FUNDACIÓN CONVIVENCIA ASPACIA DE … · Aspacia, IFIS y La Salle. Centro Universitario Aspacia Aspacia Universidad de Barcelona Aspacia ... de Oportunidades entre Hombres y Mujeres

v i v i r u n a v i d a s i n v i o l e n c i a n o e s u n p r i v i l e g i o , e s u n d e r e c h o

FUNDACIÓN PARA LA CONVIVENCIA ASPACIA

MEMORIA DEACTIVIDADAÑO 2013

10

ÁREA DE INTERVENCIÓN

RECURSOS ESPECÍFICOS PARA VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO. 2013

PUNTO MUNICIPAL DEL OBSERVATORIO REGIONAL DE VIOLENCIA DE GÉNERO (PMORVG) DE POZUELO DE ALARCÓN

CENTRO PRIVADO DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA A VÍCTIMAS DE VIOLENCIA

ATENCIÓN SOCIAL DEL PUNTO MUNICIPAL DEL OBSERVATORIO REGIONAL DE VIOLENCIA DE GÉNERO DE LA MANCOMUNIDAD DE MISSEM

El objeto fundamental del PMORVG de Pozuelo de Alarcón es promover actuaciones específicas en materia de violencia de género tanto desde la prevención y sensibi-lización como desde la asistencia integral (psicológica, social, socioeducativa y jurídica) a las mujeres que sufren violencia de género y a sus hijas/os y personas dependientes. El equipo de trabajo está compuesto por seis personas: coordinadora/abogada, psicóloga para mujeres adultas, psicóloga de menores, trabajadora social, y una educadora social, todas con una amplia experiencia en violencia de género.

Como centro privado se prestan servicios de atención psicológica individual a personas que sufren o han sufrido violencia y que deciden asistir a intervención psicológica para tratar de reparar el daño derivado de dicha problemática. En este sentido, se atiende a mujeres que son o han sido víctimas de violencia de género y a los hijos e hijas de éstas.

El programa de asistencia e intervención social, psicológica y jurídica incluye la atención a mujeres víctimas de violencia en el ámbito familiar, con y sin orden de protección, así como atención de los/as hijos/as menores y personas dependientes de la víctima. El deseo de las profesionales encargadas del servicio es mejorar la calidad de la intervención y llegar a toda la población a la que va destinada. Si bien Aspacia gestiona el servicio de atención social, el equipo de trabajo del centro está compuesto por una trabajadora social, una psicóloga y una abogada, todas ellas con experiencia en el ámbito de la violencia de género.

11

Conscientes de la envergadura del problema de la violencia, y siguiendo lo expuesto por los organismos internacionales especialistas en la lucha contra la violencia de género y la promoción de los Derechos Humanos, Aspacia considera que es necesario trabajar con las personas que ejercen violencia.

Si bien los programas que proporcionan una atención integral a las personas que sufren violencia son considerados por Aspacia una absoluta prioridad, se entiende que el desarrollo paralelo de programas enfocados a la intervención con personas que ejercen violencia constituyen una forma complementaria de


2. INTERVENCIÓN CON PERSONAS QUE EJERCEN VIOLENCIA

prevención de la violencia y, por tanto, de protección de las posibles víctimas, presentes y futuras.

Para ello, se apuesta por un modelo de intervención comprometido con el cumplimiento de los criterios mínimos de calidad establecidos que garantizan un tratamiento eficaz del problema de la violencia, y enfocado desde una revisión profunda de las ideas sexistas y los estereotipos de género que están en la base de las conductas de dominio y control. Dichos criterios se asientan sobre la introducción de la perspectiva de género como eje rector de la intervención y la protección de las víctimas como prioridad.

Programa de intervención individual con jóvenes que ejercen violencia sobre sus progenitores. El equipo de trabajo está compuesto por una psicóloga que atiende los casos derivados de otros recursos o aquéllos que quieren acceder de forma voluntaria. El número de sesiones varía en función de las especificidades de cada caso y de la evaluación realizada por el/la profesional.

Como centro privado se prestan servicios de atención psicológica individual y grupal a personas que ejercen violencia y que, de forma voluntaria, deciden someterse a una intervención psicológica para tratar de dar respuesta a dicha problemática. La filosofía de la intervención es que cada persona es responsable de su comportamiento, que la violencia es inadmisible y se puede erradicar, y que las relaciones no se basan en el ejercicio del poder y el control.

Programa terapéutico de 25 sesiones de 2 horas de duración, dirigido a personas condenadas por violencia de género que tienen que cumplir medidas alternativas a la pena de prisión. Las sesiones terapéuticas son desarrolladas por dos profesionales de la psicología especializados en la intervención en situaciones de violencia de género. El programa se desarrolla en Madrid y Lanzarote.

