Bimestriel n°60 • Août / Septembre 2006 • 4,60 € • Réf. C. 83

Formation :Des écoles d’ingénieurs

à la pointe à Cergy-Pontoise

Laurent Mongodin :Gérant d’Euro Impact

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SSIIDossier :

Lesdans le Val d’Oise

• ADD-ON

• COFRAMI

• CUBIS HELIOS

• ORPAIR

• SII

• THEORIS

• TIGA

p. 5 à 9

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Edito

SOMMAIRE

Annonceurs

DOSSIERLes SSII dans le Val d’Oise...... p. 5 à 9

HOMME DU MOISLaurent Mongodin ................ p. 10

ENTREPRISE DU MOISWYSIWYG .................................. p. 11

INFOS ACE ...................... p. 16 à 17

FORMATIONCergy-Pontoise : des écoles d’ingé-nieurs à la pointe ............ p. 14 à 15

INFOS ENTREPRISES ........ p. 16 à 20

DÉTENTE ............................ p. 22 à 23

CARNET .................................... p. 21

ATISREAL - AXE MAJEUR DIFFUSION - AXE

SIX - BANQUE POPULAIRE - BERLITZ -

CABINET HEMET - CBRE - CCIV - CEEVO -

CITROËN COURTOISE AUTOMOBILE - CLUB

ACE - ERTEC - EURO IMPACT - FONTAINE DE

TRÉVI - FORD - FORTIS BANQUE - GARAGE

SOULIER - HEXATECH - HOSTELLERIE

DU MAUPERTU - IRIS IMPRESSION -

KEOPS - LA CUEILLETTE - LE PETIT BEDON -

NORD STOCK CHEM - OBDP - PARC

ST-CHRISTOPHE - SIREMBALLAGE

Le prochain dossier traitera des

ENTREPRISES DU RÉSEAU MESUREDès à présent, contactez la rédaction au 01 34 25 97 08

Responsables d’entreprise,Édition : MF PROMOTIONAgence Conseil en CommunicationB.P. 78447 - 95807 Cergy-Pontoise cedexTéléphone : 01 34 25 97 08 Fax : 01 34 24 84 83Web : www.mfpromotion.frE-mail : vpaviot@mfpromotion.frcontact-entreprises@wanadoo.frSARL au capital de 7622,45 euros RCS Pontoise B 352 519 292 Code APE 744BTirage : 8 000 exemplaires

Rédaction & PublicitéRédacteur en chef : ..Marie-France PAVIOTRédaction : ...................... Audrey LE MEUR..................................................Julien PAVIOTResp. Publicité : .............. Virginie PAVIOTRéalisation & FabricationMaquettiste : ................ Angélique BOURGFlashage et Impression : ..IRIS ImpressionAbonnementsTarifs et conditions (1 an, 5 numéros) 1 an : 33 €Réglement à l’ordre de MF PROMOTIONDirectrice de la publication : V. PAVIOT

BONNE RENTRÉE !

Un petit air de reprise positive semble souffler

sur ce mois de septembre. Avec de meilleurs

chiffres de croissance et une baisse du

chômage, la tendance est à l’optimisme. Enfin !

Voilà de quoi donner la “niaque” à ceux qui

entreprennent, clouer le bec à la morosité

ambiante et qui devrait davantage inspirer les médias pour se

tourner vers les “créateurs de richesse” plutôt que donner la

parole aux quémandeurs en tout genre. Cela permettrait peut-

être de faire évoluer les mentalités, donner le sens des

responsabilités, de la réussite et de la gagne à ceux qui

attendent “des aides”. “Aide-toi et le ciel t’aidera”, “quand on

veut, on peut”. Des adages d’un autre temps, qui ont fait bien

avancer des générations.

La rentrée est un moment agréable, après le repos, l’esprit clair

et rempli de bonnes résolutions, de projets, d’idées nouvelles,

de challenges à réussir. Si l’entrepreneur ne se remet pas en

question, innove, cherche de nouveaux marchés, son

entreprise périclite. Je suis sûre que chacun d’entre vous est

sur les startings blocks pour une rentrée pleine de projets.

Bon courage et à bientôt

Sincèrement

Marie-France Paviot

Editeur

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5Août / Septembre 2006 – n°83 – Contact Entreprises

DOSSIER

L’informatique est un vaste domaine, qui comprend autant de corps de métiersque n’en compte le bâtiment. Nous avons choisi de nous focaliser ce mois-cisur les SSII. Le Val d’Oise compte principalement de petites SSII (Sociétés deServices et d'Ingénierie en Informatique) malgré quelques entreprises de tailleintermédiaire (COFRAMI, SII). Le secteur représente moins d’un demi-millier desalariés dans notre département et quelques dizaines de structures employantsouvent moins de 10 personnes. Les leaders du marché (CAP GEMINI, ALTRAN,ALTEN…) se retrouvent plutôt sur Paris ou en proche banlieue. Néanmoins, la proximité de grands groupes tels que SAGEM, JCAE, PSA, VALÉO génère sur leVal d’Oise une vraie demande dans ce domaine. Bonne nouvelle, après unepériode difficile entre 2002 et 2004, le marché repart à la hausse.

Les SSII dansle Val d Oise

Derrière le sigle SSII…Ces sociétés sont spécialisées en prestationsde service dans le domaine informatique.Leur développement s'est très nettementaccéléré dans les années 1970. Elles exer-cent tout d'abord des activités d’étude et deconseil en matière de systèmes informati-ques, tant en ce qui concerne les matériels,les logiciels, les progiciels et les réseaux. LesSSII peuvent être spécialisées par compé-tences techniques (réseaux et télécoms,informatique industrielle, gestion, etc.) oupar secteur économique (banque, distribu-tion, etc.). Les plus importantes d'entreelles sont capables d'aborder tous lesdomaines techniques dans tous les métiers.Sous la terminologie SSII apparaît unenotion de développement, de conceptioninformatique, d’intégration de systèmes etd’implémentation sur-mesure.

Un fonctionnement spécifiqueCertaines SSII proposent aux entreprisesdes services qu'elles développent dans leurslocaux (prestations au forfait), maisnombreuses sont celles qui font travailler

leurs ingénieurs “en régie”. Leurs collabora-teurs sont ainsi placés chez des clients, pourdes missions entre 3 et 18 mois qui peuventêtre reconduites plusieurs fois. La différenceentre les deux modes de prestations estprincipalement l’offre : en forfait, la sociétéde prestations s’engage sur un résultat pourun coût déterminé au préalable, suivant uncahier des charges qui doit être le plusprécis possible afin d’éviter des désaccordsissus d’une mauvaise interprétation.En régie, il n’y a pas d’engagements derésultat : c’est le client qui choisit parmi lesprestataires qui lui sont proposés celui qu’ilpense être le plus à même de prendre encharge les missions confiées.On compare souvent les SSII à des agencesd’intérim, un amalgame qu’elles réfutent,le prestataire demeurant salarié, rému-néré et rattaché à la SSII, même si saculture d’entreprise semble parfoiscomplexe à transmettre. Entre chaquemission, les ingénieurs sont dits en “inter-contrat” et le coût de leur salaire est alorsentièrement supporté par la SSII. Bienque la facture soit corsée pour les grandsgroupes clients, ce choix leur permet degagner en flexibilité : plus de problème de

sureffectif à gérer. De leur côté, pour éviterla fuite de leurs ingénieurs, les SSII ont unearme redoutable : les formations. En effet,celles-ci payent des formations (parfois trèsonéreuses) que l’ingénieur doit remboursers’il quitte la société avant une certainepériode (trois ans en général après laformation, selon les contrats).

Les ingénieurs ont la coteLes indicateurs sont au vert et la recru-descence des recrutements est amorcée :200 000 postes annoncés dans l’hexagoned'ici dix ans par Syntec informatique et33 000 embauches de cadres informati-ciens en 2006, selon l'Apec, soit +15 %par rapport à 2005. La demande enressources humaines progresse, et parconséquent, la rémunération des infor-maticiens suit la tendance (+4,5 % en2005 selon l’étude menée par le cabinetOberthur Consultants en mars 2006),une progression notoire puisqu'elle sesitue à un niveau supérieur à l'inflation(+1,5 %). Le secteur banque/assuranceest privilégié, avec une augmentationmoyenne de 5,1 %.

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A6 Août / Septembre 2006 – n°83 – Contact Entreprises

Petit lexique destermes techniques

OffshoreLes SSII sont nombreuses àtransférer les activités à moinsforte valeur ajoutée (pourcertains développements,l’intégration/validation) vers

des pays bas coûts, où lesalaire d’un ingénieur équivautà un tiers du salaire desingénieurs français.

Externalisation /Infogérance /Outsourcing Au sens premier, il s'agit pourune entreprise de confier à des consultants ou des presta-taires de services, une partiede ses activités. Dans le cadre de l'e-business, il s'agitde l'analyse d'un système d'information, son développe-ment, voire sa maintenance.L'entreprise peut aller jusqu'àconfier la gestion complète deses ressources informatiques àdes tiers : on parlera alorsd'infogérance ou de facilitiesmanagement.

Progiciel de gestion intégré (ERP - enterpriseressources planning)Un progiciel de gestion intégréest un logiciel qui permet de gérer l'ensemble desprocessus d'une entreprise, en intégrant l'ensemble desfonctions de cette dernièrecomme la gestion des ressour-ces humaines, la gestioncomptable et financière, l'aideà la décision, mais aussi lavente, la distribution, l'appro-visionnement, le commerceélectronique.

DOSSIER

ORPAIR : opérations à risquesComme son nom l’indique, Frédéric Danel achoisi un métier “hors pair” de part sa complexitéet son haut niveau technologique. Le chef d’entre-prise, à la tête de sa société depuis trois ans,a un background chargé : maîtrise de finance àDauphine, formation informatique, Master Essecmanagement international, 12 ans chez PARIBAS,du consulting, une expérience en tant que direc-teur conseil associé dans une PME… Aujourd’hui,il exerce une activité de conseil, de service et d’in-tégration de systèmes d’informations financiersprincipalement à destination des grandesbanques. Composée d’une équipe de 11 ingé-nieurs, ORPAIR travaille sur le test d’applicationsInternet banque à distance (pour des pays duProche-Orient), sur la sécurisation des paiements

internationaux et la détection de systèmes defraudes du circuit de paiement. La société met enplace des plans de secours pour assurer la conti-nuité du service client en cas de panne d’unserveur ou d’un ordinateur central. Par ailleurs, laSSII lance sur le marché un outil de gestion derisque, à destination des petites banques. Cettesolution, équivalente à celle utilisée par les grandsgroupes, mais beaucoup moins coûteuse est capa-ble de recueillir les données relatives au risqueopérationnel. Enfin, à partir de la rentrée, ORPAIRélargit ses activités. La société se lancera dans laformation avec la mise en place de cycles deformation de maître d’ouvrage pour le compte degrandes banques ou entreprises.

