DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1. INSTRUMEN ...repository.uksw.edu/.../4104/8/T2_832011010_Lampiran.pdf126 DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1. INSTRUMEN PENELITIAN PENGANTAR (Permohonan Pengisian

126

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN 1. INSTRUMEN PENELITIAN

PENGANTAR

(Permohonan Pengisian Kuesioner)

Kepada Yth.

Bapak/Ibu/Sdr/i responden

Di Tempat

Dengan hormat,

Saya adalah mahasiswa Program Pascasarjana (S2) – Program

Studi Magister Sains Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga,

Jawa Tengah. Saat ini saya sedang dalam penyusunan tesis dan akan

mengadakan penelitian tentang “PENGARUH KETERLIBATAN

KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN

ORGANISASI POLISI DI KEPOLISIAN RESOR (POLRES)

ENDE”. Saya sangat memahami sepenuhnya bahwa waktu

bapak/ibu/saudara/i sangat terbatas dan berharga. Namun demikian pada

kesempatan ini saya sangat mengharapkan kesediaan bapak/ibu/saudara/i

untuk meluangkan waktu mengisi kuesioner yang telah saya sediakan

terkait dengan penelitian yang sedang saya lakukan saat ini. Harapan saya

kuesioner ini kiranya di jawab secara lengkap, secara leluasa dan jujur

sesuai dengan apa yang bapak/ibu/saudara/i rasakan, lakukan dan alami di

tempat kerja. Selain itu saya juga mengharapkan pengisian kuesioner ini

sesuai dengan petunjuk yang tertera di lembar kuesioner.

Kuesioner ini semata-mata digunakan untuk kepentingan ilmiah

dan pengembangan ilmu pengetahuan, sehingga semua jawaban

bapak/ibu/ saudara/i akan terjaga kerahasiaannya. Kesedian

bapak/ibu/saudara/i untuk mengisi kuesioner ini adalah bantuan yang tidak

ternilai untuk saya yang dapat mendukung penyelesaian tesis saya. Atas

bantuan dan kerja samanya, akhirnya saya mengucapkan terima kasih.

127

PETUNJUK PENGISIAN SKALA

1. Bacalah seluruh pernyataan di bawah ini dengan seksama.

2. Pilihlah satu dari jawaban yang tersedia, dengan memberikan tanda

centang () pada salah satu pilihan jawaban yang paling sesuai dengan

anda. Pilihan jawaban yang tersedia ada empat jenis, yaitu :

SS : bila sangat sesuai dengan yang anda alami

S : bila sesuai dengan yang anda alami

TS : bila tidak sesuai dengan yang anda alami

STS : bila sangat tidak sesuai dengan yang anda alamiContoh :

No Pernyataan SS S TS STS

1. Saya bekerja dengan penuh semangat.

3. Jika Anda merasa jawaban yang anda berikan salah dan ingin

menggantikannya dengan jawaban yang lain, anda dapat langsung

mencoret (¥) jawaban yang salah dan menggantinya dengan jawaban

yang sesuai dengan keadaan anda.

Contoh :


1. Saya bekerja dengan penuh semangat. ≠

4. Anda di minta untuk menjawab semua pernyataan dalam skala tanpa

ada yang terlewati.

5. Jawaban yang Anda berikan tidak di nilai secara baik atau buruk

maupun benar atau salah. Yang di minta adalah Anda memberikan

jawaban yang sesuai dengan keadaan Anda sendiri.

128

A. Skala Keterlibatan Kerja

Identitas Responden

Nama :

Jenis Kelamin :

Masa Kerja :

Umur :

Pendidikan Terakhir :

SKALA KETERLIBATAN KERJA

Instruksi :

Silahkan memberikan tanda centang () pada salah satu jawaban yang

menurut anda paling sesuai dengan kondisi anda. Pilihan jawabannya

adalah sebagai berikut :

SS : Sangat Sesuai

S : Sesuai

TS : Tidak Sesuai

STS : Sangat Tidak Sesuai


1. Saya bekerja sesuai dengan aturan yang

ditetapkan.

2. Saya jarang mengambil bagian dalam setiap

kesempatan.

3. Saya mengerjakan tugas dengan penuh

tanggung jawab.

4. Saya berusaha keras untuk mengambil bagian

dalam tugas-tugas saya.

5. Saya memiliki kemauan untuk

mengembangkan gagasan pada setiap waktu.

129

6. Saya mempunyai usaha untuk kemajuan

institusi saya.

7. Saya sanggup menyelesaikan masalah yang

terjadi dalam pekerjaan saya.

8. Atasan langsung saya meminta pendapat saya

ketika muncul permasalahan di tempat saya

bekerja.

9. Saya mendapatkan ide baru yang akan saya

sampaikan ke atasan langsung saya.

10 Saya jarang memiliki kesempatan untuk

membuat keputusan penting pada pekerjaan.

11. Saya menyelesaikan tugas-tugas yang menjadi

tanggung jawab saya.

