giornalino filca cisl verona 2013_01

Tabelle Retributive

In questa sezione si possono trovare le tabelle retributive dei settori delle costruzioni aggiornate con le caratteristiche specifiche per la provincia di Verona:

EDILIZIA INDUSTRIA PER LA PROVINCIA DI VERONA ( Retribuzioni operai (0rarie) Retribuzione impiegati (mensili) Regolamentazione mensa – trasferta - indumenti Assistenze della Cassa Edile di Verona ai lavoratori

EDILIZIA ARTIGIANA REGIONE VENETO Retribuzioni operai (orarie) Retribuzione impiegati (mensili) Regolamentazione mensa – trasferta - indumenti

Assistenze della Cassa artigiane CEAV - CEVA ai lavoratori LAPIDEI ARTIGIANI LAPIDEI INDUSTRIA VERONA LAPIDEI PICCOLA MEDIA INDUSTRIA VERONA LEGNO ARREDO ARTIGIANO LEGNO ARREDO INDUSTRIA LEGNO ARREDO PICCOLA MEDIA INDUSTRIA CEMENTO AZIENDE INDUSTRIALI LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI INDUSTRIA LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI PICCOLA MEDIA INDUSTRIA RECAPITI ED OPERATORI DELLA FILCA DI VERONA

2013

Filca Cisl Verona Lungadige Galtarossa 22 37133 Verona

09/05/2013 Ciclostilato in Proprio senza scopo di lucro

n.1

Edilizia

Lapideo Cemento

Laterizi e

Manufatti

Cementizi

Legno

Arredo

FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2013 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22

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EDILIZIA INDUSTRIA

TABELLE PAGA OPERAI EDILI in vigore dal 01/01/2012

Livello Categoria

operai

Paga

base

Contingenza I.T.S. E.D.R. E.V.R. TOTALE

ORARIO

STRAORDINARIO

35%

Accantonamento

14,2%

4° Super

Specializz.