Tél. : 01 34 48 79 79 - www.orpair.com

SII : 250 ingénieursà la pointeSociété indépendante, SII (Société pourl'Informatique Industrielle) a été créée parBernard Huve, actuel PDG et ancien ingénieurchez Philips, en avril 1979. L’entreprise emploieactuellement 1 700 personnes en France dont 250sur Sannois. Les collaborateurs rattachés àl’agence “Paris Ouest” travaillent tous “en régie”.Le chiffre d’affaires sera de 125 millions d’euroscette année, dont 21 millions d’euros pourl'agence de Sannois, dirigée par Didier Lalanne.Deux tiers de l’activité sont liés à la R & D dansl'industrie et les Télécom, pour des clients commeSAGEM, VALEO, PSA, THALES, JCAE, DELPHI, et untiers à la finance et du système d’information,

avec des clients comme la SOCIÉTÉ GÉNÉRALE, BNP PARIBAS, NATEXIS, ANTARGAZ, GDF... SII arecruté 650 ingénieurs en 2005 dont 101 surSannois (140 prévus cette année), ceci grâce à desperspectives de développement importantes, liéesen particulier à une très grosse croissance atten-due sur les activités finance et SI.

Tél. : 01 30 25 77 40 www.sii.fr

Applications directes :SII intervient notamment sur lesactivités finance de marché etprend en charge l’ensemble de la problématique front, middle et back office. Concrètement, ses consultants développent dessupports informatiques et dessystèmes d’information destinés,entre autres, aux traders en sallede marché, permettant le traite-

ment automatique et sécurisédes opérations. Les consultantsrecrutés pour ce type de missionsdoivent impérativement présenterune double compétence : écoled’ingénieur, couplée à un DESSde finance, maîtrise impérative de l'anglais. Autant dire, desprofils assez rares sur le marchéqui, une fois dénichés, valent leur pesant d’or !

Dans l’automobile (50 % de l’activité de l’agence), ses ingé-nieurs sont missionnés pour desprojets de développement desystèmes multimédia embarquésdans l’automobile (GPS par exem-ple) ou encore le développementde systèmes électroniques decontrôle moteur (gestion de l’ali-mentation du moteur en essence,afficheur du tableau de bord…).

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Après Cergy-Pontoise, où la société a fait sespremières armes, ADD-ON vient de déménagerdans le Vexin français pour s’agrandir. Sesnouveaux bureaux sont installés dans un anciencorps de ferme, qu’elle a inauguré cet été, dansune ambiance barbecue. Les deux co-diri-geants, Gilles Seguy et Sylvain Le Chatton,ont créé l’entreprise il y a sept ans (le09/09/1999). A raison d’une à deux embauchesannuelles, ADD-ON compte aujourd’hui huittechniciens et trois administrateurs réseau.

Travaillant principalement pour des PME –PMI, l’entreprise est appelée à résoudre demultiples problématiques. C’est par exemple unclient dont le siège est à Paris mais dont lesservices achats et commercial sont en Chine.C’en est un autre qui a besoin de développerune solution de prise de commandes depuis unPDA. ADD-ON, société au chiffre d’affaires de1,5 million d’euros (+15 % par an), n’emploieaucun commercial. Fonctionnant principale-ment par recommandation, elle a su capitalisersur la mise en place de nombreux partenariatspour développer son activité (avec des éditeursde logiciels, des SSII ainsi que FRANCETÉLÉCOM). Ce rapprochement avec l’opérateur(ADD-ON apparaît au Top 100 des 4000 parte-naires FT) lui a ouvert de nombreuses portes.Alors à la campagne certes, mais à la pointequand même !

Tél. : 01 34 35 36 90 - www.addon.fr

ADD-ON, l’informatique à la campagne

7Août / Septembre 2006 – n°83 – Contact Entreprises

Petit lexique destermes techniques

Soft et hardwareLe software se définit commela partie logicielle, par opposi-tion à hardware (matériel)

Maître d'ouvrageOn appelle maître d'ouvrage(MOA) l'entité porteuse dubesoin, définissant l'objectifdu projet, son calendrier et lebudget consacré à ce projet. Le résultat attendu du projetest la réalisation d'un produit,appelé ouvrage. La maîtrised'ouvrage coordonne l'idée debase du projet, et représente àce titre les utilisateurs finaux à qui l'ouvrage est destiné.Ainsi, le maître d'ouvrage estresponsable de l'expressionfonctionnelle des besoins,mais n'a pas forcément lescompétences techniques liéesà la réalisation de l'ouvrage.

Maître d'ŒuvreLe maître d'œuvre (MOE) estl'entité retenue par le maîtred'ouvrage pour réaliser l'ou-vrage, dans les conditions dedélais, de qualité et de coûtfixées par ce dernier conformé-ment à un contrat. La maîtrised'œuvre est donc responsabledes choix techniques inhérentsà la réalisation de l'ouvrageconformément aux exigencesde la maîtrise d'ouvrage.

Les SSII à l’afficheElles ne sont pas implantéesdans le Val d’Oise, mais il est bon de rappeler qui sontces SSII internationales : Cap Gemini, Altran, Alten, GFI Informatique, Steria,Unilog, Accenture…

DOSSIER

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COFRAMI :une belle référence dans le Val d’OiseCOFRAMI joue dans la cour des grands. Créée en1980 par Claude Astin, son PDG, cette sociétéfrançaise et indépendante est spécialisée en conseilet ingénierie en hautes technologies. Le groupedéveloppe pour ses clients grands comptes issus detous secteurs (aéronautique, télécommunications,

transport, industrie...) des produits et des systèmesd’information à forte valeur ajoutée. La société,qui réalise l’essentiel de son chiffre d’affairesen France et en Europe, a connu ces dernièresannées une croissance régulière. En 1996, l’entre-prise employait 450 collaborateurs pour un CAde 30,5 millions. Elle compte à ce jour 2 150 sala-riés, répartis principalement dans l’hexagone maisaussi à l’international, pour un CA de 139 millionsd’euros en 2005. Cette tendance devrait se poursui-vre puisque plusieurs centaines d’embauches sontencore prévues pour les mois à venir.

Une plate-forme dédiée à CergyJouant la carte de la proximité, COFRAMI, sociétéfrançaise indépendante est spécialisée en conseilet ingénierie en hautes technologies, a ouvert en2001 à Cergy Saint-Christophe, une “plate-formedédiée”. Suite à une trentaine de recrutements endébut d’année, ce centre de compétences accueilleaujourd’hui près de 100 ingénieurs qui

Ses domaines d’expertise :- Installations de serveurs de données,

d’applications, de messageries- Interconnexion de sites, de réseaux

propriétaires, de tunnels VPN- Gestion de l’utilisateur nomade- Mobilité et télétravail- Hébergement et infogérance

La plate-forme dédiée de COFRAMI à Cergy Saint-Christophe regroupe une centaine d’ingénieurs.

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THEORIS : démarrage en forceIls sont six à l’origine du projet THEORIS. Six associés aux compétences complémentaires,travaillant ensemble depuis près de 20 ans. En2002, ils décident de créer leur propre structure,en se positionnant sur des services à forte valeurajoutée destinés à des projets industriels à fortcontenu technologique. L’activité débute dans unclimat économique peu propice. Néanmoins,trois ans et demi plus tard, dopée par des hommesriches d’un solide vécu professionnel, THEORISemploie près d’une trentaine d’ingé-nieurs et consultants pour unchiffre d’affaires de 1,5 milliond’euros en 2005 (2 millionsd’euros prévus en 2006). LaSSII cergyssoise intervientdans trois domaines spécifi-ques : les logiciels temps réel etl’informatique embarquée, lestechnologies objets et les archi-tectures distribuées, mais aussiles applications mobiles. Ellepropose une gamme complète de services : conseilen choix de technologies et développement d’applications complexes. Travaillant principale-

ment pour le compte d’industriels, lasociété compte une soixantaine declients, et non des moindres (THALÈS,ALCATEL, RENAULT…), mais aussi dessociétés de plus petite envergure.Après un départ aussi prometteur,

THEORIS poursuit sa croissance. Elleprévoit de recruter une douzaine de

personnes avant fin 2006.Contacts : 01 34 24 89 89

ou au 01 34 24 89 90

8 Août / Septembre 2006 – n°83 – Contact Entreprises

Petit lexique destermes techniques

Systèmed'Information (SI)Le SI représente l'ensembledes éléments participant à la gestion, au traitement, autransport et à la diffusion de l'information au sein del'organisation.

Très concrètement le périmètre du terme Systèmed'Information peut être trèsdifférent d'une organisation à une autre et peut recouvrirselon les cas tout ou partiedes éléments suivants :

bases de données de l'entre-prise, progiciel de gestionintégré (ERP), outil de gestionde la relation client, outil degestion de la chaîne logistique,applications métiers, infra-structure réseau, serveurs de données et systèmes destockage, serveurs d'applica-tion, dispositifs de sécurité.

Un syndicat pour laprofession : le SYNTHECPrès de 80 % des SSII françai-ses sont regroupés au seind'une chambre syndicale,SYNTEC INFORMATIQUE, qui repré-sente 192 000 collaborateursrépartis dans 450 groupes etsociétés membres et rassem-ble également les éditeurs delogiciels. L'appellation SSII asuccédé au début des années1980 à celle de SCSI (sociétéde conseil et de service infor-matique) sans doute pouréviter la confusion avec lanorme SCSI (Small ComputerSystem Interface).

DOSSIER

Applications directes :THEORIS, maître d’œuvre du projet,a développé pour CHAVERIAT

ROBOTIQUE une console de pilotagede robot. Implantée dans le Jura,CHAVERIAT ROBOTIQUE fournit à l’in-dustrie plasturgique des robotscartésiens 3 axes. Ces consoles

pilotent des robots en production24 h/24 – 7 j/7 depuis plus de 2 ans. Sa conception a mobi-lisé trois ingénieurs pendant troisans. Dans d’autres domaines, la SSII a réalisé, pour le compted’un centre de recherche et de développement industriel

spécialisé dans les domaines du pétrole, du gaz naturel et de l’automobile, un système demonitoring permettant la surveil-lance et l’analyse, en temps réel, de la production de gise-ments (pétrolifères, gaziers,géothermiques,…).

mettent en œuvre leur expertise dans lecadre de développements de logiciels applicatifs entéléphonie mobile. Le site est directement relié parextranet à celui des clients afin d’optimiser leséchanges de données.

Recherche ingénieurs qualifiés…COFRAMI met en œuvre une politique active pourdénicher ses futurs collaborateurs. Les effectifssont jeunes, la moyenne d’âge à Cergy n’excède pasles 30 ans. Outre le sourcing, la cooptation, les

salons étudiants, l’entreprise reste toujours à l’affûtde nouveaux candidats et puise également dans levivier des écoles cergypontaines (ENSEA, EPMI,ITIN, ESSEC…). Sur Cergy, la SSII recherche prin-cipalement des profils issus d’écoles d’ingénieurs,niveau Bac +5, orientés systèmes embarqués etobjets, (développement C, C++ et Java).

