Apresentao do PowerPoint
ESTADO-MAIOR DO EXRCITOCentro de Doutrina do Exrcito Sistemtica
de Acompanhamento Doutrinrioe Lies Aprendidas
02 Out 1311OBJETIVOApresentar a Sistemtica de Acompanhamento
Doutrinrio e Lies Aprendidas (SADLA).
SUMRIO1. INTRODUO - Breve Histrico
2. DESENVOLVIMENTO - Concepo da Sistemtica- Gesto do
Conhecimento
3. CONCLUSOBreve HistricoDiretrizes Cmt EB
Breve HistricoDiretrizes Cmt EB
Breve HistricoDiretrizes Cmt EB
Breve HistricoANTIGA CONCEPO
Tentativa de ImplantaoBreve Histrico
8Breve Histrico
Impactos do SIDOMT9
INDUTORES DO SISTEMARGOS DE DOTRINA SETORIALRGOS GESTORES DO
CONHECIMENTOORGOS DE PESQUISAEME124567EM Cj/MDrgo Central
EPExC Dou t ExCMAOficiais de LigaoAdidosMilitaresAlunos e
Instrutores em escolas em
NASGExCIEDCTDECExDECCComSExDGPCOTERCOLOGSEF
individuoCMLCMNECMPCMSCMSECMOBreve HistricoORGOS GESTORES DE
CONHECIMENTOImpactos do SIDOMT10Oficial de Doutrina e Lies
Aprendidas (desde SU Independente)Seo de Doutrina e Lies Aprendidas
(SDLA/C Mil A)Assessoria Setoriais de Doutrina (Asse Set
Dout/ODS/OADI)Portal de DoutrinaConceito de Lio Aprendida e Melhor
Prtica
Breve HistricoImpactos do SIDOMTBreve Histrico
Impactos do SIDOMT12CONHECIMENTO
TCITORelatriosObservasesDadosExperinciasREGISTROCOLETAINDIRETACIDCONHECIMENTOEXPLCITOCOLETA
DIRETA1 FASE: COLETAANLISE PARCIALANLISE FINAL2 FASE: ANLISEMELHOR
PRTICA OU PROPOSTA DE LIO APRENDIDALIES APRENDIDASMELHORES
PRTICASMELHOR PRTICADIFUSOESPECFICA3 FASE: DIFUSOInteresse
SetorialInteresse Multisetorial DIFUSO AMPLA INCORPORAOConcepo da
SistemticaFasesEntradas dos CIDConcepo da Sistemtica
14Viso GeralConcepo da Sistemtica
151. Oportunidade ou interesse de Observao12. Planejamento
InicialComando que determinou o emprego ou C Dout Ex 23. Designao
da equipe de Observao3Eqp Obs4. Planejamento Detalhado45.
Desdobramento56. Coleta6667. Anlise78. Difuso8
Concepo da SistemticaEquipes de Observao
Gesto do ConhecimentoProjeto e seus recursos171. AO ESTRATGICA
PARA IMPLANTAO DO NOVO SIDOMT.2. OBJETIVOS DO PROJETOa. Implantar a
SADLA no mbito do Exrcito;b. Definir os requisitos de
funcionamento, conforme o EB20-IR-10-10.007;c. Desenvolver o
software para gerenciamento do SADLA;d. Facilitar o intercmbio das
informaes doutrinrias;e. Integrar as capacidades dos rgos de produo
doutrinria; f. Permitir a coleta, o armazenamento e a difuso do
conhecimento doutrinrio de interesse do EB;g. Reduzir o trmite
burocrtico no trato das Lies Aprendidas; eh. Economizar tempo e
dinheiro, evitando a reincidncia de erros.
Gesto do ConhecimentoProjeto e sua
Diretriz18www.cdoutex.eb.mil.br
www.cdoutex.eb.mil.brPortal C Dout ExGesto do Conhecimento19
Orientaes Iniciais
Gesto do Conhecimento
Registro Experincia/ Via Portal
Gesto do Conhecimento
Registro Experincia/ Via Portal
Gesto do Conhecimento
Anlise do ODLA
Gesto do Conhecimento
Pesquisa
Gesto do Conhecimento
www.cdoutex.eb.mil.brwww.cdoutex.eb.mil.brFrum de DiscussoGesto
do Conhecimento25
Frum de DiscussoGesto do Conhecimento
Frum de DiscussoGesto do Conhecimento
Difuso
Gesto do Conhecimento
Uma Doutrina eficaz, com a participao de todos. 29O corao a
nossa doutrina e as mentes so os nossos Recursos Humanos
ESTADO-MAIOR DO EXRCITOCentro de Doutrina do ExrcitoCONCLUSO
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