Fortbildungsprogramm Wirtschaft 2018 - AWV Dresden W-4-01 Geprüfte/r Industriemeister/in Fachrichtung Elektrotechnik 22 W-4-02 Geprüfte/r Industriemeister/in Fachrichtung Mechatronik

Erweitern Sie Ihre beruflichen Kompetenzen und profitieren Sie von unseren Weiterbildungskursen in den Bereichen:

Berufs- und Arbeitspdagogik Betriebswirt Fachwirte/Fachkaufleute Industriemeister/Fachmeister Seminare Wirtschaft Gesundheits- und Sozialwesen / Pflege Pdagogik

Wir beraten Sie gern zu Ihren Mglichkeiten!

Akademie fr Wirtschaft und Verwaltung GmbH Campus Straburger Platz, Gntzstrae 1, 01069 Dresden 0351 4445-130 [email protected]

www.awv.de

Stand Dezember 2017

Seminare fr die berufliche Weiterbildung

FortbildungsprogrammWirtschaft 2018

W Fortbildungslehrgnge mit IHK-Prfung

W 1 Ausbildung der Ausbilder

W-1-01 Vorbereitung auf die IHK-Prfung nach AEVO 8

W-1-02 Vorbereitung auf die IHK-Prfung nach AEVO Crashkurs 9

W-1-03 Vorbereitung auf die IHK-Prfung nach AEVO fr Fachwirte 10

W 2 Betriebswirt

W-2-01 Geprfte/r Betriebswirt/in 11

W-2-02 Geprfte/r Betriebswirt/in kombiniert mit Geprfte/r Wirtschaftsfachwirt/in 12

W 3 Fachwirte / Fachkaufleute

W-3-01 Geprfte/r Bilanzbuchhalter/in 13

W-3-02 Geprfte/r Fachwirt/in fr Logistiksysteme 14

W-3-03 Geprfte/r Handelsfachwirt/in 15

W-3-04 Geprfte/r Immobilienfachwirt/in 16

W-3-05 Geprfte/r Industriefachwirt/in 17

W-3-06 Geprfte/r Personalfachkauffrau/kaufmann 18

W-3-07 Geprfte/r Technische/r Fachwirt/in 19

W-3-08 Geprfte/r Wirtschaftsfachwirt/in 20

W-3-09 Geprfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen 21

W 4 Industriemeister / Fachmeister

W-4-01 Geprfte/r Industriemeister/in Fachrichtung Elektrotechnik 22

W-4-02 Geprfte/r Industriemeister/in Fachrichtung Mechatronik 23

W-4-03 Geprfte/r Industriemeister/in Fachrichtung Metall 24

W-4-04 Geprfte/r Logistikmeister/in 25

W-4-05 Geprfte/r Meister/in fr Kraftverkehr 26

Fortbildungsprogramm Wirtschaft 2018Alle Aufstiegsfortbildungen und Seminare im berblick, auch online unter: www.awv.de

Weitere wichtige Informationen finden Sie hier:

Terminbersicht 2018 70

Anmeldeformulare 74

S-5-05 Kreativittstechniken 46

S-5-06 Leichte Sprache - Alle Menschen verstehen mich 47

S-5-07 Projektmanagement (DGPM) 47

S-5-08 Selbstsicherheitstraining fr Frauen im Berufsleben 48

S-5-09 Strkung persnlicher Stressbewltigungskompetenz 49

S-5-10 Zeitmanagement 49

S 6 Immobilienwirtschaft

S-6-01 Aktuelle Fragen zum Wohn- und Gewerberaummietrecht 50

S-6-02 An- und Verkauf von Immobilien 50

S-6-03 Betriebskosten im Mietrecht 50

S-6-04 Das neue Bauvertragsrecht fr Hausverwalter 51

S-6-05 Grundlagen der Verwaltung von Wohn- und Gewerberaum 51

S-6-06 Immobilienbewertung und Marktpreisbildung 52

S-6-07 Immobilienfotografie und Digitale Bildbearbeitung 52

S-6-08 Wohneigentumsrecht - Grundlagenseminar 53

S-6-09 Wohneigentumsrecht - Aufbauseminar 53

S 7 Handel & Logistik

S-7-01 Controlling in Einkauf und Logistik 54

S-7-02 Effizientes Lagermanagement 54

S-7-03 Erfolgreich verhandeln im Einkauf 55

S-7-04 Erfolgreiches Lieferantenmanagement 55

S-7-05 Export- und Importverfahren 56

S-7-06 Handel freiverkuflicher Arzneimittel 57

S-7-07 Kein Stress im Kassenbereich 58

S-7-08 Kommunikation und Konfliktmanagement fr Mitarbeiter im Einzelhandel 59

S-7-09 Internationale Arbeitsteilung und internationaler Handel 60

S-7-10 Vor- und Nachteile tarifrer und nicht-tarifrer Handelsbeschrnkungen 60

S-7-11 Wechselkurs - Schwellenlnder - spekulative Blasen 61

S-7-12 Effizienz und Optimierung logistischer Prozesse 62

S-7-13 Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Logistikdienstleistern 63

S-7-14 Leistungsfhige Lsungen fr Lager und Intralogistik 64

S-7-15 Supply Chain Management 65

S Training fr Auszubildende & Schler

S-8-01 Knigge 67

S-8-02 Organisation und Selbstmanagement 67

S-8-03 Projektmanagement 68

S-8-04 Stilberatung 69

S-8-05 Telefontraining 69

S Seminare

S 1 Betriebswirtschaft, Recht & Rechnungswesen

S-1-01 BWL Grundkurs 28

S-1-02 Grundlagen Kosten- und Leistungsrechnen 29

S-1-03 Grundlagen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung 29

S-1-04 Grundlagen Rechnungswesen 30

S-1-05 Gerichtliches Mahnwesen 30

S-1-06 Firmenbernahme - Bitte bernehmen Sie! 31

S-1-07 Organisationslehre von A (Aufbauorganisation) bis Z (Zielgruppendynamik) 31

S-1-08 Rechtsgrundlagen fr Sekretre/innen 32

S-1-09 Selbst & Stndig 32

S-1-10 Vertragsrecht fr Nicht-Juristen 33

S 2 Marketing & ffentlichkeitsarbeit

S-2-01 Crashkurs Marketing I 34

S-2-02 Crashkurs Marketing II 34

S-2-03 Messetraining 34

S-2-04 Veranstaltungen professionell organisieren 35

S-2-05 Werkzeuge der ffentlichkeitsarbeit I - Logo, Visitenkarten,

Papier & Web-Auftritt 36

S-2-06 Werkzeuge der ffentlichkeitsarbeit II - Infomaterial und Webprsenz 36

S 3 Personalmanagement

S-3-01 Auszubildende fhren und motivieren 37

S-3-02 Konfliktmanagement fr Ausbilder 37

S-3-03 Bewerbungsgesprche zielorientiert fhren 38

S-3-04 Personalmanagement von A (Anforderungsprofil) bis Z (Zeugniserstellung) 39

S-3-05 Personalbeurteilung von A (Arbeitsrecht) bis Z (Zeugniscode) 39

S-3-06 Schwierige Mitarbeitergesprche vs. Gesprche mit schwiergen Mitarbeitern 40

S 4 Kommunikation & Gesprchsfhrung

S-4-01 Hrden bei Verkaufsgesprchen erfolgreich nehmen 41

S-4-02 Kommunikationstraining fr Mitarbeiter im Sekretariat 41

S-4-03 Sicherer Umgang mit Reklamationen 42

S-4-04 Wertschtzende und unmissverstndliche E-Mail-Kommunikation 42

S-4-05 Wir sind vorbereitet! Sicherer Umgang mit Beschwerden und Konflikten 43

S 5 Persnliche & soziale Kompetenz

S-5-01 Fhrungskraft heute - wirksam und erfolgreich fhren 44

S-5-02 Gesehen und gehrt werden - Methoden fr ein selbstbewusstes Auftreten 45

S-5-03 Konflikte im Berufsleben 45

S-5-04 Kreativitt, Talent, Leidenschaft - das Trio fr meinen Erfolg? 46

W Fortbildungslehrgnge mit IHK-Prfung 7

W Fortbildungslehrgnge mit IHK-PrfungVorwort

Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.

Henry Ford

Wer sich heute den Anforderungen flexibler Arbeitswelten stellen will, bentigt neben einer qualifizierten beruflichen Ausbildung Kenntnisse und Fhigkeiten auf aktuellstem Stand. In Zeiten mit erhhtem Fachkrftebedarf wird es zunehmend wichtiger, sich gezielt fortbilden zu knnen.

Die vorliegende Broschre informiert Sie ber unser vielfltiges Weiterbildungs- angebot.

Wir bieten Ihnen: Lernen in kleinen Seminargruppen

zeitliche und inhaltliche Flexibilitt

hohe Praxisorientierung

persnliche Betreuung

qualifizierte Fachdozenten

Wir freuen uns darauf, Sie in unseren Veranstaltungen begren zu drfen.

Gern sind wir aber auch Ihr Partner bei der Planung und Durchfhrung von individuellen auf Ihre Bedrfnisse zugeschnittenen Weiterbildungsmanahmen.

Ihr Team der Weiterbildung an der AWV GmbH Dresden

Aus Grnden der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mnnlicher und weib-

licher Sprachformen verzichtet. Smtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl fr beiderlei

Geschlecht.

8 W Fortbildungslehrgnge mit IHK-Prfung W Fortbildungslehrgnge mit IHK-Prfung 9


W-1-01 Vorbereitung auf die IHK-Prfung nach AEVO

Der Weiterbildungslehrgang bereitet auf die Pr-

fung nach Ausbildereignungsverordnung AEVO

vor und vermittelt Ihnen die erforderlichen

berufs- und arbeitspdagogischen Kenntnisse,

Fertigkeiten sowie rechtliche Grundlagen.

Inhaltsbersicht:

Ausbildungsvoraussetzungen prfen und Ausbildung planen

Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

Ausbildung durchfhren Ausbildung abschlieen

Zielgruppe:

Alle an der Durchfhrung von dualer Berufs-

ausbildung interessierte Personen bzw. mit

der Ausbildung beauftragte Mitarbeiter in

Unternehmen. Ein Berufsabschluss ist nicht

zwingend erforderlich.

Abschlussart:

IHK-Prfungszeugnis (bei erfolgreichem

Bestehen der IHK-Fortbildungsprfung)

Abschluss:

Mit dem Bestehen der Prfung erhalten

Sie den nach 30 Berufsbildungsgesetz

vorgeschriebenen Nachweis der berufs-

und arbeitspdagogischen Eignung.

