Előadó: Oroján Sándor

Szakmai tanácsadó

Új technológiák szakemberek nélkül?

Kidolgozás alatt öt AAL szakképzési profil

Tartalom

1. A CompAAL projekt háttere

2. Projekt eredmények

a. Kutatás

b. Profilok

3. Összefoglalás

4. Jövőbeni teendők

A CompAAL projekt háttere

• Idősödő társadalom → Active Health Ageing

• AAL megoldások → szakemberképzés elmaradt

• A CompAAL projekt célja, hogy megteremtse az alapokat

• ECVET – keretrendszernek megfelelően

• Leonardo LLP finanszíroz

A CompAAL projekt háttere

Eddig elvégzett munka

• Jelenlegi képzések áttekintése AAL-szemszögből

• Kutatás a jelenlegi AAL-fejlesztők, használók körében

• Munkaköri profilok meghatározása

• Jelenleg folyik a profilok véleményezése!

http://admin.bestquestions.com/gwydion/jsf/frontend/f

rontend.jsf?id=2543&sys=274

Eredmények – kutatás

Eredmények – kutatás

Eredmények – kutatás

Eredmények – kutatás

Eredmények - kutatás

szükséges kompetenciák, tudás meghatározása → munkakörök leírása

Eredmények - képzési profilok magyarul

•Consultant

•System Architect

•Solution and System Developer

•Maintenance Specialist

•Community Manager

Eredmények

Munkaköri profilok magyarul (kb. 10 oldal / profil)

Összefoglalás

•Kevesen foglalkoznak AAL-lel, a piac „születendőben”

• Életbeni alkalmazás hiányzik

•CompAAL – pár éven belül lesz szakembergárda

•Jövőbeni munkakörök meghatározása megtörtént

•Magyarország élen jár a CompAAL-projektben

Jövőbeni lépések

•Szükséges a jelenlegi képzési kínálat pontosabb,

modulokra bontott felmérése AAL-szemszögből

•A képzési kínálat igazítása a jövőbeni AAL-munkakörök

elvárásaihoz (OKJ-jegyzék) 2 év múlva

•Profitorientált felnőttképzési kínálat előkészítése,

tananyagok, vizsgakövetelmények meghatározása

(projekt második éve)

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

Előadó: Oroján Sándor

Szakmai tanácsadó