PROGRAMAS

PROGRAMA DE INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA CON PERSONAS CONDENADAS POR DELITOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

CENTRO PRIVADO DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA A PERSONAS QUE EJERCEN VIOLENCIA

PROGRAMA DE INTERVENCIÓN EN VIOLENCIA ASCENDENTE

Número de personas atendidas:

271


7


14

12

TITULARIDAD

Dirección General de la Mujer.Consejería de Asuntos Sociales

Excmo. Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón

Excmo. Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes

Mancomunidad de MISSEM

ASPACIA

INSTITUCIÓN

Dirección General de Instituciones Penitenciarias.

Madrid

Dirección General de Instituciones Penitenciarias.

Comunidad Canaria

ASPACIA

SERVICIOS

ATENCIÓN INTEGRALsocial, psicológica y jurídica

ATENCIÓNjurídica

ATENCIÓNsocioeducativa

ATENCIÓN INTEGRALsocial, psicológica y jurídica

ATENCIÓN INTEGRALpsicosocial y jurídica

ATENCIÓN social

ATENCIÓN Psicológica y Social

SERVICIOS

TERAPIAGRUPAL

psicoeducativa

TERAPIAGRUPAL

psicoeducativa

ATENCIÓNPsicológica y Social

NOMBRES DE LOS CENTROS

Centro Integral de Atención a Mujeres Víctimas de violencia sexual de la CAM

Servicio de Orientación Jurídica a Mujeres de la CAM

Apoyo socioeducativo a mujeres víctimas de violencia de género residentes en la red de pisos tutelados de la CAM

Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de Género (PMORVG) de Pozuelo de Alarcón

Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de Género (PMORVG) de San Sebastián de los Reyes

Atención social del PMORVG Mancomunidad de MISSEM

Centro privado de atención psicológica y social

NOMBRES DE LOS CENTROS

Medidas alternativas a personas penadas por delitos de violencia de género

Medidas alternativas a personas penadas por delitos de violencia de género

Centro privado de atención psicológica y social

RECURSOS DEL ÁREA DE INTERVENCIÓN

INTERVENCIÓN CON MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

INTERVENCIÓN CON PERSONAS QUE EJERCEN VIOLENCIA


13

AREA DEFORMACIÓN Y PREVENCIÓN

14

La formación es una de las áreas fundamentales para Aspacia, al servir como herramienta de sensibilización social clave en la implementación de estrategias dirigidas a la prevención y lucha contra la violencia. Desde Aspacia realizamos acciones formativas dirigidas a la sociedad civil en general y de forma específica a los equipos profesionales que la demandan en los ámbitos específicos relativos a nuestra experiencia: igualdad de oportunidades, violencia hacia las mujeres, violencia ascendente, violencia de género en niños y niñas, violencia sexual y autocuidados para profesionales.

La formación que imparte Aspacia se plantea siempre desde un plano interdisciplinar, sin el cual sería inviable comprender las raíces y consecuencias de la violencia, así como las estrategias para su lucha y prevención. Por todo ello, las y los profesionales formativos provienen de diferentes ámbitos de las ciencias sociales: psicología, trabajo social, educación social, sociología, pedagogía, derecho o derechos humanos.

ÁREA DE FORMACIÓN Y PREVENCIÓN

14

ACTIVIDAD FORMATIVA

Jornada. Violencia sexual contra las mujeres para profesionales de la Red de Atención Integral de la Dirección General de la Mujer. CIMASCAM

Jornada. Violencia sexual contra las mujeres para la Comisión de Sanidad y Violencia de Género de la Comunidad de Madrid. CIMASCAM

Jornada. Violencia sexual contra las mujeres británicas en la Comunidad de Madrid para el Consulado Británico. CIMASCAM

Jornada. Trabajo Social en violencia sexual en la Comunidad de Madrid para Colegio de Trabajo Social. CIMASCAM

Jornada. Formación a alumnado de Integración Social del IES Julio Verne de Leganés. CIMASCAM

Curso. Formación Violencia Sexual y CIMASCAM para la Consejería de Sanidad. CIMASCAM

Jornada. Normativa legal para personal del hogar

Jornada. Atención temprana de educación sobre violencia de género

Jornada. Discapacidad y Violencia de Género

Jornada. Atención integral a mujeres víctimas de violencia sexual

IX Jornadas de reflexión conjunta y sensibilización sobre la violencia de género para profesionales

Curso on lineParentalidad Positiva

Jornada. Violencia en la pareja: Intervención con agresores

5º postgrado en “Violencia de Género: Prevención, Detección y Atención”

Curso. “Prevención, detección y atención de la Violencia Sexual de Género”

Taller. Escritura Creativa para Mujeres supervivientes de violencia sexual. “Tratando con las palabras”

TallerViolencia de Género en las Nuevas Tecnologías

Jornada. “Aproximación desde una perspectiva de género a la intervención con hombres que ejercen violencia”

Taller. “All women have rights”Encuentro. “To live free from violence. A human right for Women and their children or a postcode lottery?

