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Fit fürs Vorstellungsgespräch

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Text of Fit fürs Vorstellungsgespräch

  • Fit fr das Vorstellungsgesprch

    Die Gesprchsvorbereitung

    Das Vorstellungsgesprch

    Nach dem Vorstellungsgesprch

  • Die Stellenanzeige

    Beantworten Sie fr sich selbst die folgenden Fragen:

    Welche Aufgaben werden in der Stellenanzeige benannt und wie kann ich diese aufgrund meiner Ausbildung und Erfahrung erfllen?

    Welche der erforderlichen fachlichen Kenntnisse und persnlichen Eigenschaften bringe ich bereits mit?

    Welche Kenntnisse bringe ich noch nicht mit und wie kann ich diese mit bereits vorhandenem Wissen kompensieren?

    Das Unternehmen

    Verschaffen Sie sich einen berblick berdas Unternehmen:

    Welche Produkte und/oder Dienstleistungen wer- den von dem Unternehmen angeboten? Wer ist Unternehmensgrnder*?

    Welche Standorte gibt es?

    Wie viele Mitarbeiter hat das Unternehmen?

    Welchen Umsatz konnte das Unternehmen im letzten Jahr generieren? Informationen finden sich auf der firmeneigenen Website oder im Internet.

    Wenn Sie wissen, wer am Vorstellungsgesprch teilnehmen wird, prgen Sie sich Namen und Funktion der Teilnehmer ein.

    Die Anreise

    Pnktlichkeit und Planung sind bei einemVorstellungsgesprch oberstes Gebot.Planen Sie deshalb Pufferzeiten ein.

    Werden Sie mit dem eigenen PKW anreisen oder ffentliche Verkehrsmittel nutzen?

    Haben Sie eine Anfahrtsskizze bekommen? Ist das nicht der Fall, erkundigen Sie sich noch- mals danach.

    Stehen Parkpltze zur Verfgung?

    Notieren Sie sich die Kontaktdaten Ihres An- sprechpartners. Knnen Sie trotz aller Vorkehrungen nicht pnkt- lich sein, benachrichtigen Sie Ihren Ansprech- partner umgehend per Telefon.

    Typische Gesprchsituationen

    Bereiten Sie sich auf die Frage nach Ihren persn- lichen Strken und Schwchen vor. Formulieren Sie Ihre Schwchen so, dass Ihr Gesprchspartner daraus auch Strken erkennen kann.

    Erinnern Sie sich, wie Sie in der Vergangenheit anspruchsvolle Situationen gemeistert haben.

    Rufen Sie sich eine Situation ins Gedchtnis, in der Ihre Arbeitsleistung kritisiert wurde und wie Sie darauf reagiert haben.

    Wo sehen Sie sich selbst in der Zukunft? Formulieren Sie persnliche Ziele in Bezug auf das Arbeitsleben.

    Rechnen Sie damit, dass Ihr Gesprchspartner eventuelle Lcken in Ihrem Lebenslauf erkennt und Sie danach fragen wird.

    Lassen Sie jemanden, der Erfahrung mit Bewer- bungen hat, kritisch ber Ihren Lebenslauf schau- en, damit Sie auf Fragen vorbereitet sind, die sich Ihnen nicht sofort erschlieen.

    Die Gesprchsvorbereitung

  • Das Vorstellungsgesprch

    Der erste Eindruck

    Das uere Erscheinungsbild:

    Der erste Eindruck ist immer der Wichtigste. Die richtige Kleidung hngt vor allem vom Arbeitgeber, der Branche und der ausgeschriebe- nen Ttigkeit ab. Grundstzlich gilt jedoch, lieber konservativ gekleidet sein, als leger.

    Worauf Sie auf keinen Fall verzichten drfen, sind geputzte Schuhe und saubere Kleidung. Tragen Sie als Mann zumindest Hemd und Jackett, so liegen Sie nie falsch. Verzichten Sie als Frau auf kurze Rcke und bauchfreie Tops.

    Achten Sie neben der Kleidung auf Ihr weiteres ueres Erscheinungsbild. Verzichten Sie auf extravagante Frisuren, bermigen Schmuck sowie knallige Farben. Es gilt der Grundsatz, weniger ist manchmal mehr.

    Erscheinen Sie fit und ausgeruht zu Ihrem Vor- stellungsgesprch.

    Die Gesprchsgliederung

    Vor dem Vorstellungsgesprch

    Der Begrungshandschlag geht vom Gegenber aus, nicht von Ihnen. Stellen Sie sich deutlich mit Ihrem Vor- und Nachnamen vor.

    Sobald Sie dazu aufgefordert werden nehmen Sie Platz.

    Der Verzehr nichtalkoholische Getrnke ist beden- kenlos. Sie knnen dies insbesondere fr kurze Denkpausen nutzen.

