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Festo Didactic GmbH & Co. KG Rechbergstraße 3 73770 Denkendorf Phone +49/711/3467-0 Fax +49/711/34754-88500 [email protected] www.festo-didactic.com © 2005 Festo Didactic GmbH & Co. KG

G . K Festo Didactic GmbH & Co. KG esto Didactic GmbH & Co · Das Konzept der WorldSkills entstand in den 50er Jahren und hatte zum Ziel, auf inter-nationaler Ebene einen Leis-tungsvergleich

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Festo Didactic GmbH & Co. KG

Rechbergstraße 3

73770 Denkendorf

Phone +49/711/3467-0

Fax +49/711/34754-88500

[email protected]

www.festo-didactic.com© 2

005

Fest

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idac

tic

Gm

bH &

Co.

KG

Official and Founding

Global Sponsor Partner

WorldSkills Competition 2005

www.worldskills.org

www.festo-didactic.com

Das Konzept der WorldSkills

entstand in den 50er Jahren

und hatte zum Ziel, auf inter-

nationaler Ebene einen Leis-

tungsvergleich zu ermöglichen

und das Miteinander verschie-

dener Nationen und Kulturen

zu fördern.

2005 treten in Helsinki die

besten 800 Auszubildenden

aus 40 Ländern in mehr als

40 Berufen zum Wettbewerb

an.

Dabei werden Gold-, Silber

und Bronzemedaillen für

die besten Arbeiten in jedem

Beruf vergeben – für den

besten Dreher, Fräser, Koch,

EDV-Spezialisten ... und das

weltbeste Mechatronik Team.

The meeting place for young

professionals from all over the

world

The concept of the WorldSkills

Competition emerged more

than 50 years ago:

To promote the comparison of

performance at an international

level and to support internatio-

nal understanding.

In Helsinki 2005, more than

800 of the best professionals

from 40 nations are competing

in more than 40 trades.

Gold, silver and bronze medals

are awarded for the best work

in each trade – for the world’s

best lathe operator, milling

cutter, chef, IT technician … and

the world’s best Mechatronics

team.

Der Treffpunkt für junge

Fachkräfte aus aller Welt

Auf der WorldSkills steht

Mechatronik für industrielle

Mechatronik.

Sie verbindet nicht nur Mecha-

nik, Elektronik und Informatik

in der Automatisierungstech-

nik, sie steht auch für indivi-

duelle Kompetenz und Team-

fähigkeit. Themen, die von der

Industrie gefordert werden, um

außergewöhnliche Leistungen

erbringen zu können.

Der Mechatronik Wettbewerb

spiegelt die tägliche Arbeit an

der Maschine wieder – unter

Zeitdruck Lösungen erarbeiten

und implementieren, die Pro-

duktion aufrecht halten und

kontinuierlich optimieren –

und Maschinen nach einem

Stillstand so schnell wie mög-

lich wieder in Betrieb nehmen.

Mechatronics at WorldSkills

At the WorldSkills Competition,

mechatronics means industrial

mechatronics.

This is not simply a combina-

tion of the mechanical, electro-

nic and IT aspects of automa-

tion, but also demands the per-

sonal and team skills that indu-

stry needs to achieve world-

class standards of excellence.

The mechatronics competition

reflects reality on the shop-

floor – people working under

pressure to design and imple-

ment solutions and to maintain

and constantly improve pro-

duction. And to fix machines

quickly when faults occur.

Mechatronik und WorldSkills

Mechanical InformaticsElectronics

Mechatronics

Während die Industrie es von

jedem einzelnen Mitarbeiter

verlangt, die vielschichtigen

Aufgaben des Mechatronikers

zu beherrschen, wird ebenso

anerkannt, dass jede einzelne

Person individuelle Stärken

und Schwächen hat – und

dass Menschen nur im Team,

im ständigen gegenseitigen

Lernen voneinander, die

Herausforderungen der ferti-

genden Industrie erfüllen kön-

nen.

Der Wettbewerb zeigt, wie

diese wichtigen individuellen

Kompetenzen und Qualitäten

im Team erfolgreich umgesetzt

und verbessert werden können.

Why a team of two?

While industry requires that

each individual master the dif-

ferent facets of mechatronics,

it also recognizes that everyone

has their own strengths and

weaknesses and that only

people working in a team –

constantly learning from each

other – can master the challen-

ges of Manufacturing Excel-

lence.

The competition shows how

essential personal skills and

qualities – vital for teamwork –

can be improved.

Warum ein Team aus

2 Personen?

Personal and team skills

Festo and WorldSkills Festo und WorldSkills

Begabung fördern-

Begeisterung wecken

Junge Menschen für technische

Berufe zu begeistern und in der

Ausbildung zu fördern, gehört

seit Jahrzehnten zu einer Kern-

aufgabe von Festo.

Festo Didactic unterstützt den

Mechatronik Wettbewerb daher

seit Beginn der Mechatronik

Wettbewerbe im Jahre 1991.

Als offizieller Lieferant des

Wettbewerbsequipments und

Organisator dieser Disziplin.