INSTITUCIÓN

Dirección General de la MujerConsejería de Asuntos SocialesComunidad de Madrid

Excmo. Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes

Excmo. Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón

Excma. Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales de MISSEM

Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

Máster de Sexología y Terapia de ParejaAsociación Española de Psicología Cognitivo Conductual

Aspacia, IFIS y La Salle. Centro Universitario

Aspacia

AspaciaUniversidad de Barcelona

AspaciaUniversidad Carlos III de Madrid

AspaciaWAVE15th WAVE Conference


RESUMEN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS IMPARTIDAS POR ASPACIA

15

16

Desde los Puntos Municipales del Observatorio Regional contra la Violencia de Género de San Sebastián de los Reyes, Pozuelo de Alarcón y la mancomunidad de MISSEM, se ha incidido en la labor de prevención a lo largo del 2013, desarrollando programas específicos dirigidos a prevenir la violencia de género a través de talleres en centros educativos y jornadas comunitarias.

Paraello,durantecincomeses,sehan impartidoun totalde 905 horas de formación dirigidas a población penitenciariamasculina, femenina y a profesionales en los siete CentrosPenitenciariosdelaComunidaddeMadridyenlostresCentrosdeInserciónSocial,enlosquehanparticipado438personas.

ACCIONES DIRIGIDAS A LA PREVENCIÓN

De la misma forma, durante el año 2013, Aspacia ha ampliado la labor de formación enfocada a la prevención de la violencia de género en los colectivos vulnerables y de riesgo. En concreto, se ha desarrollado el Programa de Cursos de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en el Ámbito Penitenciario, dirigido a visibilizar la desigualdad de género y fomentar valores igualitarios como base de la prevención de la violencia hacia las mujeres.

Dicho programa ha sido promovido por la Dirección General de la Mujer, Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

17

ÁREA DEINCIDENCIA POLÍTICA

YSENSIBILIZACIÓN SOCIAL

18

Á R E A D E I N C I D E N C I A P O L Í T I C AY SENSIBILIZACIÓN SOCIAL

Desde su creación en 2012, desde el área de incidencia política y sensibilización social se han venido desarrollando diferentes acciones encaminadas a denunciar vulneraciones de derechos humanos en el marco de la violencia en sus diferentes expresiones y de forma específica en violencia hacia las mujeres, niñas y niños.

El área de incidencia política y sensibilización social busca así mismo visibilizar los vacíos aún existentes en cuanto a los compromisos adquiridos por el Estado español en su responsabilidad por garantizar el derecho de las víctimas a la investigación, protección, asistencia y sanción a los responsables, realizando de forma paralela, actividades de sensibilización social que generen conciencia social entre el conjunto de la sociedad civil en el marco del derecho a vivir una sociedad libre de violencia.

De forma específica, el compromiso de Aspacia en la lucha contra la violencia, se ejemplifica a través de diferentes tipos de acciones:

• Campañas de sensibilización social y denuncia,coincidiendo con conmemoraciones destacadas como el 25 de noviembre, Día Internacional de Lucha contra la Violencia de Género.

• Trabajoenredconorganizacionesespecializadasen la materia, unificando estrategias comunes en la lucha contra la violencia de género en espacios internacionales y nacionales.

• Acciones de sensibilización, dirigidas a explicar y visibilizar las raíces de la violencia y sus consecuencias, en espacios públicos y privados: universidades, espacios culturales, servicios públicos, ONG y empresas.

19

ACCIÓN

Campaña “Violadas y Expulsadas”. 25 de noviembre, dirigida a denunciar la violencia sexual en el Estado español en mujeres migrantes en situación administrativa irregular.

Material de sensibilización: Video-Documental. “Violadas y Expulsadas”.

Campaña #NOexpulsionVera, dirigida a paralizar la expulsión de la ciudadana rusa Vera Rogozinga.

Primer Premio de Periodismo Joven de Publicidad del INJUVE a la campaña “#NoesNo: la violencia sexual también es violencia de género”

IV Festival Solidario contra la Violencia de Género. 25 de noviembre de 2012.

Jornada. “¡Actúa contra las violaciones! ¡Utiliza la Convención de Estambul! Presentación de la Campaña “Violadas y Expulsadas”

Participación en la 57 CSW (Comisión sobre el Estatus de la Mujer): “Eliminación y prevención de todas las formas de violencia hacia las mujeres y las niñas”. Naciones Unidas

Participación en la Plataforma “Informe Sombra”, dirigida a la elaboración del Informe Sombra a presentar al Comité de la CEDAW en noviembre de 2015.

Participación mesa redonda. “Teatro contra la Violencia Machista”

Representación teatral. “¿Qué celebramos?”

Participación en mesa redonda. “Derechos Sexuales y Reproductivos”.

