Evaluacion Manual Hsi 30 01 14

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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIADE ADMINISTRACION INDUSTRIALEXTENSIN PUERTO LA CRUZAMPLIACION PUERTO PIRITU

EVALUACIN DE LA EFECTIVIDAD DEL MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL UTILIZADO POR LA EMPRESA INTALSEL, C.A. UBICADA EN PRITU ESTADO ANZOTEGUI, EN FUNCIN AL NDICE DE ACCIDENTABILIDAD

TUTOR ACADMICOAUTORES:

PROF. ARTIGAS, FERMNLPEZ, SANDINO C.I. N

SANDREA, ANGELIQUE C.I. N

PUERTO PRITU, ENERO DE 2014

CAPTULO I EL PROBLEMA1.1PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. Todas las empresasen general, en cualquiera de sus formas previenen losaccidentesdeltrabajo. Toman en cuenta las nociones aprendidas para al menos no pecar de ignorancia en cmo movermateriales; sobre el cuidado y uso tanto de los distintos espacios como equipos de trabajo, asumiendo la importancia del orden y aseo de los mismos, generando estrategias para no provocarincendios, actuando con precaucin en relacin a laelectricidad, asumiendo la responsabilidad de dictar algunas charlas o consejos de la supervisin, entre otras actividades.

Existen otras empresas, que en estamateriaes parte integrante del trabajo diario, para cada trabajo critico se formaliza un procedimiento de trabajo, se realizan investigaciones de accidentes e incidentes, se llevan estadsticas, se efectan reuniones semanales o mensuales. Sin embargo, la experiencia ensea que, aunque se trata de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo.

Lo adecuado es que las medidas de prevencin deriesgostengan efectos positivos a largo plazo con el mejorplande prevencin ocontrolde riesgos operacionales, tomando en cuenta los accidentes laborales que afectan a los trabajadores, a los equipos o al medioambiente.

Cada vez que en un lugar ocurre un accidente, se debe tener presente el problema que dio origen a este hecho. Ese problema existe porque se desconoce la forma correcta de hacer las cosas, quizs no se corrigen las deficiencias detectadas, no se inspeccionan ni evalan las condiciones de trabajo y se subestima el riesgo, alguien sin la autorizacin o sin experiencia decidi seguir adelante, a pesar de la deficiencia, o decidi que el costo para corregir la deficiencia, exceda del beneficio derivado de la correccin, alguien con autoridad no escuch al trabajador cuando inform la deficiencia.

Todo incidente, accidente o defecto de proceso, debe ser informado para ser investigado y el trabajador debe cooperar para transformar el hecho negativo, en una accin de seguridad u oportunidad de mejorar. Del mismo modo, el supervisor tiene la obligacin de escuchar el aporte del trabajador, analizar lo informado y tomar una decisin para mejorar el proceso.

El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Higiene y Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qu ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (cmo se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevencin.

Los accidentes ocurren porque los trabajadores cometen actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevencin de los accidentes seala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.

El desarrollo de la Higiene y Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de herramientas que ayudan a prevencin de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. Estos instrumentos de control estn insertos en una serie de decretos de nuestra legislacin con el fin de hacer obligatorio su cumplimiento.No existe una clasificacin para los accidentes que ocurren en los ambientes laborales. Las estadsticas, de acuerdo a sus caractersticas, clasifican los accidentes de acuerdo a sus objetivos. En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente.

La escasez del mercado de trabajo incrementa el riesgo de accidentes: por cada accidente de un trabajador y trabajadora fijo se accidentan hasta cuatro trabajadores temporales. La falta de formacin y la asignacin de nuevas tareas sin un periodo previo de aprendizaje favorecen los accidentes de trabajo. El riesgo de accidente se prolonga, adems, durante los trayectos domicilio- trabajo, cada vez ms frecuentes y largos.

Los accidentes en el trabajo han sido objeto de teoras explicativas que resaltan el fallo humano, la distraccin del trabajador, entre otros. Se pretende encubrir, as, el meollo de la cuestin: que el accidente se produce porque existe el riesgo, que un control adecuado del riesgo evitara el accidente a pesar de factores individuales, que el comportamiento del trabajador y la trabajadora est condicionado por el conjunto de condiciones de trabajo y que el ms perjudicado por el accidente no es otro que el propio trabajador y trabajadora.

Ahora bien, de acuerdo a las proyecciones emanadas por la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), cada ao en Venezuela ms de 30 mil trabajadores quedaran incapacitados o muertos a causa de accidentes laborales.

Esta cifra representa cerca del 10% de los 360 mil accidentes laborales que se proyectan para el pas este ao, segn las proyecciones anuales y de los sub registros que se estiman como resultado de los accidentes laborales, an cuando muchos de estos no son oficialmente reportados. Estos accidentes no slo ocasionan gran prdida a las familias y efectos negativos en el entorno laboral, sino que para el pas podra alcanzar una disminucin del 4% del Producto Interno Bruto actual, a causa de las sanciones, los costos mdicos y los efectos productivos sobre las empresas.

Sin embargo, desde hace una dcada, a partir de la creacin del Instituto Nacional de Prevencin y seguridad Ambiental,INPSASEL, y de la reforma de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del trabajo,LOPCYMAT, en el 2005, el cuidado por la Salud Ocupacional ha aumentado en Venezuela.

La proteccin de la salud del trabajador va mucho ms all de la ausencia de enfermedad. La salud es el bienestar integral del individuo y buena parte de la salud depende de su vinculacin con el trabajo. La prevencin de los accidentes de trabajo requiere la aplicacin de varias tcnicas entre las que se encuentra la investigacin de accidentes, que est dedicada a identificar las causas que los han producido para definir las medidas ms adecuadas para su prevencin.

Consecuentemente, el propsito fundamental de esta investigacin se fundamenta en la evaluacin del programa de Higiene y Seguridad de la empresa INTALSEL C. A., la que fue creada en Puerto Pritu en el ao 2001 con el fin de prestar servicios de automatizacin de instalaciones, seguridad elctrica y electrnica, circuitos cerrados de seguridad, portones y cercados elctricos en el rea industrial petrolera y de la construccin civil, ofrece servicios de automatizacin y electrnica en el oriente del pas apuntando siempre en prestar un buen servicio y mantener un alto estndar de seguridad laboral. El rea de taller de la empresa est ubicado en la calle zaraza del tejar de Pritu cuenta con personal profesional y especializado en el rea, adems que constantemente realiza jornadas de actualizacin y preparacin profesional al personal que labora en la misma.

Con la finalidad de adaptarse a la nueva era de las organizaciones modernas, tomando en consideracin los planteamientos realizados en torno al objeto de estudio, la presente investigacin centra la formulacin de su problemtica en las siguientes interrogantes:

Cmo se desarrolla el sistema de normativas que regula el programa de Higiene y Seguridad Industrial en INTALSEL C. A.? Cules son sus beneficios y desventajas tanto para la empresa como para el trabajador? Hasta que punto las condiciones previstas legalmente en el rea de Higiene y Seguridad Industrial para el trabajador se estn cumpliendo? Cules son los riesgos ocupacionales presentes en el proceso productivo de la empresa?

1.2JUSTIFICACIN E IMPORTANCIA.

La empresa INTALSEL C.A. tiene como finalidad ser la organizacin lder en el Oriente del Pas en cuanto a instalacin de equipos elctricos y electrnicos, montaje y fabricacin de estructuras e instrumentos de automatizacin industrial y civil, con el norte firme de buscar siempre la excelencia en las operaciones diarias de trabajo.

Por ello, se considera de gran importancia no slo que dicha organizacin posea un Programa de Higiene y Seguridad Industrial, que contenga mucho ms que descripcin de las Normas de Seguridad correspondientes para cada operacin, sino reconocer eficientemente la realidad laboral de la empresa la cual se anexa como herramienta del control de accidentes.

En un sentido social, se tiene como objetivo evaluar el Manual de Higiene y Seguridad Industrial en INTALSEL C.A., a fin de contribuir con dicha empresa en cuanto a orientar los correctivos pertinentes, reorientando aquellas normativas que en materia objeto de estudio, garanticen un mejor o mayor desempeo del recurso humano. Igualmente las debilidades y fortalezas del programa vigente que le estarn otorgando a la organizacin una herramienta que minimice los mrgenes de prdida tanto humano como econmico.

Desde el punto de vista terico, este estudio es importante ya que se analizaran las teoras de autores, relacionados con los Programas de Higiene y Seguridad Industrial a fin de detectar los riesgos que corren tanto los trabajadores como la empresa misma, es por esto, que se deben tomar en cuenta las medidas preventivas necesarias para optimizar las normativas.

Por consiguiente desde el punto de vista prctico, la presente investigacin radica en proporcionar a la organizacin un instrumento, que le permita obtener la informacin que determinar cul es el problema que existe en el programa a las cuales se enfrentar la organizacin, para que de esta forma se pueda ofrecer nuevas normas, que le otorgue al gerente facilitar al trabajador las condiciones adecuadas con respecto a las necesidades presentadas a la empresa en busca de un mayor desarrollo.

As mismo en la utilidad metodolgica, se realizar una evaluacin del Programa de Higiene y Seguridad Industrial, para as lograr que la evaluacin realizada en la empresa de un resultado factible tanto para los trabajadores como para la organizacin. Por ltimo, el trabajo escrito ayudar a verificar los procedimientos investigativos, as como el uso de tcnicas, mtodos y herramientas de carcter cientfico, sirviendo de gua para futuros estudios del tema.

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1.3 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN.

1.3.1 OBJETIVO GENERAL.Evaluar la efectividad del Manual de Higiene y Seguridad Industrial utilizado por la empresa INTALSEL, C.A. ubicada en Pritu estado Anzotegui, en funcin al ndice de accidentabilidad laboral.