Frderung:

Bildungsprmie

Lehrgangsgebhr:

450,00 zzgl. Prfungsgebhr der IHK

Termine:

berufsbegleitend:

- 26.02.2018 25.04.2018

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

1x Sa/Monat 08:30 15:00 Uhr

- 02.05.2018 27.06.2018

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr


- 05.09.2018 24.10.2018

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa/Monat 08:30 15:00 Uhr

Vollzeitkurs:

- 18.06.2018 29.06.2018

Mo Fr 08:30 15:00 Uhr


W-1-02 Vorbereitung auf die IHK-Prfung nach AEVO Crashkurs

Der Weiterbildungslehrgang bereitet auf die

Prfung nach Ausbildereignungsverordnung

AEVO vor und vermittelt Ihnen die erforderlichen

berufs- und arbeitspdagogischen Kenntnisse,

Fertigkeiten sowie rechtliche Grundlagen.

Inhaltsbersicht:

Ausbildungsvoraussetzungen prfen und Ausbildung planen

Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

Ausbildung durchfhren Ausbildung abschlieen

Zielgruppe:




Unternehmen. Ein Berufsabschluss ist nicht

zwingend erforderlich.

Abschlussart:



Abschluss:





Frderung:

Bildungsprmie

Lehrgangsgebhr:


Termine:

Vollzeitkurs:

- 26.04.2018 04.05.2018

Mo Fr 08:30 15:00 Uhr

- 27.08.2018 31.08.2018

Mo Fr 08:30 15:00 Uhr



W-1-03 Vorbereitung auf die IHK-Prfung nach AEVO fr Fachwirte

Der Weiterbildungslehrgang bereitet auf die

praktische Prfung nach Ausbildereignungsver-

ordnung AEVO vor und vermittelt Ihnen die er-

forderlichen berufs- und arbeitspdagogischen

Kenntnisse, Fertigkeiten sowie rechtliche Grund-

lagen.

Inhaltsbersicht:

Vorbereitung auf eine Prsentation oder die praktische Durchfhrung einer selbstgewhl-

ten Ausbildungssituation und dem anschlie-

enden Fachgesprch.

Fachwirte sind vom schriftlichen Teil der Prfung der nach dem Berufsbildungsgesetz

erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung

befreit.

Zielgruppe:




Unternehmen, die einen Abschluss als Ge-

prfter Fachwirt mit IHK-Prfung vorweisen

knnen.

Abschlussart:



Abschluss:





Frderung:

Bildungsprmie

Lehrgangsgebhr:


Termine:

berufsbegleitend:

- 19.03.2018 26.03.2018

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr


- 17.09.2018 24.09.2018

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr


W 2 Betriebswirt

W-2-01 Geprfte/r Betriebswirt/in

Der Abschluss Geprfter Betriebswirt stellt,

ausgehend von einem Fachwirt- oder Fach-

kaufmann-Abschluss, die Spitze der berufli-

chen IHK-Weiterbildung dar und qualifiziert

fr strategische Fhrungsaufgaben. Interkul-

turelle Kompetenzen sind dabei unerlsslich,

um auf nicht-heimischen Mrkten erfolgreich

sein zu knnen.

Inhaltsbersicht:

Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Leistungsprozesse

Marketing-Management

Bilanz- und Steuerpolitik des

Unternehmens

Finanzwirtschaftliche Steuerung des

Unternehmens

Rechtliche Rahmenbedingungen der

Unternehmensfhrung

Europische und internationale Wirt-

schaftsbeziehungen

Fhrung und Management im Unternehmen Unternehmensfhrung

Unternehmensorganisation und

Projektmanagement

Personalmanagement

Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgesprch

Zielgruppe:

Fachwirte, Fachkaufleute, Technische Fachwirte

Abschlussart:



Abschluss:

Geprfte Betriebswirtin

Geprfter Betriebswirt

Frderung:

Aufstiegs-BAfG (AFBG)

Weiterbildungsscheck der SAB

Lehrgangsgebhr:

3.150,00 zzgl. Prfungsgebhr der IHK

Termine:

26.11.2018 03.06.2020

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

1x Sa / Monat 08:30 13:30 Uhr


W 2 Betriebswirt

W-2-02 Geprfte/r Betriebswirt/in kombiniert mit Geprfte/r Wirtschaftsfachwirt/in

Mit unserem Kombilehrgang bereiten wir Sie

auf die IHK-Fortbildungsprfung zum

Geprften Betriebswirt vor.

Inhaltsbersicht:

Modul 1: Geprfte/r Wirtschaftsfachwirt/in

Wirtschaftsbezogene Qualifikationen Volks- und Betriebswirtschaft

Rechnungswesen Recht und Steuern

Unternehmensfhrung

Handlungsspezifische Qualifikationen Betriebliches Management

Investition, Finanzierung, betriebliches

Rechnungswesen, Controlling

Logistik

Marketing und Vertrieb

Fhrung und Zusammenarbeit

Modul 2: Geprfte/r Betriebswirt/in

Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Leistungsprozesse

Marketing-Management

Bilanz- und Steuerpolitik des

Unternehmens

Finanzwirtschaftliche Steuerung des

Unternehmens

Rechtliche Rahmenbedingungen der

Unternehmensfhrung

Europische und internationale

Wirtschaftsbeziehungen

Fhrung und Management im Unternehmen Unternehmensfhrung

Unternehmensorganisation und

Projektmanagement

Personalmanagement

Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgesprch

Zielgruppe:

Facharbeiter mit Abschluss in einem aner-

kannten kaufmnnischen oder verwaltenden

Ausbildungsberuf

Abschlussart:



Abschluss:

Modul 1:

Geprfte Wirtschaftsfachwirtin

Geprfter Wirtschaftsfachwirt

Modul 2:

Geprfte Betriebswirtin

Geprfter Betriebswirt

Frderung:



Lehrgangsgebhr:


Termine:

Modul 1: 24.09.2018 06.11.2019

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr

Modul 2: 25.11.2019 02.06.2021

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

1x Sa / Monat 08:30 13:30 Uhr


W-3-01 Geprfte/r Bilanzbuchhalter/in

Bilanzbuchhalter bernehmen wichtige Stabs-

funktionen, die je nach Gre und Organisati-

onsstruktur des Unternehmens mit Fhrungs-

aufgaben verbunden sein knnen. Zu ihren

Aufgaben gehren u. a. das Gewhrleisten der

Organisation und Funktion des betrieblichen Fi-

nanz- und Rechnungswesens, das Erstellen des

Jahresabschlusses und Lageberichts nach Han-

delsrecht sowie der Steuerbilanz.

Inhaltsbersicht:

Geschftsvorflle erfassen und nach Rech-nungslegungsvorschriften zu Abschlssen

fhren

Jahresabschlsse aufbereiten und auswerten Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen Finanzmanagement des Unternehmens wahr-

nehmen, gestalten und berwachen

Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden

Ein internes Kontrollsystem sicherstellen Kommunikation, Fhrung und Zusammen-

arbeit mit internen und externen Partnern

sicherstellen

Zielgruppe:



dreijhrigen Ausbildungsberuf und einer

kaufmnnischen Berufspraxis von drei Jahren;

einem anerkannten Fortbildungsabschluss

oder einem wirtschaftswissenschaftlichem

Diplom- oder Bachelorabschluss und mindes-

tens 2 Jahre Berufspraxis oder mindestens 6

Jahre Berufspraxis berwiegend im betriebli-

chen Finanz- und Rechnungswesen

Abschlussart:



Abschluss:

Geprfte Bilanzbuchhalterin

Geprfter Bilanzbuchhalter

Frderung:



Bildungsgutschein der Agentur fr Arbeit

BFD Berufsfrderungsdienst der Bundeswehr

Lehrgangsgebhr:


Termine:

berufsbegleitend:

- 13.08.2018 26.02.2020

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr

Vollzeit:

- 29.10.2018 15.04.2019

Mo Fr 08:00 15:15 Uhr



W-3-02 Geprfte/r Fachwirt/in fr Logistiksysteme

Mit unserem Weiterbildungskurs werden Sie

umfangreich auf die IHK-Fortbildungsprfung

zum Fachwirt fr Logistiksysteme vorberei-

tet. Als Fachwirt fr Logistiksysteme sind Sie

in der Lage, eigenstndig und verantwort-

lich vollstndige und bereichsbergreifende

Geschftsprozesse logistisch zu gestalten und

zu verbessern. Sie sind befhigt Fhrungsauf-

gaben wahrzunehmen, Kunden zu beraten,

logistische Anforderungen zu analysieren und

zu bewerten, Lsungen zu entwickeln und

deren Umsetzung zu koordinieren.

Inhaltsbersicht:

Logistische Anforderungen ermitteln, analysieren und bewerten

Logistische Lsungen entwickeln und planen Logistische Lsungen umsetzen, bewerten

und weiterentwickeln

Kommunikation, Fhrung und Zusammen-arbeit

Zielgruppe:

Die Aufstiegsfortbildung richtet sich an

Mitarbeiter mit kaufmnnischer oder techni-

scher Berufsausbildung, die sich im Bereich

Logistiksysteme weiterbilden mchten.

Abschlussart:



Abschluss:

Geprfte Fachwirtin fr Logistiksysteme

Geprfter Fachwirt fr Logistiksysteme

Frderung:



Lehrgangsgebhr:


Termine:

13.04.2018 11.10.2019

Fr 16:30 20:30 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr


W-3-03 Geprfte/r Handelsfachwirt/in

Geprften Handelsfachwirten steht der Einstieg

in Fhrungspositionen und fr eigenverant-

wortliche Ttigkeiten offen. Sie knnen sowohl

in Einzel- und Grohandelsunternehmen aller

Wirtschaftsbereiche als auch im Auenhandel

ttig werden.

Wenn Sie selbststndig sind oder sich selbst-

stndig machen wollen, ist der Abschluss

zum Geprften Handelsfachwirt eine ideale

Voraussetzung fr eine erfolgreiche Ttigkeit

als Unternehmer.

Inhaltsbersicht:

Lern- und Arbeitsmethodik Unternehmensfhrung und -steuerung Fhrung, Personalmanagement, Kommuni-

kation und Kooperation

Handelsmarketing Beschaffung und Logistik Vertriebssteuerung

Zielgruppe:

Mitarbeiter aus Handelsunternehmen,

Unternehmensgrnder, selbststndige

Hndler

Abschlussart:



Abschluss:

Geprfte Handelsfachwirtin

Geprfter Handelsfachwirt

Frderung:



Lehrgangsgebhr:


Termine:

05.03.2018 11.09.2019

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr


12.09.2018 18.03.2020

Mi 09:00 15:30 Uhr

1x Sa / Monat 08:30 15:00 Uhr



W-3-04 Geprfte/r Immobilienfachwirt/in

Der Geprfte Immobilienfachwirt kann

sowohl in Immobilienunternehmen als auch bei

einer selbstndigen Ttigkeit in der Immoboli-

enbranche eigenstndig verantwortungsvolle

Aufgaben bernehmen. Zu seinen Ttigkei-

ten gehren u. a. das Bewerten von immobi-

lienwirtschaftlichen Sachverhalten oder das

Konzipieren und Organisieren von immobilien-

wirtschaftlichen Projekten unter Anwendung

und Bercksichtigung der Instrumente kauf-

mnnischer Steuerung und Kontrolle.

