10
DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI Kepala Pusbindiklat Peneliti LIPI Prof. Dr. Dwi Eny Djoko S., M.Sc. Public Hearing Jakarta, 16 Mei 2017

DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN …pusbindiklat.lipi.go.id/wp-content/uploads/02.-PPT-Inpassing-Uji... · B. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan dengan jenjang jabatan fungsional

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN …pusbindiklat.lipi.go.id/wp-content/uploads/02.-PPT-Inpassing-Uji... · B. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan dengan jenjang jabatan fungsional

DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM

JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

Kepala Pusbindiklat Peneliti LIPIProf. Dr. Dwi Eny Djoko S., M.Sc.

Public HearingJakarta, 16 Mei 2017

Page 2: DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN …pusbindiklat.lipi.go.id/wp-content/uploads/02.-PPT-Inpassing-Uji... · B. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan dengan jenjang jabatan fungsional

INPASSING DALAM JF PENELITI

• PERMENPAN NO 26 TAHUN 2016

Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional melalui Penyesuaian/Inpassing

• Draf Peraturan Kepala LIPI :

Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional Peneliti melalui Penyesuaian/Inpassing

Page 3: DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN …pusbindiklat.lipi.go.id/wp-content/uploads/02.-PPT-Inpassing-Uji... · B. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan dengan jenjang jabatan fungsional

INPASSING BAGI JF PENELITI (1)

A. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan setingkat lebih tinggi dari jabatan penelitinya sepanjang tidak ada kenaikan jenjang jabatan fungsional.

Peneliti Muda – III/c (pangkat/Gol Penata Tk I – III/d)

Inpassing menjadi Peneliti Muda – III/d

Page 4: DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN …pusbindiklat.lipi.go.id/wp-content/uploads/02.-PPT-Inpassing-Uji... · B. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan dengan jenjang jabatan fungsional

INPASSING BAGI JF PENELITI (1)

B. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan dengan jenjang jabatan fungsional peneliti (kenaikan jenjang jabatan fungsional peneliti) melalui uji kompetensi

Peneliti Muda – III/d (Pangkat/Gol Pembina Tk. I – IV/b)

Inpassing menjadi Peneliti Madya – IV/b melalui Uji Kompetensi

TMT HKM : Minus 10 th dari status TMT JFP terakhir sebelum menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrasi atau Pengawas

Page 5: DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN …pusbindiklat.lipi.go.id/wp-content/uploads/02.-PPT-Inpassing-Uji... · B. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan dengan jenjang jabatan fungsional

INPASSING BAGI JF PENELITI (2)

C. Pengangkatan kembali dalam jabatan fungsional peneliti dari JF Peneliti bebas sementara karena tidak dapat mengumpulkan angka kredit untuk naik pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi.

Contoh :

Peneliti Madya – IV/b TMT 1 – 7- 2011

Bebas sementara 1-7- 2016

Inpassing diangkat kembali dalam jabatan Peneliti

Madya – IV/b, TMT 1 – 6 - 2017

Page 6: DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN …pusbindiklat.lipi.go.id/wp-content/uploads/02.-PPT-Inpassing-Uji... · B. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan dengan jenjang jabatan fungsional

INPASSING BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI, ADMINISTRATOR, PENGAWAS, DAN PELAKSANA

1. Bekerja di unit kerja litbang

2. Belum pernah diberhentikan dari Jabatan Fungsional Peneliti karena tidak dapat mengumpulkan angka kredit

3. Tersedia formasi (lowongan jabatan jenjang fungsional peneliti yang akan diisi)

4. Lulus Uji Kompetensi

5. Pendidikan:

- Peneliti Pertama: S1/S2

- Peneliti Muda/Madya: S2/S3

- Peneliti Utama: S3

Page 7: DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN …pusbindiklat.lipi.go.id/wp-content/uploads/02.-PPT-Inpassing-Uji... · B. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan dengan jenjang jabatan fungsional

SYARAT HASIL KERJA MINIMALPENELITI PERTAMA

HASIL KERJA MINIMAL VOL

1) Anggota kelompok kegiatan di internal unit bagi PNS. 1

2) Pemakalah di pertemuan ilmiah internal instansi

sesuai Bidang Kepakaran, 4

3) Kontributor karya tulis ilmiah sesuai Bidang

Kepakaran dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah

yang diterbitkan.

4

4) Kontributor karya tulis ilmiah sesuai Bidang

Kepakaran dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah

terakreditasi nasional / buku ilmiah diterbitkan oleh

penerbit, atau kekayaan intelektual bersertifikat

terdaftar.

4

Page 8: DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN …pusbindiklat.lipi.go.id/wp-content/uploads/02.-PPT-Inpassing-Uji... · B. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan dengan jenjang jabatan fungsional

SYARAT HASIL KERJA MINIMALPENELITI MUDA

HASIL KERJA MINIMAL VOL1) Membimbing Peneliti dengan jenjang dibawahnya / Mahasiswa

S1.1

2) Memimpin kelompok kegiatan di internal unit. 1

3) Memperoleh dana kegiatan yang bersumber

dari internal unit.1

4) Pemakalah di pertemuan ilmiah eksternal instansi sesuai

Bidang Kepakaran, 4

5) Kontributor utama karya tulis ilmiah sesuai Bidang Kepakaran

dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah yang diterbitkan. 4

6) Kontributor utama karya tulis ilmiah sesuai Bidang Kepakaran

dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah terakreditasi nasional /

buku ilmiah diterbitkan oleh penerbit, atau kekayaan

intelektual bersertifikat terdaftar, atau transaksi lisensi dengan

mitra lokal.

4

Page 9: DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN …pusbindiklat.lipi.go.id/wp-content/uploads/02.-PPT-Inpassing-Uji... · B. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan dengan jenjang jabatan fungsional

SYARAT HASIL KERJA MINIMALPENELITI UTAMA

HASIL KERJA MINIMAL VOL1) Membimbing Peneliti dengan jenjang dibawahnya /

Mahasiswa S3.1

2) Memimpin kelompok kegiatan di internal instansi / antar unit. 1

3) Memperoleh dana kegiatan yang bersumber

dari eksternal instansi. 1

4) Kontributor utama karya tulis ilmiah sesuai Bidang

Kepakaran dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah

internasional.

4

5) Kontributor utama karya tulis ilmiah sesuai Bidang

Kepakaran dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah

internasional / buku ilmiah diterbitkan oleh penerbit

ilmiah, atau naskah akademis sesuai Bidang Kepakaran,

atau transaksi lisensi dengan mitra internasional.

4

Page 10: DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN …pusbindiklat.lipi.go.id/wp-content/uploads/02.-PPT-Inpassing-Uji... · B. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan dengan jenjang jabatan fungsional