1.3.2OBJETIVOS ESPECFICOS. 1. Identificar los riesgos ocupacionales en el proceso productivo de la organizacin, en funcin del ndice de accidentabilidad en la empresa INTALSEL, C.A.

2. Diagnosticar las condiciones de riesgo existentes en los puestos de trabajo en la empresa de servicios de automatizacin de instalaciones, seguridad elctrica y electrnica Intalsel, C. A.

3. Analizar elsistemade normativas del Manual de Higiene y Seguridad Industrial en Intalsel, C. A.

4. Asociar los riesgos ms frecuentes que afectan a los trabajadores durante la ejecucin de sus labores de trabajo en la citada dependencia.

5. Exponer a los trabajadores una cultura preventiva de accidentes del trabajo mediante un adecuado uso de sus herramientas durante la faena.6. Elaborar una gua de recomendaciones que sirvan de criterio para prever los riesgos y accidentesde trabajo la empresa

7. Valorar el programa de prevencin ergonmica en la automatizacin de instalaciones de seguridad elctrica y electrnica, que sirva de basepara evitar los riesgosde trabajo en la empresa.

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CAPTULO II MARCO TERICO

2.1.- ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIN.

Gonzlez, K. (2009), realiz un trabajo de investigacin titulado:

"Determinacin de los ndices de accidentabilidad en una empresa de... (Cualquier empresa).

El objetivo principal de la investigacin fue realizar las estadsticas de los accidentes de trabajo, que proporcione el conocimiento de los accidentes y circunstancias inherentes, as como su costo. El autor concluy que toda empresa sea cualquiera su funcin debe de llevar un control indicndole a los trabajadores qu punto es ms repetitivo en cuanto a accidentes.

La investigacin que describi tiene un objetivo muy comn la evaluacin a realizar ya que esta tiene como objetivo principal la determinacin del punto ms repetitivo de accidente y el objetivo final dar el conocimiento de dicho objetivo.

Garca, G. (2011), realiz un trabajo especial de grado titulado:

"Anlisis Estadsticos de Accidentes Laborales en la Empresa de sistemas de Seguridad - Equipos de Seguridad en Maracaibo.

El objetivo de esta investigacin es distribuir los accidentes. Atenindose a condiciones inseguras para comprobar si estas influyen en la frecuencia de los accidentes, llegando a la conclusin que es su gran mayora los accidentes ocurren en el Departamento de Sistemas y reas de equipos de la Empresa, Sistemas de Seguridad y Equipos en Maracaibo una de las causas ms comunes es la cantidad de trabajadores que all laboran, el cual no est en las mejores condiciones y no cumple con el espacio suficiente para la cantidad de trabajadores.

La relacin de este trabajo a la investigacin a realizar es la elaboracin de una estadstica de accidentes, as como fue realizada en la Empresa Sistemas de Seguridad y Equipos en Maracaibo, con una plantilla ms o menos constante y unos accidentes con caractersticas comunes, para realizar el estudio se tomaron variables (categora profesional del trabajador, seccin del trabajador, turno de trabajo, etc.) Clasificndolas en una tabla estadstica, determinando las causas y punto ms alto de accidente.

Di Genaro, Fabio (2009), en el trabajo de grado presentado se hace referencia al:

Manual de Higiene y Seguridad Industrial realizado a la Empresa Vencemos C.A.

Est concebido para determinar las normativas estipuladas en su aceptacin Laboral en general, con el objetivo de prevenir riesgos y accidentes en el trabajo bajo la forma de conciencia y hbitos de responsabilidad destinados al logro de mtodos ms seguros para el trabajador en el desempeo de sus tareas. Este trabajo proporcion datos sobre la prevencin de riesgos y accidentes laborales necesarios para la investigacin objeto de estudio.

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2.2.- BASES TERICAS

2.2.1HIGIENE INDUSTRIAL.

Segn Duque (1996) la higiene industrial, tiene como finalidad principal la conservacin de la salud de los trabajadores, lo cual requiere bsicamente de un programa de proteccin de salud, prevencin de accidentes y enfermedades profesionales y forzosamente se extiende ms all de los lmites de la mera prevencin, incluyendo el aspecto ms amplio de la salud total del trabajador.

El mismo autor opina que la naturaleza del medio ambiente de trabajo da origen por s mismo, a mucho de los problemas como el de los materiales txicos acarreados por el aire, la temperatura, la humedad excesiva, la iluminacin defectuosa, los ruidos, el amontonamiento y el saneamiento general de la planta. Tambin se debe incluir consideraciones tales como; jornadas excesivas de trabajo, fatiga producida por factores personales o ambientales, enfermedades transmisibles en la fbrica, salud mental e higiene personal.

En este sentido, el comit conjunto de expertos en seguridad ocupacional de la Organizacin Internacional de Trabajo y la Organizacin Mundial de la Salud afirma que la higiene industrial tiene como finalidad promover y mantenerle ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiolgicas como psicolgicas y en suma adaptacin, cada hombre a su trabajo.2.2.2SEGURIDAD INDUSTRIAL.

El hombre en su estado natural se encuentra en equilibrio, fsica, psquica y socialmente con el medio ambiente que le rodea. La Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y medio Ambiente de trabajo (1988, p. 3) defin el medio ambiente de trabajo, no solo como el lugar, local o sitio donde las personas realicen sus actividades habituales de trabajo, sino que incluye las circunstancias socio-cultural y de infraestructura fsica que la forma inmediata rodean la relacin hombre- trabajado condicionando la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. As mismo se consideran los terrenos situados alrededor de la unidad productiva y que forme parte de la misma.

Asimismo, el control de los daos en cualquier sector de la actividad humana requiere centrarse en el control y vigilancia de los factores de riesgos capaces de originar patologa en la poblacin expuesta. Esto en forma colectiva constituye una especie de disciplina, que suministra la base para obtener las metas correspondientes a otras especialidades relacionadas con la seguridad.

Segn el manual de higiene y seguridad industrial de MAPFRE (1994) se entiende por seguridad industrial la tcnica no medica que tiene por objeto la lucha contra los accidentes de trabajo con el fin de crear un medio seguro dentro de una organizacin industrial.

2.2.3CONDICIONES FSICAS.

Por otra parte, Ledo de Medina (1997), explica que los principales agentes fsicos son los traumticos y el ruido. Los traumticos ocurridos en el lugar de trabajo se pueden prevenir en la mayora de los casos, mientras que el ruido en el medio laboral es una de las principales causas de incapacidad ocupacional ya que provoca la prdida de audicin o la sordera permanente.

Al respecto, la misma autora indica que el Ruido es una seal acstica, elctrica o electrnica formado por una mezcla aleatoria de longitudes de onda. La contaminacin acstica debida al ruido es un gran problema medio ambiental, sobre todo si se considera que los niveles de sonido superiores a una determinada intensidad pueden causar daos fsicos, que es lo que se denomina Contaminacin Acstica.

En cuanto al calor, se tiene que desde el punto de vista fsico, se trata de transferencias de energas de una parte a otra parte de un cuerpo, o entre diferentes cuerpos en virtud de una diferencia de temperatura. Es decir, que es una energa de trnsito que fluye siempre de una zona de menor temperatura, con lo que eleva la temperatura de la misma, segunda y reduce la de la primera, siempre que el volumen de los cuerpos se mantengan constantes.

Asimismo David (1998, p 44.) refiere que si la temperatura depende de la energa cintica media o promedio de las molculas de una sustancias, y en este orden de ideas, se tiene que segn la teora cintica, la energa puede corresponder de las partculas de una sustancia. Sin embargo, la temperatura solo depende del movimiento de traslacin de las molculas.

Otro factor que interviene en el proceso de higiene industrial es de la ventilacin, la que como factor ambiental, tiene que ver directamente con la calefaccin, la ventilacin y el sistema de aire acondicionado, que son usados para procesos relativos a la regulacin de las condiciones ambientales con propsito industriales o para hacer ms confortable el clima.La calefaccin eleva la temperatura en un especio determinado, con respecto a la temperatura atmosfrica, a un nivel satisfactorio. Los sistemas de ventilacin controlan el suministro y la salida del aire, de forma independiente o en combinacin con los sistemas de calefaccin o aire acondicionado, para proporcionar el oxigeno suficientes a los ocupantes del y eliminar olores. Los sistemas de aire acondicionados controlan el ambiente del espacio interior: temperatura, humedad, circulacin y pureza del aire, para la comodidad de sus ocupantes o para conservar los materiales que ah se manejan o almacenan.

Por su parte, la iluminacin elctrica, juega un papel muy importante en los factores que interviene en el sistema de higiene de una organizacin empresarial. Los tipos de dispositivos de iluminacin elctrica utilizados con mayor frecuencia las lmparas incandescentes, las lmparas fluorescentes y los distintos modelos de lmparas de arco y de vapor por descarga elctrica. Lo fundamental, es que propicien un ambiente adecuado para que los trabajadores realicen las operaciones propias a su labor.

2.2.4SISTEMA DE NORMATIVAS DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Una vez esbozados con anterioridad los tipos de riesgos y los lineamientos en cuanto a la aplicabilidad de los programas de higiene y seguridad, que deben ser analizados por toda organizacin empresarial como parte de un sistema de normativas de seguridad, Dyer (1989) refiere que igualmente, han de estudiarse los peligros, es decir, la magnitud relativa de la exposicin de riesgos.

Las prdidas son un elemento relativo que dependen directamente de la forma como se desenlace el riesgo; y los grados de riesgos, es un trmino probabilstico que define la posibilidad de que se materialice una prdida sobre la cobertura de un determinado perodo o sobre un nmero de ciclos de operaciones del sistema, en otras palabras, se trata de un peligro porcentualizado estadsticamente.

2.2.5ASESORES DE SEGURIDAD.

