เส้�นทางส้�อิ�ส้รภาพส้�าหร�บคุ�ณ

สองส��งที่��ผู้คนในปั�จจ�บั�นต้องเผู้ชิ�ญต้ลอดชิ�วงชิ�ว�ต้

ขาดอิ�ส้ระภาพทางด�านการเง�นและเวลา

ปั�ญหาทางด�านส้�ขภาพ

+

22

สองส��งที่��ผู้คนในปั�จจ�บั�นต้องเผู้ชิ�ญต้ลอดชิ�วงชิ�ว�ต้อิ�ส้ระภาพทางด�านการเง�น

และเวลา เง�นส้ !ด�าน โดยคุ�ณโรเบ�ร%ต คุ�โยซาก�•รั�บัค�าจางเปั�นเง�นเด�อน

รั ส!กมั่��นคง•ขายเวลาแลกก�บัเง�น•มั่�โอกาสต้กงาน เมั่��อเจอปั�ญหาเศรัษฐก�จ•มั่�รัายจ�ายมั่ากกว�ารัายรั�บั•ขาดอิ�ส้รภาพด�านการเง�น+เวลา

•ใชิความั่สามั่ารัถส�วนต้�ว•หย�ดเมั่��อไหรั�ขาดรัายได•ไมั่�มั่�เง�นที่�นหมั่�นเว�ยน มั่�โอกาสขาดที่�น•ขาดอิ�ส้รภาพด�านการเง�น + เวลา

•มั่�เง�นในการัลงที่�น•หาคนเก�งมั่าที่.างานแที่น• เปั�นเจาของรัะบับั หรั�อที่.าต้ลาดแบับัเครั�อข�าย แฟรันไชิน1•มี อิ�ส้ระภาพท�)งด�านการเง�น+ เวลา

•มั่�รัายไดจากการัลงที่�นต้�างๆ เชิ�นซื้�4อห�น ต้รัาสารั อส�งหารั�มั่ที่รั�พย1 เพ��อเก6งก.าไรั หรั�อรั�บัดอกเบั�4ย เปั�นต้น•ใชิเง�นที่.างานแที่น•มี อิ�ส้รภาพด�านเวลา แตมี โอิกาส้เส้ !ยงทางด�านการเง�นหากมี โอิกาส้เล*อิกได� คุ�ณจะเล*อิกอิย�

ในกล�มีใด?33

สองส��งที่��ผู้คนในปั�จจ�บั�นต้องเผู้ชิ�ญต้ลอดชิ�วงชิ�ว�ต้

เร*!อิงจร�งเก !ยวก�บส้ถานภาพทางด�านการเง�น

ส้ถานะทางการเง�นขอิงคุ�ณในว�นน )เปั/นอิยางไร ? คุ�ณเทาน�)นท !ร��?

ว�นน�4ค�ณมั่�ค�ณภาพชิ�ว�ต้ที่��ด� และมั่�เวลา ส.าหรั�บัต้�วค�ณเอง ครัอบัครั�ว และเพ��อนฝูงหรั�อไมั่�?ค�ณสามั่ารัถใชิชิ�ว�ต้ในแบับัที่��ค�ณต้องการัไดหรั�อไมั่�?

•ผู้คนส�วนใหญ�ใชิชิ�ว�ต้แบับัเด�อนชินเด�อน•ผู้ลส.ารัวจสถานภาพหน�4ครั�วเรั�อน ปั: 2551

ว�า คนไที่ยมั่�การัก�อหน�4ครั�วเรั�อนเพ��มั่ข!4นต้�อเน��อง ขนาดหน�4ส�นครั�วเรั�อนโดยรัวมั่เพ��มั่ข!4น 16.55% ซื้!�งถ�อว�าสงส�ดในรัอบั 10 ปั:

•ปัรัะชิาชิน 56.50% รัะบั�ว�ามั่�หน�4เพ��มั่ข!4นมั่ากกว�ารัายได มั่�เพ�ยง 10.79% เที่�าน�4นที่��มั่�รัายไดสงกว�าหน�4 ขณะที่��รัายไดและหน�4เพ��มั่เที่�าก�นที่�� 32.71%

ที่��มั่า:ผู้ลการัส.ารัวจของ มั่หาว�ที่ยาล�ยหอการัคาไที่ย เก��ยวก�บัสถานภาพหน�4ครั�วเรั�อน ปั: 2551