    Das Gesprch

    Prgen Sie sich den Namen des Gesprchspart- ners ein, wenn Sie diesen nicht verstanden haben, fragen Sie nach.

    Sprechen Sie die Teilnehmer im Gesprchsverlauf hin und wieder mit Namen an. Gehen Sie davon aus, dass der Gesprchspartner Ihren Lebenslauf kennt. Es ist daher nicht ntig, den exakten Wortlaut wiederzugeben. Gehen Sie lieber auf Inhalte ein, die man nicht im Lebenslauf findet, jedoch fr das Unternehmen interessant sein knnten.

    Stellen Sie die Aufgabeninhalte der Berufsttig- keiten, die Sie in der Vergangenheit ausgefhrt haben, anhand kurzer Beispiele dar.

    Verknpfen Sie wenn mglich eigene Beitrge mit denen Ihres Gesprchspartners.

    Das Vorstellungsgesprch untergliedert sich in der Regel in:

    Begrung und Vorstellung der Beteiligten

    Gesprchserffnung mit Kurzvorstellung des Arbeitgebers und der ausgeschriebenen Stelle

    Selbstdarstellung/-prsentation des Bewerbers

    Fragen an den Bewerber

    Fragen des Bewerbers zum Arbeitgeber und der ausgeschriebenen Ttigkeit

    Gesprchsende

  • Generell gilt

    Hren Sie aktiv zu. Klug gestellte Fragen unter streichen, dass Sie sich Gedanken gemacht haben. Ein Vorstellungsgesprch ist keine Einbahnstrae. Nutzen Sie die Gelegenheit, Fragen zu stellen. Ist etwas unverstndlich, dann fragen Sie hflich nach. Das ist besser, als mit zunehmend verunsi- chertem Blick dazusitzen.

    Weichen Sie den Fragen des Gegenbers nicht aus, sondern gehen Sie darauf ein.

    Fassen Sie blockweise Wichtiges zusammen. Sie signalisieren Ihrem Gesprchspartner damit, dass Sie ihn ernst nehmen und berprfen, ob Sie ihn richtig verstanden haben.

    Grundstzlich sollten Sie die berwiegende Zeit das Wort haben, allerdings sollten Sie das Gesprch nicht an sich reien. Der Arbeitgeber mchte etwas ber Sie erfahren und nicht die ganze Zeit selbst reden mssen.

    Auch wer nicht oft zu Wort kommt, muss kein schlechtes Gefhl bekommen. Hren Sie aufmerk- sam zu. Mit einigen berlegten Beitrgen knnen Sie bereits berzeugen.

    Floskeln wie Sag ich mal oder Worte wie man vermeiden. Selbstbewusstsein strahlen Sie da- durch aus, dass Sie Blickkontakt halten, ohne dabei zu starren. Bei mehren Gesprchsteil- nehmern sollten Sie darauf achten, im Verlauf des Gesprchs alle Beteiligten hin und wieder anzu- blicken. Bei Nervositt neigt man dazu, schneller zu spre- chen. Deshalb sollten Sie eine langsamere, deut- liche Aussprache anstreben.

    Verschrnken Sie nicht die Arme, lehnen Sie sich nicht zu stark zurck oder kippeln gar mit dem Stuhl.

    Letztlich sollen Sie sich nicht verstellen, sondern auf die Situation einstellen und gut vorbereitet sein.

  • Senden Sie uns zustzlich zu Ihrem telefonischen Feedback nach dem Gesprch, Ihre Motivation via E-Mail zu. In der Regel lsst sich diese in Form von fnf Hauptgrnden zusammenfassen.

    Nutzen Sie diese Gelegenheit, um noch einmal fr sich selbst und uns als Ihre Berater herauszuar- beiten, warum ausgerechnet Sie die ausgeschrie- bene Stelle gut ausfllen wrden und die Position Ihre Wunschposition ist.

    berlassen Sie es uns, dem Kunden an passen- der Stelle Ihre nachhaltige Motivation fundiert und erfahren auf Basis Ihrer E-Mail zu bermit- teln, weil wir den Kunden und die internen Pro- zesse kennen.

    Helfen Sie uns, Sie bei jedem Prozessschritt in Ihrem besten Licht darzustellen.

    Sollten Sie zu diesem Prozessschritt noch Fragen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne beratend sowie klrend zur Seite.

    top itservices AGInselkammerstrae 182008 Unterhaching / MnchenTel.: +49 (0)89 95468-0Fax: +49 (0)89 95468-199info@top-itservices.comwww.top-itservices.com

    * Im Text erfolgt zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Diff erenzierung

    zwischen der weiblichen und der mnnlichen Form, es sind dennoch im Sinne des

    AGG stets beide Formen gemeint.

    Nach dem Vorstellungsgesprch