Inhaltsbersicht:

Lern- und Arbeitsmethodik Rahmenbedingungen der Immobilien-

wirtschaft

Unternehmenssteuerung und Kontrolle Personal, Arbeitsorganisation und

Qualifizierung

Immobilienbewirtschaftung Bauprojektmanagement Marktorientierung und Vertrieb,

Maklerttigkeit

Zielgruppe:


kannten Ausbildungsberuf der Immobilien-

wirtschaft oder in einem kaufmnnischen

oder verwaltenden Beruf mit einschlgiger

Berufserfahrung

Abschlussart:



Abschluss:

Geprfte Immobilienfachwirtin

Geprfter Immobilienfachwirt

Frderung:



Lehrgangsgebhr:


Termine:

21.03.2018 09.10.2019

Mi 16:30 20:30 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr

03.12.2018 26.02.2020

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr


W-3-05 Geprfte/r Industriefachwirt/in

Die Weiterbildung zum Industriefachwirt ist

neben der Vermittlung von grundlegenden

betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und bran-

chenspezifischem Wissen stark auf die berufli-

che Praxis ausgerichtet.

Industriefachwirte sind in kaufmnnischen,

verwaltenden Bereichen kleiner und mittle-

rer Betriebe sowie groer Industrieunterneh-

men ttig. Hier bernehmen sie qualifizierte

Fachaufgaben und sind in der Lage, einzelne

Betriebsablufe im ganzheitlichen Zusammen-

hang der Gesamtwirtschaft zu erkennen, zu

beurteilen und darauf zu reagieren. Sie ber-

nehmen Leitungs- und Fhrungsaufgaben auf

der mittleren Fhrungsebene.

Inhaltsbersicht:


Rechnungswesen

Recht und Steuern

Unternehmensfhrung

Handlungsspezifische Qualifikationen Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen

Produktionsprozesse


Wissens- und Transfermanagement im

Industrieunternehmen


Zielgruppe:

Die Weiterbildung zum Industriefachwirt

bietet sich allen an, die sich als kaufmnni-

sche Angestellte in einem Industrieunter-

nehmen weiterentwickeln wollen.

Abschlussart:



Abschluss:

Geprfte Industriefachwirtin

Geprfter Industriefachwirt

Frderung:



Lehrgangsgebhr:


Termine:

03.12.2018 16.03.2020

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr



W-3-06 Geprfte/r Personalfachkauffrau/kaufmann

Die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

vermittelt Ihnen Kenntnisse, Fertigkeiten und

Erfahrungen, um verantwortliche Funktio-

nen in der Personalwirtschaft eines Unter-

nehmens, in der Personalberatung sowie bei

Personalentwicklungsprojekten wahrzuneh-

men. Personalfachkaufleute sind qualifizierte

Berater und Prozessbegleiter. Sie beherrschen

operative und administrative Aufgaben der

Personalarbeit, sind mitentscheidend in den

Bereichen Personalpolitik, Personalplanung

und Personalmarketing und bernehmen eine

verantwortliche Rolle in der Aus- und Weiter-

bildung.

Inhaltsbersicht:

Lern- und Arbeitsmethodik Personalarbeit organisieren und durchfhren Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher

Bestimmungen durchfhren

Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen

Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Situationsbezogenes Fachgesprch

Zielgruppe:

Fachkrfte mit Abschluss in einem aner-


Ausbildungsberuf

Abschlussart:



Abschluss:

Geprfte Personalfachkauffrau

Geprfter Personalfachkaufmann

Frderung:



Lehrgangsgebhr:


Termine:

04.04.2018 09.10.2019

Mi 16:30 20:30 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr


W-3-07 Geprfte/r Technische/r Fachwirt/in

Technische Fachwirte nehmen eine Schls-

selfunktion in modernen Unternehmen der

Industrie und des Handwerks ein. Sie verfgen

neben einer hohen fachlichen Kompetenz im

kaufmnnischen und technischen Bereich ber

kommunikative Fhigkeiten und bilden somit

die Schnittstelle zwischen betriebswirtschaftli-

chen und technischen Unternehmensbereichen.

Technische Fachwirte nehmen Sach-, Organisa-

tions- und Fhrungsaufgaben wahr.

Inhaltsbersicht:

Modul 1:


Rechnungswesen

Recht und Steuern

Unternehmensfhrung

Modul 2:

Technische Qualifikationen Naturwissenschaftliche und technische

Grundlagen

Technische Kommunikation und Werkstoff-

technologie

Fertigungs- und Betriebstechnik

Modul 3:

Handlungsspezifische Qualifikationen Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik

Produktionsplanung, -steuerung und

-kontrolle

Qualitts- und Umweltmanagement sowie

Arbeitsschutz


Zielgruppe:

Mitarbeiter aus dem kaufmnnischen oder

gewerblich-technischen Bereich

Abschlussart:



Abschluss:

Geprfte Technische Fachwirtin

Geprfter Technischer Fachwirt

Frderung:



Lehrgangsgebhr:


Termine:

12.03.2018 04.12.2019

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

1x Sa / Monat 08:30 15:00 Uhr



W-3-08 Geprfte/r Wirtschaftsfachwirt/in

Wirtschaftsfachwirte sind kaufmnnische Gene-

ralisten. Sie sind nicht auf spezielle Wirtschafts-

zweige beschrnkt, sondern bernehmen als

betriebswirtschaftliche Allrounder in Unter-

nehmen und Wirtschaftsorganisationen Sach-,

Organisations- und Fhrungsaufgaben.

Inhaltsbersicht:


Rechnungswesen

Recht und Steuern

Unternehmensfhrung

Handlungsspezifische Qualifikationen Betriebliches Management

Investition, Finanzierung, betriebliches

Rechnungswesen, Controlling

Logistik



Zielgruppe:



Ausbildungsberuf

Abschlussart:



Abschluss:

Geprfte Wirtschaftsfachwirtin

Geprfter Wirtschaftsfachwirt

Frderung:



Lehrgangsgebhr:


Termine:

berufsbegleitend

12.03.2018 17.04.2019

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr

24.09.2018 06.11.2019

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr

Vollzeit

13.08.2018 09.11.2018

Mo Fr 08:30 15:00 Uhr


W-3-09 Geprfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen

Die Aufstiegsfortbildung richtet sich an berufser-

fahrene Mitarbeiter aus der Pflege und dem

Gesundheitsbereich. Sie erwerben hier im Kern

betriebswirtschaftliches und branchenspezifi-

sches Fachwissen und bereiten sich fr die ber-

nahme verantwortlicher Aufgaben in der mitt-

leren Managementebene in Einrichtungen des

Gesundheits- und Sozialwesens vor. Die Prfung

erfolgt bei der IHK, der Abschluss ist bundesweit

anerkannt und geschtzt.

Inhaltsbersicht:

Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse

Steuern von Qualittsmanagementprozessen Gestalten von Schnittstellen und Projekten Steuern und berwachen betriebswirt-

schaftlicher Prozesse und Ressourcen

Fhren und Entwickeln von Personal Planen und Durchfhren von Marketing-

manahmen

Zielgruppe:



Ausbildungsberuf

Teilnehmern ohne kaufmnnische Grund-

kenntnisse wird ein BWL-Grundkurs

empfohlen

Abschlussart:



Abschluss:

Geprfte Fachwirtin im Gesundheits- und

Sozialwesen

Geprfter Fachwirt im Gesundheits- und

Sozialwesen

Frderung:



Lehrgangsgebhr:


Termine:

07.09.2018 20.03.2020

Fr 16:30 20:30 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr



W-4-02 Geprfte/r Industriemeister/in Fachrichtung Mechatronik

Mit der Weiterbildung zum Geprften Indust-

riemeister Fachrichtung Mechatronik werden

Sie auf die bundeseinheitliche Abschlusspr-

fung der IHK vorbereitet. Unser Lehrgangsan-

gebot ist eine durch die Industrie- und Handels-

kammer geregelte berufliche Weiterbildung

nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Inhaltsbersicht:

Modul 1 Berufs- und arbeitspdagogische

Qualifikationen (AdA-Kurs Bitte separat dazu

buchen!)

Modul 2 Fachrichtungsbergreifende Basis-

qualifikation

Rechtsbewusstes Handeln Betriebswirtschaftliches Handeln Anwendungen von Methoden der Infor-

mation, Kommunikation und Planung

Zusammenarbeit im Betrieb Bercksichtigung naturwissenschaftlicher

und technischer Gesetzmigkeiten

Modul 3 Handlungsspezifische Qualifikationen

Handlungsbereich Technik Systemintegration

Technische Applikationen

Kundenuntersttzung und Service

Handlungsbereich Organisation Betriebliches Kostenwesen

Planungs-, Steuerungs- und Kommunika-

tionssysteme

Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz

Handlungsbereich Fhrung und Personal Personalfhrung

Personalentwicklung

Qualittsmanagement

Zielgruppe:

Facharbeiter aus den Bereichen Mecha-

tronik, Elektrotechnik / Elektronik, Metall-,

Fahrzeug- und Informationstechnik

Abschlussart:



Abschluss:

Geprfter Industriemeister /

Geprfte Industriemeisterin

Fachrichtung Mechatronik

Frderung:



Lehrgangsgebhr:

- Modul I: siehe Ausbildung der Ausbilder

- Modul II + III: 4.850,00

zzgl. Prfungsgebhr der IHK

Termine:


- Modul II + III: 07.05.2018 06.05.2020

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr


W-4-01 Geprfte/r Industriemeister/in Fachrichtung Elektrotechnik


riemeister Fachrichtung Elektrotechnik werden

Sie auf die bundeseinheitliche Abschlussprfung

der IHK vorbereitet. Unser Lehrgangsangebot ist

eine durch die Industrie- und Handelskammer

geregelte berufliche Weiterbildung nach dem

Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Inhaltsbersicht:



buchen!)


qualifikation

Rechtsbewusstes Handeln Betriebswirtschaftliches Handeln Anwendungen von Methoden der Informati-

on, Kommunikation und Planung

Zusammenarbeit im Betrieb Bercksichtigung naturwissenschaftlich-tech-

nischer Gesetzmigkeiten


Handlungsbereich Technik Infrastruktursysteme und Betriebstechnik

Automatisierungs- und Informationstechnik



tionssysteme



Personalentwicklung

Qualittsmanagement

Zielgruppe:

Fachkrfte aus der Elektrobranche, der

Energieversorgung, des Maschinen- und

Anlagenbaus sowie der Nachrichtentechnik

Abschlussart:



Abschluss:



Fachrichtung Elektrotechnik

Frderung:



Lehrgangsgebhr:


- Modul II + III: 4.850,00


Termine:


- Modul II + III: 07.05.2018 06.05.2020

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr



W-4-04 Geprfte/r Logistikmeister/in

Als Geprfter Logistikmeister wirken Sie

mit bei der Planung und Einrichtung von

Betriebsmitteln, bertragen Aufgaben an

Mitarbeiter unter Bercksichtigung der Leis-

tungsfhigkeit, Qualifikation und Eignung. Sie

berwachen Kostenentwicklungen und stellen

Kontrollen der ein- und ausgehenden Erzeug-

nisse sicher. Sie gewhrleisten ein strungsfreies

und termingerechtes Arbeiten und optimieren die

Zusammenarbeit mit anderen Betriebsteilen.

