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EEED001-M Fecha ESCUELA DE ENTRENAMIENTO DATOS PERSONALES Nombres y Apellidos: Edad Años D.N.I. N° Brevete N° Teléf. N° Dirección : Grado de Instrucción Equipo que Opera DATOS FAMILIARES Nombres y Apellidos Parentesco Fecha de Nacimiento Ocupación SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO I. EXPERIENCIA LABORAL Indique las tres ultimas experiencias de trabajo, empezando por la más reciente 1 EMPRESA CARGO EQUIPOS OPERADOS DURACIÓN Años Meses Días Motivo de Salida: Renuncia voluntaria Si Término de Contrato Si Despido Intempestivo Si No No No 2 EMPRESA CARGO EQUIPOS OPERADOS DURACIÓN Años Meses Días Motivo de Salida: Renuncia voluntaria Si Término de Contrato Si Despido Intempestivo Si No No No 3 EMPRESA CARGO EQUIPOS OPERADOS DURACIÓN Años Meses Días Motivo de Salida: Renuncia voluntaria Si Término de Contrato Si Despido Intempestivo Si No No No II. DATOS ADICIONALES Responda a las siguientes preguntas marcando una X donde corresponda, SI ( ) o NO ( ), según sea el caso 1. Haz recibido anteriormente capacitación de operación del equipo en otra empresa Si No 2. Haz recibido anteriormente capacitación de operación del equipo en Sanmartin C.G. S.A. SI No Detalla la Rpta.2. 3. ¿Haz sufrido algún accidente de operación anteriormente? SI No 4. Si la anterior respuesta fue SI, indicar que tipo de accidente fue: ¿Trivial o Leve? Si No ¿Incapacitante? Si No ¿Fatal? Si No ¿Cuántos días de Incapacitante? III. COMENTARIOS Y OBSERVACIONES DEL ENTREVISTADOR IV IMPORTANTE Firma del Trabajador Firma del Evaluador Dependen económicamente de Ud. Declaro bajo juramento la veracidad de todos los datos expresados en esta ficha. Los cuales estarán sujetas a la investigación necesaria que considere conveniente la SAN MARTIN CONTRATISTA GENERALES S.A. para su confirmación.

Evaluación 994 A

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Page 1: Evaluación 994 A

EEED001­M

Fecha

ESCUELA DE ENTRENAMIENTO

DATOS PERSONALESNombres y Apellidos: Edad Años

D.N.I. N° Brevete N° Teléf. N°

Dirección :

Grado de Instrucción

Equipo que Opera

DATOS FAMILIARES

Nombres y Apellidos Parentesco Fecha de Nacimiento Ocupación

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

I. EXPERIENCIA LABORAL Indique las tres ultimas experiencias de trabajo, empezando por la más reciente

1 EMPRESA CARGO EQUIPOS OPERADOS DURACIÓNAños

Meses

Días

Motivo de Salida:

Renuncia voluntariaSi

Término de ContratoSi

Despido IntempestivoSi

No No No

2 EMPRESA CARGO EQUIPOS OPERADOS DURACIÓNAños

MesesDías

Motivo de Salida:

Renuncia voluntariaSi

Término de ContratoSi

Despido IntempestivoSi

No No No

3 EMPRESA CARGO EQUIPOS OPERADOS DURACIÓNAños

Meses

Días

Motivo de Salida:

Renuncia voluntariaSi

Término de ContratoSi

Despido IntempestivoSi

No No No

II. DATOS ADICIONALES

Responda a las siguientes preguntas marcando una X donde corresponda, SI ( ) o NO ( ), según sea el caso1. Haz recibido anteriormente capacitación de operación del equipo en otra empresa Si No2. Haz recibido anteriormente capacitación de operación del equipo en Sanmartin C.G. S.A. SI NoDetalla la Rpta.2.3. ¿Haz sufrido algún accidente de operación anteriormente? SI No4. Si la anterior respuesta fue SI, indicar que tipo de accidente fue: ¿Trivial o Leve? Si No ¿Incapacitante? Si No¿Fatal? Si No ¿Cuántos días de Incapacitante?

III. COMENTARIOS Y OBSERVACIONES DEL ENTREVISTADOR

IV IMPORTANTE

Firma del Trabajador Firma del Evaluador

Dependen económicamente de Ud.

Declaro bajo juramento la veracidad de todos los datos expresados en esta ficha. Los cuales estarán sujetas a la investigación necesaria que considere conveniente la SAN MARTIN CONTRATISTA GENERALES S.A. para su confirmación.