6,48 3,01 1,60 0,06 0 € 11,15 € 15,05 € 1,58

3° Specializz. 6,01 3,00 1,49 0,06 0 € 10,56 € 14,26 € 1,50

2° Qualificato 5,41 2,99 1,35 0,06 0 € 9,81 € 13,24 € 1,39

1° Comune 4,63

2,96 1,17 0,06 0 € 8,82 € 11,91 € 1,25

TABELLE PAGA IMPIEGATI EDILI in vigore dal 01/01/2012

LIVELLI

AUMENTO

SU

STIPENDIO

STIPENDIO

MINIMO

MENSILE

E.V.R. PREMIO DI

PRODUZIONE

CONTINGENZA E.D.R. TOTALE

MENSILE

7° LIVELLO € - € 1.600,71 € 431,12 € 533,82 €10,33 € 2.575,98

6° LIVELLO € - € 1.440,63 € 392,99 € 529,63 €10,33 € 2.373,58

5° LIVELLO -

LAUREATI

€ 57,70 € 1.200,52 € 329,69 € 523,35 €10,33 € 2.121,59

5° LIVELLO € - € 1.200,52 € 329,69 € 523,35 €10,33 € 2.063,89

4° LIVELLO € - € 1.120,51 € 303,09 € 521,25 €10,33 € 1.955,18

3° LIVELLO

DIPLOMATI

€ 80,01 € 1.040,46 € 279,80 € 519,16 €10,33 € 1.929,76

3° LIVELLO € - € 1.040,46 € 279,80 € 519,16 €10,33 € 1.849,75

2° LIVELLO € - € 936,42 € 247,60 € 516,43 €10,33 € 1710,78

1° LIVELLO € - € 800,36 € 170,86 € 512,87 €10,33 € 1494,42


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MENSA

Il contratto provinciale prevede che le imprese abbiano, già in fase di allestimento del cantiere, da provvedere a identificare un locale da adibire a mensa. Inoltre su richiesta di almeno il 50% dei lavoratori occupati presso quel cantiere l’impresa, ove possibile, provvederà affinché nello stesso si attivi la fornitura del pasto attraverso ditte specializzate o presso ristoranti. In quest’ultimo caso l’impresa dovrà concorrere con un costo minimo di €uro 10,00 (l’eventuale rimanenza fino a copertura del costo resta a carico del lavoratore). Dove non sia possibile tutto ciò, l’impresa corrisponderà un importo pari ad €uro 5,29 giornalieri a titolo di indennità sostitutiva di mensa per ogni giorno di lavoro con un minimo di quattro ore e dove sia previsto il rientro pomeridiano.

TRASFERTA

L’indennità di trasferta è un importo giornaliero che spetta all’operaio che viene comandato a prestare la

propria attività in un cantiere che dista oltre i 5 chilometri dal confine comunale ove ha sede l’impresa. Tale

importo è aggiuntivo alla normale retribuzione. Gli importi sono determinati nella misura indicata dalla

tabella:

TIPOLOGIA Distanza da oltre Fino a Importo giornaliero

A 5 Km 20 Km € 12.00

B 20 Km 30 Km € 16.00

C 30 Km 50 Km € 21.00

D Oltre i 50 Km con rientro in giornata, verranno riconosciuti € 4.50 per tratte di

ulteriori 20 Km o frazioni di 20 Km

Per le imprese che provvedono alla somministrazione della mensa tramite pasto in trattoria, le indennità di trasferta potranno essere ridotte di 1/3. In caso di trasferta, il trasporto dalla sede della ditta o dal magazzino della stessa fino al cantiere deve essere assicurato dall’impresa. Solo se autorizzato il lavoratore può recarvisi con la propria auto. In questo caso gli verrà riconosciuto, oltre altre all’importo della trasferta, un rimborso pari ad €uro 0,32 per chilometro maggiorato di €uro 0,10 se trasporta anche dei colleghi.

INDUMENTI E DISPOSITIVI PERSONALI DI SICUREZZA

I dispositivi di protezione individuali previsti dalla normativa (indumenti ad alta visibilità, elmetto di protezione, scarpe antinfortunistiche, cinture, guanti, occhiali, tappi per orecchie, maschere, indumenti, ecc.) saranno forniti direttamente dall’impresa in relazione alle mansioni svolte o alla tipologia di lavoro edile in cui è specializzata l’impresa. I lavoratori avranno a disposizione dall’impresa un minimo di un indumento e due paia di scarpe (uno estivo e uno invernale). L’impresa garantirà obbligatoriamente la sostituzione di qualsiasi dispositivo di protezione


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individuale a fronte della restituzione della dotazione usurata, lesionata o comunque non più conforme. L’azienda può delegare il lavoratore all’acquisto dei suddetti dispositivi, e su presentazione di apposita documentazione concorrerà nella spesa per €uro 40,00 per la tuta (o l’intero costo se inferiore); €uro 45,00 per paio di scarpe ( o l’intero costo se inferiore); l’intero costo per tutti gli altri dispositivi (se previsti per la tipologia del lavoro svolto).

PRESTAZIONI DELLA CASSA EDILE DI VERONA IMPORTI ENTITA’ DEL CONTRIBUTO DOCUMENTI

CURE DENTARIE PER LAVORATORE MOGLIE E FIGLI A CARICO Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data della ricevuta fiscale

35% di rimborso fino ad un massimo di Euro 1000 annuo pro capite

Domanda su apposito modulo Fotocopia ricevuta fiscale Dichiarazione medico dentista Stato famiglia

PROTESI OCULISTICHE PER LAVORATORE MOGLIE E FIGLI A CARICO Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data della fattura


Domanda su apposito modulo Fotocopia fattura Prescrizione delle lenti Stato famiglia

VISITE OCULISTICHE PER LAVORATORE MOGLIE E FIGLI A CARICO Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data della ricevuta fiscale