Inhaltsbersicht:


Qualifikation (AdA-Kurs Bitte separat dazu

buchen!)

Modul 2 Grundlegende Qualifikationen

Rechtsbewusstes Handeln Betriebswirtschaftliches Handeln Methodenanwendung Zusammenarbeit im Betrieb Bercksichtigung naturwissenschaftlicher und

technischer Gesetzmigkeiten


Logistikprozesse Betriebliche Organisation und Kostenwesen Fhrung und Personal

Zielgruppe:


kannten Ausbildungsberuf aus dem Logistik-

bereich oder in einem sonstigen anerkann-

ten Ausbildungsberuf mit entsprechender

Berufspraxis.

Abschlussart:



Abschluss:

Geprfte Logistikmeisterin

Geprfter Logistikmeister

Frderung:

- Aufstiegs-BAfG (AFBG)

- Weiterbildungsscheck der SAB

- Bildungsgutschein der Agentur fr Arbeit

- BFD der Bundeswehr

Lehrgangsgebhr:

berufsbegleitender Kurs:


Modul II + III: 5.250,00


Termine:


- Modul II + III: 07.05.2018 06.05.2020

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr


- Modul II + III: 02.11.2018 30.04.2021

Fr 16:30 20:30 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr


W-4-03 Geprfte/r Industriemeister/in Fachrichtung Metall


riemeister Fachrichtung Metall werden Sie auf

die bundeseinheitliche Abschlussprfung der

IHK vorbereitet. Unser Lehrgangsangebot ist

eine durch die Industrie- und Handelskammer

geregelte berufliche Weiterbildung nach dem

Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Inhaltsbersicht:



buchen!)


qualifikation

Rechtsbewusstes Handeln Betriebswirtschaftliches Handeln Anwendungen von Methoden der Informati-

on, Kommunikation und Planung

Zusammenarbeit im Betrieb Bercksichtigung naturwissenschaftlicher und

technischer Gesetzmigkeiten


Handlungsbereich Technik Betriebstechnik

Fertigungstechnik

Montagetechnik



tionssysteme



Personalentwicklung

Qualittsmanagement

Zielgruppe:

Fachkrfte aus der metallbearbeitenden und

-verarbeitenden Industrie

Abschlussart:



Abschluss:



Fachrichtung Metall

Frderung:



Lehrgangsgebhr:


- Modul II + III: 4.850,00


Termine:


- Modul II + III: 07.05.2018 06.05.2020

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr

S Seminare 2726 W Fortbildungslehrgnge mit IHK-Prfung


W-4-05 Geprfte/r Meister/in fr Kraftverkehr

In Betrieben des Personen- und Gterkraft-

verkehrs sind heute mittlere Fhrungskrfte

gefragt, die Sach-, Organisations- und Fh-

rungsaufgaben wahrnehmen knnen. Sie

sollen sich auf nderungen von Methoden und

System in Transport und Verkehr, auf neue For-

men der Arbeitsorganisation sowie auf neue

Anforderungen der Organisationsentwicklung,

Personalfhrung und Personalentwicklung

flexibel einstellen und den organisato-

risch-technischen Wandel im Betrieb mitgestal-

ten knnen.

Inhaltsbersicht:


Qualifikation (AdA-Kurs Bitte separat dazu

buchen!)

Modul 2 Grundlegende Qualifikationen

Rechtsbewusstes Handeln Betriebswirtschaftliches Handeln Methodenanwendung Zusammenarbeit im Betrieb


Fuhrparktechnik und Fuhrparkmanagement Organisation und Kommunikation Fhrung und Personal

Zielgruppe:

Berufskraftfahrer oder Fachkrfte im Fahr-

betrieb sowie Facharbeiter mit Abschluss in

einem anerkannten Ausbildungsberuf mit

entsprechender Berufspraxis

Abschlussart:



Abschluss:

Geprfte Meisterin fr Kraftverkehr

Geprfter Meister fr Kraftverkehr

Frderung:



Lehrgangsgebhr:

berufsbegleitender Kurs:


Modul II + III: 5.250,00


Termine:


- Modul II + III: 07.05.2018 06.05.2020

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr


- Modul II + III: 02.11.2018 30.04.2021

Fr 16:30 20:30 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr

S Seminare

28 S Seminare S Seminare 29


S-1-01 BWL Grundkurs

Inhaltsbersicht:

Einfhrung in die Betriebswirtschaft

Aufgaben und Ziele der Betriebswirtschaftslehre Grundbegriffe Rechtsformen der Unternehmen Unternehmenszusammenschlsse strategische und operative Planung

Personalwesen

Grundlagen des betrieblichen Personalwesens Personalplanung, Personalbeschaffung,

Personaleinfhrung

Personalfhrung Entgelt- und Sozialleistungspolitik Grundlagen der Mitarbeiterfhrung

Betriebliches Rechnungswesen

Gliederung des betrieblichen Rechnungswesens Grundstze der Buchfhrung Bewertungs- und Bilanzierungsgrundstze Bilanz und GuV Kosten- und Leistungsrechnung

Finanzierung & Investition

Kapitalbeschaffung und Liquidittsplanung Finanzierungsformen im berblick Auen- und Innenfinanzierung Finanzplanung und Budget Investitionsarten

Steuerwesen

Einkommenssteuer Lohnsteuer Besteuerung der handelsrechtlichen

Rechtsformen

Krperschaftssteuer Gewerbesteuer Umsatzsteuer


Grundlagen des Marketing Mrkte und Marktbearbeitung Strategien Basiskompetenzen und Vertriebspotentiale

Dauer: 64 Seminarstunden

Maximale Teilnehmerzahl: 15

Frderung:

Bildungsprmie

Teilnahmegebhr:

berufsbegleitender Kurs: 607,00

Termine:

09.04.2018 23.05.2018

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

1x Sa / Monat 08:30 15:00 Uhr

24.10.2018 10.12.2018

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

1x Sa / Monat 08:30 15:00 Uhr


S-1-02 Grundlagen Kosten- und Leistungsrechnen

Inhaltsbersicht:

Planen, Erfassen, Analysieren und Bewerten von Kosten

berwachen und Einhalten von Budget und Projektkosten

Anwenden von Methoden der Zeitwirtschaft Erstellen und Auswerten der Leistungsrech-

nung sowie der Betriebsabrechnung durch die

Kostenarten, Kostenstellen- und Kostentrger-

rechnung

Kostenoptimierung Frdern des Kostenbewusstseins der

Mitarbeiter



Teilnahmegebhr:

470,00

Termine:

01.06.2018 30.06.2018

14-tgig Fr + Sa 08:30 15:00 Uhr

S-1-03 Grundlagen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Inhaltsbersicht:

Arbeitnehmer und Arbeitgeber Gesetzliche Grundlagen Vertragliche Grundlagen Die Personalakte Die Arbeitspapiere Grundbegriffe der Lohn- und Gehalts-

abrechnung

Lohnkonto Die Steuerabzugsbetrge Grundlagen der Sozialversicherung Einmalzahlungen / Sonstige Bezge / einmalige

gezahlte Arbeitsentgelte

Pauschale Lohnsteuer Besondere Lohnbestandteile Abrechnungsgruppen Vermgenswirksame Leistungen



Teilnahmegebhr:

1.400,00

Termine:

04.06.2018 26.09.2018

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr


S-1-05 Gerichtliches Mahnwesen

Inhaltsbersicht:

berblick ber das gerichtliche Mahn- verfahren

Vorteile gegenber dem Klageverfahren

materielle und formelle Zulssigkeits-

voraussetzungen

Zustndigkeiten

Verfahrensablauf und Fristen

Konkrete Antragstellung und Inhalt des Mahnbescheides

Mahnparteien

Haupt- und Nebenforderungen

Bezeichnung und Berechnung

Mgliche Folgen der Antragstellung Monierungen

Nichtzustellungen

Antrag auf Vollstreckungsbescheid

Widerspruch / Einspruch

bergang ins streitige Verfahren


Teilnahmegebhr:

298,00

Termine:

15.05.2018, Di 09:00 15:30 Uhr


S-1-04 Grundlagen Rechnungswesen

Inhaltsbersicht:

Das betriebliche Rechnungswesen Die Buchfhrungspflicht Die Organisation der Buchfhrung Inventur / Inventar Die Bilanz Die Organisation der doppelten Buchfhrung Die Bilanz und ihre Auflsung in Bestands-

konten

Die Erfolgskonten Die Privatkonten Der Kontenrahmen Die Umsatzsteuer Beschaffung und Absatz Nicht- oder beschrnkt abzugsfhige Betriebs-

ausgaben (EStG)

Die Anlagenverwaltung Der Jahresabschluss Auswertung des Jahresabschlusses



Teilnahmegebhr:

1.400,00

Termine:

05.09.2018 05.12.2018

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr


S-1-06 Firmenbernahme - Bitte bernehmen Sie!

Eine Firmenbernahme kann sinnvoller sein,

als sich einen eigenen Betrieb mhselig aufzu-

bauen. Vor allem im Handwerk ist eine Firmen-

bernahme oft die bessere Variante: Denn einen

Handwerksbetrieb fortzufhren statt einen neu-

en zu grnden, bringt viele Vorteile. Aber der

Teufel steckt, wie immer, bekanntlich im Detail.

