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Den Aufbruch gestalten Den Aufbruch gestalten Pastorale Leitlinien der Erzdiözese Freiburg Die Die Arbeitshilfe Arbeitshilfe Konzeptions- Konzeptions- entwicklung entwicklung

Den Aufbruch gestalten Pastorale Leitlinien der Erzdiözese Freiburg Die Arbeitshilfe Konzeptions- entwicklung

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Den Aufbruch gestaltenDen Aufbruch gestalten

Pastorale Leitlinien der Erzdiözese Freiburg

Die Die

Arbeitshilfe Arbeitshilfe

Konzeptions-Konzeptions-

entwicklungentwicklung

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Pastorale Leitlinien der Erzdiözese Freiburg

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Um gemäß den Pastoralen Leitlinien Um gemäß den Pastoralen Leitlinien (S. 45) (S. 45) ......

... auf die jeweilige pastorale Situation

einzugehen und das eigene ProfilProfil zu schärfen

... Entlastung und Freiraum schaffen,

um Ziele zu setzenZiele zu setzen und zu erreichen

... einzelne Handlungsfelder mit einer

angemessenen QualitätQualität zu gestalten

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Warum Warum eine Pastoral- eine Pastoral-Konzeption ?Konzeption ?

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JesusJesus

ChristusChristus

SammlungSammlung

BerufungBerufung

SendungSendung

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Sie beantwortet Ihnen und anderen:

Wer sind wir?

Wo stehen wir?

Wo wollen wir hin?

Warum Warum eine Pastoral- eine Pastoral-Konzeption ?Konzeption ?

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Wie gehtWie geht eine eine Pastoral-Konzeption ?Pastoral-Konzeption ?Erster

Schritt:Die Wahr-nehmung

der Situationund der Heraus-

forderungenZweiter Schritt:

Die Profil-entwicklung

und Schwerpunkt-

setzung

Dritter Schritt:Die Maß-nahmen-planung

Vierter Schritt:

Die konkreteUmsetzung

der Maßnahmen

Fünfter Schritt:

Die Auswertung

der Ergebnisse

und die Qualitäts-sicherung

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Beginn und Verlauf einer

Konzeptionsentwicklung

wird festgelegt und

die Steuerung geklärtz.B. die Übertragung der Steuerung

an den Gemeinsamen Ausschuss

oder an eine spezielle Steuerungsgruppe

Wie gehtWie geht eine eine Pastoral-Konzeption ?Pastoral-Konzeption ?Mögliche Abfolge: Wann ist was zu tun?

Erster Schritt:Die Wahr-nehmung

der Situationund der Heraus-

forderungen

Dritter Schritt:Die Maß-nahmen-planung

Zweiter Schritt:

Die Profil-entwicklung

und Schwerpunkt-

setzung

Vierter Schritt:

Die konkreteUmsetzung der

Maßnahmen

Fünfter Schritt:

Die Auswertung der Ergebnisse

und die Qualitätssicheru

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Starten

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1.1. Wertschätzende Wertschätzende BestandsaufnahmeBestandsaufnahmedes Lebens der Seelsorgeeinheitdes Lebens der Seelsorgeeinheit

2.2. Was fordert gesellschaftlich Was fordert gesellschaftlich heraus?heraus?Was sagen uns „Außenstehende“Was sagen uns „Außenstehende“

3.3. Was sagt uns das Evangelium Was sagt uns das Evangelium Jesu Christi?Jesu Christi?

Hierfür kann die Steuerungsgruppe Sachausschüsse oder Projektgruppen einrichten

Wie gehtWie geht eine eine Pastoral-Konzeption ?Pastoral-Konzeption ?

Erster Schritt:Die Wahr-nehmung

der Situationund der Heraus-

forderungen

Dritter Schritt:Die Maß-nahmen-planung

Zweiter Schritt:

Die Profil-entwicklung

und Schwerpunkt-

setzung

Vierter Schritt:

Die konkreteUmsetzung der

Maßnahmen

Fünfter Schritt:

Die Auswertung der Ergebnisse

und die Qualitätssicheru

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Situationsanalyse

Mögliche Abfolge: Wann ist was zu tun?

