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EDITO N°15

L’Art Thérapie en

Entreprise

Petit Déjeuner débat

22 JANVIER 2015

Sommaire :

• Introduction

• Invitation

• Présentation de nos intervenants

• Nos annonceurs

• Qu’est ce que l’art thérapie

• Page Libre Expression

EDITO N° 15

MEILLEURS VŒUX 2015,

Nous vous souhaitons une belle année, qui corresponde à vos aspirations, inspi-rations, réalisations.

L’enthousiasme, la remise en cause, l’in-novation font de cet édito un document pratique et original. Ce support est aussi une base d’information accessible à tout un chacun.

Pour 2015 nous parlions innovation :

CIZ Prod vous offre la page libre ex-pression.

Son but : tout simplement mettre en avant deux ou trois profil de personnes en recherche d’opportunités.

Vous êtes une entreprise, drh, ou tout simplement par le biais du bouche à oreille, et bien CIZ Prod reste dans le be to be et la mise en relation, des portraits de candidats, futur potentiel de votre en-treprise.

Nous sommes une chaîne dans le monde du travail et chaque maillon à son impor-tance.

Il y a ce que j’appelle l’électron libre ce-lui qui prend conscience et croit au bien fondé de l'opportunité, de la communica-tion, faire circuler l’information, et aider l'autre à saisir sa chance, En étant un tremplin pour chacun d’entre nous.

Tateisi, Président-fondateur de la société Omron qui fut pionnière dans les systè-mes d’automation et devint un des lea-ders mondiaux dans sa spécialité, fait de la devise d’entreprise une condition pre-mière du succès .

Comme vous l’avez compris un petit clin d’œil au Japon,

Dans le modèle de management d’entre-prise, le Japon l’a bien compris communi-cation interne et communication externe sont étroitement imbriquées.

Tout comme le bien être de leurs em-ployés.

En France certaines entreprises ont déjà leur coach personnel, coach sportif, salle de sport, espace de détente.

Oui oui, on y vient.

Et pour vous permettre d’en découvrir l’une de ses facettes, CIZ Prod vous in-vite à une nouvelle réflexion l’art théra-pie au sein de l’entreprise OU « Com-ment mettre en lumière des facettes inexplorées des collaborateurs en déve-loppant la créativité des salariés ainsi qu’une découverte pratique aux travers d’exercices. »

Et pour cela je vous invite à faire connais-sance avec notre intervenante au travers de ce mensuel.

Courtoisement vôtre

Isabelle Zohar

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EDITO N° 13

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CIZ PROD Hommage à Charlie

Charlie Hebdo en 1840

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Iwona Cichalewska

Art thérapeute, formatrice, conférencière, auteur.

PELE MELE

Ouvrages : « Derrière et devant le mur de Berlin » un essai qui parle des émotions et de la mémoire dans un contexte totalitaire. « Mon ami Alzheimer » un roman qui parle de la nécessité d’explorer ses traumatismes d’enfance , afin de pré-parer une vieillesse heureuse. Édition Jo Bentzinger. « STENIMACAW »,Une méthodologie de gestion des émotions » (en préparation) Site Internet : www.psychotherapie-art.fr

Spécialiste en accompagnement psychothérapeutique je me suis spécialisée dans l’utilisation de l’expression artistique à des fins thérapeutiques. Au fil du temps, j’ai construit des outils que j’utilise également en entreprise. En fait, chaque personne inscrite dans un organigramme possède une place et un statut qui ne semblent pas toujours clairs. Il est important d’établir par des outils adaptés, la vision qu’on possède de son entreprise et de soi-même. Ainsi, aider les personnes à évaluer leur positionnement dans leur vie privée, leur per-mettra d’en comprendre l’impact sur leurs résultats. En effet l’entreprise a des difficultés à gérer les émotions des employés. Ce n’est pas son rôle mais ne pas en tenir compte c’est de prendre les risques d’une efficacité diminuée. C’est aus-si ouvrir un espace possible au stress, le harcèlement , ou burn out . Être reconnu dans nos capacités et nos compétences est une des sources de créativité et d’efficacité. Mettre en lumière, ce que la personne possède en elle de plus précieux, c’est lui permettre de s’épanouir et donner le meilleur d’elle même. Comment ? C’est le thème de mon intervention. Je peux ajouter que l’expression artistique peut venir en aide dans un travail de recherche de sa créativité . Pour cela ; il faut oser le faire, ce que je propose par des exercices élaborés à cet effet. Ces outils s’appliquent au monde du travail. Chaque entreprise cherche à se posi-tionner dans le monde économique et a besoin de personnes investies dans sa progression, ce qui n’est possible qu’avec des personnes créatives, impliquées, qui comprennent l’importance de ce qu’il y a à faire. Comment faire pour découvrir en soi la créativité nécessaire au bon fonctionne-ment de ce qu’on entreprend ?

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Notre partenaire événements

MERCI A NOS ANNONCEURS, COMME EUX FAITES NOUS CONFIANCE.

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L'art thérapie, c'est quoi ?

En français, on devrait plutôt dire « thérapie par l'art », mais l'expression anglaise

« Art Therapy » s'est adaptée à la langue française en « Art Thérapie ».

C'est une thérapie (exemple : psychothérapie) qui utilise comme outil l'art sous ses différentes formes : dessin, peinture, sculpture, poterie, mosaïque, danse, musique,

etc. Cependant, la visée thérapeutique est plus importante que la visée artistique.

Le but n'est donc pas de faire une œuvre d'art mais d'utiliser l'art, comme moyen

d'expression de l'intériorité du patient. Il est donc important de laisser aller son ima-

gination sans se focaliser sur le résultat : le travail artistique permet ainsi un travail

sur la vie intérieure : émotions, pensées, intuition, imagination…

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Philippe SONNTAG

Responsable de production

Ayant pour projet de contribuer fortement au dévelop-pement d’une structure

Expert du management en production à dominante mécanique, il a exercé depuis plus de 20 ans dans des entreprises à taille humaine sur des petites et moyennes séries, grâce à ses compétences en gestion de la production, de la qualité, de la maintenance et de l'industrialisation. Il est immédiatement opérationnel et disponible. Homme de terrain, très motivé avec un réel sens des responsabilités. Il est déterminé à s'investir dans une nouvelle entreprise et contribuer forte-ment à son développement. un futur collaborateur qui sait et connaît la valeur du mot "client". Depuis sa sortie de l'école d'ingénieur, le fil conducteur de toute son expé-rience a été l'encadrement, le management des hommes. Il n'y a qu'au contact des autres que l'on s'enrichit. Pour le contacter : phi0709@aol.com Tel portable : 06 69 59 42 94