Domanda su apposito modulo Fotocopia ricevuta fiscale Stato famiglia

CONTRIBUTO SCOLASTICO PER SCUOLE MEDIE INF. per figli e lavoratori studenti Termine di presentazione: dal 1 ottobre al 31 dicembre

Euro 160 Domanda su apposito modulo Certificato di iscrizione e frequenza Stato famiglia

CONTRIBUTO SCOLASTICO PER SCUOLE MEDIE SUP. per figli e lavoratori studenti Termine di presentazione: dal 1 ottobre al 31 dicembre

Euro 170 media infer. 7/10 Euro 300 media super. 7/10

Domanda su apposito modulo Certificato di iscrizione e frequenza Certificato attestante votazioni Stato famiglia

CONTRIBUTO SCOLASTICO PER UNIVERSITÀ per figli e lavoratori studenti Termine di presentazione: dal 1 ottobre al 31 dicembre

Laurea breve Euro 300 Dottorato Euro 400

Domanda su apposito modulo Certificato di iscrizione Certificato piano di studi Certificato attestante votazione

PREMIO GIOVANI Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla maturazione del requisito

Euro 155 1° anno anzianità Euro 315 3° anno anzianità

Domanda su apposito modulo

ASSEGNO FUNERARIO PER IL LAVORATORE

Euro 1000 Domanda su apposito modulo Certificato di morte

ASSEGNO FUNERARIO PER MOGLIE, FIGLI E GENITORI CONVIVENTI Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data del decesso

Euro 500 Domanda su apposito modulo Certificato di morte Stato famiglia originario


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SOGGIORNI ESTIVI per i figli di età compresa dai 5 ai 13 anni compiuti. Termine di presentazione: entro il 15 ottobre dell'anno del soggiorno

Euro 250 Domanda su apposito modulo Ricevuta fiscale spesa soggiorno Dichiarazione Azienda soggiorno Stato famiglia

SOGGIORNI ESTIVI PRESSO PARENTI per i figli di età compresa dai 5 ai 13 anni compiutiTermine di presentazione: entro il 15 ottobre dell'anno del soggiorno

Euro 125 Domanda su apposito modulo Documentazione attestante le pese del viaggio e dichiarazione dell'azienda di soggiorno o del soggetto ospitante. Stato famiglia

INFORTUNI EXTRAPROFESSIONALI Termine di presentazione: entro 48 ore, per caso di morte; entro 10 giorni in caso di invalidità permanente

Euro 7.669,40 in caso di morte Euro 15.338,75 in caso di invalidità permanente Euro 153,38 per ogno punto di invalidità permanente

SOSTEGNO AL REDDITO PER I DIPENDENTI DA IMPRESE FALLITE

Con decorrenza 1° gennaio 1996 la la Cassa Edile anticiperà ai lavoratori il 60% dell'accantonamento relativo all'ultimo semestre, entro 90 giorni dall'ammisione del proprio credito al passivo della procedura

SUSSIDI STRAORDINARI Il lavoratore può presentare domande di sussidi straordinari, la concessione dei quali è subordinata ad esame e deliberazione del Comitato di gestione della Cassa Edile.

CONTRIBUTO MALATTIA PRIMI 3 GG (sup. a 3 gg. fino a 6 gg.) Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla fine della malattia

Euro 90 Domanda su apposito modulo

CONTRIBUTO MALATTIA e/o INFORTUNIO SUPERIORE A 45 GIORNI

Euro 38

ACCREDITO IN CONTO CORRENTE AI LAVORATORI


DOMANDA RICHIESTA ASSEGNO "ANZIANITÀ SPECIALE EDILE"



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EDILIZIA ARTIGIANA

RETRIBUZIONE IMPIEGATI DAL 01/06/2012

CATEGORIA PAGA BASE

CONTINGENZA Premio prodizione

E.D.R. TOTALE MENSILE

7 quadri e impiegati 1^ s.