12. Saya tidak bekerja tepat waktu.

13. Saya menganggap tugas yang diberikan kepada

saya adalah penting.

14. Saya menempatkan tugas lebih dari segalanya.

15. Saya menganggap bahwa tugas yang diberikan

perlu untuk segera diselesaikan.

16. Saya bertanggung jawab atas tugas yang saya

emban.

17. Saya mempunyai tugas yang harus segera

diselesaikan.

18. Bagi saya pekerjaan adalah segalanya.

19. Saya tidak menganggap pekerjaan saya lebih

penting dari urusan lainnya.

20. Saya menyelesaikan tugas lebih dahulu

sebelum mengerjakan yang lainnya.

130

21. Pekerjaan saya saat ini menjunjung martabat

saya.

22. Saya dapat diterima oleh orang lain karena

pekerjaan saya.

23. Orang lain melihat saya lebih positif ketika

saya bekerja di kepolisian.

24. Saya mendapat pengalaman positif atas

pekerjaan yang saya lakukan.

25. Saya memperoleh dukungan untuk dapat

menyelesaikan tugas tepat waktu.

26. Saya jarang mendapatkan pujian ketika

berhasil melaksanakan pekerjaan saya.

27. Saya lebih bersemangat ketika mendapat

penghargaan atas pekerjaan saya.

28. Saya tidak merasa bahwa dukungan yang

diberikan oleh atasan membuat saya bekerja

lebih giat.

29. Saya adalah salah satu orang yang

diperhitungkan oleh atasan saya.

30. Saya mendapatkan pujian dari atasan karena

reputasi baik yang saya lakukan.

131

B. Skala Kepuasan Kerja

Instruksi :




SS : Sangat Sesuai

S : Sesuai

TS : Tidak Sesuai


SKALA KEPUASAN KERJA


1 Upah yang saya terima lebih besar di

kepolisian dibandingkan di Institusi lain.

2 Upah saya sebanding dengan pekerjaan saya.

3 Saya mendapatkan upah yang tidak sesuai

dengan pekerjaan saya.

4 Tunjangan (isteri-anak, lauk-pauk, pensiunan)

yang saya terima di kepolisian cukup

memuaskan untuk memenuhi kebutuhan saya.

5 Saya tidak menyukai sistem yang digunakan

untuk kenaikan pangkat di lembaga kepolisian

ini.

6 Kenaikan pangkat jarang dilakukan di

kepolisian.

7 Saya selalu menginginksn kenaikan pangkat

tepat waktu karena itu saya selalu

melaksanakan pekerjaan dengan penuh

tanggung jawab.

132

8 Saya puas dengan tingkat kemajuan karir saya

di institusi kepolisian.

9 Kawan sekerja saya tidak memberikan

dukungan yang cukup pada saya ketika

bekerja.

10 Kerja sama yang baik di antara kawan sekerja

saya akan membuat suatu pekerjaan

terselesaikan dengan baik.

11 Saya sangat menikmati bekerja sama dengan

kawan sekerja yang lain di institusi kepolisian

ini.

12 Saya bekerja dengan kawan sekerja yang

mempunyai tanggung jawab.

13 Atasan saya selalu memberikan dukungan pada

saya.

14 Atasan saya mempunyai motivasi kerja yang

tinggi.

15 Atasan saya tidak mau mendengarkan

pendapat saya.

16 Atasan saya memperlakukan saya dengan

kurang baik.

17 Pekerjaan sebagai polisi bagi saya sangat

menarik.

18 Saya mengerjakan dengan sungguh-sungguh

tugas yang dipercayakan oleh pimpinan kepada

saya.

19 Jika ada pilihan lain, saya lebih suka bekerja di

institusi lain.

20 Saya merasa belum mencapai prestasi yang

maksimal dalam bekerja.

133

C. Skala Komitmen Organisasi

Instruksi :




SS : Sangat Sesuai

S : Sesuai

TS : Tidak Sesuai


SKALA KOMITMEN ORGANISASI


1 Saya sangat senang dapat menghabiskan

seluruh karir saya pada institusi kepolisian

2 Saya tidak merasa lembaga polisi bagian

keluarga saya.

3 Saya senang mempromosikan institusi

kepolisian dengan orang-orang luar.

4 Saya tidak merasakan adanya ikatan emosional

dengan institusi kepolisian.

5 Saya menjadikan masalah yang mencoreng

institusi kepolisian merupakan bagian dari

masalah saya.

6 Saya merasa tidak tertarik dengan institusi

kepolisian.

7 Saya berpikir bahwa saya tidak terikat dengan

kepolisian sehingga dengan mudah bisa

134

meninggalkan institusi kepolisian.

8 Institusi kepolisian sangat bermakna dalam

kehidupan saya..

9 Saya tidak takut pada kemungkinan yang akan

terjadi jika saya berhenti dari pekerjaan saya.

10 Sangat sulit bagi saya untuk berhenti bekerja

dari institusi kepolisian sekalipun ada

keinginan untuk berhenti.