Contact : Sandrine Guilloux, chargée de recrutement au 01 34 20 18 90

Sandrine.GUILLOUX@coframi.frwww.coframi.fr/fr/recrutement/index.htm

THÉORIS a réalisé une console de pilotage de robot pour la société CHAVERIAT

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9Août / Septembre 2006 – n°83 – Contact Entreprises

Quelques SSII…

OCTA FRANCE10 personnesEragny-sur-OiseConseils en informatique.Vente de systèmes informati-ques de gestion. Conceptionde logiciels. Tél. : 01.34.40.18.48www.octa.fr

APOGÉE TECHNOLOGIES6 personnesPontoiseConseil en architecturesystème & réseau, solution de vidéo, tableau blanc inter-actif et tactile.Tél. : 01 30 38 47 40

FIDENS7 personnesTavernyConseil Opérationnel enSécurité des Systèmesd'InformationTél. : 0134 18 86 60www.fidens.fr

B-FINE CONSULTINGSaint-Ouen l’AumônePrestations de services infor-matiques : conseils, édition delogiciels, formation, vente,délégation de personnel, etc…Tél. : 01 30 30 89 67

Salon de l'emploiinformatiqueL'emploi dans la fonction infor-matique continue cette annéeson retour en force. Le secteurprévoit ainsi une hausse d'aumoins 35 % des recrutements.Dans ce contexte d'activitésoutenue, le salon de l'emploiinformatique s'arrêtera à Parisle 21 septembre, de 14h à 20h,à l'Espace Champerret.

DOSSIER

Ils ont créé leur société au sortir de l’école.Philippe Bonniot et Alexandre Bénard, lesdeux co-gérants ingénieurs de CUBIS HELIOS,n’ont pas choisi la facilité. Fraîchement diplô-més de l’EPMI de Cergy-Pontoise pour lepremier et de l’ESIEE* (Amiens) pour le second,leur ambition est alors de monter leur propresociété. A 25 ans, le pari est de taille. “C’est vraique nous aurions pu intégrer de grandes SSIIcomme nos amis de promotion, reconnaîtPhilippe Bonniot. Mais notre volonté était denous lancer, même si les débuts n’ont pas été

aussi idylliques que nous l’imagions.” Peuexpérimentés, ils se heurtent au départ àune concurrence prête à tirer les prix vers lebas pour décrocher les contrats. Après troisexercices, leur petite SSII, lauréate du prixjeune créateur en 2003, connaît uneprogression régulière et emploie entre cinqet sept salariés selon les pics d’activité.Bonne continuation à ces deux jeunes diri-geants déterminés, qui n’ont pas hésité àmouiller leur chemise.Tél. : 01 30 37 66 50 - www.cubis-helios.com*Ecole supérieure d’ingénieurs en électronique et électrotechnique

CUBIS HELIOS :benjamins de l’informatique

La société TIGA TECHNOLOGIES, société deconseil et d’ingénierie en nouvelles technolo-gies de l’information créée en 1997 à Cergy,commercialisera dès septembre le produiteDispute©. Celui-ci permet d'établir uneprocédure d'arbitrage ou de médiation rapideet efficace pour les PME engagées dans lecommerce international. Les technologies del'information peuvent leur fournir un accèsrapide, à distance, à des médiateurs qualifiéset peuvent garantir la circulation rapide etadaptée de l'information pertinente verstoutes les parties prenantes d'un litige. Le projet permettra d'analyser et de définir

les exigences des centres d'Arbitrage/Médiation et des Chambres de Commerce,les infrastructures nécessaires et le cadreréglementaire pour établir et coordonner untribunal d'arbitrage international distribué àpartir d'ordinateurs reliés en réseau IP.L'ambition de ce projet est de permettre auxprincipes du droit international de s'appli-quer sur Internet à travers un outil universelet discret de règlement des litiges pour unecommunauté d'affaires ou de professionnelsreliés en réseau.

Tél. : 01 30 32 62 88www.tiga-technologies.com

Un nouveau produit pour TIGA

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Philippe Bonniot, co-gérant ingénieur de CUBIS HELIOS Services proposés :- Maintenance informatique- Création de sites Internet (avec des compétencesplus pointues dans le domaine du paiement en ligne,de la gestion de catalogue et de l’analyse dedonnées)- Solutions de sécurisation des données (Antivirus,Spam, Anti spyware, Firewall…). - Audit de parcs informatiques et de réseaux (amélio-ration des capacités serveurs, migration de logiciels,adaptation de l’informatique aux machines àcommandes numériques…)- Réalisation de logiciels sur-mesure - Formation (sur des logiciels de gestion comme Sage)

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Quelle a été votre formation initiale ?J’ai été formé sur le terrain, et on peut direque j’ai un “Master Système D”. Monparcours a commencé à 17 ans, et j’aicompris qu’il fallait travailler pour gagnerde l’argent. J’ai quand même pris des coursdu soir pour être géomètre, mais après l’ar-mée, j’ai trouvé un emploi de techniciendans une société de réparation d’impriman-tes à impact (tête à aiguilles, carteelectronique). Après diverses expériences,j’ai été amené à prendre des responsabilitésen Angleterre, au Canada anglophone, enArgentine, puis en Espagne. J’ai pu consta-ter ce qui marchait le mieux pour m’eninspirer et le mettre en pratique dans mapropre entreprise.

Pourquoi créer une entreprise ?J’ai toujours voulu être indépendant et j’aimarché en dehors des sentiers battus. Suiteà une première expérience de création d’unvidéo club, puis la création d’un atelier àBarcelone pendant 4 années durant lesquel-les le “Know and How” de la réparation desimprimantes et de leurs sous ensembles fûttransmis aux Espagnols, nous avons décidéfin 1991, avec ma compagne Nathalie, derevenir en France pour nous installer dansun local à Saint-Ouen-l’Aumône, pourcommencer à réparer des sous ensemblesd’imprimantes. Beaucoup d’investissementpersonnel au départ, nous vivions dans noslocaux 24h/24 sans beaucoup de succès, etau bout de trois mois, j’ai eu l’idée d’envoyerà tous les acheteurs des grands de l’informa-

tique notre savoir-faire, en leur faisantparvenir un kit de pièces de rechange IBMreconditionné et beaucoup moins cher quele “neuf” mais égal en qualité de fonctionne-ment et cela a été le début de notreaventure.

L’entreprise se développe,quelle a été la politique de recrutement ?Nous avons fait appel à des amis, cela n’apas marché. J’ai privilégié les recrutementsde proximité, les travailleurs handicapés, dupersonnel avec et sans formation… Travailpour tous, tel est mon leitmotiv… Lepersonnel est formé pour être polyvalent,réparation en atelier, intervention sur site,hotline et ce toutes marques et tous modè-les. Nous en sommes actuellement à formerle personnel des constructeurs. La sélectiond'une nouvelle embauche se fait au niveaudes responsables de service qui choisissenteux-mêmes leurs collaborateurs.

Vous êtes maintenant dansdes locaux que vous venez de faire construire, commentvoyez-vous l’avenir ?Nous venons de nous installer dans le parcd’activités des Béthunes, à Saint-Ouen-l’Aumône, nous avons mis en place toutesles structures nécessaires au bon fonction-nement de l’affaire : une machine spécifiquepour la gestion des stocks, car nous répa-rons toutes les marques d’imprimantes quiviennent de tous types d’entreprises, de laPME-PMI, aux grands groupes et adminis-

trations. Les locaux (une superficie de1700 m2 sur un terrain de 3600 m2) sont toutà fait adaptés à notre activité, clairs, avec un laboratoire technique, une salle deformation, un plateau “hot-line”… Nousintervenons sur toute la France (1000 inter-ventions par mois) et nous pouvonsdépanner en 4 heures sur la région pari-sienne. Tout est mis en place pour faire faceà notre développement. En effet, nous avonsdes contrats de maintenance annuelsimportants avec des utilisateurs finaux, lagrande distribution, certaines administra-tions, constructeurs (IBM, Lexmark, 3M,etc), des sociétés de maintenance et le “necplus ultra”, nous commençons avec certainsacteurs de la ZA de SOA.

Beau parcours pour ce travailleur forcené,qui a su garder du temps pour partager lesjoies familiales. Ouvert aux autres, géné-reux, il n’hésite pas à tendre la main pourdonner une chance aux demandeurs d’em-ploi motivés. Novateur dans son domaine, ils’est imposé leader de ce marché, a su mana-ger ses équipes et les rendre responsables etperformantes. Un bel exemple de réussitepour ce père de famille de trois enfants,original, plein d’humour, qui sait gérerfamille et business.

Homme du mois

Laurent MONGODIN,

gérant d’EURO IMPACT

Société EURO IMPACTRéparation de tous types d’imprimantesAdresse : Parc d’activité des Béthunes

7, rue Palmer - St-Ouen-l’AumôneTél. : 01 30 37 55 44Chiffre d’affaires : 3 Millions d’EurosEffectif : 34 personnes

42 ans, l’allure d'un jeune homme, un parcours riche d’expériences dans différents pays, Laurent Mongodin a su

créer, il y a 15 ans, et développer une entreprise de service dansle domaine de la maintenance d’imprimantes. Nominé à l’électionmanager en 1996, il a rapidement évolué pour se retrouver à la têted’une entreprise de 34 personnes. Portrait d'un “self made man”…

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Avant tout, présentationWYSIWYG a plusieurs cordes à son arc. Toutd’abord, elle intervient en ingénierie conseilpour accroître les performances globales deses clients et optimiser leur processus degestion des opérations de production ouservice. Il s’agit, grâce à l’outil informatique,de rationaliser leur niveau de productivité etd’automatiser un certain nombre de fonc-tions. Typiquement, WYSIWYG (certifiéeAPICS réseau d’expert en génie de laproduction) peut être amenée à résoudre desproblématiques de calcul des besoins enapprovisionnements intégrant la gestion desstocks, et opère dans des domaines aussidivers que les ressources humaines, lafinance, la gestion de production... Ces inter-ventions passent par la mise en œuvre deprogiciels et par une modélisation sur-mesure, tenant compte des particularités duclient. D’autre part, la PME travaille sur toutl’aspect “qualité” en configurant et adaptantles outils informatiques, pour favoriser l’in-tégration d’une démarche qualité et faireévoluer ses clients vers des référentiels ISO.

Petite révolutionL’idée lui vient des Etats-Unis. Xavier Lopezet son équipe travaillent depuis près de deuxans sur la mise en place d’une plate-formepermettant aux entreprises d’externaliser la

partie informatique, fournie sous formelocative. Jusqu’alors, rien de tel en France.WYSIWYG a réalisé l’intégralité du développe-ment de ce concept novateur, et notammentl’interface d’administration web. Pour uncoût mensuel fixe (abonnement au mois parutilisateur), la PME propose un pack globalsur-mesure selon les besoins du client,regroupant l’ensemble des logiciels désirés(bureautique, commercial, comptabilité,gestion de production, gestion de la relationclients…), mais aussi, la vidéo surveillance, latéléphonie intégrée, un portail Intranet…, letout, accessible en ligne. 24h/24 7Jours/7.