V Encuentro Internacional. “Derechos hacia una cultura de Paz”

ORGANIZACIÓN

Fundación para la Convivencia AspaciaOpen Society Foundation

Fundación para la Convivencia Aspacia

INJUVEAsociación para la Convivencia Aspacia

Asociación Vecinal La CorralaAsociación para la Convivencia Aspacia

CELEM (Coordinadora Españolapara el Lobby Europeo de Mujeres)

Fundación para la Convivencia AspaciaWAVE (Women Againts Violence Europe)

Plataforma Informe Sombra

Teatro. Sala TÚCompañía “Ocho y el Pianista”

MPDL(Movimiento por la Paz, la Democracia y la Libertad)

ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN SOCIAL E INCIDENCIA POLÍTICA

ÍNDICE


PRESENTACIÓN

MEMORIA DE ACTIVIDAD 2013ÁREA DE INTERVENCIÓN

ATENCIÓN INTEGRAL A VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

RECURSOS ESPECÍFICOS PARA VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO


RECURSOS DEL ÁREA DE INTERVENCIÓN


RESUMEN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS IMPARTIDAS POR ASPACIA

ACCIONES DIRIGIDAS A LA PREVENCIÓN

ÁREA DE INCIDENCIA POLÍTICA Y SENSIBILIZACIÓN SOCIAL

ÁREA DE INVESTIGACIÓN Y PUBLICACIONES

COMUNICACIÓN

TRABAJO EN RED

ASPACIA EN CIFRAS

3

5

6

7

8

9

11

12

14

15

16

17

20

23

25

27

20

ÁREA DEINVESTIGACIÓN

YPUBLICACIONES

21


La experiencia cotidiana del equipo de Aspacia en el marco de la intervención social, la incidencia política y la sensibi-lización social, permite realizar publicaciones e investigaciones actualizadas sobre las materias en las que se fundamenta nuestro trabajo: violencia hacia las mujeres, violencia hacia los niños y las niñas, violencia ascendente, violencia racista, derechos humanos, discriminación, igualdad o masculinidades, entre otras.

La interdisciplinaridad del equipo, formado por personas provenientes de diferentes ciencias sociales (psicología, sociología, trabajo social, pedagogía, educación social, derecho y derechos humanos) fundamentan las claves sobre las que entendemos que deben de realizarse nuestras investigaciones y publicaciones.

A lo largo del año 2013 se han realizado investigaciones propias y de forma paralela se ha participado en otras publicaciones, enmarcadas todas ellas en el contexto del trabajo de

trabajo: violencia hacia las mujeres, violencia hacia los niños y las niñas, violencia ascendente, violencia racista, derechos

La interdisciplinaridad del equipo, formado por personas provenientes de diferentes ciencias socialesLa interdisciplinaridad del equipo, formado por personas provenientes de diferentes ciencias sociales(psicología, sociología, trabajo social, pedagogía, educación social, derecho y derechos humanos)(psicología, sociología, trabajo social, pedagogía, educación social, derecho y derechos humanos)fundamentan las claves sobre las que entendemos que deben de realizarse nuestrasfundamentan las claves sobre las que entendemos que deben de realizarse nuestras

A lo largo del año 2013 se han realizado investigaciones

La interdisciplinaridad del equipo, formado por personas provenientes de diferentes ciencias sociales(psicología, sociología, trabajo social, pedagogía, educación social, derecho y derechos humanos)

trabajo: violencia hacia las mujeres, violencia hacia los niños y las niñas, violencia ascendente, violencia racista, derechos trabajo: violencia hacia las mujeres, violencia hacia los niños y las niñas, violencia ascendente, violencia racista, derechos

La interdisciplinaridad del equipo, formado por personas provenientes de diferentes ciencias sociales

A lo largo del año 2013 se han realizado investigacionespropias y de forma paralela se ha participado en otras publicaciones, enmarcadas todas ellas en el contexto del trabajo deen el contexto del trabajo deen el contexto del trabajo depublicaciones, enmarcadas todas ellaspublicaciones, enmarcadas todas ellasen el contexto del trabajo de

A lo largo del año 2013 se han realizado investigaciones propias y de forma paralela se ha participado en otraspublicaciones, enmarcadas todas ellas en el contexto del trabajo de

22


NOMBRE DE LA INVESTIGACIÓN

Informe. Entre el miedo y la desprotección: mujeres migrantes en situación administrativa irregular frente a la violencia sexual.

Informe. Review of the Implementation of Beijin Platform for Action in the EU Members States: violence against women-victim support.

Informe. WAVE Country Report 2012. Reality Check on Data Collection and European Services for Women and Children Survivors of Violence: A Right for Protection and Support?

Artículo. Assessment of Law that paved the way- Measures to offer comprehensive protection against violence against women. Organic Act 1/2004.Fempower.Nº23. Anti-Violence Legislation in Europe

Investigación. Estudio para el intercambio de buenas prácticas e instrumentos legales en la lucha contra la violencia de género entre Noruega, Islandia y España con referencia a la normativa existente en los países de la UE (2013-2015)

Investigación. Supremacía moral de los hombres que ejercen violencia. Presente analizar la configuración moral de los hombres condenados por violencia de género, bajo la hipótesis de que sus relaciones personales se establecen en base a una creencia de supremacía moral, que sostiene, justifica y naturaliza diferentes expresiones de la violencia que ejercen.