11 Banyak hal dalam hidup saya yang akan

terganggu jika saya memutuskan untuk

berhenti bekerja sekarang.

12 Tidak akan sulit bagi saya untuk berhenti dari

pekerjaan saya sekarang.

13 Saat ini untuk tetap bekerja sebagai polisi

adalah suatu keharusan.

14 Saya memiliki beberapa pilihan untuk di

pertimbangan jika berhenti bekerja

15 Salah satu dampak serius berhenti bekerja dari

institusi kepolisian adalah saya tidak bisa

bekerja di institusi lainnya.

16 Salah satu alasan utama saya terus bekerja

adalah jika meninggalkan institusi kepolisian

berati suatu pengorbanan karena di institusi

lain belum tentu semua kebutuhan saya akan

terpenuhi.

17 Saya berpikir bahwa seseorang bisa dengan

mudah berpindah dari satu pekerjaan ke

pekerjaan lainnya.

135

18 Saya tidak yakin bahwa seseorang harus setia

pada lembaga tempatnya bekerja.

19 Berpindah dari satu institusi ke institusi

lainnya tampaknya tidak etis menurut saya.

20 Bagi saya loyalitas penting sehingga saya

memiliki kewajiban moral untuk tetap bekerja

di institusi kepolisian ini.

21 Saya akan tetap setia pada institusi kepolisian

sekalipun ada tawaran yang menggiurkan di

institusi yang lain.

22 Saya percaya pada satu nilai tetap setia kepada

institusi kepolisian.

23 Situasinya akan lebih baik jika saya memilih

untuk tetap bekerja pada institusi kepolisian

demi kemajuan karir saya.

24 Saya merasa bahwa institusi kepolisian hanya

khusus untuk laki-laki.

136

LAMPIRAN 2. VALIDITAS DAN RELIABILITAS INSTRUMEN

1. Instrumen Komitmen Organisasi

a. Hasil uji validitas skala komitmen organisasi

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale

Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

item1 77.80 67.821 .517 .895

item2 78.03 68.516 .359 .899

item3 78.03 67.413 .510 .895

item4 78.00 68.069 .396 .898

item5 78.03 67.068 .611 .893

item6 77.83 65.592 .686 .891

item7 78.17 66.006 .444 .898

item8 77.90 68.162 .538 .895

item9 77.83 66.557 .586 .893

item10 77.97 66.378 .605 .893

item11 78.07 67.168 .543 .894

item12 78.23 64.737 .529 .895

item13 78.00 68.828 .406 .897

item14 78.10 65.748 .588 .893

item15 78.30 66.355 .454 .897

item16 77.83 68.557 .385 .898

item17 77.97 69.482 .381 .898

item18 78.07 69.789 .312 .899

item19 78.03 66.516 .548 .894

item20 77.90 66.921 .608 .893

137

item21 77.80 68.234 .541 .895

item22 78.27 64.271 .545 .895

item23 78.03 68.585 .390 .898

item24 78.00 67.931 .579 .894

Ket : semua item pernyataan valid yaitu berkisar antara 0,312 - 0,868.

b. Hasil uji reliabilitas skala komitmen organisasi

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.899 24

Ket : koefisien reliabilitas sebesar 0,899.