Simplicité et mobilitéDe son poste informatique, il suffit à l’utili-sateur de se connecter et d’entrer un motde passe pour arriver directement sur sonposte de travail. Grâce à cette plate-forme,chaque collaborateur peut donc travailleren mode collaboratif et accéder au réseaude son entreprise d’où qu’il soit, à partird’une simple connexion Internet (de chezlui ou lors de déplacements, en France, àl’étranger). L’intégralité de l’hébergementest assurée par WYSIWYG, qui a travailléplusieurs mois pour négocier l’ensembledes licences avec les fournisseurs de logi-ciels. Par ailleurs, toutes les données sontsauvegardées sur la trentaine de serveurs dela SSII, pouvant stocker plusieurs terraoctets de données !

Les perspectivesPour WYSIWYG, cette solution (baptiséeCaspeo) va permettre de tout centraliser.Plus de maintenance nécessaire en internechez le client, seuls un à deux administra-teurs réseaux suffiront pour permettre lebon fonctionnement de cet outil intégrale-ment automatisé et d’utilisation intuitive.Caspeo sera commercialisé dès septembre.Pour accompagner son projet, la société aété soutenue par un capital risqueur, Ile-de-France Développement (IDFD)*, qui vientd’entrer dans le capital de la PME. Cetteintervention va permettre à Xavier Lopez derenforcer son équipe et d’accélerer la miseen place du réseau de distributeurs.

Les perspectives de développement sontplus que prometteuses pour WYSIWYG : surtrois ans, la société (500 000 € de CA)prévoit de multiplier par dix son chiffred’affaires et doubler ses effectifs. Un avenirprometteur en somme. *IDFD (www.idfd.fr), société de capital-risque, investit de la création à lareprise PME implantées en Ile de France pour des montants allant jusqu’à600 K€ et participe à des tours de table plus importants avec des confrères.IDFD compte actuellement dans son portefeuille plus de 58 participations.

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WYSIWYG,une PME aux grandes ambitions

Société WYSIWYG Adresse : 15, rue Francis Combe - 95000 CergyTél. : 01 34 20 16 16Fax : 01 34 20 16 17E-Mail : xl@wysiwyg.frWeb : www.wysiwyg.fr

Il fonce, il prend des risques. Ce n’est pas un hasard si plus jeune, Xavier Lopez rêvait de devenir pilote dechasse. Sa carrière a finalement pris un tout autre tournant. Père de trois enfants, il crée en 1999 lasociété WYSIWYG, à Neuvitec. La SSII a déménagé il y a trois ans pour s’installer dans la zone d’activité artisanale Francis Combe, à Cergy et compte une équipe d’une demi-douzaine de salariés. La PME finaliseactuellement un projet innovant qui devrait lui permettre d’amorcer un nouveau virage. Explications…

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Entreprise du mois

Xavier Lopez devant le Datacenter Caspeo

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InfosACE

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Le CLUB ACE vous a fait découvrir le 7 juil-let dernier le pôle d’activité du châteaud’Ennery, à l’invitation de Michel Richonet Guy Teisseire, instigateurs du projet.Cette manifestation conviviale autour d’unbarbecue champêtre a rassemblé une

soixantaine de personnes etd’adhérents ACE. Les visiteursont pu apprécier l’avancementdes travaux de réhabilitationconcernant le château, le centrede conférences, les bureaux, lessalles de séminaires et découvrirle projet de résidence hôtelièrede 120 chambres. Déjà, les locauxdu pôle d’activité accueillent en

cette rentrée de septembre de nouvellesentreprises fraîchement installées. Le pôleprend également une orientation innovanteen se positionnant comme centre pilote

d’information, de formation, de présenta-tion, de conférences et de rencontresprofessionnelles (y compris internationales)pour les entreprises dans le domaine desénergies renouvelables. Ainsi, l’association“Energies Parc” s’est constituée avec desfabricants, installateurs, distributeurs,bureaux d’études, architectes, élus, universi-taires. Des partenariats sont également encours de formalisation avec divers indus-triels, laboratoires et institutions travaillantdans les domaines du solaire photovoltaïqueet thermique, de l’éolien, de la géothermie,

de la biomasse, des transports, de l’éco-construction, de la gestion de l’eau, maisaussi de la sécurité…

Contact Michel Richon au 06 83 12 36 39

Agenda culturel pourle second semestreNe ratez pas ces deux rendez-vous :Le samedi 7 octobre matin :L'orangerie des TuileriesLe samedi 16 décembre à 10H :Venise et l'Orient à L'IMA (Institut du monde arabe)

Barbecue estival au pôle d’activité

du château de l’Ermitage à Ennery

au Club...ÇÇaa ss’’eesstt ppaasssséé

au Club...ÇÇaa ss’’eesstt ppaasssséé

Guy Tesseire et Michel Richon

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Après plusieurs années d’attente, la statue monumentale“De terre de Mexique en terre de France”, réalisée par lasociété de chaudronnerie société FLOWTECH METAL(Marines), trône enfin Place de Mexico à Paris. Cette créa-tion de l’artiste mexicaine Agueda Lozano, don du Mexiqueà la France, a été inaugurée au mois de juillet dernier. Lasculpture verticale de 4,5 mètres de hauteur en acier inoxy-dable représente, à travers deux feuilles d’acier quis’unissent et se séparent alternativement, la France et leMexique dans leur différence et leur unité. Rendez-vousdans le 16e arrondissement pour admirer cette œuvre néedans le Val d’Oise, désormais exposée au grand jour.

FLOWTECH inaugure

une sculpture à Paris

L’épreuve du Mans Classic s’est déroulée les7, 8 et 9 juillet dernier sur le circuit du

Bugatti attirant pas moins de 70 000 specta-teurs, toutes nationalités confondues. 396 voitures étaient engagées dans la courseau travers de 6 plateaux retraçant les plusbelles heures du Mans, de 1923 à 1979. Il yavait par ailleurs près de 5 000 voitures expo-sées soit près de 40 marques représentées.Hervé Bonnefoy a couru avec sa 356 de1956 terminant en 46e position devant uneRS60 Spyder dans le plateau 3, atteignantune moyenne de presque 125km/h.

Belle performance pour Hervé Bonnefoy

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Grand rassemblement des entrepreneurs : vendredi 15 septembre

DominiqueForveilleWEIDMÜLLER

DominiqueForveille, Directeur Généralde la sociétéWEIDMÜLLERFRANCE, à Osny,vient d’adhérer au Club ACE.

WEIDMÜLLER est fabricant decomposants sur rail pour laconnectique électrique, pour desclients issus des secteurs de l’indus-trie, du process et du transport. Lafiliale française existe depuis 1968et emploie 49 salariés. DominiqueForveille a rejoint le groupe en 2003. Sa formation (DUT élec-tronique puis executive MBACPA-HEC) l’a conduit à rejoindretout d’abord la société Merlin-Gerin (groupe Schneider) commeresponsable services France, puisCrouzet Automatismes en tant que directeur commercial. Cet amateur de courses à pied est désormais votre interlocuteurACE au sein de WEDMÜLLER.Tél. : 01 34 24 55 00, Fax : 01 34 24 55 01www.weidmuller.fr

Notre compétition se rapproche. Pourceux qui hésiteraient encore, nous atten-dons les dernières inscriptions pour leTrophée et la soirée des entrepreneurs quisuivra cette rencontre sportive (départ enShotgun – formule Stableford et initiationprévue pour les non-golfeurs). Cet événe-ment, organisé conjointement avecl’AIBT, et la participation de nombreuxclubs d’entrepreneurs valdoisiens, auralieu au Golf Hôtel de Montgriffon

(Luzarches). Outre le plaisir de pratiquer,ce rendez-vous sera l’occasion de mieux seconnaître et de nouer des contacts sur legreen-fee puis, lors d’un repas convivialouvert aux adhérents, à leurs conjoints etamis. Pour les compétiteurs, la remise desprix se fera à 18h30, avec à la clef des lotstels qu’un séjour Thalasso ou encore descravates ou polos. Nous vous attendonsnombreux à l’occasion de ce grandrassemblement inter-réseaux !

Les sponsors…Adecco, Le Groupe Jallu-Berthier - Ford –Citroën, Le Groupe Lucien Barrière, IrisImpression, MF Promotion, NRG, Picheta,Le Parc Saint-Christophe, Siremballage,Vicomte Arthur…et les clubs amis : AIBT, Convergences, Mevo, Plato, RoissyEntreprises, Savi, CGPME 95Réservation : Club ACE au 01 34 24 96 80Golf de Montgriffon : 01 34 68 10 10

NOUVEL

ADHÉRENT

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Formation

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CERGY-PONTOISE :des écoles d’ingénieurs à la pointeLa densité de grandes écoles d’ingénieurs sur Cergy-Pontoise est une des richesses du département. Les jeunes diplômés qui sortent de l’EISTI, l’ENSEA, l’EPMI, l’ITIN, ou de l’université s’intègrent rapidement sur le marché du travail.Véritable foyer de compétences, l’ensemble de ces écoles participe, en lien étroit avec les entreprises, à de nombreuxprojets de recherche et de développement au sein de leurs laboratoires. Réunis au sein du pôle “Sciences de l’informa-tion, Electronique, Informatique & Télécoms”, l’EISTI, l’ENSEA, l’EPMI, l’ITIN, l’université ainsi que le CNAM serontprésents à l’occasion du Forum entreprises-étudiants organisé par le Carrefour Enseignement Supérieur Entreprises duVal d’Oise (CESE 95). Ce forum vise à mettre en relation étudiants et entreprises, à la recherche de futurs collaborateurs.Rendez-vous le 9 novembre prochain à l’EISTI.

L’EPMI : partenaire

du monde industrielFondée en 1992 par quatre industriels derenom : EDF, Schneider-Electric, Philipset PSA, l’EPMI (Ecole d’Électricité, deProduction et des Méthodes Industrielles)forme des ingénieurs de haut niveauscientifique. Son projet pédagogique estconçu en collaboration directe avec lemonde de l’entreprise. Après un cyclepréparatoire ou un Bac +2, les étudiantsayant réussi le concours d’entrée enta-ment un cycle d’ingénieurs qui dure troisans, comprenant 12 mois de stage, avecune spécialisation en dernière année. Ilsont le choix entre quatre options dontdeux en informatique :- Réseaux et télécommunications- Systèmes d’information et multimedia- Le pôle Industriel propose deux autresoptions : Génie des systèmes électriquesGénie des systèmes industrielsLes étudiants choisissant des spécialisa-tions informatiques se retrouvent dans le secteur de l'industrie (opérateurs, grandes entreprises industrielles, SSII,PME-PMI), les services (banques, assu-rances, finance), en tant que chefsde projets, ingénieurs d'affaires, ingé-nieurs architectes-Réseaux, ingénieurssystème, ingénieurs de développement,consultants. Trois quarts des élèves

sont embauchés durant leur stage dedernière année pour un salaire moyend’environ 32 500 euros bruts annuels.EPMI : Institut Polytechnique Saint-Louis 13, boulevard de l'Hautil, Cergy-Pontoise Tél. : 01 30 75 60 40 - www.epmi.fr