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Die Ergebnisse der

Situationsanalyse

sichten und beraten

Besprechung in einer

gemeinsamen Sitzung empfehlenswert!

Wie gehtWie geht eine eine Pastoral-Konzeption ?Pastoral-Konzeption ?

Erster Schritt:Die Wahr-nehmung

der Situationund der Heraus-

forderungen

Dritter Schritt:Die Maß-nahmen-planung

Zweiter Schritt:

Die Profil-entwicklung

und Schwerpunkt-

setzung

Vierter Schritt:

Die konkreteUmsetzung der

Maßnahmen

Fünfter Schritt:

Die Auswertung der Ergebnisse

und die Qualitätssicheru

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Die Ergebnisse sichten

Mögliche Abfolge: Wann ist was zu tun?

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Pastorale Leitlinien der Erzdiözese Freiburg

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Ziele:• SSpezifisch• MMessbar• AAttraktiv• RRealistisch• TTerminiert

Ordnen in: Auftrag - Abschied – Aufbruchz.B. bei einem gemeinsamen Klausurwochenende

Wie gehtWie geht eine eine Pastoral-Konzeption ?Pastoral-Konzeption ?

Erster Schritt:Die Wahr-nehmung

der Situationund der Heraus-

forderungen

Dritter Schritt:Die Maß-nahmen-planung

Zweiter Schritt:

Die Profil-entwicklung

und Schwerpunkt-

setzung

Vierter Schritt:

Die konkreteUmsetzung der

Maßnahmen

Fünfter Schritt:

Die Auswertung der Ergebnisse

und die Qualitätssicheru

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Ziele erarbeiten

Mögliche Abfolge: Wann ist was zu tun?

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Welche Ziele werden

wann und durch wen

womit und bis wann

angegangen?Hierzu kann wieder

eine Projektgruppe beauftragt werden

Wie gehtWie geht eine Pastoral- eine Pastoral-Konzeption ?Konzeption ?

Erster Schritt:Die Wahr-nehmung

der Situationund der Heraus-

forderungen

Dritter Schritt:Die Maß-nahmen-planung

Zweiter Schritt:

Die Profil-entwicklung

und Schwerpunkt-

setzung

Vierter Schritt:

Die konkreteUmsetzung der

Maßnahmen

Fünfter Schritt:

Die Auswertung der Ergebnisse

und die Qualitätssicheru

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Maßnahmen planen

Mögliche Abfolge: Wann ist was zu tun?

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Diesen Maßnahmenplan

beraten und

„beschließen“

Beratung in einer gemeinsamen Sitzung

empfehlenswert!

Wie gehtWie geht eine Pastoral- eine Pastoral-Konzeption ?Konzeption ?

Erster Schritt:Die Wahr-nehmung

der Situationund der Heraus-

forderungen

Dritter Schritt:Die Maß-nahmen-planung

Zweiter Schritt:

Die Profil-entwicklung

und Schwerpunkt-

setzung

Vierter Schritt:

Die konkreteUmsetzung der

Maßnahmen

Fünfter Schritt:

Die Auswertung der Ergebnisse

und die Qualitätssicheru

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Maßnahmenplan prüfen

Mögliche Abfolge: Wann ist was zu tun?

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Die bisherigen Ergebnisse

a) der Situationsanalyse,

b) der Beratungen über

Auftrag - Abschied – Aufbruch und

c) des vorgesehenen Maßnahmenplans

in einem Entwurf

zusammenfassenAufgabe für eine Redaktionsgruppe...

Wie gehtWie geht eine Pastoral- eine Pastoral-Konzeption ?Konzeption ?

Erster Schritt:Die Wahr-nehmung

der Situationund der Heraus-

forderungen

Dritter Schritt:Die Maß-nahmen-planung

Zweiter Schritt:

Die Profil-entwicklung

und Schwerpunkt-

setzung

Vierter Schritt:

Die konkreteUmsetzung der

Maßnahmen

Fünfter Schritt:

Die Auswertung der Ergebnisse

und die Qualitätssicheru

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Konzeption ausformulieren

Gliederungsmodell in der Arbeitshilfe Seite 19 - ca. 5 bis 10 Seiten!Gliederungsmodell in der Arbeitshilfe Seite 19 - ca. 5 bis 10 Seiten!