2. Instrumen Keterlibatan Kerja

a. Hasil uji validitas keterlibatan kerja


Scale Mean

if Item

Deleted

Scale

Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

item1 93.23 107.909 .572 .909

iten2 93.30 105.390 .505 .910

item3 92.67 108.989 .582 .909

item4 92.80 107.752 .598 .909

item5 92.93 108.478 .552 .909

item6 92.80 108.166 .562 .909

item7 92.97 108.171 .527 .909

item8 93.17 104.489 .734 .906

item9 93.23 108.047 .506 .910

item10 93.27 105.237 .640 .907

138

item11 92.83 108.213 .559 .909

item12 92.90 107.955 .590 .909

item13 93.33 105.126 .567 .909

item14 93.03 108.585 .515 .910

item15 92.90 108.300 .560 .909

item16 93.00 109.241 .405 .911

item17 92.97 108.447 .565 .909

item18 93.23 109.633 .350 .912

item19 93.17 110.282 .341 .912

item20 92.97 109.068 .509 .910

item21 92.90 109.748 .434 .911

item22 93.57 107.151 .348 .914

item23 93.50 107.845 .338 .914

item24 93.03 108.585 .515 .910

item25 93.03 108.999 .480 .910

item26 93.13 109.292 .342 .912

item27 93.00 105.724 .675 .907

item28 92.93 108.961 .414 .911

item29 93.57 106.116 .441 .911

item30 93.33 108.782 .365 .912

Ket : semua item pernyataan valid yaitu berkisar antara 0,338 - 0,734

b. Hasil uji reliabilitas keterlibatan kerja


Cronbach's

Alpha N of Items

.913 30

Ket : koefisien reliabilitas sebesar 0,913

139

3. Instrumen Kepuasan Kerja

a. Hasil uji validitas kepuasan kerja


Scale Mean

if Item

Deleted

Scale

Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

item1 61.60 104.593 .523 .954

item2 61.47 103.775 .625 .952

item3 60.97 102.171 .813 .950

item4 61.27 103.513 .744 .951

item5 61.43 101.495 .636 .952

item6 61.00 103.931 .686 .951

item7 61.03 103.757 .570 .953

item8 61.03 102.240 .713 .951

item9 61.30 103.390 .787 .950

item10 61.00 101.793 .690 .951

item11 60.80 102.028 .808 .950

item12 61.10 103.266 .583 .953

item13 61.20 101.752 .640 .952

item14 61.07 102.202 .850 .949

item15 61.20 104.234 .640 .952

item16 60.90 102.231 .795 .950

item17 60.90 102.576 .769 .950

item18 60.87 101.637 .838 .949

item19 61.10 102.990 .737 .951

item20 61.10 102.093 .657 .952

Ket : semua item pernyataan kepuasan kerja valid 0,523 - 0,850

140

b. Hasil uji relibilitas kepuasan kerja


Cronbach's Alpha N of Items

.953 20

Ket : nilai koefisien reliabilitas kepuasan kerja sebesar 0,953

141

LAMPIRAN 3. HASIL UJI ASUMSI

A. Uji Normalitas

142

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 75

Normal Parametersa,,b

Mean .0000000

Std. Deviation 6.10750196

Most Extreme Differences Absolute .091

Positive .091

Negative -.055

Kolmogorov-Smirnov Z .786

Asymp. Sig. (2-tailed) .568

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

B. Uji Heteroskedastisitas

143

C. Uji Multikolinearitas

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 22.118 8.174 2.706 .009

keterlibatankerja .263 .077 .350 3.406 .001

Kepuasankerja .416 .116 .369 3.587 .001

a. Dependent Variable: komitmenorganisasi

Coefficient Correlationsa

Model kepuasankerja keterlibatankerja

1 Correlations Kepuasankerja 1.000 -.400

keterlibatankerja -.400 1.000

Covariances Kepuasankerja .013 -.004

keterlibatankerja -.004 .006


144

D. Uji Linearitas

Hasil Uji Linearitas

Keterlibatan Kerja dengan Komitmen Organisasi

ANOVA Table

Sum of

Squares df

Mean

Square F Sig.

Komitmen

organisasi *

keterlibatan

kerja

Between

Groups

(Combined) 2242.741 30 74.758 1.581 .082

Linearity 1070.361 1 1070.361 22.629 .000

Deviation

from Linearity

1172.380 29 40.427 .855 .668

Within Groups 2081.179 44 47.300

Total 4323.920 74

Hasil Uji Linearitas

Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi

ANOVA Table

Sum of

Squares df

Mean

Square F Sig.

Komitmen

organisasi *

kepuasan

kerja

Between

Groups

(Combined) 2425.503 26 93.289 2.359 .005

Linearity 1118.948 1 1118.948 28.292 .000

Deviation from

Linearity

1306.555 25 52.262 1.321 .200

Within Groups 1898.417 48 39.550

Total 4323.920 74

145

LAMPIRAN 4. HASIL UJI REGRESI BERGANDA

A. Hasil Uji F

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 1563.603 2 781.802 20.392 .000a

Residual 2760.317 72 38.338

Total 4323.920 74

a. Predictors: (Constant), kepuasankerja, keterlibatankerja

b. Dependent Variable: komitmenorganisasi

B. Koefisien Beta dan Uji T

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 22.118 8.174 2.706 .009

keterlibatankerja .263 .077 .350 3.406 .001

kepuasankerja .416 .116 .369 3.587 .001


C. Hasil Uji Koefisien Determinasi

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .601a .362 .344 6.192

a. Predictors: (Constant), kepuasankerja, keterlibatankerja

146

D. Hasil Koefisien Korelasi Variabel X1 Dan X2 (Digunakan Dalam

Perhitungan Sumbangan Efektif Dari Masing-Masing Variabel

Independen Terhadap Variabel Dependen).

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate Durbin-Watson

1 .498a .248 .237 6.676 1.496

a. Predictors: (Constant), keterlibatankerja


Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate Durbin-Watson

1 .509a .259 .249 6.626 1.748

a. Predictors: (Constant), kepuasankerja


E. Perhitungan Sumbangan Efektif Dari Masing-Masing Variabel

Nilai β keterlibatan kerja (X1) adalah 0,350

Koefisien korelasi keterlibatan kerja (X1) terhadap komitmen

organisasi (Y) = 0,498

Nilai β kepuasan kerja adalah 0,369

Koefisien korelasi kepuasan kerja (X2) terhadap komitmen

organisasi (Y) = 0,509

Perhitungan:

