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ESTADO-MAIOR DO EXÉRCITO Sistemática de Acompanhamento Doutrinári e Lições Aprendidas 02 Out 13

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Apresentao do PowerPoint

ESTADO-MAIOR DO EXRCITOCentro de Doutrina do Exrcito Sistemtica de Acompanhamento Doutrinrioe Lies Aprendidas

02 Out 1311OBJETIVOApresentar a Sistemtica de Acompanhamento Doutrinrio e Lies Aprendidas (SADLA).

SUMRIO1. INTRODUO - Breve Histrico

2. DESENVOLVIMENTO - Concepo da Sistemtica- Gesto do Conhecimento

3. CONCLUSOBreve HistricoDiretrizes Cmt EB

Breve HistricoDiretrizes Cmt EB

Breve HistricoDiretrizes Cmt EB

Breve HistricoANTIGA CONCEPO

Tentativa de ImplantaoBreve Histrico

8Breve Histrico

Impactos do SIDOMT9

INDUTORES DO SISTEMARGOS DE DOTRINA SETORIALRGOS GESTORES DO CONHECIMENTOORGOS DE PESQUISAEME124567EM Cj/MDrgo Central

EPExC Dou t ExCMAOficiais de LigaoAdidosMilitaresAlunos e Instrutores em escolas em NASGExCIEDCTDECExDECCComSExDGPCOTERCOLOGSEF

individuoCMLCMNECMPCMSCMSECMOBreve HistricoORGOS GESTORES DE CONHECIMENTOImpactos do SIDOMT10Oficial de Doutrina e Lies Aprendidas (desde SU Independente)Seo de Doutrina e Lies Aprendidas (SDLA/C Mil A)Assessoria Setoriais de Doutrina (Asse Set Dout/ODS/OADI)Portal de DoutrinaConceito de Lio Aprendida e Melhor Prtica

Breve HistricoImpactos do SIDOMTBreve Histrico

Impactos do SIDOMT12CONHECIMENTO TCITORelatriosObservasesDadosExperinciasREGISTROCOLETAINDIRETACIDCONHECIMENTOEXPLCITOCOLETA DIRETA1 FASE: COLETAANLISE PARCIALANLISE FINAL2 FASE: ANLISEMELHOR PRTICA OU PROPOSTA DE LIO APRENDIDALIES APRENDIDASMELHORES PRTICASMELHOR PRTICADIFUSOESPECFICA3 FASE: DIFUSOInteresse SetorialInteresse Multisetorial DIFUSO AMPLA INCORPORAOConcepo da SistemticaFasesEntradas dos CIDConcepo da Sistemtica

14Viso GeralConcepo da Sistemtica

151. Oportunidade ou interesse de Observao12. Planejamento InicialComando que determinou o emprego ou C Dout Ex 23. Designao da equipe de Observao3Eqp Obs4. Planejamento Detalhado45. Desdobramento56. Coleta6667. Anlise78. Difuso8

Concepo da SistemticaEquipes de Observao

Gesto do ConhecimentoProjeto e seus recursos171. AO ESTRATGICA PARA IMPLANTAO DO NOVO SIDOMT.2. OBJETIVOS DO PROJETOa. Implantar a SADLA no mbito do Exrcito;b. Definir os requisitos de funcionamento, conforme o EB20-IR-10-10.007;c. Desenvolver o software para gerenciamento do SADLA;d. Facilitar o intercmbio das informaes doutrinrias;e. Integrar as capacidades dos rgos de produo doutrinria; f. Permitir a coleta, o armazenamento e a difuso do conhecimento doutrinrio de interesse do EB;g. Reduzir o trmite burocrtico no trato das Lies Aprendidas; eh. Economizar tempo e dinheiro, evitando a reincidncia de erros.

Gesto do ConhecimentoProjeto e sua Diretriz18www.cdoutex.eb.mil.br

www.cdoutex.eb.mil.brPortal C Dout ExGesto do Conhecimento19

Orientaes Iniciais

Gesto do Conhecimento

Registro Experincia/ Via Portal

Gesto do Conhecimento

Registro Experincia/ Via Portal

Gesto do Conhecimento

Anlise do ODLA

Gesto do Conhecimento

Pesquisa

Gesto do Conhecimento

www.cdoutex.eb.mil.brwww.cdoutex.eb.mil.brFrum de DiscussoGesto do Conhecimento25

Frum de DiscussoGesto do Conhecimento

Frum de DiscussoGesto do Conhecimento

Difuso

Gesto do Conhecimento

Uma Doutrina eficaz, com a participao de todos. 29O corao a nossa doutrina e as mentes so os nossos Recursos Humanos

ESTADO-MAIOR DO EXRCITOCentro de Doutrina do ExrcitoCONCLUSO

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