภาพื่หน�างาน

6.3.6 การวัางแผู้นจ"ายคำอนกรติ(1) พื่น�กงานผู้ล�ติโรงงานที่�ร�บัจ"ายงานระบับัร�บัจ"ายคำอนกรติโดยโรงงาน

ให�ปฏิ�บั�ติ�ด�งน% (1.1) ใช้� F-09-001 : ใบัร�บั-จ"ายงาน (ก�จการภ�มั�ภาคำ) ในการลง

บั�นที่9กงานจอง และวัางแผู้นการจ�ดส"ง (ติ�องเล อกให�ถื�กวั�น)(1.2) วัางแผู้นการจ�ดส"ง

กรณที่�ผู้ลการวั�ดระด�บัการบัร�การติ��ากวั"าเป8าหมัายที่�ก�าหนด การร�บัจองคำอนกรติติ�องมัการวัางแผู้นการจ�ดส"งติามัวั�ธิการอย"างใดอย"างหน9�งติ"อไปน%ก. การวัางแผู้นโดยพื่�จารณาจากก�าล�งรถื (การจ�ดส"งถื�กจ�าก�ดด�วัย

รถืจ�านวันโมั")1) ที่�กงานที่�ร�บัจอง ให�วัางแผู้นวั"าในแติ"ละช้��วัโมังติ�องใช้�รถืโมั"

ส�าหร�บังานน�%นเป7นจ�านวันก�คำ�น






M-CPAC


2) ให�รวัมัติ�วัเลขรถืโมั"ที่�ใช้�ในแติ"ละช้��วัโมังวั"าเป7นจ�านวันก�คำ�น ถื�าช้��วัโมังใดยอดรถืที่�วัางแผู้นส�งกวั"ายอดรถืที่�โรงงานมั แสดงวั"าไมั"สามัารถืจ�ดส"งให�ได� ติ�องเล �อนแผู้นการจ�ดส"งไปเป7นเวัลาอ �นซิ9�งย�งมัก�าล�งรถืเหล ออย�"

3) ถื�าลองเล �อนเวัลาด�แล�วัย�งไมั"สามัารถืสร�ปแผู้นได� ให�เจรจาติกลงก�บัล�กคำ�าขอเล �อนวั�นเที่ หร อ

ขอลดอ�ติราการเที่ (อ�ติราการจ�ดส"ง) จนกวั"าจะที่�าแผู้นการส"งให�ล�กคำ�าได�

ข. การวัางแผู้นโดยพื่�จารณาจากก�าล�งผู้ล�ติของคำร �องจ�กร 1) ที่�กงานที่�ร�บัจอง ให�วัางแผู้นวั"าในแติ"ละช้��วัโมังติ�องจ�ดส"งให�

ล�กคำ�าในอ�ติราก� ลบั.มั./ช้มั. 2) รวัมัติ�วัเลขอ�ติราการจ�ดส"งที่�ติ�องที่�าในแติ"ละช้��วัโมังวั"าเป7น

จ�านวันเที่"าไร ถื�าช้��วัโมังใดอ�ติราการจ�ดส"งรวัมัส�งกวั"าก�าล�งผู้ล�ติของเคำร �องจ�กร แสดงวั"าไมั"สามัารถืจ�ดส"งให�ได� ติ�องเล �อนแผู้นการจ�ดส"งไปเป7นเวัลาอ �นซิ9�งย�งมัก�าล�งผู้ล�ติเหล ออย�"

3) ถื�าลองเล �อนเวัลาด�แล�วัย�งไมั"สามัารถืหาเวัลาลงได� ให�เจรจาติกลงก�บัล�กคำ�าขอเล �อนวั�นเที่ หร อขอลดอ�ติราการเที่(อ�ติราการผู้ล�ติ) จนกวั"าจะที่�าแผู้นการส"งให�ล�กคำ�าได�

หมัายเหติ� : กรณวัางแผู้นงานแล�วัติ�องใช้�โรงงานส"งคำอนกรติหลายโรงงานหร อโรงงานหล�กจ�ดส"งไมั"ได� ติ�องแจ�งให�ล�กคำ�าที่ราบัล"วังหน�าและบั�นที่9กช้ �อล�กคำ�าใน F-09-001 : ใบัร�บั-จ"าย

6.3.7 การจ"ายคำอนกรติผู้สมัเสร<จ

คำอนกรติที่�ล�กคำ�าส��งจองจะถื�กจ�ดส"งให�ติามัวั�น-เวัลา-สถืานที่� ที่�ติกลงก�บัล�กคำ�าไวั�แล�วั

6.3.8ป2ญหาระหวั"างการจ�ดส"งเมั �อเก�ดป2ญหาซิ9�งอาจมัผู้ลให�ไมั"สามัารถืจ�ดส"งคำอนกรติให�ล�กคำ�าติามัที่�ติกลงก�นไวั�ได� (เช้"น เคำร �องจ�กร Break down, ไฟฟ8าด�บั เป7นติ�น) ห�วัหน�าโรงงาน เป7นผู้��ติ�ดส�นใจแก�ไข โดยมัข�%นติอนด�งน%

(1) แจ�งล�กคำ�าที่�นที่ที่�เก�ดป2ญหาและป2ญหาน�%นจะกระที่บัติ"องานของล�กคำ�า (2) เจรจาก�บัล�กคำ�าเพื่ �อแก�ไขป2ญหาเฉพื่าะหน�า เช้"น การขอจ�ดส"งช้�าลง

ระหวั"างแก�ป2ญหา, การส"งช้"วัยจากโรงงานอ �น, ของดงานน�%นหมัดที่�%งงาน เป7นติ�น

(3) น�ดหมัายการจ�ดส"งใหมั"เป7นวั�นอ �น (4) บั�นที่9กการเจรจาแก�ป2ญหาในแบับัฟอร0มัร�บัจ"ายงานที่�เก�ยวัข�อง

6.4 การผู้ล�ติคำอนกรติ






M-CPAC


6.4.1 ส"วันผู้สมัคำอนกรติ (1) ส"วันผู้สมัที่�ใช้�ติ�องเป7นส"วันผู้สมัที่�ผู้"านการคำวับัคำ�มั โดย คำที่. อน�มั�ติ�ให�

ใช้�ได�โดย โรงงานด�จากระบับั CPAC NET ก"อนผู้ล�ติ (2) โรงงานจะสามัารถืใช้�ส"วันผู้สมัที่�ไมั"ติรงก�บัส"วันผู้สมัที่�ส"วันคำอนกรติ

เที่คำโนโลยอน�มั�ติ�ให�ใช้�ได�ใน กรณที่�(2.1) ติ�องปร�บัแก�ส"วันผู้สมัโดยการเพื่��มัที่รายและลดห�น หร อเพื่��มั

ห�นและลดที่ราย เพื่ �อแก�ไขป2ญหาเน %อ)คำอนกรติออกห�นหร อออกที่ราย โดยปร�บัแก�ด�งน%

ก. การด�ร�ปแบับัการย�บัติ�วัของคำอนกรติ ร�ปแบับัการย�บัติ�วัของคำอนกรติได�จากการที่ด

สอบัสล�มัพื่0 ก.1 การย�บัติ�วัของคำอนกรติ แบับัถื�กติ�อง ( True Slump ) คำอนกรติที่�มัการย�บัติ�วัแบับัถื�กติ�อง มัคำ�ณสมับั�ติ�ด�งน%

- คำวัามัข�นเหลวัคำอนกรติ เหมัาะสมั - ส"วันผู้สมัคำอนกรติเหมัาะสมั ( เน %อคำอนกรติไมั"แยกติ�วั ) - มัวัลรวัมัขนาดคำละ ( ห�น , ที่ราย ) ได�

มัาติรฐาน

ก.2 การย�บัติ�วัของคำอนกรติ แบับัเฉ อน ( Shear Slump )






M-CPAC


คำอนกรติที่�มัการย�บัติ�วัแบับัเฉ อน มัคำ�ณสมับั�ติ�ด�งน%- คำวัามัข�นเหลวัคำอนกรติน�อย ( คำอนกรติแข<ง )- คำอนกรติไมั"เกาะติ�วัก�น เน �องจากส�ดส"วัน ( ป�นซิ�เมันติ0,ห�นและที่ราย ) ไมั"เหมัาะสมั- มัวัลรวัมัขนาดคำละ ( ห�น , ที่ราย ) หยาบัไมั"ได�มัาติรฐาน

ก.3 การย�บัติ�วัของคำอนกรติ แบับัพื่�งที่ลาย ( Collapse Slump )

คำอนกรติที่�มัการย�บัติ�วัแบับัพื่�งที่ลาย มัคำ�ณสมับั�ติ�ด�งน%- คำอนกรติไมั"เกาะติ�วัก�น เน �องจากส�ดส"วัน ( ป�นซิ�เมันติ0,ห�น

และที่ราย ) ไมั"เหมัาะสมั- มัวัลรวัมัขนาดคำละ (ห�น , ที่ราย) หยาบัไมั"ได�มัาติรฐาน






M-CPAC


ข. การด�เน %อคำอนกรติเน %อคำอนกรติสามัารถืด�ได�จากการที่ดสอบัคำ"าคำวัามัย�บัติ�วัแล�วั น�าเหล<กกระที่��ง (เหล<กติ�า Slump) ยกส�งประมัาณ 20 ซิมั. ปล"อยให�ติกกระแที่กแผู้"นเหล<กรอง Slump 2 มั�มั ๆ ละ 4 คำร�%ง และด�การแผู้"กระจายของคำอนกรติ โดยมัรายละเอยดด�งน%ข.1 สภาพื่เน %อคำอนกรติที่�ด ( คำอนกรติไมั"แยกติ�วั ) S/A =

0.42

ร�ปสภาพื่การย�บัติ�วัของคำอนกรติ ( การย�บัติ�วัแบับัถื�กติ�อง )

ร�ปสภาพื่การแผู้"กระจายของคำอนกรติ หล�งจากถื�กกระที่��งด�วัยเหล<กติ�า Slump ( เน %อคำอนกรติที่�ดไมั"แยกติ�วั )






M-CPAC


ข.2 สภาพื่เน %อคำอนกรติที่�ไมั"ด ( ออกหยาบัคำอนกรติแยกติ�วั ) S/A = 0.42

ร�ปสภาพื่การย�บัติ�วัของคำอนกรติ (

การย�บัติ�วัแบับัเฉ อน )

ร�ปสภาพื่การแผู้"กระจายของคำอนกรติ หล�งจากถื�กกระที่��งด�วัยเหล<กติ�า SLUMP

(เน %อคำอนกรติแยกติ�วัมัาก)






M-CPAC


ข.3 การปร�บัส"วันผู้สมัข�%นที่� 1. ลดห�น , เพื่��มัที่ราย 40 กก. S/A = 0.44

ร�ปสภาพื่การย�บัติ�วัของคำอนกรติ ( การย�บัติ�วัแบับัเฉ อน )

ร�ปสภาพื่การแผู้"กระจายของคำอนกรติ หล�งจากถื�กกระที่��งด�วัยเหล<กติ�า SLUMP ( เน %อคำอนกรติแยกติ�วัน�อยลง )

ข.4. การปร�บัส"วันผู้สมัข�%นที่� 2. ลดห�น , เพื่��มัที่ราย 80 กก. S/A = 0.46






M-CPAC



ร�ปสภาพื่การแผู้"กระจายของคำอนกรติ หล�งจากถื�กกระที่��งด�วัยเหล<กติ�า SLUMP (

เน %อคำอนกรติแยกติ�วัน�อยลง ) ข.5 การปร�บัส"วันผู้สมัข�%นที่� 3. ( เน %อคำอนกรติที่�เหมัาะสมั ) ลดห�น ,

เพื่��มัที่ราย 120 กก. S/A = 0.48







M-CPAC



( เน %อคำอนกรติที่�ปร�บัส"วันผู้สมัเหมัาะสมัแล�วั ) ข.6 การปร�บัส"วันผู้สมัข�%นที่� 4. ( เน %อคำอนกรติละเอยดเก�นไป ) ลดห�น , เพื่��มัที่ราย

160 กก. S/A = 0.50






M-CPAC


ร�ปสภาพื่การย�บัติ�วัของคำอนกรติ ( การย�บัติ�วัแบับัถื�ก

ติ�อง ) ร�ปสภาพื่การแผู้"กระจายของคำอนกรติ หล�งจากถื�กกระที่��งด�วัย

เหล<กติ�า SLUMP

( เน %อคำอนกรติที่�ปร�บัส"วันผู้สมัละเอยดเก�นไป )

ข.7 สภาพื่เน %อคำอนกรติที่�ไมั"ด ( ออกละเอยด ) S/A = 0.42

ร�ปสภาพื่การย�บัติ�วัของคำอนกรติ (การย�บัติ�วัแบับัถื�กติ�อง)






M-CPAC



( เน %อคำอนกรติออกที่ราย )

ข.8. การปร�บัส"วันผู้สมัข�%นที่� 1.

เพื่��มัห�น , ลดที่ราย 40 กก. S/A = 0.40







M-CPAC


ร�ปสภาพื่การแผู้"กระจายของคำอนกรติ หล�งจากถื�กกระที่��งด�วัยเหล<กติ�า SLUMP (

เน %อคำอนกรติดข9%น )

ข.9 การปร�บัส"วันผู้สมัข�%นที่� 2. ( เน %อคำอนกรติที่�เหมัาะสมั ) เพื่��มัห�น , ลดที่ราย 80 กก. S/A = 0.38


ร�ปสภาพื่การแผู้"กระจายของคำอนกรติ หล�งจากถื�กกระที่��งด�วัยเหล<กติ�า SLUMP ( เน %อคำอนกรติที่�ปร�บัส"วันผู้สมัเหมัาะสมัแล�วั)






M-CPAC


ข.10 การปร�บัส"วันผู้สมัข�%นที่� 3. (เน %อคำอนกรติหยาบัเก�นไป) เพื่��มัห�น , ลดที่ราย

120 กก. S/A = 0.36

ร�ปสภาพื่การย�บัติ�วัของคำอนกรติ ( การย�บัติ�วัแบับัถื�ก

ติ�อง )


( เน %อคำอนกรติที่�ปร�บัส"วันผู้สมัหยาบัเก�นไป )






M-CPAC


คำ. การปร�บัส"วันผู้สมัห�น - ที่ราย ( อ�ติราส"วัน S/A) S/A = อ�ติราส"วันระหวั"าง น�%าหน�กที่รายติ"อน�%าหน�กมัวัลรวัมั S = น�%าหน�กที่ราย กก.

A = น�%าหน�กมัวัลรวัมั (น�%าหน�กห�น + น�%าหน�กที่ราย) กก.

คำ.1 การปร�บัอ�ติราส"วันผู้สมั S/A เน �องจากคำอนกรติออกหยาบั ข�%นติอนการปร�บัส"วันผู้สมั

1) ให�ลดน�%าหน�กห�นลงที่ละข�%น ๆ ละ 40 กก.

2) ให�เพื่��มัน�%าหน�กที่รายข9%นที่ละข�%น ๆ ละ 40 กก. ติามัน�%าหน�กห�นที่�ลดลง3) เมั �อเน %อคำอนกรติมัสภาพื่เหมัาะสมัในการใช้�งาน ให�หย�ดการปร�บั S/A ที่�ข� %นน�%น4) การปร�บัส"วันผู้สมั S/A ติ�องไมั"เก�น 50

ติ�วัอย"างส"วันผู้สมัมัาติรฐานซิ�เมันติ0 น�%า W/C S/A ที่รา

ยห�น 3/4 -

#4น�%ายา

Type D

325 175 0.54

41 800 1,150 975 (ซิซิ)

S/A = 800 x 100 = 41 ( 800 + 1,150 )

วั�ธิคำ�านวัณการปร�บั S/Aข�%นที่� 1 ห�น 1,150 -

40ที่ ร า ย 800 + 40

==

1,110

840

กก.

กก.

S/A = 43

ข�%นที่� 2 ห�น 1,110 - 40ที่ ร า ย 840 + 40

==

1,070

880

กก.

กก.

S/A = 45

ข�%นที่� 3 ห�น 1,070 - 40ที่ราย 880

==

1,030

920

กก.

กก.

S/A = 47






M-CPAC


+ 40ข�%นที่� 4 ห�น 1,030 -

40ที่ราย 920 + 40

==

990960

กก.

กก.

S/A = 49

ติารางการปร�บัอ�ติราส"วันผู้สมั S/A เน �องจากเน %อคำอนกรติออกหยาบัส"วันผู้สมั ส"วันผู้สมั

มัาติรฐานปร�บัส"วัน

ผู้สมัS/A ข�%นที่�

1

ปร�บัส"วันผู้สมั

S/A ข�%นที่� 2





ซิ�เมันติ0 325 325 325 325 325

น�%า 175 175 175 175 175

ที่ราย 800 840 880 920 960

ห�น 3/4 - #4 1,150 1,110 1,070 1,030 990

น�%าหน�กรวัมั 2,450 2,450 2,450 2,450 2,450

S/A 41 43 45 47 49

การปร�บัอ�ติราส"วันผู้สมั S/A เน �องจากเน %อคำอนกรติออกหยาบั S/A ติ�องไมั"เก�น 50

คำ.2 การปร�บัอ�ติราส"วันผู้สมั S/A เน �องด�วัยเน %อคำอนกรติออกละเอยด ข�%นติอนการปร�บัส"วันผู้สมั

1) ให�เพื่��มัน�%าหน�กห�นข9%นที่ละข�%นๆ ละ 40 กก.

2) ให�ลดน�%าหน�กที่รายลงที่ละข�%นๆ ละ 40 กก. ติามัน�%าหน�กห�นที่�เพื่��มัข9%น 3) เมั �อเน %อคำอนกรติมัสภาพื่เหมัาะสมัในการใช้�งาน ให�หย�ดการปร�บั S/A

ที่�ข� %นน�%น 4) การเพื่��มัน�%าหน�กห�นไมั"คำวัรเก�น 80 กก.

ติ�วัอย"างส"วันผู้สมัมัาติรฐานซิ�เมันติ0 น�%า W/C S/A ที่รา

ยห�น 3/4 -

#4น�%ายา

TYPE D






M-CPAC


325 175 0.54

41 800 1,150 975 (ซิซิ)

S/A = 800 x 100 = 41 ( 800 + 1,150 )

วั�ธิคำ�านวัณการปร�บั S/Aข�%นที่� 1 ห� น 1,150

+ 40ที่ราย 800 - 40

==

1,190

760

กก.

กก.

S/A = 39

ข�%นที่� 2 ห� น 1,190 + 40ที่ราย 760 - 40

==

1,230

720

กก.

กก.

S/A = 37

ติารางการปร�บัอ�ติราส"วันผู้สมั S/A เน �องจากเน %อคำอนกรติออกละอยดส"วันผู้สมั ส"วันผู้สมั

มัาติรฐานปร�บัส"วันผู้สมั S/A

ข�%นที่� 1ปร�บัส"วันผู้สมั S/A

ข�%นที่� 2ซิ�เมันติ0 325 325 325

น�%า 175 175 175

ที่ราย 800 760 720

ห�น ¾ - #4 1,150 1,190 1,230

น�%าหน�กรวัมั 2,450 2,450 2,450

S/A 41 39 37

การปร�บัอ�ติราส"วัน S/A เน �องจากเน %อคำอนกรติออกละเอยด เพื่��มัน�%าหน�กไมั"คำวัรเก�น 80

กก.

ง . การบั�นที่9กการปร�บัส"วันผู้สมัห�น-ที่ราย1) บั�นที่9กปร�มัาณห�น-ที่ราย ที่�ปร�บัแก�ใน F-09-002 : บั�นที่9กการจ"ายคำอนกรติ

คำวัามัหมัาย : + S - R หมัายถื9ง เพื่��มัที่ราย ลดห�น ในปร�มัาณเที่"าก�น






M-CPAC


- S + R หมัายถื9ง ลดที่ราย เพื่��มัห�น ในปร�มัาณเที่"าก�น

2) แจ�งให�ห�วัหน�าโรงงานที่ราบัเร �องการปร�บัส"วันผู้สมั และให�ห�วัหน�าโรงงานลงช้ �ออน�มั�ติ�ใน F-09-001 : ใบัร�บั-จ"ายงาน (กรณภ�มั�ภาคำ)

(2.1) ติ�องปร�บัส"วันผู้สมัเป7นส�นคำ�าเก�นข�อก�าหนดติามั F-09-

021/FC : บั�นที่9กคำวัามัติ�องการส�นคำ�าเก�นข�อ ก�าหนดมัาติรฐาน CPAC

(2.2) ติ�องปร�บัลดน�%ายาโดยคำ�าส��งของวั�ศูวักรผู้ล�ติหร อผู้��จ�ดการแผู้นกผู้ล�ติเพื่ �อป8องก�นป2ญหาคำอนกรติแข<ง

ติ�วัช้�าใน ฤด�หนาวั 6.4.2 มัาติรฐานการช้��งและผู้สมัคำอนกรติ

(1) วั�ธิการผู้ล�ติ การผู้ล�ติคำอนกรติผู้สมัเสร<จใช้�ระบับัคำวับัคำ�มัการผู้ล�ติอ�ติโนมั�ติ� การผู้ล�ติแบับั

Manual ใช้�เมั �อระบับัคำวับัคำ�มัอ�ติโนมั�ติ�ข�ดข�อง หร อเมั �อติ�องมัการติรวัจสอบัหร อสอบัเที่ยบัระบับัเคำร �องช้��งเที่"าน�%น

(2) ล�าด�บัการช้��งวั�ติถื�ด�บัล�าด�บัการช้��งวั�ติถื�ด�บัไมั"มัผู้ลติ"อคำ�ณภาพื่คำอนกรติ ยกเวั�นการผู้ล�ติคำอนกรติที่�ติ�องผู้สมัน�%ายา Superplasticizer จะติ�องใช้�ล�าด�บัการช้��งและกรรมัวั�ธิการผู้ล�ติติามัที่�ก�าหนดด�งน%

ข#/นตอน(2.1) คำ�"มั อน%ส�าหร�บัพื่น�กงานผู้ล�ติโรงงานคำอนกรติผู้สมัเสร<จ ใช้�ในการผู้ล�ติ

คำอนกรติที่�มัส"วันผู้สมัน�%ายา Superplasticizer ที่�กช้น�ด ไมั"วั"าจะเป7น Type F, Type G หร อ Type D+F รวัมัที่�%ง Fast Setting Concrete

(2.2) คำวัรลากห�น ที่ราย ให�เติ<มักองก"อนเพื่ �อให�มัคำวัามัช้ %นใกล�เคำยงก�น– โดยเฉพื่าะห�นจะติ�อง Spray น�%าให�ที่��วัที่�%งกองก"อนการผู้ล�ติอย"างน�อย 30

นาที่ ที่�%งน%เพื่ �อลดอ�ณหภ�มั�และลดการส�ญเสยคำ"าย�บัติ�วั (Slump Loss)

(2.3) ห�นที่�เข�ามัาใหมั"ให�กองไวั�ที่�ปลาย stock แล�วัฉดน�%าให�ที่��วักองก"อนลากไปใช้�ในการผู้ล�ติ






M-CPAC


(2.4) ที่รายที่�เข�ามัาใหมั"ให�กองไวั�ที่�ปลาย stock หลกเล�ยงการน�ามัาใช้�งานที่�นที่เพื่ราะส"วันใหญ"จะมัน�%าข�งอย�"

(2.5) ข�%นติอนการผู้ล�ติ1) ติรวัจสอบัส"วันผู้สมัที่�จะที่�าการผู้ล�ติติ�องเป7นรห�สส�นคำ�าเดยวัก�นก�บัที่�

เสนอให�ก�บัล�กคำ�า2) ปร�บัส�ดส"วัน ห�น ที่ราย – ( S/A ) อ�นเน �องมัาจากขนาดคำละ3) ก�าหนดคำ"าคำวัามัช้ %น( MOISTURE ) ของมัวัลรวัมัที่�จะใช้�ในการผู้ล�ติ4) เมั �อเร��มัที่�าการผู้ล�ติให�ติ� %งไวั�ที่�BATCH เดยวั (แนะน�าให�ติ� %งที่�1 คำ�วั)และ

ติ�ดระบับัน�%ายาเป7น MANUAL โดยใช้�วั�ธิการติวัง ที่�%งน%เพื่ �อหาปร�มัาณน�%ายา superplasticizer ที่�เหมัาะสมั เน �องจากในส"วันผู้สมัจะก�าหนดปร�มัาณน�%ายา superplasticizer เป7นคำ"าพื่�ส�ย (RANGE) เพื่ �อให�แติ"ละโรงงานที่�ผู้ล�ติสามัารถืเผู้ �อคำ"าย�บัติ�วัของคำอนกรติอ�นเน �องมัาจากระยะเวัลาในการขนส"ง

- ในกรณที่�ส"วันผู้สมัน�%นมัน�%ายา 2 ช้น�ด (D+F) ให�ใส"น�%ายา TYPE

D ติามัที่�ก�าหนดในส"วันผู้สมัก"อน หล�งจากน�%นจ9งใส"น�%ายา TYPE F เมั �อได�คำ"าคำวัามัช้ %นและปร�มัาณน�%ายาที่�เหมัาะสมัแล�วัน�าไปป8อนในโปรแกรมัการผู้ล�ติ เพื่ �อที่�จะผู้ล�ติ BATCH ติ"อไปแบับั AUTO โดยที่�ในกรณมัน�%ายา 2 ช้น�ดสามัารถืรวัมัในเคำร �องช้��งเดยวัก�นได�

- ในการผู้ล�ติเมั �อคำ"าย�บัคำงที่�แล�วั สามัารถืใส"น�%าและน�%ายาลง MIXER ในเวัลาเดยวัก�นได�แติ"เวัลาในการผู้สมั ( MIXING TIME ) ไมั"คำวัรน�อยกวั"า 60 วั�นาที่ โดยที่�ไมั"ติ�องด�บั MIXER เพื่ �อด�เน %อคำอนกรติ แติ"ให�ส�งเกติ�ด�ที่� AMP METER แที่น และถื�าในระหวั"างที่�ผู้ล�ติอย�"น� %นคำ"าย�บัเร��มัไมั"คำงที่� ให�กล�บัไปเร��มัที่� ข�อ ง.

- เที่คำน�คำในการก�าหนดคำ"าคำวัามัช้ %นและปร�มัาณน�%ายาที่�เหมัาะสมัจะแสดงใน FLOW CHART หน�าถื�ดไป

กรณที่� 1 คำ"า Moisture และปร�มัาณน�%ายาที่�ใช้�ในการผู้ล�ติน�%นมัคำวัามัเหมัาะสมัให�ก�าหนดเข�าในโปรแกรมัการผู้ล�ติ ในการผู้ล�ติใน Batch ติ"อ ๆ ไป (Auto)

กรณที่� 2 ถื�าเหลวัมัากเก�ดจาก Moisture ที่�ใช้�น�อยกวั"าคำวัามัเป7นจร�งการแก�ไขใน BATCH ติ"อไปติ�องเพื่��มั Moisture ข9%น แติ"ถื�าเหลวักวั"าที่�ติ�องการไมั"มัากอาจ






M-CPAC


ลดปร�มัาณน�%ายา Superplasticizer ลงใน BACTH ติ"อไปก<ได�แติ"ติ�องไมั"ติ��ากวั"าปร�มัาณน�อยส�ดที่�ก�าหนดใวั�ในส"วันผู้สมั

กรณที่� 3 ถื�าแข<งมัากเก�ดจาก Moisture ที่�ใช้�มัากกวั"าคำวัามัเป7นจร�งแก�ไขโดยการคำ"อยๆเพื่��มัน�%าใน MIXER แล�วัไปลด

Moisture ลงให�เที่"าก�บัปร�มัาณน�%าที่�เพื่��มัเข�าไปเพื่ �อใช้�ในการผู้ล�ติใน BACTH ติ"อไป แติ"ถื�าแข<งกวั"าที่�ติ�องการไมั"มัากให�เพื่��มัน�%ายา Superplasticizer ลงใน MIXER จนได�คำ"าย�บัติ�วัติามัติ�องการแติ"ติ�องไมั"มัากกวั"าปร�มัาณมัากส�ดที่�ก�าหนดไวั�ในส"วันผู้สมั

กรณที่� 4 แ ส ด ง วั" า Moisture ที่� ใ ช้� มั คำ" า มั า ก ก วั" า คำ วั า มั เ ป7 น จ ร�ง ใ ห� เ พื่�� มั น�%าใน MIXER โดยด�วั"าเน %อคำอนกรติก"อนใส"น�%ายาเหมัาะสมัแล�วัจ9งที่�าติามัข�%นติอนติ"อๆไป ในการผู้ล�ติ BATCH ติ"อไปให�ก�าหนด Moisture ใหมั"คำ อลดลงติามัปร�มัาณน�%าที่�เพื่��มัไปก"อนหน�าน�%น

กรณที่� 5 แสดงวั"าคำ"า Moisture ที่�ก�าหนดไปน�%นติ��ากวั"าคำวัามัเป7นจร�ง ติ�องแก�ไขโดยลดปร�มัาณน�%ายา Superplasticizer ลงเพื่ �อไมั"ให�คำอนกรติเก�ดการแยกติ�วั โดยที่�ใน BATCH ติ"อไปติ�องก�าหนดคำ"า Moisture ให�ส�งข9%น

ข&อแนะน$า คู่วริท$า การิตริวจสอบคู่�าย�บต#ว โด้ยการิทด้สอบจริงหล#งจากได้&คู่� า

Moisture และปริมืาณน$/ายา Superplasticizer

ท�0เหมืาะสมืแล&ว อย�างน&อยคู่วริส��มืทด้สอบท�กๆ 30 มื 3 หริ�อ 6 คู่#น(3) เวัลาที่�ใช้�ในการผู้สมั

คำอนกรติที่��วัไปให�ผู้สมัส"วันผู้สมัใน Mixer ไมั"น�อยกวั"า 60 วั�นาที่น�บัจากปล"อยส"วันผู้สมัส�ดที่�ายลงใน Mixer

6.4.3การคำวับัคำ�มัส"วันผู้สมั(1) ระบับั Automatic ผู้"าน on-line Coupling (Interface)

ระบับัใช้�ฐานข�อมั�ลจากการคำวับัคำ�มัส"วันผู้สมั เมั �อได�ร�บั แจ�งวั"ามัการเปล�ยนแปลงส"วันผู้สมัให� Download ข�อมั�ลส"วันผู้สมัติามัที่�

ได�ร�บัแจ�ง และบั�นที่9กใน F-09-001






M-CPAC


(2) กรณไมั"ใช้"ระบับั Interface การคำวับัคำ�มัส"วันผู้สมั ที่�าด�งน% ห�วัหน�าโรงงาน/พื่น�กงานผู้ล�ติ ด�ส"วันผู้สมัใน CPAC NET แล�วัเปรยบัเที่ยบัก�บั Recipe ในเคำร �องโหลดของการผู้ล�ติในกรณที่�ไมั"สามัารถื ON LINE ได�ให�ที่�าการติรวัจสอบัคำวัามัถื�กติ�องของส"วันผู้สมัแติ"ละ Mix Design Number ที่�ก ๆ 3 เด อน เปรยบัเที่ยบัก�บั ส"วันผู้สมัมัาติรฐานที่� CPAC จ�ดที่�า ให�โดยด9งจากระบับั ON LINE

ของ CPAC หร อด9งจากแผู้น DISK ที่� CPAC จ�ดส"งให� และจ�ดที่�าป8ายแสดงสถืานะการติรวัจสอบัที่�ระบั�วั�นที่�ติรวัจสอบั, ช้"วังเวัลาที่�ใช้�งานได�และผู้��ติรวัจสอบั

ต#วอย�าง ป;ายแสด้งสถานะการิตริวจสอบส�วนผสมืคู่อนกริ�ต

สถานะการิตริวจสอบส�วนผสมืคู่อนกริ�ตว#นท�0ตริวจสอบ ........./........./.........

ช้�วงใช้&งานจาก ........./........./......... ถ5ง ........./........./.........ผ�&ตริวจสอบ ................................................. (หน.ริง.)

ว/ด้/ป ........./........./.........

6.4.4 การคำวับัคำ�มัและส�งเกติติ�วัแปรในกระบัวันการผู้ล�ติ(1) การคำวับัคำ�มัปร�มัาณน�%า

(1.1) น�%าส"วันเก�นในโมั" ติ�องหมั�นโมั"คำายน�%ารองก�นโมั"ก"อนร�บัคำอนกรติที่�กคำร�%ง

(1.2) คำวัามัช้ %นในที่รายส"วันผู้สมัที่�ออกแบับัไวั�เป7นส"วันผู้สมัที่�ห�นที่รายมัสถืานะอ��มัติ�วัผู้�วัแห�ง (SSD - Saturated surface dry) ในการผู้ล�ติจร�งที่รายมั�กจะมัคำวัามัช้ %นมัากกวั"าจ9งติ�องแก�ไขปร�บัเพื่��มัที่รายและลดน�%าเพื่ �อช้ดเช้ยให�ปร�มัาณที่รายและน�%าติรงก�บัส"วันผู้สมัที่�ออกแบับัไวั� โดยการปร�บัแก�ด�งน%เพื่ �อใช้�เป7นแนวัที่างในการปร�บัส"วันผู้สมัคำอนกรติติามัคำวัามัผู้�นแปรของคำวัามัช้ %นที่ราย เพื่ �อให�คำอนกรติมัคำ"าย�บัติ�วัสมั��าเสมัอ และปร�มัาณคำอนกรติคำรบัถื�วันติามัที่�ก�าหนด โดยก"อนที่�าการผู้ล�ติคำอนกรติคำ�นแรกให�สมัมัติ�คำ"าคำวัามัช้ %นที่ราย ด�วัยสายติา






M-CPAC


ข#/นตอนก. การปร�บัคำวัามัช้ %นที่รายในส"วันผู้สมั

ส�วนผสมืมืาตริฐานซีเมืนต2 น$/า W/C S/A ทริาย หน 3/4" -

#4น$/ายา

TYPE D325 175 0.54 41 800 1,150 975 (ซิซิ)

ข. หล�งจากผู้สมัแล�วัติามัข�อ ก. ปรากฏิวั"าคำอนกรติมั Slump แข<งกวั"าที่�ก�า หนด ติ�องเพื่��มัน�%า 15 ล�ติรปร�มัาณน�%า 135 ล�ติร Slump แข<งใช้�ไมั"ได�ติ�องเพื่��มัน�%าอก 15 ล�ติร Slump ได�ติามัที่�ก�าหนด

ปริมืาณน$/าท�0ใช้&จริง 135 + 15 = 150 ลตริวธี�คู่$านวณคู่วามืช้�/นทริายน�%า 175 - 135 = 40 ล�ติร คำวัามัช้ %นที่ราย = 5 %

น�%า 175 - 150 = 25 ล�ติร คำวัามัช้ % นที่ราย = (5 x 25) / 40 = 3.1 = 3.0 %

คู่วามืช้�/นทริาย = 3.0% ท�0 Slump ได้&ตามืก$าหนด้คำ. หล�งจากผู้สมัแล�วัติามัข�อ ก. ปรากฏิวั"าคำอนกรติมั Slump เหลวั

กวั"าที่�ก�าหนด ติ�องลดน�%าลง 15 ล�ติรปร�มัาณน�%า 135 ล�ติร Slump เหลวัใช้�ไมั"ได�ลดน�%าอก 15 ล�ติร Slump ได�ติามัที่�ก�าหนด

ปริมืาณน$/าท�0ใช้&จริง 135 - 15 = 120 ลตริวธี�คู่$านวณคู่วามืช้�/นทริายน�%า 175 - 135 = 40 ล�ติร คำวัามัช้ %นที่ราย = 5 %

น�%า 175 - 120 = 55 ล�ติร คำวัามัช้ % นที่ราย = (5 x 55) / 40 = 6.8

= 7.0 %






M-CPAC


คู่วามืช้�/นทริาย = 7.0% ท�0 Slump ได้&ตามืก$าหนด้

ง. การปร�บัคำวัามัช้ %นที่ราย เน �องด�วัยส"วันผู้สมัที่�เน %อคำอนกรติออกหยาบั

ส"วันผู้สมั

ส"วันผู้สมัมัาติรฐาน

ไมั"ติ�องปร�บั S/A

ส"วันผู้สมัที่�ปร�บั








ซีเมืนต2 กก 325 325 325 325 325

น$/า กก 175 175 175 175 175

ทริาย กก 800 840 880 920 960

ห น (3/4-#4)

กก 1,150 1,110 1,070 1,030 990

น$/า ห น# กริวมื

กก 2,450 2,450 2,450 2,450 2,450

S/A 41 43 45 47 49

ต#วอย�าง การปร�บัคำ"าคำวัามัช้ % นที่รายในส"วันผู้สมัที่�ปร�บั S/A ข�%นที่� 1 ( S/A = 43 )

สมืมืต คำ"าคำวัามัช้ %นที่ราย 5 %

การิปริ#บคู่วามืช้�/นทริาย เน�0องด้&วยส�วนผสมืท�0เน�/อคู่อนกริ�ตออกหยาบ1) คำอนกรติมัคำ"า Slump แข<งกวั"าที่�ก�าหนด ให�ใช้�วั�ธิการเหมั อนก�บัข�อ ข.

โดยใช้�ส"วันผู้สมัที่�ปร�บั S/A ที่�เหมัาะสมั แล�วั มัาคำ�ดคำ�านวัณ2) คำอนกรติมัคำ"า Slump เหลวักวั"าที่�ก�าหนด ให�ใช้�วั�ธิการเหมั อนก�บัข�อ

คำ. โดยใช้�ส"วันผู้สมัที่�ปร�บั S/A ที่�เหมัาะสมั แล�วั มัาคำ�ดคำ�านวัณจ. การปร�บัคำวัามัช้ %นที่ราย เน �องด�วัยส"วันผู้สมัที่�เน %อคำอนกรติออก

ละเอยด






M-CPAC


ส�วนผสมื ส�วนผสมืมืาตริฐาน

ไมื�ต&องปริ#บ S/A

ส�วนผสมืท�0ปริ#บS/A ข#/นท�0 1

ส�วนผสมืท�0ปริ#บS/A ข#/นท�0 2

ซีเมืนต2 กก

325 325 325

น$/า กก

175 175 175

ทริาย กก

800 760 720

ห น (3/4-#4)

กก

1,150 1,190 1,230

น$/าหน#กริวมื กก

2,450 2,450 2,450

S/A 41 39 37

ต#วอย�าง การปร�บัคำ"าคำวัามัช้ %นที่รายในส"วันผู้สมัที่�ปร�บั S/A ข�%นที่� 1 ( S/A = 39 )

สมืมืต คำ"าคำวัามัช้ %นที่ราย 5 %

การิปริ#บคู่วามืช้�/นทริาย เน�0องด้&วยส�วนผสมืท�0เน�/อคู่อนกริ�ตออกละเอ�ยด้

1) คำอนกรติมัคำ"า Slump แข<งกวั"าที่�ก�าหนด ให�ใช้�วั�ธิการเหมั อนก�บัข�อ ข. โดยใช้�ส"วันผู้สมัที่�ปร�บั S/A ที่�เหมัาะสมั แล�วั มัาคำ�ดคำ�านวัณ

2 ) คำอนกรติมัคำ"า Slump เหลวักวั"าที่�ก�า หนด ให�ใช้�วั�ธิการเหมั อนก�บัข�อ คำ. โดยใช้�ส"วันผู้สมัที่�ปร�บั S/A ที่�เหมัาะสมัแล�วั มัาคำ�ดคำ�านวัณ(2) การคำวับัคำ�มัสล�มัพื่0

(2.1) การเพื่��มัสล�มัพื่0 ในกรณผู้ล�ติคำอนกรติเพื่ �อส"งหน"วัยงานที่�






M-CPAC


ก. ล�กคำ�าติ�องการสล�มัพื่0ส�งเก�นกวั"าข�อก�าหนด ข. มัระยะขนส"งเก�น 15 ก�โลเมัติร และไมั"ร�บัรองก�าล�งอ�ด ซิ9�งติ�อง

ผู้ล�ติคำอนกรติให�สล�มัพื่0เหลวั กวั"าปกติ�จากโรงงานเพื่ � อช้ดเช้ย Slump loss ให�เติ�มัน�%า เพื่��มัประมัาณ 10 ล�ติรติ"อคำอนกรติ 1

ลบั.มั. เพื่ �อเพื่��มัสล�มัพื่0 2.5 ซิมั (2.2) การลดสล�มัพื่0

ส�าหร�บังานที่�ล�กคำ�าติ�องการสล�มัพื่0แข<งกวั"าปกติ� ให�ลดน�%าลงประมัาณ 10 ล�ติรติ"อคำอนกรติ 1 ลบั.มั. เพื่ �อลดสล�มัพื่0 2.5 ซิมั.

(2.3) การส�งเกติ� Amp Meter

เข<มัของ Amp Meter ที่�คำ"อนข�างคำงที่�จะใช้�เป7นติ�วับัอกวั"าเน % อคำอนกรติเข�าก�นหร อย�ง และระด�บัของเข<มั Amp Meter ใช้�เป7นข�อส�งเกติ�คำ"าสล�มัพื่0ได�

(2.4) การส�งเกติ�การเปล�ยนแปลงของสล�มัพื่0ในระหวั"างการผู้ล�ติแติ"ละคำ�น ถื�าสล�มัพื่0คำอนกรติเปล�ยนแปลงจากคำ�นก"อนมัาก แสดงวั"าคำวัามัช้ %นในที่รายมัการเปล�ยนแปลง ให�ประมัาณคำวัามัช้ %นที่รายและปร�บัติ�%งคำ"าคำวัามัช้ %นที่รายใหมั" ติ�วัแปรอ �นที่�อาจมัผู้ลติ"อปร�มัาณ คำ�ณภาพื่ หร อการจ�ดส"ง และการแก�ไขป2ญหาติ"างๆ ในการผู้ล�ติ ให�บั�นที่9กไวั�ในบั�นที่9กการจ"ายคำอนกรติด�วัย เช้"น ฝ่นติก เคำร �องจ�กรข�ดข�อง เป7นติ�น

6.4.5 การติรวัจผู้ลการผู้ล�ติก"อนจ�ดส"ง (1) การติรวัจสอบัใบั Print out

พื่น�กงานออกดพื่เป7นผู้��ติรวัจสอบัคำวัามัถื�กติ�องของการผู้ล�ติจากใบั Print

out ส�าหร�บัโรงงานไมั"ขอการร�บัรองและไมั"มัใบั Print out ให�ติรวัจใน ใบั F-09-001:.ใบัร�บั-จ"ายงาน โดยติรวัจ(1.1) รห�สส�นคำ�าถื�กติ�องติามัดพื่

(1.2) ปร�มัาณถื�กติ�องติามัดพื่หากระบับัถื�ก Auto ข�ดข�องพื่น�กงานผู้ล�ติติ�องติรวัจสอบัปร�มัาณคำอนกรติที่�ผู้ล�ติแล�วัในรถืโมั"ก"อนผู้ล�ติ เพื่��มัจนคำรบัโดยใบั Print out

น%ให�เก<บัไวั�อย"างน�อย 3 เด อน






M-CPAC


(1.3) คำวัามัแมั"นย�าในการช้��ง (ส�าหร�บัโรงงานที่�ขอการร�บัรอง)

โดยพื่�จารณาเปรยบัเที่ยบัระหวั"าง ปร�มัาณวั�ติถื�ด�บัที่�ช้� �งจร�ง ก�บั ปร�มัาณวั�ติถื�ด�บัที่�ก�า หนดในส"วันผู้สมั จาก Print Out หากแติกติ"างก�นมัากกวั"าคำวัามัคำลาดเคำล �อนส�งส�ดที่�ยอมัร�บัได� คำวัามัคำลาดเคำล �อนส�งส�ดของการช้��งซิเมันติ0 ห�น ที่ราย และน�%า เที่"าก�บั + % และของการช้��งน�%ายาเที่"าก�บั + 3 %) ให�ปฏิ�บั�ติ�ด�งน%1) ด�าเน�นการแก�ไข ก"อนปล"อยรถืโมั"ออกจากโรงงาน

2) บั�นที่9กวั"าได�ที่�าการแก�ไขอย"างไร ลงใน Print out และ / หร อ บั�นที่9กลงใน F-09-002 : บั�นที่9กการ

จ"ายคำอนกรติ3) ด�าเน�นการป8องก�นการเก�ดป2ญหาซิ�%าในการผู้ล�ติเที่�ยวัติ"อไป

3.1) ห�น หร อ ที่ราย ขาด เก�นกวั"า –1 % : ให�ที่�าการเติ�มัห�นหร อที่รายด�วัย

วั�ธิ Manual ไมั"น�อยกวั"าปร�มัาณ ที่�ขาดหายไป และที่�าการ

หมั�นโมั"จนกวั"าคำอนกรติเป7นเน %อเดยวัก�น มัาก เก�นกวั"า +1 % : ให�ด�เน %อคำอนกรติ หากออกห�น

หร อออกที่รายให�ด�าเน�นการ Rework

3.2) ซิเมันติ0ขาด เก�นกวั"า –1 % : ให�ที่�าการเติ�มัซิเมันติ0ด�วัยวั�ธิ

Manual ไมั"น�อยกวั"า ปร�มัาณที่�ขาดหายไป (ที่�%งน%ข9%นก�บัอ�ติราการไหลของล�า สกร� ในแติ"ละโรงงาน) และที่�า การหมั�นโมั"จนกวั"าคำอนกรติเป7นเน %อเดยวัก�น

มัาก เก�นกวั"า +1 % : ให�ที่�าการหาสาเหติ�และแก�ไข ก"อนการผู้ล�ติคำอนกรติในคำ�นติ"อไป เช้"น การปร�บัแก� Parameter ในการผู้ล�ติให�เหมัาะสมั

3.3) น�%ายาผู้สมัคำอนกรติ ฉบั�บัที่� ปร�บัปร�ง วั/ด/ป ผู้��ที่บัที่วัน หน�า ของ1 0 01/11/45 ผฝ.วท. 59 / 163





M-CPAC


ขาด เก�นกวั"า +3 % : ให�ที่�าการหาสาเหติ�ในคำ�นติ"อไป เช้"นการติรวัจสอบัระบับัเคำร �องช้��งน�%ายา

3.4) น�%าขาด หร อ มัาก เก�นกวั"า 1% : ให�ที่�าการปร�บัแติ"งสล�มัพื่0ให�ได�ติามัที่�

ก�าหนด หร อแก�ไขคำอนกรติด�วัยการ Rework กรณสล�มัพื่0เหลวัเก�นไป

(2) การติรวัจสอบัจาก พื่จส.

คำอนกรติในรถืโมั"ที่�กคำ�น ให� พื่จส. ติรวัจด�วัยสายติา รายงานผู้ล และบั�นที่9กใน F-09-002 : บั�นที่9กการจ"ายคำอนกรติ ก"อนการร�บัดพื่วั"า- ปร�มัาณคำอนกรติจร�งประมัาณเที่"าไร- เน %อคำอนกรติออกห�นหร อออกที่รายหร อไมั"- สล�มัพื่0คำอนกรติจร�งเป7นเที่"าไร

(3) การส�"มัติรวัจสอบัติ�องมัการติรวัจคำอนกรติก"อนปล"อยออกจากโรงงานด�งน%(3.1) คำอนกรติเที่�ยวัแรกของที่�กวั�นติ�องมัการติรวัจโดยการที่ดสอบั

สล�มัพื่0(3.2) ที่�กช้"วัง 10 คำ�นรถื ติ�องมัการส�"มัติรวัจโดยการที่ดสอบัสล�มัพื่0

อย"างน�อย 1 คำ�น (10 คำ�นแรกติ�องที่ดสอบัอย"างน�อย 2 คำ�น เมั �อน�บัรวัมัคำอนกรติเที่�ยวัแรกด�วัย)

(3.3) คำอนกรติที่�ผู้"านการแก�ไขโดยการ Rework ที่�กคำ�นติ�องได�ร�บัการติรวัจโดยการที่ดสอบัสล�มัพื่0 (ไมั"น�บัรวัมัเป7นการส�"มัติรวัจติามัข�อ 3.2) เมั �อติรวัจพื่บัป2ญหาเน %อคำอนกรติออกห�น หร อออกที่ราย หร อสล�มัพื่0ไมั"อย�"ในเกณฑ์0ก�าหนด หร อช้�%น

(4) ข�อก�าหนดคำ"าสล�มัพื่0ที่�ยอมัร�บัได�ที่�จ�ด Check pointประเภที่ ข�อก�าหนดสล�มัพื่0 (ซิมั.)






M-CPAC

9000/FCUncontrolled Copyคำอนกรติ หน�างาน Check

Point1. คำอนกรติร�บัรองก�าล�งอ�ด 7.5 + 2.5 7.5 - 12.5

10.0 + 2.5

10.0 - 15.0

12.5 + 2.5

12.5 - 17.5

2. คำอนกรติร�บัรองก�าล�งอ�ด โดยการเพื่��มัซิเมันติ0 1 Step

7.5 + 2.5 7.5 - 15.0

(เช้"น งานดล�เวัอร0) 10.0 + 2.5

10.0 - 17.5

12.5 + 2.5

12.5 - 20.0

3. คำอนกรติไมั"ร�บัรองก�าล�งอ�ด 7.5 + 2.5 ไมั"ก�าหนด10.0 +

2.5แติ"ถื9งหน�า

งาน12.5 +

2.5ติ�องอย�"ใน

เกณฑ์04. คำอนกรติส"วันผู้สมัพื่�เศูษั 15 - 20 15 - 23

5. งานที่�ล�กคำ�าติ�องการคำอนกรติแข<งกวั"าคำ"าส�งส�ดของข�อก�าหนดมัาติรฐาน

ข�อก�าหนดมัาติรฐาน

7.5 + 2.510.0 +

2.512.5 +

2.5

อย�"ระหวั"างข�อก�าหนดติ��าส�ด

ถื9ง ส�งส�ด +2.5 ซิมั.

