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  • Comportamiento Organizacional Trabajo Final

    20 de noviembre de 2014

    Docente: Carla Tuimil

    Mariana Baluga 4.410.044-0 Romina Prez 4.204.250-9 Ana Saracho 4.383.942-6 Yi Chia Teng 4.738.704-1

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    Basado en la pelcula Mi Villano Favorito

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    NDICE Contenido

    o ndice ..........................................................................................................................2 o Introduccin ................................................................................................................3

    OBJETIVO .............................................................................................................3 Sinopsis de la pelcula ............................................................................................3

    o Presentacin de Personajes .......................................................................................4 GRU .......................................................................................................................4 LOS MINIONS ........................................................................................................4 LAS NIAS.............................................................................................................5

    o ANLISIS DE LOS TEMAS.........................................................................................6 o Poder ..........................................................................................................................6 o Liderazgo ....................................................................................................................7 o Trabajo en Equipo .....................................................................................................11

    Composicin del equipo .......................................................................................12 o Clima Organizacional ................................................................................................13

    1. Relaciones con la autoridad: ..........................................................................13 2. Relaciones interpersonales: ...........................................................................13 3. Factores higinicos: .......................................................................................14 4. Factores motivacionales: ................................................................................15 Factores que influyen en la formacin del clima organizacional............................16

    o CONCLUSIN ..........................................................................................................18 o Bibliografa ................................................................................................................19

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    INTRODUCCIN

    En el presente trabajo se analizar la pelcula: Despicable Me.

    La misma representa una oportunidad para adentrarse en los siguientes temas:

    dentro de Poder: las fuentes de poder de Gru dentro de Liderazgo: qu identifica al personaje principal, Gru, como lder, y su

    estilo de liderazgo dentro de Trabajo en Equipo: fundamentos que diferencian a los como un equipo

    y no solamente como un grupo dentro de Clima Organizacional: los componentes del clima laboral dentro del

    espacio de trabajo y los factores que influyen en su formacin

    OBJETIVO El objetivo es estudiar la repercusin del estilo de liderazgo en la consolidacin del equipo y su posterior influencia sobre el clima organizacional.

    Para comenzar con el anlisis se realiza a continuacin una breve sinopsis de los aspectos ms relevantes de la pelcula:

    Sinopsis de la pelcula Es una divertida comedia donde Gru, el personaje principal, es un hombre cuya mayor ambicin es convertirse en el villano ms reconocido, pero tal ambicin se ve amenazada por un nuevo villano que intenta destronarlo. Para conseguir su objetivo, Gru, motivar a su ejrcito secreto de Minions (grupo de amarillos trabajadores simpticos) a llevar a adelante la fechora ms grande de todos los tiempos, el verdadero crimen del siglo: el robo de la luna. Disfrutar con la maldad, hasta el da que se encuentra frente a la tremenda testarudez de tres nias hurfanas que ven algo inimaginable en este oscuro personaje: un padre en potencia. Tal acontecimiento har que el peor hombre de la tierra se enfrente al mayor desafo de su vida: tres nias llamadas Margo, Edith y Agnes.

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    PRESENTACIN DE PERSONAJES

    Para comenzar se presentan a modo general las caractersticas ms importantes de los personajes principales.

    GRU Es el personaje principal de la pelcula, el villano nmero uno. Es tan malvado y maquiavlico que no importa si tiene que congelar a una fila entera de clientes para no esperar su turno, o inflarle un globo con forma de perro a un nio, quien llora porque se le cay el helado, tan solo por el hecho de pinchrselo y disfrutar de ese momento. Adems, con el fin de lograr vencer a su archienemigo Vector, Gru estar dispuesto a todo y eso implica: robar, adoptar nias para infiltrarse en terreno enemigo, vender casi toda su propiedad para financiar su mximo proyecto que es construir un cohete para robar la luna y as convertirse en el villano del siglo. Lidera un ejrcito de empleados y cmplices leales llamados Minions.

    LOS MINIONS

    Estos personajes amarillos, basados en forma de bananas, siendo ese el origen de su fascinacin por las mismas, son los seguidores leales de Gru. No usan el mismo lenguaje que el resto de los personajes, tienen un dialecto particular que solo ellos conocen.

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    Siempre estn a disposicin de su lder para realizar variadas tareas como por ejemplo comprar juguetes para Agnes, servir de prueba para los inventos del Dr. Nefario, hacer de nieras, robar el rayo reductor y construir el cohete junto a Gru. Son graciosos, curiosos y muy distrados, gustan de hacerse bromas y estn en continua competencia entre s, pero al final de todo son muy unidos.

    LAS NIAS

    Ellas son tres hurfanas que anhelan encontrar una familia que las adopte. Agnes, es la ms pequea de las hermanas, la ms inocente, la que logra conmover y ablandar el

    corazn del villano que tan malvado se consideraba. Margo, es la mayor de las nias, es la ms responsable y cuida de sus hermanas. Mientras que Edith, es la hermana del medio, es muy traviesa, inquieta y sarcstica al mismo tiempo.

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    ANLISIS DE LOS TEMAS PODER

    Estrechamente vinculado al liderazgo, tema a desarrollar en el siguiente punto, est el poder que lo respalda, en el cual se sustenta la base de aceptacin del lder como tal. La clave del poder radica en controlar un recurso escaso o no sustituible, que el lder utiliza para respaldar las decisiones directivas en pos de obtener un fin o alcanzar un objetivo determinado. Existen varias fuentes de poder, pero en lo referente al anlisis del personaje Gru, se pueden destacar tres. Dentro de las fuentes formales, est el poder legtimo, que es el que ostenta el lder por el solo hecho de ocupar determinado puesto en la jerarqua formal de una organizacin. Implica una aceptacin expresa de la autoridad intrnseca del puesto, siendo este ms amplio que el poder coercitivo (sustentado en la aplicacin de castigos), como tambin del poder de recompensa, ya que por su propia naturaleza los abarca a ambos. Dentro del poder personal, otra fuente de poder es el carismtico, que surge naturalmente de la personalidad del sujeto, por sus caractersticas y estilo. Tambin se identifica el poder de experto, que deviene del conocimiento, la experiencia y las habilidades especiales que aporta el lder en la gestin.

    Gru es un lder naturalmente carismtico, que llega a su equipo saludando a todos por su nombre y generando expectativa y emocin con sus palabras, en donde demuestra su alto grado de energa. Empleando el poder legtimo es formalmente el jefe del equipo, pero ms all de ese rol, su liderazgo se basa principalmente en su personalidad y su amplio conocimiento en lo que a la tarea se refiere, o sea, el poder del experto. Es extrovertido y adems comunicativo con sus empleados a la hora de llevar adelante sus objetivos.

    En la siguiente imagen se visualiza la escena cuando Gru entra al laboratorio:

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    LIDERAZGO Se define liderazgo como la aptitud para influir en un grupo hacia el logro de una visin o el establecimiento de metas. De las diferentes teoras que analizan este tema, el presente trabajo se enfoca en la Teora de las caractersticas y la Teora del comportamiento para identificar a Gru como lder.

    La Teora de las caractersticas enumera cualidades que los lderes poseen frente a quienes no lo son. Predominan la ambicin y la energa (impulso, iniciativa), el deseo de dirigir (capacidad de decidir hacia donde ir), la honestidad y la integridad, la autoconfianza (seguridad en uno mismo), la inteligencia y el conocimiento relacionado con el puesto. La responsabilidad y apertura a las experiencias tambin demuestran tener relaciones intensas y consistentes con el liderazgo. Los lderes extrovertidos (individuos a los