ผู้��คุนจ�านวนมีากนอินไมีหล�บเพราะก�าล�ง

ก�งวลเก !ยวก�บ ส้ถานะทางการเง�นขอิงตนเอิง 44

สองส��งที่��ผู้คนในปั�จจ�บั�นต้องเผู้ชิ�ญต้ลอดชิ�วงชิ�ว�ต้

เร*!อิงจร�งว�นน )เก !ยวก�บส้�ขภาพสาเหต้�หล�กที่��ที่.าใหคนไที่ยเส�ยชิ�ว�ต้ก�อนว�ย มั่�สาเหต้�ด�งน�4: •โรัคมั่ะเรั6งเน�4องอกที่�กชิน�ด (ปั:ละปัรัะมั่าณ 50,000 คน ชิมั่.ละ 6 คน ) • อ�บั�ต้�เหต้� • โรัคห�วใจ • ความั่ด�นเล�อดสงและหลอดเล�อดในสมั่อง • ปัอดอ�กเสบัและโรัคอ��นๆ ของปัอด • ไต้อ�กเสบัและกล��มั่อาการัของไต้พ�การัขอมั่ลสถ�ต้� จากส.าน�กงานปัล�ดกรัะที่รัวงสาธารัณส�ข ปั: 2548- 2551

สาธารัณส�ขเผู้ยผู้ลส.ารัวจส�ขภาพผู้สงอาย�ล�าส�ดในปั: 2551-52 พบัเขาข�4นน�าห�วง เผู้ชิ�ญปั�ญหาหล�ก 3 ดาน ต้องเรั�ง

พ�ฒนารัะบับับัรั�การัรัองรั�บัหลายดาน โดยเก�อบัครั!�งเปั�นโรัคความั่ด�นโลห�ต้สง แต้�รั ต้�วเพ�ยงรัอยละ 3 เปั�นโรัคเบัาหวานรัอยละ 16 มั่�ผู้สงอาย�เปั�นโรัคขอเส��อมั่กว�า 1 ลาน 3 แสนคน สงส�ย

มั่�ภาวะสมั่องเส��อมั่ 880,000 คน คุวามีจร�งเก !ยวก�บส้�ขภาพขอิงคุ�ณว�นน )เปั/นอิยางไร? 55

ที่างเล�อกที่��จะที่.าใหค�ณเจออ�สรัภาพและส�ขภาพด�

“ธุ�รก�จเคุร*อิขายก�าล�งมี บทบาทส้�าคุ�ญอิยางย�!งในย�คุปั�จจ�บ�น เปั/นโอิกาส้ขอิงการท !จะเปัล !ยนแปัลง

ชี ว�ตผู้��คุนน�บล�านให�เปั/นผู้��ปัระกอิบการ และมี อิ�ส้รภาพ ท !ไมีอิาจละท�)งได�”

—Dr. Stephen R. Covey,Interview in Network Marketing Lifestyles

“ธุ�รก�จเคุร*อิขายก�าล�งมี บทบาทส้�าคุ�ญอิยางย�!งในย�คุปั�จจ�บ�น เปั/นโอิกาส้ขอิงการท !จะเปัล !ยนแปัลง

ชี ว�ตผู้��คุนน�บล�านให�เปั/นผู้��ปัระกอิบการ และมี อิ�ส้รภาพ ท !ไมีอิาจละท�)งได�”

—Dr. Stephen R. Covey,Interview in Network Marketing Lifestyles

•ในปั: 2007 ผู้คนเก�อบั 63 ลานคนที่��วโลกเขาส�อ�ต้สาหกรัรัมั่ธ�รัก�จเครั�อข�าย

•ยอดขายในอ�ต้สาหกรัรัมั่น�4 สงกว�า 114,000 ลานดอลลารั11

•ในปั: 2007 เฉพาะในไที่ยมั่�ยอดขายสงถ!ง 41.7 พ�นลานบัาที่2

•เฉพาะในปัรัะเที่ศไที่ย จ.านวนน�กธ�รัก�จเครั�อข�ายมั่�ถ!ง 5.3 ลานคน ในปั: 2007

1.www.dsa.org, 2. www.tdsa.org

ปั�จจ�บ�นก�าล�งเข�าส้�ย�คุขอิงธุ�รก�จเคุร*อิขาย

66

ที่.าไมั่ต้องเล�อกธ�รัก�จเครั�อข�าย?ธุ�รก�จเคุร*อิขายให�อิะไรคุ�ณได�บ�าง

•ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ที่��มั่�ค�ณภาพสง•จ�ายผู้ลต้อบัแที่นเปั�นเปัอรั1เซื้นต้1จาก