6. คำอนกรติประเภที่เติ�มัน�%ายา Super เพื่ �อเพื่��มัสล�มัพื่0ที่�หน�างาน

ข�อก�าหนดมัาติรฐาน

7.5 + 2.510.0 +

2.512.5 +

2.5

อย�"ในย"านที่�ก�าหนดพื่�เศูษั

ส�าหร�บัคำอนกรติ

ประเภที่น�%น






M-CPAC


6.4.6 การผู้ล�ติคำอนกรติด�วัยวั�ธิ Manual

เน �องจากการผู้ล�ติคำอนกรติด�วัยระบับั Manual จะไมั"มัระบับับั�นที่9กและใบั Print out พื่น�กงานผู้ล�ติติ�องที่�าการบั�นที่9กติ�วัแปรที่�ส�าคำ�ญ 3 ติ�วั คำ อ ปร�มัาณซิเมันติ0 น�%ายา และ Moisture Content ที่ราย เพื่ �อให�สามัารถืสอบักล�บัคำ"า w/c ได�ในภายหล�ง โดยการปฏิ�บั�ติ�ด�งน%ส�าหร�บัการผู้ล�ติคำอนกรติแบับั Manual ที่�กกรณก. เติรยมัข�อมั�ลก"อนผู้ล�ติ โดยใช้� F-09-017 : ส"วันผู้สมัการผู้ล�ติคำอนกรติ Manual

1) ติรวัจสอบัช้�%นคำ�ณภาพื่และส"วันผู้สมัมัาติรฐานของคำอนกรติที่�จะผู้ล�ติ 2) บั�นที่9กรห�สส�นคำ�าหล�กและรห�สส�นคำ�าย"อยลงในติาราง 3) บั�นที่9กคำ"าการเปล�ยนแปลงเพื่��มัที่รายลดห�นกรณที่�มัการปร�บั S/A

ในช้"อง +S-R หร อ +R-S

4) ประมัาณคำ"า Moisture ในที่รายที่�จะใช้�ผู้ล�ติ 5) คำ�านวัณส"วันผู้สมัใหมั"ส�าหร�บัคำอนกรติ 1 ลบั.มั. หล�งจากปร�บัแก�

คำวัามัช้ %นในที่รายแล�วั 6) ผู้ล�ติคำอนกรติจร�งและปร�บัแก� Moisture ให�ถื�กติ�อง 7) คำ�านวัณส"วันผู้สมัใหมั"ส�าหร�บัคำอนกรติ 1 ลบั.มั. หล�งจากร� �คำ"า

คำวัามัช้ %นในที่รายโดยการผู้ล�ติจร�งแล�วั ลงใน F-09-017 คำ�านวัณส"วันผู้สมัที่�ติ�องการช้��งจร�งของวั�ติถื�ด�บัแติ"ละประเภที่ติามัขนาด Batch Size เช้"น 0.50, 1.00, 1.25, 2.00 เป7นติ�น ลงในช้"อง “น�%าหน�กวั�ติถื�ด�บัที่�ติ�องการช้��งจร�ง ติามั ” F-09-018: :บั�นที่9กการผู้ล�ติคำอนกรติ Manual

ข. การบั�นที่9กข�อมั�ลการผู้ล�ติ1) ใช้� F-09-018 :บั�นที่9กการผู้ล�ติคำอนกรติ Manual

2) ส�า หร�บับั�นที่9กการผู้ล�ติคำอนกรติที่�ก Batch ที่�ผู้ล�ติ ด� วัยวั�ธิ Manual






M-CPAC


3) บั�นที่9กข�อมั�ลที่�ใช้�อ�างอ�งการผู้ล�ติให�คำรบัถื�วันและบั�นที่9กคำ"าน�%าหน�กที่�เคำร �องจ�กรช้��งจร�ง (Actual Weight) ของซิเมันติ0 / วั�สด�ประสานรวัมัและน�%ายาที่�กๆ Batch โดยซิ�เมันติ0 /วั�สด�ประสานรวัมั ให�บั�นที่9กในช้"อง “C” คำ อ น�%าหน�กซิ�เมันติ0 , “B” คำ อ วั�สด�ประสานรวัมั หมัายถื9ง น�%าหน�กซิเมันติ0 + PFA หร อวั�สด�ประสานอ �น ๆ เช้"น PFA ,

Microsilica และลงช้ �อพื่น�กงานผู้ล�ติคำ. การสร�ปปร�มัาณการใช้�วั�ติถื�ด�บั

1) คำ�านวัณปร�มัาณวั�ติถื�ด�บัที่�ใช้�ไปจร�งจากการผู้ล�ติ Manual ของแติ"ละรห�สส�นคำ�าลงใน F-09-017 : โดย

การน�าจ�านวันที่�ผู้ล�ติ (ลบั.มั) ของแติ"ละรห�สส�นคำ�าจาก F-09-

018: :บั�นที่9กการผู้ล�ติคำอนกรติ Manual มัาคำ�ณก�บัน�%าหน�กวั�ติถื�ด�บัมัาติรฐาน 1

ลบั.มั (ปร�บั S/A และ Moisture แล�วั)

2) ที่�าการรวัมัจ�านวันคำอนกรติที่�ผู้ล�ติ (ลบั.มั.) ปร�มัาณวั�ติถื�ด�บัที่�ใช้�ไปที่�%งหมัดใน F-09-017 และปร�มัาณ

ซิเมันติ0และน�%ายาที่�ช้� �งจร�งที่�%งหมัดใน F-09-018: :บั�นที่9กการผู้ล�ติคำอนกรติ Manual

6.5 การจ�ดส"งและการส"งมัอบัคำอนกรติ 6.5.1 การปล"อยส�นคำ�า พื่น�กงานผู้ล�ติจะติรวัจสอบั Print out และส�าหร�บัโรงงานไมั"ขอการ

ร�บัรองและไมั"มัใบั Print out ให�ติรวัจใน ใบั F-09-001:.ใบัร�บั-จ"ายงาน โดยรอรายงานผู้ลการ ติรวัจคำอนกรติโดยพื่น�กงานจ�ดส"ง (พื่จส.) หร อ QC เที่ยบัก�บัใบั Delivery Paper (D/P) ก"อนอน�มั�ติ�และมัอบั D/P ให� พื่จส.เพื่ �อน�าคำอนกรติไปส"งมัอบัให�ล�กคำ�า

6.5.2 การขนส"ง คำอนกรติขนส"งไปที่�หน"วัยงานของล�กคำ�าโดยใช้�รถืโมั" โดยมัข�อก�าหนด

ในการขนส"ง ด�งน% ก) ระยะเวัลาขนส"งไมั"คำวัรเก�น 2 ช้��วัโมัง (น�บัจากเวัลาที่�ระบั�ใน D/P) ส"วัน

อาย�การใช้�งานคำอนกรติ ก�าหนดโดยการด�เน %อคำอนกรติวั"าถื�าคำอนกรติย�งสามัารถืเที่เข�าแบับัได�โดยไมั"ติ�องเติ�มัน�%า คำอนกรติน�%นก<ย�งสามัารถืใช้�งานได�






M-CPAC


ข)ระยะที่างขนส"ง ข9%นอย�"ก�บัเง �อนไขการขาย 6.5.3 การส"งมัอบัให�ล�กคำ�า

ล�กคำ�าเป7นผู้��ติรวัจด�คำวัามัถื�กติ�องของส�นคำ�าจาก D/P และจากการด�เน % อคำอนกรติด�วัยติา ถื�าสงส�ยเร �องคำ�ณภาพื่ล�กคำ�าสามัารถืร�องขอให� CPAC ติรวัจสล�มัพื่0ให�หร อสามัารถื Reject (ไมั"ร�บัของ) ได� หร ออาจเจรจาติกลงให�มัการแก�ไขคำอนกรติน�%นก"อนได�

6.6 การจ�ดการข�อมั�ล D/P และใบั D/P 6.6.1 ใบั D/P คำอนกรติ

CPAC ใบัจ"ายส�นคำ�า ซิ9�งปกติ�เรยกวั"า D/P คำอนกรติ เป7นเอกสารที่�ใช้�ก�าก�บัคำอนกรติเพื่ �อส"งมัอบัให�ล�กคำ�า

6.6.2 การออก D/P คำอนกรติ CPAC ใช้�ระบับั CPAC NET ในการออก D/P คำอนกรติ

6.6.3 การส"งข�อมั�ล D/P เข�าส"วันกลาง ก. ส"งผู้"านระบับั CPAC NET

ข. กรณไมั"สามัารถืส"งข�อมั�ลได� ข�อมั�ลที่�%งหมัดจะถื�กส"งโดย Save ข�อมั�ลใส"แผู้"นด�สติ0 หร อส"งจากโรงงาน

ข�างเคำยง หร อส"งแผู้"นด�สติ0เข�าธิ�รการขายก�จการภาคำ6.7 การใช้� การบั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กรและอ�ปกรณ0

6.7.1 การติรวัจสอบั บั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กรและอ�ปกรณ0ประจ�าวั�น (1) ก"อนเร��มัการผู้ล�ติ ก"อนเร��มัเด�นเคำร �องจ�กรเพื่ �อที่�าการผู้ล�ติคำอนกรติผู้สมัเสร<จ

พื่น�กงานผู้ล�ติติ�องติรวัจสอบัคำวัามัพื่ร�อมัของเคำร �องจ�กร และบั�นที่9กผู้ลการปฏิ�บั�ติ�(รายละเอยดการแก�ไขหร อการแจ�งซิ"อมั เมั �อพื่บัส��งผู้�ดปกติ�) ลงใน F-09-700 : รายงานการติรวัจเช้<คำและบั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กรประจ�าวั�นก"อนเร��มังานและหล�งเล�กงาน โดยติ�องติรวัจสอบัเคำร �องจ�กรติามัรายการก"อนเร��มังานที่�กรายการ

(2) หล�งเล�กที่�าการผู้ล�ติภายหล�งการผู้ล�ติ พื่น�กงานผู้ล�ติติ�องติรวัจสอบัและด�าเน�นการติามัรายการเคำร �องจ�กรที่�มัที่�กรายการและบั�นที่9กผู้ลการปฏิ�บั�ติ� (รายละเอยดการแก�ไขหร อการแจ�งซิ"อมั เมั �อพื่บัส��งผู้�ดปกติ�) ลงใน F-09-700 : รายงานการติรวัจเช้<คำและบั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กรประจ�าวั�นก"อนเร��มังานและหล�งเล�กงาน โดยติ�องติรวัจสอบัเคำร �องจ�กรติามัรายการหล�งเล�กงานที่�กรายการ

6.7.2 การติรวัจสอบับั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กรและอ�ปกรณ0ประจ�าส�ปดาห0(1) ในแติ"ละส�ปดาห0 พื่น�กงานผู้ล�ติติ�องที่�าการติรวัจสอบั บั�าร�งร�กษัา

เคำร �องจ�กรและอ�ปกรณ0 และบั�นที่9กผู้ล การปฏิ�บั�ติ�ใน F-09-703 :รายงานการติรวัจเคำร �องจ�กรประจ�า

ส�ปดาห0






M-CPAC


(2) ในแติ"ละส�ปดาห0 พื่น�กงานผู้ล�ติติ�องติรวัจสอบัคำวัามัถื�กติ�องของเคำร �องช้��ง/เคำร �องวั�ดติามัประเภที่หร อช้น�ดที่�มัใช้�งานจร�งในโรงงาน และบั�นที่9กข�อมั�ลลง ในแบับัฟอร0มัที่�เก�ยวัข�อง โดยปฏิ�บั�ติ�ติามัเอกสารด�งน%

ท�กส#ปด้าห0 พื่น�กงานผู้ล�ติติ�องติรวัจสอบัคำวัามัถื�กติ�องของเคำร �องช้��งห�นที่ราย/ซิ�เมันติ0/น�%ายา

(2.1) เคำร �องช้��งห�นที่ราย 1) ที่�าคำวัามัสะอาดและติรวัจสอบั บัร�เวัณเคำร �องช้��งวั"าอย�"ในสภาพื่ปกติ�หร อไมั" 2) ที่�าให� Scale แสดงคำ"า 0 Kg. (โดยปร�บัหร อกดป�5มั Zero) หากไมั"สามัารถืที่�าได� ให�เขยน FC12 :ใบัส��งซิ"อมั/ส��งซิ %ออะไหล" เพื่ �อให�ช้"างมัาติรวัจสอบัและด�าเน�นการแก�ไข

3) คำ�านวัณหาจ�านวันและน�%าหน�กล�กติ��มัที่�จะใช้�ที่ดสอบัในแบับัฟอร0มั F-09-705

4) น�าล�กติ��มัที่�คำ�านวัณได�จากข�อ 3. ใส"ลงในกะบัะเคำร �องช้��ง อ"านและบั�นที่9กคำ"าลง ในแบับัฟอร0มั F-09-705

5) น�าล�กติ��มัออกให�หมัด 6) ใส"ที่รายปร�มัาณติามั Mix Design ที่�จะผู้ล�ติจร�ง บั�นที่9กคำ"าลงในแบับัฟอร0มั F-09-705

7) ใส"ล�กติ��มัที่�คำ�านวัณได�จากข�อ 3. ใส"เพื่��มัลงในกะบัะ อ"านและบั�นที่9กคำ"าลงในแบับัฟอร0มั F-09-705 8) น�าล�กติ��มัออกให�หมัด

9) ใส"ห�นปร�มัาณติามั Mix Design ที่�จะผู้ล�ติจร�ง บั�นที่9กคำ"าลงในแบับัฟอร0มั F-09-705

10) ใส"ล�กติ��มัที่�คำ�านวัณได�จากข�อ 3. ใส"เพื่��มัลงในกะบัะ อ"านและบั�นที่9กคำ"าลงในแบับัฟอร0มั F-09-705 11) น�าล�กติ��มัออกให�หมัด






M-CPAC


12) คำ�านวัณคำ"าผู้�ดพื่ลาดส�งส�ดที่�ยอมัร�บัได� โดยใช้�ส�ติรด�งน% + 0.4% FSR = 0.4 X คำ"าส�งส�ดของหน�าป2ที่มั0/100

(ถื�าคำ"าส�งส�ดของหน�าป2ที่มั0 คำ อ 600 Kg. จะได�คำ"าผู้�ดพื่ลาดส�งส�ดที่�ยอมัร�บัได� คำ อ 2.4 Kg.)

13) สร�ปผู้ลการติรวัจสอบั บั�นที่9ก S/N ล�กติ��มัที่�ใช้�ติรวัจสอบั ลงช้ �อผู้��ติรวัจสอบั

(2.2) เคำร �องช้��งวั�สด�ประสาน1) ที่�าคำวัามัสะอาดและติรวัจสอบั บัร�เวัณเคำร �องช้��งวั"าอย�"ในสภาพื่ปกติ�หร อไมั"

2) ที่�าให� Scale แสดงคำ"า 0 Kg. (โดยปร�บัหร อกดป�5มั Zero) หากไมั"สามัารถืที่�าได�ให�เขยน

FC12 :ใบัส��งซิ"อมั/ส��งซิ %ออะไหล" เพื่ �อให�ช้"างมัาติรวัจสอบัและด�าเน�นการแก�ไข


4) น�าล�กติ��มัที่�คำ�านวัณได�จากข�อ 3. ใส"ลงบันกะบัะเคำร �องช้��ง อ"านและบั�นที่9กคำ"าลง ในแบับัฟอร0มั

F-09-705 5) น�าล�กติ��มัออกให�หมัด 6) ช้��งป�นซิ�เมันติ0ปร�มัาณติามั Mix Design ที่�จะผู้ล�ติจร�ง

บั�นที่9กคำ"าลงในแบับัฟอร0มั F-09-705 7) ใส"ล�กติ��มัที่�คำ�านวัณได�จากข�อ 3. ลงบันกะบัะเคำร �องช้��ง อ"าน

และบั�นที่9กคำ"าลงในแบับัฟอร0มั F-09-705

8) น�าล�กติ��มัออกให�หมัด (ถื�าใช้� Mix Design ซิ�เมันติ0ล�วัน ให�ข�ามัไปที่�ข� %นติอนที่� 12. และ 13.)

9) ช้��ง PFA หร อสารผู้สมัเพื่��มัติามั Mix Design ที่�ผู้ล�ติจร�ง บั�นที่9กคำ"าที่�ได�ลงใน F-09-705 ช้"อง

วั�สด�ประสานรวัมั10) ใส"ล�กติ��มัที่�คำ�านวัณได�จากข�อ 3. ใส"เพื่��มับันกะบัะเคำร �องช้��ง อ"านและบั�นที่9กคำ"าลง F-09-705

11) น�าล�กติ��มัออกให�หมัด






M-CPAC


12) คำ�านวัณคำ"าผู้�ดพื่ลาดส�งส�ดที่�ยอดมัร�บัได�โดยใช้�ส�ติรด�งน%+ 0.4% FSR + 0.4 X คำ"าส�งส�ดของหน�าป2ที่มั0/100



(2.3) เคำร �องช้��งน�%า1) คำวัามัสะอาดและติรวัจสอบั บัร�เวัณเคำร �องช้��งวั"าอย�"ในสภาพื่ปกติ�

หร อไมั"2) ที่�า ให� Scale แสดงคำ"า 0 Kg. (โดยปร�บัหร อกดป�5มั Zero)

หากไมั"สามัารถืที่�าได�ให�เขยน FC12 :ใบัส��งซิ"อมั/ส��งซิ %ออะไหล" เพื่ �อให�ช้"างมัาติรวัจสอบัและด�าเน�นการแก�ไข


4) น�าล�กติ��มัที่�คำ�านวัณได�จากข�อ 3. ใส"ลงบันกะบัะเคำร �องช้��ง อ"านและบั�นที่9กคำ"าลงในแบับัฟอร0มั F-09-7055) น�าล�กติ��มัออกให�หมัด

6) ช้��งน�%าปร�มัาณติามั Mix Design ที่�จะผู้ล�ติจร�ง บั�นที่9กคำ"าลงในแบับัฟอร0มั F-09-705

7) ใส"ล�กติ��มัที่�คำ�านวัณได�จากข�อ 3. ลงบันกะบัะเคำร �องช้��ง อ"านและบั�นที่9กคำ"าลงในแบับัฟอร0มั

F-09-705 8) น�าล�กติ��มัออกให�หมัด 9) คำ�านวัณคำ"าผู้�ดพื่ลาดส�งส�ดที่�ยอมัร�บัได� โดยใช้�ส�ติรด�งน% + 0.4% FSR = 0.4 x คำ"าส�งส�ดของหน�าป2ที่มั0/100







M-CPAC



(2.4) การติรวัจสอบัเคำร �องช้��ง/วั�ดปร�มัาณน�%ายา (หลอดแก�วั)

1) กดป�5มั ZERO ที่�ด�านหน�าเคำร �อง ให�หน�าจอแสดงคำ"า 0 Ltr./

0 Kg. หากไมั"สามัารถืที่�าได�ให� เขยน FC12 :ใบัส��งซิ"อมั/ส��งซิ %ออะไหล" แจ�งช้"างด�าเน�นการแก�ไข

2) ใส"น�%าหน�กมัาติรฐานหร อติวังน�%าลงในหลอดแก�วั 0.5 Kg./ล�ติร บั�นที่9กคำ"าไวั�ในแบับัฟอร0มั F-09-705 : บั�นที่9กการติรวัจสอบัคำวัามัถื�กติ�องของเคำร �องช้��งห�น-ที่ราย/ซิ�เมันติ0/น�%า/น�%ายา (หลอดแก�วั)

3) ใส"น�%า หน�ก/ติวังน�%า เพื่��มัลงในหลอดแก�วัที่ละ 0.5 Kg./ล�ติร บั�นที่9กคำ"าไวั�ในแบับัฟอร0มั

F-09-7054) ที่�าซิ�%าข�อ 5 จนกระที่��งน�%าหน�ก/ ปร�มัาติรถื9งคำ"าสอบัเที่ยบัส�งส�ด

ติามัที่�ก�าหนดไวั�ในสติ�กเกอร0หน�าเคำร �อง5) น�าน�%าหน�ก/น�%าออกจากเคำร �อง ที่�าซิ�%าข�อ 3 ถื9งข�อ 5 อกคำร�%ง โดย

บั�นที่9กคำ"าลงในช้"องการอ"านคำร�%งที่� 26) คำ�านวัณคำ"าผู้�ดพื่ลาดส�งส�ดที่�ยอมัร�บัได� โดยใช้�ส�ติรด�งน%

+ 0.4% FSR = 0.4 x คำ"าส�งส�ดของหน�าป2ที่มั0/100

(ถื�าคำ"าส�งส�ดของหน�าป2ที่มั0 คำ อ 6 ล�ติร จะได�คำ"าผู้�ดพื่ลาดส�งส�ดที่�ยอมัร�บัได� คำ อ 0.024 ล�ติร)

9) หากคำ"าที่�ได�ผู้�ดพื่ลาดเก�นกวั"าคำ"าที่�ยอมัร�บัได�ติามัที่�ระบั�ในแบับัฟอร0มั ให�เขยน FC12 :ใบัส��งซิ"อมั/ส��งซิ %ออะไหล" ให�ช้"างมัาติรวัจสอบั และด�าเน�นการแก�ไข

(2.5) การแก�ไขรายงาน 1) ส"งบั�นที่9กการติรวัจสอบัด�งกล"าวัให� ห�วัหน�า โรงงาน /ผู้��

บัร�หาร/ผู้จผู้.ผู้. ติรวัจสอบัผู้ล และส"งส�าเนาผู้ลให� หน.ศู�นย0ซิ"อมัแก�ไขข�อบักพื่ร"องและสอบัเที่ยบัใหมั"ติ"อไป ในกรณคำ"าผู้�ด






M-CPAC


พื่ลาดเก�นคำ"าที่�ก�าหนดในแบับัฟอร0มั 2) ผู้ลการติรวัจสอบั (F-09-705) ด�งกล"าวั ให�แนบัส�าเนาบั�นที่9กการผู้ล�ติคำอนกรติ Manual

(F-09-018: :บั�นที่9กการผู้ล�ติคำอนกรติ Manual)

ที่�ที่�าการติรวัจสอบัเคำร �องช้��ง เก<บัไวั�ที่�โรงงาน 1 ช้�ด ไมั"น�อยกวั"า 3 เด อน

3) สติ�กเกอร0หน�าเคำร �องช้��ง, ห�นที่ราย, ซิ�เมันติ0, น�%า/น�%ายา ลงวั�นที่�ที่�าการติรวัจสอบั และวั�นที่�คำร�%งติ"อไปที่�จะที่�าการติรวัจสอบั และผู้��ที่�าการติรวัจสอบั

(2.6) การติรวัจสอบัเคำร �องวั�ดปร�มัาณน�%ายา Super การิตริวจสอบตามืข#/นตอนน�/ ให&ท$าขณะท�0ไมื�มื�ฝนตก และมื�แสงสว�างเพ�ยงพอเท�าน#/น

1) เติรยมัหลอดแก�วัติวังน�%ายาขนาด 1 ล�ติร ที่�ผู้"านการสอบัเที่ยบัแล�วั พื่ร�อมัถื�งเปล"าคำวัามัจ� ประมัาณ 6 ล�ติร 1 ใบั และถื�งเปล"า คำวัามัจ�ประมัาณ 20

ล�ติร 1 ใบัส�าหร�บัเที่น�%ายาออกจากหลอดแก�วั 2) เปEดเคำร �องวั�ดปร�มัาณน�%ายา SUPER 3) ถือดปลายสายยางน�%ายา ช้"วังเข�ามั�กเซิอร0 ออกจากมั�กเซิอร0 4) น�าถื�งเปล"าคำวัามัจ�ประมัาณ 6 ล�ติร มัารองร�บัน�%ายาที่�จะไหล

ออก จากสายยาง 5) กด สวั�ที่ซิ0ให�ระบับัที่�างานติ�%งก�านระด�บั ส�าหร�บัด�ศูช้าที่ น�%ายา

SUPER แบับัอ�ติโนมั�ติ� ที่�ติ�าแหน"ง 3 ล�ติร 6) น�าน�%ายาในถื�งคำวัามัจ� 6 ล�ติร ไปติวังโดยใช้�หลอดแก�วัติวัง

ขนาด 1 ล�ติร ติวังออกจากถื�งจนหมัด (ติวังคำร�%งละ 1 ล�ติร แล�วัเที่น�%ายาลงในถื�งขนาด 20 ล�ติร ที่�เติรยมัไวั�) อ"านคำ"าปร�มัาณน�%ายา ที่�รองร�บัได�ที่�%งหมัด บั�นที่9กคำ"าลงในช้"องการอ"านคำร�%งที่� 1 ในแบับัฟอร0มั F-09-709 : บั�นที่9กการติรวัจสอบัเคำร �องวั�ดปร�มัาณน�%ายา SUPER

7) ที่�าซิ�%าข�อที่� 4 ถื9งข�อที่� 7 โดยปร�บัติ�%งก�านระด�บั ส�าหร�บัด�ศูช้าที่ น�%ายา SUPER แบับัอ�ติโนมั�ติ�

เพื่��มัปร�มัาณคำร�%งละ 2.5 ล�ติร จนถื9งคำ"าสอบัเที่ยบัส�งส�ด หร อจนกระที่��งคำรอบัคำล�มัย"านการใช้�งานจร�ง

8) ที่�าข�อ 4-8 ซิ�%าอกคำร�%งโดยบั�นที่9กคำ"าลงในช้"อง การอ"านคำร�%งที่� 2

9) หากคำ"าที่�อ"านได�ผู้�ดพื่ลาดเก�นกวั"าคำ"าที่�ยอมัร�บัได�ที่�ระบั�ในแบับัฟอร0มั ให�ติ�ดป8ายห�ามัใช้�งาน






M-CPAC


และ ให�รบัแจ�งผู้��ผู้ล�ติน�%ายา SUPER มัาที่�าการแก�ไข

ในกรณที่�ช้"างเข�ามัาแก�ไขเคำร �องช้��ง/เคำร �องวั�ด พื่น�กงานผู้ล�ติติ�องติรวัจสอบัคำวัามัถื�กติ�องของ เคำร �องช้��ง/เคำร �องวั�ดน�%น ก"อนใช้�งานอกคำร�%งหน9�งเสมัอ (การด�าเน�นการในแติ"ละส�ปดาห0ติามัข�อ 5.2 ไมั"ติ�องด�าเน�นการ ถื�าไมั"มัการผู้ล�ติในระหวั"างส�ปดาห0น�%น)

6.7.3 การติรวัจสอบั การสอบัเที่ยบัเคำร �องช้��ง การบั�าร�งร�กษัา เคำร �องจ�กรและอ�ปกรณ0ติามัวัาระ หน.ศู.ซิบั. เป7นผู้��จ�ดที่�าแผู้นการสอบัเที่ยบัเคำร �องช้��ง การบั�าร�งร�กษัา

เคำร �องจ�กรและอ�ปกรณ0ติามัวัาระและติ�องด�าเน�นการบั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กรและอ�ปกรณ0 โดยจ�ดที่�าภายในเด อนธิ�นวัาคำมัของที่�กปA ผู้จส .ผู้./ผู้จข.เป7นผู้��อน�มั�ติ�ใช้&ส$าหริ#บการิวางแผนและการิทบทวนแผนการิบ$าริ�งริ#กษัาตามืวาริะ (แผน PM)

ปริะจ$าป>และปริะจ$าเด้�อน(1) ที่�กเด อนธิ�นวัาคำมั ให�ศู�นย0ซิ"อมับั�าร�งของแติ"ละก�จการจ�ดที่�าแผู้น

PM ประจ�าปA และแผู้นเด อนมักราคำมั ใน F-09-706 : แผู้นการบั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กรติามัวัาระ โดยใช้�ข�อมั�ลจาก ผู้��บัร�หาร แผู้นการขายประจ�าปA

(2) เสนอแผู้นให� หน.ศู�นย0ซิ"อมับั�าร�งของแติ"ละก�จการฯ ติรวัจสอบัและผู้จส.ผู้./ผู้จข. อน�มั�ติ�

(3) ส"งส�าเนาแผู้นที่�ได�ร�บัการอน�มั�ติ�แล�วัให�ผู้��เก�ยวัข�องติามัที่�ก�าหนดใน

F-09-706 : แผู้นการบั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กรติามัวัาระ ภายในส�ปดาห0ที่� 3 ของที่�กเด อน

(4) ในการวัางแผู้นของเด อนติ"อ ๆ ไป ให�บั�นที่9กวั�นที่�ที่�าการบั�าร�งร�กษัาจร�งของเด อนที่�ผู้"านมัา พื่ร�อมัที่บัที่วันแผู้นของเด อนที่�เหล อ โดยใช้�ข�อมั�ลติามัที่�ก�าหนดใน 1. หร อข�อมั�ลจาก F-03-101: แผู้นการขายประจ�าปAที่�ปร�บัปร�งใหมั"/ระหวั"างปA (ถื�ามั)

(5) เกณฑ์0พื่�จารณาก�าหนดวั�นในการบั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กร (5.1) พื่�จารณาติามัก�าล�งการผู้ล�ติ






M-CPAC


ก. ก�าล�งการผู้ล�ติประมัาณ 60 ลบั.มั./ช้��วัโมังหร อติ��ากวั"าน% ยอดผู้ล�ติติ�องไมั"เก�น 20,000 ลบั.มั.

ข. ก�าล�งการผู้ล�ติประมัาณ 75

ลบั.มั./ช้��วัโมัง ยอดผู้ล�ติติ�องไมั"เก�น 25,000 ลบั.มั.

คำ. ก�าล�งการผู้ล�ติประมัาณ 90

ลบั.มั./ช้��วัโมัง ยอดผู้ล�ติติ�องไมั"เก�น 30,000 ลบั.มั.

ง. ก�าล�งการผู้ล�ติติ�%งแติ" 110 ลบั.มั./ช้��วัโมังข9%นไป

ยอดผู้ล�ติติ�องไมั"เก�น 40,000 ลบั.มั.

(5.2) ระยะเวัลาน�บัจากการบั�าร�งร�กษัาคำร�%งที่�แล�วั ไมั"น�อยกวั"า 90 วั�นและไมั"เก�น 120 วั�น ห�วัข�อใดถื9งก"อนให�น�าห�วัข�อน�%นมัาก�าหนดวั�นบั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กร

(6) การจ�ดที่�า รายการ การบั�า ร�งร�กษัาติามัวัาระ ( PM Work Order ) (6.1) น�ารายการที่�อย�"ในคำ�"มั อการบั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กรมัา

บั�นที่9กลงใน F-09-717 : รายละเอยดแผู้น การบั�าร�งร�กษัาติามัวัาระ ประจ�าโรงงาน และ F-09-

708 : PM Work Order ใน F-09-717 : ราย ละเอยดแผู้นการบั�าร�งร�กษัาติามัวัาระ ประจ�าโรงงาน

ก. ในช้"อง ระยะเวัลามัาติรฐาน ( เด อน ) ให�น�าระยะเวัลามัาติรฐานของการที่�า PM แติ"ละราย

การที่�ระบั�ในคำ�"มั อการบั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กรมัาบั�นที่9กลงไป






M-CPAC


ข. ในช้"อง ยอดผู้ล�ติมัาติรฐาน ( คำ�วั ) ให�คำ�านวัณยอดผู้ล�ติมัาติรฐาน โดยแปลงช้��วัโมังการที่�างานที่�ระบั�ไวั�ในคำ�"มั อการบั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กร ด�งน% ยอดผู้ล�ติมัาติรฐาน ( คำ�วั ) = ช้��วัโมังการที่�างาน x

ก�าล�งการผู้ล�ติ 2

2 = คำ"า safety factor ส�าหร�บัในบัางกรณที่�เคำร �องจ�กรเด�นติ�วัเปล"าและกรณก�าล�ง

การผู้ล�ติจร�งน�อยกวั"าก�าล�งการผู้ล�ติ max

capacity ที่�ใช้�คำ�านวัน ช้��วัโมังการที่�างาน (ช้มั.) = 500 x ระยะเวัลา

มัาติรฐานติามัข�อ ก . 3 ก�าล�งการผู้ล�ติ = ก�าล�งผู้ล�ติ max

capacity ของเคำร �องจ�กร คำ. ในช้"อง วั�นที่� PM คำร�%งส�ดที่�าย ให�ระบั�รายละเอยดของวั�นที่�ที่�า

PM คำร�%งส�ดที่�าย ของแติ"ละ รายการง. ในช้"องยอดผู้ล�ติสะสมั ให�น�าข�อมั�ลยอดผู้ล�ติประมัาณการราย

เด อนของโรงงานน�%น มัาคำ�านวัณเป7นยอดผู้ล�ติสะสมั จ. ในช้"อง แผู้น PM ให�ที่�าเคำร �องหมัาย X ในเด อนที่�วัางแผู้นในการที่�า PM ปAหน�าของซิ"อมั โรงงานน�%น (6.2) วัางแผู้นการที่�า PM ของแติ"ละรายการโดยด�จาก เง �อนไข

ที่างด�านระยะเวัลา หร อ (6.2.1) เง �อนไขที่างด�านยอดผู้ล�ติ เง �อนไขด�านระยะเวัลา ด�

วั"าวั�นที่�ที่�า PM คำร�%งส�ดที่�ายของแติ"ละรายการ ถื9ง วั�นที่�ติ�องเข�าที่�า PM ติามัแผู้นคำร�%งหน�า ติ�องมัจ�านวันวั�น ไมั"เก�นระยะเวัลามัาติรฐาน






M-CPAC


(6.2.2) เง �อนไขที่างด�านยอดผู้ล�ติ ด�วั"ายอดผู้ล�ติประมัาณการจากวั�นที่�ที่�า PM คำร�%งส�ดที่�ายของแติ"ละรายการ ถื9งวั�น ที่�ติ�องเข�าที่�า PM ติามัแผู้นคำร�%งหน�า ติ�องมัยอดผู้ล�ติไมั"เก�น ยอดผู้ล�ติมัาติรฐานเง �อนไขใดถื9งก"อน ให�น�ามัาก�าหนดเป7นรายการที่�ติ�องที่�า PM ในคำร�%งน�%น

(7) การเข�าที่�าการบั�าร�งร�กษัาติามัวัาระ

(7.1) รวับัรวัมั FC12 :ใบัส��งซิ"อมั/ส��งซิ %ออะไหล" จากโรงงานที่�จะที่�า PM

(7.2) น�ารายละเอยดของรายการที่�ติ�องที่�า PM ใน F-09-717 :รายละเอยดของแผู้นการบั�าร�งร�กษัาติามัวัาระประจ�าโรงงานมัาบั�นที่9กลงใน F-09-708 : PM Work Order เพื่ �อเป7นรายการที่�ติ�องน�าไปติรวัจเช้<คำและบั�าร�งร�กษัาที่�โรงงาน

(7.3) ติรวัจสอบัรายการงานซิ"อมับั�าร�งใน FC12 :ใบัส��งซิ"อมั/ส��งซิ %ออะไหล" และรายการ PM Work

Order (F-09-708) ก"อนถื9งก�าหนดวั�นที่� PM โรงงานน�%นๆ อย"างน�อย 3 วั�น เพื่ �อก�าหนดอะไหล"อ�ปกรณ0ที่�ติ�องใช้�ในการที่�า PM

ติามัแผู้นก�าหนดส�าหร�บัโรงงานน�%นๆ (7.4) ถื�ามัการเล �อนการที่�า PM ให�ที่�าการขออน�มั�ติ�

ติามัแบับัฟอร0มั F-09-711 : บั�นที่9กการขอเล �อน/ ยกเล�ก PM

แล�วัถื�าการขอเล �อน PM มัแนวัโน�มัที่�จะที่�าให�ยอดผู้ล�ติเก�นเกณฑ์0ในข�อ 5 (ด�จากยอดประมัาณการผู้ล�ติ) ห�วัหน�าศู�นย0ซิ"อมัติ�องเข�าติรวัจสอบั โรงงานและที่�าบั�นที่9กขออน�มั�ติ�จาก

ผู้จส.ผู้./ ผู้จข./ผู้��บัร�หาร(7.5) ช้"างซิ"อมับั�าร�งติ�องเข�าซิ"อมับั�าร�งร�กษัาติามัวัาระโดยร"วัมั

ประสานงานก�บัห�วัหน�าโรงงานหร อ พื่น�กงานผู้ล�ติ ติามัวั�นที่�ก�าหนดในแผู้นหร อการแจ�งเล �อนเพื่ �อให�งานบั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กรเป7น ไปติามัข�อก�าหนดของ PM Work Order : F-09-708

และ FC12 :ใบัส��งซิ"อมั/ส��งซิ %ออะไหล" ฉบั�บัที่� ปร�บัปร�ง วั/ด/ป ผู้��ที่บัที่วัน หน�า ของ1 0 01/11/45 ผฝ.วท. 73 / 163





M-CPAC


(7.6) กรณมังานซิ"อมัเพื่��มัให�พื่น�กงานผู้ล�ติ/ ห�วัหน�าโรงงาน เขยนใบั FC12 :ใบัส��งซิ"อมั/ส��งซิ %ออะไหล" โดยช้"าง

ซิ"อมัเป7นผู้��ประเมั�นเวัลาในการ ซิ"อมั ถื�าด�าเน�นการได�และไมั"มัป2ญหาเร �องอะไหล"และไมั"กระที่บั ติ"อแผู้นการผู้ล�ติให�ด�าเน�นการได�เลย

(7.7) เมั �อการบั�าร�งร�กษัาเสร<จแล�วั ช้"างซิ"อมับั�าร�งติ�องที่ดสอบัเคำร �องจ�กรร"วัมัก�บัพื่น�กงานผู้ล�ติหร อหน.

โรงงาน เพื่ �อให�มั��นใจวั"าเคำร �องจ�กรได�กล�บัอย�"ในสภาพื่พื่ร�อมัใช้�งานแล�วั ห�วัหน�าโรงงาน หร อ พื่น�กงานผู้ล�ติติ�องลงนามัติรวัจร�บังานที่�ช้"างซิ"อมับั�าร�งที่�าเสร<จ ใน PM

Work Order ด�วัย(7.8) หล�งจากซิ"อมั PM เรยบัร�อยแล�วั ให�ศู�นย0ซิ"อมับั�าร�งบั�นที่9กรายการที่�ที่�าลงใน PM Work Order ให� คำรบัถื�วัน รายการใดที่�ไมั"ที่�าให�บั�นที่9กเหติ�ผู้ลและก�าหนดวั�นที่�จะ

ที่�าได�เมั �อใดลงในเอกสาร แนบัไวั�ก�บั PM Work Order ด�วัย(7.9) บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ติ"าง ๆ ในการบั�าร�งร�กษัาติ�องเก<บั

ร�กษัาไวั�ไมั"น�อยกวั"า 6 เด อน6.7.4 การแจ�งซิ"อมั

เมั �อพื่บัคำวัามับักพื่ร"องใด ๆ จากการติรวัจสอบัของพื่น�กงานผู้ล�ติ และไมั"สามัารถืแก�ไขให�เป7นปกติ�ให�แจ�งซิ"อมัโดยใช้� FC12 :ใบัส��งซิ"อมั/ส��งซิ %ออะไหล" โดยห�วัหน�าโรงงานหร อพื่น�กงานผู้ล�ติ ส"งให�หน"วัยงานซิ"อมับั�าร�งเพื่ �อเติรยมัอ�ปกรณ0/อะไหล" และน�ดหมัายวั�นซิ"อมัติ"อไป ถื�ากรณคำวัามับักพื่ร"องที่�ติรวัจพื่บัที่�าให�ไมั"สามัารถืเด�นเคำร �องจ�กรติ"อไปได� พื่น�กงานผู้ล�ติติ�องติ�ดติ"อแจ�งหน"วัยงานซิ"อมับั�าร�งที่�นที่อกที่างหน9�งโดยโที่รศู�พื่ที่0 เพื่ �อประสานงานที่างซิ"อมัฉ�กเฉ�นติ"อไป ในกรณที่�ช้"างซิ"อมับั�าร�งติ�องขอคำวัามัช้"วัยเหล อจากหน"วัยงานอ �นในการซิ"อมั หร อจ�าง ผู้รมั. ภายนอก ให�น�าละเอยดการซิ"อมัมัาเขยนลงในใบัแจ�งซิ"อมั หร อแนบัไวั�ก�บัใบัแจ�งซิ"อมั ถื�าติ�องการให�ช้"างซิ"อมัจากส"วันระบับัซิ"อมับั�าร�งเข�าที่�าการซิ"อมั ให�ช้"างซิ"อมัประจ�าศู�นย0เขยน FC12 :ใบัส��งซิ"อมั/ส��งซิ %ออะไหล" ด�วัย

6.7.5 รายงานสร�ปการซิ"อมัเคำร �องจ�กรประจ�าเด อนพื่น�กงานธิ�รการ/ช้"างซิ"อมับั�าร�ง ติ�องจ�ดที่�า F-09-710 : สร�ปผู้ลการซิ"อมับั�าร�งร�กษัาเคำร �องจ�กรประจ�า เด อน และรายละเอยดการซิ"อมัเคำร �องจ�กรประจ�าเด อนเสนอ หน.ศู�นย0ซิ"อมับั�าร�ง เพื่ �อพื่�จารณาผู้ลการซิ"อมัและหาวั�ธิ






M-CPAC


ด�าเน�นการแก�ไขและป8องก�นการเสยของเคำร �องจ�กรกรณ BD. และกรณที่�เสยซิ�%าอาการเด�มั โดยเขยนวั�เคำราะห0ใน F-90-008 การขจ�ดส��งผู้�ดปกติ� และส�าเนา F-09-710 และ F-90-008 : ให�แผู้นกซิ"อมัเคำร �องจ�กรเพื่ �อน�าวั�เคำราะห0การเสยในภาพื่รวัมัติ"อไป

6.7.6 การปร�บัปร�งแก�ไขเพื่��มัเติ�มัในส"วันของเคำร �องจ�กรกรณที่�ติ�องการด�ดแปลงแก�ไขเคำร �องจ�กร ให�ผู้��บัร�หารพื่�จารณาแจ�งงาน โดยใช้�แบับัฟอร0มัใบัแจ�งงาน(FC12 :ใบัส��งซิ"อมั/ส��งซิ %ออะไหล" ) และ หน.ศู�นย0ซิ"อมับั�าร�งพื่�จารณาวั"าการด�ดแปลงแก�ไขน�%นมัผู้ลกระที่บัก�บัก�าล�งผู้ล�ติ หร อ คำวัามัแมั"นย�าของเคำร �องช้��ง หร อ ระบับัการช้��งหร อไมั" ถื�ามัผู้ลกระที่บัด�งกล"าวัให�ส"งใบัแจ�ง FC12 :ใบัส��งซิ"อมั/ส��งซิ %ออะไหล" ซิ"อมัพื่ร�อมัรายละเอยด (ถื�ามั) เพื่ �อขออน�มั�ติ� ผู้จส.รซิ. ถื�าไมั"มัผู้ลกระที่บัด�งกล"าวัให�ส"งใบัแจ�ง FC12 :ใบัส��งซิ"อมั/ส��งซิ %ออะไหล" ให� ผู้จส.ผู้./ ผู้จข. อน�มั�ติ�ซิ"อมัการปร�บัปร�งแก�ไขด�งติ"อไปน% ผู้จส.รซิ. เป7นผู้��พื่�จารณาอน�มั�ติ�ได�ที่�นที่1. การเปล�ยนระบับัน�%าจาก Flow Meter เป7นเคำร �องช้��งน�%า2. การเปล�ยนระบับัน�%ายาจากเคำร �องวั�ดปร�มัาณน�%ายา เป7นเคำร �องช้��งน�%ายา3. การเปล�ยนระบับัช้��งวั�ติถื�ด�บัจากเคำร �องช้��งห�นที่รายหร อซิเมันติ0 จากระบับัคำานที่ดเป7น Load Cell

การปร�บัปร�งแก�ไขเร �องอ �นๆที่�มัผู้ลกระที่บัก�บัก�าล�งผู้ล�ติหร อ คำวัามัแมั"นย�าของเคำร �องช้��ง หร อระบับัการช้��ง นอกเหน อจากที่�กล"าวัข�างติ�นให� ผู้จส.รซิ.

ขอคำวัามัเห<นช้อบัจากผู้จส.วัศู.ก"อนการอน�มั�ติ�แก�ไข เป7นคำร�%งๆไป

6.7.7 ผู้��มัอ�านาจในการแจ�ง, พื่�จารณา, ร�บัแจ�งงาน และผู้��อน�มั�ติ�

ผู้��แจ�งงาน/ผู้��ร�บัแจ�งงาน/ผู้��มัอ�านาจพื่�จารณาและอน�มั�ติ�

ผู้��แจ�งงาน

ผู้��พื่�จารณา

ผู้��ร�บัแจ�งงาน

ผู้��พื่�จารณา

ผู้��อน�มั�ติ�

ซิ"อมัที่��วัไปให�กล�บัคำ นสภาพื่เด�มั (CM)

หน./

พื่น�กงาน

- หน./ช้"างซิ"อมัฯ

- -

ซิ"อมัฉ�กเฉ�นที่�าที่�นที่ (BD) หน../ - หน./ช้"าง - -






M-CPAC


พื่น�กงาน

ซิ"อมัฯ

ปร�บัปร�งแก�ไขไมั"มัผู้ลก�บัคำ�ณภาพื่หร อก�าล�งผู้ล�ติคำอนกรติ

หน.โรงงาน

ผู้��บัร�หาร ช้"างซิ"อมัฯ

หน.ศู�นย0

ผู้จส.ผู้.

/ผู้จข.

ปร�บัปร�งแก�ไขมัผู้ลก�บัคำ�ณภาพื่หร อก�าล�งผู้ล�ติคำอนกรติ

หน.โรงงาน

ผู้��บัร�หาร ช้"างซิ"อมัฯ

หน.ศู�นย0

ผู้จส.รซิ./

ผู้จส.วัศู.