Estos asesores estn en la obligacin de aconsejar a la gerencia y a todos los niveles para as cumplir con todas las polticas de seguridad eficazmente, coordinando al mismo tiempo, la evaluacin de la eficacia de los manuales y programas de higiene y seguridad industrial. (Ledo de Medina 1997).

2.2.6TCNICAS DE EVALUACIN.

Son exmenes crticos y sistemticos de una organizacin, sus procesos operativos y sus procedimientos de trabajo, con el fin de determinar y evaluar las situaciones de riesgos capaces de producir accidentes al personal, a las propiedades y al medio ambiente; al tiempo de hacer las recomendaciones necesarias para eliminar o controlar los riesgos detectados.( Ledo de Medina 1997).

2.2.7ADIESTRAMIENTO.

El recurso humano debe conocer el manual de seguridad y su filosofa, lo que puede lograrse mediante la realizacin de actividades como son las sesiones informativas entre los supervisores y sus subordinados. (Ledo de Medina1997).

2.2.8MOTIVACIN/ COMUNICACIN.

Es un factor esencial para la seguridad en la organizacin y sus procesos operacionales. Una manera de lograr la motivacin/ comunicacin hacia la seguridad, consista en propiciar la participacin del recurso humano en el establecimiento de objetos y metas, as como en la deteccin de hbitos peligrosos (Ledo de Midena 1997).

2.2.9EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL.

2.2.9.1 LENTES.

Segn el Manual de Seguridad e Higiene Industrial (Janania). Nadie conoce el costo exacto de los accidentes de trabajo que afectan a los ojos, porque los anlisis y las estadsticas copiladas se centran en la prdida de tiempo que ha resultado, aparte de esto se debe mencionar que el ojo posee sus propias defensas naturales como: los msculos, las pestaas, las cejas y los prpados. Los cuales son eficientes hasta cierto punto ya que son inadecuados para ambientes creados por el hombre.

Los lentes tienen un par de patas, en las cuales se son ensambladas un juegos de cristales o plsticos para evitas el contacto de objetos pesados y no deseados en los ojos.

Por otra parte, en la pgina web (altavista.com), la fabricacin de estos implementos de proteccin debe hacerse de acuerdo a los requerimientos, y esto hace que cada fabricante produzca su propio diseo. Los materiales que se usan para la fabricacin de estos no debe ser corrosivo, fcil de limpiar, y en la mayora de los casos no inflamables, y al zona trasparente debe ser lo ms clara posible evitando de esta manera efectos de distorsin y prisma.

2.2.9.2 TAPN AURICULAR.

De el mismo modo, (Janania, p.106), los tapa odos de manera de auriculares o almohadillas, estn sujetos a la cabeza por medio de cintas, se fabrican de hule o de plstico y tiene por objeto cubrir bien el odo sin comprimirlo. Es necesario que el dispositivo se adapte bien a la cabeza a fin de reducir la filtracin de ruido.

Estos protectores del odo deben permitir or la palabra a la vez que debilitan considerablemente las frecuencias elevadas, que son ms dainas para los rganos auditivos.

2.2.9.3 GUANTES.

Ofrecen proteccin completa de la mano y posee una cmoda adaptacin al puo, que impide que los materiales se deslicen al interior de la mano. En su fabricacin se emplean diversos materiales, como el amianto, tejido grueso, piel impregnada de productos resistentes al fuego y tejido recubierto con impermeabilizante. Estos guantes se utilizan en las mismas operaciones mencionadas en el inicio anterior con la diferencia que aqu se protegen las manos. (Janania).

El utilizar los guantes en operaciones que tengan que ver con maquinas rotativas, ya que existe la posibilidad de que el guante sea arrastrado por la maquina en uso forzado as la mano del operario al interior de la maquina y as lograremos prevenir un accidente en la empresa.

2.2.9.4 CASCO.

Algunas ocupaciones exigen que los trabajadores lleven protegidos la cabeza, ya que su finalidad de proteccin es disminuir las posibilidades de lesin. (Janania).

Los cascos estn constituidos principalmente por un caparazn generalmente de metal ligero o de material de plstico y un sistema de suspensin que mantiene la cabeza despegada del caparazn. Estos materiales que se usan en los cascos son resistentes al fuego, tambin opacos a la luz y a las radiaciones ultravioletas o infrarrojas y fcilmente desinfectarles, los cascos para resistir el calor y a las sustancias qumicas. (Janania).

2.2.9.5 RESPIRADORES.

El reciente avance tecnolgico de la industria moderna ha incrementado mocho el peligro potencial de los polvos, emanaciones y gases. A pesar de la generalizacin del empleo de los aparatos de captacin de los vapores y polvo nocivos, es necesario en numerosos trabajos, utilizar dispositivos individuales de proteccin de las vas respiratorias.

Los dispositivos protectores de respiracin han de adquirirse para situaciones de emergencias o no emergentes. (Janania). Los dispositivos respiratorios obligan a mantener una serie de regmenes de mantenimiento muy exigente ya que su mecnica lo exige, por lo que al momento de verse la necesidad de usarlos estos estn en perfecto estado.

2.2.9.6 BOTAS.

La gran mayora de los daos a los pies se deben a la cada de objetos pesados. Es fcil conseguir zapatos de seguridad que protejan en contra de esa clase de riesgos. Esa clase de zapatos puede conseguirse en tamao, formas y estilos, que a la vez se adaptan bien a diferentes pies, y adems tiene buen aspecto.

2.2.10 NDICES.

a) NDICE DE SEGURIDAD.

Son indicadores empleados para medir los resultados de la actuacin en prevencin de accidentes en un lapso determinado.

b) NDICE DE FRECUENCIA BRUTA ( IFB).

Indica la relacin entre el nmero total de lesiones (con tiempo perdido, con trabajo adecuado y con primeros auxilios) y las horas- hombres de exposicin. Adems destaca, cual es el nmero de lesiones de trabajo con o sin tiempos perdidos ocurridos en 1.000.000 de horas hombre de exposicin segn la siguiente frmula:Donde:IFB: ndice de frecuencia bruta expresado en nmeros de lesiones totales.NLPT: Nmero de lesiones con prdidas de tiempo.HHE: Horas hombre de exposicin.K: Es igual a 1.000.000 horas hombres de exposicin (constante)

c) NDICE DE FRECUENCIA NETA (IFN).

Indica la relacin entre el nmero de lesiones con tiempo perdido y las horas-hombres de exposicin.Donde:IFN: ndice de frecuencia neta expresada en nmero de lesiones con prdida de tiempo.NLT: Nmero de lesiones totales.HHE: Horas hombres de exposicin.K: Es igual a 1.000.000 horas hombre de exposicin (constante).

d) NDICE DE TRABAJO ADECUADO ( ITA).

Indica la relacin entre el nmero de lesiones con trabajo adecuado y las horas-hombre de exposicin.

e) NDICE DE SEVERIDAD (SEV).

Indica la relacin entre el nmero de das perdidos por reposo medico ms los das cargados por cada 1.000.000 de horas hombres de exposicin.Donde: IS: ndice de severidad.TDC: Total de das cargados.TDP: Total de das perdidos. K: a 1.000.000 horas hombres de exposicin ( constante).

Al considerar todos estos ndices, se deduce la importancia de que toda organizacin empresarial establezca un control total de perdidas, es decir, una serie de normas prcticas que segn Chastel (1992, p. 73), tiene por objeto controlar los daos fsicos (lesiones o enfermedades ocupacionales), o dao a la propiedad( equipos, materiales y/o ambientes), que resultan de los acontecimientos no deseados llamados accidentes, los cuales estn relacionados con los peligros de las operaciones propias de trabajo.

2.2.11RIESGOS.

Segn Malpica (1990), el riesgo es la probabilidad de que se produzcan vctimas mortales, heridos o daos a la saludo a bienes como consecuencias de un peligro. El riesgo ocupacional son los factores o agentes agresivos que inciden negativamente sobre la salud del trabajador y que se encuentra presente en el ambiente de trabajo.

Segn lo expuesto por Chiavenato (1994), se define los riesgos como una ocurrencia imprevisible, pero probable, ms all del sistema de la proteccin contra incendios (aparatos porttiles, hidratantes y sistemas automticos). La administracin de riesgos abarca la identificacin, anlisis y administracin de las condiciones potenciales de desastre para ellos, la misma exige un esquema de plizas de seguro contra fuegos y lucro cesante, como medio complementario para asegurar el avance de la empresa.

Por otra parte, Dentamano (1998), recomienda hacer un anlisis sistemtico de los riesgos, es decir, de la probabilidad de que ocurran los eventos no deseados junto con la medida de sus consecuencias adversas . Dicho anlisis debe contemplar dos etapas, La identificacin de los riesgos y la evaluacin de estos.

A continuacin, y siguiendo el citado autor se exponen cada una de las dos etapas sealadas:

Identificacin de los riesgos: Este anlisis tiene como objetivo el encontrar o detectar los riesgos presentes en una organizacin en sus procesos, para lo que debe hacerse uso de tcnicas de identificacin (inspecciones de seguridad listas de verificacin, evaluacin de tcnicas de seguridad industrial, estudios de riesgos y operabilidad). Una vez identificado, los riesgos deben ser evaluados con el objeto de determinar hasta donde se debe ir en su control o en la proteccin contra ella, definiendo las medidas ms pertinentes de correccin.

2.2.12TIPOS DE RIESGOS.

Una vez abarcados los lineamientos que en materia de denominacin de riesgos se han efectuado, se hace importante resaltar los tipos de riesgos, ya que estos pueden tener una naturaleza fsica, qumica, biolgica y ergometra las cuales se ampliaran a continuacin:

2.2.13RIESGOS FSICOS.