Mögliche Abfolge: Wann ist was zu tun?

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Den Entwurf beraten*

und beschließen

und dem Dekan

zur Genehmigung vorlegen

* z.B. bei einem gemeinsamen

Klausurwochenende

Wie gehtWie geht eine Pastoral- eine Pastoral-Konzeption ?Konzeption ?

Erster Schritt:Die Wahr-nehmung

der Situationund der Heraus-

forderungen

Dritter Schritt:Die Maß-nahmen-planung

Zweiter Schritt:

Die Profil-entwicklung

und Schwerpunkt-

setzung

Vierter Schritt:

Die konkreteUmsetzung der

Maßnahmen

Fünfter Schritt:

Die Auswertung der Ergebnisse

und die Qualitätssicheru

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Konzeption genehmigen

Mögliche Abfolge: Wann ist was zu tun?

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Von der Planung zur Von der Planung zur

Handlung – Handlung –

und umgekehrt!und umgekehrt!

Wie gehtWie geht eine Pastoral- eine Pastoral-Konzeption ?Konzeption ?

Erster Schritt:Die Wahr-nehmung

der Situationund der Heraus-

forderungen

Dritter Schritt:Die Maß-nahmen-planung

Zweiter Schritt:

Die Profil-entwicklung

und Schwerpunkt-

setzung

Vierter Schritt:

Die konkreteUmsetzung der

Maßnahmen

Fünfter Schritt:

Die Auswertung der Ergebnisse

und die Qualitätssicheru

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Die Konzeption umsetzen

Mögliche Abfolge: Wann ist was zu tun?

vgl. das Bild „Umbau bei fließendem vgl. das Bild „Umbau bei fließendem Verkehr“ ...Verkehr“ ...

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Zu vereinbarter Zeit

die Pastoralkonzeption

auswerten und

fortschreiben

Wie gehtWie geht eine Pastoral- eine Pastoral-Konzeption ?Konzeption ?

Erster Schritt:Die Wahr-nehmung

der Situationund der Heraus-

forderungen

Dritter Schritt:Die Maß-nahmen-planung

Zweiter Schritt:

Die Profil-entwicklung

und Schwerpunkt-

setzung

Vierter Schritt:

Die konkreteUmsetzung der

Maßnahmen

Fünfter Schritt:

Die Auswertung der Ergebnisse

und die Qualitätssicheru

ng

Auswerten

Mögliche Abfolge: Wann ist was zu tun?

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PerspektivPerspektivee

BedürfnisorientierBedürfnisorientierungung

BeteiligunBeteiligungg

ÜberschaubarkeÜberschaubarkeitit

IdentitätIdentitätProfilProfilPlanunPlanungg

Sie bietet ggf. ein „Mehr“ an:Sie bietet ggf. ein „Mehr“ an:

WozuWozu eine Pastoral- eine Pastoral-Konzeption ?Konzeption ?

VerbindlichkVerbindlichkeiteit

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Alles hat seine StundeAlles hat seine Stunde ! ! Für jedes Geschehen unter Für jedes Geschehen unter dem Himmel dem Himmel gibt es eine bestimmte Zeit:gibt es eine bestimmte Zeit:eine Zeit zum Pflanzen eine Zeit zum Pflanzen und eine Zeit zum Abernten und eine Zeit zum Abernten der Pflanzen...der Pflanzen...Kohelet 3,1-2

... und bis wann ... und bis wann das alles???das alles???

Wenn wir es schaffen,Wenn wir es schaffen,bis zur WM 2010bis zur WM 2010 in allen Seelsorgeeinheiten in allen Seelsorgeeinheiten jeweils jeweils eine Pastoralkonzeption zu eine Pastoralkonzeption zu erarbeiten,erarbeiten,werden wir auf jeden Fall werden wir auf jeden Fall „Weltmeister“ sein...„Weltmeister“ sein...

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Pastorale Leitlinien der Erzdiözese Freiburg

Die Die

Arbeitshilfe Arbeitshilfe

Konzeptions-Konzeptions-

entwicklungentwicklung