6.7.8 บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ติ�องเก<บัร�กษัาไวั� 6 เด อน แล�วัจ9งด�าเน�นการที่�าลาย

6.8 ขดคำวัามัสามัารถืในการผู้ล�ติและบัร�การ 6.8.1 บัที่ที่��วัไป

การติกลงซิ %อขายระหวั"างพื่น�กงานขาย/ ผู้��บัร�หาร ก�บั ล�กคำ�า และการประสานงานระหวั"างการให�บัร�การจ�ดส"งระหวั"างห�วัหน�าโรงงาน (หร อ พื่น�กงานผู้ล�ติ พื่น�กงานคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ เป7นติ�น) ติ�องมัการที่บัที่วันรายละเอยดและติกลงก�บัล�กคำ�าในส��งที่�ล�กคำ�าติ�องการให�ช้�ดเจนเร �อง (1) คำ�ณภาพื่คำอนกรติ

(1.1) ก�าล�งอ�ดคำอนกรติที่�อาย� 28 วั�น (1.2) สล�%มัพื่0คำอนกรติที่�ล�กคำ�าติ�องการเมั �อรถืโมั"ถื9งหน"วัยงาน

ล�กคำ�า รายละเอยดที่�ล�กคำ�าติ�องการจะถื�กแปล

คำวัามัหมัายเป7นรห�สส�นคำ�าเพื่ �อใช้�ในการผู้ล�ติ การจ�ดส"ง การคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ และการร�บัรองคำ�ณภาพื่ได�

(2) ปร�มัาณคำอนกรติล�กคำ�าแติ"ละหน"วัยงานมัคำวัามัติ�องการปร�มัาณคำอนกรติไมั"เหมั อนก�นข9%นอย�"ก�บัล�กษัณะของงาน วั�ธิการก"อสร�าง และคำวัามัเร"งด"วันของโคำรงการ การเสนอขายและการประสานงานจ�ดส"งจ9งติ�องติกลงให�เข�าใจติรงก�นวั"าส��งที่�ล�กคำ�าติ�องการคำ ออะไร เช้"น(2.1) อ�ติราการเที่คำอนกรติติ"อช้��วัโมัง เพื่ �อให�สอดคำล�องก�บัวั�ธิการเที่

คำอนกรติ คำ อ การเที่โดยใช้�เคำรน ใช้�ป2F มัคำอนกรติ ใช้�รางช้��ด เป7นติ�น(2.2) จ�านวันคำอนกรติที่�ติ�องการติ"อวั�น เพื่ �อให�สอดคำล�องก�บัคำวัามั

จ�าเป7นในการเที่คำอนกรติติ"อเน �อง เช้"น การเที่ Mat Foundation การเที่ Slip Form เป7นติ�น

(2.3) จ�านวันคำอนกรติที่�ติ�องการติ"อเด อน เพื่ �อให�สอดคำล�องก�บัคำวัามัเร"งด"วันและก�าหนดเสร<จของโคำรงการ






M-CPAC


(3) การบัร�การจ�ดส"งคำอนกรติเน �องจากคำอนกรติเป7นส�นคำ�าที่�มัอาย�การใช้�งานจ�าก�ด ปกติ�จะไมั"มัการติกลงก�นแน"ช้�ด แติ"เป7นที่�เข�าใจก�นวั"าล�กคำ�าติ�องการบัร�การจ�ดส"งที่�(3.1) ติรงเวัลา(3.2) ติ"อเน �อง

6.8.2 ขดคำวัามัสามัารถืของเคำร �องช้��ง ติวัง วั�ด และขดคำวัามัสามัารถืของการช้��ง ติวัง วั�ดเพื่ �อให�สามัารถืผู้ล�ติคำอนกรติให�มัคำ�ณภาพื่ติามัข�อก�าหนดและมัคำ�ณภาพื่สมั��า เสมัอ CPAC ได�ก�า หนดมัาติรฐานของเคำร �องช้��ง ติวัง วั�ด และมัาติรฐานการช้��ง ติวัง วั�ด ติามัมัาติรฐาน ASTM C94-96 ด�งน%(1)ก�าหนดคำวัามัแมั"นย�า (Accuracy) ของเคำร �องช้��ง ติวัง วั�ด ของ

โรงงานคำอนกรติผู้สมัเสร<จ ด�งน%

ประเภที่ของเคำร �องช้��ง ติวัง วั�ด

คำวัามัคำลาดเคำล �อนส�งส�ด (%FSR)

1. ป�นซิ�เมันติ0 + 0.42. ห�น-ที่ราย + 0.43. น�%า + 0.44. น�%ายา + 0.4(1.1) ห�วัหน�าโรงงานเป7นผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัติรวัจสอบัคำวัามัเที่�ยงติรงของ

เคำร �องช้��ง ติวัง วั�ด วั"าย�งอย�"ในเกณฑ์0ก�าหนดหร อไมั" (1.2) หน.ศู�นย0ซิ"อมับั�าร�ง เป7นผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัในการสอบัเที่ยบั (และ

ปร�บัแก�) ให�เคำร �องช้��ง ติวัง วั�ด มัคำวัามัแมั"นย�า (Accuracy) อย�"ในเกณฑ์0ก�าหนด ติามัช้"วังเวัลาที่�ก�าหนดไวั�

(2)ก�าหนดคำวัามัแมั"นย�า (Accuracy) ของการช้��ง ติวัง วั�ด ด�งน%ประเภที่ของการช้��ง ติวัง วั�ด คำวัามัคำลาดเคำล �อนส�งส�ด (%)1. ป�นซิ�เมันติ0 + 1.02. ห�น-ที่ราย + 1.03. น�%า + 1.04. น�%ายา + 3.0(2.1) การประเมั�นผู้ลคำวัามัแมั"นย�าของการช้��ง ติวัง วั�ด ให�ใช้�กลวั�ธิ

ที่างสถื�ติ� โดยก�าหนดคำ"าที่�ยอมั ร�บั ได�คำ อ Cpk 1 (2.2) ห�วัหน�าโรงงาน เป7นผู้��ประเมั�นผู้ลและรายงาน ให�ผู้��บัร�หาร

ที่ราบัเป7นประจ�าที่�กเด อน6.8.3 ขดคำวัามัสามัารถืในการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่






M-CPAC


วั�ศูวักรประจ�าเขติร"วัมัก�บัผู้��บัร�หารเป7นผู้��ประเมั�นขดคำวัามัสามัารถืในการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ โดยประเมั�นผู้ลที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติโดยใช้�กลวั�ธิที่างสถื�ติ� ซิ9�ง CPAC ก�าหนดคำ"า Cpk 0.55

6.8.4 การวัางแผู้นผู้ล�ติผู้��บัร�หารเป7นผู้��วัางแผู้นผู้ล�ติประจ�าปAวั"าแติ"ละโรงงานมัคำวัามัสามัารถืเพื่ยงพื่อที่�จะบัร�การล�กคำ�าได�ติามัแผู้นการขายหร อไมั" โดยวัางแผู้นผู้ล�ติติามั F-03-002 โดยส��งที่�จะติ�องพื่�จารณาในการวัางแผู้น คำ อ(1) ปร�มัาณวั�ติถื�ด�บั (ซิเมันติ0 ห�น ที่ราย น�%ายา) เพื่ �อเป7นข�อมั�ลแจ�งให�ผู้��จ�ด

ส"งเติรยมัการจ�ดส"ง หร อเติรยมัวั�ธิการแก�ไขหากปร�มัาณวั�ติถื�ด�บัที่�วัางแผู้นส�งเก�นคำวัามัสามัารถืของผู้��จ�ดส"งวั�ติถื�ด�บั

(2) ปร�มัาณรถืโมั"ที่�ติ�องการใช้�ในแติ"ละเด อนที่�อ�ติราขนส"งมัาติรฐาน 25 ลบั.มั./คำ�น/วั�น ที่�คำวัามัพื่ร�อมัใช้�งาน (Truck Availabilities) 85%

(3) ผู้��บัร�หาร พื่�จารณาวั"าโรงงานมัขดคำวัามัสามัารถืในการผู้ล�ติเพื่ยงพื่อหร อไมั" โดยการคำ�านวัณประมัาณการ %Utilization ที่�การผู้ล�ติ 8 ช้��วัโมัง

การพื่�จารณา %Utilization มัแนวัที่างด�งน% (3.1) ติ��ากวั"า 80% โรงงานผู้ล�ติและบัร�การล�กคำ�าได�ติามัปกติ�

(3.2) ส�งกวั"า 80% โรงงานติ�องผู้ล�ติเติ<มัก�าล�งให�แจ�งหน"วัยงานการติลาดที่ราบัวั"าการซิ %อขายงานใหมั" ให�แจ�งล�กคำ�าที่ราบัวั"าติ�องมัการจองคำอนกรติล"วังหน�าและจ�าเป7นติ�องจ�ดส"งคำอนกรติเวัลากลางคำ นด�วัย

(4) ผู้��จ�ดการแผู้นกผู้ล�ติและบัร�การวัางแผู้นร"วัมัก�บัห�วัหน�าโรงงาน ปร�มัาณรถืโมั"ที่�ติ�องใช้�งานในแติ"ละเด อน (เพื่ �อก�าหนดจ�านวันรถืจดที่ะเบัยนประจ�า) การก�าหนดจ�านวันรถืน%อาจมัากหร อน�อยก<ได� ข9%นอย�"ก�บัจ�านวันรถืรวัมัที่�มัอย�"ในแผู้นก และล�กษัณะงาน (งาน At Site ใช้�รถืน�อยกวั"างาน Deliver) แติ"ไมั"คำวัรติ��ากวั"า 10 ลบั.มั./คำ�น/วั�น จ�านวันรถืโมั"ที่�เหล อจากจ�านวันรถืจดที่ะเบัยนประจ�าให�ข9%นที่ะเบัยนเป7นรถืประจ�าส"วันผู้ล�ติที่�แผู้นกส�งก�ด ในกรณที่�โรงงานมัรถืเป7นของ ตินเอง ให�ผู้��บัร�หาร บัร�หารการจ�ดรถืให�เหมัาะสมัก�บังาน

6.8.5 การเพื่��มัขดคำวัามัสามัารถืในการผู้ล�ติและจ�ดส"งกรณประมัาณการ %Utilization ส�งเก�น 80% ผู้��จ�ดการส"วันผู้ล�ติติ�องพื่�จารณาติ�%งโรงงานใหมั"เสร�มัหร อก�าหนดวั�ธิการแก�ไขเพื่ �อเพื่��มัขดคำวัามัสามัารถืในการผู้ล�ติและจ�ดส"ง

6.8.6 ขดคำวัามัสามัารถืในการบัร�การจ�ดส"ง(1) การส"งคำอนกรติติรงเวัลา






M-CPAC


ห#วหน&าโริงงานเป8นผ�&ว#ด้และปริะเมืนผล และผ�&บริหาริเป8นผ�&พจาริณาก$าหนด้แนวทางด้$าเนนการิปริ#บปริ�งแก&ไข โด้ยก$าหนด้เกณฑ์2ในการิว#ด้ ด้#งน�/

(1.1) คำอนกรติส"งติรงเวัลา หมัายถื9ง สามัารถืส"งคำอนกรติได�ภายในเวัลาที่�ไมั"ช้�าเก�นกวั"า 30 นาที่ หร อติามัที่�แติ"ละก�จการก�าหนดเที่ยบัก�บัเวัลาที่�ติกลงก�บัล�กคำ�าไวั�

(1.2) การวั�ดผู้ลให�วั�ดเป7นเปอร0เซินติ0ระหวั"างจ�านวันงานที่�สามัารถืส"งคำอนกรติได�ติรงเวัลา (รวัมังานที่�ล�กคำ�าของด) เที่ยบัก�บัจ�านวันงานที่�ล�กคำ�าจองมัาที่�%งหมัดของวั�นระด�บัการส"งคำอนกรติติรงเวัลา(%) = (จ�านวันหน"วัยงานที่�ส"งติรง

เวัลา + จ�านวันหน"วัยงานที่�

ล�กคำ�าของด)/จ�านวันหน"วัยงานที่�ร�บัจอง*100

เช้"น ล�กคำ�าจองคำอนกรติ 10 ราย สามัารถืส"งคำอนกรติได�ติรงเวัลา 6 ราย ส"งไมั"ติรงเวัลา 1 ราย

ล�กคำ�าของด 1 ราย CPAC ของด 2 ราย การส"งคำอนกรติติรงเวัลา = (6+1)/10*100 = 70%(2) การส"งคำอนกรติติ"อเน �อง

ห#วหน&าโริงงานเป8นผ�&ว#ด้และปริะเมืนผล และผ�&บริหาริ เป8นผ�&พจาริณาก$าหนด้แนวทางด้$าเนนการิปริ#บปริ�งแก&ไข โด้ยก$าหนด้เกณฑ์2ในการิว#ด้ ด้#งน�/(2.1) ส"งคำอนกรติติ"อเน �อง หมัายถื9ง สามัารถืส"งคำอนกรติให�ล�กคำ�า

หน"วัยงานน�%นได�โดยล�กคำ�าไมั"ติ"อวั"า วั"าส"งคำอนกรติไมั"ติ"อเน �อง(2.2) การวั�ดผู้ลให�วั�ดเป7นเปอร0เซินติ0ระหวั"างจ�านวันงานที่�สามัารถื

ส"งคำอนกรติติ"อเน �องเที่ยบัก�บั จ�านวันงานที่�ล�กคำ�าจองมัาที่�%งหมัดของวั�น (รวัมังานที่�ล�กคำ�าของด)ระด�บัการส"งคำอนกรติติ"อเน �อง(%) = จ�านวันหน"วัยงานที่�ส"งติ"อเน �อง/จ�านวันหน"วัยงานที่�ส"งจร�ง x100เช้"น ล�กคำ�าจองคำอนกรติ 10 ราย สามัารถืส"งคำอนกรติได�ติ"อ

เน �อง 6 ราย ไมั"ติ"อเน �อง 1 ราย ล�กคำ�าของด 1 ราย CPAC ของด 2 ราย

การส"งคำอนกรติติ"อเน �อง = 6/(10-1-2)x100 = 86%(3) การวั�ดขดคำวัามัสามัารถืในการบัร�การจ�ดส"ง เป7นไปติามัห�วัข�อเร �อง

การวั�ดระด�บัการบัร�การโดยบั�นที่9ก ใน F-09-014 : ระด�บับัร�การฉบั�บัที่� ปร�บัปร�ง วั/ด/ป ผู้��ที่บัที่วัน หน�า ของ1 0 01/11/45 ผฝ.วท. 79 / 163





M-CPAC


7. การิตริวจและการิทด้สอบCPAC มัวั�ธิและแผู้นการติรวัจและที่ดสอบัคำอนกรติ วั�ติถื�ด�บั และวั�สด�อะไหล" ในแติ"ละข�%นติอนของกระบัวันการ เพื่ �อให�มั��นใจวั"าคำอนกรติ วั�ติถื�ด�บัและวั�สด�อะไหล" ด�งกล"าวัมัคำ�ณภาพื่ได�มัาติรฐาน ด�งติ"อไปน%7.1 การติรวัจและการที่ดสอบัคำอนกรติสด

7.1.1 การติรวัจสอบัที่�โรงงาน(1) พื่น�กงานจ�ดส"ง หร อ QC ติรวัจด�ล�กษัณะเน %อ สล�มัพื่0 และปร�มัาณ

คำอนกรติในรถืโมั"ที่�กเที่�ยวัและรายงานผู้ลให�พื่น�กงานผู้ล�ติที่ราบัก"อนร�บัใบั D/P

(2) ที่�กระยะการผู้ล�ติไมั"เก�น 50 ลบั.มั. หร อไมั"เก�น 10 เที่�ยวัรถื QC จะส�"มัที่ดสอบัสล�มัพื่0เพื่ �อด�คำวัามัสมั��าเสมัอและถื�กติ�องของกระบัวันการผู้ล�ติ

7.1.2 การติรวัจสอบัที่�หน"วัยงานล�กคำ�า ส�าหร�บัหน"วัยงานที่�ติกลงก�บัล�กคำ�าวั"าติ�องมัการติรวัจและที่ดสอบัคำ�ณภาพื่คำอนกรติ ที่างโรงงานจะจ�ดส"ง QC เข�าไปติรวัจและที่ดสอบัสล�มัพื่0และที่�าก�อนติ�วัอย"างให�ล�กคำ�าติามัที่�ติกลงก�นไวั�

7.2 การที่ดสอบัคำอนกรติแข<งติ�วัแล�วั 7.2.1 การที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติ หน"วัยงานของล�กคำ�าที่�มัการที่�าก�อนป�นเพื่ �อที่ดสอบัก�าล�งอ�ด ในวั�น

ที่�าการถื�ดไป พื่น�กงานคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่จะส"ง เก<บัก�อนป�นน�าก�อนป�นจากหน"วัยงานเข�ามัาที่�โรงงาน และที่�าการบั"มั

คำอนกรติในบั"อบั"มั โดยปฏิ�บั�ติ�ติามัข�%นติอน ติ"อไปน%






M-CPAC


1) อ�ปกรณ0และเคำร �องใช้� 1.1) กระสอบัป5านคำล�มัก�อนป�น

1.2) ปากกาเคำมัเขยนหน�าก�อนป�น (ช้น�ดก�นน�%า) 2) วั�ธิการปฏิ�บั�ติ�

2.1) ร�บั F-10-011 : ใบัส��งเก<บัก�อนป�น จากพื่น�กงานผู้ล�ติ/พื่น�กงานคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ 2.2) เมั �อรถืเก<บัก�อนป�นไปถื9งหน"วัยงาน พื่น�กงานเก<บัก�อนป�น ติ�อง

ติรวัจสอบัช้น�ดก�อนป�น และจ�านวัน ก�อนป�น วั"าถื�กติ�อง ติามัใบัส��งเก<บัก�อนป�นหร อไมั" หากไมั"ถื�กติ�อง

ให�บั�นที่9กลงในช้"องหมัายเหติ�ของ F-10-011 : ใบัส��งเก<บัก�อนป�น 2.3) เขยนรายละเอยดหน�าก�อนป�นติามัใบัปะหน�าก�อนป�นให�ถื�กติ�อง

ด�วัยปากกาเคำมั2.4) การวัางเรยงก�อนป�นบันกะบัะให�วัางเป7นช้�%นๆ โดยระหวั"างช้�%นของ

ก�อนป�นและด�านข�างระหวั"างก�อนป�น ก�บั ข�างกะบัะรถืเก<บั ติ�องรองด�วัยกระสอบัป5าน เพื่ �อป8องก�นก�อนป�นช้�าร�ด

2.5)ในกรณที่�ล�กคำ�าติ�องการที่ดสอบัเอง ให�น�าไปเก<บัไวั�ติามัสถืานที่�ที่�ล�กคำ�าก�าหนด หร อกรณล�กคำ�าเก<บั

ก�อนป�นเอง ให�บั�นที่9กลงใน F-10-011 : ใบัส��งเก<บัก�อนป�น ในช้"องหมัายเหติ�2.5) ในกรณที่�มัป2ญหาในการเก<บัก�อนป�น เช้"น ก�อนป�นช้�าร�ด , ก�อนป�น

จ�านวันไมั"คำรบั, ช้น�ดก�อนป�นที่�ที่�าไมั"ถื�กติ�องให�บั�นที่9กป2ญหาลงในช้"องหมัายเหติ�ในใบัส��งเก<บัก�อนป�น

2.6) น�าก�อนป�นจากหน"วัยงานที่�เก<บัในวั�นน�%น มัาย�งบั"อบั"มัที่�ศู�นย0ที่ดสอบั และติรวัจสอบัก�อนป�นก"อนลง

บั"อบั"มัก�บัพื่น�กงานผู้ล�ติ/พื่น�กงานคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ หร อ QC โยธิา 2.7) แจ�งป2ญหาที่�เก�ดข9%นใน F-10-011 : ใบัส��งเก<บัก�อนป�น ให�ก�บัพื่น�กงานผู้ล�ติ/พื่น�กงานคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ที่รา






M-CPAC


2.8) ส"ง F-10-011 : ใบัส��ง เก<บัก�อนป�น ให�ก�บัพื่น�กงานผู้ล�ติ/พื่น�กงานคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่

7.2.2 การบั"มัติ�วัอย"าง ข�%นติอน1) เมั �อรถืเก<บัก�อนป�นมัาจากหน�างานถื9งโรงงานให�น�าก�อนป�นลงบั"อบั"มั2) การเรยงก�อนป�นให�แยกติามัวั�นที่�หล"อก�อนป�นโดยเรยงติ"อก�นไป3) เมั �อจ�ดเรยงเสร<จที่�กคำร�%ง ให�เล �อนฝ่าปEดบั"อบั"มั ในกรณที่�บั"อบั"มัน�%นอย�"กลางแจ�ง (แติ"ในกรณของบั"อบั"มัที่�อย�"ใติ�หล�งคำา อน�โลมัไมั"จ�าเป7นติ�องจ�ดที่�าฝ่าปEดเพื่��มัเติ�มั)

4) ก�อนป�นที่�บั"มัในบั"อติ�องให�น�%าที่"วัมัปEดก�อนป�น หากน�%าในบั"อระด�บัติ��าเก�นไปให�เติ�มัน�%าจนเติ<มั5) น�า F-10-043 : บั�นที่9กข�อมั�ลก�อนป�นภ�มั�ภาคำ ที่�%งหมัดที่�ใช้�ขณะ

เรยงก�อนป�นลงบั"อบั"มั เก<บัเข�าแฟ8มั โดยเรยงล�าด�บัติามัวั�นที่�หล"อก�อนป�น หล�งจากบั"มัก�อนป�นคำรบัอาย�ที่�ติ�องการที่ดสอบั จ9งที่ดสอบัหาก�าล�งอ�ดคำอนกรติ โดยปฏิ�บั�ติ�ติามั

6) จ�ดส"งก�อนป�นให�ศู�นย0ที่ดสอบั ก"อนคำรบัอาย�ที่ดสอบั โดยให�ศู�นย0ที่ดสอบับั�นที่9กการติรวัจร�บัก�อนป�นใน F-10-043

กรณที่�โรงงานมัเคำร �องที่ดสอบัเอง และส�าเนาเก<บัไวั�ที่�โรงงาน 7.2.3การที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติที่รงล�กบัาศูก0และที่รงกระบัอก (หน�าป2ที่มั0เข<มั)

ข�%นติอน1. วั�ดขนาดของก�อนป�นด�งน%

1.1 ที่รงล�กบัาศูก0 วั�ดขนาดคำวัามักวั�างและยาวัและส�ง เป7นหน"วัยมั�ลล�เมัติร1.2 ที่รงกระบัอก วั�ดขนาดเส�นผู้"าศู�นย0กลาง และคำวัามัส�ง เป7นหน"วัย

มั�ลล�เมัติร1.3 บั�นที่9กคำ"าที่�วั�ดได�ลงใน F-10-043 : บั�นที่9กข�อมั�ลก�อนป�นภ�มั�ภาคำ

2. ช้��งน�%าหน�กก�อนป�น บั�นที่9กคำ"าใน F-10-043 : บั�นที่9กข�อมั�ลก�อนป�นภ�มั�ภาคำ

3. ถื�าก�อนป�นเป7นที่รงกระบัอกให�เคำล อบัห�วัด�วัยก�ามัะถื�น ติามัห�วัข�อ การ“ Capping ติ�วัอย"างที่รงกระบัอก”

4. น�าก�อนป�นวัางก9�งกลางของศู�นย0กลางแที่"นกด5. เปEดเคำร �องที่ดสอบัและเร��มักด






M-CPAC


ด�วัยอ�ติราสมั��าเสมัอ ติามัอ�ติราที่�ก�าหนด (ด�งร�ปที่� 1)

6. กดก�อนป�นจนแติก บั�นที่9กคำ"าน�%าหน�กที่�ได�ใน F-10-043 : บั�นที่9กข�อมั�ลก�อนป�นภ�มั�ภาคำ

3. ถื�าก�อนป�นเป7นที่รงกระบัอกให�เคำล อบัห�วัด�วัยก�า มัะถื�น ติามัห�วัข�อ การ“ Capping ติ�วัย"างที่รงกระบัอก”

4. น�า ก� อนป� นวั างก9� งกลางของศู�นย0กลางแที่"นกด

9. น�าก�อนป�นก�อนใหมั"วัางบันแที่"นกด10. ด�าเน�นการซิ�%าข�อ 1 ถื9ง 7

7.2.4 การรายงานผู้ลที่ดสอบัคำอนกรติข�%นติอน1) หล�งจากที่ดสอบัคำอนกรติติามั 1.3 : การที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติ

ที่รงล�กบัาศูก0 และที่รงกระบัอก (หน�าป2ที่มั0เข<มั) ให�บั�นที่9กผู้ลการที่ดสอบัลงใน F-

10-043 : บั�นที่9กผู้ลที่ดสอบัก�อนป�นด�วัยปากกา2) หล�งจากที่ดสอบัก�อนป�นหมัดที่�กก�อน คำ�านวัณก�าล�งอ�ดติามัคำ"าน�%าหน�กกดที่�

ที่ดสอบัได�3) ติรวัจสอบัก�าล�งอ�ดของก�อนป�นของแติ"ละช้�%นคำ�ณภาพื่วั"าส�งหร อติ��าผู้�ดปกติ�

หร อไมั" เพื่ �อติรวัจสอบัวั"าเคำร �องที่ดสอบัมัคำวัามัแมั"นย�าผู้�ดปกติ�หร อไมั"โดยใช้�หล�กเกณฑ์0ด�งน%3.1) เที่ยบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติแติ"ละช้�%นคำ�ณภาพื่และแติ"ละก�อน ก�บัคำ"าเฉล�ยของ

ก�าล�งอ�ดของเด อนที่�ผู้"านมัา โดยด�จากผู้ลประเมั�นก�าล�งอ�ดคำอนกรติด�วัยสถื�ติ� หากก�าล�งอ�ดที่�กก�อนและที่�กช้�%นคำ�ณภาพื่มัคำ"าส�งกวั"าหร อติ��ากวั"าคำ"าเฉล�ยของก�าล�งอ�ดเด อนที่�ผู้"านมัาเก�นกวั"า 5% แสดงวั"าเคำร �องกดอาจมัคำ"าคำวัามัผู้�ดพื่ลาดเก�นก�าหนด ให�ติรวัจสอบัเพื่��มัเติ�มัด�งน%

- ก�อนป�นในช้�ดเดยวัก�น (เก<บัจากคำอนกรติคำ�นเดยวัก�น) ที่�กก�อนให�คำ"าก�าล�งอ�ดไปในแนวัที่างเดยวัก�นหมัด (ที่�%งส�งกวั"าหร อติ��ากวั"า)

- คำ"าน�%าหน�กของก�อนป�นช้�ดเดยวัก�น แติ"ละก�อนติ"างก�นไมั"เก�น 10%

หากเป7นติามัเง � อนไขข�างติ�นที่�%งหมัด ให�สงส�ยเคำร �องกดผู้�ดปกติ� ให�แจ�ง หน.

โรงงาน หร อผู้��จ�ดการแผู้นกที่ราบัที่�นที่3.2) หากพื่บัวั"าก�อนป�นในช้�ดเดยวัมัเฉพื่าะบัางก�อนเที่"าน�%นที่�ก�าล�งอ�ดส�งหร อติ��าผู้�ด

ปกติ� แสดงวั"าเคำร �องที่ดสอบัไมั"มัคำวัามัผู้�ดพื่ลาด ให�ไปติรวัจสอบัการแติกของก�อนฉบั�บัที่� ปร�บัปร�ง วั/ด/ป ผู้��ที่บัที่วัน หน�า ของ1 0 01/11/45 ผฝ.วท. 83 / 163





M-CPAC


ป�น หากแติกผู้�ดปกติ�แบับั C, D, E แสดงถื9งการเก<บัติ�วัอย"างไมั"ด หร อกระบัวันการที่ดสอบัไมั"ถื�กติ�อง

4) หากติรวัจสอบัแล�วัไมั"พื่บัคำวัามัผู้�ดปกติ�ของก�าล�งอ�ด ให�รายงานผู้ลการที่ดสอบั ให�ล�กคำ�าติามัล�กคำ�าติ�องการ

5)ผู้ลการติรวัจสอบัให�ลงนามัผู้��ติรวัจสอบัโดยพื่น�กงานคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่และร�บัรองผู้ลการที่ดสอบัโดยวั�ศูวักรประจ�าส"วันผู้ล�ติหร อผู้��ที่�ได�ร �บัมัอบัหมัายจาก ผู้จส.ผู้ล�ติ

6) ผู้ลที่ดสอบัติ�นฉบั�บัมัอบัให�ล�กคำ�า และเก<บัส�าเนาไวั�ในแฟ8มั อย"างน�อย 1 ปA หล�งจบัโคำรงการ

7.2.5 แจ�งคำวัามัติ�องการ และติ�ดติามัผู้ลที่ดสอบัจากศู�นย0ที่ดสอบั CPAC

1. เมั �อคำรบัอาย�ที่ดสอบัให�ติ�ดติามัผู้ลที่ดสอบัก�อนป�นจากศู�นย0ที่ดสอบัมัาบั�นที่9กใน F-10-043 ที่�ส�าเนาไวั�

2. น�าข�อมั�ลที่ได�ไปวั�เคำราะห0ผู้ลก�าล�งอ�ดโดยใช้�กราฟ ที่�ช้� %นคำ�ณภาพื่เดยวัก�น กรณล�กคำ�าติ�องการผู้ลที่ดสอบัให�ติ�ดติามั

F-10-029 : สขาวั ติ�นฉบั�บั ส"งล�กคำ�า , ส�าเนา สช้มัพื่� เก<บัที่�โรงงานอย"างน�อย 1 ปA หล�งจบัโคำรงการ

7.3 การที่ดสอบัก�าล�งอ�ดที่�โคำรงสร�างในกรณที่�เก�ดป2ญหาก�บัโคำรงสร�างคำอนกรติที่�เที่ไปแล�วั เช้"น คำอนกรติแข<งติ�วัช้�า หร อผู้ลที่ดสอบัก�าล�งอ�ดก�อนติ�วัอย"างติ��ากวั"าเกณฑ์0 หร อล�กคำ�าร�องขอบั�นที่9กใบัขอที่ดสอบัโคำรงสร�าง F-10-009 : เร �องขอที่ดสอบัโคำรงสร�าง ส"งให�วั�ศูวักรประจ�าก�จการ ที่างโรงงาน มัวั�ธิการที่ดสอบัก�าล�งอ�ดที่�โคำรงสร�างจร�งหลายวั�ธิ เช้"น การที่�า Schmidt Hammer Test การ Coring Test เป7นติ�น ติามั ห�วัข�อเร �องการที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติที่�โคำรงสร�าง

7.4 การที่ดสอบัห�นที่ราย7.4.1 การส�"มัที่ดสอบัปกติ�

เพื่ �อให�มั��นใจวั"าห�น-ที่รายที่�ใช้�ผู้ล�ติคำอนกรติมัคำ�ณภาพื่สมั��าเสมัอติามัเกณฑ์0ก�าหนด จ9งที่�าการส�"มัเก<บัห�น-ที่รายจากสติ<อคำของโรงงานที่�ก 30 วั�น (โดยประมัาณ) การส�"มัเก<บัจะแยกเก<บัโดยแยกติามัแหล"งของห�น-ที่ราย โดยด�าเน�นการด�งน%การส�"มัเก<บัห�นที่รายจากสติ<อคำ ข�%นติอน(1) เติรยมัอ�ปกรณ0ที่�ใช้�ในการส�"มัเก<บั






M-CPAC


- พื่ล��วั- ที่"อขนาดเส�นผู้"านศู�นย0กลาง 1 ¼’ ยาวั 1-2 เมัติร- ถื�งใส"ห�น-ที่ราย , TAG

(2) การเก<บัส�"มัห�น-ที่รายห�วัข�อ ที่ราย ห�น

ก. จ�านวันจ�ดที่�เก<บั > 5 (ข9%นอย�"ก�บัปร�มัาณ)

> 3 (ข9%นอย�"ก�บัปร�มัาณ)

ข. ปร�มัาณที่�ติ�องเก<บั- ที่�ก 30 วั�น- ติ�นแหล"ง

20 กก.

50 กก.

30 กก.

115 กก.

คำ. ติ�าแหน"งที่�เก<บั ส�"มัเก<บั (Random)

ยกเวั�นบัร�เวัณผู้�วับัร�เวัณกลางกองล9กจากผู้�วัไมั"น�อยกวั"า 10 ซิมั.

ง. เคำร �องมั อที่�ใช้�เก<บั ที่"อ 1 ¼” พื่ล��วั (ติ�าแหน"งของพื่ล��วัในการติ�ก 45 � ข�ดเข�าไประด�บัมั�ดใบัพื่ล��วั)

7.4.2 รายการที่ดสอบั วั�ติถื�ด�บัที่�ใช้�ผู้ล�ติคำอนกรติติ�องที่�าการที่ดสอบั โดยมัรายละเอยดด�งติ"อไปน%

(1) น�%าผู้สมัคำอนกรติ รายการที่ดสอบั คำวัามัถื�การที่ดสอบั

(อย"างติ��า)ผู้��ที่ดสอบั ผู้��ส�"มัเก<บั

ติ�วัอย"างน�%า- Chemical properties- Physical properties (Mortar)

เมั �อเปล�ยนแหล"ง/เมั �อสงส�ย

ศู�นย0ที่ดสอบักร�งเที่พื่ฯบัร�ษั�ที่ สยามัวั�จ�ยฯ

พื่.ผู้ล�ติ

(2) ห�น, กรวัด และที่ราย






M-CPAC


การที่ดสอบั

คำวัามัถื�การที่ดสอบั

ช้น�ดวั�ติถื�ด�บั รายการที่ดสอบั ผู้��ที่ดสอบั

ผู้��เก<บัติ�วัอย"าง

(อย"างติ��า) ห�น,

กรวัด

3/4”-#4

ห�น,

กรวัด 1”-1/2

ที่ราย

ที่ดสอบัปกติ�

ที่�ก 10 วั�น (ประมัาณ)

-

-

1. ขนาดคำละของมัวัลรวัมั2. ส ารอ� น ที่รย0 เ จ อ ป น ใน

ที่ราย

ศู�นย0ที่ดสอบัของโรงงาน


ติ� นแหล"ง

เปล�ยนแหล"ง ห ร อ เ มั � อ ใ ช้�แหล"งน�%นเป7นคำร�%งแรก ใช้�อ� า ง อ� ง ไ ด�ส�า ห ร� บั ที่� กโรงงาน ที่� ใ ช้�แ ห ล" งเดยวัก�น

-

-

-

1. ขนาดคำละของมัวัลรวัมั2. สารอ�นที่รย0เจ อปนใน

ที่ราย3. ปร�มัาณฝ่�5นในมัวัลรวัมั4. ปร�มัาณด�นและวั�สด�เปราะ

บัางในมัวัลรวัมั5. คำวัามัถื"วังจ�าเพื่าะและการ

ด�ดซิ9มัในมัวัลรวัมั *6. คำวัามัคำงที่นติ"อสารเคำมั

ของมัวัลรวัมั7. การข�ดสด�วัยเคำร �องลอส

แองเจลส *8. หน"วัยน�%าหน�กและช้"องวั"าง

ในมัวัลรวัมั

ศู�นย0ที่ดสอบั กร�งเที่พื่ฯ หร อห�องปฏิ�บั�ติ�การที่ดสอบัของสถืาบั�นการศู9กษัา


**

**

- 9. Potential Reactivity of Aggregate *

บั.สยามัวั�จ�ยและพื่�ฒนา

การส�"มัห�น-ที่ราย ติ�นแหล"งที่�าคำร�%งแรก หร อใช้�แหล"งที่�มัผู้ลที่ดสอบัผู้"านมัาติรฐานน�าผู้ลมัาอ�างอ�งได�

** ส�าหร�บัติ�นแหล"งห�นที่�จะเร��มัใช้�เป7นคำร�%งแรก กรณที่�ช้น�ดของห�นติ�นแหล"งโดยธิรรมัช้าติ� แล�วัไมั"มัผู้ลกระที่บัในด�าน Alkali-silica reaction ก�บัคำอนกรติ






M-CPAC


หร อมัผู้ลกระที่บัน�อย ก<ไมั"จ�า เป7นติ�องที่ดสอบั Potential Reactivity of Aggregate โดยมัหล�กการพื่�จารณาด�งน%- กรณที่�ห�นติ�นแหล"งเป7นห�นประเภที่ ห�นป�น หร อห�นโดโลไมัติ0 ไมั"ติ�องที่�าการ

ที่ดสอบั Potential Reactivity of Aggregate

- กรณที่�ห�นติ�นแหล"งเป7นห�นแกรน�ติ ห�นแอนดไซิติ0 หร อห�นบัะซิอลติ0 และน�ามัาใช้�งานส�าหร�บัผู้ล�ติคำอนกรติผู้สมัเสร<จ ซิ9�งมัส"วันผู้สมัของซิเมันติ0ไมั"เก�น 500

ก�โลกร�มัติ"อล�กบัาศูก0เมัติร ไมั"ติ�องที่�าการที่ดสอบั Potential Reactivity of Aggregate

- กรณที่�ห�นติ�นแหล"งเป7นห�นช้น�ดอ �น หร อไมั"อย�"ในขอบัข"ายของ 2 กรณข�างติ�น จะติ�องที่�าการที่ดสอบั Potential Reactivity of Aggregate

7.4.3 รายงานผู้ลที่ดสอบัวั�ติถื�ด�บัติ�ดติามัผู้ลที่ดสอบัวั�ติถื�ด�บัวั�ติถื�ด�บัจากศู�นย0ที่ดสอบัมัาเก<บัไวั�อย"างน�อย 1 ปA

7.4.4 การประเมั�นผู้ลที่ดสอบัวั�ติถื�ด�บั(1) เกณฑ์0การยอมัร�บั

เกณฑ์0การยอมัร�บัของผู้ลที่ดสอบัของวั�ติถื�ด�บัติ"างๆ ติ�%งแติ"น�%า/น�%าแข<งผู้สมัคำอนกรติ ห�น-ที่ราย น�%ายาผู้สมัคำอนกรติ

(2) ข�อปฏิ�บั�ติ�เมั �อวั�ติถื�ด�บัไมั"ผู้"านเกณฑ์0ก�าหนดผู้ลการที่ดสอบัของวั�ติถื�ด�บัที่�ไมั"ผู้"านเกณฑ์0ติามัข�อ 7.4.9 ให� ผู้จก.พื่ผู้. และ ผู้จผู้.ผู้ล�ติและบัร�การร"วัมัก�บัผู้��บัร�หาร ด�าเน�นการด�งน%(2.1) วั�ติถื�ด�บัที่�ใช้�ผู้ล�ติคำอนกรติไปแล�วั

ป�นซิ�เมันติ0 ห�น-ที่ราย น�%า น�%ายาผู้สมัคำอนกรติ และสารผู้สมัเพื่��มั ที่�ใช้�ผู้ล�ติคำอนกรติไปแล�วั หากติรวัจพื่บัภายหล�งจากผู้ลที่ดสอบัวั"าไมั"ผู้"านเกณฑ์0ก�าหนด ผู้��บัร�หาร ติรวัจสอบัผู้ลก�าล�งอ�ดคำอนกรติของช้"วังเวัลาที่�ใช้�วั�ติถื�ด�บัล<อติที่�มัป2ญหาด�านคำ�ณภาพื่วั"าก�าล�งอ�ด คำอนกรติติ��ากวั"าที่�ล�กคำ�าติ�องการหร อไมั"

(2.2) ห�น-ที่ราย จากติ�นแหล"งกรณที่�พื่�จารณาหาแหล"งห�น-ที่ราย ที่�เหมัาะสมัเพื่ �อใช้�ผู้ล�ติคำอนกรติ หากติรวัจพื่บัคำ�ณภาพื่ไมั"ผู้"านเกณฑ์0ก�าหนด ผู้��บัร�หาร เป7นผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัจ�ดหาแหล"งใหมั"ที่ดแที่น






M-CPAC


ในกรณที่�ผู้ลที่ดสอบัแสดงให�เห<นวั"าห�นมัแนวัโน�มัเก�ดปฏิ�ก�ร�ยาก�บัด"าง (อ�ลคำาไลน0) ในป�นซิเมันติ0 ให�พื่�จารณาหาแหล"งอ �นที่ดแที่นที่�เหมัาะสมั หร อกรณที่�มัคำวัามัคำวัามัจ�าเป7นติ�อง ใช้�ห�นจากแหล"งน�%น ๆ ให�

ผู้��บัร�หาร ปร9กษัาผู้��จ�ดการแผู้นกผู้ล�ติและบัร�การและแจ�งผู้"าน ผู้จส.ผู้ล�ติ/ผู้จข. เพื่ �อปร9กษัา ผู้จก.คำที่. เพื่ �อออกแบับัส"วันผู้สมัคำอนกรติพื่�เศูษั

7.4.5 การเก<บัร�กษัาผู้ลที่ดสอบั(1) ผู้ลที่ดสอบัติ�นแหล"งเก<บัติลอดการใช้�งาน (2) ผู้ลที่ดสอบัที่�ก 30 วั�น เก<บั 1 ปA

7.4.6 เกณฑ์0การยอมัร�บัวั�ติถื�ด�บัเกณฑ์0ยอมัร�บัคำ�ณสมับั�ติ�ของวั�ติถื�ด�บัที่�ใช้�งาน ผู้จก.พื่ผู้. เป7นผู้��พื่�จารณาก�าหนด และปร�บัปร�ง โดยผู้"านคำวัามัเห<นช้อบัของ ผู้จก.คำที่.

(1) เกณฑ์0การยอมัร�บัของห�นที่รายเกณฑ์0ยอมัร�บัที่างคำ�ณสมับั�ติ�ที่างขนาดคำละของห�น-ที่ราย (1.1) ขนาดคำละห�น

ขนาดติะแกรงเปอร0เซิ<นติ0ผู้"าน

(ขนาดมัาติรฐาน)

เปอร0เซิ<นติ0ผู้"าน(1)

(ด�านหยาบั)


(ด�านละเอยด)

1”–1/2”

3/4”-#4

3/4” –3/8” (2)

3/8”-#8 (2)

1”–1/2”

3/4”-#4

1”–1/2”

3/4”-#4

1 1/2” (37.5 mm)

100 - - - 100 - 100 -

1” (25 mm) 90 - 100

100 100 - 85 - 90

100 100 100

3/4” (19 mm) 20 - 55

90 - 100

90 – 100

- 16 - 20

81 - 90

55 - 64

100

½” (12.5 mm)

0 - 10

- 20 – 55 100 0 - 10 - 16

-

3/8” (9.5 mm)

0 - 5 20 - 55

0 – 15 85 – 100

0 11 - 20

5 - 6 55 - 64

#4 (4.75 mm)

- 0 - 10

0 – 5 10 – 30

- 0 - 10 - 16

#8 (2.36 mm)

- 0 - 5 - 0 – 10 - 0 - 5 – 6

#16 (1.18 - - - 0 - 5 - - - -






M-CPAC


mm)

(1.2) ขนาดคำละที่รายขนาดติะแกรง เปอร0เซิ<นติ0ผู้"าน

(ขนาดมัาติรฐาน)


(ด�านหยาบั)


(ด�านละเอยด)3/8” (9.5 mm) 100 100 100#4 (4.75 mm) 95 - 100 93 - 95 100#8 (2.36 mm) 80 – 100 75 - 80 100

#16 (1.18 mm) 50 – 85 44 - 50 85 - 96#30 (600 m) 25 – 60 21 - 25 60 - 76#50 (300 m) 10 – 30 6 - 10 30 - 43

#100 (150 m) 2 – 10 0 - 2 10 - 15

หมัายเหติ� (1) เปอร0เซิ<นติ0ผู้"านส"วันที่�เก�นขนาดคำละมัาติรฐาน ติ�องปร�บั S/A ในส"วันผู้สมัคำอนกรติมัาติรฐาน

(2)เปอร0เซิ<นติ0ผู้"านส"วันที่�เก�นขนาดคำละมัาติรฐาน ติ�องปร�บัส�ดส"วันห�น 3/4” –

3/8” และ 3/8” - #8

เกณฑ์0ยอมัร�บัของห�น-ที่รายการที่ดสอบั ห�น ที่ราย






M-CPAC


- Organic impurities,

Plate Color, max

ไมั"ที่ดสอบั No.31

- Clay lump % max 3 3

- Percent finer than

#200 sieve, % max

12 3

- Flakiness index, %

max

253 ไมั"ที่ดสอบั

- Elongation index, %

max

253 ไมั"ที่ดสอบั

- Soundness (Sodium

sulfate), % max

12 10

- Abrasion resistance,

% max

50 -

- Alkalis aggregate

reaction

ที่ดสอบัหาองคำ0ประกอบัที่างเคำมัหร อติ�องผู้"านเกณฑ์0ติ�ดส�นติามัวั�ธิการที่ดสอบัน�%นๆ วั"าไมั"เก�ดปฏิ�ก�ร�ยาก�บัอ�ลลาไลน0ในซิ�เมันติ0ที่ดสอบัการขยายติ�วัมัอร0ติาร0

-

หมัายเหติ� 1 กรณเก�นคำ"าก�าหนด สามัารถืใช้�ที่รายน�%นผู้สมัคำอนกรติได� เมั �อที่ดสอบัผู้ลกระที่บัติ"อก�าล�งอ�ดของ

มัอร0ติ�าร0จาก Organic ติามั ASTM C 87 ก�าล�งอ�ดไมั"ติ��าเก�นกวั"า 95%

2 กรณส"วันละเอยดที่�เป7นฝ่�5นห�น ยอมัให�มัปร�มัาณไมั"เก�น 1.5%3 เฉพื่าะงานที่�มัข�อติกลงก�บัล�กคำ�า

(2) เกณฑ์0การยอมัร�บัของน�%าผู้สมัคำอนกรติการที่ดสอบั คำ"ายอมัร�บั

คำ�ณสมับั�ติ�ที่างเคำมั- Total Solid, mg/1 (ppm), max

- Sulfate, mg/1 (ppm), max

- Chloride, mg/1 (ppm), max

2,000

1,000

500

คำ�ณสมับั�ติ�ที่างกายภาพื่1. ก�าล�งอ�ดมัอร0ติ�าร0 (เที่ยบัก�บัน�%ากล��น)

- 3 วั�น, ksc, min 90% ของการที่ดสอบัก�บัน�%า






M-CPAC


- 7 วั�น, ksc, min

2. เวัลาการก"อติ�วั (Vicat Test)

เปรยบัเที่ยบัเวัลาการก"อติ�วัของน�%าที่�ที่ดสอบั เที่ยบัก�บัน�%ากล��น

กล��น90% ของการที่ดสอบัก�บัน�%า

กล��น

แติกติ"างก�นไมั"เก�น 30 นาที่ (3) เกณฑ์0การยอมัร�บัของน�%ายาผู้สมัคำอนกรติ

น�%ายาผู้สมัคำอนกรติที่�ติ�องติรวัจสอบัผู้ลที่ดสอบัจากผู้��ผู้ล�ติขณะติรวัจร�บัน�%ายา ส�าหร�บัน�%ายา Type D เป7นไปติามัคำ�ณสมับั�ติ�ที่�ระบั�ในติาราง ส�าหร�บัน�%ายาประเภที่อ �นที่�ใช้�เป7นคำร�%งคำราวั ผู้จก.พื่ผู้. จะก�าหนดคำ�ณสมับั�ติ�ที่�ยอมัร�บัได�ของน�%ายาแติ"ละช้น�ดเมั �อผู้ลการที่ดสอบัน�%ายาผู้"านเกณฑ์0ที่�ก�าหนด โดยจะจ�ดที่�า สร�ปผู้ลการที่ดสอบัเสนอให� ผู้จก .คำที่ . อน�มั�ติ� และจ�ดส"ง ให� ผู้จส.ผู้ล�ติ/ผู้จข./ผู้��บัร�หาร ที่�กคำร�%งที่�มัการอน�มั�ติ�ใช้�น�%ายาประเภที่ใหมั" พื่ร�อมัที่�%งปร�บัปร�งคำ�ณบั�ติ�น�%ายาในการติรวัจร�บัในติารางข�างล"างที่�กคำร�%ง

คำ�ณสมับั�ติ�น�%ายาผู้สมัคำอนกรติที่�ใช้�ในการติรวัจร�บัช้ �อน�%ายา Type คำวัามัถื"วังจ�าเพื่าะ

Daratard P48R (CPAC40401)Pozzolith 300RPozzolith 300NRheobuild 1000Rheobuild 1000RRheobuild 1000H,1000 HHRheobuild 2000Rheobuild 2000 RSikament R4Sikament 520Sika Fluate F2Mighty RD-HP CPACMighty MXNP – 10AEA 303 A + Pozzolith 400 R

DDAFGFFGGGFGFG

Air Entraining Agent 4%



1.20 – 1.241.22 - 1.231.18 – 1.211.20 - 1.211.20 - 1.211.20 - 1.211.20 - 1.211.20 - 1.211.18 - 1.201.18 - 1.201.00 - 1.041.21 - 1.241.20 - 1.241.20 - 1.211.22 - 1.231.22 - 1.231.21 - 1.22






M-CPAC


คำ"า ถืพื่. ที่�บัรรจ�ในติารางข�างบัน อย�"ในช้"วังอ�ณหภ�มั�ของประเที่ศูไที่ยคำ อ 20

- 40 �C ในกรณมัเหติ�การณ0ที่�ที่�าให�อ�ณหภ�มั�ส�งหร อติ��าเก�นกวั"าที่�ก�าหนด ให�ปล"อยติ�วัอย"างน�%ายาจนอ�ณหภ�มั�อย�"ในช้"วังที่�ก�าหนดปร�มัาณส�งส�ดของน�%ายาที่�ยอมัให�ใช้�ได�โดยไมั"ที่�าให�คำอนกรติเส �อมัคำ�ณภาพื่ของน�%ายาจะติ��ากวั"า Type F และ G มัาก คำวัรระมั�ดระวั�งในการติรวัจร�บั โดยน�%ายา Type D จะมัสที่�เข�มักวั"า

8. การิคู่วบคู่�มื เคู่ริ�0องตริวจ เคู่ริ�0องว#ด้ และเคู่ริ�0องทด้สอบวั�ธิการคำวับัคำ�มั เคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด และ เคำร �องที่ดสอบั ในโรงงานและศู�นย0ที่ดสอบั รวัมัที่�%งอ�ปกรณ0ส�าหร�บัการติรวัจร�บั มัด�งน%

8.1 การก�าหนดรายการ เคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบั ประจ�า โรงงานคำอนกรติผู้สมัเสร<จ 8.1.1 การก�าหนดคำ"าคำวัามัแมั"นย�า วั�ธิการสอบัเที่ยบั และ เคำร �องมั อที่�ใช้�

ผู้จส.วัศู. มัหน�าที่�และคำวัามัร�บัผู้�ดช้อบัในการก�าหนดมัาติรฐาน เพื่ �อใช้�ในการสอบัเที่ยบัด�งน% (1) ข�อก�าหนดมัาติรฐานการสอบัเที่ยบั เคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบั

ประจ�าโรงงานคำอนกรติผู้สมัเสร<จ (ห�วัข�อ 8.9) (2) ข�อก�าหนดมัาติรฐาน เคำร �องมั อที่�ใช้�สอบัเที่ยบั (ห�วัข�อ 8.10)

8.1.2 การก�าหนดรายการ เคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด และเคำร �องที่ดสอบั ที่�ติ�องสอบัเที่ยบัหน.ศู�นย0 ติ�องจ�ดที่�ารายละเอยดติ"างๆ โดยใช้�ข�อมั�ลจากข�อก�าหนดมัาติรฐานที่�เก�ยวัข�อง โดยจ�ดที่�าลงในแบับัฟอร0มั F-11-001 แล�วัเสนอ ผู้จส.ผู้./ผู้จข. เพื่ �อพื่�จารณาอน�มั�ติ� เก<บัไวั�ที่�โรงงาน 1 ช้�ด เก<บัที่�หน"วัยงานซิ"อมับั�าร�ง 1 ช้�ด เก<บัไวั�จนกวั"าจะร %อถือนโรงงาน หร อเปล�ยนแปลงรายละเอยดใหมั"

8.1.3 การเปล�ยนแปลงรายการ เคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด และเคำร �องที่ดสอบั






M-CPAC


(1) เปล�ยนแปลงเคำร �องวั�ดติ�วัใหมั"(ย�ห�อ/ร� "นเด�มั)ที่ดแที่นติ�วัที่�เสยหาย ให� หน.ศู�นย0ซิ"อมับั�าร�ง จ�ดที่�ารายการและรายละเอยด ใน F-11-001 ใหมั" เสนอให� ผู้จส.ผู้./ ผู้จข. อน�มั�ติ�

(2) เปล�ยนย�ห�อ/ร� "นใหมั" ติ�องได�ร�บัการอน�มั�ติ�จาก ผู้จส.วัศู. หร อ ผู้จส.รซิ. 8.2 การสอบัเที่ยบั เคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด และเคำร �องที่ดสอบั

8.2.1 การก�าหนดแผู้นสอบัเที่ยบัหน.ศู�นย0ซิ"อมับั�าร�ง เป7นผู้��ก�าหนดแผู้น เสนอให� ผู้จส.ผู้./ผู้จข. อน�มั�ติ� ภายในเด อนธิ�นวัาคำมั ของที่�กปA โดยใช้�แบับัฟอร0มั F-09-707 : แผู้นการสอบัเที่ยบัเคำร �องช้��งของโรงงานคำอนกรติผู้สมัเสร<จประจ�าปA…(1) คำวัามัถื�ในการสอบัเที่ยบั ติ�องสอดคำล�องก�บัที่�ก�าหนดไวั�(2) ติ�องส"งส�าเนาแผู้นการสอบัเที่ยบัให� ผู้��บัร�หาร/ ห�วัหน�าโรงงาน ที่ราบั เพื่ �อปร�บัปร�งแผู้นการผู้ล�ติติ"อไป

กรณก�จการฯใดติ�องการเปล�ยนแปลงช้"วังเวัลาในการสอบัเที่ยบั ให�หน.ศู�นย0ซิ"อมับั�าร�ง สร�ปการวั�เคำราะห0ผู้ลข�อมั�ลผู้ลการสอบัเที่ยบัที่�ผู้"านมัาให� ผู้จส.ผู้./ผู้จข. พื่�จารณาอน�มั�ติ�เป7นรายโรงงาน หล�กฐานการอน�มั�ติ�เก<บัที่� เก<บัจนกวั"าจะร %อถือนโรงงาน หร อ เปล�ยนแปลง

8.2.2 การสอบัเที่ยบั(1) ผู้��สอบัเที่ยบั

ผู้��ที่�าการสอบัเที่ยบัเคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด และเคำร �องที่ดสอบั ติ�องเป7นช้"างซิ"อมับั�าร�งที่�มัคำ�ณสมับั�ติ�เป7นไปติามัที่�ก�าหนดไวั�

(2) วั�ธิการสอบัเที่ยบั(2.1) หน.ศู�นย0ซิ"อมับั�าร�ง เป7นผู้��ลงนามัในสติ�กเกอร0ระบั�ข�อมั�ล S/N, คำ"า

สอบัเที่ยบัส�งส�ด, คำ�"มั อการปฏิ�บั�ติ�งานที่�ใช้�ในบัร�เวัณด�านหน�าของเคำร �องที่�มัองเห<นได�ช้�ดเจน

(2.2) ผู้��สอบัเที่ยบัติ�องปฏิ�บั�ติ�ติามัคำ�"มั อการปฏิ�บั�ติ�งานที่�เก�ยวัข�อง(ด�จากสติ�กเกอร0ด�านหน�าเคำร �อง)

ภายใติ�สภาวัะแวัดล�อมัที่�ก�าหนด(2.3) เคำร �องมั อและอ�ปกรณ0ที่�ใช้�ในการสอบัเที่ยบั ติ�องได�ร�บัการสอบัเที่ยบั

8.2.3การแก�ไขกรณที่�พื่บัวั"าผู้ลการสอบัเที่ยบัไมั"อย�"ในเกณฑ์0ที่�ก�าหนด(1) กรณสามัารถืปร�บัแก�เคำร �องให�คำ นคำวัามัแมั"นย�าได� ให�ด�าเน�นการด�งน%

(1.1) หน.ศู�นย0ซิ"อมับั�าร�ง ติ�องส"งส�าเนาผู้ลการสอบัเที่ยบั ให�ก�บั ผู้จผู้.ผู้./ผู้��บัร�หาร เพื่ �อด�ผู้ลของการติรวัจสอบั/การสอบัเที่ยบั คำร�%งก"อน วั"าอย�"ในเกณฑ์0ที่�ก�าหนด หร อไมั"

(1.2) ผู้จผู้.ผู้./ผู้��บัร�หาร พื่�จารณาติรวัจสอบัผู้ลก�าล�งอ�ดของคำอนกรติ ที่�ผู้ล�ติในช้"วังเวัลาน�บัติ�%งแติ"วั�นติรวัจสอบั / สอบัเที่ยบั คำร�%งก"อน วั"าผู้ลก�าล�งอ�ดมัป2ญหาหร อไมั"

(1.3) ผู้ลการติรวัจสอบัติามัข�อ 1.2 ถื�าผู้ลก�าล�งอ�ดมัป2ญหาให�ส�าเนาส"ง ผู้จส.ผู้./ผู้จข. และน�าเข�ารายงานในที่�ประช้�มัก�จการ เพื่ �อพื่�จารณาหาแนวัที่างแก�ไข/ป8องก�น






M-CPAC


(2) กรณไมั"สามัารถืปร�บัแก�ให�คำ นคำวัามัแมั"นย�าได� ให�ด�าเน�นการด�งน%(2.1) แจ�งให� ห�วัหน�าโรงงาน ที่ราบั เพื่ �อติ�ดป8ายห�ามัใช้�งานเคำร �อง

น�%น ๆ (2.2) แจ�งผู้ลและป2ญหาที่�พื่บั ให� ผู้จผู้.ผู้./ผู้��บัร�หาร./ผู้จส.ผู้./ผู้จข.