Der Bildungsbedarf und die

Anforderungen an Ausbildungs-

methoden werden steigen. In-

novative Modelle sind gefragt,

um einen Einblick in Ausbil-

dungssysteme und -methoden

verschiedenster Länder zu

gewinnen, Vergleiche zu ziehen

und neue, wertvolle Impulse

zu erwerben um diese in Best

Practices umzusetzen.

Die Berufsweltmeisterschaften

bieten ein solches internatio-

nales Forum und fördern höch-

stes Niveau. Denn erst mit dem

Willen, außergewöhnliche

Leistungen zu bringen, wird

Qualität möglich. Die Ausschei-

dungen bieten Anreize für den

Nachwuchs, sein Können zu

zeigen und in praxisnahen Auf-

gaben unter Beweis zu stellen.

Promoting talent –

rousing enthusiasm

Rousing young people’s enthu-

siasm or careers in technology

and the promotion of training

have been core activities of

Festo for decades.

For this reason, Festo Didactic

has supported the Mechatro-

nics Competition since its

inception in 1991 – as official

supplier of competition equip-

ment and organizer of the

Mechatronics discipline.

As the need for training increa-

ses, so does the demand for

greater sophistication of trai-

ning methods. Innovative

models are needed to gain an

insight into training methods

and systems in various coun-

tries, make comparisons, get

new stimuli, and convert all

this into Best Practices.

The WorldSkills competition

offers an international forum

promoting peak levels of achie-

vement – because quality only

becomes possible when there

is a will to achieve exceptional

performance. The elimination

contest gives talented young

people from all over the world

an incentive to demonstrate

their capabilities in practice-

related tasks.

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Canada

Estonia

Finland

France

Germany

Hong Kong

Japan

Korea

Latvia

Malaysia

Marocco

Netherlands

New Zealand

Norway

Philippines

Singapore

South Afrika

South Tyrol

Sweden

Switzerland

Taiwan

Thailand

UAE

United Kingdom

USA

Amsterdam 1991

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Taipei 1993

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Lyon 1995

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St. Gallen 1997

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Montreal 1999

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Seoul 2001

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St. Gallen 2003

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Helsinki 2005

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1991 wurde der Mechatronik-

Wettbewerb erstmals durchge-

führt, mit 2 Teilnehmerländern.

Heute ist Mechatronik einer

der größten Ausbildungsberufe

anlässlich der WorldSkills, an

der inzwischen 28 Nationen

teilnehmen.

Participating nations in

Mechatronics Competition

The Mechatronics Competition

was first held in 1991 with just

two countries participating.

Today, Mechatronics is one of

the biggest trades represented

in the WorldSkills Competition,

with 28 nations taking part.

Die teilnehmenden Nationen

Mit dem Modularen Produk-

tions-System lassen sich indu-

strielle automatisierte Anlagen

in unterschiedlicher Komplexi-

tät nachbilden.

Praxis- und industrienah

Planung, Montage, Program-

mierung, Inbetriebnahme,

Betrieb, Wartung und Fehler-

suche an Produktionsanlagen

können mit MPS® in unter-

schiedlichen Komplexitäts-

graden vermittelt werden:

– Unter konsequentem Einsatz

von Industriekomponenten

– Mit innovativer Ventil- und

Antriebstechnik

– In enger Zusammenarbeit

mit den Marktführern der

Automatisierungstechnik

Prozesse optimieren

MPS®-Know-how kann sofort

in die industrielle Praxis umge-

setzt werden. Daher wird MPS®

auch als Trainingssystem zur

Prozessoptimierung und zur

Produktionskostensenkung

eingesetzt:

– SMED

(Rüstzeitenminimierung)

– FMEA

(Fehlermöglichkeiten-

einflussanalyse)

– KANBAN

– TPM

(Total Productive

Maintenance)

Mit MPS® Softskills trainieren

Mit MPS® werden außer der

fachlichen Kompetenz auch

notwendige Softskills praxis-

nah trainiert:

– Teamfähigkeit

– Kooperationsfähigkeit

– Lernfähigkeit

– Selbständigkeit

– Organisationsvermögen

MPS®

The official Mechatronics

competition equipment

since 1991

The Modular Production

System can be used to repro-

duce nearly any function in

complex manufacturing pro-

cesses.

Practice and industry-focused

Planning, assembly, program-

ming, commissioning, opera-

tion, maintenance and trou-

bleshooting of production sys-

tems can be taught with MPS®

at various levels of complexity:

– With systematic use of

industrial components

– With innovative valve and

drive technology

– In close cooperation with

market leaders in automa-

tion

Optimizing processes

MPS® expertise can be transla-

ted immediately into industrial

practice. That’s why MPS® is

also used as a training system

for process optimization and

production cost reduction:

– SMED

(Reducing set-up time)

– FMEA

(Failure Mode and Effect

Analysis)

– KANBAN

– TPM

(Total Productive

Maintenance)

Train soft skills with MPS®

MPS® not only imparts techni-

cal expertise, but also enhan-

ces personal development:

– Teamwork

– Cooperation

– Learning skills

– Independence

– Organizational ability

MPS®

Seit 1991 das offizielle

Mechatronik-Wettbewerbs-

equipment