ยอดจ.าหน�ายส�นคา•ชิ�วยผู้�อนแรังในการัที่.างาน เมั่��อค�ณส.าเรั6จแมั่ค�ณหย�ดที่.างานก6ย�งมั่�รัายไดอย�างต้�อเน��อง เปั�นมั่รัดกต้กที่อดได•เรั��มั่ต้นดวยเง�นลงที่�นที่��ต้.�า มั่�โอกาสรั�บัรัายไดสง

•ไมั่�ต้องมั่�การัสต้?อคส�นคา•ชิ�วยใหคนอ��นมั่�รัายได ค�ณก6มั่�รัายได•สามั่ารัถขยายเครั�อข�ายไดที่��วโลก

77

ที่.าไมั่ต้องเล�อกยซื้าน�า?

ร�บรางว�ลการ�นต คุวามีเปั/นท ! 1 และร�บรอิงโดย โดยบ�คุคุลท ! 3ซ3!งเปั/นอิงคุ%กรอิ�ส้ระท !มี ชี*!อิเส้ ยง และเปั/นท !ร��จ�กไปัท�!วโลก

เปั/นท !ร��จ�กก�นอิยางด ในฐานะท !เปั/นว�ทยาศาส้ตร%เพ*!อิส้�ขภาพ เน�นเร*!อิงงานคุ�นคุว�าและว�จ�ยผู้ล�ตภ�ณฑ์% รวมีก�บส้ถาบ�นว�จ�ยท !มี ชี*!อิเส้ ยงมีากมีาย เชีน ส้ถาบ�นไลน�ส้พอิลล�!ง

เปั/นธุ�รก�จท !มี อิงคุ%ปัระกอิบในการท�าธุ�รก�จเคุร*อิขายท !ลงต�วท !ชี�ดเจนท !ส้�ด และพ�ส้�จน%ได�จร�ง ตามีท ! Peter Drucker ได�กลาวได�เอิาไว� 88

ปั�จจ�ยหล�กท !ท�าให�น�กธุ�รก�จเคุร*อิขายท�!วโลกเชี*!อิมี�!นในย�ซานา

ต้องเล�อกที่.าธ�รัก�จที่��มั่�องค1ปัรัะกอบัลงต้�วที่��ชิ�ดเจนที่��ส�ด

9

Help Share the Vision

ผู้��บร�หาร:ว�ส้�ยท�ศน% “ ผู้มีฝั�นถ3งโลกท !ปัราศจากคุวามีเจ8บปั9วย

ผู้มีฝั�นถ3งโลกท !ปัราศจากโรคุภ�ย และในคุรอิบคุร�วขอิงย�ซานาเปั/นคุรอิบคุร�วแหงส้�ขภาพท !ด ท !ส้�ดในโลก

แบงปั�นว�ส้�ยท�ศน%ขอิงผู้มี ร�กในชี ว�ตขอิงคุ�ณ และใชี�มี�นให�คุ��มีคุา อิยางมี คุวามีส้�ข พร�อิมีก�บส้�ขภาพท !แข8งแรง ”

ดร.ไมีรอิน เวนท% ปัระธุาน และผู้��กอิต�)ง ย�ซานาเฮลท%ไซน%แอินซ%

1

10

ผู้��บร�หาร: ศ�กยภาพขอิงผู้��บร�หาร

ดรั.ไมั่รัอน เวนที่ซื้1• จบการศ3กษา ด�านระบบภ�มี�คุ��มีก�น

และจ�ลชี วะว�ทยา• ผู้��กอิต�)ง Gull Laboratories• ท�าการว�จ�ยด�านส้�ขภาพขอิงเซลล% กวา 20 ปั<• ผู้��กอิต�)ง บร�ษ�ทย�ซานา เฮลท% ไซน%แอินซ% อิ�งคุ%• ได�ร�บรางว�ล ในฐานะผู้��ปัระกอิบการยอิดเย !ยมีในปั< 2003 โดยร�ฐย�ทาห%ส้หร�ฐอิเมีร�กา• รางว�ล อิ�ลเบ�ร%ด ไอิร%ส้ไตล% อิะวอิร%ด ส้าขาเทคุโนโลย ท !ชีวยร�กษา และเพ�!มีพล�งงานแกชี ว�ตมีน�ษย%ปั< 2007