ที่ราบั เพื่ �อด�าเน�นการแก�ไข (2.3) ผู้จส.ผู้./ผู้จข . ติ�องส"งส�า เนาผู้ลการสอบัเที่ยบั ให�ก�บั

ผู้จผู้.ผู้. เพื่ �อด�ผู้ลของการติรวัจสอบั/การสอบัเที่ยบั คำร�%งก"อน วั"าอย�"ในเกณฑ์0ที่�ก�าหนดหร อไมั"

(2.4) ผู้จผู้.ผู้./ผู้��บัร�หาร พื่�จารณาติรวัจสอบัผู้ลก�าล�งอ�ดของคำอนกรติ ที่�ผู้ล�ติในช้"วังเวัลาน�บัติ�%งแติ"วั�นติรวัจสอบั / สอบัเที่ยบั คำร�%งก"อนที่�เป7นไปติามัข�อก�าหนด วั"าผู้ลก�าล�งอ�ดมัป2ญหาหร อไมั"

(2.5) ผู้ลการติรวัจสอบัติามัข�อ 2.4 ถื�าผู้ลก�าล�งอ�ดมัป2ญหาให�ส�าเนาส"ง ผู้จส.ผู้./ผู้จข. และน�าเข�ารายงานในที่�ประช้�มัก�จการ เพื่ �อพื่�จารณาหาแนวัที่างแก�ไข/ป8องก�น

(2.6) ผู้ลการแก� ไข ติามัข�อ 2.5 หน .ศู�นย0ซิ"อมับั�า ร�ง ติ�องรายงาน ผู้จส.ผู้./ผู้จข. เพื่ �อน�าเข�ารายงานในที่�ประช้�มัก�จการ เพื่ �อพื่�จารณาหาแนวัที่างแก�ไข/ป8องก�น

8.3 สถืานะการสอบัเที่ยบั และบั�นที่9กการสอบัเที่ยบั8.3.1 สถืานะการสอบัเที่ยบั

เคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบัที่�ได�ร�บัการสอบัเที่ยบั/ติรวัจสอบัแล�วั ติ�องติ�ดป8ายแสดงสถืานะการสอบัเที่ยบัในบัร�เวัณที่�เหมัาะสมั (อาจติ�ดบันอ�ปกรณ0หร อติ�ดบันกล"องหร อภาช้นะบัรรจ�อ�ปกรณ0 เป7นติ�น) โดยติ�องระบั� รายละเอยดด�งน%

8.3.2 การร�บัรองการสอบัเที่ยบั(1) ผู้ลการสอบัเที่ยบัเคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด และเคำร �องที่ดสอบัใน

โรงงาน ให �ผู้จส.ผู้./ผู้จข. เป7นผู้��ลงนามัติรวัจสอบัผู้ลที่�กคำร�%งวั"าเป7นไปติามัข�อก�าหนดหร อไมั"

(2) ผู้ลสอบัเที่ยบัเคำร �องมั อและอ�ปกรณ0ที่�ใช้� ให�ผู้จส.ผู้. /ผู้จข. เป7นผู้��ลงนามัติรวัจสอบัวั"ามัผู้ลเป7นไปติามัข�อก�าหนด



อ� ป ก ร ณ0 … … … … … … … หมัายเลข …………..

ติ ร วั จ ส อ บั /ส อ บั เ ที่ ย บั วั� น ที่� …………………….

ใ ช้� ง า น ไ ด� จ น ถื9 ง วั� น ที่� ……………………………




M-CPAC


8.3.3 บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ผู้��ที่�าการสอบัเที่ยบั/ติรวัจสอบั หร อผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัในพื่ %นที่�น� %นๆ ติ�องบั�นที่9กผู้ลการสอบัเที่ยบัใน F-11-514 : ประวั�ติ�อ�ปกรณ0 เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบั ของแติ"ละเคำร �อง เมั �อเสร<จส�%นการสอบัเที่ยบัที่�กคำร�%ง บั�นที่9กการสอบัเที่ยบั ผู้ลการติรวัจสอบั เคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบั ติ�องคำวับัคำ�มัและจ�ดเก<บัติามัสถืานที่�ที่�ก�าหนดไวั�โดยผู้��ที่�มัหน�าที่�ร �บัผู้�ดช้อบัติามัระยะเวัลาที่�ระบั�ในคำ�"มั อปฏิ�บั�ติ�งาน

8.4การเคำล �อนย�าย การร�กษัา และการจ�ดเก<บัเคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบั จะติ�องใช้�งานและเก<บัร�กษัาภายใติ�สภาวัะแวัดล�อมัที่�ระบั�ในคำ�"มั อการใช้�งานของอ�ปกรณ0แติ"ละช้น�ด เคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบัที่�ใช้�เป7นอ�ปกรณ0สอบัเที่ยบั หร อติรวัจสอบัอ�ปกรณ0อ �นๆ จะติ�อง เคำล �อนย�ายด�วัยวั�ธิที่�ถื�กติ�อง และเก<บัร�กษัาในภาช้นะและสถืานที่�ที่�เหมัาะสมัติามัที่�ระบั�ในคำ�"มั อปฏิ�บั�ติ�งาน ส�าหร�บัอ�ปกรณ0การสอบัเที่ยบัของศู�นย0ที่ดสอบักร�งเที่พื่ฯ และแผู้นกบัร�การที่างเที่คำน�คำ การน�าอ�ปกรณ0ไปใช้�ที่�กคำร�%งติ�องลงบั�นที่9กการใช้�งาน

8.5การใช้� การบั�าร�งร�กษัาเคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบัพื่น�กงานผู้ล�ติ พื่น�กงานที่ดสอบั และพื่น�กงานบัร�การที่างเที่คำน�คำ ที่�มัหน�าที่�ใช้�อ�ปกรณ0ที่�เก�ยวัข�องก�บังานที่�ร�บัผู้�ดช้อบั จะติ�องใช้�อ�ปกรณ0น�%นติามัคำ�"มั อที่�ได�จ�ดที่�าข9%นที่�มัประจ�าหน"วัยงานของติน และปฏิ�บั�ติ�ติามัการบั�าร�งร�กษัาเคำร �องที่ดสอบัในคำ�"มั อน�%นๆ ในกรณที่�เคำร �องที่ดสอบัใดที่�ย�งไมั"มัคำ�"มั อการใช้�ที่�เหมัาะสมั ให�ผู้��จ�ดการแผู้นกที่�ร�บัผู้�ดช้อบัของแติ"ละหน"วัยงานจ�ดที่�าข9%น หร อแจ�งคำวัามัประสงคำ0ให� ผู้จก.พื่ผู้. จ�ดที่�าคำ�"มั อการใช้�เพื่��มัเติ�มัในการใช้�งานเคำร �องที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติ ให�พื่น�กงานที่ดสอบั ประจ�าศู�นย0ที่ดสอบักร�งเที่พื่ฯ ศู�นย0ที่ดสอบัย"อย ติรวัจสอบัสภาพื่เคำร �องที่ดสอบัที่�กส�ปดาห0 โดยบั�นที่9กใน F-10-004 : บั�นที่9กการติรวัจสอบัและบั�าร�งร�กษัาเคำร �องที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติประจ�าส�ปดาห0 ในศู�นย0ที่ดสอบัประจ�าก�จการภ�มั�ภาคำให�พื่น�กงานคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่เป7นผู้��ติรวัจสอบัและบั�นที่9กใน F-10-002 : รายงานการติรวัจสอบัเคำร �องที่ดสอบัประจ�าส�ปดาห0 หากผู้ลการติรวัจสอบัพื่บัคำวัามัผู้�ดปกติ�ที่�อาจมัผู้ลให�คำ"าก�าล�ง






M-CPAC


อ�ดที่�วั�ดได�ผู้�ดพื่ลาด ให�แจ�งผู้��ผู้ล�ติที่�าการซิ"อมัแซิมั หร อปร9กษัาผู้��จ�ดการแผู้นกผู้��ร�บัผู้�ดช้อบัในพื่ %นที่�น� %น

8.6การประเมั�นผู้ลการสอบัเที่ยบัผู้ลจากการสอบัเที่ยบั/ติรวัจสอบั เคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบั ที่�ใช้�ในศู�นย0ที่ดสอบัของก�จการภ�มั�ภาคำ ศู�นย0ที่ดสอบักร�งเที่พื่ฯ ศู�นย0ที่ดสอบัย"อย และแผู้นกบัร�การที่างเที่คำน�คำ สามัารถืน�ามัาประเมั�นผู้ลด�วัยวั�ธิที่างสถื�ติ� เพื่ �อพื่�จารณาคำวัามัเหมัาะสมัของคำวัามัถื�ในการสอบัเที่ยบั และคำวัามัคำลาดเคำล � อนของเคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบัได� ผู้จก.พื่ผู้. มัหน�าที่�น�าผู้ลการสอบัเที่ยบัของอ�ปกรณ0ภายในศู�นย0ที่ดสอบักร�งเที่พื่ฯ มัาประเมั�นเพื่ �อที่บัที่วันคำวัามัถื�ในการสอบัเที่ยบั/ติรวัจสอบัของเคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบัที่�ใช้�ในการที่ดสอบัของศู�นย0ที่ดสอบัที่�กแห"ง อย"างน�อยปAละคำร�%ง

8.7 การป8องก�นและแก�ไขข�อผู้�ดพื่ลาดจากคำวัามัคำลาดเคำล �อนของเคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบัเน �องจากเฉพื่าะเคำร �องที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติเที่"าน�%น หากเก�ดคำวัามัคำลาดเคำล �อนเก�นก�าหนด จะส"งผู้ลติ"อก�าล�งอ�ดคำอนกรติที่�ที่ดสอบัโดยติรง ด�งน�%นจ9งก�าหนดวั�ธิการไวั� 2 ข�%นติอนเพื่ �อคำวับัคำ�มัให�คำวัามัคำลาดเคำล � อนของเคำร �องที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติเป7นไปติามัก�าหนดได�ด�งน%

8.7.1 การปฏิ�บั�ติ�การเช้�งป8องก�น ที่�กคำร�%งที่�ที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติ พื่น�กงานผู้ล�ติหร อพื่น�กงานที่ดสอบัติรวัจหาวั"าเคำร �องที่ดสอบัมัคำวัามัคำลาดเคำล �อนผู้�ดปกติ�หร อไมั" ด�วัยการติรวัจสอบัผู้ลที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติเมั �อเสร<จส�%นการที่ดสอบัประจ�าวั�น โดยติรวัจสอบัรายการด�งน%(1) ช้�%นคำ�ณภาพื่คำอนกรติ(2) คำ"าย�บัติ�วัของคำอนกรติ(3) น�%าหน�กของก�อนป�นที่�ที่ดสอบั(4) ก�าล�งอ�ดของคำอนกรติเมั �อพื่บัวั"าก�าล�งอ�ดคำอนกรติของแติ"ละช้�%นคำ�ณภาพื่ผู้�ดจากปกติ�ที่�เคำยเป7น (ที่�%งส�งผู้�ดปกติ�หร อติ��าผู้�ดปกติ�) ที่�กข�อมั�ลของการที่ดสอบัในวั�นน�%น ให�สงส�ยวั"าเคำร �องที่ดสอบัอาจผู้�ดปกติ� คำวัรติรวัจสอบัให�มั��นใจอกคำร�%งวั"าไมั"ใช้"เก�ดจากวั�ธิ






M-CPAC


การที่ดสอบัที่�ไมั"ถื�กติ�อง หากผู้�ดปกติ�จร�งให�แจ�งห�วัหน�าโรงงานหร อห�วัหน�าศู�นย0ที่ดสอบักร�งเที่พื่ฯ ที่ราบั เพื่ �อที่�าการแก�ไข ถื�าจ�าเป7นติ�องสอบัเที่ยบั /ติรวัจสอบัเคำร �องที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติก"อนก�าหนด ให�ผู้��จ�ดการ แผู้นกที่�ร�บัผู้�ดช้อบัแจ�ง ผู้จก.บัที่. ที่�นที่

8.7.2 การปฏิ�บั�ติ�การเช้�งแก�ไข เมั �อผู้จผู้.ผู้ล�ติของแติ"ละก�จการและผู้��บัร�หาร ได�ร�บัแจ�งผู้ลสอบัเที่ยบัหล�งจากที่�าการสอบัเที่ยบัคำร�%งล"าส�ด หากพื่บัคำวัามัคำลาดเคำล �อนเก�นก�าหนด ให�ติรวัจสอบัผู้ลที่ดสอบัก�าล�งอ�ดจากข�อมั�ลการประเมั�นก�าล�งอ�ดคำอนกรติที่างสถื�ติ�วั"า ในช้"วังเวัลาน�บัแติ"การสอบัเที่ยบัคำร�%งก"อนจนถื9งคำร�%งน% ในช้"วังระยะเวัลาด�งกล"าวั คำอนกรติแติ"ละช้�%นคำ�ณภาพื่มัก�าล�งอ�ดติ��าส�ดเที่"าไร และคำ�านวัณก�าล�งอ�ด ติามัคำ"าคำวัามัคำลาดเคำล �อนของเคำร �องที่ดสอบัก�าล�งอ�ดที่�พื่บัล"าส�ด ให�ผู้ลเป7นอย"างไร หากพื่บัวั"าก�าล�งอ�ดติ��ากวั"าก�าหนด จะติ�องแจ�งให�ล�กคำ�าที่ราบัเป7นลายล�กษัณ0อ�กษัรที่�นที่ พื่ร�อมัที่�%งออกรายงานผู้ลที่ดสอบัใหมั"ให�ล�กคำ�า

ในกรณเคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบัอ � นๆ ผู้ลการสอบัเที่ยบั/ติรวัจสอบัที่�มัคำวัามัคำลาดเคำล �อนเก�นคำ"าที่�ย�นยอมั ให�ผู้��จ�ดการแผู้นกของแติ"ละหน"วัยงานที่�ร�บัผู้�ดช้อบัในแติ"ละพื่ % นที่� และผู้��บัร�หาร (ผู้จก.พื่ผู้.,

ผู้จก.บัที่., ผู้จผู้.ผู้ล�ติ หร อวั�ศูวักรประจ�าส"วัน) ด�าเน�นการแก�ไข8.8การย มัเคำร �องมั อจากหน"วัยงานอ �นมัาใช้�งานช้��วัคำราวั ในกรณที่�เคำร �องมั อประจ�า

หน"วัยงานช้�าร�ด Out of Calibration

8.8.1 ให�ผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัหน"วัยงานที่�จะย มัเคำร �องมั อ (ระด�บั ห�วัหน�าโรงงานข9%นไป)ที่�าหน�งส อขอย มัเคำร �องมั อจากหน"วัยงานผู้��ให�ย มั

8.8.2 เคำร �องมั อที่�ย มัมัาใช้�ให�หน"วัยงานผู้��ย มัขอส�า เนารายงานผู้ลการสอบัเที่ยบั/ติรวัจสอบั เพื่ �อให�มั��นใจวั"าเคำร �องมั อที่�ย มัมัาใช้�งานมัข�อก�าหนดเป7นไปติามัรายการเคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด

8.8.3 หน"วัยงานที่�ย มัลงรายละเอยดของเคำร �องมั อได�แก" หมัายเลขเคำร �องมั อ (S/N), หมัายเลขรายงานผู้ลการสอบัเที่ยบั/ติรวัจสอบั (Cert. No.) การใช้�งานในรายละเอยดของประวั�ติ�เคำร �องมั อที่�ประจ�าหน"วัยงานที่�ช้�าร�ดน�%น ๆ

8.8.4หน"วัยงานผู้��ให�ย มัลงประวั�ติ�การให�ย มัเคำร �องมั อและร�บัเคำร �องมั อกล�บัคำ น






M-CPAC


8.9 ข�อก�าหนดมัาติรฐานการสอบัเที่ยบั เคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบั ประจ�าโรงงานคำอนกรติผู้สมัเสร<จ

ก�า ห น ด มั า ติ ร ฐ า น ก า ร ส อ บั เ ที่ ย บั : ก ร ณ ใ ช้� ร ะ บั บั คำ วั บั คำ� มั ERSEM ร� "น BETOMATIC 3

รายละเอยดเคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบั ที่�ติ�องสอบัเที่ยบั

รายละเอยดมัาติรฐานการสอบัเที่ยบั

รายการ ย�ห�อ ร� "น คำวัามัละเอยด (ข�%นติ��า)

ช้"วังการสอบัเที่ยบั

คำ"าคำวัามัคำลาดเคำล �อน

วั�ธิการปฏิ�บั�

ติ�งาน

คำวัามัถื�

สภาวัะแวัดล�อมัที่�

จ�าเป7น

เ คำ ร � อ ง ช้�� งห�นที่ราย

ERSEM

HERMESHERCULE

0.4% FSR.*0.4% FSR.*

เที่"าคำ"าใช้�งานส�งส�ดเที่"าคำ"าใช้�งานส�งส�ด

+0.4 %FSR.*+0.4 % FSR.*

ติามัคำ�"มั อน%

90 วั�น90 วั�น

มัแสงสวั"างพื่อ,

ฝ่นไมั"ติกมัแสงสวั"างพื่อ,

ฝ่นไมั"ติกเคำร �องช้��งซิ�เมันติ0

ERSEM

HERMESHERCULE

0.4 % FSR.*0.4 % FSR.*


+0.4 %FSR.*+0.4 % FSR.*


มัแสงสวั"างพื่อ,

ฝ่นไมั"ติกมัแสงสวั"างพื่อ,

ฝ่นไมั"ติกเคำร �องช้��งน�%า ERSE

MHERMESHERCULE

0.4 % FSR.*0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*+0.4 % FSR.*


มัแสงสวั"างพื่อ ,ฝ่น ไมั"ติกมัแสงสวั"างพื่อ ,ฝ่น ไมั"ติก

เ คำ ร � อ ง วั� ดป ร� มั า ณน�%า ย า (POT)

ERSEM

HERMESHERCULE

0.4 % FSR.*0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*+0.4 % FSR.*


มัแสงสวั"างพื่อ ,ฝ่น ไมั"ติกมัแสงสวั"าง






M-CPAC


พื่อ ,ฝ่น ไมั"ติก

เ คำ ร � อ ง ช้�� งน�%ายา

ERSEM

HERMESHERCULE

0.4 % FSR.*0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*+0.4 % FSR.*


มัแสงสวั"างพื่อ ,ฝ่น ไมั"ติก มัแสงสวั"างพื่อ,

คำ�ณสมับั�ติ�ที่�จ�าเป7นของช้"างผู้��สอบัเที่ยบั : ปวัส. อ�เลคำที่รอน�คำส0/ไฟฟ8า หร อ ปวัช้. ที่�เคำยร"วัมัที่�าการสอบัเที่ยบั, ผู้"านการอบัรมัการสอบัเที่ยบัเคำร �องช้��ง

หมัายเหติ� * FSR : Full Scale Reading ของเคำร �องช้��ง

(2) ก�า หนดมัาติรฐานการสอบัเที่ยบั : กรณใช้�ระบับัคำวับัคำ�มั Stetter ร� "น MC200 และ CPAC ร� "น C200HS







ติ�งาน


สภาวัะแวัดล�อมัที่�

จ�าเป7น


Mesomatic

FA288

0.4 % FSR.*

เที่"าคำ"าใช้�งานส�งส�ด

+0.4 % FSR.*

ติามัคำ�" มั อน%

90 วั�น

มัแสงสวั" างพื่อ,

ฝ่นไมั"ติก

เคำร �องช้��งซิ�เมันติ0

Mesomatic

FA288

0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*

90 วั�น








M-CPAC


เคำร �องช้��งน�%า Mesomatic

FA288

0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*

90 วั�น




Mesomatic

FA288

0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*

90 วั�น




Mesomatic

FA288

0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*

90 วั�น





(3) ก�า หนดมัาติรฐานการสอบัเที่ยบั : กรณ ใช้�ระบับัคำวับัคำ�มั TEKA ร� "น TEPRO/Lite







ติ�งาน


สภาวัะแวัดล�อ

มัที่�จ�าเป7น






M-CPAC



Mesomatic

DK600

0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*


90 วั�น

มั แ ส งส วั" า งพื่ อ ,ฝ่ นไมั"ติก


Mesomatic

DK600

0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*

90 วั�น


เคำร �องช้��งน�%า Mesomatic

DK600

0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*

90 วั�น



N/A. N/A. N/A. N/A. N/A. N/A.

N/A.


Mesomatic

DK600

0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*

90 วั�น









M-CPAC


(4) ก�า หนดมัาติรฐานการสอบัเที่ยบั : กรณใช้�ระบับัคำวับัคำ�มั ERSEM ร� "น BETOMATIC 5







ติ�งาน


สภาวัะแวัดล�อ

มัที่�จ�าเป7น


ERSEM Mercure

0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*


90 วั�น



ERSEM Mercure

0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*

90 วั�น


เคำร �องช้��งน�%า ERSEM Mercure

0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*

90 วั�น



N/A. N/A. N/A. N/A. N/A. N/A.

N/A.


ERSEM Mercure

0.4 % FSR.*


+0.4 % FSR.*

90 วั�น







M-CPAC




8.10 ก�าหนดมัาติรฐาน เคำร �องมั อที่�ใช้�สอบัเที่ยบั เคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบั ประจ�าโรงงานคำอนกรติผู้สมัเสร<จ / ศู�นย0ซิ"อมับั�าร�ง

รายการเคำร �องมั อที่�ใช้�สอบัเที่ยบั เคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด เคำร �องที่ดสอบั (CPAC 9000/FC) ประจ�าโรงงาน……………

รายละเอยดรายการอ�ปกรณ0ที่�ใช้�ในการสอบัเที่ยบั

รายละเอยดรายการอ�ปกรณ0ที่�ใช้�ในการสอบัเที่ยบั

รายการ ขนาดพื่�ก�ด

S/N คำวัามัละเอยดข�%นติ��า



วั�ธิการปฏิ�บั�ติ�งาน

คำวัามัถื� สภาวัะแวัดล�อมัที่�จ�าเป7น

1. ติ�� มั น�%า ห น� กมัาติรฐาน 20 Kg.

20 Kg.

20 Kg. 20 Kg.

+ 25.0

g.

- คำร�%งแรกเมั �อเร��มัใช้�งาน / เมั �อ

สงส�ย

ใ น ห� อ ง ที่� ร " มั (1)

2. ติ�� มั น�%า ห น� กมัาติรฐาน 0.50 Kg.

0.50 Kg.

0.50 Kg.

0.50 Kg.

+ 0.50

g.

- คำร�%งแรกเมั �อเร��มัใช้�งาน / เมั �อ

สงส�ย

ส"งศู�นย0ที่ดสอบั กที่มั.

3. ก ร ะ บั อ ก ติ วั งมัาติรฐาน

1 Litre

50 ml. - - - คำร�%งแรกเมั �อเร��มัใช้�งาน / เมั �อ

สงส�ย

ส"งศู�นย0ที่ดสอบั กที่มั.

หมัายเหติ� = (1) ติรวัจสอบัก�บัเคำร �องช้��งที่�ได�ร �บัการสอบัเที่ยบั / เคำร �องช้��งมัคำวัามัสามัารถืในการอ"าน 0.002 Kg.






M-CPAC


รายการเคำร �องติรวัจ เคำร �องวั�ด และเคำร �องที่ดสอบั (CPAC 9000/FC) ประจ�าโรงงาน……………

ช้ �อเคำร �องมั อ คำวัามัสามัารถืในการอ"าน

S/N ขนาดพื่�ก�ด ช้"วังการ

สอบัเที่ยบั


วั�ธิการปฏิ�บั�ติ�งาน

คำวัามัถื�การสอบัเที่ยบั

หมัายเหติ�

1. ไฮโดรมั�เติอร0 0.001 1.180 -

1.240

เติ<มัช้"วัง

- - คำร�%งแรกเมั �อเร��มัใช้�งาน / เมั �อ

สงส�ย 2. เที่อร0โมัมั�เติอร0กระเปาะแก�วั

1 oC (-10)-(110)

oC

- - - ไมั"ติ�องสอบัเที่ยบั * ติรวัจสภาพื่เที่"าน�%น

3. แบับัหล" อ ที่รงล�กบัาศูก0

- - - - - ไมั"ติ�องสอบัเที่ยบั * ติรวัจสภาพื่เที่"าน�%น

4. แบับัหล" อ ที่รงกระบัอก

- - - - - ไมั"ติ�องสอบัเที่ยบั * ติรวัจสภาพื่เที่"าน�%น

5. Slump Cone - 30 CM.


6. เ ห ล< ก ติ�า Slump

- 16 mm.


7. เหล<กติ�าเหล�ยมั - r 25 mm.


8. ติ ล� บั เ มั ติ ร วั� ด Slump

0.1 CM.

0-200 CM.


9. สถานะการิตริวจและการิทด้สอบ9.1 สถืานะการติรวัจและการที่ดสอบัวั�ติถื�ด�บั

เน �องจากวั�ติถื�ด�บัถื�กน�ามัาใช้�ผู้ล�ติคำอนกรติอย"างติ"อเน �อง จ9งสามัารถืแสดงสถืานะการติรวัจได�เฉพื่าะขณะติรวัจร�บั วั�ติถื�ด�บัที่�กช้น�ดที่�เก<บัใน Stock ของโรงงานเป7นวั�ติถื�ด�บัที่�ผู้"านการติรวัจแล�วัที่�%งหมัด โดยปกติ�วั�ติถื�ด�บัจะถื�กใช้�งานหมัดก"อนจะมัผู้ลการส�"มัที่ดสอบั แติ"สามัารถืที่วันสอบัได�9.1.1 สถืานะการติรวัจ






M-CPAC


วั�ติถื�ด�บัที่�กช้น�ดแสดงสถืานะการติรวัจ (ขณะติรวัจร�บั) โดยพื่น�กงานผู้ล�ติลงลายมั อช้ �อร�บัรองในใบัส"งวั�ติถื�ด�บัน�%น ส"วันวั�ติถื�ด�บัที่�เก<บัในภาช้นะบัรรจ� หร อลานกองเก<บัแล�วัจะไมั"มัการแสดงสถืานะการติรวัจ (เพื่ราะวั�ติถื�ด�บัน�%นถื�กน�าไปใช้�ผู้ล�ติคำอนกรติติลอดเวัลา) ให�เป7นที่�เข�าใจวั"าวั�ติถื�ด�บัน�%นผู้"านการติรวัจมัาแล�วัที่�%งหมัดใบัส"งวั�ติถื�ด�บัที่�ลงลายมั อช้ �อแล�วั ให�เก<บัร�กษัาไวั�ที่�โรงงาน หร อผู้��เก�ยวัข�องที่�ผู้��บัร�หารก�าหนด พื่น�กงานผู้ล�ติจะเก<บัใบัรายงานสร�ปการติรวัจร�บัไวั�ที่�โรงงานแที่น

9.1.2 สถืานะการที่ดสอบัวั�ติถื�ด�บัที่�ใช้�ผู้ล�ติคำอนกรติปกติ�จะถื�กใช้�งานหมัดก"อนจะมัผู้ลที่ดสอบัจากการส�"มัที่ดสอบั แติ"สามัารถืที่วันสอบัได�จากใบัรายงานผู้ลที่ดสอบัวั"าวั�ติถื�ด�บัที่�ใช้�งานLot ใด(ส"งเข�าโรงงานวั�นไหน)ผู้"านการที่ดสอบัแล�วัและผู้ลเป7นอย"างไรรายงานผู้ลที่ดสอบัวั�ติถื�ด�บัที่�กช้น�ดเก<บัไวั�เพื่ �อแสดงสถืานะการที่ดสอบัด�งน%(1) ก�จการผู้ล�ตินคำรหลวัง ผู้��จ�ดการแผู้นกผู้ล�ติเป7นผู้��เก<บัร�กษัาส�าเนาผู้ล

ที่ดสอบั(2) ก�จการผู้ล�ติภ�มั�ภาคำ วั�ติถื�ด�บัที่�ศู�นย0ที่ดสอบัของแติ"ละก�จการที่ดสอบัเอง

เก<บัติ�นฉบั�บัผู้ลที่ดสอบั กรณวั�ติถื�ด�บัที่�ส"งที่ดสอบัผู้"านแผู้นกที่ดสอบัและพื่�ฒนาผู้ล�ติภ�ณฑ์0 จะเก<บัส�าเนาผู้ลที่ดสอบั โดยผู้ลที่ดสอบัที่�%งหมัดเก<บัที่�โรงงาน หร อติามัที่�ผู้��บัร�หารไช้ส0ก�าหนด

9.2 สถืานะการติรวัจและการที่ดสอบัคำอนกรติ9.2.1 สถืานะการติรวัจและที่ดสอบัคำอนกรติสดที่�โรงงาน

คำอนกรติที่�ผู้ล�ติและบัรรจ�ลงรถืโมั"แล�วัที่�กคำ�น จะผู้"านการติรวัจโดย พื่จส. และบัางคำ�นจะถื�กส�"มัที่ดสอบัโดย QC ผู้ลการติรวัจและการที่ดสอบับั�นที่9กไวั�ใน F-

09-002 : บั�นที่9กการจ"ายคำอนกรติ พื่ร�อมัที่�%งก�าก�บัหมัายเลข D/P ของการจ�ดส"งเที่�ยวัน�%น และพื่น�กงานผู้ล�ติผู้��ร�บัผู้�ดช้อบัที่บัที่วันและส�"มัที่ดสอบั (ปกติ�คำ อพื่น�กงานผู้��ออก D/P) เป7นผู้��ลงลายมั อช้ �อก�าก�บัใน F-09-002 ด�วัย

9.2.2 สถืานะการติรวัจและที่ดสอบัคำอนกรติสดที่�หน"วัยงานล�กคำ�า






M-CPAC


ล�กคำ�าเป7นผู้��ติรวัจและยอมัร�บัคำอนกรติแติ"ละเที่�ยวัที่�จ�ดส"งไปให� โดยการลงลายมั อช้ �อร�บัใน D/P คำอนกรติเที่�ยวัน�%น โดยบั�นที่9กรายละเอยดใน F-10-

039 : บั�นที่9กการเที่คำอนกรติ9.2.3 สถืานะการที่ดสอบัคำอนกรติแข<งติ�วัแล�วั

(1)สถืานะการที่ดสอบัก�อนป�น(1.1) พื่น�กงานผู้ล�ติผู้��ร�บัผู้�ดช้อบัการที่ดสอบัก�อนป�นเป7นผู้��จ�ด ที่�า

รายงานผู้ลการที่ดสอบัและส"งมัอบัติ�นฉบั�บัให�ล�กคำ�า ส"วันส�าเนาเก<บัไวั�ที่�โรงงาน โดยปฏิ�บั�ติ�ติามั การที่ดสอบัคำอนกรติแข<งติ�วัแล�วั“ ”

(2)สถืานะการที่ดสอบัคำอนกรติโดย Hammer Test

พื่น�กงานแผู้นกบัร�การที่างเที่คำน�คำเป7นผู้��ที่ดสอบัโคำรงสร�าง โดยใช้� Schmidt Hammer จากน�%นส"งผู้ลที่ดสอบัติ�นฉบั�บัให� ผู้จผู้.ผู้ล�ติและบัร�การร�บัที่ราบัและส"งให�ผู้��บัร�หาร มัอบัให�ล�กคำ�าติ"อไป ส�าเนาผู้ลที่ดสอบัเก<บัไวั�ในแฟ8มัที่�แผู้นกบัร�การที่างเที่คำน�คำ โดยปฏิ�บั�ติ�ติามั การที่ดสอบัก�าล�ง“

อ�ด คำอนกรติที่�โคำรงสร�าง”

(3)สถืานะการที่ดสอบัคำอนกรติโดย Core Testพื่น�กงานที่ดสอบัส�งก�ดแผู้นกที่ดสอบัและพื่�ฒนาผู้ล�ติภ�ณฑ์0 เป7นผู้��ที่ดสอบัติ�วัอย"างที่�ได�จากการ Core ที่�โคำรงสร�างจร�ง จากน�%นพื่น�กงานบัร�การที่างเที่คำน�คำเป7นผู้��จ�ดที่�ารายงานผู้ลการที่ดสอบัและมัอบัให� ผู้จผู้.ร�บัที่ราบั และส"งติ"อผู้��บัร�หารเพื่ �อส"งให�ล�กคำ�า ส�าเนาผู้ลที่ดสอบัเก<บัไวั�ในแฟ8มัที่�แผู้นกบัร�การที่างเที่คำน�คำ กรณที่�ล�กคำ�า น�าติ�วัอย"างจากการ Core ให�สถืาบั�นกลางที่ดสอบั ผู้จผู้.ผู้ล�ติและบัร�การ/ผู้��บัร�หาร เป7นผู้��ขอส�าเนาผู้ลที่ดสอบัส"งให� ผู้จผู้.บัที่. เพื่ �อเก<บัเข�าแฟ8มั โดยปฏิ�บั�ติ�ติามั การที่ดสอบั“ก�าล�งอ�ดคำอนกรติที่�โคำรงสร�าง”






M-CPAC


10. การิคู่วบคู่�มืผลตภ#ณฑ์2ท�0ไมื�เป8นไปตามืข&อก$าหนด้10.1 คำอนกรติที่�ไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนดที่�ติ�องมัการแก�ไข คำ อ

จ�ดประสงคำ0ของการแก�ไขคำ อเพื่ �อป8องก�นไมั"ให�มัการน�าคำอนกรติที่�ไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนดไปส"งมัอบัให�ล�กคำ�า และกรณที่�ติรวัจพื่บัคำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนดน�%นภายหล�งจะติ�องมัวั�ธิการแก�ไขให�โคำรงสร�างที่�ใช้�คำอนกรติน�%นสามัารถืใช้�งานได�10.1.1 การแก�ไขข�%นติ�น

(1) ปร�มัาณไมั"คำรบัติามัดพื่(1.1) ป2ญหาคำอนกรติ ไมั"คำรบัติามัดพื่ (เน � องจากมัการ

Terminate ระบับั Automatic หร อ เมั �อผู้ล�ติระบับั Manual

แล�วัน�บัจ�านวันคำอนกรติผู้�ด) เมั �อติรวัจพื่บัจากการติรวัจคำอนกรติด�วัยสายติาแล�วัให�แก�ไขโดยการผู้ล�ติคำอนกรติเพื่��มัจนคำรบัติามัดพื่

(1.2) ป2ญหาคำอนกรติขาดติรวัจพื่บัเมั �อเที่คำอนกรติลงแบับัแล�วั ให�ติรวัจสอบัปร�มัาติรของแบับัเที่ยบัก�บัปร�มัาติรคำอนกรติที่�จ�ดส"ง หากคำอนกรติไมั"คำรบัจร�งให�ลดหน%ให�ล�กคำ�าติามัปร�มัาณที่�ขาดน�%น

(2) สล�มัพื่0แข<งเก�นไป






M-CPAC


(2.1) แก�ไขสล�มัพื่0ที่�แข<งเก�นไปโดยเติ�มัน�%า (ประมัาณ 10 ล�ติรติ"อคำอนกรติ 1 ลบั.มั. ติ"อสล�มัพื่0ที่�ติ�องการเพื่��มั 2.5 ซิมั.) ที่ดสอบัสล�มัพื่0และบั�นที่9กปร�มัาณน�%าที่�เติ�มัและคำ"า Slump หล�งแก�ไขใน F-

09-002 : บั�นที่9กการจ"ายคำอนกรติ และ ด(2.2)

(2.2) ติรวัจสอบั Moisture content ที่ราย และปร�บัแก� Moisture Content ให�ถื�กติ�องติามั วั�ธิการปร�บัแก�คำวัามัช้ %นที่ราย (การติ�%งคำ"า Moisture Content ที่รายมัากเก�นไป 1% มัผู้ลให�สล�มัพื่0แข<งไป 2 ซิมั.)

(2.3) ติรวัจคำ"าปร�บัแก�ปร�มัาณน�%า (ด�ที่�ป�5มั Add Water หร อฟ2งก0ช้�น Add Water อย"างใดอย"างหน9�ง แล�วัแติ"ร� "นของระบับัคำวับัคำ�มั) วั"าน�อยเก�นไปหร อไมั"และแก�ไขให�ถื�กติ�อง

(3) สล�มัพื่0เหลวัเก�นไป(3.1) แก�ไขคำอนกรติด�งน%

1) คำายคำอนกรติออกจากรถืโมั"ก"อนเป7นบัางส"วัน (กรณถื�าเติ�มัคำอนกรติเพื่��มัลงไปแล�วัจะที่�าให�คำอนกรติล�นโมั")

2) เติ�มัคำอนกรติแห�ง (ส�ดส"วันผู้สมัปกติ�แติ"ไมั"ติ�องผู้สมัน�%า หร อผู้สมัน�%าแติ"น�อย)หร อเติ�มัซิเมันติ0ผู้งลงไป (ถื�าไมั"เติ�มัซิเมันติ0ก<ไมั"ติ�องเติ�มัน�%ายา)

3) หมั�นโมั"เร<วั 5-10 นาที่ เพื่ �อให�ส"วันที่�เติ�มัลงไปใหมั"เข�าก�บัคำอนกรติในโมั"

4) ติรวัจสอบัคำอนกรติในรถืโมั"และแก�ไขซิ�%า จนกวั"าจะได�คำอนกรติที่�มัสล�มัพื่0เป7นไปติามัก�า หนด และด�ปร�มัาณคำอนกรติวั"าติ�องไมั"น�อยกวั"าที่�ล�กคำ�าติ�องการ

5) บั�นที่9กการแก�ไข ใน F-09-

002 : บั�นที่9กการจ"ายคำอนกรติและดพื่ และ F-13-100 :

บั�นที่9กการแก�ไขคำอนกรติและดพื่6) เก<บัติ�วัอย"างคำอนกรติที่� ได�

แก�ไขแล�วัเพื่ �อให�มั��นใจวั"าได�คำอนกรติคำ�ณภาพื่ติามัที่�ล�กคำ�าติ�องการ






M-CPAC


(3.2) ติรวัจสอบั Moisture content ที่ราย และปร�บัแก� Moisture Content ให�ถื�กติ�องติามั การปร�บัแก�คำวัามัช้ % น“

ที่ราย ” (การติ�%งคำ"า Moisture Content ที่รายน�อยเก�นไป 1%

มัผู้ลให�สล�มัพื่0เหลวัไป 2 ซิมั.)

(3.3) ติรวัจคำ"าปร�บัแก�ปร�มัาณน�%า (ด�ที่�ป�5มั Add Water หร อฟ2งก0ช้�น Add Water อย"างใดอย"างหน9�ง แล�วัแติ"ร� "นของระบับัคำวับัคำ�มั) วั"ามัากเก�นไปหร อไมั"และแก�ไขให�ถื�กติ�อง

(4) เน %อคำอนกรติออกห�นหร อออกที่รายคำอนกรติที่�เน %อออกห�นหร อออกที่รายและไมั"ได�ร�บัการแก�ไข ก�าล�งอ�ดจะติ��ากวั"าปกติ� ติ�องแก�ไขโดยการปร�บัปร�มัาณ ห�นที่รายจนเน %อคำอนกรติปกติ�ด�งน%(4.1) คำายคำอนกรติออกจารถืโมั"ก"อนเป7นบัางส"วัน (กรณถื�าเติ�มั

คำอนกรติเพื่��มัลงไปแล�วัจะที่�าให�คำอนกรติล�นโมั")(4.2) กรณคำอนกรติออกห�น : เติ�มัคำอนกรติแห�ง (ส�ดส"วัน

ผู้สมัปกติ�แติ"ไมั"ติ�องผู้สมัห�น , หร อผู้สมัห�นน�อยกวั"าส"วันผู้สมัปกติ�) ** ส"วันผู้สมัที่�แก�ไขแล�วั S/A ติ�องไมั"เก�น 0.50**

(4.3) กรณคำอนกรติออกที่ราย : เติ�มัคำอนกรติแห�ง (ส�ดส"วันผู้สมัปกติ�แติ"ไมั"ติ�องผู้สมัที่ราย, หร อผู้สมัที่รายน�อยกวั"าส"วันผู้สมัปกติ�) **ส"วันผู้สมัที่�แก�ไขแล�วั S/A ติ�องไมั"เก�น 0.30**

(4.4) หมั�นโมั"เร<วั 5-10 นาที่เพื่ �อให�ส"วันที่�เติ�มัลงไปใหมั"เข�าก�บัคำอนกรติในโมั"

(4.5) ติรวัจสอบัคำอนกรติในรถืโมั"และแก�ไขซิ�%า จนกวั"าจะได�คำอนกรติที่�มัเน %นคำอนกรติเป7นปกติ� , ติรวัจสอบัสล�มัพื่0ให�เป7นไปติามัข�อก�าหนดและด�ปร�มัาณคำอนกรติวั"าติ�องไมั"น�อยกวั"าที่�ล�กคำ�าติ�องการ

(4.6) บั�นที่9กการแก� ไข ใน F-09-002 : บั�นที่9กการจ" ายคำอนกรติและดพื่ และ F-13-100 : บั�นที่9กการแก�ไขคำอนกรติและดพื่






M-CPAC


(4.7) เก<บัติ�วัอย"างคำอนกรติที่�ได�แก�ไขแล�วั เพื่ �อให�มั��นใจวั"าได�คำอนกรติคำ�ณภาพื่ติามัที่�ล�กคำ�าติ�องการ

(5) ผู้ล�ติคำอนกรติผู้�ดช้�%นคำ�ณภาพื่(5.1) กรณผู้ล�ติคำอนกรติผู้�ดช้�%นคำ�ณภาพื่แล�วัโรงงานย�ง

มัการผู้ล�ติคำอนกรติ Mix อ � นติ"ออก ให�ปฏิ�บั�ติ� การ Regrade ด�งน%1) เล อกหน"วัยงานที่�มัระยะที่างที่�ใกล�ที่�ส�ด และด�ระยะเวัลา

คำอนกรติที่�เหล อวั"าเก�น 2 ช้มั. หร อไมั" น�บัจากเวัลาที่�ผู้ล�ติคำอนกรติ เล อกช้�%นคำ�ณภาพื่ที่�ติ��ากวั"า 1.1 คำอนกรติที่�ร �บัรองก�าล�ง

อ� ด ติ��า ก วั" า เ ช้" น ZBDM281000 Regrade เ ป7 น ZBDM241000

ห ร อ ZBDM281100 Regrade เ ป7 น ZBDM241000)

1.2 ร�บัรองก�าล�งอ�ด เที่"าก�นแติ"สล�มัพื่0ติามัข�อก�าหนดติ��า ก วั" า เ ช้" น ZBDM281100 Regrade เ ป7 น ZBDM281000) และติ�องเก<บัก�อนติ�วัอย"าง เพื่ �อที่วันสอบั ผู้ลก�าล�งอ�ด วั"าได�ติามัที่�ล�กคำ�าติ�องการ

2) ปร�บัแก�คำอนกรติเพื่ �อให�เหมัาะสมัก�บัช้�%นคำ�ณภาพื่ใหมั"2.1 คำอนกรติที่�จะ Regrade ติ�องมัอาย�ไมั"เก�น 2

ช้มั. (น�บัเวัลาจากใบัดพื่ฉบั�บัแรกกรณที่�มัการแก�ไขดพื่มัาแล�วัหลายคำร�%ง)

2.2 กรณที่� Regrade คำอนกรติช้�%นคำ�ณภาพื่ที่�มัสล�มัพื่0ส�งเป7นช้�%นคำ�ณภาพื่ที่�มัสล�มัพื่0ติ��า กวั" า (เช้"น ZBDM281100 เป7น ZBDM281000)

3) กรณที่� Regrade เป7นช้�%นคำ�ณภาพื่ที่�มัสล�มัพื่0ส�งกวั"าเด�มัสามัารถืเติ�มัน�%าปร�บัแติ"งสล�มัพื่0ได�ติามัการแก�ไขคำอนกรติสดโดยการปร�บัแติ"งสล�มัพื่0 แติ"สล�มัพื่0ที่�เพื่��มัข9%น ติ�องไมั"เก�น 2.5 ซิมั . + (คำ" าสล�มัพื่0ส�งส�ดที่�ยอมัให�ที่� จ� ด Check Point ของคำอนกรติช้�%นคำ�ณภาพื่เด�มั คำ"าสล�มัพื่0ที่�ออกจาก–จ�ด Check Point คำร�%งก"อน) หร อติ�องมั��นใจวั"า W/C ติ�องไมั"เก�นที่�ก�าหนดไวั�ติามัช้�%นคำ�ณภาพื่ใหมั"

เช้"น ZBDM281000 สล�มัพื่0ที่�จ�ด Check Point = 9 ซิมั. (สล�มัพื่0ที่�ยอมัร�บัได�ที่�จ�ด Check Point คำ อ 12.5 ซิมั.) ขณะที่� Regrade มัสล�มัพื่0 = 7 ซิมั.






