66
EVROPSKI MENADŽMENT

Evropski Menadžment

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Evropski menadžment

Citation preview

Page 1: Evropski Menadžment

EVROPSKI MENADŽMENT

Page 2: Evropski Menadžment

EU je danas zajednica 27 evropskih država.

Utemeljena je na zajedničkim interesima, institucijama i pravnim aktima zemalja članica

Proces integracije, uvođenje jedinstvene valute i progresivan razvoj zajedničke spoljne i odbrambene politike daju EU diplomatski status koji odgovara njenoj ekonomskoj moći

Page 3: Evropski Menadžment

Uticaj EU na svjetska ekonomska, politička, kulturna i sva druga pitanja je ogromna

EU je najveći trgovinski partner

na svijetu sa unutrašnjim

tržištem od 500 miliona ljudi

EU zajedno za USA i Japanom čini

globalnu trijadu, odnosno polove

globalne ekonomije

Page 4: Evropski Menadžment

Osnivači EU iz 1957

godine su:

- Belgija- Holandija

- Luxemburg- Francuska- Njemačka

- Italija

Page 5: Evropski Menadžment

Prvo proširenje je bilo

1973:

Velika Britani

jaDanska Irska

Drugo proširenje - 1981

godine :

- Grčka

Page 6: Evropski Menadžment

Treće

proš. –

1986:

Španija

Portugal

Četvrto proš. -

1995:

Austrija

Švedska

Finska

Page 7: Evropski Menadžment

Peto proširenje – 2004

Poljska

ČeškaMađarska

Slovačka

LitvanijaLetonija

EstonijaSlovenija

KiparMalta

Page 8: Evropski Menadžment

Nastavak petog proširenja –

2007

BugarskaRumunija

Page 9: Evropski Menadžment

VI proširenje

2013- Hrvatska

Page 10: Evropski Menadžment

Izvan EU su sljedeće zemlje:

Norveška (glasala protiv priključenja 1970)

Švicarska (glasala protiv priključenja 1995)

Island

Lihtenštajn

San Marino

Monako

Page 11: Evropski Menadžment

Makedonija, Crna Gora i

Srbija su u statusu ka

ndidata,

Albanija i BiH su “potencijaln

i kandidati” za č

lanstvo 

Page 12: Evropski Menadžment

Naziv potiče po mitskoj legendi od princeze sa Orijenta, kćerke kralja Agenora iz Fenikije, koju otima Zeus pretvorivši se u bika i odvodi je do otoka Krita.

Po nalogu njenog oca, njena braća su krenula u potragu sa istočnog Mediterana, na sjever i zapad i otkrivaju nova područja i osnivaju gradove.

Tako je Evropa postala simbol traženja smisla postojanja i usavršavanja sistema života.

Upravo to kretanje sa istoka na zapad je rezultiralo obogaćivanjem kultura i civilizacija.

Page 13: Evropski Menadžment

Etimološko značenje:

• erp (asirska riječ) – tamno i mračno

Po ovom tumačenju, Evropa je azijski poluotok na zapadu, naseljen stanovnicima iz sjevernih šuma i bogatog Orijenta

Page 14: Evropski Menadžment

Historijsko oblikovanje Evrope se veže za Rimsko carstvo i cara Konstantina, a kršćanska crkva postaje posrednik između ljudi i Nebeskog carstva.

Novo zapadno rimsko carstvo, Karlo Veliki, Princip vjerskog unilateralizma,

nisu priznavane različitosti

Page 15: Evropski Menadžment

Pojava humanizma i renesanse , preispitavanje uloge Crkve, pojava protestantizma..

Sve to je dovelo do afirmacije čovjeka, kao individue i slobode kao vrhunske vrijednosti.

Ideja Evrope će biti shvaćena kao put slobode, ideja spasenja, kreacije ljudskog duha.

