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FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN

La Fundación Laboral de la Construcción es un organismo paritario que nace en el

año 1992 como una fundación privada sin ánimo de lucro, creada por las entidades más representativas del sector de la construcción: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), la Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines de CC.OO. (Fecoma-CC.OO.), y Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT).

La Fundación surge como consecuencia del Convenio General del Sector de la Construcción, que en su disposición adicional acuerda la creación de una entidad de ámbito estatal, cuya finalidad es prestar servicios para profesionalizar y dignificar los distintos oficios y empleos del sector de la construcción.

Sus objetivos son el fomento de la formación profesional, la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo, así como elevar la cualificación profesional del sector mediante medidas como la implantación de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

Con una media de más de 50.000 alumnos formados anualmente (sólo en su campaña de Formación Continua), la Fundación Laboral de la Construcción se ha convertido en la tercera entidad formativa de España en número de alumnos, por detrás de la UNED (180.000 alumnos matriculados al año) y la Universidad Complutense de Madrid (UCM, con 88.600 alumnos/año). En cuarto lugar estaría la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB, con casi 44.000 alumnos/año) y en quinto puesto, la Universidad de Santiago de Compostela (con unos 35.000 alumnos/año). 80.000 alumnos al año

Con la idea clara de que una enseñanza de calidad y continua es imprescindible para formar a un buen profesional, y que esta enseñanza reforzará la seguridad del trabajador, la Fundación Laboral ofrece los mejores cursos a cerca de 80.000 alumnos al año. Actualmente, la Fundación Laboral de la Construcción dispone de 40 centros de formación propios, que funcionan en las diferentes Comunidades Autónomas, para estar más cerca del trabajador: nueve en Andalucía, dos en Aragón, tres en Baleares, uno en Cantabria, cinco en Castilla-La Mancha, dos en Castilla y León, uno en Comunidad Valenciana, dos en Extremadura, cuatro en Galicia, uno en La Rioja, uno en Las Palmas, tres en Madrid, dos en Murcia, uno en Navarra, dos en País Vasco, y uno en Tenerife. Además de estos centros propios, la Fundación también imparte sus cursos en diversos centros concertados, repartidos por todas las provincias españolas, para poder adaptarse así a todas las necesidades y peculiaridades de los profesionales del sector.

Con diferenciación Cada profesional requiere una formación adecuada y especializada. Por ello la Fundación pone a disposición de todo el sector a más de 1.500 profesores en toda España y más de 350 acciones formativas para cubrir las necesidades concretas

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de cada profesional y de las empresas, para poder ofrecer a cada uno de ellos la herramienta adecuada:

- Programas de Formación Continua, orientados a trabajadores en activo que necesiten una formación de reciclaje y mejora en sus puestos de trabajo. Estos cursos se pueden realizar de distintas maneras, bien sean financiados por el Fondo Social Europeo, o mediante “cursos a medida” contratados directamente a la Fundación Laboral de la Construcción por aquellas empresas que quieran realizar esas labores de reciclaje necesarias para una mejora laboral constante.

- Programas de Garantía Social, dirigidos a jóvenes entre 16 y 25 años. Son los futuros trabajadores, que necesitan una formación diferente y más constante para que estén perfectamente capacitados para incorporarse al mercado laboral. Una vez finalizados estos estudios, los alumnos realizan prácticas en empresas donde aplicar esa formación de una manera útil y productiva.

- Programas de Formación Ocupacional, enfocados principalmente a trabajadores desempleados. La formación es básicamente práctica, con el fin de mejorar la situación laboral de dichos trabajadores. La idea principal de estos cursos es que el alumno pueda obtener el Certificado de Profesionalidad (garantía de formación y especialización).

Formación a distancia y on-line, dos modalidades abiertas para que el trabajador

compatibilice su trabajo con una mejora en su formación, utilizando medios didácticos que aportan las siguientes ventajas:

- Flexibilidad: La formación se adapta al tiempo diario del que dispone el alumno para estudiar.

- Formación personalizada: El material educativo está especialmente elaborado para formación a distancia, incluyendo cuadernos de ejercicios, evaluaciones, etc.

Asesoramiento: La Fundación pone a disposición del alumno tutorías, línea

telefónica gratuita para resolver cualquier duda, y un servicio personalizado para que alcance el máximo provecho en el menor tiempo.

Aula Móvil Las características de las actividades desarrolladas dentro del sector y la movilidad de trabajadores que ello implica, ha llevado a la Fundación a ofrecer una nueva alternativa directa para acercar la formación a los trabajadores a pie de obra en cualquier punto de España. Para ello ha desarrollado un Aula móvil, un autobús adaptado y personalizado, concebido como un espacio multidisciplinar para impartir formación de calidad y realizar acciones de información y concienciación sobre los principales riesgos laborales que se pueden encontrar los trabajadores en los propios centros de trabajo donde están desarrollando su actividad.

