Lysbilde 1

Formidling hvordan bli bedre?v/Trine ArnesenKort historikkIndustrieventyr avsluttet juni 2000Klare strategier og mlsettingerKonsentrerer seg om arb/kompetanseF folk i arbeidBygger ned produksjonenNringslivet vr viktigste samarbeidspart

Vrt primre markedFinnmark 74Alta 19Loppa 1Hasvik 13 NAV kontor

Vi har de to siste r en finanskrise som har store realkonomiske konsekvenser. Det er klare tegn til forbedring i form av forventet kt ettersprsel etter arbeidskraft innenfor de nringer hvis finanskrisen og sysselsetting har hatt strst konsekvenser for: bygg/anlegg, varehandel, transport og privat tjenesteyting. Totalt svarer 21 % av bedriftene at de har alvorlige rekrutteringsproblemer. Det er spesielt innen yrker som krever spesialkompetanse de alvorlige rekrutteringsproblemene er strst, 3Alta kommune18 700 innbyggere8,1 % egenmeldt sykefravr3,1 % arbeidsledigeVariert nringsliv handelssenter industri primrnringer turisme

Loppa kommune1 078 innbyggere8,2 % egenmeldt sykefravr4,8 % arbeidsledigeKommunesenter + bygder uten veiforbindelseEnsidig nringsliv

Hasvik kommune934 innbyggere8,0 % egenmeldt sykefravr5,8 % arbeidsledigey kommuneEnsidig nringsliv

6TiltakAlle tiltak TiA, KiA, AB, APS, VTA Arbeidsretta rehabilitering, avklaringEgen avtale med kommunen om APKAMO kurs

Organisering41 ordinrt ansatteProduksjonsavdelingVeilederavdelingAksis PlussMIAAvd HasvikAvd Loppa

TrekantVeileder, arb taker, arb leder/ekstern bed

KompetanseFra industri til kompetansebedriftTilfredsstille krav fra NAV og nringslivAllsidig kompetanseVi har i dag 14 veiledereSosionom, yrkesfaglig pedagog, ergoterapeut, sykepleier, spes pedagog, barnevernspedagog, konom, IT, lederYrkesfaglig kompetanse, nettverk av samarbeidende bedrifter og virksomheterArbeidslivskompetanseKarriereplanleggingErnringTrim og helse

Tverrfaglighet, 9Interne produksjoner

Trivsel p AKSIS

VisjonAksis skaper endring

Endring for alle arbeidstakere, alle ansatte og vre kunder. Skal vi n denne visjonen m vi ha en betydning, tilby noe som gir nsket effekt. Det kan vre tilpasset arbeid, nye utfordringer i jobben eller bare faste, trygge arbeidsoppgaver over tid. For vre kunder vil det vre en endring, forhpentligvis til det bedre, nr de fr kjpt en brukt gjenstand til fornuftig pris, sydd telne p garnet sitt eller montert et nytt kjkken. Endring synliggjr ogs at vi som bedrift skal endre oss for bli en bedre arbeidsplass for alle som jobber her12HovedmlVrt hovedml er f mennesker i arbeid

Viktig synliggjre i alle sammenhenger. Stillingsannonser, web, foredrag, skriftlig materiale og lignende.13VerdierEntusiasmeTilgjengeligRespekt

For vre arbeidstakere, vre kunder og vre samarbeidspartnere.

Resultat attfring 2009Pr 31.10.2010Ordinrt arbeid, uten bruk av lnnstilskudd 2319Ordinrt arbeid med lnnstilskudd fra Aetat 10 8Arbeid/trygd kombinasjon 144Utdanning, egenfinansiert 47Utdanning, dekket av NAV som Yrkesr.attfring 19 17Tiltaket Midlertidig sysselsetting 01Tiltaket AMO (arbeidsmarkedsopplring) 2Andre tiltak i bedriften 80 52Militrtjeneste 01Annet, aktive lsninger 3527Sum aktiv attfring: 187136Sykdom/medisinsk/sosial rehabilitering * 3728Skt/ftt ufrepensjon 21 11Skt/ftt alderspensjon/avtalefestet pensjon Fdselspermisjon 1 1Institusjonstilbud/plassering 1 1Flyttet 3 3Annet, ingen aktiv lsninger 57 41Totalt 307 222I 1999 avsluttet vi 10 personer

I 2009 avsluttet vi 307 personer15Resultat

Hvordan ke formidlingen?Kompetanse NringslivetArbeidsmarkedet

Fokus fra frste dag p hva etter at du har vrt hos Aksis

18KompetanseStyrets sammensetningUtdanningsbakgrunnArbeidserfaringForankre ml om formidlinghvor skal du jobbe etter at du har vrt hos AksisFokus

NringslivetBransjekunnskapMarkedsfring/kommunikasjonsplanPartnerskapsavtalerSkape behov Pleie nettverk

Bransjekunnskap: beske bedrifter i avklaringskurs, Pleie nettverk: Nyhetsbrev, frokostmter Nringsforening, Rotary, fellesarr i byen,

20BransjekunnskapBedriftsbeskDagspressenUtnytte interne ressurser VeiledereArbeidsledereAndre

Kommunikasjon

WEBFacebook 22

Partnerskapsavtaler

Skape behovGod kjennskap til bedrifterAktivt foresl alternativt arbeid

Pleie nettverkpen dagNringsforeningPresentere bedriften ( eks Rotary) Kjpe lokaltMedia

MetoderInteressetest KarriereveiledningJobbsker treningArbeidstreningHospitering

Karriereveiledning, hvordan bruker vi dette oppi mot vr kompetanse i markedet, i fht arb takere og deres behov/interesserInteresseverkty, ser vi dette i trd med plassen der vi bor, hva finnes av jobbmuligheter, ikke knytt til utdanningSer vi arbeidsmarkedet knyttet til kun vr kommune, eller lande som en arenaVi veileder mlrettet i forhold til arbeid, og valgmulighetene i markedet, ha teft for hvem passer til hvaStillingsannonser p oppslagstavler og p info skjerm

26ArbeidsmarkedetSignaler fra NAVStillingsannonserFramtidige yrker

Diagram18.23.21.41.2

Raskere tilbake Aksis AS20

Ark1Raskere tilbake Aksis ASOrdinrt arb8.2Aktiv lsning3.2Arbeid/trygd1.4Trygd1.2