Page 16: Evropski Menadžment

Kroz period (1492.-1815.) afirmiraju se države-nacije i dolazi do prepreka idejama ujedinjenja, premda postoje dva načela kojima je cilj europska organizacija – rađanje jednakosti država i svjesnost zajedničkih interesa.

Opstojnost europske «doktrine» isticana je u «Velikom planu» francuskog političara Maximiliena de Béthune-a, vojvode od Sully-ja i ostalih mislilaca nadahnutih utemeljenjem Europskog federalnog društva.

Page 17: Evropski Menadžment

Premda je ideja francuske revolucije bila u potpunosti inspirirana europskim duhom, car Napoleon I. realizirao je europsko jedinstvo vojnim putem.

Sveta alijansa je pakt tadašnjih velikih sila o održavanju mira.

Page 18: Evropski Menadžment

1830. taj pakt je zamijenjen «Europskom slogom», asocijacijom zemalja vođenih načelima nemiješanja u unutarnje poslove, traženja ravnotežnih rješenja između zemalja i sl.

Međutim, solidarnost među zemljama tadašnjeg razdoblja bila je više tehničke naravi nego političke (npr. komisije za plovidbu europskim rijekama, univerzalna telegrafska unija, poštanska unija).

Page 19: Evropski Menadžment

P. Dubois: “De recuperatione terre

sancte”, 1306.godine

evropski politički kamen temeljac

koji sadrži konstitutivni

elemenat evropske ideje –

“obezbjeđenje mira na unutrašnjoj

sceni i expanzije prema vanjskom

svijetu”.

Page 20: Evropski Menadžment

Ser Winston Churchill je u Zurichu još 1943. godine izjavio: “Prije ili kasnije cijela Evropa će se morati ujediniti i sve glavne branše evropske porodice će jednog dana postati partneri. Moramo postići najveći nivo

integracije Evrope koji je moguć, a da pri tome ne uništimo njene

individualne karakteristike i tradiciju njenih drevnih naroda.”

Page 21: Evropski Menadžment

Prvi su koraci u procesu integriranja

nakon završetka II SR su:

* stvaranje OEEC-a

(Organizacija europske

ekonomske saradnje, iz koje je nastao OECD),

EPU-a (Europska

platna unija),

Page 22: Evropski Menadžment

Sporazum o Zapadnoj uniji

(17. marta 1948.), rezultat

produžene prethodne vojne

suradnje,

Vijeće Europe, koje je osnovano Londonskim

sporazumom 5. maja 1949. godine zbog osiguranja

individualnih sloboda i

unapređenja demokratskih

vrijednosti u Europi.

Page 23: Evropski Menadžment

Ova ideja je je mogla da ostane na tom nivou da 1948 godine nije došlo do usvajanja Marshalovog

plana kojim se željelo obezbjeđivanje veće američke ekonomske pomoći zemljama zapadne Evrope. Plan je dobio ime po G.Marshalu, tadašnjem

ministru inostranih poslova USA.

Obzirom da je pomoć bila nepovratna, ona

nije naprezala privredu

zapadnoevropskih zemalja u kasnijim

godinama

Page 24: Evropski Menadžment

Da bi došlo do implementacije ovog plana bilo je neophodno ostvariti određenu saradnju primalaca pomoći.

1947 godine je sazvana međunarodna konferencija na kojoj su učestvovali Velika Britanija, Francuska, Austrija, Belgija, Turska, Irska, Italija i Portugal.

Postignut je sporazum o provođenju Marshalovog plana.

Page 25: Evropski Menadžment
Page 26: Evropski Menadžment

Razrađen je pojedinačni plan potreba za period od 5 godina. Planirano je da se u ove svrhe utroši 22 mld $, od toga USA je obezbijedila 15 mld$.

Razlog ovakve strategije USA je u tadašnjoj političkoj situaciji tzv hladnog rata. U slučaju sukoba, zemlje zapadne Evrope su praktično bile prva odbrambena linija USA.