Entre estos riesgos se puede encontrar: las cadas, tanto las que se producen a un mismo nivel como aquellas originadas por superficies de trabajo que tengan las suficientes caractersticas y que ocasionen cadas a un mismo nivel y resbalones (pisos resbaladizos por grasa, aceite, lodo y coeficiente de friccin bajo); desniveles (obstculos en la va congestionamiento de materiales); y las cadas a otro nivel, es decir, aquellas que son causadas por condiciones como: ausencias de pasamanos y basadas, suspensin inadecuada, falta de anclaje, resistencias de materiales inadecuados, huecos en la va, fallas de diseo en las escaleras, escaleras en mal estado e uso inadecuado del equipo para izar o levantar.

Otros riesgos fsicos lo constituyen las quemaduras, provenientes del contacto con temperaturas extremas como la falta de aislamiento o proteccin que pudieran causar contacto directo con agentes lquidos, slidos o gases, los incendios por fugas o derrames de productos y por la mezcla de productos inflamables.

A este tipo de riesgos, siguen el viento ocasionado por la presencia de fuente de ignicin en reas peligrosas tales como: equipos elctricos o de fuerza matriz, superficies calientes y trabajos con equipos que produzcan chispas, llama o calor con la energa suficiente para iniciar una combustin, electricidad esttica (rallos); y las explosiones, como accidentes ocasionados por derivados de almacenaje, proceso, transporte en espacios confinados de slidos, lquidos y gases combustibles que bajo las condiciones o presencia de fuentes ignicin, pueden dar origen a explosiones, recipientes presurizados (cilindros con gases o vapores de aguas violentos, acetileno o par de carbono).

La presin atmosfrica normal, constituye otro tipo de riesgos fsicos que deben analizarse e incluyen, el trabajo de buceo y aquellos realizados con aire comprimido. A este tipo de riesgo sigue: las radiaciones electromagnticas (radiaciones ionizantes, trmicas, lumnicas, lser, microondas); los golpes y los contactos con corrientes elctricas estos ltimos son derivados de las explosiones accidentales o descargas elctricas, debido a ausencias de conexiones a tierra, herramientas inadecuadas, falta de procedimiento, falta o defecto de rompe circuito; y aislamiento defectuoso, insuficiente o a su ausencia.

Igualmente han de considerarse en los anlisis de riesgos, aquellos originados por factores ambientales, los que comprenden desde los niveles de ruido exceso, la iluminacin inadecuada, hasta la mala ventilacin y la temperatura efectiva inadecuada; la asfixia, ya sea por inmersin o por sofocacin (falta de oxigeno); y los riesgos por transito; flujo de transito en las instalaciones, vehculos, peatones, conductores, vas, condiciones ambientales, vas acceso a las instalaciones, medios de evacuacin y sealamiento.

2.2.14RIESGOS QUMICOS.

Son todos aquellos constituidos por sustancias o materiales qumicos txicos y que en concentraciones y tiempo de exposicin mayores que los permisibles, pueden causar daos a la salud del trabajador (intoxicaciones, dermatosis, quemaduras por inhalacin, entre otros.

2.2.15RIESGOS BIOLGICOS.

Son aquellos derivados de la exposicin a hongos, virus, bacterias o parsitos.

2.2.16RIESGOS ERGOMTRICOS.

Son aquellos derivados de la fatiga, lo monotona, y la sobre carga fsica y mental, debido a la inadecuada adaptacin de los sistemas o los medios de trabajo al trabajador o viceversa y, por consecuencia estos riesgos son capaces de originar una disminucin en el rendimiento laboral.

a) Anlisis de Riesgos en el Trabajo. (ART):

El Manual de Normas y Procedimiento de Proteccin integral (1999), seala que el ART es un proceso para examinar los mtodos de trabajo y descubrir los riesgos propios asociados a lo que est expuesto un trabajador durante su relacin, bien sea de naturaleza mecnica, ergonmica, qumica o fsica, as como las ocasiones o actos de las que podran derivar un accidente o enfermedad profesional, en general busca descubrir riesgos que hayan podido pasarse por alto. El ART se realiza mediante la descomposicin ordenada de pasos y secuencias de cada uno de ellos, los cuales describe lo que se debe hacer en cada momento. Es recomendable no incurrir en dos errores muy corrientes:

Hacer una des composicin muy minuciosa del lugar. Hacer una descompensacin tan general que no recoja los pasos bsicos.

Lo cual permitir dad recomendaciones para la eliminacin o control de riesgos observador. Estos consistirn en la realizacin de cambios fsicos que controlan en peligro como la colocacin del resguardo sobre las piezas mviles expuesta de la maquina, o en la adaptacin de los procedimientos de trabajo que elimine o reduzca el mismo riesgo.

b) Finalidad de un Anlisis de Riesgo en el Trabajo:

Segn en Manual de Normas y Procedimientos Integral (1999), observa la forma en que un trabajador realiza cada uno de los pasos dividindose la labor y encontrar las desviaciones posibles, para corregir los errores de operaciones que puedan causar accidentes.

De igual forma busca la detencin de peligros y riesgos en las actividades, detectar actos inseguros, involucrar al trabajador en la prevencin de peligros, mejorar mtodos de trabajo y reducir la accidentalidad. Facilitar el adiestramiento a nuevos empleados; ayudar a la investigacin de accidentes entre otros.

c) Pasos Bsicos para Seleccionar la Elaboracin de un ART.

Los trabajadores que se adapten al ART son aquellos que pueden ser realizados por un supervisor, los que no se pueden elegir al azar.

Para seleccionar a los trabajadores que se van a analizar y establecen el orden de anlisis, la supervisin debe guiarse por los siguientes factores:

Frecuencia de accidentes. Produccin de lesiones incapacitan tez. Gravedad potencial. Los nuevos trabajadores. Descomposicin del trabajo. Desarrollo de soluciones.

2.2.16PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Son muchos los autores que han planteado conceptualizaciones relacionadas con esta variable, entre los cuales se analiza a: Cceres, Dentn, Grimaldi y Simoyde.

Segn Cceres (1990), el programa de higiene y seguridad industrial es el proceso donde las metas y mtodos se juntan para suprimir los actos y condiciones inseguras, as como los riesgos de enfermedades profesionales.

En este orden de ideas el autor enfatiza en el uso de recursos internos de la organizacin para enfrentar los posibles riesgos que se puedan originar en la empresa y que intentan contra el bienestar de los trabajadores. Esta orientacin de Cceres, es considerada adecuadamente en el presente estudio, debido a que su principal preocupacin es el recurso humano que labora en la organizacin.

As tambin Dentn (1996), opina que los problemas de higiene y seguridad industrial son actividades organizadas con el fin de crear un medio seguro dentro de la organizacin para la proteccin del trabajador. En este concepto destaca la importancia que el autor le asigna a las actividades organizadas para conformar un sitio seguro dentro de la empresa, que garantice el bienestar de los trabajadores, de all, que en el contenido del fondo de la conceptualizacin se tenga en la participacin de las personas vinculadas a la institucin como fuente determinante para lograr la higiene y seguridad industrial.

En este sentido, Grimaldi y Simoyds (1999), seala que el programa de higiene y seguridad industrial es un proceso que tiene como objetivo principal la disminucin de las lesiones de los trabajadores a una mnima expresin.

Estos autores enfocan su definicin sobre la reproduccin de las lesiones personales para evitar el sufrimiento de los personales para evitar el sufrimiento de los trabajadores heridos, la perennidad de las lesiones y las consecuencias econmicas que exigen los tratamientos mdicos de los daos producidos en la integridad fsica del individuo.

2.2.17 ENFOQUE DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Lloyd (1997), seala que el ncleo de cualquier programa de seguridad de una empresa es la prevencin de accidentes. Obviamente es mucho mejor prevenir accidentes que reaccionar ante ellos Unos de los principales objetivos de cualquier programa de seguridad es hacer que los empleados piensen en la seguridad. Por ende la mayora de los programas estn sealados para que los empleados no olviden la seguridad y la prevencin de accidentes.

2.2.18FUNCIONES DE UN PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

En cualquier contexto estructural de la organizacin, se pretende que el programa de higiene y seguridad industrial normalmente cumpla con las siguientes funciones:

De lo expuesto anteriormente, Cceres (1990), opina que un programa de Higiene y Seguridad Industrial debe ser un factor principal para la educacin de los trabajadores en todo lo relacionado con los actos y las condiciones que les proporcione a todos los trabajadores bienestar laboral.

As tambin, el programa de higiene y seguridad industrial implantado debe incluir la revisin de los proyectos anteriores, relacionado con la construccin o ampliacin de obras, que garanticen que luego de instaladas las mquinas se perjudiquen al Recurso Humano de la empresa.

As pues, Cceres (1990), tambin seala que la organizacin debe planificar lo relativo a la defensa contra emergencias o siniestros, para lo que siguiere la creacin dentro de la empresa del cuerpo de bomberos fijos y auxiliares. As tambin se debe procurar la normalizacin del suministro de los equipos de proteccin personal, controlando la adquisicin, y el consumo y uso de los mismos.

2.2.19 El Incidente

La OHSAS 18001, lo define como un evento que gener un accidente o que tuvo el potencial para llegar a ser un accidente. Un incidente en el que no se produce enfermedad, lesin, dao u otra prdida tambin se conoce como cuasi incidente (Near-miss). El trmino incidente incluye a los cuasi - incidentes. En resumen, son acontecimientos no deseados que podra afectar la eficiencia de la operacin y, en circunstancias diferentes, causara daos a las personas, a las propiedades y/o al medio ambiente.

2.2.20 Accidente Laboral

La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en su artculo 69, la define como; todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo, puede entenderse como todo evento no deseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesin, dao u otra prdida. En la siguiente figura se ejemplifica fcilmente las diferencias entre un incidente y el accidente.

FIGURA N 1: Diferencias entre accidente (Izq.) e incidente (Der.).Fuente: Fundacin para la prevencin de riesgos laborales.