มั่รั . เดฟ เวนที่ซื้1 • ผู้��ส้านตอิปัณ�ธุานขอิงย�ซานาใน

ทศวรรตท ! 2• ปัระธุานบอิร%ดส้มีาพ�นธุ%ขายตรงอิเมีร�กาปั< 2008• ได�ร�บรางว�ล ในฐานะผู้��บร�หารยอิดเย !ยมีปั< 2006 โดย ย�ทาห%แมีกกาซ น• ได�ร�บการยกยอิงให�เปั/นผู้��บร�หาร

ยอิดเย !ยมีท !ทรงอิ�ทธุ�พล 1 ใน 21 คุนท !อิาย�น�อิยกวา 40 ปั<

ในธุ�รก�จท !มี มี�ลคุาไมีต�!ากวา 50 0 ล�านเหร ยญ ในปั< 2008 (โดย

Forbe Magazine)

1

11

ผู้บัรั�หารั:ที่�มั่น�กว�ที่ยาศาสต้รั1 และคณะกรัรัมั่การัแพที่ย1ที่��ปัรั!กษา

ท มีน�กว�ทยาศาส้ตร%ผู้��เชี !ยวชีาญ

คุณะกรรมีการแพทย%ท !ปัร3กษา

ดร . ท�มี ว�ดด% รอิงปัระธุานบร�หารฝั9ายว�จ�ยและ

พ�ฒนา

ดร . จอิร%น คุ�โอิ โมี

ผู้��อิ�านวยการบร�หารฝั9ายว�จ�ยและ

พ�ฒนา

ดร . มีาร%คุ บรา วน%

ผู้��อิ�านวยการ

ฝั9ายเคุมี

ดร. ปั<เตอิร% ร�กก%

ดร. คุร�ส้ต�น ว�ดด%ดร. บาร%ท มี�วร%ดร. โมีน�ก�า ล�วอิ�ส้ ดร . เรย% ส้แตรนน%

1

12

บัรั�ษ�ที่ : มั่�ความั่มั่��นคง2เปั/นส้มีาชี�ก ส้มีาพ�นธุ%ขายตรงโลก

บร�ษ�ทย�ซานา เฮลท% ไซน%แอินซ% กอิต�)งเมี*!อิปั< 1992

เปั/นบร�ษ�ทมีหาชีน จดทะเบ ยนอิย�ในตลาดหล�กทร�พย% NASDAQ

13

บัรั�ษ�ที่: มั่�รัะบับัสน�บัสน�นการัที่.างานของสมั่าชิ�ก2

ไดรั�บัรัางว�ล DSA Industry Innovation Award ปั: 1999 ในฐานะที่��มั่� รัะบับัการับัรั�หารัจ�ดการัรัะบับัเว6บัไซื้ด1ที่��ยอดเย��ยมั่ที่��ส�ด

•รัะบับั BDS: Business Development System

•รัะบับั The Income Maximizer™

•CD เอกสารั ส��อส��งพ�มั่พ1ต้�างๆ •เครั��องมั่�อสรัางธ�รัก�จที่��เปั:� ยมั่

ปัรัะส�ที่ธ�ภาพ•การัแข�งข�นเพ��อรั�บัรัางว�ล และ

โอกาสไดที่�องเที่��ยวที่��น�าต้��นเต้น•งานส�มั่มั่นาที่��น�าต้��นต้าต้��นใจ•เว6บัไซื้ต้1 usanatoday.com

14

บัรั�ษ�ที่: ภาพความั่ส.าเรั6จของบัรั�ษ�ที่2

ไดรั�บัรัางว�ล The American Business Awards หรั�อ “ THE STEVIES” ปัรัะจ.าปั: 2009 และ ปัรัะจ.าปั: 2010

บร�ษ�ทเอิกชีนท !ด ท !ส้�ด อิ�นด�บ 5 จาก 200 บร�ษ�ท ของอเมั่รั�กา ในปั: 2005 (โ

ดย Forbe Magazine) เปั/นบร�ษ�ทฯ ท !มี การเต�บโตส้�งส้�ด อิ�นด�บ 3จาก 100 บร�ษ�ทฯ ในปั: 2005 (โดย Business Week Hot Growth Magazine)

ไดรั�บัรัางว�ล Best Employer Award ปั: 2010 จากรั�ฐยที่าห1 อเมั่รั�กา ไดรั�บัการัจ�ดอ�นด�บัใหเปั�น Best Places to Work in America โดย Outside magazine 2 ปั:ซื้อน