M-CPAC


Regrade เป7น ZBD 241100 สามัารถืเติ�มัน�%าปร�บัสล�มัพื่0ได�อกไมั"เก�น 2.5 + (12.5 - 9 ) = 6 ซิมั. (ปร�บัแติ"งแล�วัสล�มัพื่0ส�ดที่�ายติ�องไมั"เก�น 7+6 = 13 ซิมั. เป7นติ�น

4) กรณ Regrade และติ�องเพื่��มัจ�านวันคำอนกรติจากเด�มั เช้"น คำอนกรติ ZBDM281000 จ�านวัน 3 ลบั.มั. Regrade เป7น ZBDM211000 จ�านวัน 5.00 ลบั.มั. คำอนกรติส"วันที่�เพื่��มัอก 2 ลบั.มั ให�ผู้ล�ติเพื่��มั โดยใช้�ส�ดส"วันผู้สมัติามัช้�%นคำ�ณภาพื่ใหมั" คำ อ ZBDM211000

5) เก<บัติ�วัอย"างคำอนกรติคำ�นที่� Regrade เพื่ �อให�มั��นใจวั"าได�คำอนกรติคำ�ณภาพื่ติามัที่�ล�กคำ�าติ�องการ

(5.2) กรณโรงงานไมั"มัการผู้ล�ติคำอนกรติ Mix อ � นอก ให�ที่�าการคำายคำอนกรติที่�%งโดยปฏิ�บั�ติ�การสปอยคำอนกรติ ด�งน%ก.คำายคำอนกรติที่�%งในบั"อคำายคำอนกรติในโรงงาน หร อข. ที่�%งหร อบัร�จาคำในสถืานที่� ที่�ผู้��บัร�หารมัคำวัามัเห<นช้อบัคำ.ยกเล�กข�อมั�ลดพื่ ในคำอมัพื่�วัเติอร0

(5.3) บั�นที่9กการแก�ไข ใน F-09-002 : บั�นที่9กการจ"ายคำอนกรติและดพื่ และ F-13-100 : บั�นที่9กการแก�ไขคำอนกรติและดพื่

(6) คำอนกรติผู้�ดข�อก�าหนดพื่�เศูษัของล�กคำ�าข�อก�าหนดพื่�เศูษัของล�กคำ�า เช้"น อ�ณหภ�มั�คำอนกรติ ให�ห�วัหน�าโรงงานหาสาเหติ�และปร9กษัาก�บัผู้��จ�ดการแผู้นกผู้ล�ติหร อวั�ศูวักรผู้ล�ติเพื่ �อหาวั�ธิแก�ไข

(7) คำอนกรติไมั"แข<งติ�วั(7.1) ติรวัจสอบัปร�มัาณน�%ายา Type D ในส"วันผู้สมัเพื่ �อเป7น

แนวัที่างในการแก�ไขป2ญหา ก.ถื�าเติ�มัน�%า ยา Type D 400-500 ซิซิ/ 100 กก.ซิเมันติ0

คำอนกรติน�%นจะใช้�เวัลาในการแข<งติ�วั ประมัาณ 3 วั�นข.ถื�าเติ�มัน�%า ยา Type D 500-600 ซิซิ/ 100 กก.ซิเมันติ0

คำอนกรติน�%นจะใช้�เวัลาในการแข<งติ�วั ประมัาณ 7 วั�นคำ.ถื�าเติ�มัน�%ายา Type D มัากกวั"า 600 ซิซิ/ 100 กก.ซิเมันติ0

คำอนกรติน�%นจะไมั"แข<งติ�วั (อาจจะ แห�งแติ"ไมั"มัก�าล�งอ�ด)






M-CPAC


(7.2) ติรวัจสอบัระบับัการช้��งน�%ายา หากมัป2ญหาที่�การที่�างานของอ�ปกรณ0ให�แก�ไขที่�ช้�ดอ�ปกรณ0 และติรวัจสอบัการติ�%งคำ"า Parameter ของระบับัการช้��งและแก�ไขให�ถื�กติ�อง

(7.3) ติรวัจสอบัสภาพื่หน�างานและแก�ไขหากมัป2จจ�ยที่�มัผู้ลติ"อการแข<งติ�วัของคำอนกรติ เช้"น มัการเติ�มัน�%ายาเพื่��มัที่�หน�างาน หร อมัสารอ�นที่รย0เจ อปนระหวั"างการเที่หร อบั"มัคำอนกรติ เป7นติ�น

(8) คำอนกรติก�าล�งอ�ดติก(8.1) ติรวัจสอบัวั�ธิการที่�าก�อนติ�วัอย"าง โดยด�ล�กษัณะการแติก

ของก�อนติ�วัอย"างและสอบัถืามัผู้��ที่�าก�อนติ�วัอย"าง หากที่�าก�อนติ�วัอย"างไมั"ถื�กวั�ธิให�ด�าเน�นการ OJT ใหมั"

(8.2) หากการที่�าติ�วัอย"างถื�กติ�อง หร อไมั"สามัารถืพื่�ส�จน0ได�วั"าคำอนกรติน�%นมัก�าล�งอ�ดปกติ� ให�ติรวัจสอบัก�าล�งอ�ดเพื่��มัเติ�มัในโคำรงสร�างด�วัยวั�ธิ Schmidth Hammer หร อโดยเจาะแที่"งติ�วัอย"างจากโคำรงสร�างไปที่ดสอบัหร อวั�ธิการอ �นๆ ที่�ล�กคำ�าเห<นช้อบั หากก�าล�งอ�ดคำอนกรติใน โคำรงสร�างไมั"ได�มัาติรฐานติามั ACI Building Code 318 หร อติามัมัาติรฐานส�าร�บัอาคำารคำอนกรติเสร�มัเหล<ก E.I.T Standard 1001-16 ให�ปร9กษัาก�บัล�กคำ�าเพื่ �อก�าหนดวั�ธิการแก�ไข

10.1.2 การรายงานการแก�ไข การวั�เคำราะห0หาสาเหติ� และการป8องก�นการเก�ดซิ�%า(1) การแก�ไขคำอนกรติสดโดยการ Rework หร อ Regrade และ

การ Spoil ติ�นฉบั�บั ผู้จผู้.ผู้. / ส�าเนา โรงงาน โดยปฏิ�บั�ติ�ติามั การรายงานการแก�ไขคำอนกรติสด โดยบั�นที่9กใน “ ” F-13-100 :

บั�นที่9กการแก�ไขคำอนกรติและดพื่(2) จ�านวันข�อมั�ลและสาเหติ�แห"งการ Rework Regrade และ

Spoil ให�ผู้��จ�ดการแผู้นกผู้ล�ติและผู้��บัร�หารพื่�จารณาคำวัามัถื� และคำวัามัร�นแรงที่�มัน�ยส�าคำ�ญเพื่ �อส�ารวัจหาสาเหติ� ก�าหนดวั�ธิการแก�ไขและป8องก�น ติามัแนวัที่างใน การปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขและการป8องก�น และน�า“ ”






M-CPAC


ผู้ลการแก� ไขและป8องก�น เสนอในการประช้�มั Management

Review ของก�จการระด�บัเขติ(3) กรณที่�เป7นป2ญหาปร�มัาณคำอนกรติไมั"คำรบัติรวัจพื่บัที่�หน"วัยงาน

ล�กคำ�า ผู้ล�ติคำอนกรติผู้�ดช้�%นคำ�ณภาพื่ คำอนกรติไมั"แข<งติ�วั และป2ญหาก�าล�งอ�ดคำอนกรติติก ให�ผู้��บัร�หาร ร�บัผู้�ดช้อบัในการส�ารวัจหาสาเหติ� ก�าหนด วั�ธิการแก�ไขและป8องก�น ติามัแนวัที่าง การปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขและการป8องก�น และน�า ผู้ลการแก�ไขและป8องก�นเสนอในการประช้�มั Management Review ของก�จการ

10.2 การคำวับัคำ�มัวั�ติถื�ด�บัที่�ไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด10.2.1 ป�นซิเมันติ0 และ PFA

(1) การติรวัจร�บัหากพื่บัวั"าป�นซิเมันติ0 หร อ PFA ที่�ติรวัจร�บัจ�บัติ�วัเป7นก�อน ห�ามัมั�ให�พื่น�กงานผู้ล�ติร�บัป�นผู้งหร อ PFA น�%นเข�าบัรรจ�ในไซิโล และรายงานให�ผู้��จ�ดการแผู้นกผู้ล�ติที่ราบั

(2) การใช้�งานหากติรวัจพื่บัวั"าป�นซิเมันติ0 หร อ PFA ที่�เก<บัไวั�จ�บัติ�วัเป7นก�อน ให�แจ�งผู้��จ�ดการแผู้นกผู้ล�ติที่ราบัเพื่ �อก�าหนดวั�ธิการแก�ไข

10.2.2 ห�น-ที่ราย(1) การติรวัจร�บั

ห�นที่รายที่�ร�บัเข�าเพื่ �อใช้�ในการผู้ล�ติติ�องผู้"านการติรวัจสอบัขนาดคำละ คำวัามัสะอาด และสารอ�นที่รย0เจ อปน ติามัเกณฑ์0ที่�ก�าหนดโดยปฏิ�บั�ติ�ติามั การติรวัจร�บัและเก<บัร�กษัาห�นที่ราย ห�นที่รายที่�มัการร�บัแล�วั“ ”

หากพื่บัป2ญหา คำ�ณภาพื่ไมั"ได�มัาติรฐานในภายหล�ง ให�ผู้��จ�ดส"งแยกห�นที่รายที่�มัป2ญหาน�%นออกจากกองสติ<อคำที่�นที่ ระหวั"างที่�ย�งไมั"ได�คำ�ดแยกออกพื่น�กงานผู้ล�ติติ�องติ�องแสดงเคำร �องหมัายให�ร� �อย"างช้�ดเจนวั"าห�ามัใช้�

(2) การใช้�ห�นที่รายด�อยคำ�ณภาพื่(2.1) ขนาดคำละหยาบัหร อละเอยด แติ"อย�"ในเกณฑ์0ก�าหนด






M-CPAC


สามัารถืใช้�ห�นที่รายน�%นผู้ล�ติคำอนกรติได� แติ"ติ�องปร�บัแก�ส"วันผู้สมัเพื่ �อป8องก�นป2ญหาเน %อคำอนกรติออกห�นหร อออกที่ราย โดยปฏิ�บั�ติ�ติามั การปร�บัแก�ส"วันผู้สมัเน �องจากขนาดคำละห�นที่ราย“ ”

(2.2) ปร�มัาณสารอ�นที่รย0เจ อปนในที่รายเก�นมัาติรฐาน ASTM C40-92ถื�าจ�าเป7นติ�องใช้�ที่รายน�%นในการผู้ล�ติให�วั�ศูวักรประจ�าเขติร"วัมัก�บั ผู้��บัร�หารปร9กษัาหาแนวัที่างป8องก�นป2ญหาที่�จะมัผู้ลติ"อคำ�ณภาพื่คำอนกรติก�บัส"วันคำอนกรติเที่คำโนโลยเช้"นอาจจ�าเป7นติ�องเพื่��มัป�นซิ�เมันติ0ในส"วันผู้สมัหล�งจากน�%นให�ที่�าการที่ดสอบัผู้ลของสารอ�นที่รย0น�%นที่�มัติ"อก�า ล�งอ�ดก�อน Mortar Cube ก"อน ติามัมัาติรฐาน ASTM C109/C109 M-95: การที่ดสอบัก�า ล�งอ�ด Mortar

Cube ป�นซิ�เมันติ0 ก"อนข9%นที่ะเบัยนติ�นแหล"งวั�ติถื�ด�บั ถื�าหากผู้ลที่ดสอบัไมั"ผู้"านเกณฑ์0ให�ระง�บัการใช้�วั�ติถื�ด�บัจากแหล"งน�%นและด�าเน�นการหาวั�ติถื�ด�บัจากแหล"งอ �นที่ดแที่น

10.2.3 น�%าหากผู้ลที่ดสอบัน�%าที่�ใช้�ผู้ล�ติคำอนกรติไปแล�วัไมั"ได�มัาติรฐาน ให�ห�วัหน�าโรงงาน ติรวัจสอบัผู้ลที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติย�อนหล�ง หากพื่บัป2ญหาก�าล�งอ�ดคำอนกรติติ��ากวั"ามัาติรฐาน ให�แก�ไขติามั การคำวับัคำ�มัคำอนกรติที่�“

ไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด” และถื�าจ�าเป7นติ�องใช้�น�%าน�%นติ"อให�แก�ไขโดยการน�าน�%าที่�มัคำ�ณภาพื่ดมัาผู้สมัเพื่ �อเจ อจางให�คำ�ณภาพื่อย�"ในเกณฑ์0มัาติรฐาน

10.2.4 น�%ายา(1) น�%ายาหมัดอาย�

น�%ายา ก�าหนดให�อาย�ใช้�งานไมั"เก�น 1 ปA น�บัจากส"งน�%ายาที่�โรงงาน ห�ามัใช้�งานและขออน�มั�ติ�ผู้��บัร�หาร เพื่ �อหาวั�ธิการก�าจ�ดที่�%ง

(2) ล�กษัณะผู้�ดปกติ� (เช้"น เป7นฟองเด อดข9%นมัา ฟองจะมัขนาดใหญ" มัสขาวัๆ ลอยอย�"บันผู้�วัหน�าและมัน�%าหร อวั�ติถื�อ �นเจ อปน)ให�ปร9กษัาวั�ศูวักรประจ�าเขติเพื่ �อแก�ไขป2ญหาเป7นคำร�%งคำราวัไป

10.2.5 สารผู้สมัเพื่��มัอ �นๆ เช้"น ไมัโคำรไฟเบัอร0,ไมัโคำรซิ�ล�ก�า เป7นติ�น






M-CPAC


ให�ติรวัจร�บัโดยการน�บัจ�านวันถื�งให�ถื�กติ�อง และช้ �อบัร�ษั�ที่ผู้��จ�ดส"ง การเก<บัร�กษัาสารผู้สมัเพื่��มัให�จ�ดเก<บัในสถืานที่�ร"มัไมั"มัคำวัามัช้ %นโดยไมั"ก�าหนดอาย�ใช้�งานแติ"ระวั�งอย"าให�จ�บัติ�วัเป7นก�อนแติ"หากพื่บัวั"ามัการจ�บัติ�วัเป7นก�อนให�ปร9กษัาส"วันผู้สมัคำอนกรติเที่คำโนโลย ก"อนน�าไปใช้�งาน

10.2.6 การที่วันสอบัหาสาเหติ�และการป8องก�นการเก�ดซิ�%า(1) วั�ศูวักรประจ�าเขติร"วัมัก�บัผู้��บัร�หาร เป7นผู้��ติ�ดติ"อประสานงานเพื่ �อแก�ไข

ป2ญหาก�บัติ�นแหล"ง กรณที่�ป2ญหาวั�ติถื�ด�บัเก�ดข9%นจากกระบัวันการผู้ล�ติหร อจ�ดส"งของผู้��ผู้ล�ติ

(2)วั�ศูวักรประจ�าเขติร"วัมัก�บัผู้��บัร�หารเป7นผู้��พื่�จารณาคำวัามัร�นแรงของป2ญหาในป2จจ�บั�นและแนวัโน�มัของ คำวัามัร�นแรงที่�จะเก�ดข9%นในอนาคำติ ถื�าป2ญหาน�%นร�นแรงหร อมัแนวัโน�มัจะร�นแรงหร อเก�ดซิ�%าๆ ก�น วั�ศูวักรประจ�าเขติและผู้��บัร�หาร เป7นผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัในการวั�เคำราะห0สาเหติ�ของป2ญหา และด�าเน�นการ แก�ไข กรณป2ญหาน�%นไมั"สามัารถืวั�เคำราะห0หาสาเหติ�ได�ด�วัยตินเอง หร อเป7นป2ญหาใหญ"ที่�เก�ยวัข�อง ก�บับั�คำคำลหลายฝ่5าย ให�วั�ศูวักรประจ�าเขติเสนอผู้��อ�านวัยการก�จการติ�%งคำณะที่�างานเพื่ �อแก�ไขป2ญหา น�%นโดยเฉพื่าะ






M-CPAC


11. การิปฏิบ#ตการิแก&ไขและการิป;องก#น11.1 บัที่ที่��วัไป

เร �องที่�ติ�องพื่�จารณา เพื่ �อก�าหนดการปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขและป8องก�น เพื่ �อร�กษัาให�ระบับัคำ�ณภาพื่ คำงอย�" และมัการปร�บัปร�งให�ดข9%น ได�แก"- เมั �อเก�ดผู้ล�ติภ�ณฑ์0ที่�ไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด ที่�%งวั�ติถื�ด�บัและคำอนกรติผู้สมัเสร<จ- เมั �อพื่บัวั"ากระบัวันการไมั"ด�าเน�นไปติามัที่�ก�าหนดในระบับัคำ�ณภาพื่ หร อพื่บัวั"า

กระบัวันการที่�ก�าหนดไวั�มัข�อบักพื่ร"อง จ�าเป7นติ�องได�ร�บัการปร�บัปร�ง- เมั �อมัป2ญหาการบัร�การไมั"สอดคำล�องก�บัข�อก�าหนดที่�ติกลงก�บัล�กคำ�า- เมั �อพื่บัคำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนดหร อข�อบักพื่ร"อง จากการติรวัจติ�ดติามัคำ�ณ

ที่�%งภายในและภายนอก- เมั �อมัข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า- เมั �อการที่บัที่วันโดยฝ่5ายจ�ดการก�าหนดให�มัการปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขและป8องก�น- เมั �อคำ�นพื่บัวั�ธิการที่�างานแบับัใหมั" หร อมัเที่คำโนโลยใหมั"ที่�สามัารถืใช้�ปร�บัปร�ง

ระบับัคำ�ณภาพื่ ให�ดข9%นคำวัามัส�าคำ�ญและคำวัามัเร"งด"วันของ การปฏิ�บั�ติ�การแก�ไข และ การปฏิ�บั�ติ�การป8องก�น ที่�ด�าเน�นการเพื่ �อก�าจ�ดสาเหติ�ของคำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนดที่�เก�ดข9%นแล�วัหร อที่�ย�งไมั"เก�ดข9%นแติ"มัแนวัโน�มัที่�จะเก�ดข9%นน�%น ข9%นอย�"ก�บัคำวัามัร�นแรงของป2ญหา และ คำวัามัเส�ยงที่�มัผู้ลติ"อธิ�รก�จ

11.2 การปฏิ�บั�ติ�การแก�ไข (Corrective Action)

มัแนวัที่างและข�%นติอนในการปฏิ�บั�ติ�การด�งน%11.2.1 การรายงานป2ญหา ให�รายงานติ"อผู้��บัร�หาร ด�งน%

(1) กรณ คำอนกรติและวั�ติถื�ด�บั ไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด รายงานติามั การคำวับัคำ�มัคำอนกรติที่�ไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด และ การคำวับัคำ�มัวั�ติถื�ด�บัที่�ไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด ติามัล�าด�บั

(2) ในกรณมัข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า ติามัข�อ 11.4






M-CPAC


(3) กรณอ �นๆ กล"าวัคำ อ พื่บัวั"ากระบัวันการไมั"ด�าเน�นไปติามัที่�ก�าหนดไวั�ในระบับัคำ�ณภาพื่หร อพื่บัวั"ากระบัวันการที่�ก�าหนดไวั�มัข�อบักพื่ร"อง, การบัร�การไมั"สอดคำล�องก�บัข�อก�าหนดที่�ติกลงก�บัล�กคำ�า, พื่บัคำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�า หนดหร อข�อบักพื่ร"อง (Nonconformity) จากการติรวัจติ�ดติามัคำ�ณภาพื่ภายใน (Internal Quality Audit) และและ กรณ ติามัห�วัข�อเร �องการติรวัจติ�ดติามัคำ�ณภาพื่ภายใน, การติรวัจพื่บัป2ญหาที่�นอกเหน อจากการ Audit, การเสนอแนะแนวัที่างในการป8องก�นป2ญหาที่�อาจจะเก�ดข9%น ใช้�แบับัฟอร0มั F-17-003 : ใบัขอให�มัการปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขและป8องก�น (CPR - Corrective and Preventive Action Request)

ในการรายงานป2ญหาติามั การบั�นที่9ก “ CPR / NCR”

11.2.2 การก�าหนดผู้��ร�บัผู้�ดช้อบัผู้��บัร�หาร ก�าหนดผู้��ร�บัผู้�ดช้อบัในการประสานงาน การบั�นที่9ก (CPR) การเฝ่8าติ�ดติามั การปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขและป8องก�น ที่�%งน% คำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด/ข�อบักพื่ร"อง อาจเป7นผู้ลจากการปฏิ�บั�ติ�งานของหน"วัยงานอ �น ซิ9�งติ�องหาร อก�บัหน"วัยงานน�%นๆ และร"วัมัก�นก�าหนดผู้��ร�บัผู้�ดช้อบั

11.2.3 การประเมั�นคำวัามัส�าคำ�ญและขอบัเขติ (Extent) ของป2ญหาผู้��บัร�หารเสนอ ประเมั�นคำวัามัส�าคำ�ญของป2ญหา ประเภที่ของคำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�า หนดในกรณที่�เป7นข�อบักพื่ร"องที่�พื่บัจากการ Audit (Major

Nonconformity, Minor Nonconformity ห ร อ Observation)

หร อมัผู้ลกระที่บัติ"อคำวัามัเสยหายที่�เก�ดข9%นที่�%งในแง"ของคำ�ณภาพื่ผู้ล�ติภ�ณฑ์0และกระบัวันการ สมัรรถืนะ คำวัามัปลอดภ�ย คำวัามัพื่9งพื่อใจของล�กคำ�า หร อผู้ลกระที่บัติ"อระบับัการจ�ดการส��งแวัดล�อมั ขอบัเขติ (Extent) ของป2ญหา เช้"น พื่บัวั"ามัเอกสารที่�ล�าสมั�ยอย�"หน9�งแห"งติ�องส�ารวัจวั"าอาจจะมัที่�อ �นอก หร อ พื่บัวั"ามับั�นที่9กคำ�ณภาพื่หน9�งฉบั�บัไมั"มัลายเซิ<นผู้��ติรวัจสอบั ก<ติ�องส�ารวัจวั"ามัฉบั�บัอ �นอกหร อไมั"อาจไมั"จ�าเป7นติ�องมัการปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขที่�กคำร�%งที่�มัคำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนดเก�ดข9%น แติ"ติ�องมัการวั�เคำราะห0ล�กษัณะที่�ซิ�%าๆ ก�น (Pattern) ของคำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนดเป7นระยะๆ เพื่ �อเป7นประโยช้น0ในการปร�บัปร�งกระบัวันการ






M-CPAC


11.2.4 การแก�ไขส��งที่�ไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด (Immediate Action/Quick Fix)ผู้��ร�บัผู้�ดช้อบั ด�า เน�นการแก�ไขซิ9�งเป7นการจ�ดการก�บัส��งที่�ไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด (Nonconformity Entity)

11.2.5 การส บัสวันหาสาเหติ�ที่�เป7นไปได�ผู้��ร �บัผู้�ดช้อบั ติ�องส บัสวันและระบั�ติ�วัแปรที่�ส�าคำ�ญ ที่�มัผู้ลติ"อขดคำวัามัสามัารถืของกระบัวันการ ระบั�คำวัามัส�มัพื่�นธิ0ของสาเหติ�และผู้ล โดยอาจใช้�ผู้�งก�างปลา (Cause-and-Effect Diagram) เข�าช้"วัยด�วัยการใช้�ข�อมั�ล/ข�อเที่<จจร�งที่�เพื่ยงพื่อสน�บัสน�นการส บัสวัน และพื่�จารณาหาสาเหติ�ที่�เป7นไปได�ด�วัยใจเป7นธิรรมั (Objectivity) และบั�นที่9กผู้ลของการส บัสวันน�%น

11.2.6 การวั�เคำราะห0ป2ญหาด�าเน�นการพื่�จาณาหารากเหง�าของป2ญหาก"อนที่�จะวัางแผู้นการแก�ไข ที่�%งน% บัางคำร�%งรากเหง�าของป2ญหาจะไมั"สามัารถืมัองเห<นได�ช้�ดเจน ด�งน�%น จ9งติ�องวั�เคำราะห0ป2ญหาอย"างระมั�ดระวั�ง เช้"นพื่�จารณา ผู้ลที่ดสอบัของคำอนกรติ ติลอดจนเร �องติ"างๆ ที่�เก�ยวัข�อง กล"าวัคำ อ กระบัวันการ การปฏิ�บั�ติ�การ บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ รายงานติ"างๆ และ ข�อร�องเรยนของล�กคำ�า โดยอาจใช้�วั�ธิการที่างสถื�ติ�เข�าช้"วัยในการวั�เคำราะห0ป2ญหา ติลอดจนวั�เคำราะห0วั"าข�อบักพื่ร"องน�%นมัล�กษัณะเป7นคำร�%งคำราวัหร อเร %อร�ง และวั�เคำราะห0วั"าสาเหติ�ใดที่�เป7นสาเหติ�ที่�เป7นรากเหง�า (Root Cause) ที่�แที่�จร�ง และบั�นที่9กผู้ลการวั�เคำราะห0น�%นไวั� สภาพื่ที่�เป7นผู้ลของสาเหติ� สามัารถืวั�เคำราะห0จาก(1) บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ของการติรวัจ การที่ดสอบั(2) บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ของข�อบักพื่ร"อง/คำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด(3) การส�งเกติ การเฝ่8าติ�ดติามักระบัวันการ(4) ผู้ลจากการ Audit

(5) ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า(6) รายงานติ"างๆ(7) ผู้ลจากการที่บัที่วันโดยฝ่5ายจ�ดการ(8) คำวัามัผู้�นแปรของกระบัวันการ

11.2.7 การก�าจ�ดสาเหติ�ที่�เป7นรากเหง�า






M-CPAC


เมั �อวั�เคำราะห0พื่บัแล�วัวั"าสาเหติ�ที่�เป7นรากเหง�าคำ ออะไร ผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัด�าเน�นการก�าจ�ดสาเหติ�ของข�อบักพื่ร"องน�%น ซิ9�งอาจติ�องมัการเปล�ยนแปลงการที่�างาน และ เอกสาร ที่�%งน% ระด�บัของการด�าเน�นการติ�องเหมัาะสมัก�บัคำวัามัร�นแรงของป2ญหา ติลอดจนการป8องก�นการเก�ดซิ�%าข9%นอก

11.2.8 การคำวับัคำ�มัและการติ�ดติามัผู้ลผู้��ร�บัผู้�ดช้อบั ก�าหนดวั�ธิการที่วันสอบัประส�ที่ธิ�ผู้ลของการปฏิ�บั�ติ�การแก�ไข และการเฝ่8าติ�ดติามัผู้ลของการปฏิ�บั�ติ�การแก�ไข เพื่ �อให�มั��นใจวั"าได�มัการปฏิ�บั�ติ�การ และการปฏิ�บั�ติ�การน�%นมัคำวัามัส�าเร<จ และสามัารถืป8องก�นไมั"ให�เก�ดข�อบักพื่ร"องซิ�%าอก หากพื่บัวั"าการก�าจ�ดสาเหติ�น�%นย�งที่�าให�มัข�อบักพื่ร"องอย�" ติ�องย�อนกล�บัไปวั�เคำราะห0ป2ญหาใหมั"

11.2.9 การเปล�ยนแปลงอย"างถืาวัรเมั �อการปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขเป7นผู้ลส�าเร<จแล�วั ติ�องบั�นที่9กการเปล�ยนแปลงที่�เก�ดจากการแก�ไขน�%นไวั�เป7นลายล�กษัณ0อ�กษัร

11.2.10 การรายงานผู้ลข�อมั�ลและผู้ลจากการปฏิ�บั�ติ�การป8องก�น ติ�องน�าเข�าส�"การที่บัที่วันโดยประช้�มั Management Review

11.3 การปฏิ�บั�ติ�การป8องก�น (Preventive Action)

เพื่ �อให�สามัารถืป8องก�นการเก�ดข9%นของคำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนดหร อข�อบักพื่ร"องซิ9�งมัแนวัโน�มัที่�จะเก�ดข9%นได� (Potential Nonconformity) ผู้��จ�ดการส"วัน/ผู้��จ�ดการแผู้นก มัแนวัที่างในการปฏิ�บั�ติ�การป8องก�นด�งน%11.3.1 ใช้�ข�อมั�ลติ"างๆ เช้"น การปฏิ�บั�ติ�งาน กระบัวันการ ผู้ลการ Audit บั�นที่9ก

คำ�ณภาพื่ บั�นที่9กส��งแวัดล�อมัข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า เพื่ �อ ติรวัจจ�บั วั�เคำราะห0 และ ก�าจ�ด สาเหติ�ของคำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนดที่�อาจจะเก�ดข9%น

11.3.2 พื่�จารณาข�%นติอนที่�จะจ�ดการก�บัป2ญหา โดยการก�าหนดผู้��ร�บัผู้�ดช้อบัและด�าเน�นการในล�กษัณะเดยวัก�บัการปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขข�างติ�น

11.3.3 ร�เร��มัการปฏิ�บั�ติ�การป8องก�น การคำวับัคำ�มั และ การติ�ดติามัผู้ล เพื่ �อที่วันสอบัวั"าการปฏิ�บั�ติ�การมัประส�ที่ธิ�ผู้ล

11.3.4 ใช้�ข�อมั�ลที่�ได�มัาเมั �อมัการคำ�นพื่บัวั�ธิการที่�างานแบับัใหมั" หร อมัเที่คำโนโลยใหมั"ที่�สามัารถืใช้�ปร�บัปร�งระบับัคำ�ณภาพื่ให�ดข9%น มัาประย�กติ0ใช้�ในการปฏิ�บั�ติ�การป8องก�น






M-CPAC


11.4 ช้"องที่างการร�บัคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนและผู้��ประสานงานคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนของโรงงาน11.4.1 ล�กคำ�าสามัารถืร�องเรยนคำวัามัไมั"พื่อใจหร อให�คำ�าแนะน�าได�ที่�ที่�กหน"วัย

งานและก�บัพื่น�กงานที่�กคำน ติามั การร�บัคำ�าแนะน�า“ /ข�อร�องเรยนล�กคำ�าของก�จการภาคำ พื่น�กงานที่�ร�บัคำ�าแนะน�า” /ข�อร�องเรยนเป7นผู้��ที่�าบั�นที่9กติามั การ“

บั�นที่9กคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า”11.4.2 F-14-200 : บั�นที่9กคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า ที่�กเร �องติ�อง

ส"งให�ผู้��บัร�หารโดยเร<วั (อาจแจ�งผู้"านโที่รสารหร อโที่รศู�พื่ที่0เพื่ �อแจ�งเร �องก"อนและส"งเอกสารภายหล�งได�)

11.4.3 ห�วัหน�าโรงงาน มัหน�าที่�ในการ ด�าเน�นการ คำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า ด�งน%

(1) ให�หมัายเลขก�าก�บัคำ�าแนะน�า /ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�าที่�กเร �องของโรงงาน

(2) ที่�าบั�ญช้คำ�มั (Log Book) F-14-202 : บั�นที่9กการติ�ดติามัผู้ลคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า เพื่ �อใช้�ในการติ�ดติามัคำวัามัคำ บัหน�าในการแก�ไขคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนน�%น

(3) รายงานสร�ปคำวัามัคำ บัหน�าการแก�ไขคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�าที่�กเร �องให� ผู้��บัร�หาร/ ผู้จผู้.ผู้.ของก�จการที่ราบัเด อนละคำร�%ง และส"งส�าเนาบั�ญช้คำ�มั (Log Book) F-14-202 : บั�นที่9กการติ�ดติามัผู้ลคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า ให� ผู้��บัร�หาร เพื่ �อด�าเน�นการ

(4) ผู้จผู้.ผู้. ของก�จการ น�าป2ญหาคำ�าแนะน�า /ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�าที่�%งหมัดเข�าที่�ประช้�มั Management Review ของก�จการ ( ระด�บัเขติ )

11.4.4 ผู้��ประสานงานข�อร�องเรยนประจ�าก�จการ มัหน�าที่�ในการ(1) รวับัรวัมั/ที่�ารายงานสร�ปคำวัามัคำ บัหน�าการแก�ไขคำ�าแนะน�า/ข�อร�อง

เรยนจากล�กคำ�า ให�คำณะจ�ดการ CPAC ที่ราบัเด อนละคำร�%ง (2) น�าป2ญหาข�อเสนอแนะ/ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�าที่�%งหมัดเข�าที่�ประช้�มั

Management Review ระด�บัเขติ11.5 เฉพื่าะกรณข�อร�องเรยนล�กคำ�า

11.5.1 การแก�ไขแบับัที่�นที่ (Quick Fix)






M-CPAC


ผู้��ร�บัผู้�ดช้อบัแก�ไขข�อร�องเรยนติ�องรบัด�าเน�นการหาแนวัที่างแก�ไขและแจ�งแนวัที่างการแก�ไขให�ล�กคำ�าโดยเร<วัที่�ส�ดหร อภายใน 2 วั�นหล�งจากที่�ล�กคำ�าร�องเรยน ในกรณที่�ข�อร�องเรยนเก�ยวัข�องก�บัหลายหน"วัยงานให�ติ�ดติ"อขอคำวัามัร"วัมัมั อจากหน"วัยงานอ �นๆเพื่ �อช้"วัยแก�ไขป2ญหาให�ล�กคำ�าโดยเร<วัที่�ส�ด การแก�ไขแบับัที่�นที่ (Quick Fix) ส�าหร�บัข�อร�องเรยนของล�กคำ�า มัข� %นติอนด�งน%(1) ศู9กษัารายละเอยดของป2ญหา และคำวัามัติ�องการของล�กคำ�าจาก F-

14-200 : บั�นที่9กคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า ถื�ารายละเอยดไมั"พื่อให�หาข�อมั�ลเพื่��มัเติ�มั และบั�นที่9กเพื่��มัลงใน F-14-200 : บั�นที่9กคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�าด�วัย

(2) ก�าหนดแนวัที่างแก�ไขข�%นติ�นและเจรจาก�บัล�กคำ�าวั"าจะแก�ไขป2ญหาอย"างไร มัก�าหนดเสร<จเมั � อใด (กรณที่�เป7นป2ญหาที่�ไมั"สามัารถืแก�ไขได�เบั<ดเสร<จเด<ดขาดในที่�นที่)

(3) ถื�าล�กคำ�าไมั"พื่อใจผู้ลการแก�ไข ผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัติ�องหาที่างแก�ใขในแนวัที่างอ �นจนล�กคำ�าพื่อใจ แติ"ติ�องข9%นอย�"บันพื่ %นฐานแห"งคำวัามัถื�กติ�องและย�ติ�ธิรรมัที่�%งสองฝ่5าย

(4) หล�งการแก�ไขป2ญหาให�ล�กคำ�าจบัแล�วั ให�ห�วัหน�าโรงงานปร�บัปร�งบั�ญช้คำ�มั (Log Book) F-14-202 : บั�นที่9กการติ�ดติามัผู้ลคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า

(5) ข�อติกลงที่�กเร �องที่�ได�เจรจาติกลงก�บัล�กคำ�าให�บั�นที่9กใน F-14-200 :

บั�นที่9กคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า ไวั�เป7นหล�กฐาน11.5.2 วั�ธิการด�าเน�นการแก�ไขและป8องก�นการเก�ดป2ญหาซิ�%า (Corrective

and Preventive Action)การด�าเน�นการแก�ไขในที่�นที่ให�แก"ล�กคำ�า เป7นเพื่ยงการแก�ป2ญหาคำวัามัไมั"พื่อใจ หร อป2ญหาคำวัามัข�ดแย�งให�หมัดไป เช้"น โดยการช้ดเช้ยคำ"าเสยหาย เป7นติ�น แติ"ป2ญหาด�งกล"าวัอาจเก�ดซิ�%าข9%นได� ผู้��บัร�หาร/ผู้จผู้.ผู้./ห�วัหน�าโรงงาน จ9งติ�องมัการแก�ไขป2ญหาที่�ติ�นเหติ� โดยมัวั�ธิการด�งน%(1) วั�เคำราะห0หาสาเหติ�ของป2ญหา (Analysis of Cause) โดย

วั�เคำราะห0ให�ถื9งติ�นเหติ�ที่�แที่�จร�ง (Root






M-CPAC


Cause) ของป2ญหาน�%น ให�พื่�จารณาติามัแนวัที่างใน การปฏิ�บั�ติ�การ“

แก�ไขและป8องก�น”

(2) เสนอผู้��บัร�หาร พื่�จารณาและอน�มั�ติ�การวั�เคำราะห0หาสาเหติ� รวัมัที่�%งวั�ธิการแก�ไข

(3) ด�าเน�นการแก�ไขติามัวั�ธิการที่�ก�าหนด(4) เมั �อแก�ไขติามัวั�ธิการที่�ก�าหนดไวั�เสร<จแล�วั ให�ผู้��อน�มั�ติ�การแก�ไขติรวัจ

สอบัผู้ลวั"าการแก�ไขได�ส�าเร<จแล�วัจร�งหร อไมั" ถื�าการแก�ไขไมั"มัประส�ที่ธิ�ผู้ลเพื่ยงพื่อ จะติ�องพื่�จารณาวั�เคำราะห0หาสาเหติ�และก�าหนดแนวัที่างแก�ไขใหมั"

(5) หล�งการแก�ไขป2ญหาจบัแล�วัให�แจ�งเร �องห�วัหน�าโรงงานปร�บัปร�งบั�ญช้คำ�มั (Log Book) F-14-202 : บั�นที่9กการติ�ดติามัผู้ลคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า ในกรณที่�เป7นคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนของศู�นย0ที่ดสอบักร�งเที่พื่ฯ ที่�สงส�ยวั"าจะเก�ดจากการปฏิ�บั�ติ�ไมั"สอดคำล�องติามันโยบัายคำ�ณภาพื่และระบับัคำ�ณภาพื่ หร อมัผู้ลกระที่บัติ"อคำ�ณภาพื่ของการที่ดสอบั ผู้จก.พื่ผู้. จะติ�องขอให�ที่�าการติรวัจติ�ดติามัคำ�ณภาพื่ภายในที่�นที่ ติามัที่�ระบั�ใน การติรวัจติ�ดติามั“

คำ�ณภาพื่ภายใน”

11.5.3 การแจ�งเร �องไปย�งล�กคำ�าหล�งจากที่�ผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขไมั"ให�เก�ดซิ�%าแล�วัติ�องแจ�งให�ล�กคำ�าที่ราบั (ด�วัยวัาจาหร อ F-14-201

: บั�นที่9กแจ�งผู้ลการแก�ไขคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยน) ให�พื่�จารณาวั"าเป7นเร �องที่�เก�ยวัก�บัคำ�ณภาพื่หร อไมั" ถื�าเป7นเร �องเก�ยวัก�บั คำ�ณภาพื่ผู้ล�ติภ�ณฑ์0ให�แจ�งผู้ลการปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขกล�บัไปย�งล�กคำ�าภายใน 15 วั�น ถื�าไมั"ใช้"เร �องเก�ยวัก�บัคำ�ณภาพื่ของผู้ล�ติภ�ณฑ์0ให�แจ�งกล�บัไปย�งล�กคำ�าภายใน 7 วั�น น�บัจากวั�นที่�ผู้��ร �บัผู้�ดช้อบั เข�าไปด�าเน�นการแก�ไขแบับัที่�นที่ (Quick Fix) แล�วัเสร<จกรณที่�แจ�งให�ล�กคำ�าที่ราบัด�วัย F-14-201 : บั�นที่9กแจ�งผู้ลการแก�ไขคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยน ให�ผู้��บัร�หาร เป7นผู้��ลงนามั

11.5.4 การประเมั�นผู้ลการแก�ไขและการปEดคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�าที่�กเร �อง ที่�ได�ร�บัอน�มั�ติ�การประเมั�นผู้ลการแก�ไขแล�วั เป7นอ�นส�%นส�ดกระบัวันการแก�ไข และให�ห�วัหน�า บั�นที่9กใน F-14-






M-CPAC


202 : บั�นที่9กการติ�ดติามัผู้ลคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนจากล�กคำ�า เพื่ �อปEดคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยน อย"างไรก<ติามัคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนที่�ปEดแล�วั อาจถื�กน�ามัาพื่�จารณาให�มัการที่บัที่วันแก�ไขใหมั"จาก (1) ผู้จส./ ผู้จข./ ผู้ฝ่./ ผู้ก. พื่�จารณาจากการสร�ปคำ�าแนะน�า/ข�อร�อง

เรยนที่� ผู้จผู้.ผู้ ของก�จการรายงาน และส��งการให�ด�าเน�นการแก�ไขใหมั"(2) ที่�ประช้�มั Management Review ของก�จการพื่�จารณาให�

หย�บัยกคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนเร �องใดเร �องหน9�งหร อหลายเร �องมัาด�าเน�นการแก� ไข ใหมั" ได� ติามั การด�า เน�นการประช้�มั “ Management Review”

(3) ที่�ประช้�มั Management Review ของบัร�ษั�ที่ มัมัติ�ให�มัการแก�ไขในเร �องใดเป7นเหติ�ที่�จะน�ามัาเป7นเกณฑ์0ในการ น�าคำ�าแนะน�า/ข�อร�องเรยนที่�ปEดแล�วัมัาด�า เน�นการแก�ไขใหมั" เช้"น มัคำ�าแนะน�า /ข�อร�องเรยนที่�านองเดยวัก�นเก�ดข9%นซิ�%าๆ ก�น หร อมัคำวัามัร�นแรงติ"อคำ�ณภาพื่ ภาพื่พื่จน0 หร อคำ"าใช้�จ"ายจ�านวันมัาก

12. การิคู่วบคู่�มืบ#นท5กคู่�ณภาพ12.1 บัที่ที่��วัไป

บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ (Quality Records) ที่�เป7นเอกสาร ติ�องมัล�กษัณะที่�อ"านได�ง"าย (legible) ให�ใช้�ปากกา (ไมั"ให�ใช้�ด�นสอ) ในการบั�นที่9กข�อมั�ลลงในบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ และจ�ดเก<บัไวั�ในล�กษัณะที่�น�ามัาใช้�ได�โดยสะดวัก บั�นที่9กคำ�ณภาพื่อาจอย�"ในร�ปแบับัหร อส �อ (Media) อ �นๆ เช้"น Computer hard disk และ diskettte

การบั�นที่9กข�อมั�ลติ"างๆ ลงในแบับัฟอร0มัระบับัคำ�ณภาพื่ ให�บั�นที่9กข�อมั�ลให�คำรบัถื�วันที่�กช้"อง ในกรณที่�ช้"องใดไมั"มัข�อมั�ลหร อไมั"เก�ยวัข�องให�ที่�าเคำร �องหมัายขด ( - ) ในช้"องน�%น หร อกรอก N/A (หมัายถื9ง Not Applicable หร อไมั"เก�ยวัข�อง)

หากมัการแก�ไขเปล�ยนแปลงข�อมั�ลที่�เป7นสาระส�าคำ�ญ ให�ขดหน9�งขดฆ่"าและลงลายมั อช้ �อก�าก�บัที่�กคำร�%ง บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ มัคำวัามัส�าคำ�ญอย"างย��ง เน �องจากเป7นหล�กฐานในการแสดงคำวัามัสอดคำล�องก�บัข�อก�าหนดและการปฏิ�บั�ติ�การอ�นมัประส�ที่ธิ�ผู้ล และย�งเป7นข�อมั�ลเพื่ �อใช้�ประโยช้น0ในการวั�เคำราะห0และด�าเน�นการติามั ห�วัข�อเร �อง การปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขและป8องก�น






M-CPAC


12.2 ผู้��ร�บัผู้�ดช้อบัผู้��ร�บัผู้�ดช้อบัส�าหร�บั การช้%บั"ง การรวับัรวัมั การที่�าด�ช้น การเข�าถื9งและส�ที่ธิ�การใช้� (Access) การจ�ดเก<บั การเก<บัร�กษัา การบั�าร�งร�กษัา ช้"วังเวัลาการเก<บั และการก�าจ�ดซิ9�งบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ ของ CPAC และของผู้��ร�บัเหมัา ได�ร�บัการระบั�ไวั�ในเอกสารคำ�"มั อคำ�ณภาพื่

12.3 การเข�าถื9งและส�ที่ธิ�การใช้� (Access)

พื่น�กงานโรงงาน สามัารถืใช้�บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ที่�ตินมัหน�าที่�เก�ยวัข�อง แติ"ไมั"อน�ญาติให�น�าบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ออกนอกหน"วัยงานโรงงาน ยกเวั�นได�ร�บัการอน�ญาติจากผู้��บั�งคำ�บับั�ญช้าระด�บัห�วัหน�าโรงงาน ผู้��บัร�หาร/ ผู้��จ�ดการแผู้นก หร อ ระด�บัที่�เหน อกวั"าข9%นไปพื่น�กงานโรงงาน สามัารถืมัอบับั�นที่9กคำ�ณภาพื่ที่�เก�ยวัข�องติามัข�อก�าหนดของผู้ล�ติภ�ณฑ์0หร อบัร�การให�ก�บัล�กคำ�า ติามัที่�ได�มัข�อติกลงก�บัล�กคำ�า (เช้"น ผู้ลที่ดสอบัคำอนกรติ หร อ Test Certificate เป7นติ�น)

พื่น�กงานโรงงาน สามัารถืเปEดเผู้ยบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ ให�แก"ล�กคำ�า, Internal

Auditor ในการติรวัจติ�ดติามัคำ�ณภาพื่ภายใน (Internal Audit) แติ" ไมั"อน�ญาติให�น�าบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ออกนอกหน"วัยงาน CPAC ยกเวั�นได�ร�บัการอน�ญาติจากผู้��บั�งคำ�บับั�ญช้าระด�บัห�วัหน�าโรงงาน ผู้��บัร�หาร/ ผู้��จ�ดการแผู้นก หร อ ระด�บัที่�เหน อกวั"าข9%นไป

12.4 การช้%บั"ง การรวับัรวัมั และ การที่�าด�ช้น บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ แติ"ละฉบั�บั ติ�องได�ร�บัการช้%บั"ง วั"าเป7นบั�นที่9กคำ�ณภาพื่อะไร ผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัติ�องรวับัรวัมับั�นที่9กด�งกล"าวั เข�าแฟ8มัอย"างน�อยส�ปดาห0ละคำร�%ง ติามัประเภที่ของบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ จ�ดที่�าด�ช้นของแติ"ละแฟ8มั จ�ดเรยงติามัล�าด�บัวั�นที่� เด อน ปA (หร อติามัแติ"ที่�ก�าหนดหร อติามัคำวัามัเหมัาะสมัติ"อการใช้�งาน) และช้%บั"งแฟ8มัเหล"าน%โดยการติ�ดป8าย (Label) หร อวั�ธิการอ �นที่�เหมัาะสมัที่�สามัารถืแสดงประเภที่ให�เห<นได�ช้�ดเจนเพื่ �อให�สามัารถืน�ามัาใช้�ได�โดยสะดวัก โดยอาจติ�ดที่�ส�นแฟ8มั ปกหน�าด�านนอก ปกหน�าด�านใน ติามัแติ"คำวัามัเหมัาะสมั ติ�วัอย"างการช้%บั"งที่�ปกหน�าด�านในมัด�งน% (ติ�วัอย"างน%เป7นเพื่ยง ติ�วัอย"างประกอบั ไมั"ใช้"ข�อมั�ลที่�ใช้�งานจร�ง)






M-CPAC


รห�ส (Document Number)

F-10-003

ช้ �อบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ (Quality Record Name)

Test Certificate

เรยงติามั (Sorted By) วั�น เด อน ปAจาก (From) 01/01/38

ถื9ง (To) 31/12/39

ระยะเวัลาการเก<บั (Retention Time)

2 ปA

ก�าหนดการที่�าลาย (Disposition Date)

มั.คำ. 42

ผู้��ร�บัผู้�ดช้อบั (Responsible Person)

ติ�า แ ห น" ง /ช้ � อ -น า มั ส ก� ล ผู้��ร �บัผู้�ดช้อบั

สถืานที่�เก<บั (Stored At) ศู� น ย0 ที่ ด ส อ บั โ ร ง ง า นมัาบัติาพื่�ด

ส�า หร�บัติ�วัอย"างน% ที่�ส�นแฟ8มัและปกหน�า อาจช้%บั"งวั"า “F-10-003: Test Certificate 2538-2539”ติามัติ�วัอย"างน% มัการเก<บัร�กษัาบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ของ ปA 2538 และ 2539 ไวั�ในแฟ8มัเดยวัก�นติลอด และมัก�าหนดระยะเวัลาการเก<บั 2 ปA ด�งน�%น ก�าหนดการที่�าลาย จ9งเป7น 2 ปA (ในเด อน มั.คำ. 42) น�บัจากวั�นส�ดที่�ายของเอกสารฉบั�บัล"าส�ด (ธิ.คำ. 39)

หากมัการจ�ดเก<บับั�นที่9กคำ�ณภาพื่ หลายประเภที่ในแฟ8มัเดยวัก�น (เช้"น บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ของหลายๆ โรงงาน) ติ�องที่�าด�ช้นวั"าบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ใด อย�"ที่�ส"วันไหนของแฟ8มัผู้��ร�บัผู้�ดช้อบั ติ�องจ�ดเก<บับั�นที่9กคำ�ณภาพื่ เข�าแฟ8มัอย"างน�อยส�ปดาห0ละคำร�%ง ติามัประเภที่บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ และเรยงเอกสารติามัที่�ระบั� และจ�ดแฟ8มัเข�าที่�ติ�าแหน"งติามัที่�ระบั�เพื่ �อให�พื่น�กงานผู้��ใช้�สามัารถืเข�าใช้�ได�สะดวัก แติ"ละสถืานที่�เก<บัแฟ8มั ติ�องมัป8ายแสดงให�ช้�ดเจนเพื่ �อการจ�ดเก<บัได�ถื�กติ�องและน�าออกใช้�ได�ที่�นที่

12.5 การเก<บัร�กษัา12.5.1 การเก<บัร�กษัาระยะส�%น






M-CPAC


ในกรณบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ที่�ใช้�ภายใน 1 ปA ผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัติ�องจ�ดเก<บัในติ�าแหน"งที่�ปลอดภ�ยและสภาพื่แวัดล�อมัที่�ปลอดภ�ยจากน�%า และส��งไมั"พื่9งประสงคำ0 (เช้"น ปลวัก แมัลง ขโมัย) ส�าหร�บัการจ�ดเก<บัร�กษัาในส�าน�กงาน ให�เก<บัในติ��เอกสารหร อช้�%นเอกสารในติ�าแหน"งที่�สามัารถืใช้�ได�สะดวัก ส"วันในโรงงานให�จ�ดเก<บัแฟ8มัในห�องคำวับัคำ�มัการผู้ล�ติ (Plant Office หร อ Mobile

Office) และศู�นย0ที่ดสอบัให�เก<บัแฟ8มัในศู�นย0ที่ดสอบั ติามัคำวัามัเหมัาะสมัเพื่ �อการใช้�งานได�โดยสะดวัก

12.5.2 การเก<บัร�กษัาระยะยาวัในกรณที่�ติ�องเก<บัร�กษัาบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ ระยะยาวั สามัารถืน�าบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ ออกจากแฟ8มัไปเก<บัในกล"องที่�สามัารถืที่�าให�เก�ดการเส �อมัสภาพื่หร อการเสยหายน�อยที่�ส�ด และป8องก�นการส�ญหาย โดยผู้��ร�บัผู้�ดช้อบัจ�ดเก<บัติามัประเภที่ของบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ จ�ดที่�าด�ช้นของแติ"ละกล"อง จ�ดเรยงติามัล�าด�บัวั�นที่� เด อน ปA (หร อติามัแติ"ที่�ก�าหนด) และช้%บั"งกล"อง เหล"าน%โดยการติ�ดป8าย (Label) หร อวั�ธิการอ �นที่�เหมัาะสมัที่�สามัารถืแสดงประเภที่ให�เห<นได�ช้�ดเจนเพื่ �อให�สามัารถืน�ามัาใช้�ได�โดยสะดวัก ระบั�ช้"วังเวัลาการเก<บัและก�าหนดการที่�าลาย สถืานที่�เก<บัติ�องมัสภาพื่แวัดล�อมัที่�ปลอดภ�ยจากน�%า ฝ่�5น คำวัามัเสยหายจากส��งไมั"พื่9งประสงคำ0 (เช้"น ปลวัก แมัลง ขโมัย)

12.6 ช้"วังเวัลาการเก<บัเน � องจากบั�นที่9กคำ�ณภาพื่แติ"ละฉบั�บัมัคำวัามัแติกติ"างในคำวัามัส�าคำ�ญ และภาระผู้�กพื่�นที่�%งในแง"กฏิหมัายและธิ�รก�จก�บัล�กคำ�าหร อสาธิารณช้น ด�งน�%นจ9งก�าหนดระยะเวัลาการเก<บัข�%นติ��าของบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ไวั� ที่�%งน% หากไมั"ได�ระบั�ไวั� ให�เก<บัร�กษัาไวั�เป7นระยะเวัลาไมั"น�อยกวั"า 6 เด อน

12.7 บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ของผู้��ร�บัเหมัาบั�นที่9กคำ�ณภาพื่ของผู้��ร�บัเหมัาที่�เก�ยวัข�องก�บัระบับัคำ�ณภาพื่ของโรงงานคำอนกรติผู้สมัเสร<จ ผู้��ร �บัผู้�ดช้อบั คำวับัคำ�มับั�นที่9กคำ�ณภาพื่เหล"าน%ในล�กษัณะเดยวัก�บับั�นที่9กคำ�ณภาพื่ของ CPAC






M-CPAC


13. การิตริวจตด้ตามืคู่�ณภาพภายในCPAC มัระบับัการติรวัจประเมั�นผู้ลและที่วันสอบัระบับัคำ�ณภาพื่ ติามั การติรวัจติ�ดติามัคำ�ณภาพื่ภายใน 13.1 การจ�ดที่�า Internal Audit Schedule (R-17-002)

13.1.1 แติ"ละองคำ0ประกอบัของระบับัคำ�ณภาพื่ ติ�องได�ร�บัการ Audit อย"างน�อยปAละ 1 คำร�%ง โดยการน�าผู้ลการติรวัจติ�ดติามัในปAที่�ผู้"านมัา เพื่ �อปร�บัจ�านวันคำร�%งของการติรวัจติ�ดติามัของแติ"แติ"ละหน"วัยงาน โดยการรวับัรวัมัข�อบักพื่ร"องที่�พื่บัจากการติรวัจติ�ดติามัในปAที่�ผู้"านมัา ของที่�กหน"วัยงาน ซิ9�งแผู้นการติรวัจติ�ดติามัภายในส�าหร�บัปAถื�ดไปติ�องเสร<จภายในเด อนธิ�นวัาคำมัของที่�กปA คำวัามัถื�ในการ Audit นอกเหน อจากการ Audit เป7นประจ�า (Routine) ข9%นอย�"ก�บัสถืานะ และคำวัามัส�าคำ�ญของก�จกรรมัหร อหน"วัยงานที่�ถื�ก Audit กล"าวัคำ อ อาจมัการ Audit เพื่��มัเติ�มัจาก Internal Audit Schedule อาที่�เช้"น ในกรณที่�มัการเปล�ยนแปลงอย"างส�าคำ�ญของโคำรงสร�างการบัร�หารงาน นโยบัายคำ�ณภาพื่ กระบัวันการผู้ล�ติและบัร�การคำอนกรติผู้สมัเสร<จ การร�องเรยนจากล�กคำ�า รายงานผู้ล�ติภ�ณฑ์0ที่�ไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด และผู้ลจากการ Audit คำร�%งก"อนหน�าน�%น เป7นติ�น






M-CPAC


13.1.2 ผู้��ประสานงาน QA ก.คำผู้. เป7นผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัการจ�ดที่�าและปร�บัปร�งเปล�ยนแปลง (Internal Audit Schedule R-17-002) ในแติ"ละเด อนติามัคำวัามัเหมัาะสมั

13.1.3 ผู้��ประสานงาน QA ก.คำผู้. ติ�องก�าหนด Audit Team และก�าหนดให� สมัาช้�กคำนหน9�งของ Audit Team ที่�าหน�าที่�เป7น Lead Auditor ซิ�งเป7นผู้��น�า Audit Team ในการ Audit คำร�%งน�%นๆ เมั �อได�ด�าเน�นการติรวัจติ�ดติามัแล�วั หากพื่บัข�อบักพื่ร"องในระบั�ให� Lead Auditor เป7นผู้��ออก CPR

13.2 การวัางแผู้นและการเติรยมัการ การติรวัจติ�ดติามั13.2.1 ผู้��ที่�ได�ร�บัมัอบัหมัายให�เป7น Auditor ติ�องมัคำ�ณสมับั�ติ�ด�งน%

(1) มัคำวัามัเป7นอ�สระจากคำวัามัร�บัผู้�ดช้อบัโดยติรงของก�จกรรมัหร อหน"วัยงาน Auditee

(2) มัคำวัามัร� �คำวัามัเข�าใจเก�ยวัก�บั CPAC 9000 (3) มัคำวัามัร� �พื่ %นฐานเก�ยวัก�บัก�จกรรมัที่�ถื�ก Audit(4) มัรายช้ �ออย�"ใน ที่ะเบัยนรายช้ �อ Auditor

(5) ผู้"านการฝ่:กอบัรมัเร �องการ Audit13.2.2 Lead Auditor ติ�องวัางแผู้นและเติรยมัการส�าหร�บัการ Audit

ด�งน%(1) ที่บัที่วัน ส�า เนาของรายงานการ Audit คำร�%งก"อน (ถื�ามั) ของ

ก�จกรรมั/หน"วัยงานที่�จะถื�ก Audit ในคำร�%งน% และที่บัที่วันเอกสารและข�อมั�ลติ"างๆ ที่�เก�ยวัข�องก�บัก�จกรรมัน% เอกสารและข�อมั�ลเหล"าน% อาจรวัมัถื9ง คำ�"มั อคำ�ณภาพื่ บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ มัาติรฐาน specifications ส�ญญา ฯลฯ ที่�เก�ยวัข�อง ติามัที่�ระบั�ใน ขอบัข"ายการ Audit

(2) Lead Auditor ติ�องบัรรยายสร�ป (brief) ให�สมัาช้�ก Audit Team ที่ราบัถื9งหน�าที่�และคำวัามัร�บัผู้�ดช้อบัของ Auditor แติ"ละคำน

13.2.3 Auditor แติ"ละคำน จ�ดที่�า F-17-001: รายการการติรวัจติ�ดติามั (ACL-Audit Checklist ) ACL ติ�องคำรอบัคำล�มัขอบัข" ายและส"วันประกอบัที่�จะ Audit ที่�เก�ยวัข�อง

13.3 การด�าเน�นการ การติรวัจติ�ดติามั (Performing the Audit)13.3.1 การประช้�มัก"อนการ Audit (Opening Meeting)

เมั �อไปถื9งสถืานที่�ที่�จะ Audit, Lead Auditor ติ�องด�าเน�นการประช้�มัก"อนการ Audit ร"วัมัก�บั ผู้��แที่นหน"วัยงาน เพื่ �อ(1) แนะน�า Audit Team ให�ก�บั ผู้��แที่นหน"วัยงาน(2) ที่บัที่วันและย นย�น วั�ติถื�ประสงคำ0 ขอบัข"าย และ ก�าหนดเวัลาการ

Audit (3) ที่�าคำวัามัติกลงเก�ยวัก�บัสถืานที่� เคำร �องมั อ เคำร �องใช้� ที่�จ�าเป7นส�าหร�บั

Auditor(4) ย นย�น วั�นที่� เวัลา และ สถืานที่� ส�าหร�บั การประช้�มัหล�งการ Audit

(Closing Meeting) และ การประช้�มัระหวั"างการ Audit ถื�าจ�าเป7นฉบั�บัที่� ปร�บัปร�ง วั/ด/ป ผู้��ที่บัที่วัน หน�า ของ1 0 01/11/45 ผฝ.วท. 128 / 163





M-CPAC


(5) ช้%แจงและที่�าคำวัามัเข�าใจเก�ยวัก�บัรายละเอยดใดๆ ที่�ย�งเป7นข�อสงส�ยของแผู้นการ Audit

(6) บั�นที่9กผู้��ร "วัมัประช้�มัใน F-17-007 : รายช้ �อผู้��ร "วัมัประช้�มัการติรวัจติ�ดติามัคำ�ณภาพื่ภายใน (Internal Audit Meeting Attendance Sheet) เพื่ �อใช้�ประกอบัการที่�า F-17-005/FC : รายงานการติรวัจติ�ดติามั (Internal Audit Report) และส"งติ�นฉบั�บั F-17-007 และ F-17-005/FC มัาย�ง ผู้��ประสานงาน QA ก.คำผู้.