AUTORÍA


European Institute for Gender Equality (EIGE)Fundación para la Convivencia Aspacia (colaboración)

WAVE (Women Against Violence Europe)Fundación para la Convivencia Aspacia (colaboración)


Delegación del Gobierno para la Violencia de Género.Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo.Fundación Aspacia.

Departamento de Psicología Social de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.Fundación Aspacia.

22

23

COMUNICACIÓN

RTED

RAPE

COMUNICACIÓN

La Comunicación se presenta para Aspacia como un importante reto para el futuro de la organización, que de forma paulatina irá incorporándose de forma transversal en los procesos de cada uno de los proyectos y actividades ejecutados, así como en el conjunto de la entidad.

Durante 2013, Aspacia ha conseguido convertirse en un referente a nivel nacional en la lucha de la violencia de género, ampliando nuestra presencia en diferentes medios de comunicación nacionales.

Asimismo en 2013, la presencia de Aspacia en las redes sociales, instrumentos esenciales para la visibilización de nuestras actividades y principales aliadas estratégicas en la denuncia y sensibilización social, han experimentado un aumento progresivo de más del 100%, llegando a finalizar el año con más del doble de seguidores. Al cierre de 2013, el alcance de las redes sociales Twitter y Facebook llegaba a las mil personas, contando además con un alto número de interacciones a través de estas redes.

Los cambios que como organización demandamos en el marco de la lucha contra la violencia y la promoción de los derechos humanos, pasan por la necesidad de compartir y visibilizar nuestras acciones de cara a generar el mayor impacto posible en el conjunto de la sociedad civil, en el Estado español y en todas las partes involucradas.

TRABAJO EN RED

TRABAJO EN RED

A lo largo del año 2013, Aspacia ha consolidado su presencia en redes nacionales e internacionales en el marco de la colaboración y del necesario trabajo en común con organizaciones sin las cuales, la lucha contra la violencia sería un camino imposible de hacer en solitario.

La presencia de Aspacia en entornos interna-cionales, en los cuales se determinan futuras acciones decisivas para la protección de las víctimas, la mejora de los programas de atención o la implementación de los acuerdos internacionales en materia de violencia y derechos humanos a los que se deben los Estados, es el único camino posible para la defensa de los derechos humanos.

En 2013, Aspacia se ha consolidado como “focal point” de la Red Europea WAVE (Women Against Violence Europe), participando en los procesos de trabajo internos, en las actividades, proyectos e investigaciones conjuntas europeas, gracias a las cuales, la red y sus más de 300 organizaciones, exigimos a los Estados europeos y al conjunto de los Organismos e Instituciones que conforman

la Unión Europea y su entorno, el cumplimiento de los acuerdos internacionales en materia de violencia de género.

W.A.V.E. es una red de entidades y organizaciones no gubernamentales que trabajan para la erradicación de la violencia contra las mujeres y la infancia, a través del desarrollo de programas de prevención y sensibilización social; la incidencia política; la prestación de servicios de emergencia, la atención y la recuperación de las víctimas, así como la formación especializada y el establecimiento de estándares de calidad en la intervención con víctimas de violencia. Para cumplir con estos objetivos, W.A.V.E. utiliza como marco de referencia lo dispuesto por los organismos internacionales (ONU, Unión Europea, Consejo de Europa) en materia de Derechos Humanos y Violencia de Género.

De forma paralela, Aspacia participa en otros espacios de trabajo en red o colabora con las organizaciones o instituciones que se lo soliciten en el marco de la lucha contra la violencia de género en todas sus expresiones, la violencia ascendente, la violencia racista, la discriminación, la igualdad o los derechos humanos.

ENTIDAD

WAVEWomen Against Violence Europe

Plataforma CEDAW SOMBRA

ACTIVIDAD

15 Conferencia de la Red WAVE. To live free from violence-a human right for women and their children or a postscode lottery? Sofía

3rd Wave-Training-Institute (WTI)Ending Gender-based Violence against Women and their Childre-Strengtheming WAVE network capacities. Viena

Asistencia a las 57CSW. Naciones Unidas

Participación en la elaboración del Informe Sombra al Comité de la CEDAW

26

ASPACIA EN CIFRAS

%

28

ASPACIA EN CIFRAS

AREAS DE TRABAJO

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

Nº de personas sobre las que se han dirigidonuestras acciones

Atención integral a víctimas de violencia de género 1965Intervención con personas que ejercen violencia 292Formación y prevención especializada en Violencia 1714 Incidencia Política, sensibilización y prevención 12221

1965

2921714

12221

Áreas de trabajo

28

29

ATENCIÓN INTEGRAL A VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

CIMASCAM

PMORVG deSan

Sebastián delos Reyes

PMORVG dePozuelo de

Alarcón

Servicio deOrientación

Jurídica aMujeres. SOJ

AtenciónSocial

PMORVGMancomunid

ad deMISSEM

PisosTutelados

Centroprivado deatención a

víctimas

Mujeres 435 364 180 795 91 14 10Jóvenes chicas 11 4 2 10 3Jóvenes chicos 2 2Niñas 6 10Niños 14 12Total personas atendidas 446 368 204 795 101 36 15

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900ATENCIÓN INTEGRAL A VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

1

101

201

301

401

501

0

50

100

150

200

250

300

350

CIMASCAM PMORVGde Pozuelode Alarcón

PMORVGde San

Sebastiánde losReyes

Servicio deOrientación

Jurídica aMujeres.