Inhaltsbersicht:

Grundlagen Vor- und Nachteile Hufige Ursachen fr Probleme Informationsquellen Formen der bernahme Unternehmensbewertung

Unternehmenskaufvertrag Pachtvertrag Gesetzliche und vertragliche Pflichten Formalitten bei Betriebsbernahme


Teilnahmegebhr:

352,00

Termine:

09.07.2018, Mo 09:00 15:30 Uhr

S-1-07 Organisationslehre von A (wie Aufbauorganisation) bis Z (wie Zielgruppendynamik)

Inhaltsbersicht:

Grundlagen Aufbauorganisation informelle Organisation - Moral / Ethik /

Organisationskultur

Grundlagen der Fhrung Gruppe / Team / Dynamik Organisationsentwicklung - Change

Management



Teilnahmegebhr:

860,00

Termine:

05.11.2018 28.11.2018

Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr



S-1-08 Rechtsgrundlagen fr Sekretre/innen

Inhaltsbersicht:

Recht im Sekretariat Rechtsgebiete und Rechtsquellen

Fristen und Verjhrung

Vertretung und Vollmacht

Vertragsrecht im Sekretariat Wie kommt ein Vertrag zustande

Formvorschriften

Zentrale Vertragsinhalte

Kleingedrucktes: AGBs

Gesellschafts- und Handelsrecht im Sekretariat

Rechtsformen: Assistenz in AG und GmbH

Vorstand, Aufsichtsrat, Geschftsfhrung:

Rechte und Pflichten

Pflichtangaben auf Geschftspapier


Teilnahmegebhr:

298,00

Termine:

11.06.2018, Mo 09:00 15:30 Uhr

S-1-09 Selbst & Stndig

Der Schritt in die Selbststndigkeit ist ein Ent-

schluss, der sich mit keiner anderen unterneh-

merischen Disziplin vergleichen lsst. Selbststn-

digkeit bedeutet auch immer Entschlossenheit,

Willensstrke und Risikofreude. Den Drang

etwas zu verndern. Sein Leben selbst zu ge-

stalten.

Inhaltsbersicht:

Selbst und Stndig ...? Grnderperson Auf dem Weg zum eigenen Unternehmen Unternehmenskonzept Formalitten Absicherung Wer hilft weiter?


Teilnahmegebhr:

352,00

Termine:

16.07.2018, Mo 09:00 15:30 Uhr


S-1-10 Vertragsrecht fr Nicht-Juristen

Unser Seminar fhrt in die Grundlagen des

deutschen Vertragsrechts ein und zeigt Ihnen,

wo Fallstricke liegen.

Inhaltsbersicht:

Wie und wann kommt ein Vertrag zustande? (Un)zulssige Inhalte Vertragsarten Vertretungsbefugnisse Ausstiege aus Vertrgen Leistungsstrungen Rechtsstreitigkeiten

Methoden:

Dozentenvortrag Diskussionen Praxisbeispiele, bungen


Teilnahmegebhr:

352,00

Termine:

26.11.2018, Mo 09:00 15:30 Uhr



S-2-01 Crashkurs Marketing I

Inhaltsbersicht:

Wie muss ich meine Ziele formulieren und wie kann ich meine Ziele leben?

Welche Marktbearbeitungs- und Wachstums-strategien gibt es?

Wie kann ich meinen Kunden in der Masse finden?

Wie kann ich meine Kunden richtig einteilen? Wie kann ich Chancen nutzen und Risiken

abwehren?


Teilnahmegebhr:

298,00

Termine:

26.04.2018, Do 09:00 15:30 Uhr

S-2-02 Crashkurs Marketing II

Inhaltsbersicht:

Wie gewinne ich die Aufmerksamkeit meiner potentiellen Kunden?

Wie kann ich mein Alleinstellungsmerkmal vermitteln?

Wie kann ich mehr aus meinem Kunden herausholen?

Wie kann ich meinen Kunden begeistern?


Teilnahmegebhr:

298,00

Termine:

06.09.2018, Do 9:00 15:30 Uhr

S-2-03 Messetraining

Messen sind herausragende Ereignisse fr die

Prsentation von Firmen und Produkten. Hier

werden Kontakte geknpft, Produkte vorgestellt

und beworben. Viel hngt von Ihrem Auftritt ab.

Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter auf die Messe vor

und maximieren Sie Ihren Messeerfolg durch

eine professionelle Performance.

Inhaltsbersicht:

Wichtige Fragen der Messevorbereitung Kundenorientierung am Messestand Aktive Gesprchsaufnahme Leitfaden und Struktur fr das zielorientierte

Messegesprch

Grundlagen der Fragetechniken

die persnliche Wirkung: Krpersprache Simulation von Messegesprchen Erfolgssicherung durch systematische Messe-

nachbereitung

Inhouse-Schulung

Teilnahmegebhr:

Angebot auf Anfrage

Empfohlene Dauer: 3 Tage


S-2-04 Veranstaltungen professionell organisieren

Mssen Sie ein Ortsjubilum vorbereiten, pla-

nen Sie einen Tag der offenen Tr oder steht

der runde Geburtstag des Geschftsfhrers an?

Egal, worum es geht, Sie mssen das Rad nicht

neu erfinden. Profitieren Sie von Erfahrungen

aus dem Veranstaltungsmanagement, damit

Ihr Event ein Erfolg wird und in bester Erinne-

rung bleibt.

Im Seminar lernen Sie die wichtigsten Aktivi-

tten einer erfolgreichen Veranstaltungsor-

ganisation kennen und ben diese an einem

Fallbeispiel. Sie erhalten Checklisten und Doku-

mentenvorlagen, die Ihnen die Organisation Ih-

rer Veranstaltung erleichtern. Sie werden in die

Lage versetzt, die nchste Veranstaltung besser

und effizienter zu planen, durchzufhren und

nachzubereiten.

Inhaltsbersicht:

Die Veranstaltungsidee skizzieren, Auftrags-klarheit herbeifhren

Die Veranstaltung planen: Arbeitspakete definieren: Wer macht was?

Zeitlichen Vorlauf schtzen, Termine und

Ablufe planen

Kosten schtzen, die Finanzierung klren,

Sponsoren einbinden

Beschaffung und Einkauf organisieren

Klappern gehrt zum Handwerk: Marketing und ffentlichkeitsarbeit

Der Tag des Events: Wenn Planung und Reali-tt auseinanderdriften

Geschafft! Auswertung der Veranstaltung und Nachkalkulation

Methoden:

Vortrag, Lehrgesprch, Diskussion, bungen in Einzel- und Gruppenarbeit

Seminarziel:

Sie lernen die wichtigsten Aktivitten einer erfolgreichen Veranstaltungsorganisation

kennen und ben diese Aktivitten an einem

Fallbeispiel.

Sie erhalten Checklisten und Dokumenten-vorlagen, die Ihnen die Organisation Ihrer

Veranstaltung erleichtern.

Sie werden in die Lage versetzt, die nchste Veranstaltung besser zu planen, durchzufh-

ren und nachzubereiten.

Zielgruppe:

Mitarbeiter aller Branchen und Ebenen, die

erfolgreich Veranstaltungen organisieren

wollen (z. B. Teamassistenten, Sekretre,

Projektmitarbeiter, Ehrenamtliche in Vereinen)


Teilnahmegebhr:

295,00

Termine:

27.04.2018, Fr 08:30 15:00 Uhr



S-2-05 Werkzeuge der ffentlichkeitsarbeit I - Logo, Visitenkarten, Papier & Web-Auftritt

Ob Logo, Visitenkarten, Briefpapier oder Web-

auftritt: Eine optisch ansprechende Gestaltung

ist heute Grundvoraussetzung fr ffentlich-

keitsarbeit. Lernen Sie mit einem Profi der Bran-

che die wichtigsten Grundlagen fr Ihren medi-

alen und kreativen Auftritt kennen. Zum Schluss

des Seminars sind Sie je nach Bedarf mit Logo,

Visitenkarten, Briefpapier und Webauftritt aus-

gestattet.

Inhaltsbersicht:

Das eigene Logo: Modern und schwungvoll in Szene gesetzt

Kostengnstige Programme Nutzung von Online-Druckereien Webseiten einfach und gut selbst erstellen

Mitzubringen:

Bildmaterial, Textideen PC-Grundkenntnisse erforderlich


Teilnahmegebhr:

670,00

Termine:

02.06.2018, 16.06.2018 und 30.06.2018

jeweils Sa 08:30 15:00 Uhr

S-2-06 Werkzeuge der ffentlichkeitsarbeit II - Infomaterial und Webprsenz

An Ideen fr Infomaterialien mangelt es in den

Unternehmen meist nicht. Nur fr die Umset-

zung fehlt es oft an Zeit und Knowhow. Finden

Sie heraus, was gut gemachte Printprodukte und

den berzeugenden Webauftritt ausmachen.

Lernen Sie die Geheimnisse des Weglassens ken-

nen und strken Sie die Wirkung Ihrer Ideen!

Inhaltsbersicht:

Gestaltungsmglichkeiten von Printprodukten mit kostengnstigen / kostenfreien

Programmen

Entwicklung oder Verbesserung von Logos Gestalten des eigenen Webauftritts ohne

HTML-Kenntnisse

Mitzubringen:

Bildmaterial, Textideen PC-Grundkenntnisse erforderlich


Teilnahmegebhr:

670,00

Termine:

03.11.2018, 17.11.2018 und 01.12.2018

jeweils Sa 08:30 15:00 Uhr


S-3-01 Auszubildende fhren und motivieren

Inhaltsbersicht:

Fhrungsverhalten und Fhrungspersn- lichkeit

Fhrungsstile und ihre Vor- und Nachteile Fhrungstechniken Selbst- und Fremdbild Besonderheiten bei der Fhrung von

Auszubildenden

Grundeinstellung junger Menschen Lerntypen Kommunikation - Loben, Anerkennen,

Wertschtzen

Kritik - kontruktiv formuliert und vermittelt Gesprche im Ausbilderalltag Umgang mit schwierigen Situationen Beurteilungs- und Entwicklungsgesprche

S-3-02 Konfliktmanagement fr Ausbilder

Aus dem Wissen heraus, dass Konflikte im Aus-

bildungsalltag nie ganz vermeidbar, sondern Re-

alitt in jeder Lern- bzw. Ausbildungsbeziehung

sein knnen, geht es in diesem Seminar darum,

wie Sie als Ausbilder mit Konflikten umgehen.

Inhaltsbersicht:

Wissen ber Konflikte, Konfliktentstehung, -muster, -lsungen

Teilnehmerreport: Erfahrungen im Berufsalltag - Sammlung typischer Konflikte

und individueller worst cases

Problemgruppen, typische Konflikte Mglichkeiten von Gefahrenabwehr und

Widerstand

Konkrete Handlungsoptionen - Mglichkeiten und Grenzen, Erarbeitung von Verhaltens-

mglichkeiten und Konfliktlsungen


Teilnahmegebhr:

247,00

Termine:

27.04.2018, Fr 08:30 15:00 Uhr


Teilnahmegebhr:

247,00

Termine:

16.03.2018, Fr 08:30 15:00 Uhr



S-3-03 Bewerbungsgesprche zielorientiert fhren

Die passenden Mitarbeiter fr das eigene Un-

ternehmen finden ist Ziel des Bewerbungsge-

sprches. In diesem Gesprch gilt es zu erken-

nen, ob Bewerber und Unternehmen langfristig

zueinander passen. Unser 1-tgiges Praxissemi-

nar vermittelt Ihnen Handlungswissen, Metho-

den und Instrumente fr ein zielorientiertes

Bewerbungsverfahren.