L’ITIN :le plus de l’apprentissageCréée en 1988, l'ITIN (l'école supérieured'informatique, réseaux et systèmes d'infor-mation), école de la CCI de Versailles Vald’Oise / Yvelines, fait partie du groupe ITIN-ESCIA. Sa grande originalité est de proposerdes filières de formation intégrant toutes l'ap-prentissage et la pédagogie par projets.Chaque année, les étudiants réalisent ainsi,en équipe, pour des entreprises, plus d'unecentaine de développements innovants (parexemple, de la sécurisation de réseaux sansfils ou, pour la brigade des sapeurs pompiersde Paris, une évolution du système d’infor-mation de leurs centres de secours en “tempsréel”). Les filières proposées vont du BTS auBac + 5. L’ITIN prépare ainsi de futurs ingé-nieurs réseaux, système, ou développement(43 %), des consultants, experts, ingénieurs,études / R&D (29 %) ainsi que des mana-gers, chefs de projet, entrepreneurs,responsables département/service (26 %).Dans le cadre de l’apprentissage, à la diffé-

rence de nombreusesécoles, la formationpour les étudiants est gratuite. Uneformule qui laisse laporte ouverte à dejeunes postulantsd’horizons divers.ITIN : Parc Saint-Christophe, Pôle Galilée 1 - 10,Av. de l’Entreprise,Cergy-Pontoise Tél. : 01 34 20 63 63 www.itin.fr

L’EISTIau top 15 des écoles

d’ingénieursL’EISTI, Ecole Internationale des Sciences duTraitement de l’Information, fondée à Cergypar Nesim Fintz, vient d’être classée 12e desécoles d'ingénieurs après classes prépas par lemagazine Challenges du 8 juin dernier. Unrésultat satisfaisant pour cet établissementd'enseignement supérieur technique privé,reconnu par l'Etat et habilité à délivrer lediplôme d'ingénieur (Bac +5). Il dispose dedeux campus à Cergy (depuis 1983) et à Pau(depuis 2003) où il accueille 700 élèves-ingé-nieurs. L’accès au cycle d’ingénieur se fait

Projets étudiant de L’ITIN

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Formation

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après une classe prépa qui peut être suivie àl’EISTI (via les classes prépas intégrées), unDUT ou encore une licence (filières à carac-tère scientifique ou technologique), surdossier, concours et entretien. En cycleIngénieur, la formation dure trois ans, trois années au cours desquelles l’élève effectuera au minimum 10 mois de stageobligatoires en entreprise. En dernière année, neuf options permettent aux futurs ingénieurs de se spécialiser parmilesquelles génielogiciel, ingénie-rie de systèmesinformatiquescomplexes,

télécom-munica t ions ,mathématiquesappliquées pourl a C A O , m o -dé l i sa t ion de l ’ informationpour l’Internetou encore ingé-nierie financière.T a n d i s q u e 15 % des jeunesEistiens poursui-vent des études

post-diplôme (l’EISTI propose également six mastères spécialisés et de nombreuxdoubles-diplômes à l'Etranger), 85 % des diplômés trouvent un emploi avantmême la fin de leur scolarité, dans des secteurs diversifiés : SSII, banques/assurances, constructeurs et éditeurs, indus-tries, audit/conseil. Un jeune diplômé del'EISTI gagne en moyenne 35 000 euros/an.Rattachée depuis mars 2006 à Supmeca,autre école d'ingénieurs de renom, l'EISTI aintégré en juillet 2006 les concours communspolytechniques. Un cheminement fondé surl'excellence qui récompense également lesoutien indéfectible des partenaires institu-tionnels de l'école, au premier rang desquels

le Conseil général et la Communauté d'ag-glomération de Cergy-Pontoise. Attachée àses racines locales, l'EISTI compte près de20 % d'Eistiens originaires du Val d'Oise.EISTI : Av. du Parc, Cergy-Pontoise Cedex Tel : 01 34 25 10 10 - www.eisti.fr

L’UNIVERSITÉ deCergy-Pontoise :une grande diversité

de formationsCréée en 1991, l’Université compteà ce jour 11 745 étudiants en

formation initiale, continue et parl’apprentissage. L’UFR Sciences et

Techniques de l’université, installée sur lessites de Saint-Martin et de Neuville, proposede nombreuses filières dans le domaineinformatique. Elle a ainsi mis en place, il y a dix ans, une préparation aux concoursd’entrée dans les écoles d’ingénieurs, etpropose plusieurs licences, dont la licenceinformatique, particulièrement orientéemathématiques. Cette formation se déroulesur trois ans. Elle se destine aux bacheliersscientifiques et semble particulièrementadaptée aux étudiants visant la préparationd’un master recherche ou professionnel eninformatique fondamentale ou appliquée oul’intégration d’une école d’ingénieur surtitre. Ceux souhaitant se destiner à la recher-che peuvent approfondir leur cursus enoptant pour un DEA Informatique. Site de Saint-Martin : 2, Av. Adolphe Chauvinà Pontoise - Tél. : 01 34 25 60 00Site de Neuville : Mail Gay Lussacà Neuville - Tél. : 01 34 25 68 30www.u-cergy.fr

ENSEA :l’école historiqueL’École Nationale Supérieure de l’Électroni-que et de ses applications, créée en 1952, estimplantée depuis 1977 à Cergy-Pontoise.

Etablissement public sous tutelle duMinistère de l'Education Nationale, l'ENSEAprépare aux carrières dans les secteurs del'électronique, l'informatique, l'automatiqueet des télécommunications. Elle intègre sesélèves à Bac +2 et pratique un recrutementnational, les admissions se faisant surplusieurs concours communs aux grandesécoles. La formation dispensée sur 3 ans -dont plus de 7 mois en entreprise - permetaux jeunes diplômés d'accéder immédiate-ment à un vaste choix de postes d'ingénieuren France ou l'étranger. Le cycle principal deformation est le cycle ENSEA, avec des effec-tifs de 200 élèves par promotion, quipoursuivent des études recherche et dévelop-pement. Le cycle ISEEA a pour sa part deseffectifs d'environ 30 élèves par promotion, etdélivre le diplôme “d'ingénieur des techni-ques de l'industrie” de l'ENSEA. Dans cecycle, les études sont effectuées en alternancehebdomadaire par la voie de l'apprentissageou de la formation continue. Enfin, les diplô-mes de 3e cycle proposés sont délivrés encohabilitation et constituent une formationaux carrières de la recherche : Master systè-mes intelligents et communicants et Masterélectronique des systèmes autonomes avecl’Université de Cergy-Pontoise ; Masterspécialisé télécommunications et informati-que mobiles avec l’ITIN).ENSEA : 6, avenue du ponceau, CERGYTél : 01 30 73 66 02 – www.ensea.fr

Accès au plus grand nombreL’ENSEA est une des écoles pilote duprogramme “Passeport ingénieurs télécom”qui permet à de jeunes garçons et filles delycées situés en zones urbaines sensibles etayant intégré une école d’ingénieurs compre-nant une filière télécom, de bénéficier d’unaccompagnement personnalisé tout au long de leurs études : bourses, tutorat individuel,stages… Dix de ses étudiants inscrits enpremière année, bénéficiaient en 2005 – 2006,du parrainage de SFR, dans le cadre de cetteopération. Ces étudiants de l’ENSEA, ainsi que leurs camarades inscrits dans les autresécoles du programme, ont été invités le 30 juindernier à Matignon à l’occasion de l’élargisse-ment de cette opération qui prend désormais lenom de Cercle Passeport Promotions Télécom.

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Les salariés de l’équipementier automobile INERGYAUTOMOTIVE SYSTEMS (Nucourt) sont parmi lestous premiers en France à avoir reçu leur passe-port formation. Ils sont une dizaine à en avoir faitla demande. Mis à leur disposition par Plastifaf*,ce nouvel outil s’inscrit dans le processus deformation tout au long de la vie, et permet au sala-rié, au même titre qu’un carnet de santé, de noterau fil des années les expériences accumulées.Beaucoup plus complet et détaillé qu’un CV, ce

document se présente sous la forme d’un classeurcontenant des fiches à compléter. Son objectif estde valoriser le vécu du salarié, de mettre à plat l’en-semble des stages et des formations effectués (quipeuvent être parfois très techniques), mais aussid’identifier les compétences et les points forts dechacun. Grâce à cette synthèse du parcoursprofessionnel, le salarié peut ainsi prétendre vali-

der ses acquis ou envisager une promotioninterne. Le passeport formation accompagne lamise en place du DIF (le Droit Individuel à laFormation), en vigueur depuis mai 2004, quidonne droit au salarié, à sa demande et avec l'ac-cord de l'entreprise, de bénéficier de 20 heures deformation par an cumulables sur six ans.*organisme paritaire collecteur agréé, Plastifaf collecte lescontributions formation des entreprises de la plasturgie etinforme les 5000 entreprises affiliées à la branche et leurs sala-riés de l’offre existante en terme de formation. www.plastifaf.com

Entreprises

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Aux amateurs de belles voituresVenez découvrir la nouvelleAudi TT chez le concessionnaireValodis, installée au cœur de laCité de l'Auto à Saint-Ouenl'Aumône. Le lancement de ce nouveau modèle aura lieu le 14 septembre à partir de 19h.Contact : 01 30 10 86 00

Lancement officielPour les amateurs devacances, LES ATELIERS DU

CAMPING-CAR, ouverts depuisavril, inaugureront leurs locauxle 14 septembre prochain. La société est implantée àCormeilles-en-Vexin.Tél. : 01 34 66 72 36

Apéritifs Contacts du CEEVOMardi 27 septembre :Comment améliorer la producti-vité des PME françaises ? Lamise en œuvre d’une démarcheinnovante, qualité coût, délais.Intervenant : QCD ConsultingMercredi 25 octobre :Comment optimiser la gestion dupersonnel ? Evaluation, intéres-sement, gestion prévisionnelle.Intervenant : Jean-Pierre Genton(Coaching de dirigeants)Mercredi 22 novembre :Comment déployer de nouveaux outils de BusinessIntelligence, aplliqués à la straté-gie d’entreprise. Intervenant :Cabinet Ernst & YoungMercredi 20 décembre :Financement de l’immobilier des PME. Quels avantages etquelles limites des différentsmontages juridiques et fiscaux ?Intervenant : Christian Julhe,consultant en financementimmobilier d’entreprise).De 12h30 à 14h30 Conseil général (Bât F)Chrystel Pedersen 01 34 25 32 43

INERGY remet les premiers passe-ports formation

INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS, site piloteLeader mondial des réservoirs plastiques de voitures,le groupe est né d’une joint-venture entre SOLVAY

et PLASTIC OMNIUM. INERGY compte 4000 salariés, 25 sites dans le monde, implantés dans 18 pays.Créée en 2004, Nucourt est une des quatre unités de production française. Elle emploie 80 personnes,dont une grande partie d’opérateurs dédiés à la fabrication des circuits à carburant, principalementpour PSA. L’usine de Nucourt consomme quotidien-nement 25 T de polyéthylène et sa capacité deproduction atteint les 3000 réservoirs jour. Evoluantdans un secteur de pointe, le groupe fait de la forma-tion une de ses priorités pour maintenir au meilleurniveau les compétences de ses salariés et promou-voir leur évolution au sein même de l’entreprise.www.inergyautomotive.com

DASSAULT : recrutements dans l’airDopé par un carnet de commandes bien rempli,le constructeur aéronautique implanté àArgenteuil, augmente le nombre de ses recrutements. Depuis l’an dernier et ceci jus-qu’en 2009, le groupe embauchera chaque annéeentre 70 et 90 personnes pour répondre à unecharge de travail croissante (contre une quaran-taine les années précédentes) et compenser lenombre important de départs à la retraite.