Seguridad y salud: contribuyendo a reducir la siniestralidad La Fundación Laboral de la Construcción realiza un continuo esfuerzo para contribuir

a la lucha contra la siniestralidad laboral en el sector de la construcción, comenzando por

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los 39.000 trabajadores del sector que, durante 2007, se formaron a través de la entidad, en alguna materia relacionada con la seguridad y la salud.

Asimismo, la oferta formativa en la materia también se ha ido ampliando, ajustándose

a las necesidades de un sector en continua evolución. Así, si en el año 2004 la Fundación Laboral de la Construcción ofrecía 22 cursos relacionados con la materia preventiva, en la actualidad, el número de cursos casi se ha duplicado, alcanzando los 41.

TPC: sistema de acreditación de la formación preventiva de los trabajadores

La Fundación Laboral de la Construcción comenzó en septiembre pasado a emitir la nueva Tarjeta Profesional de la Construcción, de acuerdo con lo previsto tanto en el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (2007-2011), como en la Ley reguladora de la subcontratación y en el reglamento de desarrollo de la misma.

Asimismo, la Fundación Laboral ha puesto en marcha el portal web www.

trabajoenconstruccion.com, que será el sitio oficial de la Tarjeta Profesional desde el que los trabajadores del sector podrán obtener información y tramitar la solicitud de la TPC. También se dispone del teléfono gratuito de información 900 11 21 21, para atender a todas las peticiones y dudas.

La TPC es un documento mediante el cual se acreditan, entre otros datos, la

formación recibida por el trabajador del sector en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo indicado en el citado Convenio General, y su experiencia laboral.

Entre las ventajas de ser titular de la Tarjeta Profesional de la Construcción

destacan: la exención del periodo de prueba en los contratos fijos de obra u otra modalidad de contrato temporal para los trabajos de su categoría profesional, y siempre que acredite su cumplimiento en cualquier empresa anterior; la validez del reconocimiento en materia de vigilancia en la salud con el límite de un año para el mismo puesto o actividad; acceder a la información que figure en su expediente y obtener las certificaciones relativas a la misma (éstas se podrán solicitar en cualquier centro de la Fundación Laboral de la Construcción, o a través del portal www.trabajoenconstruccion.com).

De esta manera, las empresas también disponen de un soporte que les permite

certificar, entre otros aspectos, que sus trabajadores poseen, como mínimo, la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales y constatar que los trabajadores pertenecientes a las empresas subcontratistas tienen la mencionada formación.

El Convenio General del Sector de la Construcción 2007-2011 establece que sea

la Fundación Laboral de la Construcción la entidad encargada del desarrollo y emisión de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

Esta tarjeta será obligatoria a partir del 31 de diciembre de 2011. Hasta entonces,

su emisión será paulatina y voluntaria.

Publicaciones Un gran fondo editorial

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La Fundación Laboral de la Construcción dispone de un importante fondo de publicaciones en constante expansión, vinculadas directamente con el sector de la construcción. A través de la Fundación se puede acceder a la oferta editorial más completa del sector con más de cien volúmenes elaborados por expertos de cada materia con títulos como:

- Maquinaria: Operador Grúa Torre Operador Grúas Móviles Autopropulsadas.

- Oficios: Albañilería Fontanería Electricidad Acabados de Exteriores e Interiores Replanteos de Obra.

- Prevención: Nivel Básico de Prevención Recursos Preventivos Coordinador de Seguridad.

- Coex: Introducción a la Conservación Operaciones de Conservación de Carreteras.

- Medio Ambiente: Gestión de Residuos.

- Calidad: Seguimiento y Medición. Auditorías. Implantación de la Calidad en el Sector de la Construcción.

- Gestión: Contratación publica: Licitación y Contratación de Obras.

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La Fundación Laboral de la Construcción en cifras

- 14 años enseñando a construir. - Posee 40 centros de formación distribuidos en 17 Consejos Territoriales. - Es la tercera entidad de España (después de la UNED y de la

Universidad Complutense de Madrid) que más alumnos forma anualmente.

- La Fundación ha formado en el último año a cerca de 80.000 trabajadores del sector de la construcción.

- En la actualidad, casi el 11,4% de los alumnos de la Fundación Laboral son inmigrantes, y el 11% son mujeres.

- En la actual campaña (2007-08) se imparten más de 200 acciones formativas distintas.

- Cuenta con la colaboración de más de 1.500 profesores en toda España.

- En el último año cerca de 22.000 trabajadores de la construcción se han formado en Aulas Permanentes de Prevención, de la Fundación Laboral.

- Ha elaborado y publicado más de 100 manuales propios sobre diferentes materias del sector.