La LOPCYMAT, aade que sern igualmente accidentes de trabajo:1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones meteorolgicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior.Es precisamente el riesgo que conlleva para las personas, lo que diferencia al accidente, de otros incidentes o anomalas que perturban la continuidad del trabajo. La lesin, consecuencia del accidente de trabajo, motiva el nacimiento de la Seguridad del Trabajo, dando lugar a su definicin y desarrollo legal, como una necesidad de reparar el dao motivado por el trabajo.

Desde un punto de vista de la seguridad, es precisamente el riesgo que conlleva para las personas, lo que diferencia al accidente, de otros incidentes o anomalas que perturban la continuidad del trabajo y que comnmente denominan averas. En la siguiente figura se aclaran los conceptos expuestos, as como la tipologa resultante de los diferentes tipos de incidentes (suceso anormal, brusco, imprevisto con potencialidad o no de causar lesin).

FIGURA N 2: Conceptos y tipologas resultantes de los tipos de incidentes.Fuente: Corts, Jos. (2007).

Desde el punto de vista mdico el accidente de trabajo es definido como una patologa traumtica de tipo quirrgico provocada generalmente por factores mecnicos ambientales en el lugar de trabajo, mdicamente, se habla de accidente de trabajo, cuando algn trabajador ha sufrido una lesin como consecuencia del trabajo que realiza. Para el mdico, slo existe accidente si se produce alguna lesin. Identificando as consiguientemente accidente con lesin.

Es precisamente esta relacin lo que permite establecer una relacin con el otro dao especfico derivado del trabajo, la enfermedad ocupacional tambin conocida como enfermedad profesional, ya que ambos tienen la misma causa, los factores ambientales derivados del trabajo y producen las mismas consecuencias, la lesin, que podr dar lugar a incapacidad o la muerte del trabajador.

La LOPCYMAT en su artculo 70, define la Enfermedad Ocupacional como; estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

No obstante las analogas existentes entre accidente del trabajo y enfermedad ocupacional existen criterios diferenciadores que permiten distinguir ambos daos y que de forma general se indican en la siguiente tabla:

TABLA N 1: Diferencias entre el accidente y la enfermedad ocupacional.

Fuente: Corts, Jos. (2007).

2.2.21 Causas de los accidentes

Los accidentes no son casuales, sino que se causan. Las causas de los accidentes son definidas como las diferentes condiciones o circunstancias materiales o humanas, es posible deducir una primera clasificacin dependiendo del origen de las mismas, es decir, causas humanas y causas tcnicas, a las que tambin se les denomina factor humano y factor tcnico.

a) Factor Tcnico: Comprende el conjunto de circunstancias o condiciones materiales que pueden ser origen de accidente. Se les denomina tambin condiciones materiales o condiciones inseguras.b) Factor Humano: Comprende el conjunto de todas actuaciones humanas que pueden ser origen de accidente. Se les denomina tambin actos peligrosos o prcticas inseguras.

Pudiendo establecer a su vez dentro de cada uno de estos dos tipos de causas una nueva clasificacin:

a) Causas de accidentes y causas de lesin.b) Causas bsicas o principales y causas secundarias o desencadenantes.

Causas inmediatas y causas remotas.

A pesar de la importancia del factor humano, para lograr una seguridad eficaz es ms importante actuar sobre el factor tcnico. Este ltimo planteamiento es el que mejores resultados aporta a la seguridad:

a) La actuacin y control sobre el factor tcnico es ms eficaz, ya que la conducta humana no siempre resulta previsible.b) La actuacin sobre el factor tcnico permite obtener resultados a corto plazo.c) La actuacin sobre el factor tcnico en una actuacin ideal, permite el olvido del factor humano.No obstante, en la actualidad, el factor humano est volviendo a ser considerado como un factor prioritario en toda poltica preventiva en el campo laboral.

2.2.22 Seguridad del Trabajo

Segn lo plantea Cortes en su libro de texto, la Seguridad del Trabajo es la tcnica no mdica de prevencin cuya finalidad se centra en la lucha contra los accidentes de trabajo, evitando y controlando sus consecuencias. Su objetivo, la lucha contra los accidentes de trabajo, la que permite distinguir la Seguridad de otras tcnicas no mdicas de prevencin, como el Higiene o la Ergonoma. Dos son las formas fundamentales de actuacin empleadas por la Seguridad:

a) Prevencin: Acta sobre todas las causas desencadenantes de los accidente de trabajo.

b) Proteccin: Acta sobre los equipos de trabajo o las personas expuestas al riesgo para aminorar las consecuencias del accidente.

FIGURA N 3: Funciones de las tcnicas de seguridad y los distintos aspectos que, en relacin a la Seguridad Accidente - Consecuencia.Fuente: El Autor. (2012).

2.2.23 El factor humano y su relacin con la prevencin

En una actuacin administrativa deficiente puede darse a lugar una serie de causas bsicas (factores personales o de trabajo inadecuados) y/o causas inmediatas (prctica o condicin insegura), que pueden ser desencadenantes de los accidentes de trabajo, con sus conocidas consecuencias o prdidas. Los hechos que motivan el accidente, estn constituidos por las prcticas inseguras (Factor Humano) y por las condiciones inseguras (Factor Tcnico).

FIGURA N 4: Representacin de las deficiencias administrativas y evolucin hasta las prdidas.Fuente: Corts, Jos. (2007).

De acuerdo con este modelo propuesto donde las causas inmediatas, es decir, los hechos que motivan los accidentes, estn siendo desencadenados por todos los elementos constituidos por las causas inmediatas, es decir, tanto por las prcticas inseguras, como tambin, por las condiciones inseguras.

A todo esto, resultan de este modo difcilmente entender qu factor ejerce mayor influencia en el origen del accidente, pero debemos tener muy presente que detrs de un fallo tcnico siempre, en ltimo trmino, se encuentra presente el factor humano, por lo que puede decirse que en todo accidente intervienen conjuntamente en ambos factores.

a) Actos Inseguros: Es toda actividad voluntaria, por accin u omisin, que conlleva la violacin de un procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida tanto por el Estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.b) Condiciones Inseguras: Es cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador. Son las condiciones que incrementa la posibilidad de que se genere un accidente o no aptas para desempear una determinada actividad.

TABLA N 2: Algunas causas bsicas para actos inseguros y condiciones inseguras.Actos InsegurosCondiciones Inseguras

Trabajar sin autorizacin Guardas y dispositivos de seguridad inadecuados

Trabajar sin seguridad Sistemas de sealizacin y de alarma inadecuados

Trabajar a velocidades peligrosas Riesgos de incendios y explosiones

No sealar o comunicar riesgos Riesgos de movimientos inadecuados

Neutralizar dispositivos de seguridad Orden y limpieza defectuosos

Utilizar equipos de forma insegura Riesgo de proyecciones

Utilizar equipos defectuosos Falta de espacio. Hacinamiento

Adoptar posturas inseguras Condiciones atmosfricas peligrosas

Poner en marcha equipos peligrosos Depsitos y almacenamientos peligrosos

Utilizar equipos peligrosos Defectos de equipos inseguros

Bromear y trabajar sin atencin Ruido e iluminacin inadecuada

No usar las protecciones personales Ropas de trabajo peligrosas

Fuente: Corts, Jos. (2007).

2.2.24 Tipos de accidente

Los accidentes pueden ser clasificados en funcin de determinados factores caractersticos:

a) Gravedad de la lesin: Este parmetro responde a criterios mdicos, caracteriza las consecuencias que ha tenido el accidente para el trabajador o trabajadores que lo han sufrido. Por ejemplo; leves, graves y mortales.b) Forma del accidente: Este aspecto se refiere a la manera en que se produjo el accidente, es decir, en cmo entr en contacto el agente que provoc el accidente con el accidentado. Por ejemplo; accidentes causados por seres vivos, aprisionados por o entre objetos, atropellos o golpes con vehculos, cadas de objetos desprendidos, exposicin a contactos elctricos, golpes por objetos o herramientas, cadas de personas al mismo nivel, cuerpos extraos en ojos, sobresfuerzos, choques contra objetos mviles, entre otros.c) Agente material: Por agente material se entiende el objeto, sustancia o condicin del trabajo que ha originado el accidente. Por ejemplo; fluidos, herramientas, piezas en movimientos, entre otros.d) Naturaleza de la lesin: Este factor permite clasificar un accidente en funcin del traumatismo que produce. Un ejemplo de naturaleza de la lesin sera la amputacin. Por ejemplo; amputaciones, hernias discales, heridas cortantes, aplastamientos, conjuntivitis, lesiones mltiples, lumbagos, contusiones, infartos, derrames cerebrales, otras patologas no traumticas, fracturas, entre otros.e) Ubicacin de la lesin: Este aspecto de un accidente identifica la parte del cuerpo en que se localiza la accin traumtica. Por ejemplo; cara, excepto ojos, miembros superiores (excepto manos), cuello, rganos internos, regin lumbar y abdomen, manos, ojos, pies, crneo, trax, espalda y costados, entre otros.

2.2.25 Costos de los accidentes

Los accidentes no tienen una causa nica, si no que son el resultado de una cadena de circunstancias. Los costos indirectos que provocan los accidentes, son a lo menos, cuatro veces ms altos que los directos. Todo accidente significa mayores gastos operacionales tanto para las empresas como en los trabajadores y su entorno. A continuacin una breve descripcin de los efectos producidos por los accidentes.

Para el Accidentadoa) Costo Humano: dolor y sufrimiento fsico y psquico, prdida de la capacidad de trabajo o de la profesin, sufrimiento de la familia y marginalizacin social.b) Costo Econmico: disminucin de ingresos temporal o definitivos y gastos adicionales.

