AHORA ES

CURSO PARA EXAMEN DE INSPECTORES DE SUNAFIL

ACTUALIZACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Potenciar los conocimientos de extinción del contrato de trabajo, interme-diación y tercer-ización.

Las relaciones laborales en el Perú son diversas y conflictivas. Los

empleadores, trabajadores y el Estado son actores de la forma como se

regula los contratos laborales, las remuneraciones, beneficios, la seguridad

y salud en el trabajo, negociación colectiva y la inspección del trabajo. No

obstante, el Estado tiene un rol preponderante como fiscalizador a través

de SUNAFIL.

El rol que cumple SUNAFIL lo ha convertido en una institución muy

importante en la fiscalización y prevención, entre otros tema, de

accidentes de trabajo en las empresas, etc. Sin embargo, dicha institución

no cumple su misión a cabalidad por la falta de inspectores.

En esa línea, el Instituto de Ciencias Hegel, en Convenio con el Colegio de

Abogados del Callao, ponemos a disposición el “Curso de Actualización

Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo para examen de Inspectores de

SUNAFIL”, dirigido a abogados, asesores jurídicos y especialistas que

quieran ser inspectores.

Fortalecer los conocimientos sobre contratos, remuneraciones, jornada laboral y descanso.

Conocer el papel de la Seguridad y Salud en el Tra-bajo y su imple-mentación en las empresas.

Potenciar los conocimientos de los partici-pantes sobre la inspección de trabajo. Operadores jurídicos del Sistema de Justicia Laboral, Ministerio de

Trabajo, SUNAFIL y abogados litigantes que aspiren a ser Inspectores de SUNAFIL.

PRESENTACIÓN OBJETIVOS

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO EL PROGRAMA?

METODOLOGÍA ¿QUÉ CAPACIDADES LOGRARÁS ?

“EN HEGEL SE APRENDE HACIENDO”

Desarrollamos el Curso mediante

exposiciones dialogantes y resolución

de casos tipo a cargo de nuestra plana

docente, Inspectores de SUNAFIL.

También utilizamos materiales

especializados y simulacros de

examen. .

BENEFICIOS EXCLUSIVOS QUE TE DA HEGEL

Método de casos. 2. Los alumnos aprenderán a resolver casos de sus entidades.

4. Modalidades de estudio:

Virtual

Clases Grabadas, disponibles las 24/7

3. Aprenderás de los mejores docentes de amplia experiencia como supervisores de SUNAFIL

Certificación por 90 horas académicas.1. Universidad Nacional del Callo, Diploma válido para concurso Público y Privado

Malla Curricular

02MÓDULO

Contratación laboral y Contrato de Locación de Servicios.•Contrato de Trabajo.•Contratación Civil: Contrato de Locación de Servicios.•Aplicación del Principio de primacía de la realidad.•Elementos esenciales del contrato de trabajo.•Contratos Temporales.

•Desnaturalización del contrato de trabajo.•Convenios de modalidades formativas laborales – practicantes preprofesional.•Contratación de trabajadores extranjeros.•Simulacro.

Remuneración, beneficios sociales, jornada laboral y descansos remunerados.•Tipos de remuneraciones.•Remuneración Mínima Vital.•Asignación Familiar.•Remuneración Integral Anual.•Conceptos no remunerativos.•Prestaciones alimentarias.•Compensación por Tiempo de Servicios.•Gratificaciones legales y bonificación extraordinaria.

•Participación en las utilidades.•Seguro de vida.•Jornada de trabajo.•Horario de Trabajo.•Registro de control de la asistencia.•Trabajo en sobretiempo – horas extras.•Trabajo en horario nocturno.•Jornada atípica.•Descanso vacacional, descanso semanal, feriados.•Simulacro.

03MÓDULO

01MÓDULO

Suspensión, extinción del contrato de trabajo y licencias.•Clases de suspensión. •Causales de suspensión.•Causas de extinción del contrato de trabajo.•Despido; definición y características.•Despido justificado. •Causas relacionadas con la capacidad del trabajador.•Causas relacionadas a la conducta del trabajador.•Procedimiento de despido justificado.•Despido arbitrario.

•Despido nulo.•Despido indirecto.•Terminación del contrato de trabajo por causas objetivas.•Licencia por Maternidad y paternidad.•Licencia por Adopción.•Licencia por familiar con enfermedad grave o terminal.•Licencia por lactancia.•Subsidios laborales.•Tratamiento de un trabajador que a la vez es pensionista.•Simulacro.