SE X1 = Nilai β x Koefisien korelasi x 100%

= 0,350 x 0,498 x 100% = 17,4%

SE X2 = nilai β x koefisien korelasi x 100%

= 0,369 x 0,509 x 100% = 18,8%

147

LAMPIRAN 5. SURAT KETERANGAN PENELITIAN

148

149

150

151

LAMPIRAN 6. DATA MENTAH

A. Data Uji Coba

Data Variabel Keterlibatan Kerja

Subjek 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4

2 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4

3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 3 4

5 3 2 3 3 2 3 3 3 3 1 2 3 2 3 3

6 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

7 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3

8 2 3 4 4 3 3 2 3 3 2 3 3 3 4 4

9 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4

10 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3

11 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4

12 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4

13 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3

14 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4

15 3 2 3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 2 2 3

16 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 4

17 2 3 3 3 3 4 3 3 2 2 3 3 3 3 3

18 3 2 4 2 3 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3

19 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 2 3 3

20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

21 3 4 4 4 3 2 3 3 3 3 4 4 3 3 4

22 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

23 3 1 3 4 4 4 4 1 1 3 3 3 1 4 4

24 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 2

25 2 2 4 3 3 3 3 3 3 2 4 4 3 2 3

26 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

27 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3

28 3 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4 4 4 3 4

29 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

30 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3

152

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4

4 4 2 4 4 4 2 3 3 4 2 4 4 2 3

3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3

4 4 3 4 3 4 2 2 3 4 4 4 4 3 4

3 3 3 3 3 3 1 1 3 3 2 3 4 1 1

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4

3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 2 3 3 3 3

4 4 4 4 3 3 2 3 4 4 3 4 3 2 3

4 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 3 3 2

4 4 3 3 3 4 1 3 3 3 2 4 4 3 3

4 4 4 3 4 3 2 3 3 3 4 4 4 3 3

4 3 3 3 4 4 2 3 3 3 3 4 3 3 3

3 3 3 3 4 4 1 1 3 3 4 3 3 1 3

4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3

3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 2 4

4 3 4 4 4 4 3 1 4 4 3 4 3 3 3

3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 2 3 4 3

3 3 2 3 3 3 3 3 2 2 4 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 3 2 4 4 2 3 3 3 3 3 3 4 1 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3

3 3 4 3 3 4 1 1 3 4 4 3 1 1 1

3 2 3 3 3 3 3 2 2 3 4 3 4 4 3

3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 2 4 4 3 4 4 3 3 4 3 3

2 4 4 2 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 2

2 4 3 2 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3

2 3 2 2 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4

153

Data Variabel Kepuasan Kerja

Subjek 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

1 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 3

2 2 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3

3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2

4 3 3 3 2 3 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3

5 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3

6 3 3 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4

7 2 2 3 3 2 3 3 3 2 3 4 4 3 3 2 3 3 3 4 3

8 2 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4

9 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4

10 2 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3

11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

12 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3

13 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 1 3 3 3 4 3 4 1

14 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

15 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4

16 3 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3

17 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3 4

18 2 4 3 3 2 4 4 4 3 4 4 3 2 3 3 4 4 3 3 4

19 1 2 3 3 1 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3

20 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

21 3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

22 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

23 4 1 4 3 1 4 1 4 3 1 4 1 4 3 4 4 4 4 3 4

24 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

25 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3

26 2 2 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3

27 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 3 2 4 4 2 3 4 4 3 3

28 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

29 3 2 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4

30 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4

154

Data Variabel Komitmen Organisasi

Subjek 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

1 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3

2 3 3 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3

3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

5 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 2 3 4 3 2 3 3 3 3 4 1 3 3

6 4 4 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4

7 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

8 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4

9 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4

10 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4

11 4 3 3 3 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4

12 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3

13 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4

14 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 2 4

15 3 4 3 2 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3

16 4 2 3 4 3 3 4 4 4 2 3 3 2 3 3 3 4 3 2 4 4 3 2 4

17 3 3 3 2 3 3 2 3 3 4 3 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3

18 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 2 4 4 3 4 4 4 4 3

19 4 4 2 4 4 4 2 4 4 3 4 2 3 3 2 4 3 3 4 3 4 3 4 3

20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4

21 2 2 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 4 1 3 3

22 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4 4 1 4 4 1 4 4 4 4 4 3 2 4 3

23 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 4 4 4 2 3 3

24 3 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 2 4 3

25 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

26 4 2 2 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3

27 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4

28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3

29 4 4 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 2 3 4 3 2 2 2 3 3 3 4

30 3 4 3 3 3 2 1 3 4 3 2 1 4 2 1 4 3 4 4 4 3 3 3 3

155

B. Data Penelitian

Data Variabel Keterlibatan Kerja

Subjek Item Pernyataan Variabel Keterlibatan Kerja

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

2 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 2 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 3 3 3 2 3 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 2