Inhaltsbersicht:

Ausgangsanalyse Bewerbungsverfahren in Ihrem Unterneh-

men Ist-Analyse

Rolle der Unternehmenswerte passen wir

zueinander?

Das Anforderungsprofil Nutzen und

Inhalte

Vom Anforderungsprofil zum Interview-

leitfaden

Bewertungskriterien

Meine Rolle im Bewerbungsgesprch Rollenverstndnis und Auftreten

Beziehungsmanagement im Gesprch

Beobachtung vs. Bewertung Die

Bedeutung von Bewertungskriterien

Fragetechniken im Bewerbungsgesprch Hilfreiche Frageprinzipien

Fragearten und -techniken

Blender erkennen

Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler Der erste Eindruck und andere typische

Wahrnehmungsfehler

Verbale und nonverbale Kommunikation

Umgang mit verschiedenen Persnlich-

keitstypen

Wie wirken Verstand, Emotion und

Verhalten zusammen?

Entscheidungsfindung und Bewerber- information

Gesprchsauswertung worauf es

ankommt

Feedback an die Bewerber geben


Teilnahmegebhr:

456,00

Termine:

12.06.2018, Di 09:00 15:30 Uhr


S-3-04 Personalmanagement von A (wie Anforderungsprofil) bis Z (wie Zeugniserstellung)

Inhaltsbersicht:

Grundlagen Strategisches Personalmanagement vs.

Strategie des Personalmanagements

Personalplanung Personalmarketing Personalsuche und -auswahl Personalentwicklung Personalfhrung und Personalpflege Personalanpassung und Arbeitsrecht Personalcontrolling


Teilnahmegebhr:

1.474,00

Termine:

12.03.2018 11.04.2018,

14-tgig Mo + Mi 17:30 20:45 Uhr

14-tgig Sa 08:30 15:00 Uhr

S-3-05 Personalbeurteilung von A (wie Arbeitsrecht) bis Z (wie Zeugniscode)

Inhaltsbersicht:

Grundlagen der Personalfhrung / Personal-beurteilung

Exkurs Arbeitsrecht Beurteilung vs. Zeugnis Anforderungsprofil - Mutter der Personal-

beurteilung

bung - Anforderungsprofil Beurteilungstechniken Beurteilungsformen Beurteilungsfehler Beurteliungsgesprch Beurteilungs- / Zeugniscode bung - Verbalbeurteilung


Teilnahmegebhr:

491,00

Termine:

21.09.2018 und 22.09.2018,

Fr + Sa 08:30 15:00 Uhr



S-3-06 Schwierige Mitarbeitergesprche versus Gesprche mit schwierigen Mitarbeitern

Mitarbeitergesprche knnen unangenehm

sein, das wissen sowohl Mitarbeiter als auch

deren Vorgesetzte. Wer in schwierigen Gespr-

chen fair und lsungsorientiert bleibt, schafft

(Selbst-)Vertrauen und ein Stck Unterneh-

menskultur.

Inhaltsbersicht:

Anlsse und Typen von Mitarbeitergesprchen Grundlagen und Grundregeln der Kommuni-

kation

Das A und O von Mitarbeitergesprchen:Ankndigung, Vorbereitung, Zielklrung,

Protokollierung, Konsequenz und Nachver-

folgung

Rahmenbedingungen: Bei wem, wie lange,mit weiteren Beteiligten?

Gesprchsregeln und -techniken

Typische Fehler Ideale und misslingende Gesprchsablufe

Methoden:

Dozentenvortrag Kleingruppenarbeit Fallbeispiele, bungen Diskussion zum Verstndnis und Praxistransfer


Teilnahmegebhr:

307,00

Termine:

03.11.2018, Sa 08:30 15:00 Uhr


S-4-01 Hrden bei Verkaufsgesprchen erfolgreich nehmen

Oftmals wird aus dem schnsten Angebot ein

schlechtes Geschft, wenn der Kunde den Preis

geschickt drckt.

In unserer Tagesveranstaltung betrachten wir die

typischen Klippen des Verkaufsgesprchs und

wie Sie diese gekonnt umschiffen. Das Seminar

ist geeignet fr Vertriebseinsteiger und erfahre-

ne Vertriebler. Lernen Sie mit- und voneinander.

Inhaltsbersicht:

Wie erkenne ich frh, ob ich eine Chance aufden Auftrag habe?

Wie kann ich Verkaufsgesprche optimalgestalten?

Wie verhalte ich mich, wenn der Kunde dieKaufentscheidung hinausschiebt?

Wie gestalte ich Angebote verkaufsorientiert? Was tun, wenn Wettbewerber und Konkurren-

ten deutlich gnstiger anbieten?

Wie optimiere ich meine Chancen, wennder Kunde Vergleichsangebote (im Internet)

einholt?

Wie reagiere ich auf die Preiseinwnde desKunden?


Teilnahmegebhr:

247,00

Termine:

28.04.2018, Sa 08:30 15:00 Uhr oder

27.09.2018, Do 09:00 15:30 Uhr

S-4-02 Kommunikationstraining fr Mitarbeiter im Sekretariat

Diese Veranstaltung ist geeignet fr alle, die ihre

beruflichen Kommunikationsfhigkeiten verbes-

sern und verschiedene Kommunikationsmedien

und -kanle effektiver nutzen und bedienen

wollen.

Ziel ist zum einen eine neue Selbstwahrneh-

mung und Sensibilisierung fr eigenes und

fremdes Verhalten. Im zweiten Schritt geht es

um neue Methoden und neue Strategien fr

den eigenen Broalltag.

Inhaltsbersicht:

Grundlagen der Kommunikation Verbale und nonverbale Kommunikation

Man kann nicht nicht kommunizieren

Sender-Empfnger-Modell

Aktives Zuhren

Wer fragt, der fhrt

win-win-Gesprche Exkurs: Schlagfertigkeit

Exkurs: berzeugen statt reden

Krpersprache und Blicke

Erfolgreich durch eine positive Einstellung

Zeitgeme Korrespondenz E-Mail-Regeln Krze und die Wrze

Wortmll?!

Telefonieren Immer wieder neu: Die Meldeformel

Bitte immer recht freundlich

Schaffen Sie Prsenz

Das Telefonat als Termin

Chef-Entlastung


Teilnahmegebhr:

247,00

Termine:

18.06.2018, Mo 09:00 15:30 Uhr


S 4 Kommunikation & Gesprchfhrung

S-4-03 Sicherer Umgang mit Reklamationen

In diesem Seminar erlernen Sie, die Chance

wahrzunehmen, dem Kunden konzentriert und

konstruktiv zu begegnen, so dass ein sachbe-

zogenes Gesprch stattfinden kann und so der

Weg zur Lsung frei wird. Hierbei bedienen Sie

sich der unterschiedlichsten Kommunikations-

techniken, welche Sie in diesem Seminar erler-

nen. Sie demonstrieren Ihre eigene Kompetenz

und binden den Kunden noch fester an sich.

Inhaltsbersicht:

Welche Chancen ergeben sich bei einerReklamation?

Was geschieht beim unzufriedenen Kundenund wie gehen Sie darauf ein

Erwartungshaltung des Kunden und wiereagieren Sie?

Verbesserung der Reklamationsannahme

Kommunikationstechniken Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern

Alle Inhalte werden mit bungen verbunden.

Die Teilnehmer erfahren, welche Mglichkeiten

sie fr die Verbesserung ihres Auftretens er-

schlieen knnen. Das Seminar ist teilnehmerak-

tivierend und erlebnisorientiert.


Teilnahmegebhr:

247,00

Termine:

14.03.2018, Mi 09:00 15:30 Uhr oder

13.09.2018, Do 09:00 - 15:30 Uhr

S-4-04 Wertschtzende und unmissverstndliche E-Mail-Kommunikation

E-Mails sind Fluch und Segen zugleich. Sie sind

aus dem moderenen Geschftsleben nicht mehr

wegzudenken und haben den Kontakt zu Kun-

den, Lieferanten und Dienstleistern revolutio-

niert.

Inhaltsbersicht:

Ursachen der Fehlkommunikation in E-Mails Situationen, in denen man keine E-Mails

schreiben sollte

Beispiele guter und schlechter E-Mails E-Mail-Etikette:

Die richtigen Empfnger. Vorsicht mit CC

und BCC!

Betreff: Damit nichts Wichtiges im Mllei-

mer landet.

Anrede und Schlussformel: Wie gut ken-

nen Sie Ihr Gegenber?

Die richtigen Worte: Wertschtzend, klar,

effektiv

Die richtige Optik: E-Mails gliedern

Tcken der E-Mail-Kommunikation: Die

Hierarchie-Falle, Die Allen-Antworten-Falle

und weitere Stolpersteine


Teilnahmegebhr:

295,00

Termine:

02.02.2018, Fr 08:30 15:00 Uhr


S-4-05 Wir sind vorbereitet! Sicherer Umgang mit Beschwerden und Konflikten

Inhaltsbersicht:

Was bedeuten Beschwerden und Konflikte?

Kontextbezogener Einstieg Theoretischer Exkurs / Kontextorientierung Grundlagen der Kommunikation Strkung des Selbstbewusstseins Erkennen individueller Potentiale Neubewertung des persnlichen Status Quo Sensibilisierung der MitarbeiterWer sind schwierige bzw. Problemkunden?

Praxisnaher Workshop Personengruppen / Rollenverstndnis Praxisnahe Fallbearbeitung Training in Kleinst- und KleingruppenWie sehen brenzlige Situationen aus?

Praxisnaher Workshop Praxisnahe Fallbearbeitung Training in Kleingruppen Bewltigungsmethoden Methoden der Gefahrenabwehr Methoden des Widerstands


Teilnahmegebhr:

247,00

Termine:

11.06.2018, Mo 09:00 15:30 Uhr



S-5-01 Fhrungskraft heute - wirksam und erfolgreich fhren

Die Rolle der Fhrungskraft befindet sich im

Wandel. Fhrungskrfte stehen im unterneh-

merischen Alltag vor neuen Herausforderungen

bei der Fhrung ihrer Mitarbeiter. In unserem

eintgigen Praxisseminar analysieren Sie Ihren

persnlichen Fhrungsstil und erhalten Feed-

back zu Ihrer Wirkung als Fhrungskraft. Sie

erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter durch situati-

ves und mitarbeitergerechtes Fhrungsverhalten

auch in schwierigen Situationen wirksam und

erfolgreich fhren.

