Het Vakcollege: Meerwaarde in de regio

Werkgevers en

onderwijs maken

samen werk van

technisch talent

Een groot tekort aan technische vakmensen

Nu, en in de toekomst...

Hoe dat te veranderen?

• Verbetering van de technische beroepsopleiding:

aantrekkelijker en praktischer

• Output naar arbeidsmarkt

omhoog

• Betere afstemming opleiding/

beroepspraktijk

Onderwijs en bedrijfsleven werken samen

Een vak + diploma’s + baan, via het Vakcollege

Missie van het Vakcollege

Technisch talent al jong stimulerenen hen via een excellente leergangeffectief opleiden voor een baan alsgekwalificeerd vakman ofvakvrouw in het bedrijfsleven.

Hoe jongeren boeien en binden voor techniek?

Achtergronden

• Scholen–Hebben leerlingen die aan de slag willen–Niveau 2 en 3 onder eigen regie aanbieden–Vakcollege is een positief merk

• Leerling–Wil goed in worden in techniek–Wil aan de slag met zijn/haar talenten

Wat willen we bereiken?

• Verbetering technisch beroepsonderwijs

• Vermindering van uitval

• Meer praktijk- en beroepsgericht vakonderwijs

• Talentvolle jongeren in 6 jaar naar een baan toe leiden als gekwalificeerd vakman /vrouw in bedrijfsleven

• Optimaliseren aansluiting op de arbeidsmarkt

Het Vakcollege leidt op voor

• VMBO/MBO diploma + een

Vakcollege titel

• Gekwalificeerd technisch vakman

of vakvrouw op niveau 2 en 3

• Doorgroei naar niveau 4 mogelijk

Aan welke criteria moeten leerlingen voldoen?

• Goede motivatie

• Keuze voor techniek gemaakt

• Praktijk georiënteerd

• Voldoende capaciteit om niveau 2 te halen

• Klaar voor de praktijk (kennis,

vaardigheid en gedrag)

Inrichting fase 1: Oriëntatie op techniek

• Hoog geprofileerd techniek onderwijs: 30% van de lestijd;

• Inkleuring o.a. veel, bedrijfsbezoeken, landelijk en eigen materiaal ;

• Extra formatie voor verbindingsofficieren en bedrijfsbezoeken;

Inrichting fase 2: Beroepsvoorbereiding

• 25-33% stage;• Extra formatie voor

stagebureau;• Onderwijs en

begeleiding steunen stage;

• Landelijk en eigen materiaal

• Rol regionaal bedrijfsleven

Inrichting fase 3: Beroepskwalificerend

• Leerling werkt 4 dagen en 1 dag op school

• Extra formatie voor stagebureau en begeleiding;

• Beroepskwaliteit op niveau 2 en 3

• Baangaranties van bedrijven

• Invulling ism het ROC en bedrijfstakscholen

Techniek en ik

Ik en de beroepsgroep

Ik en techniek

Het beroep

Verkenning

Leergebied T&T

Intensieve contacten met bedrijven

-trots op wat je doet

-stoer, spannend

Voorkeur

Verbinding

Verdieping

12 jaar

16 jaar

14 jaar

18 jaar

Een bewuste keuze maken

Een oriëntatie op het beroep

Een kwalificatie behalen

Betrokkenheid bedrijfsleven is noodzaak!

• 1e en 2e leerjaar: verzorgen van gastlessen en bedrijfsexcursies;

• 3e en 4e leerjaar: stageplaatsen aanbieden aan leerlingen;

• 5e en 6e leerjaar: leer-arbeidsplaatsen bieden• Bijdrage leveren aan het curriculum/lesplan van

het Vakcollege;• Lid worden de van de Vrienden van Het

Vakcollege regio Barneveld

Waarom een Vakcollege bij deze school?

• Er gebeurt al veel in onze regio– Hier 1 of 2 voorbeelden noemen

• De samenwerking met bedrijven kan nog verder worden versterkt

• De doorlopende leerlijn VMBO-MBO krijgt via het vakcollege een stevige impuls

• Landelijke uitstraling, prachtig promotiemateriaal, uitstekende leermiddelen en extra geld

• VMBO wordt zo een sterkere merknaam

Vrienden van het Vakcollege

• Overlegplatform voor afstemming tussen VMBO, ROC’s en bedrijven;

• Afspiegeling van de technische arbeidsmarkt in de regio;

• Met een voorzitter als ambassadeur voor het Vakcollege vanuit het bedrijfsleven;

Vrienden van het Vakcollege

• Lidmaatschap– Zeggenschap over invulling vakcollege;– Bijdrage aan aanstelling technisch specialist binnen

het vakcollege;– Contributie 450 Euro per leerwerkplaats;– Kleine uurvergoeding per lwp;

• Arbeidsovereenkomst– Leerlingen krijgen een collectieve

arbeidsovereenkomst bij het VMBO vakcollege;

• Op no-risk basis extra 'handjes‘• Straks gekwalificeerde technici met werkervaring in uw bedrijf• Betere instroom technici • Geen risico's, geen regelwerk en geen rompslomp

Belofte aandeelnemende bedrijven:

Maakt u ook werk van technisch talent ?

Doe mee !