6 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 1

7 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3

8 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4

9 3 3 3 3 3 1 4 4 4 4 4 4 4 3 1 3

10 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3

11 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4

12 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3

13 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3

14 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4

15 3 4 4 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3

16 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 4 4

17 3 4 4 2 3 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3

18 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

19 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2

20 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4

21 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

22 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4

23 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3

24 3 2 3 3 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 2

25 2 3 3 2 3 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4

26 2 2 4 1 3 4 1 2 3 1 2 3 3 3 3 2

27 3 4 3 2 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4

28 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3

29 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

30 4 4 3 1 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 4

156

31 3 3 4 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

32 3 1 2 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3

33 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4

34 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

35 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4

36 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 2 2

37 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 3 4

38 3 2 3 4 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4

39 3 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 2 4 3

40 3 2 3 4 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3

41 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 3 3 4

42 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

43 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4

44 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

45 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4

46 3 2 2 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 3 3 4

47 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4

48 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4

49 3 2 3 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4

50 2 3 3 1 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 1

51 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 2 3 3 3

52 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3

53 2 3 3 2 3 4 3 4 3 3 4 3 3 2 3 3

54 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4

55 2 2 2 3 3 3 3 3 4 3 3 4 2 1 3 3

56 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4

57 1 3 3 2 4 4 4 4 1 4 4 1 3 1 4 4

58 2 3 3 3 2 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3

59 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

60 4 3 4 3 4 4 2 3 3 2 3 3 3 3 3 2

61 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 2 3 3 2

62 4 4 4 3 3 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 2

63 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3

64 4 3 4 3 3 4 3 3 2 3 3 2 3 2 3 3

65 3 2 3 4 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3

66 2 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3

157

67 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3

68 3 4 4 4 4 4 2 3 3 2 3 3 3 4 3 3

69 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 2 3 3

70 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2

71 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3

72 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

73 3 3 3 2 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4

74 4 3 3 2 3 4 3 3 4 3 3 4 4 4 3 3

75 3 3 3 2 4 3 2 3 3 2 3 3 4 2 2 2

Subjek Item Pernyataan Variabel Keterlibatan Kerja Total

17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

1 4 4 2 3 2 3 3 3 3 3 4 4 3 3 91

2 4 4 3 2 3 3 3 3 3 1 3 3 2 3 89

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 90

4 4 4 4 4 3 1 4 4 4 4 4 4 4 4 116

5 4 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 82

6 3 3 3 2 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 91

7 3 4 3 3 2 3 3 3 2 1 3 3 3 3 85

8 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 115

9 4 4 4 1 4 3 4 4 3 1 4 4 1 4 96

10 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 86

11 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 105

12 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 103

13 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3 4 101

14 4 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 99

15 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 103

16 3 4 3 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 103

17 4 3 3 4 4 3 3 4 3 2 3 4 4 4 97

18 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 103

19 3 3 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 3 3 72

20 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 112

21 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 4 2 3 89

22 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 114

23 4 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 93

158

24 3 3 2 3 2 3 2 2 3 3 3 3 2 3 78

25 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 4 2 2 94

26 3 3 3 4 2 3 1 1 3 2 1 4 3 4 76

27 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 2 2 98

28 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 94

29 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 87

30 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 3 4 4 3 99

31 4 4 3 2 3 2 2 2 3 2 3 4 3 4 90

32 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 96

33 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 2 112

34 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 93

35 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 114

36 3 4 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 88

37 4 4 4 3 4 3 4 4 2 4 4 4 4 3 110

38 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 2 3 4 3 105

39 4 3 4 3 3 3 4 3 4 4 2 4 3 3 99

40 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 2 3 3 2 85

41 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 96

42 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 89

43 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 115

44 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 89

45 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 107