Page 27: Evropski Menadžment

Ali najvažnija prepreka u poduhvatu građenja Evrope je

bilo pomirenje poražene Njemačke i pobjedničke

Francuske, koje su u zadnjih 200 godina bile 4 puta u

direktnim ratnim konfrontacijama.

Ovom pomirenju su najviše doprinijeli Charles de Gaulle i

Conrad Adenauer.

Page 28: Evropski Menadžment

Francuska je odigrala odlučujuću ulogu u

stvaranju Evropske unije i EEZ, uvodeći Zapadnu Njemačku u svjetsku politiku i ekonomiju.

Najveću ekonomsku korist od integracija je imala

Zapadna Njemačka

Page 29: Evropski Menadžment

Uticajni francuski ekonomist i biznismen Jean Monnet u ulozi de Gaullevog opunomoćnika za obnovu i razvoj

francuske ekonomije nakon II s.r., je 1949. pokrenuo inicijativu za otklanjanje

novih mogućih njemačko-francuskih trvenja zbog strateški važne rudarsko-

čeličarske Rurske oblasti.

Predložio je da se na principu međuzavisnosti između proizvodnje i

prerade ugljena i čelika, ustanove zajedničke ovlasti nad ovom industrijom.

Page 30: Evropski Menadžment
Page 31: Evropski Menadžment
Page 32: Evropski Menadžment
Page 33: Evropski Menadžment

Rimski ugovori 1957.

Jedan ugovor se odnosio na osnivanje Evropske ekonomske zajednice (EEZ), u okviru koje je planirano stvaranje zajedničkog

tržišta i zajedničke spoljne carine.

Zajedničko tržište trebalo je da obezbjedi protok robe,

usluga i kapitala i odgovarajuću koordinaciju

politika zemalja potpisnica.

Drugi ugovor je osnivanje Evropske zajednice za atomsku

energiju (EUROATOM), zajednički projekat u oblasti

nuklearne politike.

Page 34: Evropski Menadžment

EEZ je imala sljedeće ciljeve:

• - uspostavljanje zajedničkog tržišta• - unapređenje uravnoteženog privrednog razvoja• - trajan i neinflatoran rast koji će čuvati i štititi životnu sredinu• - visok stepen usklađenosti ekonomskih rezultata• - visok nivo zaposlenosti i socijalne zaštite• - podizanje nivoa životnog standarda• - privrednu i društvenu povezanost• - solidarnost među državama članicama

Page 35: Evropski Menadžment

Stvaranje EEZ prvenstveno je rezultat vojno-političkih zbivanja i u osnovi je

stimulirano hladnim ratom i blokovskom podjelom svijeta.

U takvoj konstelaciji odnosa EEZ je konstituirala nadnacionalne institucije.

Vrhovni zakonodavni organ je Skupština Evrope.

Operativno-izvršni organ je Savjet (vijeće) ministara, čiji je osnovni zadatak bio

koordiniranje opće ekonomske politike

Page 36: Evropski Menadžment

Konstituira se i komisija od 9 članova imenovana od strane

država koja je neposredno rukovodila EEZ

Kao organi savjetodavnog karaktera su oformljeni

Ekonomski i socijalni komitet.

Page 37: Evropski Menadžment

Šest zemalja zapadne Evrope pripadale su trima zajedničkim organizacijAma:

• - Evropskoj zajednici za ugalj i čelik,• - Evropskoj ekonomskoj zajednici i • - Evropskoj zajednici za atomsku energiju.

Page 38: Evropski Menadžment

Svaka od njih imala je sopstvene institucije.

Da bi se racionalizirao rad ove tri zajednice, njihovi izvršni organi

objedinjeni su 1965. godine u Briselu pod zajedničke organe Evropske

zajednice (EZ).

Page 39: Evropski Menadžment

Pojam Evropska zajednica, EZ ili samo Zajednica

zvanično je u upotrebi od 1967.godine, od stupanja na

snagu Ugovora o udruživanju (Merger

Treaty), pa sve do stupanja na snagu Ugovora o

Evropskoj uniji iz Mastrihta/Maastricht.