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DNI:

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PUNTAJES

PORCENTAJE

1 % FINAL

FECHA

ESCUELA DE ENTRENAMIENTO

EVALUACIÓN BASICA DE PRODUCCIÓN - Teórico

CARGADOR FRONTAL - CATERPILLAR 994Nombres y Apellidos: EdadLicencia de Conducir Categoría ADNI. Teléfono:

Lea, responda marcando la respuesta que crea correcta

1 Cuantos puntos de apoyo se debe tener al subir a un equipoa 2 puntosb 3 puntosc 4 puntos

2 Diga el significado del Acto inseguro y de un ejemplo

3 El objetivo de la inspección visual es :

4 La inspección visual consta de …………… etapas y cuales son:

5 En la segunda categoria de abvertencia se enciende la luz de abvertencia y la luz indicadora.

a VERDADEROb FALSO

6 Nombre y señale los componentes principales del equipo

1 6

2 7

3 8

4 9

5 10

7 Defina usted en cuantas etapas se hase el llenado de la cuchara

5

7

1

24

6

9 8

3

10

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2

8 INDIQUE LOS NOMBRES DE LOS INDICADORES DE ACUERDO ENUMERADOS

1 4

2 5

3 6

9 DEFINA USTED LOS NOMBRES DE CADA COMPONENTE

1 4

2 5

3 6

10 ¿Qué sistema munitor tiene el cargador?

2

14

5

6

3

1

3

6

2

4

5

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3

11 Diga el significado de la siguiente simbología

12 Dibuje la simbología de

Flujo del Temperatura delPresión de Frenos Refrigerante refrigerante

del motor del motor

13 Qué modelo y HP Tiene el motor

14 El interruptor de traba de comvertidor de par se debe usar para trabajo de carguioa VERDADERO:

b FALSO:

15 La alta temperatura del aceite de transmiciôn pertenece aque categoriaa Primera categoria de advertencia.

b Segunda categoria de advertecia.

c Tercera categoria de advertencia.

16 El pedal isquierdo que funcion realiza

17 Defina usted como realiza la prueba de freno

18 En el turno de ocho o doce horas de trabajo cuantas veces realizas la inspeciôn visuala Realiza la inspeciôn del equipo tres veses.

b Realiza la inspeciôn del equipo dos veses.

c Realiza la inspeciôn del equipo una sola ves.

19 Diga usted porque se debe esperar cinco minutos para apagar el motor

ESCUELA DE ENTRENAMIENTOMEJORAMIENTO CONTINUO

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4

20 Describa usted los nombres de las simbologia del modulo de indicadores según numerado

1 72 83 94 105 116 12

21 La medida de aceite del motor se mide solo con el motor encendidoa 1

b 0

22 ¿Diga cuantos sistema tiene el motor?

23 ¿Cuál es el maximo de las RPM ?

NOTA: Los operadores aprobaran con un minimode 43 puntos 75%

NOTA: Total de preguntas son 57

10

9

8

71

2

3

4

5

6

12 11

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FIRMA DEL POSTULANTE FIRMA DEL INSTRUTOR

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FechaPuntos Porcntaje

Escuela de Entrenamiento

EVALUACIÓN BÁSICA DE PRODUCCIÓN - Práctica

CARGADOR FRONTAL - CATERPILLAR 994 A

Nombres y Apellidos: Edad Años

Licencia de Conducir Categoría ADNI. Teléfono

DESCRIPCION Si No PUNTAJE

1 INSPECCIÓN ALRREDOR DEL EQUIPO

2 USA EL CINTURÓN DE SEGURIDAD

3 REALIZA LA PRUEBA DE POSECIONADOR DE CUCHARÓN

4 COMPRUEBA FUNCIONAMIENTO DE LIMITE DE ALTURA DEL CUCHARÓN

5 COMPROBACIÓN DEL SISTEMA MONITOR

6 PRUEBA DEL FRENO DE EMERGENCIA

7 CONOCE SIMBOLOGIA BASICA

8 CONOCE LAS CATEGORIAS DE ADVERTENCIA / MENCIONARLOS

9 CONOCE LA FUNCIÓN DEL NEUTRALIZADOR

10 UTILIZA APROPIADAMENTE EL FRENO DE SERVICIO

11 MANTIENE RPM OPTIMAS DE MOTOR

12 MANTIENE TEMPERATURA OPTIMAS EN COMPONENTES DEL EQUIPO

13 COLOCA EL EQUIPO EN FORMA ADECUADA PARA SU CARGIO

14 MANTIENE LIMPIO Y NIVELADO EL LUGAR DE TRABAJO

15 LLENA APROPIADAMENTE EL CUCHARON

16 REALIZA UNA BUENA DESCARGA

COMENTARIOS/RECOMENDACIONES

Nota: Los trabajadores aprobarán con un mínimo de 12 puntos (Efectividad 75%)1punto cada pregunta

Firma del Trabajador Firma del Instructor

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ESCUELA DE ENTRENAMIENTO

MEJORAMIENTO CONTINUO