Para la Empresaa) Costo Humano: prdida de recursos humanos, problemas para el equipo humano: juicios, condenas, entre otros; presiones sociales y psicolgicas.b) Costo Econmico: costos contabilizados fcilmente primas de seguro, salarios, indemnizaciones, entre otras. Costos ms o menos ocultos suelen ser como mnimo cuatro veces superiores a los costos asegurables en accidentes con lesin.Para la Sociedada) Costo Humano: muertes, lesiones graves y leves y deterioro de la calidad de vida.b) Costo Econmico: contabilizadas indemnizaciones de la seguridad social, oculto (deterioro de bienes: materiales, equipos, instalaciones, entre otros; actuaciones obligadas: investigaciones, procesos, entre otros; sustraccin de recursos humanos).

TABLA N 3: Principales accidentes industriales en el mundo.Lugar y AoAccidenteConsecuencias

Flixborough (UK), 1974Explosin de vapor no confinada (UVCE) de ciclohexano 28 muertos y cientos de heridos. Destruccin de las instalaciones.

Cubatao (Brasil), 1974Bola de fuego de gasolina por fuga de un oleoducto Al menos 500 muertos. Daos al medio ambiente.

Seveso (Italia), 1976Reaccin qumica fuera de control que provoca el venteo de un reactor, con liberacin a la atmsfera de dioxina Ms de mil personas evacuadas. Abortos espontneos y contaminacin del suelo. Autoridades ilocalizables (fin de semana). Las primeras medidas se tomaron a los cuatro das.

Camping Los Alfaques, San Carlos de la Rpita (Espaa), 1978Explosin BLEVE de un camin sobrecargado de propileno al chocar contra un camping 215 muertos. Destruccin completa del camping.

San Juan de Ixhuatepec, Mxico D.F. (Mxico), 1984Numerosas explosiones de depsitos y tanques de GLP debidas a una fuga y posterior explosin no confinada de GLP Ms de 500 muertos, ms de 4.500 heridos. Ms de 1.000 desaparecidos. Destruccin de viviendas. Efecto domin procedente de la primera UVCE.

Bhopal (India), 1984Escape de isocianato de metilo en una planta de fabricacin de insecticidas 3.500 muertes y el mismo nmero de personas en condiciones crticas. Efectos a largo plazo: cegueras, trastornos mentales, lesiones hepticas y renales. La nube txica atraves una de las vas de evacuacin.

Guadalajara (Mxico), 1992Serie de explosiones en la red de alcantarillado de la ciudad de Guadalajara por vertidos incontrolados de combustible procedente de la planta de Petrleos Mexicanos, PEMEX 190 muertos y 470 heridos. 6.500 damnificados. Destruccin de 1.547 edificaciones, daos en 100 escuelas y 600 vehculos. Destruccin de 14 km de calles.

Fuente: Grupo de Investigacin Analtica de Riesgos (GUIAR).

2.3BASES LEGALES

Toda investigacin debe estar sustentada bajo un ordenamiento Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela. (2000)

Artculo 87

Se menciona que toda persona tiene el derecho al trabajo y el deber de trabajar. E igualmente establece que el estado adoptar las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener una ocupacin productiva que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho y establece que todo patrono o patrn le garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones.

Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social.

Artculo 94

Se crea el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo responsable, en concordancia con los principios del Sistema Pblico Nacional de Salud, de la promocin del trabajo seguro y saludable; del control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, de la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, de la promocin e incentivo del desarrollo de programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social, y el fomento de la construccin, dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura recreativa de las reas naturales destinadas a sus efectos y de la atencin integral de los trabajadores ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional y de sus descendientes cuando por causas relacionadas con el trabajo nacieren con patologas que generen necesidades especiales; mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias, polticas, programas, servicios de intermediacin, asesora, informacin y orientacin laboral y la capacitacin para insercin y reinsercin al mercado de trabajo; desarrollados por este rgimen o por aquellos que establezca esta Ley".

Ley Orgnica del Trabajo.(LOT) en su Artculo 236 establece:

El patrono deber tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y mentales.

El Ejecutivo Nacional, en el Reglamento de esta Ley o en disposiciones especiales, determinar las condiciones que correspondan a las diversas formas de trabajo, especial mente en aquellas que por razones de insalubridad o peligrosidad puedan resultar nocivas, y cuidar de la prevencin de los infortunios del trabajo mediante las condiciones del medio ambiente y aquellas con l relacionadas.

El Inspector del Trabajo velar por el cumplimiento de esta norma y fijar el plazo perentorio para que se subsanen las deficiencias. En caso de incumplimiento, se aplicarn las sanciones previstas por la Ley.

Es por ello, que el Articulo 237 de la Ley Orgnica del Trabajo establece:

Ningn trabajador podr ser expuesto a la accin de agentes fsicos, condiciones ergonmicas, riesgos psicosociales, agentes qumicos, biolgicos o de cualquier otra ndole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daos que pudieren causar a la salud, y aleccionado en los principios de su prevencin.

Es importante resaltar de estos artculos de la Ley Orgnica del Trabajo que son los patronos los responsables de tomar las medidas necesarias para dar a sus trabajadores las condiciones ptimas y un ambiente de trabajo adecuado, en condiciones adecuadas y con todos los implementos necesarios para resguardar su integridad fsica al igual que su salud emocional.

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) (2005).

De la Higiene, la Seguridad y la Ergonoma.

Articulo 59. Condiciones y ambiente en que debe desarrollarse el trabajo.

A los efectos de la proteccin de las trabajadores y trabajadoras, el trabajo deber desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:

1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el ms alto grado posible de salud fsica y mental, as como la proteccin adecuada a los nios, nias y adolescentes y a las personas con discapacidad o con necesidades especiales.

2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los mtodos, sistema o procedimientos utilizados en la ejecucin de las tareas, as como las maquinarias, equipos, herramientas y tiles de trabajo, a las caractersticas de los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonoma.

3. Preste proteccin a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo.

4. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas; as como para la capacitacin tcnica y profesional.

5. Impida cualquier tipo de discriminacin.

6. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionada o enfermo.

7. Garantice todos los elementos del saneamiento bsico en los puestos de trabajo, en las empresas, establecimientos, explotaciones o faenas, y en las reas adyacentes a los mismos.

Articulo 61. Poltica y programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

Toda empresa, establecimiento, explotacin o faena deber disear una poltica y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, especfico y adecuado a sus procesos, el cual deber ser presentado para su aprobacin ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, sin perjuicio de las responsabilidades del empleador o empleadora previstas en la ley.

El Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo aprobar la norma tcnica que regule la elaboracin, implementacin, evaluacin y aprobacin de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Gracias a la reforma de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo esta derog a la del ao 1986, ya que la misma no contemplaba la figura de los delegados, ni se precisaban con claridad las condiciones y ambiente en que debe desarrollarse el trabajo.

Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. (Ao 2007).

Artculo 5:

En las Nuevas polticas de estado que ha llevado a cabo la necesidad de realizar una reforma a parcial al reglamento de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. (Lopcymat) dentro de estas reforma se encuentra la de crear estrategias que aseguren la participacin protagnica de los trabajadores y las trabajadoras, patronos y patronas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN)

La norma venezolana COVENIN es el resultado de un laborioso proceso, que incluye la consulta y estudio de las normas internacionales regionales y extranjeras, de asociaciones o empresas relacionadas con la materia, as como de las investigaciones de empresas o laboratorios, para finalmente obtener un documento aprobado por consenso de los expertos y especialistas que han participado en el mismo.

El total de normas aprobadas y publicadas hasta la fecha es el producto de una actividad de consenso desarrollada por cientos de expertos representantes del sector industrial, gubernamental, universitario, consumidor, de investigacin y comercial a travs de los Comits Tcnicos y Comisiones Tcnicas de Normalizacin existentes.

Normativa Internacional.

Dentro de la Normativa Internacional se contempla: La libertad Sindical ha sido reconocida universal mente como uno de los derechos humanos fundamentales. Su mencin aparece, por primera vez, en el prembulo de la Constitucin de la Organizacin del Trabajo en 1919 (Venezuela fue miembro fundador de la OIT), se reitera en la Declaracin de Filadelfia de 1944, se desarrolla, entre otros, en los Convenios num. 87 y 98 de la mencionada organizacin, amen de tener expresa recepcin en la Declaracin Universal de los Derechos Humanos y la Declaracin Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (ambos de 1948), El Pacta Internacional de Derechos Civiles y Polticos (Naciones Unidas, 1966), la Convencin Americana Sobre Derechos Humanos (Costa Rica, 1979) y, mas recientemente, La Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en Ginebra en 1998, adopt la Declaracin Relativa alas Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, conforme a la cual, todos los miembros de dicha organizacin, aun cuando no hubiesen ratificado los Convenios que se ocupan de la materia, tiene la obligacin de "respetar, promover y hacer realidad" su contenido.

2.4. DEFINICIN DE TRMINOS OPERACIONALES

Accidente con ocasin: hace referencia al que ocurre cuando se est haciendo algo relacionado con las tareas.

Accidente de trabajo: es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo, y que produce en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte as como aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, an fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte suministre por el empleador.

Accidente sin incapacidad: es aquel que no produce lesiones o que si lo hace, son tan leves que el accidentado contina trabajando inmediatamente despus de lo ocurrido.

Actividad: es la accin consciente, bsica y exclusiva del ser humano con la cual se transforma la naturaleza, la cultura y / o la sociedad.

Actos inseguros o condiciones inseguras: son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar normas o procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.

Administracin: es el proceso mediante el cual se distribuyen y asignan correctamente los recursos de la empresa, con el fin de alcanzar una mayor eficiencia en el logro de los objetivos.

Ambiente: es el lugar fsico y biolgico donde viven el hombre y los dems organismos.

Ambiente de trabajo: es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.