€ 1.647,80

€ 534,28

€ 400,78

€ 10,33

€ 2.593,19

6 impiegati 1^ € 1.441,50

€ 529,11

€ 354,75

€ 10,33

€ 2.335,69

5 impiegati 2^ € 1.201,11

€ 522,91

€ 295,49

€ 10,33

€ 2.029,84

4 impiegato ass. tecn. € 1.112,61

€ 520,12

€ 268,88

€ 10,33

€ 1.911,94

3 impiegati 3^ € 1.040,52

€ 517,85

€ 250,01

€ 10,33

€ 1.818,71

2 impiegati 4^ € 919,76

€ 515,27

€ 222,05

€ 10,33

€ 1.667,41

1 impiegati 4^ primo ingresso

€ 803,69

€ 512,58

€ 194,36

€ 10,33

€ 1.520,96

RETRIBUZIONE OPERAI DAL 01/06/2012

livello PAGA BASE

CONTINGENZA Premio di produzione

E.D.R. TOTALE ORARIO

5° livello € 6,9428

€ 3,02260

€ 1,7499

€ 0,05971

€ 11,7751

super spec.to € 6,4313

€ 3,00647

€ 1,6191

€ 0,0597

€ 11,1166

specializzato € 6,0146

€ 2,99335

€ 1,5158

€ 0,0597

€ 10,5835

qualificato € 5,3165

€ 2,97844

€ 1,3399

€ 0,0597

€ 9,6846

comune € 4,6456

€ 2,96289

€ 0,1747

€ 0,0597

€ 8,8429

FERIE: i lavoratori assunti da una impresa applicante il Contratto artigiano hanno diritto a 160 ore di ferie e ad 88 ore di permessi, direttamente pagati in busta paga dall’impresa se quest’ultima utilizza Cassa Edile CEAV o CEVA; mentre, se l’impresa utilizza la Cassa Edile Provinciale di Verona le ferire sono comprese nella maggiorazione del 18,5% ed i permessi retribuiti con la maggiorazione del 4,95%.


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MENSA: ai lavoratori spetta la fornitura del pasto di mezzogiorno, in cantiere o in trattoria, con un costo massimo da parte dell’impresa di €uro 5,29. Tale importo non deve considerarsi come limite massimo qualora l’impresa dovesse convenzionarsi con trattorie o self-service. La fornitura del pasto spetta al lavoratore solo per le giornate di effettiva presenza dove sia previsto il rientro pomeridiano. Nel caso in cui l’impresa non possa fornire il pasto nelle modalità sopra esposte erogherà una quota di € 3,36 a titolo di indennità sostitutiva di mensa. TRASFERTA:

i lavoratori chiamati a prestare la loro opera oltre i 10 chilometri dal confine comunale hanno diritto ad una indennità di trasferta nelle misure sotto indicate:

Indennità giornaliere spettanti senza costi aggiuntivi a carico dell’impresa per il pasto

1 Da 10 a 20 Km € 15,12

2 Da 20 a 35 Km € 16,80

3 Oltre i 35 Km € 19,04

Indennità giornaliere quando il pasto viene pagato dall’impresa

1 Da 10 a 20 Km € 4,22

2 Da 20 a 35 Km € 5,90

3 Oltre i 35 Km € 8,14

Al lavoratore comandato in trasferta, competono inoltre i seguenti rimborsi:

Nessun rimborso per i lavoratori trasportati in cantiere con mezzi dell’Impresa

Indennità chilometrica di € 0,06 per il lavoratore chiamato alla guida del mezzo dell’Impresa

Indennità chilometrica di € 0,27 quando il lavoratore utilizza l’auto propria su autorizzazione dell’Impresa

Indennità chilometrica di € 0,34 quando il lavoratore, autorizzato, utilizza l’auto propria trasportando altri colleghi

Rimborso delle spese di viaggio, previo comunicazione al lavoratore che utilizzi mezzi pubblici nel comune sede dell’Impresa

A far data 01 giugno 2007, per i lavoratori comandati in trasferta con pernottamento, l’impresa è tenuta a:

corrispondere una indennità giornaliera di viaggio per il primo e l’ultimo giorno di trasferta pari alla retribuzione oraria ordinaria delle ore di viaggio necessarie per raggiungere il cantiere e per il ritorno;

rimborso delle spese di viaggio, vitto e alloggio; una diaria di €uro 7,84 per ogni giorno di trasferta.