13.3.2 การติรวัจสอบั (Examination)(1) การรวับัรวัมัหล�กฐาน

Auditor ติ�องด�าเน�นการการรวับัรวัมัหล�กฐานที่�แสดงถื9งคำวัามัเป7นไปติามัข�อก�าหนด หร อคำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด โดยการส�มัภาษัณ0 การติรวัจสอบัเอกสารและข�อมั�ล การส�งเกติการณ0การปฏิ�บั�ติ�งาน สภาพื่การปฏิ�บั�ติ�งานและผู้ลการปฏิ�บั�ติ�งาน ในบัร�เวัณที่�มัการด�าเน�นการก�จกรรมัที่�เก�ยวัข�อง โดยใช้� ACL เป7นเอกสารอ�างอ�งและใช้�เป7นเอกสารส�าหร�บัการบั�นที่9กหล�กฐานที่� เป7นจร�ง (Factual Evidence) อ�นแสดงวั"าการปฏิ�บั�ติ�งานและผู้ลของการปฏิ�บั�ติ�งาน เป7นไปติามัข�อก�าหนดของระบับัคำ�ณภาพื่หร อไมั Auditor สามัารถืเพื่��มัเติ�มัรายการใน ACL ได� ในระหวั"างที่�ด�าเน�นการ Audit หากเห<นวั"ามัคำวัามัจ�าเป7น เพื่ �อให�สามัารถืพื่�จารณาระด�บัคำวัามัเป7นไปติามัข�อก�าหนดที่�ระบั� และ/หร อ เพื่ �อพื่�จารณาประส�ที่ธิ�ผู้ลและคำวัามัเพื่ยงพื่อของกระบัวันการน�%น

(2) ข� อ ส� ง เ ก ติ จ า ก ก า ร Audit (Audit Observation, Audit Findings)หล�งจากการรวับัรวัมัหล�กฐาน Auditor ติ�องที่บัที่วัน ข�อส�งเกติจากการ Audit และพื่�จารณาวั"า ข�อส�งเกติใด เข�าข"าย คำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนดหร อข�อบักพื่ร"อง (Nonconformities) Auditor ติ�องบั�นที่9กคำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนดในล�กษัณะที่�กระช้�บัและช้�ดเจน โดยระบั�ห�วัข�อของข�อก�าหนด (specific requirements) ในมัาติรฐาน หร อ เอกสารอ �นๆ บั�นที่9กหล�กฐานที่�พื่บั ใน CPR ถื�าจ�าเป7นสามัารถืแนบัส�าเนาหล�กฐานไวั�ก�บั CPR ได� ข�อส�งเกติจากการ Audit แบั"งเป7น 3 ประเภที่ ด�งน%(2.1) Major Nonconformity หมัายถื9ง คำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อ

ก�าหนดอย"างร�ายแรง กล"าวัคำ อ ปราศูจากการคำวับัคำ�มั หร อ การคำวับัคำ�มัไมั"เพื่ยงพื่อ ติามัที่�ก�าหนดโดย ซิ9�งมัผู้ลกระที่บัอย"างร�นแรงติ"อระบับั

(2.2) Minor Nonconformity หมัายถื9ง คำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด ที่�มัผู้ลกระที่บัติ"อระบับั

(2.3) Observation หมัายถื9ง ข�อส�งเกติ ซิ9�งก�จกรรมั หร อ ผู้ลของก�จกรรมั ย�งเป7นไปติามัข�อก�าหนดอย�" แติ"มัแนวัโน�มัที่�อาจจะที่�าให�เก�ดคำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนดได�






M-CPAC


13.3.3 การประช้�มัหล�งการ Audit (Closing Meeting)Lead Auditor ติ�องด�าเน�นการประช้�มัหล�งการ Audit ร"วัมัก�บั ผู้��แที่นหน"วัยงาน โดย Lead Auditor ติ�องด�าเน�นการด�งน%(1) น�าเสนอ CPR ให� Auditee ร�บัที่ราบั (2) น�าเสนอสร�ปผู้ลการ Audit โดยรวัมัของกระบัวันการและบัร�เวัณที่�

Audit(3) ช้%แจงและที่�าคำวัามัเข�าใจเก�ยวัก�บั CPR ที่�ย�งเป7นข�อสงส�ย เพื่ �อเปEด

โอกาสให� Auditee ซิ�กถืามั(4) ให�ผู้��แที่นหน"วัยงานเซิ<นช้ �อร�บัที่ราบัและเข�าใจคำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�า

หนดน�%นๆ และ ติกลงที่�จะด�าเน�นการแก�ไขและป8องก�น(5) บั�นที่9กผู้��ร "วัมัประช้�มัและผู้ลการประช้�มัใน F-17-007 : รายช้ �อผู้��ร "วัมั

ประช้�มัการติรวัจติ�ดติามัคำ�ณภาพื่ภายใน (Internal Audit Meeting Attendance Sheet) ซิ9�งเป7นฉบั�บัเดยวัก�บัที่�ใช้�ติอนเปEดประช้�มั

13.4 การปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขและป8องก�นห�วัหน�าโรงงาน /ผู้��บัร�หาร ของหน"วัยงาน Auditee ติ�องด�าเน�นการหาแนวัที่างในการปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขและป8องก�น ติามัห�วัข�อเร �อง การปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขและ“ป8องก�น”

13.5 การติ�ดติามัผู้ล (Follow-up)Lead Auditor/Auditor ติ�องติ�ดติามัผู้ล การปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขและป8องก�นของ CPR เพื่ �อที่วันสอบัวั"าการปฏิ�บั�ติ�การที่�ได�ติกลงไวั�เสร<จสมับั�รณ0เป7นที่�พื่อใจ การที่วันสอบัด�าเน�นการ อาจที่�าโดยการติรวัจสอบับั�นที่9กคำ�ณภาพื่การส�งเกติการปฏิ�บั�ติ�งาน ในระหวั"าง 13.5.1 การติรวัจสอบัหล�กฐานที่�เป7นจร�ง (objective evidence) โดย

Lead Auditor/Auditor ก�บั Auditee เมั �อถื9งก�าหนดเวัลาที่�ได�ติกลงไวั�13.5.2 ระหวั"างการ Audit คำร�%งติ"อไป (next time)13.5.3 การติ�ดติามัผู้ลซิ�%า

ในกรณที่� หน"วัยงาน Auditee ย�งมั CPR ที่�เปEดคำ�างอย�" จะติ�องได�ร�บัการ Follow-up ภายใน 1 เด อน หล�งจากถื9งเวัลาก�าหนดเสร<จติามัที่�ระบั�ไวั�ในส"วันที่� 4 ของ CPR โดยให� Lead Auditor คำนอ �นไป Follow-up แที่นได�

13.6 การด�าเน�นการหล�งการติ�ดติามัผู้ล13.6.1 ถื�าผู้ลจากการที่วันสอบัการปฏิ�บั�ติ�การแก�ไข/การป8องก�นที่�ได�ติกลงไวั�

ได�ร�บัการปฏิ�บั�ติ�อย"างสมับั�รณ0มัประส�ที่ธิ�ผู้ลเป7นที่�พื่อใจภายในก�าหนดเวัลาที่�ได�ระบั�ไวั� Lead Auditor ติ�องปEด (Close Out) CPR ที่�%งน% ติ�องเป7นการปฏิ�บั�ติ�การแก�ไขที่�มัประส�ที่ธิ� ผู้ลและมัมัาติรการในการป8องก�นที่�จะสร�างคำวัามัมั��นใจได�วั"าจะสามัารถืป8องก�นไมั"ให�เก�ดคำวัามัไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนดซิ�%าอก ไมั"ใช้"เพื่ยงการแก�ไขป2ญหาเฉพื่าะหน�าระยะส�%น (Quick Fix) และใน






M-CPAC


กรณที่�ติ�องมัการแก�ไขเอกสารระบับัคำ�ณภาพื่ CPR จะปEด (Close Out) ได�ก<ติ"อเมั � อ เอกสารและแบับัฟอร0มัน�%นได�ร�บัการแก�ไขโดยสมับั�รณ0แล�วัเที่"าน�%น โดยวั�นที่�เอกสารและแบับัฟอร0มัน�%นเร��มัใช้�งานติ�องเร��มัใช้�ภายในวั�นที่�ก�าหนดเสร<จในส"วันที่� 4 ของ CPR ในช้"อง ก�าหนดเสร<จ “ ”

13.6.2 ถื�าผู้ลจากการที่วันสอบัการปฏิ�บั�ติ�การแก�ไข/การป8องก�น ที่�ได�ติกลงไวั� ไมั"ได�ร�บัการปฏิ�บั�ติ� หร อได�ร�บัการปฏิ�บั�ติ�อย"างไมั"สมับั�รณ0ไมั"มัประส�ที่ธิ�ผู้ลเป7นที่�พื่อใจภายในก�าหนดเวัลาที่�ได�ระบั�ไวั�ในส"วันที่� 4 ของ CPR ในช้"อง

ก�าหนดเสร<จ “ ” Lead Auditor ติ�อง ปEด CPR และที่�า CPR ข9%นใหมั" โดยอ�างถื9ง CPR ใบัเด�มัด�วัย

13.7 การติ�ดติามัผู้ลซิ�%าส�าหร�บักรณที่�มัการเปEด CPR ใหมั" ให�ส"งส�าเนา CPR ไปให� ผู้��ประสานงาน QA ก.คำผู้ เพื่ �อปร�บัปร�ง F-17-014 ถื�าการติ�ดติามัผู้ลคำร�%งที่�สอง พื่บัวั"าการปฏิ�บั�ติ�การแก�ไข/การป8องก�น ย�งไมั"มัประส�ที่ธิ�ผู้ลเป7นที่�พื่อใจ Lead Auditor ติ�องหาร อก� บั ผู้�� บั� ง คำ� บั บั� ญ ช้ า ร ะ ด� บั เ ห น อ จ า ก Auditee ข9% น ไ ป อ ก เ ป7 น ล�า ด� บั ช้�%น (Escalate) . เพื่ �อหาวั�ธิการแก�ไข และป8องก�นอย"างมัประส�ที่ธิ�ภาพื่

13.8 บั�นที่9กคำ�ณภาพื่บั�นที่9กคำ�ณภาพื่ที่�เก�ดข9%นจากวั�ธิการที่�างานน%ให�เก<บัไวั�ที่� ส.วั.พื่.และ หน"วัยงาน QA ก�จการ

14. การิฝ@กอบริมื 14.1 การฝ่:กอบัรมั OJT

เมั �อจ�าเป7นติ�องให�พื่น�กงานปฏิ�บั�ติ�งานในหน�าที่�ในภาคำผู้นวัก ถื�กก�าหนดวั"าติ�องมัคำวัามัช้�านาญ พื่น�กงานน�%นจะติ�องได�ร�บัการฝ่:กอบัรมั OJT ก"อน ติามั Standard OJT List โดยการจ�ดที่�า F-18-XXX-OJT-XXXXX

14.2 การประเมั�นผู้ลการฝ่:กอบัรมั OJTผู้��ปฏิ�บั�ติ�งานที่�ติ�องฝ่:กอบัรมั OJT สามัารถืร�บัการประเมั�นคำวัามัช้�านาญข�%นส�ดที่�ายได�จาก14.2.1 ห�วัหน�าหน"วัยงานระด�บัผู้��จ�ดการแผู้นกข9%นไปเป7นผู้��ที่ดสอบัคำวัามั

ช้�านาญติามัเกณฑ์0ที่�ก�าหนด14.2.2 ร�บัการที่ดสอบัและประเมั�นผู้ลจาก Lead Auditor หร อ Auditor

ของบัร�ษั�ที่ฯ ติามัเกณฑ์0ที่�ก�าหนด14.3 บั�นที่9กผู้ลประเมั�นการฝ่:กอบัรมั OJT






M-CPAC


14.3.1 บั�นที่9กผู้ลประเมั�นคำวัามัช้�านาญที่�%งหมัดติ�องเก<บัไวั�ที่�หน"วัยงานติลอดเวัลาที่�พื่น�กงานน�%ปฏิ�บั�ติ�งานอย�"

14.3.2 บั�นที่9ก OJT ของพื่น�กงานติ�องจ�ดเก<บัไวั� 2 ช้�ด คำ อ (1) ฉบั�บัป2จจ�บั�น(2) ฉบั�บัย�อนหล�งฉบั�บัป2จจ�บั�นอย"างน�อย 1 ฉบั�บั ยกเวั�นกรณเป7น

พื่น�กงานใหมั"จะมัฉบั�บัป2จจ�บั�นเที่"าน�%น14.4 การที่ดสอบัคำวัามัช้�านาญซิ�%า

พื่น�กงานที่�ผู้"านการประเมั�นผู้ลการฝ่:กอบัรมั OJT มัาแล�วัและปฏิ�บั�ติ�งานหน�าที่�งานน�%นอย�"เป7นปกติ� ไมั"จ�า เป7นติ�องร�บัการฝ่:กอบัรมั OJT ใหมั" แติ"ติ�องได�ร�บัการประเมั�นผู้ลคำวัามัช้�านาญซิ�%าเป7นระยะๆ ด�งน%14.4.1 ที่ดสอบัคำวัามัช้�านาญซิ�%าภายในระยะเวัลาที่�ก�าหนดไวั�ในเกณฑ์0ประเมั�น

ผู้ล F-18-xxx หร ออย"างน�อยปAละ 1 คำร�%ง14.4.2 ที่ดสอบัคำวัามัช้�านาญซิ�%าก"อนระยะเวัลาที่�ก�าหนดติามัที่�ห�วัหน�าหน"วัย

งานระด�บัผู้��จ�ดการแผู้นกข9%นไปเห<น สมัคำวัร14.4.3 พื่น�กงานที่�โยกย�ายจากหน"วัยงานอ � น (และมัหล�กฐานวั"าผู้"านการ

ประเมั�นผู้ล OJT เร �องน�%นมัาแล�วั) ให�ผู้��จ�ดการแผู้นกติ�นส�งก�ดใหมั"ด�าเน�นการประเมั�นผู้ลคำวัามัช้�านาญ OJT ซิ�%าภายใน 3 เด อน

(การที่ดสอบัคำวัามัช้�านาญซิ�%า หมัายถื9ง การที่ดสอบัโดยผู้��ประเมั�นเที่"าน�%น ไมั"จ�าเป7นติ�องมับั�นที่9กการที่ดสอบัโดยผู้��สอนงาน)

15. การิบริการิ 15.1 การบัร�การของ CPAC ที่�ให�แก"ล�กคำ�า คำ อ การติรวัจสอบัคำ�ณภาพื่คำอนกรติ

สด , การติรวัจสอบัคำ�ณภาพื่คำอนกรติที่�แข<งติ�วัแล�วั และการติรวัจสอบัคำ�ณภาพื่คำอนกรติที่�โคำรงสร�าง โดยให�ล�กคำ�าแจ�งคำวัามัติ�องการมัาที่�ศู�นย0บัร�การ หร อ โรงงานฉบั�บัที่� ปร�บัปร�ง วั/ด/ป ผู้��ที่บัที่วัน หน�า ของ1 0 01/11/45 ผฝ.วท. 132 / 163





M-CPAC


15.2 การบัร�การติรวัจสอบัคำ�ณภาพื่คำอนกรติ15.2.1 การติรวัจสอบัคำ�ณภาพื่คำอนกรติสด มัการบัร�การที่ดสอบัคำ"าย�บัติ�วั

และเก<บัก�อนป�นที่�หน"วัยงานล�กคำ�าโดยมัผู้��รร�บัผู้�ดช้อบัและปฏิ�บั�ติ�ติามัห�วัข�อเร �อง การติรวัจและการที่ดสอบัคำอนกรติสด“ ”

15.2.2 การติรวัจสอบัคำ�ณภาพื่คำอนกรติแข<งติ�วัแล�วั มัการบัร�การที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติ และรายงานผู้ลร�บัรองก�าล�งอ�ดคำอนกรติ พื่ร�อมัที่�%งส"งรายงานผู้ล โดยมัผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัติามัห�วัข�อเร �อง การสดสอบัคำอนกรติแข<งติ�วัแล�วั “ ”

15.2.3 การติรวัจสอบัคำ�ณภาพื่คำอนกรติที่�โคำรงสร�าง มัการบัร�การที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติ ด�วัยวั�ธิการ Schmidt Hammer Test และ Core Test พื่ร�อมัที่�%งรายงานผู้ลร�บัรองก�าล�งอ�ดคำอนกรติ โดยมัผู้��ร �บัผู้�ดช้อบัติามัห�วัข�อเร �อง การที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติที่�โคำรงสร�าง“ ”

15.2.4 การบัร�การล�กคำ�ากรณที่�ล�กคำ�าและบัร�การที่�ไมั"ไปติามัที่�ติกลงก�บั CPAC ล�กคำ�าสามัารถืร�องเรยนได�ติามัหน"วัยงานที่�บัร�การล�กคำ�าโดยติรงที่�นที่ โดยพื่น�กงานที่�ได�ร�บัข�อร�องเรยนปฏิ�บั�ติ�ติามัห�วัข�อเร �อง การปฏิ�บั�ติ�“การแก�ไขและป8องก�น และ การจ�ดการข�อร�องเรยนล�กคำ�า” “ ”

16. กลวธี�ทางสถต ฉบั�บัที่� ปร�บัปร�ง วั/ด/ป ผู้��ที่บัที่วัน หน�า ของ1 0 01/11/45 ผฝ.วท. 133 / 163





M-CPAC


CPAC ได�น�ากลวั�ธิที่างสถื�ติ�มัาใช้�เป7นเคำร �องมั อส�าหร�บัวั�ดและประเมั�นผู้ลขดคำวัามัสามัารถืในกระบัวันการผู้ล�ติในการคำวับัคำ�มักระบัวันการผู้ล�ติคำอนกรติ สามัารถืใช้�หล�กของสถื�ติ�มัาวั�ดได� โดยน�าก�าล�งอ�ดคำอนกรติที่� 7 วั�น และ 28 วั�น มัาประมัวัลผู้ลและประเมั�นจากผู้ลที่�ได� หล�กสถื�ติ�ที่�ใช้�ในการประเมั�นเป7นไปติามัแนวัที่างใน ACI 214-77 Recommened

Pratice for Evaluation of Strength Test Results of Concrete โดยมัหล�กเกณฑ์0ด�งติ"อไปน%16.1 หล�กเกณ0ในการออกแบับัส"วันผู้สมัคำอนกรติ

16.1.1 ในการออกแบับัส"วันผู้สมัคำอนกรติเพื่ �อให�ได�ก�าล�งอ�ดเป7นไปติามัที่�ติ�องการ จะติ�องก�า หนดส"วันเผู้ � อ (Margin) จากก�า ล�งอ�ดที่�ติ�องการ (Specified strength) โดยเป7นไปติามัสมัการข�างล"าง

fcr = f’c + ( t * s )

โดยที่� fcr = ก�าล�งอ�ดเฉล�ยของคำอนกรติที่� 28 วั�น

f’c = ก�า ล� ง อ� ด คำ อ น ก รติ ที่� ติ� อ ง ก า ร (Specified strength) ที่� 28 วั�น

t = คำ"าคำงที่�ซิ9�งข9%นก�บัระด�บัคำวัามัมั��นใจs = คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานของก�าล�งอ�ด (คำวัามัผู้�นแปรรวัมั)

คำ"า t * s คำ อส"วันเผู้ �อ (Margin) ของก�าล�งอ�ดคำอนกรติที่�ออกแบับั จากข�อมั�ลย�อนหล�งของก�าล�งอ�ดคำอนกรติที่�มัอย�" สามัารถืก�าหนดใช้�คำ"า s เที่"าก�บั 42 ksc จ า ก ACI 214-77 คำ" า น% เ ที่ ย บั เ ที่" า ก� บั ร ะ ด� บั ก า ร คำ วั บั คำ� มักระบัวันการผู้ล�ติอย�"ในระด�บัด จากผู้ลการประเมั�นก�าล�งอ�ดคำอนกรติของแติ"ละ โรงงานในระยะ เวัลาติ" างๆ คำ" า s ที่� ใช้� เพื่ � อออกแบับัสามัารถืเปล�ยนแปลงได�เมั �อระด�บัการคำวับัคำ�มักระบัวันการผู้ล�ติเปล�ยนแปลงไป

16.1.2 คำ"า Cpk ในการออกแบับั ที่� a = 5 % Cpk มัคำ"า 0.55

16.2 การรวับัรวัมัข�อมั�ลส�าหร�บัการประเมั�นผู้ล16.2.1 คำวัามัถื�กติ�องของข�อมั�ล

ข�อมั�ลก�าล�งอ�ดที่�รวัมัรวัมัเพื่ �อใช้�ประมัวัลผู้ลด�วัยวั�ธิที่างสถื�ติ�น% จะติ�องได�จากกระบัวันการที่�ได�ก�าหนดมัาติฐานการที่�างานแล�วั เพื่ �อให�ได�ข�อมั�ลที่�ถื�กติ�อง (Qualified data) เมั �อใดก<ติามัที่�ที่�าการปร�บัปร�งมัาติรฐานการที่�างาน






M-CPAC


ใหมั" ติ�องติ�ดติามัด�วั"าคำ�ณสมับั�ติ�ที่างสถื�ติ�ของข�อมั�ลได�เปล�ยนแปลงไปหร อไมั" หากมัการเปล�ยนแปลง ให�เร��มัการรวับัรวัมัข�อมั�ลที่� Qualified ใหมั"ติ"อไป

16.2.2 ข�อมั�ลที่�ใช้�ในการประเมั�นผู้ล ข�อมั�ลที่�ใช้�ได�จาก การน�าผู้ลการที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติที่�ได�จากการส�"มัเก<บัติ�วัอย"างคำอนกรติ จากหน"วัยงานของล�กคำ�าติามัปร�มัาณการใช้�คำอนกรติมัาประมัวัลผู้ล รายละเอยดติ"างๆที่�ติ�องใช้�ประกอบั การประเมั�นก�าล�งอ�ด ประกอบัด�วัยข�อมั�ลด�งน% (1) ช้ �อโคำรงการ, ช้ �อล�กคำ�า (กรณที่�ประเมั�นแยกติามัโคำรงการ)

(2) รห�สโรงงาน(3) หมัายเลขก�อนป�น(4) รห�สส�นคำ�า(5) คำ"าย�บัติ�วั(6) วั�นที่�หล"อก�อนป�น(7) อาย� (จ�านวันวั�นน�บัจากวั�นที่�หล"อ) ก�อนป�น(8) แรงอ�ดประล�ย

16.2.3 กรณการน�าข�อมั�ล Random ในโรงงานให�ส�"มัติ�วัอย"างจากช้�%นคำ�ณภาพื่ที่�มัการผู้ล�ติมัากที่�ส�ดในเด อนน�%น หร อ ช้�%นคำ�ณภาพื่ที่�มัข�อมั�ลมัากกวั"า 30

ข�อมั�ล16.3 การประมัวัลผู้ล

เน �องจากคำอนกรติเก�ดจากการผู้สมัวั�ติถื�ด�บัหลายช้น�ดเข�าด�วัยก�น จ9งมัคำวัามัผู้�นแปรจากสาเหติ�หลายประการ ไมั"วั"าจะเป7น ส"วันผู้สมั คำ�ณสมับั�ติ�ของส"วันผู้สมั การผู้สมั ฯลฯ ซิ9�งรวัมัเรยกวั"าคำวัามัผู้�นแปรจากคำ�ณสมับั�ติ�ของคำอนกรติ นอกจากน%ย�งมัคำวัามัผู้�นแปรจากกระบัวันการที่ดสอบั เช้"น การหล"อก�อนป�น การที่ดสอบัหาก�าล�งอ�ด เป7นติ�น คำวัามัผู้�นแปรเหล"าน%จะติ�องคำวับัคำ�มัให�อย�"ในขอบัเขติที่�ก�าหนดไวั� การน�าก�าล�งอ�ดคำอนกรติมัาประมัวัลผู้ล ใช้�ก�าล�งอ�ดที่� 7 วั�น และ 28 วั�น โดยที่�ก�าล�งอ�ดที่� 7 วั�นใช้�เป7นคำ"าเปรยบัเที่ยบัก�บัก�าล�งอ�ด 28 วั�นวั"ามัคำวัามัส�มัพื่�นธิ0ในล�กษัณะใด การประมัวัลผู้ล ให�ใช้�โปรแกรมัคำ�านวัณที่างสถื�ติ� การประมัวัลผู้ลก�าล�งอ�ดจะหาคำ"าของ






M-CPAC


16.3.1 ก�าล�งอ�ดเฉล�ยคำอนกรติที่�ผู้ล�ติได� (Average Strength)

16.3.2 คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐาน (Standard Deviation) ของก�าล�งอ�ด16.3.3 คำ"าพื่�ส�ย (Range) และ ส�มัประส�ที่ธิ�Lคำวัามัผู้�นแปร (Coefficient of

Variation) ของก�าล�งอ�ดคำอนกรติ16.3.4 Cpk ของกระบัวันการผู้ล�ติ

16.4 การรายงานผู้ลประเมั�นการประมัวัลผู้ลก�าล�งอ�ดคำอนกรติ จะรายงานใน 2 ร�ปแบับัด�งน%16.4.1 ติารางผู้ลที่ดสอบัก�าล�งอ�ด

รายงานผู้ลที่ดสอบัก�าล�งอ�ดโดยที่��วัไปจะประเมั�นจากผู้ลที่ดสอบัของแติ"ละเด อน ในกรณที่�จ�านวันข�อมั�ลมัน�อยสามัารถืสะสมัได�มัากกวั"า 1 เด อนได�ก)ก�าล�งอ�ดเฉล�ย และคำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐาน ของก�าล�งอ�ดที่� 7 และ 28 วั�นข)คำ"าพื่�ส�ยของก�าล�งอ�ด (Range, R)

คำ) ส�มัประส�ที่ธิ�Lคำวัามัผู้�นแปร (Coefficient of Variation, V%)

ช้) Cpk ของกระบัวันการผู้ล�ติการรายงานจะแยกติามัก�าล�งอ�ดหร อแติ"ละช้�%นคำ�ณภาพื่ของคำอนกรติ

16.4.2 รายงานในร�ปกราฟก�าล�งอ�ดเมั �อน�ามัาเขยนเป7นกราฟและก�าหนดเส�นขอบัเขติล"าง ขอบัเขติบันที่�าให�เห<นถื9งคำ�ณล�กษัณะคำอนกรติภายใติ�ขอบัเขติที่�ก�าหนด จากข�อมั�ลด�งกล"าวัสามัารถืใช้�คำวับัคำ�มัการผู้ล�ติ เพื่ �อให�คำ�ณภาพื่คำอนกรติเป7นไปติามัที่�ก�าหนดกราฟที่�ใช้�มั 3 ล�กษัณะ(1) กราฟก�าล�งอ�ดเฉล�ย (Average Strength Curve)

(2) กราฟการเคำล � อนที่�ของก�าล�งอ�ดเฉล�ย (Moving Average for Strength Curve)

(3) กราฟการเคำล � อนที่�ของพื่�ส�ยเฉล�ย (Moving Average for Range Curve)

16.5 การประเมั�นผู้ลก�าล�งอ�ดคำอนกรติผู้ลการประเมั�นก�าล�งอ�ดคำอนกรติแสดงให�เห<นถื9งสถืานะป2จจ�บั�นของคำอนกรติแติ"ละช้�%นคำ�ณภาพื่ของ โรงงานแติ"ละแห"งเมั �อเที่ยบัก�บัการออกแบับัวั"าเป7นอย"างไร






M-CPAC


คำวัามัส�มัพื่�นธิ0ระหวั"างก�าล�งอ�ดที่� 7 วั�นและ 28 วั�นเป7นอย"างไร โดยพื่�จารณาในด�านติ"าง ๆ ด�งน%16.5.1 ก�าล�งอ�ดเฉล�ยที่�ผู้ล�ติได� (Average หร อ Mean Strength) มัคำ"า

มัากกวั"าหร อน�อยกวั"าเมั � อเที่ยบัก�บัก�า ล�งอ�ดที่�ติ�องการ (Specified

Strength) หากก�า ล�งอ�ดเฉล�ยที่�ผู้ล�ติได�มัคำ"าส�งเก�นกวั"าก�า ล�งอ�ดที่�ติ�องการมัาก แสดงวั"ามัส"วันเผู้ �อ (Margin) มัาก สามัารถืที่�จะลดส"วันเผู้ �อให�น�อยลงได� อาจเป7นได�ที่�ลดปร�มัาณซิเมันติ0ที่�อย�"ในส"วันผู้สมัให�น�อยลงได� แติ"ที่�%งน%ติ�องด�คำ"าเบั�ยงส"วันมัาติรฐานและคำ"าพื่�ส�ยวั"าเก�นคำ"ามัาติรฐานที่�ก�าหนดไวั�หร อไมั" รวัมัที่�%งแผู้นภ�มั�ก�าล�งอ�ดเฉล�ยด�วัย เพื่ �อด�วั"าผู้ลก�าล�งอ�ดโดยรวัมัผู้�ดปกติ�หร อไมั" และหาแนวัที่างแก�ไขเมั �อพื่บัคำวัามัผู้�ดปกติ�เก�ดข9%นในกรณที่�พื่บัคำวัามัผู้�ดปกติ�ข9%นก�บัคำ"าก�าล�งอ�ดเฉล�ย (ที่�%ง 7 และ 28 วั�น)

คำวัรติรวัจสอบัคำวัามัส�มัพื่�นธิ0 ระหวั"างก�าล�งอ�ดที่� 7 และ 28 วั�น ของข�อมั�ลจากคำอนกรติช้�ดเดยวัก�น เน �องจากโดยปกติ� ก�าล�งอ�ดที่� 28 วั�นจะติ�องส�งกวั"า 7 วั�นเสมัอ หากติรวัจสอบัข�อมั�ลแล�วัพื่บัวั"า ไมั"เป7นไปติามัคำวัามัส�มัพื่�นธิ0น%หร อมัคำวัามัส�มัพื่�นธิ0ที่�ผู้�ดจากที่�เคำยเป7นอย�" อาจเป7นไปได�ที่�เก�ดคำวัามัผู้�ดพื่ลาดก�บัข�อมั�ล จะติ�องไปหาสาเหติ�ที่�แที่�จร�ง ก"อนที่�จะน�าผู้ลก�าล�งอ�ดเฉล�ยน�%นมัาประเมั�นผู้ล กรณที่�พื่บัวั"าก�าล�งอ�ดติ��ากวั"าที่�ร �บัรอง (ก�าล�งอ�ดติก) หผู้. ผู้ล�ติ ที่�ร �บัผู้�ดช้อบัด�าเน�นการติามัห�วัข�อเร �อง คำอนกรติไมั"เป7นไปติามัข�อก�าหนด“ ”

16.5.2 ส"วันเบั�ยงเบันมัาติรฐานรวัมั (Overall Standard Deviation) มัคำ"ามัากกวั"าหร อน�อยกวั"าคำ"าที่�ออกแบับั (ใช้�คำ"า 42 ksc ในการออกแบับั)

กรณคำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐาน เก�นคำ"าที่�ก�าหนดไวั� คำวัรปร�บัปร�งกระบัวันการผู้ล�ติให�ดข9%น เพื่ �อให�คำวัามัผู้�นแปรอย�"ในเกณฑ์0ที่�ก�าหนด

16.5.3 คำ"าพื่�ส�ย (Range) และส�มัประส�ที่ธิ�Lคำวัามัผู้�นแปร (Coefficient of

Variation, V) มัคำ"าเก�นมัาติรฐานที่�ก�าหนดไวั�หร อไมั" โดยที่��วัไปก�าหนดไวั�ไมั"ให�ส�มัประส�ที่ธิ�Lคำวัามัผู้�นแปรเก�น 4% เมั � อพื่บัวั"าเก�น 4 % แสดงวั"ากระบัวันการที่ดสอบัไมั"เป7นไปติามัที่�ก�าหนด จะติ�องปร�บัปร�งแก�ไข

16.5.4 Cpk ของกระบัวันการผู้ล�ติจร�งถื�ามัากกวั"า 0.55 แสดงวั"ากระบัวันการผู้ล�ติมัมัาติรฐานส�งกวั"าระด�บัที่�ก�าหนดไวั� สามัารถืที่�จะปร�บัปร�งส"วันผู้สมั






M-CPAC


โดยให�มัส"วันเผู้ �อ (Margin) ติ��าลงได� หาก Cpk มัคำ"าน�อยกวั"า 0.55 จะติ�องปร�บัปร�งกระบัวันการผู้ล�ติให�มัมัาติรฐานดข9%น






M-CPAC


5.0 ภาคู่ผนวก1. วั�ธิการส��งป�นซิ�เมันติ0ผู้ง






M-CPAC


ข#/นตอน ผ�&ปฏิบ#ตหมัายเหติ� ผู้��ปฏิ�บั�ติ�ติามัคำ�"มั อการปฏิ�บั�ติ�งานน% ได�แก" พื่น�กงานผู้ล�ติ โรงงานแฟรนไช้ส0 พื่น�กงานธิ�รการร�านผู้��แที่นจ�าหน"ายของแฟรนไช้ส0 ใช้�แบับัฟอร0มั F-09-023 : บั�นที่9กการส��งซิเมันติ0ผู้ง (รายวั�น)

พื่.ผู้ล�ติ รง./

พื่.ธิ�รการผู้��แที่นจ�าหน"ายของแฟรน

ไช้ส01) ใช้�แบับัฟอร0มั F-09-023 : บั�นที่9กการส��งซิ�เมันติ0ผู้ง(รายวั�น)

ส�าหร�บัคำ�านวัณและส��งป�นซิเมันติ0ผู้งในแติ"ละวั�นล"วังหน�า 1 วั�นพื่ น� ก ง า นผู้ล�ติ รง.

2) คำ�านวัณปร�มัาณป�นซิเมันติ0ผู้งที่�จะส��งของโรงงานหร อขอยอดป�นซิเมันติ0ที่�จะส��งจากโรงงาน (กรณโรงงานคำ�านวัณปร�มัาณเอง) ป2ดเศูษั คำวัามัละเอยด 10 ติ�น โดย ผู้��บัร�หารแฟรนไช้ส0 เป7นผู้��ก�าหนดปร�มัาณส�งส�ดที่�ติ�องการ

พื่ น� ก ง า นผู้ล�ติ รง

3) น�าติ�วัเลขยอดส��งซิ�เมันติ0ผู้งเข�าวั�นพื่ร� "งน% มัา FAX F-09-023

ให� พื่.ธิ�รการผู้��แที่นจ�าหน"ายของแฟรนไช้ส0 ส��งซิ�เมันติ0 ก"อนเวัลา 15.00 น. ของวั�นที่�จ�ดที่�า

พื่ น� ก ง า นผู้ล�ติ รง

4) บั�นที่9กหมัายเลข P/O ที่�ได�จากเคำร �องคำอมัพื่�วัเติอร0 ใช้�ส��งซิเมันติ0ในแบับัฟอร0มั F-09-023 : บั�นที่9กการส��งซิ�เมันติ0ผู้ง(รายวั�น)

หล�งจากน�%นให�พื่.ธิ�รการผู้��แที่นจ�าหน"ายของแฟรนไช้ส0 ติ�ดติามั โดยการโที่รศู�พื่ที่0หร อ FAX F-09-023 เพื่ �อย นย�นการส��งซิ�เมันติ0ผู้งไปย�งศู�นย0จ"ายฯ และบั�นที่9กช้ �อผู้��ร �บัการย นย�น

พื่ .ธิ� ร ก า ร ผู้��แที่นจ�าหน"ายข อ ง แ ฟ ร นไช้ส0

5) แจ�งจ�านวันป�นซิเมันติ0ที่�ได�ร�บัการย นย�นการจ�ดส"งให�โรงงานที่ราบั

6) พื่.ผู้ล�ติโรงงาน/พื่.ธิ�รการผู้��แที่นจ�าหน"ายของแฟรนไช้ส0 แจ�งงดหร อขอเล �อนงานจองของล�กคำ�ากรณศู�นย0จ"ายป�นซิเมันติ0มัป2ญหาไมั"สามัารถืจ�ดส"งป�นซิเมันติ0ให�ได�ติามัติ�องการ และมัผู้ลให�ไมั"สามัารถืบัร�การล�กคำ�าติามัที่�ร�บัจองไวั�ได�

7) บั�นที่9กจ�านวันที่�โรงงานได�ร�บัป�นซิเมันติ0ผู้งจร�งในวั�นติ"อไป8) เก<บับั�นที่9กการส��งซิเมันติ0ผู้ง ไวั�อย"างน�อย 3 เด อน9) ส�าหร�บัหน"วัยงานที่�ติ�องการที่�าบั�นที่9กสร�ปผู้ลการร�บัป�นซิเมันติ0






M-CPAC


ผู้งเปรยบัเที่ยบัก�บัยอดส��ง ให�ใช้� F-06-024 : รายงานยอดส��ง-

ส"งป�นเข�าโรงงาน (ไมั"จ�าเป7นติ�องจ�ดที่�าที่�กหน"วัยงาน)

วั�ธิการใช้�งานโปรแกรมัของระบับั SAP เพื่ �อส��งป�นซิ�เมันติ0ผู้งรายวั�น



เร��มัติ�นที่�างาน

เล อก FRONT OFFICE APPLICATION

หล�งจากที่�สร�างรายการส��งซิ %อเรยบัร�อยแล�วั

เคำร �องจะแสดงเลขที่�ใบัส��งซิ %อ

ที่�าติามัข�%นติอนที่� 1-10 (หน�า 129-133)

เล อกระบับัส��งซิเมันติ0

เข�าส�" Internet Explorer

เล อกระบับังาน




M-CPAC


.…



จบัการที่�างาน

หน&าจอการิเริ�ยกใช้&งานริะบบส#0งซี�เมืนต2ผง

Click เพ�0อเข&าเมืน�หล#ก




M-CPAC




หน&าจอเมืน�หล#กของริะบบการิส#0งซี�เมืนต2ผง

ระบั�รห�สผู้�� ใช้� และรห�ส1

1




M-CPAC


1



2

เล อกการส��งซิ %อส�นคำ�า

3

2

เล อกจากรห�สส�นคำ�า

3




M-CPAC




4

Click เล อก4

ร ะ บั� วั� น ที่�ติ�องการส�นคำ�า

5

เล อกปลายที่าง โดยเล อกโรงงานที่�ติ�องการส�นคำ�า

6

65




M-CPAC




7

8

ระบั�รห�สส�นคำ�า และปร�มัาณที่�ติ�องการ8

7

Click เพื่��มัรายการส�นคำ�า

9

9 Click คำ�านวัณราคำา




M-CPAC




10

10

Click ส��งซิ %อ

หล#งจากท�0สริ&างการิส#0งซี�/อเริ�ยบริ&อยแล&ว เคู่ริ�0องจะแสด้งเลขท�0ใบส#0งซี�/อ (PO)




M-CPAC


2 Standard OJT List 2.1 งานผู้ล�ติ

ฟอร0มั เร �อง พื่.ผู้ล�ติ

CPAC

หน.รง.

CPAC

ที่ดสอบัคำวัามั

ช้�านาญซิ�%า

(เด อน)

หน.รง.

CPAC


CPAC

QC รง.

ผู้รมั.

พื่.บัร�การ

โยธิา

รง.

ผู้รมั.

พื่จส.

ผู้รมั.

ยามั ผู้รมั

.

พื่.บัร�การที่าง

เที่คำน�คำ

F-18-101

ก า ร คำ วั บั คำ� มั เ คำ ร � อ ง จ� ก ร แ บั บั Manual

ส ป 12 / /

F-18-102

กา รคำ วั บัคำ� มั เคำ ร � อง จ�กรระ บั บั Auto

ส ป 12 / /

F-18-104

การติรวัจร�บัห�น ที่ราย– ส ป / / / O O

F-18-105

การติรวัจร�บัน�%ายาผู้สมัคำอนกรติ ส ป 12 / / O

F-18-106

การปร�บัแก�ส"วันผู้สมัเน � องจากคำวัามัช้ %นที่ราย

ส 12 / / /

F-18-107

การประมัาณจ�านวันคำ�วัคำอนกรติด�วัยสายติา

ป ป 12 / / / / /

F-18-201

การติรวัจขนาดคำละห�น - ที่รายด�วัยสายติา

ส ป 12 / / O O O /

F-18-202

การประมัาณสล�มัพื่0คำอนกรติด�วัยสายติา (น�%ายา Type D)

ส ป 12 / / / / / /

F-18-203

การประมัาณสล�มัพื่0คำอนกรติด�วัยสายติา (น�%ายา Type F)

ส ป 12 O O O O O /

F-18-206

การที่ดสอบัสล�มัพื่0 ส ป 12 / / / / O /

F-18-207

การเก<บัติ�วัอย"าง CUBE ส ป 12 / / / /

F-18-208

การเก<บัติ�วัอย"าง CYLINDER ส ป 12 / / / /

F-18-209

การเก<บัติ�วัอย"าง BEAM ป 12 O O O O

F-18-210

การด�เน %อคำอนกรติด�วัยสายติา ส ป 12 / / / / O

F-18-211

ก า ร ผู้ ล� ติ คำ อ น ก ร ติ Superplasticizer

ป 12 O O /

F-18-301

การใช้�เวัอร0เนยร0 ส ป O O O

F-18-409

การติรวัจสอบัติล�บัเมัติร ส ป O O

( ส ) สอน OJT (ป) ประเมั�น ( / ) ติ�อง OJT ( O ) OJT ติามัคำวัามัเหมัาะสมั






M-CPAC


2.2 งานคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ นคำรหลวัง ภ�มั�ภาคำ

ฟอร0มั เร �อง พื่.ที่ดสอบั

วั�ติถื�ด�บั

พื่.ที่ดสอบั

คำอนกรติ

พื่.ที่ดสอบั สอบัเที่ยบัเคำร �องมั อ

พื่.พื่�ฒนาผู้ล�ติภ�ณฑ์0

ที่ดลอง ส"วันผู้สมั

พื่.บัร�การที่าง

เที่คำน�คำ

QC ผู้รมั.

พื่.คำวับัคำ�มั

คำ�ณภาพื่


F-18-206

การที่ดสอบัสล�มัพื่0 / / / / /

F-18-207

การเก<บัติ�วัอย"าง CUBE / / / / /

F-18-208

การเก<บัติ�วัอย"าง CYLINDER / / / / /

F-18-209

การเก<บัติ�วัอย"าง BEAM / O O O

F-18-210

การด�เน %อคำอนกรติด�วัยสายติา / / / / /

F-18-212

ก า ร แ บั" ง ติ� วั อ ย" า ง แ บั บั Quartering

/ /

F-18-213

การแบั"งติ�วัอย"างแบับั Splitting /

F-18-214

การ Sieve ห�น - ที่ราย / /

F-18-223

ก า ร Capping ก� อ น ป� น ที่ ร งกระบัอก

/ / O

F-18-224

การร�บัก�อนป�นจากรถืเก<บัก�อนป�นลงบั"อบั"มั

/

F-18-225

การที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติที่รงล�กบัาศูก0

/ / /

F-18-226

การที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติที่รงกระบัอก

/ O

F-18- การที่ดสอบัก�าล�งด�ดคำอนกรติ / O






M-CPAC


227F-18-228

วั� ธิ ก า ร วั� ด ข น า ด ก� อ น ป� น ที่ ร งกระบัอก

/ O

F-18-229

การที่ดสอบัหาปร�มัาณด�นและวั�สด� / /

F-18-230

การที่ดสอบัหาสารอ�นที่รย0เจ อปนในที่ราย

/ /

F-18-231

การติรวัจร�บัวั�ติถื�ด�บัก"อนที่ดสอบั /

F-18-232

การติรวัจสอบัและใช้�งาน SCHMID HAMMER

/

F-18-301

การใช้�เวัอร0เนยร0 / / / / / / / /

F-18-304

การใช้�เคำร �องกด ADR / / / O

F-18-305

การใช้�เคำร �องกดหน�าป2ที่มั0เข<มั / / O

F-18-308

การใช้�ไมัโคำร /

F-18-309

การใช้�ติล�บัเมัติร / / /

F-18-310

การใช้�เคำร �องที่ดสอบั Auto Test /

F-18-405

การเติรยมัสารละลายสมัาติรฐานอ�างอ�ง

/

F-18-406

การติรวัจสอบัอ�ปกรณ0ที่�ใช้�ติวังหร อวั�ดปร�มัาติร

/

F-18-407

การติรวัจสอบัติ��มัน�%าหน�กขนาดไมั"เก�น5 ก�โลกร�มั

/

F-18-408

การติรวัจสอบัไฮโดรมั�เติอร0 /

F-18-409

การติรวัจสอบัติล�บัเมัติร / /

F-18-410

การติรวัจสอบัขนาดติะแกรงร"อนห�น

/ / / O

นคำรหลวัง ภ�มั�ภาคำฟอร0มั เร �อง พื่.ที่ดส

อบัวั�ติถื�ด�บั


คำอนกรติ


สอบัเที่ยบั

พื่.พื่�ฒนาผู้ล�ติภ�ณ

ฑ์0

พื่.บัร�การที่างเที่คำน�คำ


พื่.คำวับัคำ�มั

คำ�ณภา







M-CPAC


เคำร �องมั อ ที่ดลอง ส"วันผู้สมั

พื่

F-18-411

การติรวัจสอบัขนาดติะแกรงร"อนที่ราย

/

F-18-412

การติรวัจสอบัแผู้"นเหล<กวั�ดคำวัามัห"าง(Thickness Gauge)

/

F-18-413

การติรวัจสอบัเคำร �องช้��งน�%าหน�ก Top Loading

/ /

F-18-414

ก า ร ติ ร วั จ ส อ บั แ ผู้" น เ ที่ ย บั สมัาติรฐาน (Organic Impurities Plate)

/

F-18-415

การติรวัจสอบัฉากเหล<ก /

F-18-416

การที่วันสอบัเที่อร0โมัมั�เติอร0 /

F-18-417

การติรวัจสอบัเคำร �องที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติ

/ /

F-18-601

แบับัที่ดสอบัคำ�วัช้ระด�บั 1

F-18-602

แบับัที่ดสอบัคำ�วัช้ระด�บั 2


2.3 งานซิ"อมับั�าร�งและงานติรวัจร�บัอะไหล"ส��งที่�า ฟอร0มั เร �อง เคำร �องกล ไฟฟ8า ติรวัจร�บั หน.งาน ผู้จผู้./

ผู้จข./ผู้จส.

