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louisa-hausler
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der proaktive EBR
Proaktiver EBR● EBR-Arbeit, ein Sisyphusjob?
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Proaktiver EBR● Unüberwindliche Probleme?
● Multiple Heterogenitäten oder in Vielfalt geeint?o Nationalitäten, Sprachen, Kultureno Ständiger Wechsel der Mitglieder und
Zusammensetzungo Mischung aus Gewerkschaften und unabhängigen Mitgliederno Individuelle Hintergründe und Motivationeno Unterschiedliche Konzepte der Arbeitsbeziehungen
● Umstrukturierung, Sparpolitik, Standort-verlagerungen, Schließungo interner Wettbewerbo Kaum/keine Resonanz auf Stellungnahmen
● Motiviert bleiben!!!o Gefahr eines Rückzugs auf die nationale Ebene
3
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Proaktiver EBR● Positive Entwicklung eines EBR
Symbolischer EBR = leere Schachtel
M
Passiver EBR=
InformationsquelleDienstleister
M
Projektorientierter EBR=
interne Kohärenz
M
Beteiligungsorientierter EBR=
Interaktivität zwischenArbeitnehmern und Geschäftsführung
M
Quelle: Typologie von Prof. Dr. Hans-Wolfgang Platzer, Universität Fulda
● Zukunftsweisender Weg: 3 KKOHÄRENZ
Vertrauen, Respekt, Wissen, Homogenität
KOMMUNIKATIONInformationsaustausch, Networking, europäische Dimension
KAPITÄNLeadership, Struktur, engerer Ausschuss, Geschäftsordnung
Proaktiver EBR
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Proaktiver EBR● Kohärenz
● Zeit nehmen, Schritt für Schritt, erst gehen dann laufen● Horizont öffnen● Beste aus EBR-Vereinbarung und -Richtlinie herausholen
● Vorbereitungs- und Nachbesprechungssitzung für interne Diskussion nutzen
● Prioritäten setzen, Arbeitsprogramme ausarbeiten
Über die erforderlichen Instrumente verfügen, um die
Rechte gemäß dieser Richtlinie wahrzunehmen
Teilnahme an Schulungen ohne Einkommensverlust
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● Kommunikation
SE-BREBR
Proaktiver EBR
EA
Zentrales Mgt.Lokales Mgt.
nationaleVertreter
lokaleMitarbeiter
nationale Gewerk-schaften
Europäische Gewerkschafts
-verbände
Aufsichtsrat
EBR = Zentrum eines Kommunikationsnetzwerks
● KommunikationProaktiver EBR
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Proaktiver EBR● Kapitän – Struktur
EBR
ENGERER AUSSCHUSS
VORSITZ/SEKRETÄR
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Proaktiver EBR
jatak
ouiyes
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● Qualitäten eines Kapitäns
Proaktiver EBR● Netzwerk eines EBR
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Proaktiver EBR
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Proaktiver EBR
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Proaktiver EBR
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Proaktiver EBR
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● Leistungskennzahlen (KPI) für EBR?
3 KPI ODER „QUALITÄTSFAKTOREN“
Nicht unbedingt im Zusammenhang mit VereinbarungEffiziente und „zufriedenstellende“ Arbeit des EBRaus Gewerkschafts- und Arbeitnehmerperspektive
KOMMUNIKATIONProaktiver EBR
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Zentrales Mgt.
EuropäischeGewerkschafts
-verbände
AufsichtsratEA*SE-BREBR
Lokales Mgt.
nationaleVertreter
lokaleMitarbeiter
nationale Gewerk-schaften
Proaktiver EBR
UNTERRICHTUNG &
ANHÖRUNG
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Proaktiver EBR● Einige positive Beispiele
● Air France KLM öffentliche Website, Sozial- und Ethikcharta, Gemeinschafts-projekt für Zusammenschluss von Air France und KLM
● SolvayCharta für gute Arbeitsschutzpraktiken
● Danske BankGlobale Rahmenvereinbarung ubergrundlegende Arbeitnehmerrechten
● ArcelorMittal5-prozentige Lohnerhöhung in Bulgarien
● General MotorsRahmenvereinbarung zur Verteilung der Lasten
● Volkswagensehr aktiver Weltbetriebsrat
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Proaktiver EBR
Nach den Sternen greifen ...
... gemeinsam sind wir stark!20