Constructeur d’avions civils et militaires,DASSAULT recherche pour son usine de produc-tion des ajusteurs, mais aussi des peintres, dessoudeurs, des chaudronniers. Pour certainspostes comme celui d’ajusteur, DASSAULT arecours notamment à des contrats de profession-nalisation lui permettant de former de nouvellesrecrues en interne et de pallier ainsi les difficultésde recrutements existant dans ces métiers.

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SPIE change de mainPAI PARTNERS a annoncé le 27 juillet dernier l’acquisition dugroupe de services multitechniques SPIE (23 000 collaborateursdans 25 pays, 2,7 milliards d'euros de chiffre d’affaires en 2005),pour une valeur de 1 040 millions d’euros. Le fonds français a étépréféré au groupe de construction VINCI. AMEC avait mis sa filialeen vente en novembre 2005 et en attend un bénéfice d'au moins323,9 millions d'euros. PAI figure parmi les principaux acteurseuropéens du PRIVATE EQUITY, gère et conseille des fonds d'inves-tissements dédiés aux LBO pour un montant global investi encapital supérieur à 7 Milliards d’euros. Au cours des dernièresannées, PAI a réalisé plusieurs LBO parmi les plus importants enEurope, dont les acquisitions d'Antargaz, de United Biscuits, deSaur, de Vivarte ou encore de Yoplait. PAI apporte aux sociétésacquises les moyens financiers et le support stratégique nécessai-res pour poursuivre leur développement et accroître leur valeurstratégique. Suite à ce rachat, Spie et ses quelque 100 collabora-teurs demeurent, sans modification d’implantation, au ParcSaint-Christophe.

www.paipartners.com - www.spie.com

Happy Hour

aux LAVANDIÈRESL’ancien pub la Douche, situé au 28 rue de Rouen à Pontoise, re-devient les Lavandières (un nom qui correspond mieux à l’espritdu label ville d’art et d’histoire). Alexandre et Alexandra Dupuy(le frère et la sœur) ont repris l’affaire en début d’année et ouvertà la mi-juin. L’endroit a été totalement refait, agrémentéd’écrans plasma, dans un esprit cosy et lounge. Il vise une clien-tèle âgée de 25 à 35 ans et plus, notamment les actifs travaillantsur l’agglomération, désireux d’aller boire un verre en sortant dubureau. Des soirées à thème (le dimanche pour mesdames, et lejeudi pour messieurs) y sont organisées. A partir d’octobre, lesLavandières proposeront un menu rapide le midi et des platsplus gastronomiques le soir.

Ouvert de 18h à 1h du matin (prochainement 4h),

fermé le lundi et le mardi.

E-TECH / INGETHME :une évolution constanteCette société, créée en décembre 1999 par Thierry Labbe,réalise le process et la conception de biens d’équipement pourtoutes les industries et en particulier dans le secteur des tech-nologies de pointe. A sa création, elle comptait une seulepersonne. Depuis, la société a investi dans les ressourceshumaines, pour évoluer aujourd'hui à 13 employés (chiffred’affaires 2005 : 780 000 euros). Cette évolution découle d’in-vestissements importants : 9 stations de travail PC équipés delogiciels C.A.O et 1 station de simulation robotique ROBCAD.E-TECH / INGETHME prend en charge toutes les étapes duprocessus de réalisation de votre projet industriel : bureaud’Etudes, R & D, expertise en résistance des matériaux,construction, montage, mise au point. De l’automobile à l’aé-ronautique en passant par le ferroviaire, sa clientèle estparticulièrement diversifiée. Devant la recrudescence desdemandes des différents clients, E-TECH / INGETHME envisagel'embauches d’ici la fin de l’année 2006 de deux personnes etun agrandissement de ses locaux saintouennais.

Tél. : 01 34 30 62 81 - www.ingetheme.fr

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Une étudiante cergy-pontaine se distingueau congrès des DCFDans le cadre du congrès DCF(Dirigeants commerciaux deFrance) organisé à Clermont-Ferrand sur le thème “Territoires& développement commercialdes entreprises”, se tenait le 17 juin dernier la finale de la 45e édition du Concours natio-nal de la commercialisation. Ceconcours permet de mettre enavant des étudiants (Bac +2 etBac +4/5). Le grand oral, soutenudevant les 800 congressistes, a vu la victoire en Bac +2 de NinaLebecq (IUT Cergy-Pontoise),présentée par l’association DCF 95. Finaliste (sur 6000 candi-dats nationaux en course), lajeune femme a décroché le prixrégional ainsi que le prix national.Une première !

Rendez-vous de la CGPME :Vendredi 6 octobre : “la caravanedes entrepreneurs”, à ArgenteuilMardi 10 octobre : “intelligenceéconomique”, à SarcellesMardi 24 octobre : formation“entretien professionnel”, à Saint-Ouen l’AumôneMardi 7 novembre : “dévelop-pement durable” à PontoiseMardi 5 décembre :“EDF - maîtrise de l’Energie” à Saint-Ouen l’AumôneTél. : 01 34 30 05 76

ERRATUMDans notre précédent numéro,une coquille s’est glissée dansl’adresse mail de SylviePaternotte, qui a créé cetteannée sa structure SMP Conseil(décoration d’intérieur, recrute-ment, événementiel, incentives).Celle-ci peut être contactée parmail à l’adresse suivante :s.paternotte@wanadoo.fr et partéléphone au 06 87 12 28 29

MÉDECINE DU TRAVAIL :des services élargis pour les entreprisesConnaissez-vous toutes les prestations proposéespar les Services interentreprises de santé au travail(SIST) ? Depuis près de 2 ans, les Services de santéau travail ont développé leurs services afin d’aiderleurs adhérents à remplir leurs obligations enmatière de prévention des risques professionnels.Partenaires de l’entreprise, ils multiplient leursactions en milieu de travail. Ainsi, les Services desanté au travail vous conseillent dans l’évaluationdes risques spécifiques, l’adaptation, l’améliorationet l’aménagement des postes de travail, proposentun soutien et un appui dans la gestion de vos inap-titudes, une aide à la rédaction du documentunique, la mise en place de formations en secou-risme et prévention des risques liés à l’activitéphysique (gestes et postures). Pour s'inscrire danscette approche collective de la Santé au travail, uneéquipe pluridisciplinaire entoure le médecin,

composée de techniciens en hygiène et sécurité,ergonomes, psychologues du travail, assistantessociales, juristes…. Engagés dans un véritableprocessus de changement, les SIST poursuiventleur mission de prévention individuelle en assu-rant la visite médicale de vos salariés. Siaujourd'hui, en fonction du poste occupé, certai-nes visites sont biennalisées, vous pouvez sollicitervotre SIST, pour toutes vos visites d'embauche, dereprise après un arrêt maladie, un accident dutravail ou pour vos salariés soumis à une surveil-lance médicale renforcée. N'hésitez pas à prendrecontact avec votre SIST pour connaître les servicesqui sont à votre disposition.Le SIST du Val d'Oise et des Rives de Seine - 84 bis,

bd Héloïse à Argenteuil – Tél. : 01 34 34 12 72 L’AMETIF au 7, avenue de la Palette

à Pontoise – Tél. : 01 34 25 46 50

Trois mots pour qualifier la gestion du poste clients :Rapidité de financement - assurance d'être payé -simplification du suivi administratif.

Quels sont les principaux avantages de cette offre ?L’offre Banque Populaire Rives de Paris comportetrois grandes familles de produits qui se déclinenten fonction de la taille et des besoins de nosclients : Affacturage - Information Commerciale(CreanceInfo) - Assurance Crédit (CREANCEAssur).• L'Affacturage permet à l'entreprise d'optimiserla gestion de son poste clients, d'obtenir le finan-cement rapide des factures (jusqu'à 90 %TTC desfactures) et la trésorerie nécessaire à son dévelop-pement, tout en allégeant ses contraintes et sescoûts administratifs (relances-recouvrement).Le suivi se fait au travers du site Internet deNATEXIS FACTOREM (CREANCEnet), entièrementsécurisé et gratuit.• Information commerciale (CREANCEInfo) etAssurance Crédit (CREANCEAssur) : deux solu-tions pour sécuriser son poste clients sur le

marché domestique mais également à l'Export.Avec CREANCEInfo, l'entreprise bénéficie d'unmoteur de recherche sur plus de 44 millions d'entre-prises en France et à l'international (expertiseCOFACE) qui permet de vérifier la solvabilité desclients, prospects et fournisseurs. Le chef d’entre-prise bénéficie d'un outil d'analyse et de surveillanceen temps réel de son portefeuille clients ainsi qued'un service de recouvrement si nécessaire.

Aujourd'hui les biens et les personnes sont assu-rés ! Pourquoi ne pas assurer le poste clients ?CREANCEAssur couvre cet actif principal de l'en-treprise par une indemnisation rapide à 90% desencours impayés en cas d'échec de recouvrement.

A qui s'adresse-t-elle plus particulièrement ?A toutes les entreprises ayant une clientèle B to B*, en France ou à l'Export.*Clientèle B to B = Clientèle inter-entreprises

Banque Populaire, Cergy Pontoise : 01 34 30 46 47

PUBLI-REPORTAGE

BANQUE POPULAIRE, l'importanced'une bonne gestion de votre poste client

contact83-v3 4/09/06 10:11 Page 18

HEPCO et DÉFI MÉCA :partenaires industrielsLe premier est fabricant de guidages et d’unitéslinéaires, conçoit et commercialise des systèmesadaptés aux efforts etaux contraintes desapplications de sesclients. Le second estconcepteur et inté-grateur de systèmesautomatisés pour l’in-dustrie. Pour livrer auclient une fonctioni n t é g r a l e , H E P C OFRANCE, basé à Saint-Ouen l’Aumône, s’estassocié à la sociétéc h a r e n t a i s e D É F IMÉCA, partenaire ausavoir-faire complé-mentaire. DÉFI MÉCA“anime” les guidagesHEPCO, les met enmouvement, en adaptant les motorisationsselon le cahier des charges du client. HEPCO etDÉFI MÉCA ont déjà travaillé conjointement surplusieurs projets. Ainsi, les deux PME ont

réalisé un process global (mécanisation et auto-matisation intégrées) pour l'équipementier

automobi le Mécaplast ,spécialisé dans l'injectionplastique et n°1 du traite-ment des tapis de sol. Avantleur intervention, Mecaplastréalisait la plupart desopérations sur ses tapis desol manuellement, étantdonné la grande diversitéd e s m o d è l e s e t t a i l l e sproposées. La collaborationavec HEPCO et de DÉFI MÉCAa permis d'automatiser letraitement des tapis, notam-ment pour la préparation en amont : les tapis sontamenés sous la presse, puisressortis automatiquementpour être ensuite redirigés

vers le conditionnement, ne nécessitant plusl’intervention que d’un seul opérateur.HEPCO : 01 34 64 30 44 - www.hepcomotion.com