04MÓDULO

Mypes, intermediación, tercerización y derechos fundamenta-les. •Definición de micro y pequeña empresa.•Requisitos para calificar como micro y pequeña empresa.•Registro de la micro y pequeña empresa-Remype.•Cancelación del registro.•Beneficios sociales de las mypes.•Seguridad social de las mypes.•Intermediación Laboral.

•Tercerización de Servicios. •Relaciones colectivas (libertad sindical, negociación colecti-va y huelga).•Trabajo infantil.•Trabajo forzoso.•Cuota de empleo de personas con discapacidad.•Trabajadores del hogar.•Simulacro.

Seguridad y Salud en el Trabajo.•Los Principios de la Seguridad y Salud en el Trabajo.•El Sistema de Gestión Empresarial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.•Política del Sistema de Gestión.•Organización del Sistema de Gestión sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.•Planificación y aplicación del Sistema de Gestión sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.•Derechos y Obligaciones de los empleadores en Seguridad y Salud en el Trabajo.•Derechos y Obligaciones de los trabajadores.•Información de Accidentes de Trabajos y Enfermedades Ocupacionales.

•Seguro complementario de trabajo de riesgo.•Examen médico ocupacional: obligatoriedad.•Obligación de contar con médico ocupacional.•Breve alcance sobre el reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería.•Breve alcance sobre el Reglamento de seguridad y salud en el trabajo para el sector construcción.•La Inspección de Trabajo y la Seguridad y Salud en el Trabajo.•Sanciones penales por incumplimiento de las condiciones sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.•Simulacro.

Malla Curricular

05MÓDULO

La SUNAFIL y la inspección de trabajo.•Sistema de Inspección de trabajo.•Definición y funciones de la SUNAFIL.•Definición de la inspección de trabajo.•Principios del sistema de inspección de trabajo.•Ámbito de actuación.•Obligaciones y facultades de los inspectores de trabajo.•Medidas inspectivas.•Funciones de los inspectores auxiliares.•Deber de colaboración.•Origen de las órdenes de inspección.•Actuaciones inspectivas, plazos y conclusión de la inspec-ción.•Clasificación de las Infracciones Laborales, cuantía y aplica-ción de multas.•Procedimiento administrativo sancionador: fase instructora y fase sancionadora.•Recursos impugnatorios.•ribunal de fiscalización laboral.

Malla Curricular

07MÓDULO

06MÓDULO

Examen final.

PLANA DOCENTE

Elmer Huamán Estrada

Asociado del estudio Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero DU & Uría, con amplia experiencia como litigante y asesor. Docente en la Univer-sidad de Piura. Abogado por la Universidad de Piura, con estudios de Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Autor de los libros "La casación laboral en la Nueva Ley Procesal del Trabajo" y "El contrato administra-tivo de servicios. Un controvertido régimen de contratación de personal del Estado".

Pedro Miguel Rodríguez Zamudio

Inspector de SUNAFIL. Abogado por la Univer-sidad Nacional Mayor de San Marcos con Maes-tría de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social por la misma casa de estudios. Estudios de Post Grado en Gobernabilidad, Política Pública y Gestión Pública por la The George Washington University y la Pontificia Universi-dad Católica del Perú. Expositor principal de la Sunafil y del Ministerio de Trabajo.

Válidos con todas las tarjetas de crédito y débito

Inversión

Jr. Mayta Capac 1334 - Jesús María, Lima.

Vía electrónica

*Envía tu voucher a: informes@hegel.edu.pe

*Al envio del voucher le enviaremos la ficha de inscripción

Inscripciones

PAGAR ONLINE

Dscto.

Dscto.

Pronto pago:Al contado o inscripcióncoorporativa (03 o máspersonas.

Para alumnos y ex alumnos(No acumulable).

(sin cargo adicional)

Accede a Descuentos

BCPCta. corriente: 193 - 2515739 - 0 -03CCI BCP: 002 - 193 - 002515739003 - 17 BANCO DE LA NACIÓN: Cta. corriente: 00 - 018 - 038196 .CCI BN: 018-018-000018038196-24 BBVA:Cta. Corriente :0011-0140-0100064873CCI BBVA: 011-140-000100064873-11

INTERBANKCta, Corriente: 200-3002272804

S/ 400.00

Inicio: S/. 200.00

1er mes: S/. 200.00

Inversión total Pago en 2 cuotas

S/ 350.00Aprovecha -12%

12%

12%

Dirección

SCOTIABANKCta. Corriente: 000-0269971

hegel_inst@de_hegelInstituto Hegel instituto_hegel

Contáctanos:

(01) 575-8693 / 941393977 / 924127123

informes@hegel.edu.pe

https://hegel.edu.pe