Page 40: Evropski Menadžment

od 1967. godine uveden je identičan

sistem poreza na dodatu vrijednost

roba i usluga (PDV) i proširen je na sve zemlje članice, ali

stope nisu ujednačene

Page 41: Evropski Menadžment

1957 - 1973:

Evropsko udruženje slobodne trgovine EFTA 1960 – Stockholmska konvencija (Austrija, Švicarska, Danska, Norveška, Portugal, Švedska, Velika Britanija, Finska, Island Lihtenštajn),

OEEC prerasta u OECD 1960.

Zajednička poljoprivredna politika CAP – 1962.

- Konvencija Yaounde, saradnja sa ex evropskim kolonijama 1963.

Page 42: Evropski Menadžment
Page 43: Evropski Menadžment
Page 44: Evropski Menadžment

I proširenje

1973. Danska, Velika Britanija i Irska

Proširenje EEZ utiče na ostale članice EFTA.

Članice EFTA su potpisale sporazume o slobodnoj trgovini, pa dolazi do domino efekta snižavanjem trgovinskih barijera između članica obje integracije.

Dva koncentrična kruga se počinju preklapati i stvara se zajednički ekonomski prostor.

Page 45: Evropski Menadžment

Razdoblje od 1975. do 1986. godine često se naziva razdoblje Europesimizma. U

U tom razdoblju dolazi do određenih političkih i ekonomskih šokova unutar integracije.

Pojava demokratije u Španjolskoj, Portugalu i Grčkoj

Europski monetarni sistem (EMS) ustanovljen je 1979. godine uz mehanizam deviznih tečajeva i ECU (europska obračunska jedinica), dogovor oko Budžetskih ugovora (1970. i 1975.g.),

Page 46: Evropski Menadžment

II proširen

je:1981. – Grčka;

III proširen

je

1986. – Portugal

, Španjols

ka)

Page 47: Evropski Menadžment

Demokratizacija institucija:

osnivanje

Europskog

vijeća

Osnivanje Europskog revizijskog suda -

1975.

prvi neposredni izbori

za Europski

parlamen

t - 1979.)

Page 48: Evropski Menadžment
Page 49: Evropski Menadžment

Ovaj Ugovor je stupio na snagu 01.11.1993.

Page 50: Evropski Menadžment

•1. eliminacija fizičkih barijera kao što su pasoška i carinska kontrola na granicama članice•2. eliminacija tehničkih barijera kao što su razlike u proizvodnim i sigurnosnim standardima•3. eliminacija fiskalnih barijera kao što su razlike u porezima, subvencijama i javnim nabavkama

Implementacija

Jedinstvenog evropskog

akta je išla u tri faze:

Četiri slobode:

kretanja robe, usluga,

kapitala i rada

Page 51: Evropski Menadžment

Eliminiranje fizičkih barijera bilo je značajno zbog povećanja mobilnosti ljudi, a samim tim i ostalih faktora proizvodnje.

Tehničke barijere su se odnosile na tehničke, zdravstvene i druge standarde kao i procedure javnih nabavki u trgovini unutar Zajednice.

U fiskalne barijere spadaju prvenstveno razlike u visini i metodi primjene poreza i različito zakonodavstvo. Ove barijere uspješno su eliminisane usklađivanjem stopa PDV-a, određivanjem minimalne stope PDV-a za određene robe, ukidanjem taksi na luksuzna dobra.