DÉFI MÉCA : 05 45 39 28 00 - meca.fr www.defi-meca.fr

Entreprises

Août / Septembre 2006 – n°83 – Contact Entreprises 19

PARC SAINT-CHRISTOPHE :mise au pointSuite au changement d’appellation du PARC CERGY

SAINT-CHRISTOPHE (et non pas ParcSaint-Christophe comme nousvous l’indiquions par erreurdans notre dernier numéro)devenu PARC DE L’HORLOGE, la SA Cergy-Saint-Christophe a été rebaptisée SA de l’Horloge. Bien que les appellationsportent à confusion, le ParcSaint-Christophe, édifié par legroupe Spie, héberge quant à lui sur son site un panel d'entreprises à forte valeurajoutée technologique dans les secteurs du génie électrique,des réseaux informatiques ettéléphoniques, du traitementdématérialisé des transactionsbancaires, du pétrole, du gaz etdu transport. Parmi celles-ci :BP France, Spie et les sociétés,Agiplan, Bovis Lend Lease,Castrol, Icade Eurogem, ITS(filiale d'American Express),Linelec, Forclum énergies services, Partylite, PointCom,Program Product SA et SpieBatignolles, ainsi que l’l'ITIN.www.parc-saint-christophe.com

UTIMEDIA travaille pour L’ORÉALULTIMEDIA, leader dans ledomaine des bornes interacti-ves, a réalisé un terminalinteractif sur mesure pour lamarque L’ORÉAL, destiné à êtreinstallé sur les lieux de vente,en rayon ou tête de gondole.Ces bornes délivrent un explicatif sur l’utilisation desproduits de coloration de lamarque. Grâce aux lecteurs decode barre, une vidéo présenteles différentes étapes d’appli-cation du produit. 14 terminauxont déjà été installés en Franceet devraient être déployés enplus grand nombre si les utili-sateurs s’en trouvent satisfaits.

s

HOME TROTTER :bienvenue dans le Val d’Oise !Son métier : la relocation, ou encore l’aide à lamobilité des salariés. Catherine Dulong adécidé de mettre sa connaissance du territoire(elle vit à Pontoise) et son expérience profes-sionnelle au service des actifs arrivant dans leVal d’Oise en créant en avril dernier HOMETROTTER. Son activité consiste à accueillir lessalariés mutés dans notre département, à lesaider à s’installer (trouver un logement selon lescritères souhaités, une école pour les enfants parexemple). Le contrat est établi pour une duréede six mois. Prise en charge par le 1 % patronalau titre de Mobilipass, cette prestation a un coûtnul pour les entreprises et les salariés qui y ontrecours. Mobilipass, subvention non rembour-sable et sans intérêt, est destinée à couvrir

certaines dépenses liées au logement, engagées àl'occasion d'un changement de résidence princi-pale ou de l'emménagement dans une seconderésidence, imposé par une embauche ou unemutation. Les dépenses prises en chargepermettent de couvrir les doubles charges delogement et les dépenses annexes (frais de miseen location ou de vente du logement, frais denotaire ou frais d'assistance à l'installation dulogement). Reste à faire connaître ces opportu-nités de financement très avantageuses : dans leVal d’Oise, les budgets débloqués dans le cadredu Mobilipass seraient 5 fois inférieurs à ceuxdes enregistrés dans les Yvelines et équivalents àceux du Pas-de-Calais.

Contact HOME TROTTEUR : 06 82 35 30 34

contact83-v3 4/09/06 10:11 Page 19

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Entreprises

Août / Septembre 2006 – n°83 – Contact Entreprises20

Les conventions d’affaires du CEEVOSi les PME sont plus nombreu-ses en 2005 qu’en 2004 àexporter, les performancessont encore insuffisantes : en 2005, sur les 100 000 entre-prises françaises exportatrices,86 % étaient des PME, maiscelles-ci n’ont réalisé que46,3 % des échanges de laFrance à l’international. Le CEEVO donne justement aux PME – PMI du Val d’Oisel’opportunité d’aller à l’export,grâce aux nombreuses conven-tions d’affaires auxquelles il participe.

Voici le programme proposépour cette fin d’année :Du 26 au 30 novembre :convention d’affaires Hong-Kong/Chine/Taiwan,carrefour mondial multi-sectoriel des PME Du 3 au 8 décembre :convention d’affairesFrance/India, à DelhiDu 13 au 15 décembre :convention d’affaires multi-sectorielle Med-Allia, auMaroc, à CasablancaYves Gitton et ChristelleAcquart au 01 34 25 32 43

Les bons chiffres d’ADECCOADECCO, leader mondial des services en ressources en ressources humaines, aannoncé en août ses résultatspour le premier semestre2006. L’entreprise annonce unchiffre d’affaires en progres-sion de 14 % à 9,8 milliardsd’euros et un bénéfice net de 235 millions d’euros, enprogression de 44 %.

Devenez parrain Prisme 95 développe un dispositif de parrainage desjeunes entrepreneurs en s’appuyant sur un réseau dechefs d’entreprise et de cadresdirigeants expérimentés prêtsà transmettre leur savoir-faire.Depuis janvier 2006, 20 parrai-nages ont été mis en place, en partenariat avec les asso-ciations EGEE et AGIR. Pour devenir parrain, contactez Corinne Redersdorff au 01 30 31 96 66

Le CEEVO, distin-gué pour ses talentsde communicantLa campagne de promotion économique duVal d’Oise mise en œuvre par le CEEVO aobtenu le 10 juillet dernier le grand prix CBNews de la communication des collectivitésterritoriales. Les 14 jurés professionnels dela communication ont plébiscité la campa-gne de promotion du département, destinéeà renforcer depuis 1999 son attractivitééconomique, en intégrant notamment uneutilisation media radio jugée “habile et créa-tive”. Ce sont en effet 14 messages radio quiétaient diffusés tout au long de l’année 2005sur les ondes de France Info, sur le thèmedes atouts en Val d’Oise et de qualité de vie.Un modèle de communication identique aété reconduit en 2006, avec de nouveauxmessages mettant en valeur les filières tech-nologiques et d’excellence du Val d’Oise.Cette campagne est signée EURO RSG.

SECAP implante son centre d’appels au DELTAAux côtés de VALÉO, qui emménage actuellementau DELTA, la SECAP GROUPE PITNEY BOWES, la filialefrançaise du leader mondial de la gestion du cour-rier, s’installe dans le grand bâtiment du Parc del’Horloge. La société y implantera en septembreson nouveau centre de relations clients (CRC)sur 1 700 m2. Celui-ci permettra de centraliserl’ensemble des demandes de ses 130 000 clients.Une quarantaine de salariés de la Secap rejoin-dront le site, et la créationd’environ 90 emplois(commerciaux sédentai-res, conseillers clientèleet “hot-liner”, avec le

bacca-lauréat et une expérience professionnelle ou leBac +2) est prévue. Société américaine à la pointede la technologie depuis 86 ans, PITNEY BOWES estaujourd’hui le premier fournisseur mondial desystèmes, services et solutions intégrées degestion du courrier et des documents (concep-tion, production et commercialisation demachines pour l’affranchissement, la mise sousenveloppe et l’adressage).

Contact : Sophie Eisenreich, responsable ressources humaines

Tél. : 01 55 93 60 00ressources.humaines@pb.com

La CAISSE D’EPARGNEsensible aux initiatives culturellesLe musée national de la Renaissance au Châteaud’Ecouen a accueilli cet été près de 2000 jeunes etanimateurs de centres de loisirs, dans le cadre del’opération “Les Portes du temps”, destinée à sensi-biliser ce public au patrimoine par les arts vivantset la création en direction des enfants et adoles-cents. Cette opération d’envergure nationale, par

son orientation vers la démocratisation culturelle,l’éducation, le développement durable et la solida-rité, a reçu le soutien financier de la CAISSED’EPARGNE ILE-DE-FRANCE NORD, grâce à un Projetd’Economie Local et Social (PELS) de 30 000 euros.

Le Festival Baroque soutenu par les entreprisesGrâce à l’implication des entreprises du Val d’Oise,le Festival Baroque de Pontoise, propose cetteannée encore un programme de qualité (voir nospages détente). La soirée d’inauguration qui se tien-dra dans les locaux de la société 3M, mécène del’événement, permettra de découvrir quelques-unsdes artistes programmés cette année et d’assister àun prologue musical. 3M est partenaire du festivalaux côtés de la Fondation France Telécom, deForclum Val d’Oise, du Grand Cercle, du Novotelde Cergy, de la Stivo, de TPI (Compogravure –imprimerie), de la Poste, de François Nogrette(Azur Assurances) ou encore de la Fnac Cergy.

L’Ecureuil prend part aux journéesdu patrimoineA cette occasion, la CAISSE D’EPARGNE ILE-DE-FRANCE

NORD ouvrira les portes du siège CAP CERGY et sonjardin tropical (le samedi 16 septembre de 14h30 à18h et le dimanche 17, de 14h30 à 17h) et accueil-lera une exposition de sculptures de BernadetteWiener, artiste à l’imaginaire amusant et chiméri-que. Ateliers d'initiation aux arts plastiques à partir de 6 ans le samedi à 14h30, 15h30, 16h30et le dimanche à 14h30 et 15h30.Réservation et renseignements au 01 34 22 28 00

contact83-v3 4/09/06 10:11 Page 20

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AgEnda

CaRnet

SaLons

carnetPremière journée de la formation continue :le jeudi 5 octobre, à l’EISTI.La matinée sera l’occasion de présenter aux entreprises l’intérêt que représente laformation de leurs collaborateurs et le développement des compétences dans un objec-tif de performance et de progrès. L’après-midi, les salariés et demandeurs d’emploiauront la possibilité de s’informer sur les modalités de formation continue (DIF, forma-tion à distance, VAE).Contact CESE 95 : 01 34 25 30 96

ACTIONARIA, salon de la Bourse :les 17 et 18 novembre 2006 (Palais des Congrès de Paris)

Emballage World PackagingExhibition : du 20 au 24 novembre 2006,Paris-nord Villepinte

Pollutec, salon des professionnelsde l’environnement : du 28 novembreau 1er décembre 2006, Eurexpo, Lyon

SIMI, salon de l’immobilier d’entre-prise : du 29 novembre au 1er décembre2006, au Palais des Congrès

In Food 2007, salon des profession-nels de l’alimentaire : les 13 et 14 mars 2007 au CNIT Paris la Défense

Euro Propre et multiservices Expo,salons des solutions hygiène et propretéet des solutions multiservices : du 27 au29 mars, Paris Expo Porte de Versailles

Décès de Jean OuvrardNous avons été émus d’apprendre, le 25 juillet dernier, le décès de Jean Ouvrard, à l’âgede 83 ans. Ce chef d’entreprise impliqué fut président de la délégation des travauxpublics du Val d’Oise, vice-président du syndicat des travaux publics de l’Ile-de-France.Il était également officier dans l’ordre national du mérite.

