i

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI REMUNERASI DIREKSI

PADA ‘PERUSAHAAN GRUP’ DI INDONESIA TAHUN 2012-2015

SKRIPSI

Diajukan untuk memenuhi persyaratan memperoleh gelar sarjana derajat S-1

Program Studi Akntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret

Diajukan oleh:

Septiana Indri Puspitasari

NIM: F1315089

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2017

ii

ABSTRACT

FACTORS AFFECTING DIRECTOR’S REMUNERATIONS IN 'GROUP

COMPANY' IN INDONESIA IN 2012-2015

Oleh:

Septiana Indri Puspitasari

F1315089

Company remuneration becomes one of the company's appreciation for

the performance given to the board of directors. Remuneration discussed in this

research is more emphasis on non-banking companies. This study seeks to provide

empirical evidence related to factors that affect remuneration.

This study uses purposive sampling method with the provision of non-

banking companies within a period of four years, beginning in 2012-2015 with

companies that have been listed on the Indonesia Stock Exchange. The research

model used in this study with regeresi model. In this study used three variables

tested and one variable significantly affect the remuneration of corporate size,

while the other two variables have no effect on the remuneration to the board of

directors.

This research is expected to provide study literature related to

remuneration in Indonesia in three groups of companies. The difference of this

study with previous research lies in the sample of the company and the year of the

research that is after the financial crisis.

Keywords - Remuneration, Agency Theory

iii

ABSTRAK

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI REMUNERASI DIREKSI

PADA ‘PERUSAHAAN GRUP’ DI INDONESIA TAHUN 2012-2015

Oleh:

Septiana Indri Puspitasari

F1315089

Remunerasi perusahaan menjadi salah satu bentuk apresiasi perusahaan

atas kinerja yang diberikan kepada dewan direksi. Remunerasi yang dibahas pada

penelitian ini lebih menekankan pada perusahaan non perbankan. Penelitian ini

berusaha untuk memberikan bukti empiris terkait faktor-faktor yang

mempengaruhi pemberian remunerasi.

Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan ketentuan

perusahaan non perbankan dalam kurun waktu empat tahun, diawali pada tahun

2012-2015 dengan perusahaan yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini dengan model regeresi.

Dalam penelitian ini digunakan tiga variabel yang diuji dan satu variabel

berpengaruh signifikan terhadap remunerasi yaitu corporate size, sedangkan dua

variabel lainnya tidak berpengaruh terhadap pemberian remunerasi kepada dewan

direksi.

Pada penelitian ini diharapkan memberikan literature studi terkait

remunerasi di Indonesia pada tiga grup perusahaan. Perbedaan penelitian ini

dengan penelitian sebelumnya terletak pada sampel perusahaan dan tahun

dilakukannya penelitian yaitu pasca krisis keuangan.

Kata Kunci – Remunerasi, Agency Theory

iv

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING

v

HALAMAN PENGESAHAN

vi

SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI

vii

MOTTO

Man Jadda WaJada

''Barangsiapa yang bersungguh-sungguh maka dia akan berhasil”

viii

PERSEMBAHAN

Skripsi ini dipersembahkan kepada:

Ibu dan Bapak tercinta,

Kakak tersabar,

Adik-adik tersayang,

Keluarga Besar dan teman-teman terkasih,

Ibu Djuminah selaku pembimbing skripsi Penulis,

Serta untuk Almamaterku Universitas Sebelas Maret.

ix

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb.

Alhamdulillahirobbil’alamin segala puji dan syukur kepada Allah SWT,

atas limpahan rahmad dan karuniaNya sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi yang berjudul “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Remunerasi

Direksi Pada ‘Perusahaan Grup’ Di Indonesia Tahun 2012-2015” dengan baik.

Penulisan skripsi ini disusun untuk melengkapi salah satu syarat

memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta. Penulis menyadari bahwa

keberhasilan penulisan ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak, baik berupa

moral maupun material, baik secara langsung maupun tidak langsung. Oleh sebab

itu dengan segala kerendahan hati Penulis menyampaikan ucapan terima kasih

secara tulus kepada:

1. Bapak Prof Dr. H. Ravik Karsidi M.S., selaku rektor Universitas Sebelas

Maret Surakarta.

2. Ibu Dr. Hunik Sri Runing Sawitri selaku dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.

3. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si, Ak selaku Ketua Jurusan akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.

4. Ibu Dr. Djuminah, M.Si, Ak selaku pembimbing skripsi Penulis. Terima

kasih atas pengorbanan waktu, pikiran, dorongan dan motivasi serta

kesabarannya dalam membimbing Penulis.

x

5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas

Maret Surakarta.

6. Keluarga tercinta, terima kasih atas doa, kepercayaan dan dorongan untuk

melanjutkan kuliah dalam memperoleh gelar sarjana. Terima kasih Ibu

atas segala pengorbanan dan doanya selama ini.

7. Teman-teman Akuntansi Transfer yang telah membantu dalam kuliah

selama ini.

8. Teman-teman Akuntansi Transfer 2015, beruntung dan bersyukur telah

mengenal kalian selama dua tahun ini.

9. Teman-teman kerja Rumah Sakit Kasih Ibu yang telah membantu

memberikan dorongan dan motivasi untuk menyelesaikan skirpsi ini.

10. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberi

banyak bantuan kepada Penulis selama ini.

Penulis menyadari masih terdapat banyak kekurangan dalan penulisan ini.

Maka dari itu kritik dan saran yang membangun sangat diharapkan dari pembaca

skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang

membutuhkan.

Surakarta, 4 Juli 2017

Penulis

xi

DAFTAR ISI

ABSTRAK .............................................................................................................. ii

ABSTRACT ............................................................................................................. iii

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .................................................... iv

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................. v

SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI .......................................... vi

MOTTO ................................................................................................................ vii

PERSEMBAHAN ................................................................................................ viii

KATA PENGANTAR ........................................................................................... ix

DAFTAR ISI .......................................................................................................... xi

DAFTAR TABEL ................................................................................................ xiii

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xv

BAB I

PENDAHULUAN ..................................................... Error! Bookmark not defined.

1.1. Latar Belakang Masalah .......................... Error! Bookmark not defined.

1.2. Perumusan Masalah ................................. Error! Bookmark not defined.

1.3. Tujuan Penelitian ..................................... Error! Bookmark not defined.

1.4. Manfaat Penelitian ................................... Error! Bookmark not defined.

1.5. Orisnalitias Penelitian .............................. Error! Bookmark not defined.

BAB II

LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS Error! Bookmark

not defined.

2.1. Landasan Teori ........................................ Error! Bookmark not defined.

2.1.1. Agency Theory ...................................... Error! Bookmark not defined.

2.1.2 Remunerasi ............................................ Error! Bookmark not defined.

2.1.3 Corporate Governance (Tata Kelola Perusahaan) ..... Error! Bookmark

not defined.

2.1.4 Prinsip – Prinsip Corporate Governance (Tata Kelola PerusahaanError!

Bookmark not defined.

2.2. Pengembangan Hipotesis ........................ Error! Bookmark not defined.

Hubungan managerial ownership dengan directors’ remuneration ...... Error!

Bookmark not defined.

xii

Hubungan compensation commite dengan directors’ remuneration ..... Error!

Bookmark not defined.

Hubungan corporate size dengan directors’ remuneration Error! Bookmark

not defined.

2.3. Skema Konseptual ................................... Error! Bookmark not defined.

BAB III

METODE PENELITIAN ........................................ Error! Bookmark not defined.

3.1. Desain Penelitian ..................................... Error! Bookmark not defined.

3.2. Populasi dan Sampel ............................... Error! Bookmark not defined.

3.3. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .... Error! Bookmark not

defined.

3.4. Model Penelitian ...................................... Error! Bookmark not defined.

BAB IV

HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN ............ Error! Bookmark not defined.

4.1. Statistik Deskriptif ................................... Error! Bookmark not defined.

4.2. Uji Asumsi Klasik ................................... Error! Bookmark not defined.

4.2.1. Uji Multikolonieritas ........................ Error! Bookmark not defined.

4.2.2. Uji Autokorelasi dengan Run Test ... Error! Bookmark not defined.

4.2.3. Uji Heterokedastisitas ...................... Error! Bookmark not defined.

4.2.4. Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test ........ Error!

Bookmark not defined.

4.3. Hasil Uji Hipotesis .................................. Error! Bookmark not defined.

4.3.1. t-Test ................................................ Error! Bookmark not defined.

4.3.2. Uji Signifikansi F ............................. Error! Bookmark not defined.

4.3.3. Uji Koefisien Determinasi ............... Error! Bookmark not defined.

4.3.4. Uji Regresi ....................................... Error! Bookmark not defined.

BAB V

PENUTUP ................................................................. Error! Bookmark not defined.

5.1. Kesimpulan .............................................. Error! Bookmark not defined.

5.2. Keterbatasan ............................................ Error! Bookmark not defined.

5.3. Saran ........................................................ Error! Bookmark not defined.

5.4. Implikasi .................................................. Error! Bookmark not defined.

5.4.1. Implikasi Teoritis ............................... Error! Bookmark not defined.

5.4.2. Implikasi Praktis ................................ Error! Bookmark not defined.

xiii

DAFTAR PUSTAKA ............................................... Error! Bookmark not defined.

LAMPIRAN .............................................................. Error! Bookmark not defined.

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Statistik Deskriptif................................................................... 33

Tabel 4.2 Hasil Uji Multikolonieritas...................................................... 34

Tabel 4.3 Hasil Uji Autokorelasi............................................................. 35

Tabel 4.4 Hasil Uji Heterokedastisitas.................................................... 36

Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas................................................................ 38

Tabel 4.6 Hasil Uji t-test.......................................................................... 49

Tabel 4.7 Hasil Uji f-test......................................................................... 40

Tabel 4.8 Hasil Uji Koefisien Determinasi............................................. 40

Tabel 4.9 Hasil Uji Regresi..................................................................... 41

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Skema Konseptual................................................................... 20

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Tabel Penelitian Terdahulu

Lampiran 2 Daftar Perusahaan Grup di Indonesia

Lampiran 3 Hasil Output SPSS dengan data yang sudah normal

Lampiran 4 Penelitian Terdahulu (Penelitian Utama Yang Digunakan Dalam

Penelitian Ini)