SOJ

At. SocialPMORVGMancom.

de MISSEM

PisosTutelados

Centroprivado deatención a

víctimas

Mujeres Jóvenes chicas Jóvenes chicos

Niñas Niños Total personas atendidas

29

33


ÓRGANO DE GOBIERNO DE REPRESENTACIÓN Y ADMINISTR ACIÓNEl órgano de Gobierno de representación y administración es el Patronato, compuesto por los siguientes miembros:

• PRESIDENTE DEL PATRONATO: D. Tomás Merín Cañada

• PATRONA: Dª Rosario Fátima Baeza Ruiz

• PATRONA: Dª Paloma Cemillán Acinas

• PATRONA: Dª María de los Ángeles de la Cruz Eguilaz

• PATRONA: Dª Esther García Nicolás

• PATRONA: Dª María Olga García Puerto

• PATRONO: D. Fernando Ramón García Ruiz

• SECRETARIA NO PATRONA: Dª Pino García Álvarez

La Fundación para la Convivencia Aspacia es una organización sin ánimo de lucro cuya misión consiste en luchar contra la violencia en todas sus expresiones, proteger a las víctimas y promover la igualdad en las relaciones, con el propósito de lograr una sociedad libre de maltrato.Los fines que orientan nuestra asociación son:• Propiciar iniciativas que favorezcan la vida social pacífica, plural e igualitaria, particularmente en las relaciones familiares

y de convivencia.• Promover actuaciones de apoyo y atención a las víctimas de violencia.• Promover actuaciones de intervención psicosocial en personas que agreden, maltratan o ejercen violencia sobre otras.

3

30


35

257


Mujeres Hombres

MUJERES HOMBRES TOTALNº DE PERSONAS 35 257 292

30

31


Nº de acciones

Nº de horas

Nº de personas participantes

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

1Nº de acciones 83Nº de horas 1451Nº de personas participantes 1714


0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1000

Nº de acciones formativas Nº de horas Nº de personas participantesCIMASCAM 13 142 558SOJ 2 16 71POZUELO 1 20 20MISSEM 32 73 374ASPACIA 8 295 253PRISIONES 27 905 438


0

100

200

300

400

500

600

Nº de acciones formativas Nº de horas Nº de personas participantes

Título del gráfico

CIMASCAM SOJ POZUELO MISSEM ASPACIA PRISIONES

ACCIONES FORMATIVAS Y DE PREVENCIÓN POR PROGRAMA

ACCIONES FORMATIVAS Y DE PREVENCIÓN

32

RECURSOS HUMANOS

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Tituladas/osgrado superior

Tituladas/osgrado medio

Auxiliares Personas porcuenta ajena

Personas porcuenta propia

Voluntariado Personas enprácticas

Mujeres 77 8 4 34 35 15 16Hombres 7 3 3 4 1

33

DATOS ECONÓMICOS

INGRESOS

INGRESOS

1. DONACIONES 101.860,00

2. SUBVENCIONES 101.267,29

3.INGRESOS POR ACTIVIDAD PROPIA 785.818,07

TOTAL 988.945,36

1. Donaciones 10%

2. Subvenciones10%

3.Ingresos por actividad propia80%

34

DATOS ECONÓMICOS

GASTOS

GASTOS

1. APROVISIONAMIENTOS 3.571,96

2. GASTOS DE PERSONAL 694.453,13

3. GASTOS DE MANTENIMIENTO Y ACTIVIDADES 235.773,08

4. GASTOS FINANCIEROS 29.089,81

TOTAL 962.887,98

1. Aprovisionamientos1%

2. Gastos de personal

72%

3. Gastos de mantenimiento y

actividades24%

4. Gastos financieros3%

4

NUESTROS EJES DE TRABAJO

Trabajar luchando contra la violencia implica hacerlo desde una perspectiva compleja y global que incluya todos aquellos elementos que la originan y mantienen. Por ello, desde Aspacia estructuramos nuestro trabajo en cuatro ejes (Reparación, Investigación, Formación e Incidencia y Sensibilización). La actuación de los mismos permiten dar una respuesta innovadora, ajustada a la realidad, en constante evolución y de mayor calidad, contribuyendo así a un ejercicio de nuestro trabajo responsable, comprometido, que promueva la profesionalidad y la calidad.

NUESTROS VALORES

• Integralidad. Partimos de una visión integral de la violencia, al considerar que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos.

• Perspectiva de género. Integramos la perspectiva de género y el marco teórico feminista en todos nuestros procesos de trabajo, puesto que entendemos que para trabajar con la violencia debemos situarnos en las raíces de la desigualdad y del desequilibrio de poder.