Page 52: Evropski Menadžment

Zajednički ciljevi definirani su u Ugovoru o EU:

ekonomski i društveni napredak i visoki stepen zaposlenosti,

Postizanje uravnoteženog i održivog razvoja stvaranjem područja bez unutarnjih granica,

snaženje ekonomske i društvene povezanosti,

utemeljenje gospodarske i monetarne unije sa jedinstvenom valutom

jačanje zaštite prava i interesa državljana država članica uvođenjem državljanstva Unije;

Page 53: Evropski Menadžment

afirmiranje vlastitog identiteta na međunarodnoj sceni

očuvanje i razvijanje Unije kao područja slobode, sigurnosti i pravde, u kojem se osigurava slobodno kretanje osoba zajedno s odgovarajućim mjerama u pogledu kontrole vanjskih granica, azila, useljavanja te sprečavanja i suzbijanja kriminala;

očuvanje cjelokupne pravne stečevine Zajednice («acquis communautaire»)

Sve pristupajuće države moraju prihvatiti kompletan EU acquis kao preduvjet za članstvo.

Page 54: Evropski Menadžment
Page 55: Evropski Menadžment
Page 56: Evropski Menadžment
Page 57: Evropski Menadžment
Page 58: Evropski Menadžment
Page 59: Evropski Menadžment
Page 60: Evropski Menadžment
Page 61: Evropski Menadžment

Trgovinski sporazum EU se može podijeliti u 4 skupine:

Preferencijalni i nepreferencijalni trgovinski sporazumi, koji uređuju

trgovinsku razmenu sa trećim zemljama.

Sporazumi o privrednoj saradnji, koji pored trgovinske razmjene, uključuju i ostale

sektore  (finansije, transport, socijalni aspekt).

Sporazum o pridruživanju, uspostavljanjem intenzivne privredne saradnje sa državama

koje namjeravaju da se uključe u EU.

Sporazum o pristupu, koji je pravni instrument za članstvo u EU.                   

Page 62: Evropski Menadžment

EU, kao glavni međunarodni trgovinski blok, ima izuzetno dubok uticaj na svjetsku privredu.

2002. godine, izvoz robe 15 država članica EU činio je 15 % svjetskog izvoza, dok je isti udio za SAD i Japan bio 11 % i 7 %, pojedinačno.

2004. godine, izvoz robe 25 država članica iznosio je 14%, a udio SAD-a i Japana iznosio je 9% i 6%, pojedinačno.

Na strani uvoza, 15 država članica EU bile su odredište za 14 % svjetskog uvoza (2004. god. također 14%), dok je isti udio za SAD i Japan bio 18 % i 5 %, pojedinačno (2004. god. 16% i 5%). Ovi podaci pokazuju da je EU snažno povezana i međusobno zavisna od sistema svjetskog trgovanja.

Page 63: Evropski Menadžment

Na strani uvoza, 15 država članica EU bile su odredište za 14 % svjetskog uvoza (2004. god. također 14%), dok je isti udio za SAD i Japan bio 18 % i 5 %, pojedinačno (2004. god. 16% i 5%).

Ovi podaci pokazuju da je EU snažno povezana i međusobno zavisna od sistema svjetskog trgovanja.

Page 64: Evropski Menadžment

EU i Sjedinjene Države dvije su

najveće privrede na svijetu, koje sve više ovise jedna o drugoj.

One zajedno čine gotovo polovinu svjetske

ekonomije i transatlantskih

trgovinskih i investicijskih tokova, u vrijednosti od gotovo milijarde eura na

dan.

Jedno drugom su najveći trgovinski partner i najvažniji izvor, ali i odredište stranih ulaganja.

Page 65: Evropski Menadžment

Ugovor iz Mastrichta TEU je zasnovao EU

kao strukturu baziranu na 3 principa:

1. Evropska zajednica EZ

2. Zajednička spoljna i

bezbjednosna politika CESP

3. Kooperacija pravosuđa i

unutarnjih poslova CJHA

Ugovorom iz Amsterdama je

učvršćena svaka od od ove tri

osnove.

Page 66: Evropski Menadžment

Ugovor iz Mastrichta (TEU) regulira da svaka evropska zemlja

može izraziti želju da postane član EU,

a da o tome odlučuju članice na

osnovu ispunjavanja

određenih kriterija i uvjeta.

Preduvjeti su da država mora biti iz Evrope, mora biti

demokratska, mora prihvatiti političke i ekonomske ciljeve

EU