25
Een concreet plan voor HRM

Een concreet plan voor HRM. Situering Het nationaal plan Het plan voor HRM

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Een concreet plan voor HRM

Page 2: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Situering Het nationaal plan Het plan voor HRM

Page 3: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Eerste geval in maart 2009 Mexico A-stam: H1N1 (recombinant varken-

vogel-mens) Pandemisch potentieel 11 Juni 2009: WHO fase 6: het virus heeft

uitbraken veroorzaakt in 2 of meer landen in dezelfde WHO regio én in min 1 land van een andere regio: pandemie onvermijdelijk

Page 4: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

+/- 1000 nieuwe gevallen per week (sinds juli stabiel): 1 nieuw geval per 10.500 inw

Vooral jonge adolescenten en jong volwassenen worden besmet.

Zuidelijk halfrond: winterseizoen: Australië: 20% zieken (3-5% bij gewoon wintergriepseizoen)

Page 5: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Aanvankelijk: “containment” isolatie + virologische bevestiging door

staalname +start tamiflu + contactonderzoek

bedoeling: indijken van infectie, tijdswinst voor observatie virus.

Vanaf 13 juli 2009: “mitigation” uitzieken + enkel bij risicopersonen tamiflu

(te bestellen bij commissariaat influenza) surveillance systeem:

huisartsenpeilpraktijken

Page 6: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Stockage en verspreiding antivirale middelen + maskers

Lokaal Zorgmeldpunt (LZMP) * lokaal callcenter * lokaal gegevenscentrum * coördinatie thuiszorg * centrum voor raadpleging

Page 7: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Installeren van een weekwachtdienst Ontdubbelen van de

weekendwachtdienst Doorgeven van vragen aan het LZMP

voor thuiszorg/hospitalisatie Consultatieruimte in lokaal zorgmeldpunt Opschalen in wijken: enkel per sector HB

doen

Page 8: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Mortsel: Theo Putzeys Boechout: Luc Vangeel Edegem: Philippe Williams Kontich: Peter Dieleman Hove: Frank Vandeputte Lint: Michel Creemers

Coördinatie: Kathleen Van Aken

Page 9: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

19 mei 2009: provinciale vergadering met de ambtenaren voor noodplanning en de huisartsenkringen

11 juni 2009: HRM brengt verschillende gemeenten bij elkaar in stadhuis van Mortsel

Page 10: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

1°/2° week september:Iedere huisarts krijgt startpakket: 5 dozen tamiflu 3 pediatrische doses (3 verschillende

leeftijdscategorieën) 1 relenza Maskers (10 per patiënt)

Page 11: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Geen herbevoorrading via gemeente Zelf herbevoorrading in apotheek, met

voorschrift (cfr urgentietrousse) Wij moeten wel opschrijven aan wie we

tamiflu geven: initialen, geslacht, geboortedatum, risicofactor, datum voorschrift

Page 12: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Ter ondersteuning van de huisartsen en niet omgekeerd.

overleg met lokale overheden

Page 13: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

5 callcenters: - publiek - thuiszorg (enkel voor ha) - agendabeheer huisartsen (enkel

voor ha) - registratie gegevens - centrale consultatieruimte Inrichten lokale consultatieruimte.

Page 14: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

1 telefoonnummer en e-mailadres per gemeente (NIET PUBLIEK!!!!!)

Vragen voor voedselpaketten, levering medicatie, kinderopvang, vervanging zieke mantelzorgen

Enkel voor situatie waar nodig!! Thuiszorg is niet zelfde als thuisverpleging Bereikbaar van 8u00 tot 20u00

(zorgverlening tijdens kantooruren) Fase 3

Page 15: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Opschalen in wijken (www.hrm.be/griep) Telefoonnummer per gemeente (NIET

PUBLIEK!!!) Huisbezoeken niet in eigen sector

KUNNEN doorgegeven worden, deze worden toegewezen aan praktijk in sector (max 16u00)

Bereikbaar van 8u00 tot 20u00 Fase 4

Page 16: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM
Page 17: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Mortsel: CLB Edegemsestraat Boechout: zaal Kalifornia Vremde: Oud Gemeentehuis Edegem: Zwaluwnest Kontich: OCMW-gebouw Hove: Dienstencentrum Hove Lint: Polyvalente zaal Lerenveld

Page 18: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Wat we zelf doen, doen we beter Zolang mogelijk blijven werken vanuit

eigen praktijkorganisatie!!

Page 19: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Fase 1: wij werken als altijd. (bestellen tamiflu via commissariaat influenza)

Fase 2: wij werken als altijd. Tamiflu komt bij ons of indien voorraad op is: we bevoorraden ons bij apotheken

Fase 3: wij werken als altijd, inbelpunt voor thuiszorg actief in elke gemeente

Fase 4: wij werken als altijd, maar huisbezoeken per wijk

Fase 5: !!centrale consultatieruimte per gemeente

Page 20: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Zolang mogelijk “werken als altijd” Fase 4 en zeker fase 5 zolang mogelijk

mijden

Page 22: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Opschrijven wie tamiflu krijgt: initialen , geslacht, geboortedatum, risicofactor, datum voorschrift

Page 23: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Wintergriepvaccinatie zoals gewoonlijk (oktober – november)

H1N1-vaccin mogelijk vanaf half oktober voor risicogroepen.

Risicogroepen moeten nog bepaald worden

Hoe? Mogelijk via praktijken?

Page 24: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Ontdubbeling (vrijdag, WE, feestdag) Wanneer?? Beslissing Raad van Bestuur

gebaseerd op cijfers van de wachtdienst en/of richtlijnen van de overheid Stand-by wijzigt NIET Griepwacht wordt toegevoegd.

Oorspronkelijke wachtarts coördineert

Page 25: Een concreet plan voor HRM.  Situering  Het nationaal plan  Het plan voor HRM

Samenwerking!!