• Diversidad. Analizamos la sociedad desde una visión intercultural y de la diversidad: no podemos obviar que vivimos y trabajamos en una sociedad multicultural y diversa, por lo que debemos orientar nuestras intervenciones a las necesidades de las personas en un contexto de diversidad.

• Trabajoenred. Incorporamos la necesidad de trabajar en red, bajo la premisa indiscutible de integrar las distintas disciplinas, recursos y agentes sociales en el proceso de trabajo. Hacemos énfasis en la cooperación entre los diferentes recursos y agentes sociales para garantizar la calidad y eficacia de las intervenciones presentes y futuras.

• Derechos Humanos. Nuestro punto de partida es la defensa de los derechos humanos y promoción de los mismos, entendiendo que todas las manifestaciones de violencia implican violaciones de los derechos humanos. Actuar desde la perspectiva de los derechos humanos es el único camino hacia el cambio, la prevención y la erradicación de la violencia.

NUESTRO EQUIPO

El equipo humano que conforma ASPACIA se convierte en el pilar principal sobre el que se construye toda la base de nuestro trabajo diario:• Un equipo comprometido con la organización y con los

principios que la sustentan.• Un equipo multidisciplinar y con una amplia experiencia

profesional (teórica y práctica) en el ámbito de la intervención, sensibilización, movilización e incidencia política en el marco de la lucha contra la violencia y la defensa de los derechos humanos.

• Un equipo humano que comparte y construye la filosofía desde la que enfocamos nuestro día a día y que se sustenta en los valores de la organización.

5

PRESENTACIÓN 2013Durante este año, nuestra organización ha dado algunas muestras muy significativas de su evolución. La experiencia acumulada desde el inicio de la Asociación para la Convivencia Aspacia en 2008, ha dado lugar a la evidencia de que los fines originarios tenían que avanzar, que crecer, que ofrecer una perspectiva de mayor alcance de lo que venían haciéndolo. Sin perder su seña de identidad en la lucha contra los malos tratos en las relaciones interpersonales, y especialmente contra la violencia de género, para encuadrarse en una perspectiva general de Defensa de los Derechos Humanos como pauta necesaria y referencial de la conducta de las personas.

Al mismo tiempo el modelo asociativo inicial, utilizado como vehículo de nuestro propósito, ha ido mostrando limitaciones jurídicas y operativas que creemos pueden ser superadas sustituyéndolo por una Fundación que ofrece mayores garantías de solvencia y estabilidad, tanto por su propia naturaleza jurídica en sí, como por su mayor control jurídico - administrativo. Por ello, a finales de 2012, se dieron los pasos para hacer nacer la Fundación para la Convivencia Aspacia que a lo largo de 2013 ha iniciado su actividad y que en breve tiempo absorberá todas las actividades desarrolladas hasta ahora por la Asociación, que acabará siendo disuelta.

Desde el momento de creación de la Fundación, pusimos en marcha el proceso de integración de la Asociación en la Fundación, con el objetivo pretendido de la permanencia y continuidad de toda su experiencia y actividades, trabajando para la prevención y erradicación de las diferentes manifestaciones de la violencia, actuando en la totalidad del territorio español y enmarcadas en cuatro líneas estratégicas: Investigación, Formación, Intervención con víctimas y personas que ejercen violencia y Prevención y Sensibilización.

Este año ha estado marcado por múltiples factores sociales, políticos y económicos muy complejos. Los recortes presupuestarios de las Administraciones Públicas han supuesto verdaderas amenazas en la promoción y la defensa de los derechos humanos, que nos han obligado a realizar un notable esfuerzo en el desarrollo de actividades de incidencia política y sensibilización,

alertando de los efectos que la reducción del gasto público en las diferentes áreas del bienestar social, han tenido sobre la vida cotidiana de las personas. Entre las actividades desarrolladas cabe destacar la participación de Aspacia en el Informe Sombra, junto con otras 200 entidades, sobre la aplicación en España de la Convención para la Eliminación de toda forma de discriminación de la Mujer (CEDAW), la campaña de “Violadas y Expulsadas”; o el premio del Instituto de la Juventud (Injuve) en la Categoría de Periodismo Joven sobre Violencia de Género: “Campaña #NOesNO. La violencia sexual es también violencia de género”

Hemos apostado por visibilizar las distintas formas de violencia existentes. A través de nuestra presencia en las redes sociales hemos intentado difundir cómo ASPACIA entiende la prevención, la detección y los procesos de reparación en situaciones de violencia, generando sinergias con otras entidades especializadas en la defensa de los Derechos Humanos y la lucha contra la violencia, en especial la violencia de género.

Por otra parte, el 2013, ha sido un año en el que ASPACIA ha estado muy presente en el contexto internacional. Este año ha supuesto una gran oportunidad para la consolidación de nuestro trabajo en las redes europeas, posibilitando esto una visión más completa y profunda de las demandas emergentes en materia de violencia y en las nuevas y efectivas respuestas sociales y guberna-mentales. De esta manera se ha amplificado nuestra presencia y nuestra capacidad de incidencia.