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LAPIDEI

LAPIDEI - Aziende artigiane Tabelle in vigore dal 01/09/2011

Livello Retribuzione Tabellare

1 1.845,34

2 1.730,12

3 1.506,63

4 1.412,90

5 1.359,71

6 1.297,15

7 1.205,94

LAPIDEI - Aziende industriali

Tabelle in vigore dal 01/04/2011

Livello Minimo Contingenza E.D.R. Superminimo

collettivo

E.D.R.

Aziendale

Premio di

Produzione

Totale

A S 1.491,85 531,34 10,33 61,97 144,39 2.239,88

A 1.372,42 528,18 10,33 61,97 137,50 2.110,40

B 1.118,84 521,48 10,33 61,97 115,75 1.828,37

CS 1.074,32 520,13 10,33 61,97 110,88 1.777,63

C 1.014,64 518,37 10,33 61,97 104,72 1.710,03

D (imp) 957,75 516,37 10,33 61,97 95,88 1.642,30

D 957,75 516,76 10,33 61,97 97,82 1.644,63

E (imp) 882,90 514,81 10,33 61,97 87,89 1.557,90

E 882,90 514,81 10,33 61,97 89,86 1.559,87

F 747,20 512,38 10,33 7,75 61,97 79,48 1.419,11


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LAPIDEI - Piccola e media industria


Livello Minimo Contingenza E.D.R. Superminimo

collettivo

E.D.R.

Aziendale

Premio di

Produzione

Totale

1 1.576,12 531,45 10,33 61,97 140,26 2.320,13

2 1.440,19 528,25 10,33 61,97 133,37 2.174,11

3 1.176,41 521,53 10,33 61,97 113,17 1.883,41

4 1099,50 518,48 10,33 61,97 104,20 1.794,48

5 1.050,96 518,39 10,33 61,97 104,20 1.745,85

6 (imp) 989,36 516,77 10,33 61,97 95,83 1.674,26

6 989,36 516,77 10,33 61,97 97,82 1.676,25

7 (imp) 912,05 514,82 10,33 61,97 88,41 1.587,58

7 912,05 514,82 10,33 61,97 90,37 1.589,54

8 773,19 512,39 10,33 7,75 61,97 80,49 1.446,12

LEGNO ARREDO

LEGNO E ARREDAMENTO - Aziende artigiane


Livello Retribuzione

Tabellare E.R.R. + I.R.R. E.E.T. TOTALE

AS 1.757,37 54,67 53,71 1.865,75 A 1.638,04 49,50 48,55 1.736,09 B 1.497,28 42,27 41,32 1.580,87 CS 1.432,29 39,67 38,66 1.510,62 C 1.366,46 37,11 36,15 1.439,72 D 1.291,71 32,98 32,02 1.356,71 E 1.223.25 29,88 28,92 1.306,8 F 1.149,35 26,72 25,82 1.201,89