F-18-301

การใช้�เวัอร0เนยร0 O O / ส ป

F-18-309

การใช้�ติล�บัเมัติร O O / ส ป

F-18-400

การสอบัเที่ยบัเคำร �องช้��ง/วั�ดปร�มัาณวั�ติถื�ด�บัในโรงงาน

/ ส ป

F-10-401

การใช้�งาน Pneumatic / O ส ป

F-18-402

การปร�บัติ�%ง GEAR MIXER ร� "น (CFAV, CUHA)

/ ส ป

F-18-403

การใช้�งานและบั�า ร�งร�กษัาระบับั Brake Skip Hoist

/ O ส ป

F-18-404

การติรวัจสอบัมัอเติอร0และติ"อมัอเติอร0 3

เฟสO / ส ป







M-CPAC


3. การิคู่วบคู่�มืคู่�ณภาพคู่อนกริ�ตด้&วยกลวธี�ทางสถต

3.1 คำวัามัผู้�นแปรของก�าล�งอ�ดคำอนกรติการที่ดสอบัหาก�าล�งอ�ดคำอนกรติ เป7นการประเมั�นวั"าคำอนกรติมัก�าล�งอ�ดเป7นไปติามัติ�องการและมัคำ�ณภาพื่สมั��าเสมัอหร อไมั" เน �องจากคำอนกรติประกอบัข9%นจากวั�ติถื�หลายช้น�ดเข�าด�วัยก�น ด�งน�%น จ9งมัคำวัามัผู้�นแปรเก�ดจากสาเหติ�หลายประการ ที่�%งน%ข9%นก�บัส"วันผู้สมั คำ�ณสมับั�ติ�ของส"วันผู้สมั การผู้สมั การล�าเลยง การเที่ และการบั"มั นอกจากคำวัามัผู้�นแปรจากคำอนกรติเองแล�วั ย�งมัคำวัามัผู้�นแปรที่�เก�ดจากกระบัวันการที่ดสอบั ซิ9�งได�แก" การหล"อแที่"งที่ดสอบั การขนย�ายและการด�แล การที่ดสอบัแที่"งที่ดสอบัการที่ดสอบัคำอนกรติจากสนามัติ�องยอมัร�บัวั"าจะเก�ดคำวัามัแติกติ"างและผู้�นแปรของก�าล�งอ�ด แติ"ที่�%งน%จะติ�องคำวับัคำ�มัให�คำวัามัผู้�นแปร อย�"ในขอบัเขติที่�ก�าหนดไวั� ACI 214-77 ได�แนะน�าการน�าสถื�ติ�มัาประเมั�นผู้ลและคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ก�าล�งอ�ดติ�วัอย"างคำอนกรติจะมัคำวัามัผู้�นแปรมัากน�อยเพื่ยงใดข9%นก�บั คำ�ณภาพื่วั�ติถื�ด�บั กระบัวันการผู้ล�ติ และกระบัวันการที่ดสอบั คำวัามัผู้�นแปรที่�เก�ดข9%นเน �องจาก 2 สาเหติ�ใหญ" ๆ ด�งน%






M-CPAC


(1) คำวัามัผู้�นแปรจากคำ�ณสมับั�ติ�ของคำอนกรติ (คำวัามัผู้�นแปรจากกระบัวันการผู้ล�ติ)

(2) คำวัามัผู้�นแปรจากกระบัวันการที่ดสอบั

ติารางที่� 1 สาเหติ�หล�กของคำวัามัผู้�นแปรในก�าล�งอ�ดคำอนกรติคำวัามัผู้�นแปรจากคำ�ณสมับั�ติ�ของ

คำอนกรติคำวัามัผู้�นแปรจากกระบัวันการ

ที่ดสอบั1. การเปล�ยนแปลงของอ�ติราส"วันน�%าติ"อซิ�เมันติ0

คำวับัคำ�มัปร�มัาณน�%า ในส"วันผู้สมัไมั"ดพื่อ

การเปล�ยนแปลงของคำวัามัช้ %นของห�นและที่ราย

ก า ร ผู้ ส มั ซิ�%า (Retempering)

2. คำวัามัผู้�นแปรจากปร�มัาณน�%าที่�ใช้�ในส"วันผู้สมั

1. วั�ธิการส�"มัติ�วัอย"างไมั"เหมัาะสมั2. วั�ธิการเติรยมัติ�วัอย"างที่ดสอบัไมั"ด

การด�แลติ�วัอย"างที่ดสอบัที่�ที่�าใหมั"ไมั"ดพื่อ

การเคำล �อนย�ายติ�วัอย"างที่ดสอบั

คำ�ณภาพื่ของแบับัหล"อติ�วัอย"างที่ดสอบัไมั"ดพื่อ






M-CPAC


ขนาดคำละของวั�ติถื�ด�บั ร�ปร"าง การด�ดซิ9มัน�%า

คำ�ณสมับั�ติ�ของซิ�เมันติ0และน�%ายาผู้สมัคำอนกรติ

ปร�มัาณอากาศูในคำอนกรติ ระยะเวัลาการขนส"งและ

อ�ณหภ�มั�อากาศู3.คำวัามัผู้�นแปรจากคำ�ณภาพื่และอ�ติราส"วันของวั�ติถื�ด�บั

ห�น ที่ราย–

ซิเมันติ0และสารผู้สมัเพื่��มั น�%ายาผู้สมัคำอนกรติ

3. การเปล�ยนแปลงจากการบั"มั อ�ณหภ�มั�เปล�ยนแปลง คำวัามัช้ %นเปล�ยนแปลง คำวัามัล"าช้�าในการน�าติ�วัอย"าง

ที่ดสอบัส"งห�องที่ดสอบั4. วั�ธิการที่ดสอบัไมั"ดพื่อ

การเคำล อบัปลายติ�วัอย"างที่ดสอบั (Capping)

วั�ธิการที่ดสอบัก�าล�งอ�ด

3.2 การวั�เคำราะห0ก�าล�งอ�ดคำอนกรติการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ของคำอนกรติ โดยที่��วัไปจะเก<บัติ�วัอย"างที่ดสอบัที่รงล�กบัาศูก0 หร อที่รงกระบัอกเพื่ �อที่ดสอบัหาก�าล�งอ�ดคำอนกรติ การน�าข�อมั�ลจากการที่ดสอบัก�าล�งอ�ดมัาประเมั�นผู้ลและวั�เคำราะห0ด�วัย วั�ธิที่างสถื�ติ�ที่�าให�ที่ราบัถื9งระด�บัมัาติรฐานในการผู้ล�ติ และการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ในช้"วังเวัลา






M-CPAC


ติ"าง ๆ รวัมัที่�%งที่ราบัถื9งแนวัโน�มัของคำ�ณภาพื่คำอนกรติวั"าไปในแนวัที่างใด จากข�อมั�ลเหล"าน%ที่�าให�สามัารถืปร�บัปร�ง คำ�ณภาพื่ของคำอนกรติให�ดข9%นได�(1) ฟ2งก0ช้��นที่างสถื�ติ�

ฟ2งก0ช้��นที่างสถื�ติ�ที่�ใช้�ที่�าการวั�เคำราะห0ข�อมั�ล มัด�งน%(1.1) คำ"าเฉล�ย (X) เป7นคำ"าเฉล�ยของก�า ล�งอ�ดติ�วัอย"างที่ดสอบั

ที่�%งหมัด= X1 + X2 + X3 +……..Xn

nโดย X1 , X2 , ………….Xn เป7นก�าล�งอ�ดของติ�วัอย"าง

ที่ดสอบัแติ"ละติ�วัอย"าง เป7นจ�านวันติ�วัอย"างที่�%งหมัด

(1.2) คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐาน (Standard Deviation - ) เป7นคำ"าวั�ดการกระจายของข�อมั�ลก�าล�งอ�ดจากคำ"าเฉล�ย

= (X1 –X)2 + (X2-X)2 +…….+(Xn-X)2 ……………….

คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานน%ที่�าให�ที่รายถื9งระด�บัการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่คำอนกรติได� ในกรณที่�การคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่คำอนกรติด คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานจะน�อย กล"าวัคำ อ ก�าล�งอ�ดของติ�วัอย"างที่ดสอบัส"วันใหญ"มัคำ"าใกล�เคำยงก�บัคำ"าเฉล�ย ที่�าให�เส�นโคำ�งการแจกแจงคำวัามัถื�แบับัปกติ�โด"งข9%นและแคำบัลง ถื�าหากการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ของคำอนกรติไมั"ดพื่อ คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานจะมัคำ"ามัาก ก�าล�งอ�ดของติ�วัอย"างที่ดสอบัจะกระจายออกจากคำ"าเฉล�ยมัาก เส�นโคำ�งจะเติ%ยลงและแบันออก



X

_ _ _

n-1




M-CPAC


ภาพื่ที่� 1 เส�นโคำ�งการแจกแจงปกติ�ที่�คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานติ"าง ๆ ก�น(1.3) ส�มัประส�ที่ธิ�Lคำวัามัผู้�นแปร (Coefficient of Variation –

V) เป7นการวั�ดการกระจายของข�อมั�ลในร�ปแบับัคำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานเป7นก�เปอร0เซิ<นติ0ของคำ"าเฉล�ย

V = x 100………………..

(1.4) พื่�ส�ย (Range – R) เป7นคำ"าแติกติ"างระหวั"างคำ"าส�งส�ดและติ��า ส�ดของข�อมั�ล ใช้�คำ�า นวัณหาคำ" า เบั�ยงเบันมัาติรฐานของกระบัวันการที่ดสอบั

(1.5) CP (Process Capability Index) แสดงให�เห<นถื9งคำวัามัสามัารถืของกระบัวันการผู้ล�ติ ส�าหร�บัคำอนกรติ ซิ9�งมัเฉพื่าะขอบัเขติล"าง (Lower Limit) จ9งได�



X




M-CPAC


CPL = X – LSL 3

หร อ CPK = CPL = X – LSL 3

เน �องจาก CPL เป7นคำ"าติ��าส�ดเมั �อ X = คำ"าเฉล�ยก�าล�งอ�ด LSL = ขอบัเขติล"างหร อก�าล�งอ�ดที่�ร �บัรอง = คำ"า เบั�ยงเบันมัาติรฐานของก�า ล�งอ�ด

ที่�%งหมัดเน �องจากการออกแบับัที่�ก�าหนดยอมัให�มัจ�านวันก�าล�งอ�ดที่�ติ��ากวั"าที่�

ร �บัรองอย�" 5% ซิ9�งที่�าให� = 5%

CPK = CPL= 1.645 = 0.55 3

(2) ระด�บัมัาติรฐานการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่คำวัามัผู้�นแปรของก�าล�งอ�ดคำอนกรติมัาจาก 2 สาเหติ� คำ อ คำวัามัผู้�นแปรจากส"วันผู้สมัและคำวัามัผู้�นแปรจากระบัวันการที่ดสอบั การวั�เคำราะห0เพื่ �อหาคำวัามัผู้�นแปรจากแติ"ละสาเหติ� หาได�จากส�มัประส�ที่ธิ�Lคำวัามัผู้�นแปรได�ด�งน%(2.1) คำวัามัผู้�นแปรจากกระบัวันการที่ดสอบั (Within – test

variation)คำวัามัผู้�นแปรของก�าล�งอ�ดในติ�วัอย"างที่ดสอบั หาได�โดยคำ�านวัณคำวัามัผู้�นแปรของติ�วัอย"างที่ดสอบัที่�เก<บัติ�วัอย"างจากคำอนกรติคำร�%ง






M-CPAC


เดยวัก�น ซิ9�งถื อได�วั"ามัคำวัามัสมั��าเสมัอและเป7นเน %อเดยวัก�น คำวัามัผู้�นแปรที่�เก�ดข9%นจากติ�วัอย"างาที่ดสอบัในแติ"ละล�กติ"อ ๆ มัา จ9งถื อได�วั"าเก�ดจากวั�ธิการหล"อติ�วัอย"าง การบั"มัและการที่ดสอบั การหาคำวัามัผู้�นแปรน%จะติ�องมัจ�านวันข�อมั�ลมัากเพื่ยงพื่ออย"างน�อยที่�ส�ดคำวัรเป7นข�อมั�ลจากการผู้สมั (Batch) 10 คำร�%งข9%นไป คำวัามัผู้�นแปรสามัารถืคำ�านวัณด�งน%

= Rd2

V1 = 1 x 100……………… X

โดยที่�1 = คำ" า เ บั� ย ง เ บั น มั า ติ ร ฐ า น จ า ก ก ร ะ บั วั น ก า ร

ที่ดสอบั(Within- test Standard deviation

1/d2 = คำ"าคำ"าที่� ซิ9�งข9%นก�บัจ�านวันติ�วัอย"างที่ดสอบัที่�หาก�าล�งอ�ดในแติ"ละช้�ด

เมั �อที่ดสอบั 2 ติ�วัอย"าง 1/d2 =0.8865

“ 3 “ = 0.5907

R = คำ"าเฉล�ยของพื่�ส�ยV1 = ส�มัประส�ที่ธิ�Lคำวัามัผู้�นแปรของกระบัวันการ

ที่ดสอบั



_




M-CPAC


(Within – test coefficient of variation)

X = คำ"าเฉล�ยสะสมัของก�าล�งอ�ดที่� 28 วั�นคำวัามัผู้�นแปรจากกระบัวันการผู้ล�ติ (Batch – to - batch variations)

คำวัามัผู้�นแปรของก�าล�งอ�ดจากกระบัวันการผู้ล�ติ เน �องมัาจากคำ�ณล�กษัณะและคำ�ณสมับั�ติ�ของส"วันผู้สมั การผู้สมั และการส�"มัติ�วัอย"าง คำวัามัผู้�นแปรจากกระบัวันการผู้ล�ติและคำวัามัผู้�นแปรจากกระบัวันการที่ดสอบัคำวัามัส�มัพื่�นธิ0ก�บัคำวัามัผู้�นแปรรวัมัด�งน%

2 = 12 + 2

2 ……………โดยที่�

= คำ"า เบั�ยงเบันมัาติรฐานที่�%งหมัด (Over all standard deviaiton)

1 = คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานจากกระบัวันการที่ดสอบั2 = คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานจากกระบัวันการผู้ล�ติ

(2.3) การประเมั�นมัาติรฐานการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ในการประเมั�นมัาติรฐานการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ โดยพื่�จารณาจากก�าล�งอ�ดคำอนกรติ เราสามัารถืแยกได�วั"าคำวัามัผู้�นแปรของก�าล�งอ�ดที่�เก�ดข9%น มัาจากสาเหติ�ใด จากกระบัวันการผู้ล�ติหร อกระบัวันการที่ดสอบั ด�วัยการพื่�จารณาคำ" า เบั�ยง เบันมัาติรฐาน และคำ" าส�มัประส�ที่ธิ�Lคำวัามัผู้�นแปรของกระบัวันการที่ดสอบัติามัล�าด�บัเที่ยบัก�บัระด�บัการคำวับัคำ�มัติ"าง ๆ ด�งใน ติารางที่� 2






M-CPAC


ตาริางท�0 2 มืาตริฐานการิคู่วบคู่�มืคู่�ณภาพ (คู่วามืผ#นแปริริวมื)

ระด�บัการคำวับัคำ�มักระบัวันการผู้ล�ติ

ดเล�ศู ดมัาก ด พื่อใช้� คำวัรปร�บัปร�ง

คำ" า เ บั� ย ง เ บั นมัาติรฐาน ksc.N/mm2

น�อยกวั"า 28.1


28.1-35.22.8-3.5

35.2-42.23.5-4.1

42.2-49.2

4.1-4.8

มัากกวั"า 49.2


ตาริางท�0 3 มืาตริฐานการิคู่วบคู่�มืคู่�ณภาพ (คู่วามืผ#นแปริจากกริะบวนการิทด้สอบ)

ระด�บัการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่การ

ดเล�ศู ดมัาก ด พื่อใช้� คำวัรปร�บัปร�ง






M-CPAC


ที่ดสอบัคำ"าส�มัประส�ที่ธิ�Lคำวัามัผู้�นแปรของกระบัวันการที่ดสอบั%(Within-test coefficient of variation)


3.0-4.0

4.0-5.0

5.0-6.0


3.3 การออกแบับัคำอนกรติการออกแบับัส"วันผู้สมัคำอนกรติที่�เหมัาะสมัส�าหร�บังานก"อสร�างจะพื่�จารณาอน�มั�ติ� 3 ประการ คำ อ(1) เมั �อเป7นคำอนกรติสด จะติ�องมัคำวัามัเหลวัพื่อที่�จะที่�างานได�(2) ได�ก�าล�งอ�ดติามัติ�องการ เมั �อคำอนกรติแข<งติ�วัแล�วั(3) มัราคำาที่�เหมัาะสมั

ผู้��ออกแบับัส"วันผู้สมัคำอนกรติ เมั �อที่�าการคำ�านวัณส"วันผู้สมัได�แล�วัจะติ�องน�าส"วันผู้สมัน�%นมัาที่ดลองผู้สมั เพื่ �อด�คำวัามัสามัารถืในการที่�างานได� หากจ�าเป7นติ�องปร�บัส"วันผู้สมัห�น-ที่ราย และปร�มัาณน�%าก<สามัารถืที่�าได� โดยพื่�จารณาคำวัามัสามัารถืในการที่�างานได�เป7นหล�ก ล�าด�บัติ"อไปจะติ�องพื่�จารณาวั"าส"วันผู้สมัที่�ออกแบับั สามัารถืร�บัก�าล�งอ�ดติามัติ�องการหร อไมั" โดยที่�าการที่ดสอบัก�าล�งอ�ดติ�วัอย"างคำอนกรติไมั"น�อยกวั"า 30 ข�อมั�ล และน�าวั�ธิที่างสถื�ติ�มัาช้"วัยในการพื่�จารณาด�งน%(1.1) คำ�านวัณก�าล�งอ�ดเฉล�ยที่�ที่ดสอบัได� (ไมั"น�อยกวั"า 30 ข�อมั�ล)

จากการผู้สมัหลาย ๆ คำร�%ง(1.2) ก�า หนดคำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐาน ซิ9�งข9%นก�บัระด�บัการคำวับัคำ�มั

กระบัวันการผู้ล�ติ (ด�ติารางที่� 2)






M-CPAC


(1.3) ก�า หนดเปอร0เซิ<นติ0ของติ�วัอย"างที่ดสอบัที่�ก�า ล�งอ�ดติ��า กวั"าติ�องการ โดยพื่�จารณาจากคำวัามัเส�ยงของงานเป7นหล�ก ถื�างานที่�ยอมัให�มัคำวัามัเส�ยงน�อย เช้"น โคำรงสร�างที่�เก�ดการวั�บั�ติ�จะเป7นอ�นติรายติ"อคำนหมั�"มัาก จะยอมัให�เปอร0เซิ<นติ0ของติ�วัอย"างที่ดสอบัก�าล�งอ�ดติ��ากวั"าติ�องการ ในที่างติรงก�นข�ามังานที่�ยอมัให�มัคำวัามัเส�ยงมัากข9%น เปอร0เซิ<นติ0ของติ�วัอย"างที่ดสอบัก�าล�งอ�ดติ��ากวั"าที่�ติ�องการสามัารถืก�าหนดให�มัากข9%นได�

(1.4) คำ�านวัณคำ"าก�าล�งอ�ดเฉล�ยที่�คำวัรที่ดสอบัได�จากสมัการfcr = fc + (t x ) ………………

โดยfcr = คำ"าก�าล�งอ�ดเฉล�ยของคำอนกรติที่�ติ�องผู้ล�ติfc = คำ"าก�าล�งอ�ดคำอนกรติที่�ติ�องการt = คำ"าคำงที่�ซิ9�งข9%นก�บัคำวัามัเส�ยง หร อ คำวัามัยอมัร�บั

ของล�กคำ�า (จากติารางที่� 5)

= คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐาน

กรณที่�ข�อมั�ลที่�ใช้�หาก�าล�งอ�ดเฉล�ยน�อยกวั"า 30 ให�ใช้�ข�อมั�ลย�อนหล�งของเด อนก"อนรวัมัให�คำรบั 30 ข�อมั�ลโดยมัระยะเวัลารวัมัไมั"เก�น 2 เด อน






M-CPAC


ติารางที่� 5 คำ"าคำงที่� t

ร�อยละของก�าล�งอ�ดของก�อนติ�วัอย"าง

ที่�ติ��ากวั"า fc

t

5020105

2.52.01.00

00.8421.2821.6451.9602.0542.3263.000

จากสมัการที่� 5 และติารางที่� 5 จะเห<นวั"า เมั �อยอมัให�จ�านวันติ�วัอย"างที่�ก�าล�งอ�ดติ��ากวั"าติ�องการย��งน�อยเที่"าไร คำ"า t จะมัคำ"ามัากข9%น เมั �อพื่�จารณาที่�คำ"า คำงที่�คำ"าหน9�ง คำ"า t x จะมัคำ"ามัากข9%นติามัไปด�วัย เป7นผู้ลให� fcr มัคำ"ามัากข9%น คำ"า t x คำ อ ส"วันเผู้ �อ (Margin) น��นเองในการผู้ล�ติคำอนกรติผู้สมัเสร<จของ CPAC ได�ออกแบับัโดยให�คำอนกรติก�าล�งอ�ดติ��ากวั"า fc อย�" 5 % ซิ9�ง t มัคำ"าเป7น 1.645 ด�งน�%น คำ"า fcr จะมัคำ"ามัากหร อน�อยข9%นอย�"ก�บั เพื่ยงคำ"าเดยวั หากสามัารถืลดคำวัามัผู้�นแปร ที่�%งจาก






M-CPAC


กระบัวันการผู้ล�ติและกระบัวันการที่ดสอบั คำ"า จะมัคำ"าลดลง เป7นผู้ลให� fcr มัคำ"าลดลง ซิ9�งหมัายถื9ง คำวัามัสามัารถืลดส"วันเผู้ �อ (Margin) ในการออกแบับัส"วันผู้สมัคำอนกรติได� แติ"ที่�%งน%จะติ�องคำวับัคำ�มัคำวัามัสมั��าเสมัอของคำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐาน () ที่�ได�ด�วัย

3.4 แผู้นภ�มั�คำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ (Quality control chart)

แผู้นภ�มั�คำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่เป7นเคำร �องมั อช้"วัยในการพื่�จารณา เพื่ �อลดคำวัามัผู้�นแปรและเพื่��มัประส�ที่ธิ�ภาพื่การผู้ล�ติใน โรงงานอ�ติสาหกรรมั ส�าหร�บัคำอนกรติ แผู้นภ�มั�ที่�น�ยมัใช้�คำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่มั 3 ประเภที่(1) แผู้นภ�มั�ก�าล�งอ�ดเฉล�ย (Mean strength chart)

แผู้นภ�มั�ก�าล�งอ�ดเฉล�ยแสดงถื9งคำวัามัเคำล � อนไหวัของก�าล�งอ�ดเฉล�ย ของคำอนกรติแติ"ละช้�ดที่�ที่ดสอบั จากภาพื่ที่� 2 น�าคำ"าจากแถืวัที่� 4 และ 11 มัาเขยนแผู้นภ�มั�จะได�ด�งภาพื่ที่� 3 เส�นขอบัเขติที่�ติ�องพื่�จารณาในแ ผู้ น ภ�มั� ก�า ล� ง อ� ด เ ฉล� ย มั 2 เ ส�น คำ อ เ ส�น ก�า ล� ง อ� ด ที่� ร �บัร อง (Specified strength) และก�าล�งอ�ดเฉล�ย (Mean strength)

เ ส� น Specified strength แ ส ด ง ถื9 ง ข อ บั เ ข ติ ล" า ง (Lower

boundary) ของก�าล�งอ�ดคำอนกรติ คำอนกรติที่�มัก�าล�งอ�ดติ��ากวั"าเส�น Specified strength จะติ�องมัปร�มัาณไมั"เก�นจากที่�ออกแบับัเส�น Mean strength เป7นคำ"าเฉล�ยของก�าล�งอ�ดคำอนกรติจร�ง ถื�าคำ"าเฉล�ยก�าล�งอ�ดคำอนกรติส�งกวั"าที่�ร �บัรองมัาก เส�น Mean strength

จะห"างจากเส�น Specified strength มัาก ถื�าคำ"าเฉล�ยก�า ล�งอ�ด






M-CPAC


คำอนกรติใกล�เคำยงก�บัที่�ร �บัรอง เส�น Mean strength จะเข�าใกล�เส�น Specified strength

(2) แผู้นภ�มั�แสดงการเคำล �อนที่�ของก�าล�งอ�ดเฉล�ย (Moving average strength chart)

แผู้นภ�มั�แสดงการเคำล �อนที่�ของก�าล�งเฉล�ย แสดงให�เห<นถื9งแนวัโน�มัของก�าล�งอ�ดเฉล�ยเป7นไปในที่�ศูที่าง ถื�าเส�นกราฟช้%ข9%น ( ) แสดงถื9งแนวัโน�มัก�าล�งอ�ดเพื่��มัข9%น เส�นกราฟช้%ลง ( ) แสดง ถื9 ง แ น วั โ น� มัก�าล�งอ�ดลดลง และเส�นกราฟอย�"ในแนวัราบั ( ) แสดงถื9งก�าล�งอ�ดมัคำ"าคำงที่�สมั��าเสมัอแผู้นภ�มั�น%ได�จากน�าคำ"าเฉล�ยของก�าล�งอ�ดเฉล�ย 5 คำ"าที่�อย�"ติ�ดก�นมัาเขยนแผู้นภ�มั� (แถืวัที่� 6 และ 13 ในภาพื่ที่� 2) จะได�ด�งภาพื่ที่� 4 เส�น Specified strength เป7นเส�นขอบัเขติล"าง เช้"นเดยวัก�นแผู้นภ�มั�ก�า ล� งอ� ด เฉล� ย เส�นก�า ล� งอ� ดที่� ออกแบับั (Designed mean

strength) คำ�านวัณจากสมัการ 5 ซิ9�งแสดงถื9งก�าล�งอ�ดที่�ติ�องที่�าได�จากการผู้ล�ติหากการเคำล �อนที่�ของก�าล�งอ�ดเฉล�ยอย�"เหน อเส�นก�าล�งอ�ดที่�ออกแบับั แสดงวั"ากระบัวันการผู้ล�ติมัก�าล�งอ�ดเฉล�ยส�งกวั"ามัาติรฐานที่�ออกแบับั การผู้ล�ติที่�ดจะติ�องไมั"ติ��ากวั"าก�าล�งอ�ดเฉล�ยที่�ออกแบับัไวั�

(3) แผู้นภ�มั�แสดงการเคำล � อนที่�ของพื่�ส�ยเฉล�ย (Moving average range chart)

คำ"าพื่�ส�ยใช้�คำวับัคำ�มัมัาติรฐานของกระบัวันการที่ดสอบั แผู้นภ�มั�แสดงการเคำล �อนที่�ของพื่�ส�ยเฉล�ยได� จากน�าคำ"าเฉล�ยของพื่�ส�ย 10 คำ"าที่�อย�"






M-CPAC


ติ�ดก�นมัาเขยนกราฟ (แถืวัที่� 17 ในภาพื่ที่� 2) จะได�ด�งภาพื่ที่� 5 เส�นพื่�ส�ยเฉล�ยส�งส�ด (Maximum average range) เป7นขอบัเขติบัน (Upper boundary) ของแผู้นภ�มั�การเคำล � อนที่�ของพื่�ส�ยเฉล�ยคำ�านวัณจากสมัการได�ด�งน%

Rm = fcr V1 d2 ………………….Rm = คำ"าพื่�ส�ยเฉล�ยในแผู้นภ�มั�คำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่fcr = ก�าล�งอ�ดของคำอนกรติที่�ติ�องการผู้ล�ติ (สมัการ

5)V1 = ส�มัประส�ที่ธิ�Lคำวัามัผู้�นแปรของกระบัวันการ

ที่ดสอบั (สมัการ 3)

d2 = คำ"าคำงที่�ซิ9�งข9%นก�บัจ�านวันติ�วัอย"างที่�ที่ดสอบัในแติ"ละช้�ด(ด�ห�วัข�อ 5.2.2 ข�อ ก)

จากสมัการสามัารถืเขยนคำวัามัส�มัพื่�นธิ0ของพื่�ส�ยเฉล�ยในร�ปของ fcr

เน �องจาก V1 ข9%นก�บัระด�บัการคำวับัคำ�มัของกระบัวันการที่ดสอบัและ d2

ข9%นก�บัจ�านวันติ�วัอย"างที่�ที่ดสอบัติ"อช้�ด ด�งน�%นคำ"าพื่�ส�ยเฉล�ยที่�ระด�บัการคำวับัคำ�มัติ"างๆ แสดงในติารางที่� 6

ติารางที่� 6 พื่�ส�ยเฉล�ยในแผู้นภ�มั�คำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ระด�บัการคำวับัคำ�มั คำ"าส�งส�ดของ

ส�มัประส�ที่ธิ�Lพื่�ส�ยเฉล�ย (Rm)

กระบัวันการที่ดสอบั

คำวัามัผู้�นแปร (V1)

ที่ดสอบั 2

ติ�วัอย"างติ"อช้�ดที่ดสอบั 3

ติ�วัอย"างติ"อช้�ดดเล�ศูดมัาก

ด

3456

0.03384 fcr

0.04512 fcr

0.05640 fcr

0.06768 fcr

0.05079 fcr

0.06772 fcr

0.08465 fcr

0.10158 fcr






M-CPAC


พื่อใช้�

ส�าหร�บัมัาติรฐาน CPAC ก�าหนดให�ระด�บัการคำวับัคำ�มักระบัวันการที่ดสอบัอย�"ในระด�บัดมัาก แผู้นภ�มั�น%บัอกถื9งมัาติรฐานของกระบัวันการที่ดสอบั (ติารางที่� 1) ติ�%งแติ"การส�"มัเก<บัติ�วัอย"างคำอนกรติจนถื9ง การที่ดสอบัก�าล�งอ�ดคำอนกรติ หากเ ส�นกราฟของ พื่�ส�ยส�งกวั" า เส�นพื่� ส�ย เฉล� ย ส�งส�ด (Maximum average range) แสดงวั"า กระบัวันการที่ดสอบัมัมัาติรฐานติ��ากวั"าที่�ก�าหนด3.5 ข�อคำวัรพื่�จารณาในการประเมั�นผู้ลก�าล�งอ�ดคำอนกรติ

(1) การติรวัจสอบัคำวัามัถื�กติ�องของข�อมั�ลข�อมั�ลที่�น�าคำ�านวัณผู้ลด�วัยวั�ธิที่างสถื�ติ� จะติ�องได�จากกระบัวันการที่�ก�าหนดมัาติรฐานในการที่ดงานแล�วัเพื่ �อให�ได�ข�อมั�ลที่�ถื�กติ�อง (Qualified) ในการคำ�านวัณส��งผู้�ดพื่ลาดที่�มั�กเก�ดข9%นได�แก" การป8อนข�อมั�ลไมั"ถื�กวั�ธิ หล�กเกณฑ์0ในการป8อนข�อมั�ลเพื่ �อคำ�านวัณที่างสถื�ติ�ส�าหร�บัก�าล�งอ�ดคำ อ ข�อมั�ลจากการหล"อติ�วัอย"างวั�นเดยวัก�น (ของแติ"ละส"วันผู้สมั) และมัาจากการเก<บัคำร�%งเดยวัก�น (Batch เดยวัก�น) หร อช้�ดเดยวัก�น (ด�งติารางในภาพื่ที่� 2) ติ�องป8อนข�อมั�ลให�อย�"ในบัรรที่�ดเดยวัก�น ร�ปแบับัการป8อนข�อมั�ลแบับัติ"าง ๆ ได�แสดงใน ห�วัข�อที่� 5.

คำ�"มั อการใช้�โปรแกรมัประเมั�นก�าล�งอ�ดคำอนกรติ (Excel)

(2) การอ"านแผู้นภ�มั�แผู้นภ�มั�ที่�ใช้�ในการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ประเด<นส�าคำ�ญที่�ส�ด คำ อ การแปลคำวัามัหมัายจากแผู้นภ�มั� ส��งที่�เก�ดข9%นจากกระบัวันผู้ล�ติจะปรากฎออกมัาในแผู้นภ�มั� เมั �อเราติรวัจพื่บัคำวัามัผู้�ดปกติ�ข9%นโดยการอ"านจากแผู้นภ�มั�แล�วั จะติ�องคำ�นหาสาเหติ�ผู้�ดปกติ�น�%น ๆ และด�าเน�นการแก�ไขเพื่ �อให�






M-CPAC


กระบัวันการผู้ล�ติเข�าส�"สภาวัะการคำวับัคำ�มั ล�กษัณะส�าคำ�ญที่�แสดงถื9งส��งผู้�ดปกติ�ที่�ใช้�ในการอ"านแผู้นภ�มั�มัด�งติ"อไปน%(2.1) เป7นล�กษัณะที่�จ�ดในแผู้นภ�มั�อย�"เลยนอกเส�นคำวับัคำ�มั ส�าหร�บัคำอนกรติเส�นคำวับัคำ�มัหมัายถื9ง

เส�นก�าล�งอ�ดที่�ร �บัรอง (Specified strength) ในแผู้นภ�มั�ก�าล�งอ�ดเฉล�ย

เส�นก�าล�งอ�ดที่�ออกแบับั (Designed mean strength) ในแผู้นภ�มั�การเคำล �อนที่�ของก�าล�งอ�ดเฉล�ย

เส�นพื่�ส�ยเฉล�ยส�งส�ด (Maximum average strength) ในแผู้นภ�มั�การเคำล �อนที่�ของพื่�ส�ย

ภาพื่ที่� 2






M-CPAC








M-CPAC









M-CPAC








M-CPAC


(2.2) เก�ดล�กษัณะร�น (Run)

การเก�ดร�น หมัายถื9ง การที่�มัจ�ดเก�ดข9%นติ�ดติ"อก�นบันซิกใดซิกหน9�งของคำ"าก�าล�งอ�ดเฉล�ย คำวัามัยาวัของการร�นน�บัจากจ�านวันจ�ด การเก�ดคำวัามัผู้�ดปกติ�ข9%นในการผู้ล�ติมัหล�กพื่�จารณา ด�งน% เก�ดการร�น 7 จ�ด ติ�ดติ"อก�น มัจ�ดอย"างน�อย 12 จ�ด จาก 14 จ�ด อย�"ซิกเดยวัก�น มัจ�ดอย"างน�อย 16 จ�ด จาก 20 จ�ด อย�"ซิกเดยวัก�นการที่�ถื อวั"าเก�ดคำวัามัผู้�ดปกติ�ข9%นเมั �อการร�นน�%น พื่�จารณาจากหล�กที่�วั"าโอกาสที่�จะเก�ดจ�ดอย�"ซิกบันหร อซิกล"างของคำ"าเฉล�ย มัโอกาสเก�ดเที่"า ๆ ก�น ด�งน�%น คำวัามัน"าจะเป7น (โอกาสเก�ด) มัด�งน% เมั �อปรากฎจ�ดหน9�งจ�ดอย�"ซิกใดซิกหน9�ง โอกาสเก�ด = 0.5 หร อ

50% เมั �อปรากฎจ�ด 2 จ�ด อย�"ซิกเดยวัก�น โอกาสเก�ด = 0.5 x 0.5

= 0.25 หร อ 25%

เมั �อปรากฎจ�ด 7 จ�ด อย�"ซิกเดยวัก�น โอกาสเก�ด = (0.5)7 =

0.0078125 หร อ 0.78%

จะเห<นวั"าการที่�จะเก�ดจ�ดติ�%งแติ" 7 จ�ดข9%นไปอย�"ซิกเดยวัก�นติ�ดติ"อก�น มัโอกาสเก�ดน�อยมัาก คำ อ เพื่ยง 0.78 % ด�งน�%น ส��งที่�มัโอกาสเก�ดข9%นน�อยมัากแติ"เก�ดข9%น แสดงวั"ามัส��งผู้�ดปกติ�เก�ดข9%นแล�วั การพื่�จารณาคำวัามัผู้�ดปกติ�ที่�เก�ดข9%นจากแผู้นภ�มั�ก�าล�งอ�ดเฉล�ย ให�พื่�จารณาการเก�ดร�นประกอบัด�วัย






M-CPAC


3.6 การติรวัจสอบัและแก�ไขคำวัามัผู้�ดปกติ�ของก�าล�งอ�ดคำอนกรติจากห�วัข�อ 5.3.1 ซิ9�งแสดงให�เห<นถื9งป2จจ�ยหล�กที่�มัติ"อคำวัามัผู้�นแปรของก�าล�งอ�ดคำอนกรติ ที่�กคำร�%งที่� ปรากฎคำวัามัผู้�ดปกติ�ข9%น ไมั"วั"าจะเป7นไปในที่างส�งผู้�ดปกติ�หร อติ��าผู้�ดปกติ�ก<ติามัที่�ส�งเกติได�จากผู้ลการที่ดสอบัก�าล�งอ�ด หร อจากแผู้นภ�มั�ติ"างๆ เราคำวัรติรวัจสอบัหาสาเหติ�ที่�เก�ดข9%นและแก�ไขสาเหติ�ที่�ที่�าให�เก�ดคำวัามัผู้�ดปกติ�น�%น ๆ ซิ9�งจะกล"าวัเป7นล�าด�บัด�งน%คำวัามัผู้�ดพื่ลาดของข�อมั�ล(1) คำวัามัผู้�ดพื่ลาดจากข�อมั�ลพื่บัได�คำ"อนข�างบั"อย สาเหติ�ส"วัน

ใหญ"เก�ดจากข�อผู้�ดพื่ลาดในการบั�นที่9กผู้ลการคำ�านวัณ การป8อนข�อมั�ลในคำอมัพื่�วัเติอร0 การติรวัจสอบัจะติ�องไล"ติ�%งแติ"ข�อมั�ลบั�นที่9กการ






M-CPAC


ที่ดสอบัเบั % องติ�น (ขณะกดก�อนป�น) สอบัถืามัผู้��บั�นที่9กผู้ลที่ดสอบั เปรยบัเที่ยบัก�บัผู้ลที่ดสอบัที่�ป8องใส"คำอมัพื่�วัเติอร0 เมั �อพื่บัข�อผู้�ดพื่ลาดให�ที่�าการแก�ไข ในกรณที่�ติรวัจสอบัแล�วั ปรากฎวั"าไมั"ใช้"ข�อผู้�ดพื่ลาดจากข�อมั�ล ให�หาสาเหติ�ติ"อไปวั"าที่�าไมัจ9งเก�ดคำวัามัผู้�ดปกติ�ข9%นล�กษัณะอกประการที่�พื่บัเห<นคำวัามัผู้�ดปกติ�ได�จากแผู้นภ�มั�คำ อ คำวัามัส�มัพื่�นธิ0ระหวั"างก�าล�งอ�ดเฉล�ยที่� 7 วั�น และ 28 วั�น โดยปกติ�ก�าล�งอ�ดเฉล�ยที่� 28 วั�น ติ�องส�งกวั"าที่� 7 วั�น พื่�จารณาจากภาพื่ที่� 3 จะเห<นวั"า

ก�าล�งอ�ดเฉล�ยที่� 28 วั�น มัอย�" 2 จ�ด ที่�ก�าล�งอ�ดเฉล�ยติ��าเก อบัเที่"าก�าล�งอ�ดเฉล�ยที่� 7 วั�น แสดงให�เห<นถื9งคำวัามัผู้�ดปกติ�ที่�เก�ดข9%น หากวั"าได�ติรวัจสอบัข�อมั�ลแล�วัไมั"ปรากฏิวั"าเก�ดจากข�อผู้�ดพื่ลาดจากบั�นที่9กผู้ลหร อการป8อนข�อมั�ล แสดงวั"าอาจเก�ดคำวัามัผู้�นแปรของกระบัวันการที่ดสอบั ให�ติรวัจสอบัหาสาเหติ�และแก�ไขติามั 5.6.2

(2) คำวัามัผู้�นแปรจากคำ�ณสมับั�ติ�คำอนกรติคำวัามัผู้�นแปรจากคำ�ณสมับั�ติ�คำอนกรติพื่�จารณาได�เป7น 2 กรณ ผู้�นแปรจากกระบัวันการผู้ล�ติใน โรงงาน และผู้�นแปรขณะขนส"งคำอนกรติจากโรงงานถื9งหน"วัยงาน ในแติ"ละกรณมัประเด<นการพื่�จารณาด�งน%(2.1) คำวัามัผู้�นแปรจากกระบัวันการผู้ล�ติในโรงงาน

ก. ส"วันผู้สมัคำอนกรติปร�มัาณและคำ�ณภาพื่ของวั�ติถื�ด�บัในส"วันผู้สมัคำอนกรติที่�เปล�ยนแปลงมัผู้ลโดยติรงติ"อก�าล�งอ�ดของ คำอนกรติ วั�ติถื�ด�บัที่�ไมั"ได�เปล�ยนแปลงแหล"งโดยมัากคำ�ณภาพื่ไมั"เปล�ยนแปลงมัาก แติ"คำวัรติรวัจสอบัและย นย�นให�มั� �นใจจากผู้ลที่ดสอบัวั�ติถื�ในช้"วัง






M-CPAC


เวัลาติ"าง ๆ ในการพื่�จารณาติ"อไปจะคำ�าน9งในด�านปร�มัาณของวั�ติถื�ด�บัในส"วันผู้สมัที่�ใช้�ผู้ล�ติคำอนกรติที่�ที่�าให�ก�าล�งอ�ดผู้�นแปรก.1 ปร�มัาณป�นซิเมันติ0มัผู้ลโดยติรงติ"อก�าล�งอ�ดคำอนกรติ

ปร�มัาณซิเมันติ0มัากที่�าให�ก�าล�งอ�ดส�ง ที่างกล�บัก�นซิเมันติ0น�อยก�าล�งอ�ดติ��าลง ด�งน�%น คำวัามัผู้�ดปกติ�จากก�าล�งอ�ดจ9งติ�องติรวัจสอบัถื9งปร�มัาณซิเมันติ0ที่�ใช้�ในขณะน�%นด�วัย

ก.2 ปร�มัาณน�%ามัผู้ลโดยติรงติ"อก�าล�งอ�ดเช้"นก�น เพื่ยงแติ"วั"าปร�มัาณน�%าที่�เปล�ยนแปลงไปจะมัผู้ลติ"อคำ"าย�บัติ�วัของคำอนกรติซิ9�งสามัารถืเห<นได�ง"ายจากการติรวัจสอบัด�วัยติา ด�งน�%น ผู้ลการที่ดสอบัคำ"าย�บัติ�วัของคำอนกรติ (ถื�ามั) ที่�แสดงวั"าคำอนกรติเหลวั (คำ"าย�บัติ�วัส�ง) จ9งหมัายถื9งมัน�%าในส"วันผู้สมัมัาก ซิ9�งที่�าให�ก�าล�งอ�ดติ��าลง คำอนกรติที่�มัคำ"าย�บัติ�วัติ��า แสดงถื9งมัน�%า ในส"วันผู้สมัน�อย ก�าล�งอ�ดคำอนกรติจะส�ง (ยกเวั�นกรณที่�ใช้�น�%ายา Superplasticizer)

ก.3 ปร�มัาณของห�น และที่ราย ในส"วันผู้สมับัางคำร�%งจะติ�องปร�บัเพื่��มัหร อลดลง ซิ9�งมัผู้ลโดยติรงติ"อปร�มัาณน�%าที่�ติ�องใช้�ผู้สมัคำอนกรติเพื่ � อให�มัคำ"าย�บัติ�วัที่�ที่�างานได� โดยที่��วัไปการเพื่��มัปร�มัาณที่รายมั�กมัาจากป2ญหา ขนาดคำละที่รายหร อห�นหยาบักวั"าปกติ� จ9งแก�ไขโดยการปร�บั S/A เพื่��มั ซิ9�งที่�าให�ติ�องใช้�น�%าในส"วันผู้สมัมัากข9%น ในกรณที่�ที่รายละเอยดมัาก ซิ9�งแก�ไขโดยการปร�บัลด S/A น�%าในส"วันผู้สมัจ9งลดลง ก�าล�งอ�ดจะส�งข9%น






M-CPAC


ด�งน�%น ข�อมั�ลในการปร�บั S/A จะสามัารถืที่�าให�ที่ราบัถื9งสาเหติ�ของก�าล�งอ�ดที่�เปล�ยนแปลงได�

ข. คำวัามัคำลาดเคำล �อนของเคำร �องช้��งและการช้��งข.1 คำวัามัคำลาดเคำล �อนของเคำร �องช้��ง หมัายถื9ง คำวัามัผู้�ดพื่ลาด

ที่�เก�ดข9%นเมั �อเที่ยบัปร�มัาณของวั�ติถื�ด�บัที่�ติ�องการก�บัติ�วัเลขที่�อ"านได�บันหน�าป2ที่มั0หร อจอคำอมัพื่�วัเติอร0 การติรวัจสอบัวั"าเคำร �องช้��งมัคำวัามัคำลาดเคำล �อนติามัก�าหนดสามัารถืด�จากผู้ลการสอบัเที่ยบัของเคำร �องช้��งติ"าง ๆ ที่�%ง ซิเมันติ0 ห�น ที่ราย และกระบัอกติวังน�%ายาผู้สมัคำอนกรติ

ข.2 คำวัามัคำลาดเคำล �อนของการช้��ง หมัายถื9ง คำวัามัผู้�ดพื่ลาดที่�เก�ดจากการช้��งวั�ติถื�ด�บัแติ"ละช้น�ด เมั � อเที่ยบัก�บัส"วันผู้สมัมัาติรฐานหร อคำ"าที่�ก�าหนดไวั� คำวัามัคำลาดเคำล �อนของการช้��งจะแติกติ"างก�นไปซิ9�งข9%นก�บัวั�ติถื�ด�บั และเคำร �องจ�กร

จากคำวัามัคำลาดเคำล � อนที่�เก�ดข9%น 2 ประการ มัผู้ลติ"อปร�มัาณส"วันผู้สมัในการผู้ล�ติคำอนกรติ ด�งน�%น จ9งติ�องมัการติรวัจสอบัเป7นระยะ ๆ เพื่ �อคำวับัคำ�มัให�คำวัามัคำลาดเคำล �อนไมั"เก�นก�าหนด และเก<บับั�นที่9กการติรวัจสอบัคำวัามัคำลาดเคำล �อนน%ไวั� เพื่ �อเป7นข�อมั�ลประกอบัการพื่�จารณา หาสาเหติ�การเปล�ยนแปลงของก�าล�งอ�ด

(2.2) คำวัามัผู้�นแปรขณะขนส"งคำอนกรติจากโรงงานถื9งหน"วัยงานปร�มัาณน�%าที่�เปล�ยนแปลงไปขณะที่�ขนส"งคำอนกรติจากโรงงานไปย�งหน"วัยงานของล�กคำ�า เป7นสาเหติ�หล�กของคำวัามัผู้�ดปกติ�ของก�าล�งอ�ด ซิ9�งมั�กเก�ดจากพื่น�กงานจ�ดส"งเติ�มัน�%าเพื่��มั หร ออาจโดยคำ�าส��งของล�กคำ�าที่�หน"วัยงานก"อนเที่คำอนกรติ ด�งน�%น การคำวับัคำ�มัโดยการแนะน�าพื่น�กงานจ�ดส"งหลกเล�ยงการเติ�มัน�%า เพื่��มั เป7นวั�ธิลด






M-CPAC


คำวัามัผู้�นแปรในข�%นติอนน% หากหลกเล�ยงไมั"ได�คำวัรแจ�ง หน.โรงงาน ให�ที่ราบัเพื่ �อบั�นที่9กเหติ�การณ0ไวั�เพื่ �อติรวัจสอบัได�ภายหล�ง

(3) คำวัามัผู้�นแปรจากกระบัวันการที่ดสอบัคำวัามัผู้�นแปรของก�าล�งอ�ดที่�เก�ดจากกระบัวันการที่ดสอบั พื่�จารณาได�จาก 3 ประเด<นหล�กด�งน%

(3.1) กระบัวันการที่�าก�อนป�นก. การส�"มัคำอนกรติจากรถืมัาที่�าก�อนป�นที่�ไมั"ดพื่อ

โดยอาจจะส�"มัคำอนกรติมัาจ�านวันน�อยเก�นไป หร อส�"มัคำอนกรติที่�มัแติ"ห�นที่�ปากโมั" ล�วันแติ"ที่�าให�ได�คำอนกรติที่�ไมั"เหมัาะสมัในการที่�าก�อนป�น ด�งน�%น ติ�องส�"มัคำอนกรติให�ได�ปร�มัาณมัากพื่อและใส"รถืเข<น ที่�าการคำล�กเคำล�าให�คำอนกรติเข�าก�นด จ9งมัาที่�าก�อนป�น จะที่�าให�ได�ก�อนป�นที่�เป7นติ�วัแที่นที่�ดของคำอนกรติในรถืคำ�นด�งกล"าวั

ข. การเข�าแบับัที่�ไมั"สน�ที่หร อการไมั"ข�นน<อติที่�แบับัให�แน"น ที่�าให�ขนาดก�อนป�นผู้�ดจากมัาติรฐาน ในกรณที่รงล�กบัาศูก0คำวัามัได�ฉากของล�กป�นจะไมั"ได�ติามัก�าหนด ซิ9�งมัผู้ลติ"อก�าล�งอ�ดเป7นอ�นมัาก กรณที่รงกระบัอกก�อนป�น อาจมัเส�นผู้"าศู�นย0กลางมัากข9%น ซิ9�งที่�าให�มัพื่ %นที่�หน�าติ�ดส�งข9%น ที่�าให�ก�าล�งอ�ดติ��าลง หร อมัผู้ลที่�าให�ไมั"สามัารถื Cap ปลายก�อนป�นให�ติ�%งฉากก�บัแนวัด��งได� ซิ9�งมัผู้ลให�ก�าล�งอ�ดติ��าลง