Inhaltsbersicht:

1. Rolle der Fhrungskraft

Aufgaben der Fhrungskraft im Kontext der Unternehmenskultur

Merkmale einer erfolgreichen Fhrungsper-snlichkeit

2. Fhrungsverstndnis und Fhrungsverhalten

Fhrungsstile kennen - Ihren persnlichen Fhrungsstil erkennen

Reflexion und Analyse Ihres persnlichen Fhrungsverhalten

Erwartungen der Mitarbeiter an Ihr Verhalten als Fhrungskraft

3. Mitarbeiter situativ und individuell fhren

Reifegrad Ihrer Mitarbeiter kennen - Fhrungs-bedarf beurteilen

Reflexion und Analyse Ihres persnlichen Fhrungsverhaltens

Situatives Fhren - der richtige Fhrungsstil fr unterschiedliche Mitarbeitertypen

4. Mitarbeitermotivation

Was motiviert meine Mitarbeiter - Motivato-ren kennen und erkennen

Ansprache verschiedener Mitarbeitertypen Authentisch und offen - wirkungsvolle Kom-

munikation gestalten

Teilnehmerkreis:

Dieses Praxis-Seminar richtet sich an

Fhrungskrfte, die bereits (erste) Erfahrungen

in der Rolle als Fhrungskraft haben und ihr

Fhrungsverhalten sowie ihre Fhrungskom-

petenzen analysieren und weiterentwickeln

mchten.

Methoden:

Fachinput, Praxisbeispiele, Reflektion Gruppen- und Einzelarbeit Trainerfeedback Erfahrungsaustausch und Bearbeitung von

Praxisfllen


Teilnahmegebhr:

561,00

Termine:

27.11.2018, Di 09:00 15:30 Uhr


S-5-02 Gesehen und gehrt werden - Methoden fr ein selbstbewusstes Auftreten

Wie begeistere ich Menschen fr mein Anlie-

gen, wenn ich mich nervs und unsicher fh-

le? Ob Produktprsentation, Konfliktgesprch

oder Betriebsjubilum: Selbstsicheres Auftreten

schafft eine gute Kommunikationsbasis. Eine

gerade Haltung, Blickkontakt und eine ruhi-

ge Sprechweise knnen bereits viel bewirken.

Strahlt das eigene Auftreten Ruhe und Gelas-

senheit aus, fhrt dies automatisch zu einem

Gefhl der inneren Sicherheit. Das Seminar gibt

Ihnen dafr neue Impulse. Anhand praktischer

bungen trainieren Sie das eigene Auftreten.

Sie erleben, wie Krpersprache und Stimme

in Einklang gebracht und gezielt eingesetzt

werden knnen. Sie erfahren mehr ber die

Wurzeln Ihrer Selbstsicherheit und strken

diese. Und Sie lernen Methoden kennen, Ihre

Nervositt zu verringern und Unsicherheiten

vorzubeugen.

Inhaltsbersicht:

Das Wechselspiel zwischen innerer Einstellung und uerer Wirkung

Entdeckung der eigenen Strken Tipps und Hilfestellungen zum Umgang mit

Nervositt und Lampenfieber

Der Einsatz von Krpersprache und Stimme Feedback zur Steigerung des Selbstbewusst-

seins


Teilnahmegebhr:

245,00

Termine:

07.06.2018, Do 09:00 15:30 Uhr

S-5-03 Konflikte im Berufsleben

Konflikte gehren zum beruflichen Alltag. Oft

werden sie lange Zeit verharmlost und in ihren

Auswirkungen unterschtzt. Manchmal schau-

keln sich kleine Missverstndnisse soweit auf, bis

der Konflikt eskaliert.

Die Seminarteilnehmer lernen, wie sie Konflikte

erkennen und lsen knnen. Sie reflektieren ihr

persnliches Konfliktverhalten und ben Kon-

fliktgesprche aus dem beruflichen Kontext.

Inhaltsbersicht:

Grundlagen Arten und Ursachen von Konflikten

Konfliktverlauf

Nachteile von Konflikten, Konflikte als

Chance, Lernen aus Konflikten

Umgang mit Konflikten

Konflikte wahrnehmen

Konfliktpotential bewerten

Eskalation vermeiden

Kundenorientierung am Messestand Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens

Konfliktgesprche fhren

Konfliktmanagement unter Einbeziehung

Dritter (Mediation)

Konfliktsituationen im beruflichen Alltag


Teilnahmegebhr:

245,00

Termine:

31.01.2018, Mi 09:00 15:30 Uhr


S-5-05 Kreativittstechniken

Ideen fr Projekte entstehen, wenn vorhandene

Lsungen oder bestehende Herangehensweisen

als nicht mehr adquat angesehen werden. Ziel

ist es dann, veraltete Strukturen aufzubrechen,

Vernderungen umzusetzen oder Probleme zu

beseitigen.

Ideen sind auch gefragt, wenn Anforderungen

wie z. B. Kundenwnsche oder Markterforder-

nisse von auen kommen.

Das Seminar zeigt Ihnen Kreativittstechniken,

die direkt in der Praxis anwendbar sind. Ziel ist,

dass Sie das Gelernte wirklich in Ihre Praxis ber-

tragen und den Methodenkoffer mitnehmen.

Inhaltsbersicht:

Grundlagen Kreativittsbungen, zum Beispiel:

Brainstorming

Methode 635, Methode Delphi, Methode

Morphologischer Kasten

ABC-Listen, Lullsche Leiter

Collective Notebook, Mind Mapping

Walt-Disney-Methode u.v.m.


Teilnahmegebhr:

187,00

Termine:

02.07.2018, Mo 09:00 15:30 Uhr oder

24.09.2018, Mo 09:00 - 15:30 Uhr


S-5-06 Leichte Sprache - Alle Menschen verstehen mich

Ob es die Bedienungsanleitung eines Haus-

haltgertes, ein Behrdenformular oder der

Beipackzettel eines Medikamentes ist: Schwer

verstndliche Texte begegnen uns berall und

fhren uns oft an unsere Grenzen.

Kurze Stze, keine Fremdwrter, nur eine Aus-

sage im Satz: Dies sind nur drei von insgesamt

40 Regeln, die das Netzwerk Leichte Sprache

aufgestellt hat, um diese sprachlichen Barrieren

abzubauen.

In Publikationen aller Art aber auch im persnli-

chen Gesprch mit Kunden und Mitarbeitern ist

die Leichte Sprache hervorragend geeignet, um

die Kommunikation zu verbessern.

Das Seminar vermittelt einen berblick ber die

Grundlagen und Anwendungsmglichkeiten

der Leichten Sprache.

Inhaltsbersicht:

Ursprung, Bedeutung und Mglichkeiten der Leichten Sprache

Wichtigste Grundlagen und Regeln der Leichten Sprache

Anwendungsmglichkeiten von Leichter Sprache im beruflichen Umfeld

Entwicklung eigener Texte in Leichter Sprache und Fhren leichter Dialoge


Teilnahmegebhr:

245,00

Termine:

13.09.2018, Do 09:00 15:30 Uhr

S-5-07 Projektmanagement (DGPM)

Inhaltsbersicht:

Begriffe klren: Projekt und Projekt- management

Projektumfeld und Akteure analysieren, Projektziele und Projektauftrag schriftlich

festhalten

Das Projekt planen: Arbeitspakete definieren, Balkenplan erstellen, Aufwnde und Kosten-

schtzen, Ressourcen zuordnen

Wenn Planung und Realitt auseinanderdriften: Methoden der Projektsteuerung

Das Projekt nachbereiten: Der (oft vernach-lssigte) Projektabschluss und das (vielfach

unterschtzte) Lernen aus Projekten



Dauer: 3 Tage

Teilnahmegebhr:

540,00 zzgl. Prfungsgebhr bei Teilnahme

an der GPM-Zertifizierung

Termine:

15.08.2018 17.08.2018

Mi Fr 09:00 15:30 Uhr


S-5-04 Kreativitt, Talent, Leidenschaft - das Trio fr meinen Erfolg?

Im Mittelpunkt des Praxisseminars steht die

bewusste Auseinandersetzung mit eigenen und

anderen Denk-, Betrachtungs- und Wahrneh-

mungsweisen, um sich besonderen Begabun-

gen und Talenten bewusst zu werden. Es geht

um Impulse im persnlichen Management zu

mehr Nachhaltigkeit und Begeisterung fr die

Herausforderungen im Arbeitsalltag. Die Ana-

lyse mglicher Erfolgsfaktoren steht im Focus

persnlicher Reflexionen.

Inhaltsbersicht:

Individuelle Kompetenzen in der unternehmerischen Praxis

Analyse von Verhaltensmustern

Konflikte anschaulich thematisieren

Dem Kreativitts-Gen auf der Spur

Lebendige Kommunikation im Unterneh-mensalltag

Wie berzeuge ich?

Welche Bedeutung hat Selbstmotivation?

Wo finde ich meine Leitbilder?

Wahrnehmen Entscheiden Handeln Alles im Griff mein Erfolgsrezept

Teamarbeit oder Ideenklau

Professioneller Umgang mit Stimme, Sprache und Krper

Wie fnf Sinne unser Tun bestimmen?


Teilnahmegebhr:

245,00

Termine:

24.05.2018, Do 09:00 15:30 Uhr oder

24.10.2018, Mi 09:00 15:30 Uhr


S 5 Persnliche & soziale Kompetenzen

S-5-08 Selbstsicherheitstraining fr Frauen im Berufsleben

Wie reagiert Frau auf anmaendes Verhalten

(mnnlicher) Kunden und Besucher (z.B. Igno-

ranz, Beleidigungen, Anmache)? - Erleben Frau-

en Derartiges im Arbeitsumfeld, fhlen sie sich

oft hilflos. Denn sie befinden sich im Zwiespalt

zwischen Kundenfreundlichkeit und Ableh-

nung.

In diesem Praxisseminar geht es darum, Ihre

Strken zu erkennen und Ihre Selbstsicherheit

zu verbessern. Sie ben, selbstbewusster aufzu-

treten und machen sich mit Strategien vertraut,

um bergriffigem Verhalten vorzubeugen und

in Konfliktsituationen angemessen zu reagieren.

Inhaltsbersicht:

Kritische Situationen im Arbeitsumfeld, Mglichkeiten der Prvention

Wodurch wirke ich auf andere (Krperhal-tung, Stimme, Hndedruck etc.)?

Wie nehme ich mich selbst wahr? Wie sehen mich andere? - Eigene Strken erkennen,

Selbstbewusstsein frdern, ngste abbauen

Wie gehe ich als Frau souvern mit (mnnli-chen) Kunden und Besuchern um? Wie wahre

ich die Balance von Distanz und Freundlich-

keit?

Rollenverhalten, uere Faktoren (Raum,

Uhrzeit etc.), Normen und Konventionen

Reaktion auf Ignoranz, Nervensgen,

Distanzverletzungen, Pbeleien, Beleidi-

gungen, Anmache

unmissverstndliche Kommunikation (ver-

bal und non-verbal)

Individuelle und solidarische Lsungen in

Konfliktsituationen finden

Zielgruppe

Frauen, die im beruflichen Alltag viele

Publikumskontakte haben.