PeTites AnNonceSENTREPRISES ET ORGANISMES CITÉS

ADD-ON - ADECCO - APOGÉE TECHNOLOGIES

ATELIER DU CAMPING CAR - AU PARADIS -

AXE MAJEUR - B-FINE CONSULTING - BP

FRANCE - CEEVO - CGPME - COFRAMI -

CUBIS HELIOS - DASSAULT - DÉFI MECA -

DIRIGEANTS COMMERCIAUX DE FRANCE -

EISTI - ENSEA - EPMI - EURO IMPACT -

FESTIVAL BAROQUE - FIDENS - FLOWTECH

METAL - HEPCO - HOME TROTTER - INERGY -

ITIN - LES LAVANDIÈRES - OCTA FRANCE -

ORPAIR - PARC SAINT CHRISTOPHE - PRISME

95 - SECAP - SII - SIST - SMP CONSEIL -

SPIE - THEORIS - TIGA - TECHNOLOGIES -

ULTIMEDIA - UNIVERSITÉ DE CERGY-PONTOISE

WEIDMÜLLER - WYSIWYG

Demandes d’emploi

Chargée de communication juniorJeune diplômée (Master en management et stratégie d’entreprise option communi-cation en alternance), domiciliée à Cergy, recherche un poste de chargée decommunication. Expériences diverses enrelations presse au sein d’une agence decommunication sur Cergy-Pontoise puisd’une maison d’édition parisienne. Depuis octobre 2005, chargée de communicationen alternance au Cese 95 (Carrefour enseignement supérieur du Val d’Oise) :organisation d’événements, rédaction decommuniqués de presse, relations presse,réalisation de plaquettes, animation decomités de pilotage.Tél. : 01 34 46 52 00 - Port : 06 23 31 77 90

Responsable communicationFemme, plus de 10 ans d’expérience encommunication au sein d’un groupebancaire, recherche poste similaire en Ile-de-France. Compétences : management,

communication institutionnelle, plan etsupports de communication externe,expertise particulière sur la presse et lesélus, élaboration et mise en place de parte-nariats, événementiel. Formation continue(plan et outils de communication - Celsa),communication sur les performances etrésultats financiers, niveau Deug de droit.Port : 06 70 49 53 84

Offre

JuristeGroupement patronal situé dans le Vald’Oise recherche un juriste en droit socialexpérimenté. Celui-ci sera chargé d’assurerle SVP juridique auprès des adhérents,d’élaborer des supports de formation, derédiger des notes juridiques. En interne,vous assisterez le service du personnel.Vous êtes un bon communiquant et possédez les qualités de rigueur indispen-sables au poste.CDD de trois mois et demi du 01/10/06 au 15/01/07, salaire mensuel à négocier.

s

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Détente

Objectif trouvé ! Un restaurant avec uncadre agréable, une ambiance fraîche quinous met à l’aise par cette chaleur de juil-let. En passant par la route allant d’Auversà Pontoise, nous nous arrêtons “AUPARADIS”, petit restaurant avec grandeterrasse ombragée, sur les bords de l’Oise,où nous pouvons admirer le passage despéniches. Les tables et chaises de jardinsont en bois et métal, l’ambiance y est très

conviviale et lavue impre-

nable surl’Oise,a v e cu n e

légère brise qui nous rafraî-chit de la chaleur du bureau.Que trouver de mieux encette période estivale pourdéjeuner entre collègues ?Au programme, trois possi-bilités de menus de 15 à 30euros, ou à la carte. Pour notre part nousavons pris en entrée : fricassé d’escargotsaux champignons de Paris et l’entrée dujour, gratinée de queues d’écrevisses, crabeet nouilles chinoises avec sauce japonaiseun peu pimentée. Voilà pour commencer.Comme plat principal, filet de perche auxtagliatelles sauce bisquée de crustacés etbrochettes de volaille, riz avec sauce caca-houète. Voici comment reprendre des

forces au bord de l’eau sur l’une des plusrafraîchissantes terrasses de Cergy-Pontoise. Si septembre se veut plusclément, peut-être aurez-vous l’occasiond’y faire une halte, un jour de beau soleil,avant que ne nous rattrape la grisailleautomnale.

AU PARADIS

4 route d’Auvers à PontoiseTél. : 01 34 43 15 12

Où fallait-il manger cet été ?

AU PARADIS

Resto Du MoiS

NOCtUrNeS

Esprit, es-tu là ?

A l’approche de la Toussaint, dans lanuit du 28 au dimanche 29 octobre, la

Roche Guyon propose, à partir de20h30, une expédition effrayante dansles dédales de cette demeure empreintede mille ans d’histoire. A la nuittombée, le château deviendra le théâtrevacillant de phénomènes étranges,avec, en toile de fond, les êtres et lessituations les plus terribles de la littéra-ture fantastique anglaise et américaine,des bruits insolites, des lueurs étran-ges… Un DJ de circonstance vousaccueillera au Bar des Vampires. Aumatin, tout aura disparu…

Tél. : 01 34 79 74 42www.chateaudelarocheguyon.fr

Nuit blanche à MaubuissonPour la 1re année, l'Abbaye deMaubuisson participe à Nuit Blanche.Le 7 octobre prochain, les photogra-phies de Xavier Zimmermann (dansla grange et les salles abbatiales), lesinstallations numériques d'AgnèsCaffier (dans le parc) et, dans la salledu chapitre, les photographies proje-tées sur écran de Christophe Boisardmétamorphoseront les espaces quiconstituent cette ancienne abbaye.

Entrée libre, de 18h à 2hTél. : 01 34 64 36 10

A la découverte

des métiersd’artDans toute laFrance, à l’occa-sion des journéesdes métiers d’art,le grand public estinvité à rencontrerdes centaines deprofess ionnels .Du 19 au 22 octo-bre, des femmeset hommes detalent, représen-tant plus de 200activités différen-tes, ouvrent grand la porte deleurs ateliers. Plusieurs dizaines d’ateliersvaldoisiens participeront à cette journée.Pour les connaître, le site www.metiers-dart-artisanat.com référence l’ensembledes artistes. Ces journées s’adressent aussiaux jeunes : à cette occasion, écoles etcentres de formation présenteront leursfilières. Lycéens et collégiens sont ainsiinvités à venir identifier les multiplespossibilités d’accéder à ces professionsriches d’avenir.

ArTiSanAts

“Nuages”, dispositif numérique d'Agnès CaffierVidéo-projection dans le parc de l'abbaye

©A

gnès

Caff

ier

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Le Val d’Oise au fil du jazzMettant à l’honneur une musique d’au-jourd’hui qui se nourrit de tous les genreset ose tous les mélanges, le Festival Jazzau fil de l'Oise, qui se déroulera du 3novembre au 2 décembre, déclinerapour sa 11e édition un jazz pluriel, audelà des étiquettes. Au fil de ces quelquecinq semaines automnales, chaque week-end, musiciens majeurs, uniques telsHenri Texier, Dave Holland, ou d’autresau parcours déjà très riche (Antoine

Hervé, Jean-Michel Pilc, N’Guyên Lê,François Mechali, Emmanuel Bex,Monica Passos, Moutin Réunion, DhaferYoussef) s’y retrouveront... La jeune géné-ration sera aussi représentée avec BaptisteTrotignon, Le Sacre du Tympan, EricSéva, Magic Malik Orchestra, DemiEvans ainsi que les talents émergents(Frank Woeste, Géraldine Laurent ouJohan Guidou).

Tél. : 01 34 48 45 03 - www.jafo95.com

CERGY SOIT, l’événement festifde la rentréeUne note de folie, une palette decouleurs et de talents dans la grisailleautomnale : Cergy Soit, le festival desarts de la rue et du cirque, revient enfanfare du 22 au 24 septembreprochain, au parc de la Préfecture.Comédiens, musiciens, acrobates,jongleurs, humoristes vous commu-niqueront leur bonne humeur et leurenthousiasme en déambulant dansles quartiers, les écoles, à la Base deLoisirs, à l’Axe Majeur, auxTouleuses, mais aussi dans les biblio-thèques et à la Fnac de Cergy… A cetteoccasion, les Ogres de Barback se produi-ront le samedi 23 septembre pour unconcert à domicile, et de nombreuses

attractions permanentes seront aménagéesdans le parc (ateliers de cirque et d’accro-branche, jeux traditionnels et insolites…).

Tél. : 01 34 33 43 05 - www.ville-cergy.fr/cergysoit

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Détente

MuSiQUe

ArtS CiCaSSiens

s

LiVreS

Piqûre de rappel pour les amateurs demusique baroque : du 15 septembre au22 octobre 2006, le festival baroque dePontoise vous donne rendez-vous pourune série de concerts vibrants aux mélo-dies suaves : voix soliste portée par un

écrin instrumental richement coloré(Concerto Soave), violons, violes, alter-nance de sonates, ritournelles et airs(Akadêmia), oratorios romains, musi-ques ottomanes, traditionnellespersanes, arabes (Ensemble XVIII – 21 –

Musique des lumières),Requiem de Mozart et messeen ré mineur (ArsysBourgogne), mais aussi opéracomique et farce “molièri-sante” (les Caractères)… Adécouvrir également les“Plaisirs réunis”, forfaitregroupant déjeuner, visiteculturelle et concert. Bonfestival !

Tél. : 01 34 35 18 71 www.festivalbaroque-

pontoise.fr

FlorentineREY signe sonpremier ouvrageFlorentine va où le vent la porte. En chargepour le Conseil Général de la mise en œuvredu Club Val d’Oise numérique et créatricede la société QIO, cette artiste littéraire aquitté le château d’Hérouville pour se consa-crer à sa passion : l’écriture. A 31 ans, ellelivre un premier roman, paru aux EditionsMichalon, écrit pendant son voyage de nocesen Italie, intitulé “Blandine – Michel”. Cettehéroïne étrange invente des situations et des

p e r s o n n a g e spour rendre lapériode estivaleplus captivante.Ce roman à lafois poétique etfantaisiste relatel’histoire d’unquotidien libéré,des chemins queprendraient nosvies si, nousaussi, nous lais-sions un peu plusde place à notresingularité et ànotre imagina-

tion. Laissez-vous emporter dans le sillage del’écrivain aventurier.

108 pages – 12 eurosEditions Michalon : 01 56 81 32 37

LE THÉÂTRE DE L’USINE (Eragny), présente le vendredi 22, le samedi 23 (21h) etle dimanche 24 septembre à 16h “la Peste écar-late”, la dernière histoire d'anticipation écritepar Jack London en 1912, adaptée et lue parHubert Jappelle. Tout public - Tarif unique : 8 €Tél. : 01 30 37 01 11

LE THÉÂTRE 95,devenu “scène conventionnée aux écriturescontemporaines”, fait l’objet d’un projet d’ex-tension et de rénovation de ses locaux. Dèsseptembre 2008, une nouvelle salle modulablepourra accueillir 500 spectateurs dans sa confi-guration maximale. La saison 2006-2007débutera les 28, 29 et 30 septembre à 21h avec“le Cabinet des Curiosités” (théâtre musical),dans le cadre du festival baroque. Du 17 octo-bre jusqu’à fin novembre, le théâtre proposeune création, “l’Ile des Esclaves de Marivaux”.Tél. : 01 30 38 11 99

AGeNda ThÉâtRal FESTIVAL BAROQUE :début des festivités

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