46 3 3 4 3 3 2 3 2 3 4 3 3 3 3 94

47 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 3 112

48 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 100

49 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 109

50 4 3 2 4 3 1 4 3 4 4 4 2 3 4 97

51 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 91

52 4 3 3 3 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 104

53 4 3 3 4 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 93

54 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 2 2 3 98

55 3 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 82

56 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3 1 3 3 3 103

57 1 4 1 3 3 2 4 2 2 3 3 3 3 2 83

58 2 2 3 2 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 76

59 3 3 3 3 3 3 2 4 3 2 3 3 3 3 89

159

60 4 3 3 3 3 3 2 4 3 2 3 3 3 3 91

61 4 3 4 4 3 3 2 4 3 2 3 3 3 3 98

62 3 3 4 3 3 3 2 4 3 2 3 3 3 3 88

63 4 3 4 3 3 3 2 4 3 2 3 3 3 3 89

64 3 3 4 3 3 3 2 4 3 2 3 3 3 3 90

65 3 4 3 3 3 3 2 4 3 2 3 3 3 3 89

66 2 3 3 3 3 3 2 4 3 2 3 3 3 3 93

67 3 2 4 4 3 3 2 4 3 2 3 3 3 3 88

68 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 97

69 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 103

70 2 2 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 4 4 96

71 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2 110

72 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 2 92

73 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 109

74 4 3 3 3 2 3 3 3 4 2 4 4 3 3 97

75 3 3 3 4 3 2 2 3 3 2 2 3 2 3 82

160

Data Variabel Kepuasan Kerja

Subjek Item Pernyataan Variabel Kepuasan Kerja Total

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

1 3 3 3 3 3 4 3 2 3 3 2 3 2 3 4 4 2 3 2 3 58

2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 61

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 59

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 80

5 4 4 3 3 3 3 4 2 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 3 4 57

6 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 4 4 59

7 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 72

8 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 76

9 4 4 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 1 3 4 3 3 3 3 4 65

10 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 60

11 4 3 4 2 3 3 3 3 4 3 4 4 2 4 4 3 3 4 3 4 67

12 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 71

13 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 67

14 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 3 4 70

15 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 4 4 3 71

16 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 62

17 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 74

18 3 3 4 4 4 4 4 2 3 3 3 3 3 3 2 4 3 3 3 4 65

19 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 56

20 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 69

21 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 4 71

22 3 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 68

23 3 3 3 4 4 3 4 4 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 2 3 63

24 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 2 2 3 2 3 2 3 53

25 4 3 3 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 4 4 4 4 3 2 4 65

26 2 4 2 3 2 3 4 2 2 2 2 3 2 3 3 3 2 2 2 2 50

27 4 3 3 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 4 3 4 4 3 2 3 63

28 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 61

29 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 59

30 4 4 3 3 4 4 4 2 3 3 4 3 3 4 3 3 2 3 3 3 65

31 3 4 3 4 4 3 3 3 2 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3 3 66

32 4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 2 4 2 2 59

161

33 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 69

34 3 4 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 60

35 4 3 2 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 71

36 3 3 2 3 2 3 2 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 2 3 2 51

37 4 4 1 2 3 4 3 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 67

38 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 57

39 3 3 4 3 3 3 3 3 2 2 3 3 2 3 4 3 3 2 3 3 58

40 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 4 2 3 1 3 4 4 3 3 2 57

41 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 59

42 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 56

43 3 3 2 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 60

44 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 60

45 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 73

46 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 73

47 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 61

48 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 56

49 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 60

50 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 2 3 4 3 3 3 3 3 64

51 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 57

52 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4 4 4 4 4 77

53 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 69

54 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 4 3 4 4 4 63

55 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 77

56 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 76

57 4 4 4 2 3 4 3 3 3 4 3 3 2 3 4 4 4 3 3 4 67

58 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 60

59 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 3 2 3 4 3 4 4 4 3 71

60 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 68

61 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 75

62 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 67

63 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 70

64 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 60

65 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 3 4 4 2 3 3 72

66 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 2 3 3 3 2 3 4 2 4 3 64

67 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 2 3 57

68 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 69

162

69 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 2 2 3 3 3 68

70 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 70

71 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 70

72 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 57

73 3 2 4 3 3 4 3 4 3 3 2 3 1 3 3 3 3 4 3 3 60

74 2 2 2 2 3 4 2 4 3 3 2 4 2 2 3 3 3 3 3 2 54

75 3 3 4 3 4 4 3 4 3 3 2 3 2 3 3 4 4 4 3 3 65

Data Variabel Komitmen Organisasi

Subjek

Item Pernyataan Variabel Komitmen Organisasi

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 3 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3

2 3 3 2 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 3 4 1 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3

