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Herzlich Willkommen
Systematische Vernetzung der Akteure am
Übergang Bildung-Beruf
24.01.2012
Tagesordnung
Tagesordnungspunkte
TOP 1 Koordinierungsstelle Bildung-BerufTOP 2 GremienstrukturTOP 3 PartnerTOP 4 ArbeitsgremienTOP 5 Ziel der ArbeitsgremienTOP 6 ArbeitsgrundlageTOP 7 VorstellungsrundeTOP 8 Organisatorisches
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TOP 1 Koordinierungsstelle Bildung-Beruf
Kommunales Übergangsmanagement aus einer Hand durch die Koordinierungsstelle Bildung-Beruf
– Verankerung in Stabsstelle Bildung, Wirtschaft und Regionalplanung– RdL & RÜM = Derzeitige Initiativen
– Auftraggeber und Finanzierung durch Landkreis, Land, BBS I+II, Bund und EU
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TOP 1 Koordinierungsstelle Bildung-Beruf
Ziele der Koordinierungsstelle Bildung-Beruf
Optimierung der Übergangslandschaft Bildung-Beruf im Landkreis– Struktur– Transparenz– Nachhaltigkeit
Verschiedene Schnittstellenthemen werden mit dem Ziel der Qualitätssicherung und Qualitätsweiterentwicklung bearbeitet
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TOP 2 Gremienstruktur
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Entscheidungsgremium(LK, BBS I+II)
Entscheidungsgremium(LK, BBS I+II)
TOP 2 Gremienstruktur
Zweck & Ziele
Vertreten der gemeinsamen Interessen und Beratung im Bereich Übergang Bildung-Beruf
Beratungsgremien für neu zu beantragende Projekte am Übergang Schule-Beruf im Landkreis Osterode am Harz
Einbringen der jeweiligen institutionellen Perspektive und Kompetenz
Erfassen eines differenzierten Meinungsbilds als Entscheidungsgrundlage für die Koordinierungsstelle Bildung-Beruf
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TOP 3 Partner
Landkreisweite Partner Überregionale Partner
Agentur für Arbeit Bildungsregion Göttingen
Allgemeinbildende Schulen Niedersächsische Landesschulbehörde
Berufsbildende Schulen Regionalverband Südniedersachsen
Einrichtungen der Jugendhilfe Region des Lernens (RdL)-landesweit 50 Leitstellen-Arbeitsgemeinschaft Bezirk Braunschweig
Handwerkskammer Regionales Übergangsmanagement (RÜM)-bundesweit 55 RÜMs-Arbeitsgemeinschaft niedersächsischer RÜMs-Patenschaft durch RÜM Göttingen
Industrie- und Handelskammer Verbände und Gewerkschaften
Jobcenter VHS Göttingen (Jobstarter, Movida, etc.)
Kommunen ZOOM e.V. Institut für prospektive Entwicklungsforschung
Kreishandwerkerschaft
Regionale Wirtschaft
Soziale Einrichtungen
Unternehmerverband MEKOM
Weiterbildungsträger6
TOP 4 Arbeitsgremien
7
TOP 5 Ziel der Arbeitsgremien
8
Qualitätssicherung und -weiterentwicklung
TOP 6 Arbeitsgrundlage
Beispiel:Systematische Vernetzung am Übergang Bildung-Beruf
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Eigenes Hauptinteresse
Art der Vernetzung
TOP 7 Vorstellungsrunde
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Gibt es schon konkrete Ideen aus einzelnen Institutionen?
TOP 8 Organisatorisches
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TurnusWochentagDauer
Fragen & Anregungen
www.ruem-oha.de
Vielen Dank für Ihr Interesse!
Herzberger Straße 28bwww.bildung-beruf-oha.de
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