Capacitacin, condiciones de salud: como parte fundamental de las campaas de medicina preventiva, el trabajador debe recibir elementos tericos y prcticos de prevencin y control de enfermedades comunes, profesionales, accidentes e incidentes y primeros auxilios.

Capacitacin en prevencin: para hacer capacitacin en prevencin se deben tener como base los manuales de seguridad, en los que se debe describir las normas y los procedimientos correctos del trabajo, para su desarrollo debe establecerse la siguiente metodologa: identificar oficios, equipos interdisciplinarios, procedimientos, riesgos y elementos de proteccin personal.

Causas de los accidentes de trabajo: las principales causas de los accidentes son: el agente en s, la condicin insegura, el tipo de accidente y el factor personal de inseguridad. Siempre hay factores multicausales en la ocurrencia de los accidentes de trabajo. Para su definicin verdadera el investigador debe ser objetivo, analtico e imparcial. Al determinar correctamente las causas de un accidente se pueden implementar programas de capacitacin. El anlisis de las causas de los accidentes de trabajo sirve como informacin estadstica y tcnica.

Comit de seguridad y salud: en todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes empresas o de instituciones pblicas o privadas, debe constituirse un comit de seguridad y salud laboral, rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, (art.46 lopcymat)

Condiciones de salud: son el conjunto de variables objetivas y subjetivas de orden fisiolgico y sociocultural que determinan o condicionan el perfil sociodemogrfico y de morbi-mortalidad de la poblacin trabajadora. en su elaboracin deben intervenir, adems del personal de salud ocupacional, otras dependencias de la empresa encargadas de las acciones de bienestar social, con el fin de orientar en forma integral sus programas, este diagnstico se obtiene a travs de un proceso de recopilacin y anlisis de la informacin sobre los perfiles socio-demogrficos y de morbi-mortalidad de la poblacin trabajadora y la opinin directa de los trabajadores sobre sus condiciones (signos y sntomas) a partir de las experiencias cotidianas en su entorno de trabajo, al igual que sobre los hbitos que influyen sobre su bienestar y seguridad, a travs de instrumentos como el autoreporte, encuestas, entre otros.

Condiciones de trabajo: son el conjunto de variables subjetivas y objetivas que definen la realizacin de una labor concreta y el entorno en que esta se realiza e incluye el anlisis de aspectos relacionados como la organizacin, el ambiente, la tarea, los instrumentos y materiales que pueden determinar o condicionar la situacin de salud de las personas.

Consecuencias de los accidentes de trabajo: son las lesiones personales y las prdidas econmicas por mltiples aspectos. las consecuencias personales pueden ser desde lesiones pequeas hasta la muerte, las de tipo econmico comprenden pensiones por invalidez o de sobrevivientes, indemnizaciones por incapacidad temporal o incapacidad permanente parcial y auxilio funerario, los daos que se produjeron en las mquinas y/o equipos, paro en la produccin y los valores de servicios mdicos y los salarios entre otros.

Demarcacin y sealizacin: la sealizacin se entiende como la herramienta de seguridad que permite, mediante una serie de estmulos, condicionar la actuacin del individuo que la recibe frente a unas circunstancias que pretende resaltar, es decir, mantener una conciencia constante de la presencia de riesgos para que la sealizacin sea efectiva y cumpla su finalidad en la prevencin de accidentes, debe atraer la atencin de una forma clara y contener un buen mensaje para que pueda ponerse en prctica. la demarcacin de las reas de trabajo, circulacin de materiales, conduccin de fluidos, almacenamiento y vas de evacuacin, debe hacerse de acuerdo con las normas contempladas en la legislacin vigente. por ello, la demarcacin de reas de trabajo, de almacenamientos y de circulacin debe hacerse teniendo en cuenta los flujos de produccin y desplazamiento de materiales con lneas amarillas de 10 cms de ancho.

Diagnstico de condiciones de salud: este diagnstico se obtiene a travs de un proceso de recopilacin y anlisis de la informacin sobre los perfiles sociodemogrficos y de morbi-mortalidad de la poblacin trabajadora y la opinin directa de los trabajadores sobre sus condiciones (signos y sntomas) a partir de las experiencias cotidianas en su entorno de trabajo, al igual que sobre los hbitos que influyen sobre su bienestar y seguridad, a travs de instrumentos como el auto-reporte, encuestas, entre otros.

Emergencia: es todo estado de perturbacin de un sistema que puede poner en peligro la estabilidad del mismo. las emergencias pueden ser originadas por causas naturales o de origen tcnico. Las emergencias tienen cuatro fases: 1. previa, se pueden controlar y minimizar los efectos, por lo tanto se pueden detectar y tomar las medidas respectivas. 2. iniciacin de la emergencia. 3. control de la emergencia. 4. anlisis post emergencia. se califican segn su origen (tecnolgicas, naturales o sociales) y su gravedad (conato, emergencias parciales y generales), las emergencias tecnolgicas se producen por incendios, explosiones, derrames y fugas. Cuando ocurren por fenmenos naturales se dice que se desencadenan a niveles climtico, ecolgico y biolgico, las emergencias ocasionadas por factores sociales son por conflictos sociales, acciones terroristas o vandlicas.

Empleadores, responsabilidades de los: el empleador ser responsable del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio; trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto seala en el reglamento; procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo; programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiacin; notificar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; registrar ante el ministerio de trabajo y seguridad social el comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional correspondiente; facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional; informar a l administradora de riesgos profesionales a la que est afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso, sus cambios, las vinculaciones y retiros.

Ergonoma: orienta al anlisis de la actividad hacia un encadenamiento de acciones consecuentes y lgicas acordes con las capacidades y necesidades del trabajador y de la empresa. su propsito fundamental es procurar que el diseo del puesto de trabajo, la organizacin de la tarea, la disposicin de los elementos de trabajo y la capacitacin del trabajador estn de acuerdo con este concepto de bienestar, que supone un bien intrnseco para el trabajador y que adems proporciona beneficios econmicos para la empresa.

Evacuacin: es el conjunto de procedimientos y acciones mediante las cuales se protege la vida e integridad de las personas en peligro al llevarlas a lugares de menor riesgo. sus fases son: deteccin, alarma y evacuacin las acciones prioritarias en una evacuacin son: retirar a las personas, orientarlas, auxiliarlas, evitar el pnico y vigilar las instalaciones.

Evaluacin del proceso del programa de salud ocupacional: es la accin de medir el desarrollo del programa de salud ocupacional, comparar resultados con criterios establecidos en un perodo definido y analizar los factores que determinan el logro total o parcial de las metas previstas. se realiza mediante la verificacin de resultados obtenidos a travs de la eficiencia (cmo se alcanzaron los objetivos) y la eficacia (alcanzar objetivos), esta evaluacin se debe realizar sobre el panorama de riesgos, los procesos de induccin y capacitacin, las inspecciones generales a las instalaciones, los programas de mantenimiento preventivo, las normas y procedimientos establecidos, los programas contra incendios, sealizacin y demarcacin, cantidad de accidentes ocurridos en determinado periodo y sobre las actividades de saneamiento.

Evaluacin de los programas de salud ocupacional: los resultados muestran el grado de efectividad o impacto que las acciones del programa de salud ocupacional han tendido sobre las condiciones de trabajo y salud de la comunidad laboral, en un periodo dado. esta evaluacin se hace a travs del anlisis sobre el comportamiento de la proporcin de expuestos a factores de riesgo con grado de riesgo superior a 1 o grado de peligrosidad alta. de igual forma, se mide la variacin en el tiempo de los ndices de accidentalidad y ausentismo y las proporciones de incidencia y prevalencia de morbilidad profesional, entre otros, para tales efectos se comparan los resultados obtenidos al final del periodo anterior con los del periodo evaluado, para las entidades competentes, los indicadores de mayor valor sern los ndices de frecuencia y severidad de los accidentes, las tasas de ausentismo, enfermedades profesionales y cumplimiento del programa. las autoridades de vigilancia y control establecern el grado de ejecucin del programa de salud ocupacional con base en el cumplimiento de requerimientos, normas y acciones de medicina, higiene y seguridad industrial.

Examen de ingreso o preocupacionales: los objetivos de los exmenes de ingreso son: establecer la capacidad fsica y emocional de un aspirante para realizar un trabajo determinado; evaluar la salud general del trabajador; elevar el nivel de satisfaccin en el trabajador, ubicndolo en el puesto adecuado a sus condiciones fsico mentales; elaborar una historia clnica ocupacional que sirva adems para posteriores evaluaciones y disminuir la rotacin de personal, la accidentalidad (frecuencia y severidad) y el ausentismo de origen mdico.

Exmenes paraclnicos peridicos o de control: su objetivo es hacer prevencin, diagnstico precoz y tratamiento de condiciones de la salud asociadas al trabajo y a las enfermedades comunes, incluyen laboratorios de rutina (cuadro hemtico, hemoclasificacin, parcial de orina), otros sofisticados (colinesterasas, nivel de plomo, mercurio en cuero cabelludo, solventes) y algunos ms como audiometras, visiometras y optometras, estos exmenes se realizan para precisar los efectos de la exposicin a factores de riesgo, la capacidad de desempeo del trabajador en su puesto y las patologas de tipo comn que predominan segn variables como edad, sexo y raza. Mnimo se deben realizar una vez al ao, segn programas de vigilancia epidemiolgica.

Factores de riesgo: es la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento agresivo, se clasifican en: fsicos, qumicos, mecnicos, locativos, elctricos, ergonmicos, psicosociales y biolgicos. su identificacin acertada y oportuna, contando con la experiencia del observador, son elementos que influyen sobre la calidad del panorama general de agentes de riesgo. se deben identificar los factores de riesgo, en los procesos productivos, en la revisin de los datos de accidentalidad y las normas y reglamentos establecidos.