คำ. การติ�าก�อนป�นที่�ไมั"เป7นไปติามัมัาติรฐาน ล�กป�นที่รงล�กบัาศูก0หร อที่รงกระบัอกจะใช้�เหล<กติ�าที่�มัพื่ %นที่�หน�าติ�ดแติกติ"างก�น โดยที่�ที่รงกระบัอกใช้�เหล<กติ�ากลมั และเป7นเหล<กติ�าอ�น






M-CPAC


เดยวัก�บัที่�ใช้�ที่ดสอบัคำ"าย�บัติ�วั ส"วันที่รงล�กบัาศูก0ใช้�เหล<กติ�าส�เหล�ยมั จ�านวันคำร�%งในการติ�าคำอนกรติแติ"ละช้�%นของล�กป�นที่�%งสองช้น�ดก<แติกติ"างก�น ด�งน�%น จ9งติ�องคำวับัคำ�มัให�เป7นไปติามัมัาติรฐานที่�ก�าหนด

(3.2) การจ�ดเก<บัและเคำล �อนย�ายก�อนป�นก. ก�อนป�นที่�จ�ดที่�าเสร<จแล�วั จะติ�องเก<บัในพื่ %นที่�ที่�ไมั"

ถื�กรบักวันจากภายนอกได�ง"าย ซิ9�งอาจเป7นได�จากคำนที่�ส�ญจรไปมัา หร อจากแรงส��นสะเที่ อนติ"าง ๆ และคำวัรใช้�พื่ลาสติ�กคำล�มัผู้�วัหน�าหล�งจากที่�าก�อนป�นเพื่ �อป8องก�นการส�ญเสยน�%าและป8องก�นฝ่นช้ะล�างคำอนกรติ ขณะที่�ย�งไมั"แข<งติ�วัด�วัย

ข.ในการแกะแบับัก�อนป�น และเคำล �อนย�ายก�อนป�นจากหน"วัยงานเข�าห�องที่ดสอบั จะติ�องรอจนก�อนป�นแข<งติ�วัก"อน จ9งจะแกะแบับัได� มั�ฉะน�%นจะที่�าให�ก�อนป�นถื�กรบักวัน ซิ9�งที่�าให�ก�าล�งอ�ดลดลง การเคำล �อนย�ายคำวัรระวั�งการกระแที่นก�อนป�นอย"างร�นแรง เพื่ราะที่�าให�ก�อนป�นเสยหายและที่ดสอบัไมั"ได�

(3.3) การที่ดสอบัก�อนป�นก. การเคำล อบัปลายก�อนป�น (Capping) ที่รง

กระบัอกที่�แนวันอนไมั"ติ�%งฉากก�บัแนวัติ�%ง ที่�าให�ก�าล�งอ�ดติ��าลง หร อการเคำล อบัปลายที่�บัางมัากจนวั�สด�เคำล อบัแติกก"อนที่ดสอบั หร อวั�สด�เคำล อบัที่�น�ากล�บัมัาใช้�ซิ�%ามัากเก�นไป จะที่�าให�กรอบัไมั"






M-CPAC


แข<งแรงที่นที่าน จ9งที่�าให�วั�สด�เคำล อบัแติกก"อนเข�าเคำร �องที่ดสอบั ส��งติ"าง ๆ เหล"าน% มัผู้ลให�ก�าล�งอ�ดคำอนกรติติ��าได�

ข. วั�ธิการที่ดสอบัก�าล�งอ�ดที่�มัคำวัามัส�าคำ�ญคำ อ อ�ติราการกดก�อนป�น การใช้�อ�ติราการกดเร<วัที่�าให�ได�ก�าล�งอ�ดส�ง อ�ติราการกดช้�า ก�าล�งอ�ดจะลดลง ด�งน�%น อ�ติราการกดจ9งติ�องเป7นไปติามัมัาติรฐานที่�ก�าหนดไวั� และติ�องใช้�อ�ติราที่�สมั��าเสมัอเดยวัก�น/ใกล�เคำยงก�น ที่�กคำร�%งในการที่ดสอบั

คำ. คำวัามัผู้�ดพื่ลาดของเคำร �องที่ดสอบัมัผู้ลให�ก�าล�งอ�ดผู้�ดปกติ� ด�งน�%น หากพื่บัวั"าการที่ดสอบัที่�กคำร�%งหร อแติ"ละวั�นที่�ผู้ลการที่ดสอบัส�งหร อติ��าผู้�ดปกติ�ภายในวั�นน�%นที่�%งหมัด (ก�อนป�นที่�กล�ก) อาจเก�ดป2ญหาก�บัเคำร �องที่ดสอบั ด�งน�%น จ9งติ�องติรวัจสอบัคำวัามัแมั"นย�าของเคำร �องที่ดสอบัโดยการสอบัเที่ยบัติามัระยะที่�ก�าหนด และพื่�จารณาคำ"าคำวัามัผู้�ดพื่ลาดของเคำร �องที่ดสอบั วั"ามัแนวัโน�มัส�งข9%นหร อคำงที่� หากมัแนวัโน�มัส�งข9%น คำวัรปร9กษัาผู้��จ�าหน"ายเพื่ �อซิ"อมัหร อแก�ไข

ง. การที่ดสอบัของพื่น�กงานที่ดสอบัที่�ไมั"กดก�อนป�นจนแติกจร�ง ๆ อาจพื่บัได� หากมักรณเช้"นน%เก�ดข9%น จะส"งผู้ลให�ก�าล�งอ�ดของก�อนป�นแติ"ละล�กในแติ"ละช้�%นคำ�ณภาพื่ใกล�เคำยงก�นมัาก ที่�าให�คำวัามัผู้�นแปรของก�าล�งอ�ดในร�ปของคำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐาน ( ) ติ��ามัาก อาจติ��ากวั"า 28 ksc

(คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐาน 28 ksc แสดงถื9งมัาติรฐานการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่อย�"ในระด�บัดเล�ศู) ด�งน�%น ให�ติรวัจสอบัวั�ธิการที่ดสอบัของพื่น�กงานที่ดสอบัถื�กติ�องติามัมัาติรฐานที่�






M-CPAC


ก�าหนดหร อไมั"หร อ ติรวัจสอบัการบั�นที่9กข�อมั�ลถื�กติ�องเป7นไปติามัการที่ดสอบัที่�ได�จร�งหร อไมั"

คำวัามัผู้�นแปรจากกระบัวันการที่ดสอบัที่�%ง 3 ข�อหล�ก จะติ�องคำวับัคำ�มัให�อย�"ในก�าหนด โดยพื่�จารณาจากคำ"าส�มัประส�ที่ธิ�Lคำวัามัผู้�นแปร (V%) ของ Within

test หร อจากแผู้นภ�มั�การเคำล �อนที่�ของพื่�ส�ยเฉล�ยจะติ�องไมั"เก�นขอบัเขติที่�ก�าหนด เมั �อพื่บัส��งผู้�ดปกติ�ให�ที่�าการติรวัจสอบัมัาติรฐานการที่�างานของที่�%ง 3

ประเด<นข�างติ�น และแก�ไขข�อบักพื่ร"อง

3.7 การปร�บัปร�งส"วันผู้สมัคำอนกรติจากผู้ลการคำ�านวัณคำ"าก�าล�งอ�ดเฉล�ย, คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐาน , Cpk

สามัารถืน�ามัาปร�บัปร�งส"วันผู้สมัโดยการลดหร อเพื่��มัซิเมันติ0 เพื่ �อให�ส"วันผู้สมัเหมัาะสมัก�บัวั�ติถื�ด�บั ระด�บัการคำวับัคำ�มักระบัวันการผู้ล�ติของแติ"ละพื่ %นที่� โดยมัหล�กเกณฑ์0พื่�จารณาวั"าสามัารถืปร�บัส"วันผู้สมั (ปร�บัลด-เพื่��มัซิเมันติ0) ได�หร อไมั"จาก ข�อมั�ลด�งน%(1) จ�านวันข�อมั�ล

การที่�จะสร�ปวั"าการผู้ล�ติและการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่อย�"ในสภาวัะที่�คำวับัคำ�มัได�แล�วัน�%น จะติ�องมัจ�านวันข�อมั�ลมัากเพื่ยงพื่อ โดยที่��วัไปคำวัรพื่�จารณาจากการผู้สมัติ�%งแติ" 60 คำร�%ง (Batch) ข9%นไป สภาวัะที่�คำวับัคำ�มั ได�หมัายถื9งวั"าคำ"าก�าล�งอ�ดเฉล�ย คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐาน ของคำอนกรติที่�กช้�%นคำ�ณภาพื่ภายในโรงงานแติ"ละแห"ง จะติ�องมัคำ"าสมั��าเสมัอ และคำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานติ�องใกล�เคำยงก�นที่�กช้�%นคำ�ณภาพื่ ซิ9�งประเด<นน%จะติ�องพื่�จารณาให�รอบัคำอบัก"อนติ�ดส�นวั"าการผู้ล�ติและการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่อย�"ในคำวับัคำ�มัแล�วั






M-CPAC


(2) คำ"า CPK

CPK เป7นคำ"าบัอกให�ที่ราบัวั"าคำวัามัสามัารถืในการผู้ล�ติคำอนกรติของโรงงาน เมั �อเที่ยบัก�บัเป8า (มัาติรฐาน) แล�วัเป7นอย"างไร จาก = 5%

CPK ของคำอนกรติซิแพื่คำมัคำ"า 0.55 ด�งน% CPK ในการผู้ล�ติจร�งถื�ามัากกวั"า 0.55 แสดงวั"าคำวัามัสามัารถืการผู้ล�ติคำอนกรติส�งกวั"าเป8าที่�ก�าหนด แติ"ถื�าติ��ากวั"า 0.55 แสดงวั"าติ��ากวั"าเป8าที่�ติ� %งไวั� คำ"า CPK ไมั"สามัารถืบัอกได�วั"ากระบัวันการผู้ล�ติดหร อไมั"ดที่�ไหนจากสาเหติ�ใด

ด�งน�%นการปร�บัลดหร อเพื่��มัซิเมันติ0จะติ�องพื่�จารณาหากคำ"าก�าล�งอ�ดเฉล�ย และคำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานประกอบัด�วัย

(3) คำ"าก�าล�งอ�ดเฉล�ย (Average Strength)

คำ"าก�าล�งอ�ดเฉล�ยติ�องมัส"วันเผู้ �อ (Margin) มัากกวั"าออกแบับัไวั�มัาก เป7นระยะเวัลาที่�นานพื่อ และมัคำวัามัสมั��าเสมัอส�าหร�บัคำอนกรติแติ"ละช้�%นคำ�ณภาพื่ เช้"น คำ"าเฉล�ยก�าล�งอ�ดของ 3 เด อนติ�ดติ"อก�นมัคำ"า 380 ksc,

350 ksc, 400 ksc โดยร�บัรองก�าล�งอ�ดเพื่ยง 280 ksc ล�กษัณะเช้"นน%บัอกได�วั"าการผู้ล�ติย�งไมั"อย�" ในคำวับัคำ�มั เพื่ราะคำ"าเฉล�ยย�งไมั"สมั��าเสมัอ แติ"กล"าวัได�วั"ามัส"วันเผู้ �อเก�นมัามัาก ด�งน�%นการลดซิเมันติ0จะที่�าได�ไมั"เติ<มัที่� เพื่ราะย�งมัคำวัามัผู้�นแปรมัาก แติ"ถื�าคำ"าเฉล�ยก�าล�งอ�ดมัส"วันเผู้ �อติ��ากวั"าออกแบับั อาจติ�องเพื่��มัซิเมันติ0ในส"วันผู้สมั

(4) คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานคำ"าน%แสดงถื9งมัาติรฐานการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ (ในการผู้ล�ติและการที่ดสอบั) ถื�าหากระบับัที่�%งสองอย"างอย�" ในคำวับัคำ�มั คำ"าเบั�ยงเบัน






M-CPAC


มัาติรฐานจะติ�องมัคำ"าไมั"มัากไปกวั"าที่�ก�าหนดและมัคำ"าสมั��าเสมัอที่�กๆ ช้�%นคำ�ณภาพื่ การพื่�จารณาปร�บัลด-เพื่��มัซิเมันติ0 ให�พื่�จารณา 2 ประการ ด�งน%(4.1) คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานส�งกวั"าก�าหนด แสดงวั"า

ระด�บัการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ในการผู้ล�ติและการที่ดสอบัติ��ากวั"า/แย"กวั"าที่�ก�าหนด แติ"ถื�าคำ"าก�าล�งอ�ดเฉล�ยส�งกวั"าที่�ก�า หนดไวั�มัาก ( X >> fcr) สามัารถืลดซิเมันติ0ในส"วันผู้สมัได� แติ"ถื�าคำ"าเฉล�ยก�าล�งอ�ดใกล�เคำยงก�บัที่�ออกแบับั ( X fcr) จะลดซิเมันติ0ไมั"ได�

(4.2) คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานส�งกวั"าก�าหนด แสดงวั"าระด�บัการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ในการผู้ล�ติและการที่ดสอบัติ��ากวั"า/แย"กวั"าที่�ก�าหนด แติ"ถื�าคำ"าก�าล�งอ�ดเฉล�ยส�งกวั"าที่�ก�าหนดไวั�มัาก ( X >> fcr) สามัารถืลดซิเมันติ0ในส"วันผู้สมัได� แติ"ถื�าคำ"าก�าล�งอ�ดเฉล�ยใกล�เคำยงก�บัที่�ออกแบับั ( X fcr) จะลดซิเมันติ0ไมั"ได� อย"างไรก<ติามั ที่�%งสองกรณติ�องไปหาสาเหติ�ที่�คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานส�งเก�นก�าหนดและหาที่างแก�ไขการพื่�จารณาคำ"าคำวัามัผู้�นแปรจากกระบัวันการที่ดสอบัให�ด�จากคำ"าส�มัประส�ที่ธิ�Lคำวัามัผู้�นแปรและพื่�ส�ย (Range) คำวัามัผู้�นแปรจากกระบัวันการผู้ล�ติให�พื่�จารณาจากคำ"า 2 (ด�ห�วัข�อเร �อง การ“วั�เคำราะห0ก�าล�งอ�ดคำอนกรติ และเร �อง การติรวัจสอบัและแก�ไข” “คำวัามัผู้�ดปกติ�ของก�าล�งอ�ดคำอนกรติ

(5) วั�ธิปร�บัลด-เพื่��มัซิเมันติ0จากการพื่�จารณาข�อ 5.7.1 ถื9ง 5.7.4 การลดซิเมันติ0 ที่�าด�งน%(5.1) หาคำ"าก�าล�งอ�ดเฉล�ยใหมั"

จาก fcr(ใหมั") = f’c + (t x (ใหมั"))






M-CPAC


โดยที่� (ใหมั") หมัายถื9ง คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐานที่�ได�จากเกณฑ์0ข�อ 5.7.4 (ก) หร อ 5.7.4 (ข)

(5.2) หาส"วันเผู้ �อ (Margin) ที่�เก�นมัาจาก Margin = X - fcr(ใหมั")

X = ก�าล�งอ�ดเฉล�ยจร�งของส"วันผู้สมัคำอนกรติ(5.3) คำ�านวัณปร�มัาณซิเมันติ0จากส"วันเผู้ �อที่�เก�นมัา โดย

ประมัาณจากป�นซิเมันติ0 1 kg เที่"าก�บัก�าล�งอ�ดประมัาณ 0.8 – 1

ksc หร อพื่�จารณาจากคำ"าก�าล�งอ�ดเฉล�ยที่�ได�จร�งของแติ"ละโรงงานก<ได� โดยเปรยบัเที่ยบัก�าล�งอ�ดเฉล�ยของช้�%นคำ�ณภาพื่ที่�มัคำ"าย�บัติ�วัเดยวัก�น คำ"าแติกติ"างของป�นซิเมันติ0 คำ"าใช้�ติ"างก�นก�ก�โลกร�มั และคำ"าเฉล�ยก�าล�งอ�ดแติกติ"างก�นเที่"าไร น�าคำ"าแติกติ"างของก�าล�งอ�ดหารด�วัยปร�มัาณซิเมันติ0 จะได�ปร�มัาณซิเมันติ0 1 กก. ส�มัพื่�นธิ0ก�บัก�าล�งอ�ดก� ksc

3.8 ติ�วัอย"างการประเมั�นผู้ลก�าล�งอ�ด จากการคำ�านวัณก�าล�งอ�ดที่างสถื�ติ�ของโรงงานสาธิ�ประด�ษัฐ0ในระยะ 2

เด อน เป7นด�งน%






M-CPAC


TYPE OF SPECIMEN CUBE

จากติารางพื่�จารณาด�งน%(1) คำ"ามัาติรฐานที่�ออกแบับั

(1.1) คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐาน SD = 42 ksc

(1.2) ส"วันเผู้ �อ Margin = 70 ksc

(1.3) ส�มัประส�ที่ธิ�Lคำวัามัผู้�นแปร Vmax = 4 %

(1.4) จ�านวันก�อนป�นที่�ยอมัให�ติก = 5 %

(2) คำ"าที่�คำ�านวัณที่�จากการผู้ล�ติจร�ง






M-CPAC


(2.1) คำ"าเบั�ยงเบันมัาติรฐาน SD ของคำอนกรติผู้�นแปรติ�%งแติ" 24 – 45 ksc คำ"อนข�างกวั�าง แมั�วั"าจะมัหลายช้�%นคำ�ณภาพื่ที่� SD น�อยกวั"ามัาติรฐานก<ติามั แติ"แสดงให�เห<นถื9งกระบัวันการผู้ล�ติและกระบัวันการที่ดสอบัไมั"อย�"ในคำวับัคำ�มั เน �องจาก SD ไมั"สมั��าเสมัอเที่"าก�นที่�กส"วันผู้สมั

(2.2) ส"วันเผู้ �อ มัคำ"าส�งกวั"าออกแบับัไวั�ติ�%งแติ" 18 – 55

ksc แสดงให�เห<นถื9งการผู้ล�ติย�งไมั"อย�"ในคำวับัคำ�มั(2.3) ส�มัประส�ที่ธิ�Lคำวัามัผู้�นแปร (V) มัอย�" 2 ช้�%น

คำ�ณภาพื่ที่�ส�งเก�น 4% แสดงถื9งกระบัวันการที่ดสอบัน�บัแติ"การส�"มัเก<บัติ�วัอย"างคำอนกรติจนถื9งการที่ดสอบัก�าล�งอ�ดมัป2ญหา ด�งน�%น การแก�ไขติ�องติรวัจสอบัวั"าเก�ดที่�จ�ดไหน และแก�ไขข�อบักพื่ร"องที่�พื่บั

(2.4) มัอย�"หน9�งช้�%นคำ�ณภาพื่ที่�ก�าล�งอ�ดติ��ากวั"าที่�ร �บัรองเก�น 5% ติ�องติรวัจสอบัด�จากข�อมั�ลวั"ามัาจากการป8อนข�อมั�ลผู้�ดพื่ลาด หร อเก�ดจากช้�%นติอนการส�"มัเก<บัติ�วัอย"างคำอนกรติ การที่�าก�อนป�น หร อการที่ดสอบั หากไมั"เก�ดจากสาเหติ�ที่�กล"าวัมัาที่�%งหมัด แสดงวั"าเก�ดจากคำ�ณสมับั�ติ�คำอนกรติให�ไปติรวัจสอบัสาเหติ�ติามัที่�กล"าวัในห�วัข�อเร �อง คำวัามัผู้�นแปรจากคำ�ณสมับั�ติ�“คำอนกรติ”

(2.5) Cpk มัคำ"าติ�%งแติ" 0.65 – 1.57 ติ"างส�งกวั"าเป8าที่�ติ� %งไวั�ที่�%งหมัด (Cpk = 0.55) จะเห<นวั"าส"วันผู้สมัที่�มั Margin ส�งส�ดไมั"ใช้"เป7นส"วันผู้สมัที่�จะปร�บัลดซิเมันติ0ได�มัากที่�ส�ดเสมัอไป ติ�องด�คำ"า SD ประกอบัเปรยบัเที่ยบัส"วันผู้สมัที่� 2

ซิ9�งมั Margin = 124 ksc, SD = 33 ksc ส"วันผู้สมัที่� 1

มั Margin = 123 ksc, SD = 40 ksc หากด� Margin






M-CPAC


อย"างเดยวัจะเห<นวั"าน"าจะปร�บัลดซิเมันติ0ได�ใกล�เคำยงก�น แติ"เมั �อพื่�จารณา CPK ซิ9�งรวัมัผู้ลกระที่บัจาก SD เข�าไปด�วัย ส"วันผู้สมัที่� 2 จะลดซิเมันติ0ได�ส�งกวั"า

(3) การอ"านแผู้นภ�มั�จากข�อมั�ลในติารางสร�ปก�าล�งอ�ด พื่�จารณาแผู้นภ�มั�ของส"วันผู้สมัที่� 2 ช้�%นคำ�ณภาพื่ 3602811 ได�แผู้นภ�มั�ในภาพื่ที่� 5,6,7

(3.1) แผู้นภ�มั�ก�าล�งอ�ดเฉล�ย (ภาพื่ที่� 6) จะพื่บัวั"าเก�ดการร�น 9 จ�ด ระหวั"างข�อมั�ลช้�ดที่� 9 ถื9ง 15 แสดงวั"ามัส��งผู้�ดปกติ�เก�ดข9%น และข�อมั�ลช้�ดที่� 21 มัก�าล�งอ�ดส�งมัากผู้�ดปกติ� จะติ�องหาสาเหติ�วั"าที่�าไมัถื9งเก�ดล�กษัณะเช้"นน%และแก�ไขคำวัามัผู้�ดปกติ�น�%น







M-CPAC


(3.2) แผู้นภ�มั�การเคำล �อนที่�ของก�าล�งอ�ดเฉล�ย (ภาพื่ที่� 7) จะเห<นวั"าติ�%งแติ"ข�อมั�ลช้�ดที่� 3 จนถื9ง 14 ก�าล�งอ�ดเร��มัลดติ��าลง ซิ9�งเห<นได�จากคำวัามัผู้�ดปกติ�ติามัข�อ ก. ก�าล�งอ�ดเฉล�ยโดยรวัมัส�งกวั"าที่�ออกแบับัไวั� เน �องจากเส�นกราฟอย�"เหน อเส�น fcr






M-CPAC


(3.3) แผู้นภ�มั�การเคำล �อนที่�ของพื่�ส�ย (ภาพื่ที่� 8) แผู้นภ�มั�น%แสดงให�เห<นถื9งระด�บัของการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่ในการที่ดสอบั จะเห<นวั"าการคำวับัคำ�มัคำ�ณภาพื่การที่ดสอบัติ�องได�ร�บัการแก�ไข เน �องจากเก�นคำ"าพื่�ส�ยที่�ก�าหนด (เลยเส�นคำวับัคำ�มั) ด�งน�%น ติ�องปร�บัปร�งกระบัวันการติ�%งแติ"การส�"มัเก<บัติ�วัอย"าคำอนกรติ จนถื9งการที่ดสอบัเพื่ �อลดคำวัามัผู้�นแปรในส"วันน% ด�ห�วัข�อเร � อง คำวัามัผู้�นแปรจากคำ�ณสมับั�ติ�“คำอนกรติ ข�อคำวัรพื่�จารณาประการหน9�ง ” SD ของส"วันผู้สมัช้�%นคำ�ณภาพื่น%มัคำ"า 33 ksc ซิ9�งด�ผู้�วัเผู้�นเหมั อนก�บัวั"ากระบัวันการผู้ล�ติคำอนกรติได�ผู้ลติามัที่�ออกแบับัไวั� แติ"เมั �อพื่�จารณา ข�อมั�ลให�ถื�ถื�วันแล�วั จะพื่บัวั"ามัป2ญหาในการที่ดสอบั






M-CPAC


(4) การปร�บัลดซิ�เมันติ0ในส"วันผู้สมัจากส"วันผู้สมัที่�%ง 10 ช้�%นคำ�ณภาพื่ ส"วันผู้สมัที่� 8-10 มั SD ส�งเก�นก�าหนด นอกน�%นติ��ากวั"าก�าหนดคำ อ 42 ksc ในที่างที่ฤษัฎ การก�าหนดคำ"า SD ของแติ"ละโรงงานคำวัรใช้�คำ"าเที่"าก�นที่�กส"วันผู้สมั และใช้�คำ"า SD น�%นในการก�าหนดส"วันเผู้ � อ (Margin) พื่ร�อมัที่�%งคำวับัคำ�มั SD ให�อย�"ในเป8าหมัายที่�ก�าหนด แติ"จากข�อมั�ลที่� SD แติกติ"างก�นมัาก สามัารถืพื่�จารณาได�เป7น 2 กล�"มัส"วันผู้สมัที่� 1 ถื9ง 7 ส"วันผู้สมัที่�มั DPK ส�งส�ดจะสามัารถืลดซิ�เมันติ0ได�

มัากส�ด หากเป7นเช้"นน%จะเก�ดคำวัามัหลากหลายของส"วันผู้สมัและย�"งยากในการปฏิ�บั�ติ� จ9งพื่�จารณาเป7น 2 กล�"มั ด�งน%

SD ส�งส�ด = 41 ksc, ติ��าส�ด = 24 ksc, เฉล�ย = 35 ksc

เล อกคำ"า SD ใหมั" = 40 ksc มัาใช้�ออกแบับัส"วันผู้สมัใหมั"สวันเผู้ �อ (Margin) ส�งส�ด = 125 ksc, ติ��าส�ด = 94 ksc

เล อกติ��าส�ด = 94 ksc มัาใช้�ออกแบับัส"วันผู้สมัใหมั"คำ�านวัณ Margin ใหมั" = (1.645 x 40) = 66 ksc

คำ�านวัณ Margin ที่�ลดได� = 94 - 66 = 28 ksc

คำ�านวัณปร�มัาณซิ�เมันติ0ที่�ลดได�ใช้�ส"วันผู้สมั 2 ช้�%นคำ�ณภาพื่ ที่�มัคำ"าย�บัติ�วัเดยวัก�น จากติารางเล อกส"วันผู้สมัที่� 2 (3602811) และ 3 (3603211)

คำ"าเฉล�ยก�าล�งอ�ด 3602811 = 405 ksc






M-CPAC


คำ"าเฉล�ยก�าล�งอ�ด 3603211 = 427 ksc

คำวัามัแติกติ"างของก�าล�งอ�ดเฉล�ย = 427 – 405= 22 ksc

คำวัามัแติกติ"างของป�นซิ�เมันติ0ระหวั"าง 2 ช้�%น คำ�ณภาพื่= 25 kg

ด�งน�%น ป�นซิ�เมันติ0 1 kg ให�ก�าล�งอ�ดประมัาณ = 22= 0.88 ksc

25

จาก Margin ที่�ลดได� = 28 ksc หาปร�มัาณซิ�เมันติ0ที่�ลดได�ป�นซิ�เมันติ0ที่�ลดได� = 28 = 32 kg

0.88ด�งน�%น สามัารถืปร�บัปร�งส"วันผู้สมัใหมั"โดยลดป�ซิ�เมันติ0ได� 32 kg

จากเด�มัที่�กส"วันผู้สมัโดยออกแบับัส"วันใหมั" และที่ดลองเก<บัข�อมั�ลเพื่ �อประเมั�นผู้ลวั"าจะได�ก�าล�งอ�ดเฉล�ยติามัที่�ก�าหนดไวั�หร อไมั"

ส"วันผู้สมัที่� 8 ถื9ง 10

เล อก SD = 42 ksc (คำงเด�มัติามัออกแบับั)

เล อก Margin ติ��าส�ด = 8 ksc

คำ�านวัณ Margin ที่�ลดได� = 88 – 69 = 19 ksc

คำ�านวัณป�นซิ�เมันติ0ที่�ลดได� (ใช้�คำวัามัส�มัพื่�นธิ0จากข�อ ก.)

ป�นซิ�เมันติ0ที่�ลดได� = 19 = 21.5 kg. 0.88






M-CPAC


ด�งน�%น ปร�บัปร�งส"วันผู้สมัโดยลดป�นซิ� เมันติ0ได� 21.5 kg โดยออกแบับัส"วันผู้สมัใหมั" และเก<บัข�อมั�ลเพื่��มั เพื่ �อประเมั�นผู้ลการออกแบับัวั"าได�ก�าล�งอ�ดเฉล�ยติามัติ�องการหร อไมั"

4. คำ�"มั อการใช้�โปรแกรมัประเมั�นก�าล�งอ�ดคำอนกรติ (Excel)

เมั �อได�ร�บัคำ�"มั อปฏิ�บั�ติ�งานน%แล�วัให�ที่�าหน�งส อแจ�งเป7นลายล�กษัณ0อ�กษัรถื9ง ผู้จผู้.ที่พื่. เพื่ �อขอ Worksheet การประเมั�นก�าล�งอ�ด และเมั �อได�ร�บัแล�วัน�าไป Copy ลงไปในโปรแกรมั Excel

4.1 การจ�ดเติรยมัข�อมั�ลเพื่ �อป8อนเข�าโปรแกรมัก"อนป8อนข�อมั�ลเข�าส�"โปรแกรมัจะติ�องเติรยมัข�อมั�ลให�ถื�กติ�อง หล�กการจ�ดกล�"มัข�อมั�ลจะพื่�จารณาวั"าล�กป�นช้�ดที่�ที่�าในการส�"มัจากคำอนกรติคำ�นเดยวัก�นจะเป7นข�อมั�ลกล�"มัเดยวัก�น โดยที่��วัไปมัร�ปแบับัหลายกรณด�งน%

กรณที่� 1 ข�อมั�ลหล"อคำอนกรติวั�นเดยวัก�น, โคำรงการติ"างก�น, มัล�กป�นช้�ดเดยวั

A1 A2 A3 A1 A2 A3






M-CPAC


โคำรงการ A โคำรงการ B

การป8อนข�อมั�ลให�เรยงช้ �อโคำรงการแติ"ละโคำรงการก"อน แล�วัป8อนข�อมั�ลของโคำรงการ A ในช้"วังอาย� 7, 28 วั�น ในแติ"ละบัรรที่�ดของวั�นน�%น แล�วัป8อนข�อมั�ลของโคำรงการ B ติ"อไปในบัรรที่�ดถื�ดลงมัาด�งติ�วัอย"าง

วั� น ที่� ห ล" อติ�วัอย"าง

ก�า ล�งอ�ด 7 วั�น

ก�า ล� ง อ� ด 28 วั�น

X1

X2 X3 X1

X2 X3

10/01/38

A1

A1

A2

A2

A3

A3

กรณที่� 2 ข�อมั�ลหล"อคำอนกรติวั�นเดยวัก�น, โคำรงการเดยวั, มัล�กป�นหลายช้�ด

A1 A2 A3 โคำรงการ AB1 B2 B3



โคำรงกาโคำรงกา




M-CPAC


การป8อนข�อมั�ลในบัรรที่�ดแรกใส"ข�อมั�ลช้�ด A ที่�อาย� 7, 28 ติามัล�าด�บั ในบัรรที่�ดถื�ดลงมัาใส"ข�อมั�ลช้�ด B ที่�อาย� 7, 28 ติามัล�าด�บั ด�งติ�วัอย"าง




X1 X2 X3 X1

X2 X3

10/01/38

A1

B1

A2

B2

A3

B3

กรณที่� 3 ข�อมั�ลหล"อคำอนกรติวั�นเดยวัก�น, โคำรงการติ"างก�น, มัล�กป�นหลายช้�ดในแติ"ละโคำรงการ

A1 A2 A3 A1 A2 A3

B1 B2 B3

โคำรงการ A

D1 D2 D3

โคำรงการ B

การป8อนข�อมั�ลให�เรยงช้ �อโคำรงการแติ"ละโคำรงการก"อน แล�วัป8อนข�อมั�ลของโคำรงการ A ในแติ"ละช้�ดให�คำรบัที่�กช้�ดก"อน (ด�งกรณที่� 2)

จากน�%นจ9งป8อนข�อมั�ลของโคำรงการ B ในแติ"ละช้�ดจนคำรบั ด�งติ�วัอย"าง



โคำรงกา




M-CPAC





X1 X2 X3 X1

X2 X3

14/03/38

A1

B1

A1

B1

C1

D1

A2

B2

A2

B2

C2

D2

A3

B3

A3

B3

C3

D3

กรณที่� 4 ข�อมั�ลหล"อคำอนกรติวั�นเดยวัก�น, โคำรงการเดยวั, มัล�กป�นหลายช้�ดหลายก�อน

A1 A2 A3 ช้�ด A1, A3, A5, B1, B3, B5 ที่ดสอบัที่� 7

วั�นA4 A5 A6 ช้�ด A2, A4, A6, B2, B4, B6 ที่ดสอบัที่�

28 วั�นB1 B2 B3

B4 B5 B6









M-CPAC


การป8อนข�อมั�ลที่�อาย� 7 วั�น ในบัรรที่�ดแรก ช้"อง X1, X2, X3,ใส"คำ"า A1,

A3, A5, ติามัล�าด�บัที่�อาย� 28 วั�น ช้"อง X1, X2, X5, ใส"คำ"า A2, A4, A6

ติามัล�าด�บัส�าหร�บัข�อมั�ลในช้�ด B ก<ป8อนข�อมั�ลเหมั อนก�บัจ�ด A แติ"จะใส"ในบัรรที่�ดถื�ดมัา ด�ง ติ�วัอย"าง




X1 X2 X3 X1

X2 X3

15/01/38

A1

B1

A3

B3

A5

B5

A2

B2

A4

B4

A6

B6

กรณที่� 5 ข�อมั�ลหล"อคำอนกรติวั�นเดยวัก�น, โคำรงการเดยวั, มัล�กป�นช้�ดเดยวัหลายก�อน

A1 A2 A3 ช้�ด A1, A3, A5, A7, ที่ดสอบัที่� 7 วั�นA4 A5 A6 ช้�ด A2, A4, A6, A8, A9 ที่ดสอบัที่� 28

วั�นA7 A8 A9


การป8อนข�อมั�ลในบัรรที่�ดแรกที่�อาย� 7 วั�น ในบัรรที่�ดแรก ช้"อง X1

X2 X3 ใส"คำ"า A1 A3 A5 ติามัล�าด�บัที่�อาย� 28 วั�น ช้"อง X1 X2 X3

ใส"คำ"า A2 A4 A6 ติามัล�าด�บั ในบัรรที่�ดถื�ดลงมัาที่�อาย� 7 วั�น ช้"อง ฉบั�บัที่� ปร�บัปร�ง วั/ด/ป ผู้��ที่บัที่วัน หน�า ของ1 0 01/11/45 ผฝ.วท. 195 / 163






M-CPAC


X1 ใส"คำ"า X7 ที่�อาย� 28 วั�น ช้"อง X1 X2 ใส"คำ"า A8 A9 ติามัล�าด�บั ด�งติ�วัอย"าง




X1 X2 X3 X1

X2 X3

15/01/38

A1

B1

A3

B3

A5

B5

A2

B2

A4

B4

A6

B6

กรณที่� 6 ข�อมั�ลหล"อคำอนกรติวั�นเดยวัก�น, โคำรงการและล�กป�นเก�ดข9%นหลายกรณรวัมัก�น การป8อนข�อมั�ลให�แยกพื่�จารณาวั"าข�อมั�ลติรงก�บักรณใดที่�%ง 5 กรณที่�กล"าวัมัา แล�วัจ9งป8อนข�อมั�ลให�ก�บัแติ"ละกรณจนคำรบัติามัข�อมั�ล

4.2 การเข�าส�"โปรแกรมัหล�งจากกระที่�าข�อ 5.1 เรยบัร�อยแล�วั เพื่ �อง"ายแก"การป8อนข�อมั�ลให�ลงรายละเอยดใน F-20-001 : บั�นที่9กข�อมั�ลวั�เคำราะห0ก�าล�งอ�ด แล�วัเข�าส�" Group ของ Microsoft Excel เรยกช้ � อ ANALYSIS.XLS ติอบั OK มัวั�ธิที่�าด�งน%







M-CPAC


(1) ที่�เซิลล0 A5 พื่�มัพื่0ช้ �อโรงงานหร อโคำรงการ(2) ที่�เซิลล0 A6 พื่�มัพื่0รห�สส�นคำ�า(3) ที่�เซิลล0 D8 พื่�มัพื่0คำ"า SPECIFIED STRENGTH ของรห�สส�นคำ�า

น�%น (ข9%นอย�"ก�บัช้น�ดของก�อนป�น CUBE หร อ CYLINDER)

(4) Column B ใส"วั�นที่�หล"อของก�อนป�น(ติามัร�ปที่� 2)

(5) Column C, D, E ใส"คำ"าก�าล�งอ�ดที่�อาย� 7 วั�น (kgf/cm2) และ Column J,K,L ใส"คำ"าก�าล�งอ�ดที่�อาย� 28 วั�น (kgf/cm2) การใส"ข�อมั�ลแติ"ละคำร�%งที่�อาย� 7 และ 28 วั�น ในบัรรที่�ดเดยวัก�นจะติ�องเป7นข�อมั�ลช้�ดเดยวัก�นที่�ส�"มัจากคำอนกรติคำ�นเดยวัก�น

(6) Column Z ใส"คำ"าคำวัามัย�บัติ�วั(7) ในกรณที่�มัข�อมั�ลมัากกวั"า 1 ช้�ด ให�ป8อนข�อมั�ลในบัรรที่�ดถื�ดลงมัา

(8) ในการป8อนข�อมั�ลแติ"ละคำร�%งเพื่ � อให�รวัดเร<วัย��งข9%น เล อกคำ�าส��ง Tools Options เล อก Calculation ให�เล อก Manual แล�วัติอบั OK

(9) เมั �อติ�องการให�เคำร �องคำ�านวัณคำ"าติ"าง ๆ ให�กดคำย0 F9 หร อใช้�คำ�าส��งในข�อ (8) แล�วัเล อก Automatic ติอบั OK

(10) หล�งจากที่�เคำร �องคำ�านวัณคำ"าติ"าง ๆ ให�แล�วั ให�เล �อน Cussor ไปด�ที่� Column T หร อ คำ"า STD1 ของข�อมั�ลคำ"าส�ดที่�ายที่�ป8อนเข�าไป บั�นที่9กคำ"าไวั�

(11) เล �อนเซิลล0ไปที่�เซิลล0 BP14 พื่�มัพื่0คำ"า STD1 ที่�บั�นที่9กไวั�ลงไป(12) ที่�เซิลล0 BC7 ใส"ช้"วังวั�นที่�ของข�อมั�ลที่�ป8อนเข�าไป(13) ที่�เซิลล0 BC8 พื่�มัพื่0ช้น�ดของก�อนป�น (CUBE หร อ CYLINDER)






M-CPAC


(14) ที่�เซิลล0 BD14 พื่�มัพื่0รห�สส�นคำ�า(15) เมั � อป8อนข�อมั�ลคำรบัแล�วั ที่�าการเก<บัข�อมั�ลคำร�%งล"าส�ดไวั� โดยให�

บั�นที่9กเป7นช้ �อที่�ติ�องการไวั�(16) เป7นอ�นส�%นส�ดการป8อนข�อมั�ล แล�วัที่�าการพื่�มัพื่0ผู้ลติามัห�วัข�อเร �อง

การพื่�มัพื่0รายงานผู้ลออกที่างเคำร �องพื่�มัพื่0”4.3 การพื่�มัพื่0รายงานผู้ลออกที่างเคำร �องพื่�มัพื่0

หล�งจากที่�ป8อนข�อมั�ลเรยบัร�อยแล�วั การพื่�มัพื่0รายงานผู้ลมั 2 วั�ธิคำ อ(1) การพื่�มัพื่0รายละเอยดข�อมั�ล มัวั�ธิการที่�าด�งน%

(1.1) วัางติ�าแหน"งเซิลล0ไวั�บันส�ดของข�อมั�ล (หร อเซิลล0 A12) แดร<กเมัาส0ไปที่างขวัาจนถื9ง Column X แล�วัลากลงจนคำล�มัข�อมั�ลที่�%งหมัดที่�ป8อนเข�าไป

(1.2) คำล�Fกใน Toolbar ติ�วั Set Print Area

(1.3) คำล�F ก File Page Setup เ ล อก Sheet ที่� Rows to

Repeat at Top พื่�มัพื่0 $2:$11 เพื่ � อก�าหนดข�อคำวัามัที่�จ�ดพื่�มัพื่0ที่�กหน�า (ในกรณที่�ข�อมั�ลที่�พื่�มัพื่0มัากกวั"า 1 หน�า)

(1.4) คำล�Fก Print Preview เพื่ � อด�ล�กษัณะของข�อมั�ลก"อนการพื่�มัพื่0

(1.5) คำล�Fก Margins แล�วัก�าหนดขอบัเขติของการพื่�มัพื่0ให�อย�"ภายในหน�ากระดาษั และรายละเอยด อ �น ๆ ติามัที่�ติ�องการ

(1.6) ในการก�าหนด Margins ในแติ"ละคำร�%ง อาจจะไมั"เที่"าก�น ข9%นอย�"ก�บัเคำร �องคำอมัพื่�วัเติอร0และเคำร �องพื่�มัพื่0แติ"ละช้น�ด ในที่�น%ให�ติ� %งด�งน%

Top = 1.10 Bottom =1.30






M-CPAC


Left = 1.20 Right =1.30

Adjust to= 42% Normal SizeHeader = 0 Footer =

0Horizontally

(1.7) เล อกกระดาษัที่�ใช้�ในการพื่�มัพื่0เป7นแนวันอน(1.8) ถื�ามัข�อมั�ลมัากกวั"า 1 หน�า จะปรากฎคำ�า NEXT อย�"มั�มับัน

ซิ�ายและมั�มัล"างซิ�าย จะปรากฎ Preview : Page 1 of …..

ซิ9�งจะบัอกวั"ามัอย�"ก�หน�า คำล�Fก Close

(1.9) เปEดเคำร �องพื่� มัพื่0 พื่ร�อมัใส"กระดาษัให�เรยบัร�อย(1.10) คำล�Fก File Print ถื�ามัมัากกวั"า 1 หน�า ให�เล อก Page แล�วั

ก�าหนดหน�าที่�จะพื่�มัพื่0ลงไป ติอบั OK

(1.11) เคำร �องพื่�มัพื่0จะพื่�มัพื่0รายงานออกมัาติามัติ�องการ(2) การพื่�มัพื่0ผู้ลสร�ปก�าล�งอ�ด มัวั�ธิการที่�าด�งน%

(2.1) วัางติ�าแหน"งเซิลล0ไวั�ที่�เซิลล0 BC3 แล�วัแดร<กเมั�าส0ไปที่างขวัาจนถื9ง Column BU แล�วัลากลงคำล�มัจนถื9งแถืวัที่� 15

(2.2) คำล�Fกใน Toolbar ติ�วั Set Print Area

(2.3) คำล�Fก Print Preview เพื่ � อด�ล�กษัณะของข�อมั�ลก"อนการพื่�มัพื่0

(2.4) เล อกกระดาษัที่�ใช้�ในการพื่�มัพื่0เป7นแนวันอน(2.5) คำล�Fก Margins แล�วัก�าหนดขอบัเขติของการพื่�มัพื่0ให�อย�"

ภายในหน�ากระดาษั และรายละเอยดอ � น ๆ ติามัติ�องการ โดยเล อกด�งน%

Top = 1.10 Bottom =1.30Left = 1.20 Right =1.30






M-CPAC


Scaling = Fit to 1 page

Header = 0 Footer =0Horizontallyแล�วัคำล�Fก Close

(2.6) เปEดเคำร �องพื่�มัพื่0 พื่ร�อมัใส"กระดาษัให�เรยบัร�อย(2.7) คำล�Fก File Print ติอบั OK

(2.8) เคำร �องพื่�มัพื่0จะพื่�มัพื่0รายงานผู้ลออกมัาติามัติ�องการ

4.4 การจ�ดเติรยมัข�อมั�ลเพื่ �อที่�ากราฟขณะที่�อย�"ใน Sheet เล �อนเซิลไปที่�เซิล AC1 มัรายละเอยดด�งน%Col.1 = คำ"า Mean Strength 7 days

Col.2 = คำ"า Moving Strength 7 days

Col.3 = คำ"า Mean Strength 28 days

Col.4 = คำ"า Moving Strength 28 days

Col.5 = คำ"า Moving Range

Col.6 = คำ"า Specified Strength

Col.7 = คำ"า Design Mean Strength

Col.8 = คำ"า Mean Strength 28 day (XAV)

Col.9 = คำ"า Actual Slump

Col.10 = คำ"า Maximum Range

Col.11 = คำ"า Maximum และคำ"า Minimum Slump ที่�ก�าหนดใน Col.10 และ Col.11 จะติ�องป8อนข�อมั�ลเข�าไปก"อน แล�วั Copy จาก Col.1 ถื9ง Col.11 ลากลงมัาจนถื9ง






M-CPAC


คำ"าติ�วัส�ดที่�ายที่�โช้วั0 ส�งเกติได�จากจอจะโช้วั0 #DIV/O! ให�ลบัออก

กราฟที่�ใช้�มั 4 ประเภที่ก) กราฟแสดงก�าล�งอ�ดเฉล�ย (Mean Strength)

ข) กราฟแสดงการเคำล � อนที่�ของก�าล�งอ�ดเฉล�ย (Moving Average for Strength)

คำ) ก ร า ฟ แ ส ดง ก า ร เ คำ ล � อ น ที่� ข อ ง พื่� ส� ย (Moving for Raqnge)

ง) กราฟแสดงคำ"าย�บัติ�วั (Actual Slump)

ก"อนการที่�า กราฟจะติ�อง COPY TEMPLATE ในข�อ 5.4.5 ลงใน HARDDISK ของเคำร � องก"อน โดยเก<บัไวั�ที่� Subdirectory ช้ � อ TEMPLATE ซิ9�งจะได�อธิ�บัายเป7นข�อ ๆ ด�งน%

(1) การสร�างกราฟส�าหร�บัก�อนป�นที่รงล�กบัาศูก0 (Cube) และที่รงกระบัอก (Cylinder)

(1.1) คำ ล�F ก ที่� ป�5 มั ที่� 1 (PlotChart_Cube) ห ร อ ป�5 มั ที่� 3

(PlotChart_Cyl) ซิ9�งข9%นอย�"ก�บัช้น�ดของก�อนป�น จะได�กราฟที่�%ง 4 ประเภที่ข9%นมัาให�

(1.2) แล�วัปร�บัแติ"งภายใน Chart และสเกลติามัคำ"าก�าล�งอ�ดน�%น (ด�งรายละเอยดในร�ปที่� 11) การใช้�สเกลที่�ผู้�ดก�นใน Chart

ส�าหร�บัช้�%นคำ�ณภาพื่เดยวัก�น จะที่�าให�การเปรยบัเที่ยบัข�อมั�ลระหวั"าง






M-CPAC


Chart แติ"ละช้"วังเวัลาผู้�ดพื่ลาดไปได� จ9งคำวัรใช้�สเกลส�าหร�บัแติ"ละช้�%นคำ�ณภาพื่ติามัที่�ก�าหนดไวั�คำงที่�ติลอด

(1.3) เล อก Preview ใน Toolbar เพื่ � อด�ล�กษัณะของกราฟก"อนพื่�มัพื่0

(1.4) เมั �อกราฟไมั"สมับั�รณ0กล�บัไปที่�าข�อ (1.2) ใหมั"อกคำร�%ง(1.5) เปEดเคำร �องพื่�มัพื่0หร�อมัก�บัใส"กระดาษัให�เรยบัร�อย(1.6) คำ ล�F ก Print ใ น Toolbar เ คำ ร � อ ง จ ะ พื่� มั พื่0 อ อ ก ที่ า ง

เคำร �องพื่�มัพื่0ติามัที่�ติ�องการ

4.5 รายละเอยดข�อมั�ลใน TEMPLATE

ภายใน Template จะแสดงแผู้นภ�มั�ของคำ"าก�าล�งอ�ดติ"าง ๆ ติามัช้น�ดของก�อนติ�วัอย"างด�งน%ก�อนติ�วัอย"างร�ปที่รงล�กบัาศูก0 (CUBE)

เล อก xavcube.xlt เมั �อที่�ากราฟ Mean Strength

xmovcube.xlt เ มั � อ ที่�า ก ร า ฟ Moving Average for Strength

rmovcube.xlt เมั �อที่�ากราฟ Moving for Range

Slcube.xlt เมั �อที่�ากราฟ Actual Slump

ก�อนติ�วัอย"างร�ปที่รงกระบัอก (CYLINDER)

เล อก xavcyl.xlt เมั �อที่�ากราฟ Mean Strength

xmovcyl.xlt เ มั � อ ที่�า ก ร า ฟ Moving Average for Strength

rmovcyl.xlt เมั �อที่�ากราฟ Moving for Range

slcyl.xlt เมั �อที่�ากราฟ Actual Slump






M-CPAC


4.6 ติ�วัอย"างการประเมั�นก�าล�งอ�ดการรายงานการประเมั�นก�าล�งอ�ดแติ"ละติ�วัมัด�งน%ร�ปที่� 1 คำ อ ผู้ลสร�ปก�าล�งอ�ดร�ปที่� 2 คำ อ รายละเอยดข�อมั�ลร�ปที่� 3 คำ อ ข�อมั�ลที่�น�ามัาที่�ากราฟร�ปที่� 4 คำ อ กราฟ MEAN STRENGTH

ร�ปที่� 5 คำ อ กราฟ MOVING AVERAGE FOR STRENGTH

ร�ปที่� 6 คำ อ กราฟ MOVING FOR RANGE

ร�ปที่� 7 คำ อ กราฟ ACTUAL SLUMP (คำ"าย�บั 7.5 + 2.5 ซิมั.)

ร�ปที่� 8 คำ อ ติารางแสดงคำ"าสเกลติามัแกน y

** ในการที่�ากราฟล�กษัณะติ"าง ๆ ที่�ติ�องการร�ปแบับัเหมั อนก�น (Format)

เมั �อไมั"ติ�องการที่�จะจ�ดร�ปแบับัซิ�%าเด�มั ๆ อย�"บั"อย ๆ ให�จ�ดเก<บัร�ปแบับัไวั�ใน Auto Format เมั �อที่�ากราฟแล�วัจะจ�ดร�ปแบับัให�เลย






M-CPAC







M-CPAC







M-CPAC







M-CPAC







M-CPAC







M-CPAC







M-CPAC




Documents

Cpac9000 Fc