Seminarziel

Die Teilnehmerinnen haben ihr eigenes Auftreten (verbal und non-verbal) reflektiert.

Die Teilnehmerinnen haben Strategien fr kritische Situationen im beruflichen Umfeld

entwickelt und ausprobiert.


Teilnahmegebhr:

245,00

Termine:

20.06.2018, Mi 09:00 15:30 Uhr

S 5 Persnliche & soziale Kompetenzen

S-5-09 Strkung persnlicher Stressbewltigungskompetenz

Psychische Belastungen nehmen jhrlich zu

und knnen bei fehlender Prvention bis zum

Burnout fhren.

Inhaltsbersicht:

Ist-Analyse: Den eigenen Stresslevel erkennen Vermittlung von Basiswissen zu den Zusam-

menhngen Gesundheit, Stress, Stresserkran-

kungen

Ressourcenmanagement (Kognitionstraining, Genusstraining)

bersicht zu systematischen Entspannungs-methoden

Praktische bungen

Zielgruppe:

Fr alle Menschen, die gezielt Informationen

zur Stressbewltigung aufnehmen und diese

sofort in praktische Schritte im Berufsalltag

umsetzen wollen.


Teilnahmegebhr:

245,00

Termine:

22.08.2018, Mi 09:00 15:30 Uhr

S-5-10 Zeitmanagement

Mit Zeitmanagement wenden Sie systematisch

und konsequent bewhrte Arbeits- und (Selbst-)

Organisationstechniken an. Sie kommunizieren

klar, kennen Ihre Grenzen und sagen an der rich-

tigen Stelle auch Nein. So bleibt Ihnen mehr

Zeit fr die wichtigen Dinge in Beruf und Freizeit.

Mit Zeitmanagement sparen Sie Zeit, Sie kon-

zentrieren sich auf das Wesentliche und beugen

berforderung, Stress und Chaos vor.

Inhaltsbersicht:

Bestandsaufnahme: Wie arbeiten Sie? Grundwissen: Die klassischen und die

modernen Zeitdiebe und Zeitfresser

Individuelle Strfaktoren erkennen und bearbeiten

Methoden des Zeitmanagements Tipps, Tricks, Checklisten und Arbeitshilfen


Teilnahmegebhr:

245,00

Termine:

28.05.2018, Mo 09:00 15:30 Uhr oder

08.10.2018, Mo 09:00 15:30 Uhr



S-6-01 Aktuelle Fragen zum Wohn- und Gewerberaummietrecht

Inhaltsbersicht:

Mietvertrag Betriebskosten Schnheitsreparaturen Mglichkeiten der Mieterhhung Beendigung von Mietverhltnissen


Teilnahmegebhr:

307,00

Termine:

06.06.2018, Mi 09:00 15:30 Uhr

S-6-03 Betriebskosten im Mietrecht

Inhaltsbersicht:

Begriffserluterung: Betriebskosten Vereinbarungen im Mietvertrag zur Umlage

auf den Mieter

Gesetzliche Vorschriften Abrechnung der Betriebskosten Rechtsprechung zum Thema Einzelprobleme zum Gewerberaummietrecht Fragen der Teilnehmer


Teilnahmegebhr:

307,00

Termine:

30.05.2018, Mi 09:00 15:30 Uhr

S-6-02 An- und Verkauf von Immobilien

Inhaltsbersicht:

Nutzungs- und Entwicklungsmglichkeiten Mrkte und Marktsegmente An- und Verkaufsplanung Erstellen von Objektunterlagen Vermarktungswege Objektbesichtigungen und Verhandlungen Immobilienfinanzierung Steuerliche Aspekte Wirtschaftliche und rechtliche Besonderheiten Vertragsgestaltung und notarielle Beurkundung


Teilnahmegebhr:

307,00

Termine:

16.05.2018, Mi 09:00 15:30 Uhr oder

15.11.2018, Do 09:00 15:30 Uhr


S-6-04 Das neue Bauvertragsrecht fr Hausverwalter

Inhaltsbersicht:

Das alte und neue Bauvertragsrecht in der Gegenberstellung

Erluterung der neuen Vorschriften zum Bauvertragsrecht

Welche Aufgaben ergeben sich darauf fr den Immobilienverwalter


Teilnahmegebhr:

307,00

Termine:

09.01.2018, Di 09:00 15:30 Uhr oder

08.09.2018, Sa 08:30 15:00 Uhr

S-6-05 Grundlagen der Verwaltung von Wohn- und Gewerberaum

Dieses Seminar ist geeignet fr Immobilienver-

walter, die sich erste Grundkenntnisse ber die

Verwaltung von Wohn- und Gewerberaum an-

eignen oder auffrischen wollen.

In unserem Seminar werden Ihnen die Grundla-

gen der Immobilienverwaltung mit praktischem

Bezug unter Beachtung der aktuellen Rechts-

sprechung vermittelt.

Inhaltsbersicht:

Grundlagen zum Wohneigentum und dessen Verwaltung

Mietrecht fr Immobilienverwalter Betriebskosten im Mietrecht


Teilnahmegebhr:

307,00

Termine:

16.06.2018, Sa 08:30 15:00 Uhr


S-6-07 Immobilienfotografie und Digitale Bildbearbeitung

Inhaltsbersicht:

Umgang mit Fototechnik: Fototraining / Kameratraining

Funktionsweise Kamera

Einstellungen in ISO, WB, Dateiformat

praktische bungen

Bildbearbeitung & Bildgestaltung Auflsungen und Pixelgren

Basisverbesserungen von Fotos:

Belichtung, Schrfe, Farbe

Ausschnittvergrerung

Auswahl von Fotos

Mglichkeiten der Anordnung von

Fotos (und Text)

Anwendungsmglichkeiten Anforderungen an Fotos

Layout und Gestaltungsmglichkeiten

mit Text und Grafik

Erstellen von PDF-Druckdaten


Teilnahmegebhr:

307,00

Termine:

16.06.2018, Sa 08:30 15:00 Uhr


S-6-06 Immobilienbewertung und Marktpreisbildung

Inhaltsbersicht:

Bewertungsziele Bewertungsanlsse Bewertungsobjekte

Unbebaute Grundstcke

Bebaute Grundstcke

Erbbaurechte

Grundlagen und Methoden der Wertermittlung im Realeigentum

Standardverfahren

Besondere Verfahren

Bewertungsrisiken Marktpreisbildung

Abweichungen von Bewertungsergebnis

und Marktpreis

Marktpreis in der Zwangsversteigerung

Direkte und indirekte Preisnachlsse


Teilnahmegebhr:

307,00

Termine:

17.05.2018, Do 09:00 15:30 Uhr oder

16.11.2018, Fr 08:30 15:00 Uhr


S-6-08 Wohneigentumsrecht - Grundlagenseminar

Inhaltsbersicht:

Begriffe im Wohneigentumsrecht Begrndung von Wohneigentumsrecht Verwaltung von Wohneigentum Vorbereitung, Durchfhrung und Nachberei-

tung von Eigentmerversammlungen

Beschlussfassung in der Eigentmerversamm-lung und Stimmrechtsprinzipien

Verwaltungsbeirat Rechtsprechung zum Wohneigentum


Teilnahmegebhr:

307,00

Termine:

27.01.2018, Sa 08:30 15:00 Uhr

S-6-09 Wohneigentumsrecht - Aufbauseminar

Inhaltsbersicht:

neue Rechtsprechung zum Wohneigentum vermietete Eigentumswohnungen


Teilnahmegebhr:

307,00

Termine:

24.03.2018, Sa 08:30 15:00 Uhr



S-7-01 Controlling in Einkauf und Logistik

Einkauf und Logistik gehren zu Kernprozessen

von Industrieunternehmen. Durch die intelli-

gente aktive Steuerung der Versorgungskette

knnen in der Regel Kosten gesenkt werden. In

unserem Seminar lernen Sie zentrale Konzepte

des Controllings kennen.

Inhaltsbersicht:

Controlling in Einkauf und Logistik Methoden der Produktivittsmessung Controllinginstrumente Kosten- und Leistungsermittlung fr Einkauf

und Logistik

Kennzahlen fr die Leistungsmessung, Einfhrungsstrategien fr Kennzahlsysteme

Methoden:

Dozentenvortrag Diskussion Praxisbeispiele und bungen


Teilnahmegebhr:

245,00

Termine:

06.02.2018, Di 08:00 15:00 Uhr

S-7-02 Effizientes Lagermanagement

Unflexible Lagersysteme, schlechte Auslastung

vorhandener Kapazitten, hohe Durchlaufzei-

ten und / oder unzureichende Steuerung der

Lagerlogistik kosten unntig Zeit, Geld, Platz

und schmlern den wirtschaftlichen Erfolg eines

Unternehmens.

Unser Seminar zeigt Ihnen Methoden zur Ana-

lyse und Optimierung von Lagersystemen. Stei-

gern Sie Ihre Wettbewerbsfhigkeit durch ein

kluges und effizientes Lagermanagement!

Inhaltsbersicht:

Erfolgreiche Lagerkonzepte und deren Einsatzfelder

Die eigene Lagerlogistik: Analyse und Optimierungsanstze

Prozessanalyse und Prozesssteuerung Kosten(-treiber) im Lagermanagement Warehousemanagementsysteme Logistikcontrolling

Methoden:

Dozentenvortrag Diskussion Praxisbeispiele und bungen


Teilnahmegebhr:

245,00

Termine:

27.02.2018, Di 08:00 15:00 Uhr


S-7-03 Erfolgreich verhandeln im Einkauf

Als Einkufer sind Sie professioneller Kunde

anderer Unternehmen und stehen in der

Pflicht, bestmgliche Preise und Konditionen

fr Ihr Unternehmen auszuhandeln. Geschul-

te Mitarbeiter senken die Kosten im Einkauf.

Unser Tagesseminar zeigt Ihnen, wie Sie in Ein-

kaufsgesprchen erfolgreich verhandeln.

Inhaltsbersicht:

Verhandlungen im Einkauf: Grundlagen Vorbereitung auf die Verhandlungen: Ziele,

Strategie, Informationssammlung, Argumen-

tationskette

Verhandlungstechniken und -stile Umgang mit Einwnden und typischen

Gegenargumenten

Hart verhandeln: Manipulation, Rhetorik, Taktik

Methoden:

Dozentenvortrag Diskussio

Fortbildungsprogramm Wirtschaft 2018 - AWV Dresden W-4-01 Geprüfte/r Industriemeister/in Fachrichtung Elektrotechnik 22 W-4-02 Geprüfte/r Industriemeister/in Fachrichtung Mechatronik

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