Asimismo, queremos agradecer a todas las personas e instituciones, que de muy diversas maneras han contribuido a nuestros objetivos. Sumado desde diferentes ámbitos en la lucha contra cualquier forma de violencia, conseguiremos construir una sociedad más justa e igualitaria; donde la violencia no sea una opción y donde el respeto a los Derechos Humanos prime sobre todas las cosas.

Tomás Merín Cañada.Presidente.

MEMORIADE ACTIVIDAD

2013

AREA DE INTERVENCIÓN

8

Desde el año 2008, Aspacia interviene con supervivientes de violencia de género desde los diferentes recursos públicos que gestiona, así como desde los proyectos propios. Desarrolla una metodología de trabajo integral, necesario por la complejidad de las variables asociadas a la violencia de género tanto en la protección como la reparación de las mujeres. Ofrece apoyo psicológico, social y jurídico, siempre desde una visión positiva de las capacidades de las mujeres, para hacer frente a los duros procesos que deben afrontar.Las mujeres que sufren violencia de género experimentan graves daños psicológicos y sociales que generan sufrimiento y dificultades. Es necesario desarrollar estrategias de apoyo y ayuda tanto para ellas como para sus hijos e hijas u otras personas a su cargo, bajo la premisa indiscutible de garantizar la seguridad de la víctima.

En todos los casos, tanto en las situaciones más cronificadas en las que la espiral de violencia lleva produciéndose desde muchos años atrás y la víctima presenta graves secuelas psicológicas, como aquéllas en las cuales, la mujer ha conseguido enfrentar la situación de violencia en tiempo anterior, la finalidad de la intervención integral con supervivientes de violencia de género se centrará en acompañar y apoyar a las mujeres en su proceso de reparación, procurando evitar la revicti-mización en las diferentes etapas en las que se desarrolla la intervención.

1. ATENCIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO


9


RECURSOS ESPECÍFICOS PARA VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO. 2013

CENTRO DE ATENCIÓN INTEGRAL A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (CIMASCAM)

SERVICIO DE ORIENTACIÓN JURÍDICA A MUJERES DE LA COMUNIDAD DE MADRID

APOYO SOCIOEDUCATIVO A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO RESIDENTES EN LA RED DE PISOS TUTELADOS DE LA CAM

PUNTO MUNICIPAL DEL OBSERVATORIO REGIONAL DE VIOLENCIA DE GÉNERO DE SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES

El CIMASCAM forma parte de la Red de Centros y Servicios para Mujeres de la Comunidad de Madrid y presta servicios de acompañamiento y atención integral a mujeres que han sufrido cualquier tipo de violencia sexual (abusos sexuales en la infancia, intento de agresión, violaciones, acoso sexual, trata de mujeres con fines de explotación sexual, prostitución y mutilación genital femenina) y a sus familiares.

Para desarrollar los procesos de tratamiento, CIMASCAM cuenta con un equipo de profesionales formado por 1 coordinadora/psicóloga, 3 psicólogas clínicas, 1 trabajadora social, 3 abogadas, 1 criminóloga y 1 administrativa. Todas ellas con una amplia experiencia en violencia sexual y violencia de género.

Este servicio forma parte de la Red de Centros y Servicios para mujeres de la Comunidad de Madrid y tiene como finalidad prestar apoyo y seguimiento psicosocial integral a las mujeres víctimas de violencia de género y sus hijos e hijas residentes en 6 pisos tutelados dependientes de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, para la consecución de su autonomía personal. El equipo está compuesto por una trabajadora social y una educadora social, ambas profesionales con amplia experiencia en violencia de género.

El principal objetivo de este recurso es intervenir y acompañar a las mujeres para prepararlas en la salida y normalización de su vida fuera de la Red de Recursos especializados en violencia de género.

El objeto fundamental del PMORVG de San Sebastián de los Reyes es promover actuaciones específicas en materia de violencia de género tanto desde la prevención y sensibi-lización como desde la asistencia integral (psicosocial y jurídica) a las mujeres que sufren violencia de género y a sus hijas/os y personas dependientes. El equipo de trabajo está compuesto por 5 personas: la coordinadora/psicóloga, una psicóloga, una abogada, una trabajadora social y una administrativa, todas con una amplia experiencia en violencia de género.

El Servicio de Orientación Jurídica para mujeres (SOJ) tiene por objeto prestar asesoramiento jurídico gratuito a las mujeres residentes en la Comunidad de Madrid, en especial a mujeres víctimas de violencia de género. El servicio está compuesto por 2 abogadas, ambas con amplia experiencia en violencia de género.

Documents

FUNDACIÓN CONVIVENCIA ASPACIA DE … · Aspacia, IFIS y La Salle. Centro Universitario Aspacia Aspacia Universidad de Barcelona Aspacia ... de Oportunidades entre Hombres y Mujeres