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0

LEGNO E ARREDAMENTO - Aziende Industriali


Livello Categoria Paga base Contingenza E.D.R. Superminimo Totale 12° AD3 1.547,13 531,91 10,33 25,82 2.115,19 11° AD2 1.511,35 531,91 10,33 0 1.053,59 10° AD1 1.437,07 529,75 10,33 0 1.977,15 9° AC5 1.363,37 527,94 10,33 0 1.901,64 8° AC4 1.252,90 525,22 10,33 0 1.788,45 7° AC3/AC2/AS4 1.142,37 522,41 10,33 0 1.675,11 6° AS3 1.087,62 521,02 10,33 0 1.618,97 5° AC1/AS2 1.031,81 518,45 10,33 0 1.560,59 4° AE4/AS1 987,46 517,76 10,33 0 1.515,55 3° AE3 932,16 516,53 10,33 0 1.459,02 2° AE2 876,89 514,79 10,33 0 1.402,01 1° AE1 737,07 512,16 10,33 0 1.259,56

LEGNO E ARREDAMENTO - Aziende Piccola Media Industria


Livello Minimo Contingenza E.D.R. Totale

AD3 1584,31 531,30 10,33 € 2.125,94 AD2 1473,78 528,03 10,33 € 2.012,14 AD1 1363,24 528,03 10,33 € 1.901,60 AC4 1252,72 528,03 10,33 € 1.791,08 AC3 1142,18 522,49 10,33 € 1.675,00 AC2 1142,18 522,49 10,33 € 1.675,00 AC1 1046,39 522,49 10,33 € 1.579,21 AS3 1142,18 522,49 10,33 € 1.675,00 AS2 1031,64 522,49 10,33 € 1.564,46 AS1 987,43 518,30 10,33 € 1.516,06 AE3 932,17 518,30 10,33 € 1.460,80 AE2 876,90 515,30 10,33 € 1.402,53 AE1 736,89 512,79 10,33 € 1.260,01


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1

CEMENTO

CEMENTO - Aziende industriali


Area Professionale

Paga base Ex Contingenza E.D.R. Superminimo Indennità di funzione

Totale

AD3 1.676,73 533,43 10,33 41,32 2.261,81 AD2 1.501,06 530,24 10,33 2.041,63 AD1 1.373,31 523,11 10,33 1.906,75 AC3 1.301,46 523,11 10,33 1.843,90 AC2 1.253,57 523,11 10,33 1.787,01 AC1 1.189,68 519,55 10,33 1.719,56 AS3 1.117,82 519,46 10,33 1.647,61 AS2 1.069,83 517,65 10,33 1.597,91 AS1 1.030,00 517,65 10,33 1.557,98 AQ2 966,11 515,49 10,33 1.491,93 AQ1 926,18 515,49 10,33 1.452,00 AE1 799,99 513,24 10,33 7,75 1.331,31

LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI

LATERIZI & MANUFATTI CEMENTIZI - Aziende industriali


Livello Indennità di funzione Paga base Contingenza E.D.R. Superminimo Totale

ASQ 51,65 1.645,57 534,84 10,33 0 2.242,39 AS 0 1.645,57 534,84 10,33 0 2.190,74 A 0 1.383,75 528,01 10,33 0 1.922,09 B 0 1.129,45 521,40 10,33 0 1.661,18 CS 0 1.068,03 517,58 10,33 0 1.595,94 C 0 1.016,23 517,52 10,33 0 1.544,08 D 0 945,54 515,99 10,33 0 1.471,86 E 0 876,11 514,04 10,33 0 1.400,48 F 0 749,87 511,74 10,33 4,13 1.276,07


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2

LATERIZI & MANUFATTI CEMENTIZI - Piccola e media industria


Livello Minimo Contingenza E.D.R. Superminimo collettivo Indennità di funzione Totale

A S Q 1.692,48 534,84 10,33

51,65 2.289,30

A S 1.692,48 534,84 10,33

2.237,65

A 1.423,19 528,01 10,33

1.961,53

B 1.161,64 521,40 10,33

1.693,37

C S 1.098,52 517,59 10,33

1.626,44

C 1.045,23 517,52 10,33

1.573,08

D 972,41 515,99 10,33

1.498,73

E 901,05 514,04 10,33

1.425,42

F 771,19 511,74 10,33 4,13

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