5 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3

6 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

7 2 2 2 2 3 3 3 3 2 2 3 4 3 2 2

8 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3

9 4 4 2 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4

10 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

11 3 3 2 3 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3

12 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3

13 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3

14 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3

15 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4

16 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

17 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3

18 2 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 3

19 2 3 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2

20 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3

163

21 2 3 2 3 2 3 3 4 4 3 4 4 4 3 3

22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

23 2 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2

24 2 2 2 2 4 3 3 3 2 3 2 3 3 3 2

25 2 3 2 3 2 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3

26 2 3 2 3 2 3 4 3 2 3 2 3 2 2 2

27 2 3 2 4 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

28 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

29 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

30 3 3 3 3 4 3 2 4 4 3 4 3 4 2 3

31 3 2 4 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3

32 3 3 3 2 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3

33 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

34 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3

35 4 3 3 3 2 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3

36 2 2 2 1 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2

37 2 1 2 3 3 3 4 4 4 2 4 4 4 4 4

38 4 2 3 2 3 3 4 3 3 2 3 3 3 3 3

39 3 3 3 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3

40 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3

41 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3

42 3 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

43 3 3 3 2 2 4 4 4 3 2 2 3 3 3 2

44 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3

45 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3

46 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3

47 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3

48 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3

49 3 3 2 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3

50 4 4 2 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4

51 2 2 2 2 3 3 3 3 2 2 3 4 3 2 2

52 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3

53 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3

54 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3

55 3 3 3 3 4 3 2 4 4 3 4 3 4 2 3

56 3 3 3 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3

164

57 2 3 2 4 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

58 3 3 3 2 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3

59 4 3 4 1 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3

60 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3

61 3 3 3 2 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3

62 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3

63 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2

64 3 3 4 3 1 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3

65 3 3 3 3 3 3 2 4 3 3 3 3 4 2 3

66 4 3 4 1 3 2 3 2 3 3 4 4 4 3 3

67 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3

68 4 4 4 4 4 4 3 2 3 3 3 4 4 3 3

69 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3

70 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 4 3

71 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

72 3 3 4 4 4 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3

73 3 2 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3

74 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 3

75 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 3

Subjek

Item Pernyataan Variabel Komitmen Organisasi Total

16 17 18 19 20 21 22 23 24

1 3 3 3 2 3 3 2 3 4 76

2 3 3 3 3 4 3 2 3 2 74

3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 71

4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 87

5 3 3 3 3 3 3 3 4 3 70

6 3 3 3 3 3 3 3 4 3 76

7 2 2 3 3 4 2 3 2 3 62

8 4 3 3 4 4 4 3 3 3 86

9 4 3 3 3 4 3 1 3 1 78

10 3 3 3 3 3 3 3 3 3 70

11 4 3 3 3 4 4 1 3 2 77

12 3 3 3 3 4 4 4 4 4 84

13 3 3 4 4 3 3 3 4 4 84

165

14 3 3 3 4 4 4 3 4 3 85

15 3 4 3 4 4 4 4 3 4 84

16 3 3 3 4 4 4 3 3 3 74

17 3 4 4 4 4 4 4 4 4 89

18 3 3 3 3 3 3 2 3 4 75

19 2 3 3 3 3 2 2 2 3 63

20 3 4 3 3 4 4 4 4 4 90

21 3 3 3 3 4 3 3 3 3 75

22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 96

23 2 3 3 3 3 2 3 3 3 66

24 2 3 3 2 3 2 2 2 2 60

25 2 3 3 3 4 3 1 2 3 68

26 2 2 3 2 3 3 2 3 2 60

27 2 3 2 3 4 3 2 2 3 67

28 3 3 3 3 3 3 2 3 3 71

29 3 3 3 3 3 3 3 3 3 71

30 3 3 3 3 3 3 3 2 3 74

31 3 3 2 3 4 3 3 3 3 75

32 3 3 3 3 3 3 3 3 4 75

33 3 3 3 2 3 3 3 2 3 74

34 3 3 3 3 3 3 3 2 3 69

35 3 4 4 3 3 4 3 3 2 81

36 2 3 2 2 2 3 2 2 2 58

37 3 4 3 2 2 3 4 4 2 75

38 3 3 3 2 3 4 4 3 3 72

39 3 3 3 3 3 4 3 3 2 69

40 2 3 3 3 2 3 3 3 3 67

41 3 3 3 3 3 3 3 3 3 72

42 2 3 2 3 3 2 3 3 3 66

43 2 2 3 2 3 3 3 2 2 65

44 3 3 2 2 2 3 3 3 3 69

45 3 3 3 3 3 3 3 3 2 74

46 3 3 3 3 2 3 3 3 3 74

47 3 3 3 3 3 4 4 3 2 79

48 3 3 3 3 3 3 3 4 3 72

49 3 3 3 3 4 3 2 3 2 74

166

50 4 3 3 3 4 3 1 3 1 78

51 2 2 3 3 4 2 3 2 3 62

52 3 3 2 2 2 3 3 3 3 69

53 2 3 3 3 2 3 3 3 3 67

54 3 3 3 3 3 3 3 3 2 74

55 3 3 3 3 3 3 3 2 3 74

56 3 3 3 3 3 4 3 3 2 69

57 2 3 2 3 4 3 2 2 3 67

58 3 3 3 3 3 3 3 3 4 75

59 3 4 3 4 3 4 4 3 4 86

60 3 3 3 3 3 3 3 4 3 71

61 3 3 3 3 3 4 3 3 2 74

62 3 3 3 1 3 4 4 3 4 84

63 3 3 3 2 2 3 3 3 4 70

64 3 3 3 3 3 3 3 3 3 69

65 2 3 4 4 3 3 3 3 3 73

66 3 4 4 4 3 3 3 3 3 76

67 2 3 3 3 3 3 2 4 2 67

68 3 3 4 4 4 4 3 4 3 84

69 3 3 3 3 4 3 3 3 3 75

70 2 2 2 2 4 4 4 4 4 72

71 4 3 4 3 3 3 4 4 4 87

72 3 4 4 3 3 2 2 3 2 74

73 3 3 3 3 3 3 3 2 3 73

74 4 3 4 3 3 2 3 2 2 80

75 3 3 3 3 4 4 4 3 3 86

Documents

DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1. INSTRUMEN ...repository.uksw.edu/.../4104/8/T2_832011010_Lampiran.pdf126 DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1. INSTRUMEN PENELITIAN PENGANTAR (Permohonan Pengisian