Factores psicosociales: "los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfaccin en el trabajo y las condiciones de su organizacin, por una parte, y por otra parte, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su satisfaccin personal fuera del trabajo, todo lo cual, a travs de percepciones y experiencias, pueden influir en la salud, rendimiento y la satisfaccin en el trabajo". Informe del comit mixto oit/oms sobre medicina del trabajo, novena reunin, ginebra 1.984, estos factores tienen la potencialidad de actuar sinrgicamente en la generacin de los accidentes. Los determinantes de los factores psicosociales son mentalidad, motivaciones, interrelaciones humanas y factores intrnsecos.

Higiene industrial: es el conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales, su campo cubre los ambientes laborales mediante el panorama de factores de riesgo tanto cualitativos como cuantitativos, as como el estudio de la toxicologa industrial.

Informe mdico preventivo: documento en el que se consigna el historial mdico del trabajador y los factores de riesgo a los que estuvo expuesto en oficios anteriores, debe realizarse con el examen de ingreso y revaluarse cada ao con los exmenes peridicos de salud o al retirarse el empleado de la empresa, debe tener dos copias, una para la empresa y otra para el trabajador.

Inspecciones de seguridad: las inspecciones de seguridad se realizan con el fin de vigilar los procesos, equipos, mquinas u objetos que, en el diagnstico integral de condiciones de trabajo y salud, han sido calificados como crticos por su potencial de dao, estas inspecciones deben obedecer a una planificacin que incluya, los objetivos y frecuencia de inspeccin. las inspecciones se deben hacer adems con el fin de verificar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas (mtodos correctos para operar mquinas, uso de equipos de proteccin personal, entre otras), el funcionamiento de los controles aplicados, as como de identificar nuevos factores de riesgo.

Intervencin sobre las condiciones de trabajo : son las actividades que se aplican para modificar positivamente las condiciones de trabajo dentro del subprograma de higiene y seguridad industrial, incluye las dems actividades de gestin que apoyan o complementan el cumplimiento de los objetivos y metas del programa, las actividades de promocin buscan mantener el bienestar de la poblacin trabajadora a travs de acciones coordinadas al interior de la empresa, encaminadas a proporcionar ambientes de trabajo sanos y actuar oportunamente sobre los factores de riesgo que han ocasionado o tienen capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales.

Investigacin de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: es el anlisis de las contingencias ocupacionales, es una estrategia eficaz en la prevencin ya que permite identificar los antecedentes que directa o indirectamente precipitaron el suceso y promueve la toma de decisiones preventivas tendientes a evitar su repeticin (o disminuir su impacto), a travs de la aplicacin de una metodologa sistemtica de identificacin y anlisis de causas, permite detectar fallas organizacionales, tecnolgicas y humanas.

Normas de seguridad: se refieren al conjunto de reglas e instrucciones detalladas a seguir para la realizacin de una labor segura, las precauciones a tomar y las defensas a utilizar de modo que las operaciones se realicen sin riesgo, o al menos con el mnimo posible, para el trabajador que la ejecuta o para la comunidad laboral en general, estas deben promulgarse y difundirse desde el momento de la induccin o reinduccin del trabajador al puesto de trabajo, con el fin de evitar daos que puedan derivarse como consecuencia de la ejecucin de un trabajo, por lo tanto se deben hacer controles de ingeniera que sirven para redisear los procesos, la buena distribucin de los puestos de trabajo y procurar instalaciones adecuadas.

Panorama de factores de riesgo: es una forma sistemtica de identificar, localizar, valorar y jerarquizar condiciones de riesgo laboral a que estn expuestos los trabajadores, que permite el desarrollo de las medidas de intervencin. es considerado como una herramienta de recoleccin, tratamiento y anlisis de datos. los panoramas de factores de riesgos deben contener tanto la valoracin de las reas, como el personal expuesto, determinando los efectos que puedan causar y por supuesto, la determinacin de medidas de control, para realizar los panoramas se debe como primera medida priorizar los factores de riesgo, mediante la medicin o valoracin de los mismos, identificando de una manera secuencial las prioridades segn el grado de peligrosidad del riesgo, proceso que se denomina jerarquizacin de factores de riesgo, debe ser sistemtico y actualizable.

Plan de capacitacin: es una estrategia indispensable para alcanzar los objetivos de la salud ocupacional, ya que habilita a los trabajadores para realizar elecciones acertadas en pro de su salud, a los mandos medios para facilitar los procesos preventivos y a las directivas para apoyar la ejecucin de los mismos, la programacin, por lo tanto, debe cobijar todos los niveles de la empresa para asegurar que las actividades se realicen coordinadamente, se trata de permitir que las personas reconozcan las creencias, actitudes, opiniones y hbitos que influyen en la adopcin de estilos de vida sanos, alentando a las personas a ejercer el control sobre su propia salud y a participar en la identificacin de problemas y mejoramiento de las condiciones de trabajo.

Poltica de salud ocupacional: es la directriz general que permite orientar el curso de unos objetivos, para determinar las caractersticas y alcances del programa de salud ocupacional, la poltica de la empresa en esta materia, debe tener explcita la decisin de desarrollar el programa de salud ocupacional, definir su organizacin, responsables, procesos de gestin, la designacin de recursos financieros, humanos y fsicos necesarios para su adecuada ejecucin. El apoyo de las directivas de la empresa al programa se traduce en propiciar el desarrollo de las acciones planeadas y estimular los procesos de participacin y concertacin con los trabajadores a travs de la conformacin y funcionamiento del comit paritario de salud ocupacional u otras estrategias de comunicacin (auto reportes, carteleras, buzn de sugerencias, etc), esta poltica deber resaltar el cumplimiento de las normas legales, debe estar escrita, publicada y difundida.

Visitas de inspeccin por parte de los Delegados de Prevencin: las visitas de inspeccin se realizan con el fin de vigilar procesos, equipos, mquinas u objetos que en el diagnstico integral de condiciones de trabajo y salud, han sido calificados como crticos por su potencial de dao. Estas inspecciones deben obedecer a una planificacin que incluya los objetivos y frecuencia de la inspeccin. se definen dos tipos de inspecciones: las generales, durante las cuales se realiza una revisin general de la planta, y las especficas, cuando se realiza una visita dirigida hacia una problemtica concreta, como seran las inspecciones a los sistemas de incendios, a las instalaciones elctricas, etc. se deben hacer con el fin de verificar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas (mtodos correctos para operar mquinas, uso de elementos de proteccin personal, etc.), el funcionamiento de los controles aplicados, as como de identificar nuevos factores de riesgo. Para facilitar el proceso de inspeccin, se deben elaborar listas de chequeo ajustadas a las condiciones de riesgo y caractersticas de cada empresa.

2.5OPERACIONALIZACIN DE VARIABLESEvaluar la efectividad del Manual de Higiene y Seguridad Industrial utilizado por la empresa INTALSEL, C.A. ubicada en Pritu estado Anzotegui, en funcin al ndice de accidentabilidad laboral.VariablesDimensinIndicadoresFuenteInstrumento

Manual de Higiene y Seguridad Industrial utilizado por la empresa INTALSEL, C.A. ubicada en Pritu estado AnzoteguiNormas de Higiene, Seguridad yErgonoma

ndice de Accidentabilidad (IA)

Fuentes documentales, tales como: tesis, guas, pagina web (internet), manuales, libros entre otros. Gua de Observacin.

Accidentabilidad laboral

Riesgos ocupacionales en el Proceso productivo. Factores de riesgo

ndice de Riesgos No Controlados por Trabajador (IRNCT)

CAPTULO IIIMARCO METODOLGICO

El marco metodolgico es el conjunto de pasos que se cumplen dentro de la investigacin de forma ordenada y secuencial para la descripcin y anlisis de la misma, proporcionando un modelo de verificacin que permite constatar hechos con teoras o sus formas, la de una estrategia que determine las operaciones necesarias para hacerlo. Balestri, (2009) determina:Cada investigacin es una unidad coherente desde el punto de vista lgico y metodolgico. En ella existen diseos, pero con aplicacin de tal o cual modelo abstracto, sino como resultado de su propia estructura interior, de sus propuestas tericas, de sus dificultades empricas.

3.1 DISEO DE INVESTIGACIN

En cuanto al Diseo de la Investigacin, la misma es de Campo (Investigacin no Experimental Transaccional Descriptiva), ya que el procedimiento consistir en elaborar y aplicar una Gua de Observacin y un Cuestionario a un grupo de trabajadores proporcionando sus descripciones.

Segn Hernndez S, (1999), los estudios descriptivos buscan especificar las propiedades importantes de personas, grupos, comunidades o cualquier otro fenmeno a investigar Esto es, una serie de cuestiones y se mide cada una de ellas independientemente, para as (vlgase la redundancia) describir lo que se investiga.

Refiere Hurtado, J. (2000) que el diseo de campo es aquel en el cual el investigador obtiene sus datos de fuentes directa en su contexto natural. Este diseo no es exclusivo de un tipo de investigacin sino que se aplica a cualquiera de los diez holotipos.

Segn Hernndez, S. (2000): Las fuentes secundarias constituyen el objeto de la investigacin bibliogrfica o revisin de documentos y facilitan el anlisis de los datos.

3.2 TIPO DE INVESTIGACIN

El diseo de investigacin es de evaluativa, su objetivo es valorar el resultado de efectividad del Manual de Higiene y Seguridad Industrial utilizado por la empresa INTALSEL, C.A. ubicada en Pritu estado Anzotegui, en funcin al ndice de accidentabilidad laboral y cuya intencin es medir la seguridad del programa por comparacin con las metas que se proponen lograr, a fin de tomar decisiones subsiguientes acerca de dicho programa, para mejorar la ejecucin futura.

En su forma de investigacin, la ev