ESTADO-MAIOR DO EXÉRCITO Sistemática de Acompanhamento Doutrinário

e Lições Aprendidas

02 Out 13

OBJETIVO

Apresentar a Sistemática de Acompanhamento Doutrinário e Lições Aprendidas (SADLA).

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO - Breve Histórico

2. DESENVOLVIMENTO - Concepção da Sistemática- Gestão do Conhecimento

3. CONCLUSÃO

Diretrizes Cmt EB

Diretrizes Cmt EB

Diretrizes Cmt EB

ANTIGA CONCEPÇÃO

Tentativa de Implantação

Impactos do SIDOMT

INDUTORES DO SISTEMA

ÓRGÃOS DE

DOTRINA SET

ORIAL

ÓRGÃOS GESTORES DO

CONHECIMENTO

ORGÃOS DE PESQUISA

EME

1ª 2ª 4ª 5ª 6ª 7ª

EM Cj/MD

Órgão Central

EPEx

C Dou t Ex

CMA

Oficiais de Ligação

AdidosMilitares

Alunos e Instrutores em escolas em NA

SGEx

CIE

DCT

DECEx

DEC

CComSEx

DGP

COTER

COLOG

SEF

individuo

CML

CMNE

CMP

CMS

CMSE

CMO

Impactos do SIDOMT

Oficial de Doutrina e Lições Aprendidas (desde SU Independente) Seção de Doutrina e Lições Aprendidas

(SDLA/C Mil A) Assessoria Setoriais de Doutrina (Asse

Set Dout/ODS/OADI) Portal de Doutrina Conceito de Lição Aprendida e Melhor

Prática

Impactos do SIDOMT

Impactos do SIDOMT

CONHECIMENTO TÁCITO

RelatóriosObservasõesDadosExperiências

REGISTRO

COLETAINDIRETA

CID

CONHECIMENTOEXPLÍCITO

COLETA DIRETA

1ª FASE: COLETA

ANÁLISE PARCIAL

ANÁLISE FINAL

2ª FASE: ANÁLISE

MELHOR PRÁTICA OU PROPOSTA DE LIÇÃO APRENDIDA

LIÇÕES APRENDIDASMELHORES PRÁTICAS

MELHOR PRÁTICA

DIFUSÃOESPECÍFICA

3ª FASE: DIFUSÃO

Interesse Setorial Interesse Multisetorial

DIFUSÃO AMPLA INCORPORAÇÃO

Concepção da SistemáticaFases

Entradas dos CIDConcepção da Sistemática

Visão GeralConcepção da Sistemática

1. Oportunidade ou interesse de Observação12. Planejamento Inicial

Comando que determinou o emprego

ou C Dout Ex

2

3. Designação da equipe de Observação

3

Eqp Obs

4. Planejamento Detalhado

4

5. Desdobramento

5

6. Coleta

6

6

6 7. Análise

7

8. Difusão

8

Concepção da SistemáticaEquipes de Observação

Gestão do ConhecimentoProjeto e seus recursos

1. AÇÃO ESTRATÉGICA PARA IMPLANTAÇÃO DO NOVO SIDOMT.2. OBJETIVOS DO PROJETO

a. Implantar a SADLA no âmbito do Exército;b. Definir os requisitos de funcionamento, conforme o EB20-IR-

10-10.007;c. Desenvolver o software para gerenciamento do SADLA;d. Facilitar o intercâmbio das informações doutrinárias;e. Integrar as capacidades dos órgãos de produção doutrinária; f. Permitir a coleta, o armazenamento e a difusão do

conhecimento doutrinário de interesse do EB;g. Reduzir o trâmite burocrático no trato das Lições Aprendidas;

eh. Economizar tempo e dinheiro, evitando a reincidência de

erros.

Gestão do ConhecimentoProjeto e sua Diretriz

www.cdoutex.eb.mil.brwww.cdoutex.eb.mil.br

Portal C Dout ExGestão do Conhecimento

Orientações IniciaisGestão do Conhecimento

Registro Experiência/ Via PortalGestão do Conhecimento

Registro Experiência/ Via PortalGestão do Conhecimento

Análise do ODLAGestão do Conhecimento

PesquisaGestão do Conhecimento

www.cdoutex.eb.mil.br

Fórum de DiscussãoGestão do Conhecimento

Fórum de DiscussãoGestão do Conhecimento

Fórum de DiscussãoGestão do Conhecimento

DifusãoGestão do Conhecimento

ESTADO-MAIOR DO EXÉRCITO

CONCLUSÃO