15

4 ข�4นต้อนส.าหรั�บัการัดแลส�ขภาพองค1รัวมั่

USANA Foods

Sense‘

1 เร�!มีต�นข�)นพ*)นฐาน ปัร�บส้มีด�ลและล�างส้ารพ�ษระด�บเซลล%ด�วย Essentials 2. เล*อิกใชี� Optimizer บ�าร�งส้�ขภาพในเฉพาะด�านท !คุ�ณต�อิงการ 3. เส้ร�มีการคุวบคุ�มีน�)าหน�ก และเส้ร�มีอิาหารด�วย USANA Foods

4. เล*อิก Sense ในการด�แลผู้�วตามีท !คุ�ณต�อิงการ

Essentials Optimizers

ท�าธุ�รก�จ

3ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง

16

ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง3ส้�ญล�กษณ%ส้ร�างคุวามีเชี*!อิมี�!นให�ก�บผู้ล�ตภ�ณฑ์%ย�ซานา

17

ร�บปัระก�นคุวามีพอิใจคุ*นเง�นเต8มีจ�านวน ภายใน 30 ว�น

การ�นต มีาตรฐานผู้ล�ตภ�ณฑ์%ตรงตามีคุวามีเปั/นจร�ง

ด�ชีน น�)าตาลต�!า Low Glycemic

ส้�ญล�กษณ%การ�นต ผู้ล�ตภ�ณฑ์%ผู้านการทดลอิงทางคุล�น�กเฉพาะทาง ( ทดลอิงใชี�จร�งก�บผู้��ปั9วย )

ผู้ล�ตภ�ณฑ์%น�)ามี�นจากพ*ชีส้มี�นไพรธุรรมีชีาต�

ท !เปั/น อิอิแกน�คุ“ ”

ขบวนการผู้ล�ตมีาตรฐานระด�บยา

ผู้ล�ตภ�ณฑ์%ย�ซานาได�ร�บการร�บรอิงจาก ConsumerLab.com

ล�กษณะเซลล%ขอิงคุนท !มี ส้�ขภาพด

ล�กษณะเซลล%ท !ถ�กท�าลาย เซลล%ท !คุล�ายก�น เมี*!อิได�ร�บส้ารต�านอิน�มี�ลอิ�ส้ระ

สารัสก�ดจากมั่ะกอก ล�ขส�ที่ธ�@เฉพาะ USANA

3 ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง: ล�ขส�ที่ธ�@จากสารัสก�ดจากมั่ะกอก

18

น�กว�ที่ยาศาสต้รั1ของยซื้าน�าไดรั�บัส�ที่ธ�บั�ต้รัปัรัะเที่ศสหรั�ฐอเมั่รั�กา 2 ฉบั�บั1.ส.าหรั�บัการัคนพบัว�ธ�การัสก�ด สารัต้านอน�มั่ล

อ�สรัะ ฟ:โนล�ค“ ” จากผู้ลมั่ะกอก2.ส.าหรั�บัสารัที่��เก�ดข!4นในรัะหว�างการัผู้ล�ต้น.4ามั่�น

มั่ะกอกที่��ไมั่�พบัในธรัรัมั่ชิาต้�ค�อ Olivol (โอล�โวล)คุ�ณส้มีบ�ต�

- ต้านเชิ�4อไวรั�ส เชิ�4อแบัคที่�เรั�ย เชิ�4อรัา และ ปัารัาส�ต้ - ต้านอน�มั่ลอ�สรัะไดด�โดยมั่�สารั"โพล�ฟ:นอล"ปัรั�มั่าณมั่าก - สามั่ารัถซื้!มั่ผู้�านผู้น�งเซื้ลล1ไดด�เพรัาะอย�ในรัปัของ "ครั�สต้�ลเหลว”

ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง3 ย�ซานา เปั/นบร�ษ�ทฯ ท !ผู้ล�ตภ�ณฑ์%ได�

ร�บการร�บรอิง จากหน�งส้*อิทางการแพทย% ท !แพทย%แนะน�าให�ใชี�มีากท !ส้�ด น�)นคุ*อิPDR ขอิงส้หร�ฐอิเมีร�กา CPS

ขอิงแคุนาดา และ MIMS ขอิงอิอิส้เตรเล ย

Proflavanol® 90CoQuinone® 30

Procosa® II

Active Calcium™

Chelated MineralMega Antioxidant

19

:ไดรั�บัการัยอมั่รั�บัจากวงการัแพที่ย1

ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง:ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1 5 ดาว เหรั�ยญที่อง

ผู้ล�ตภ�ณฑ์%อิาหารเส้ร�มีท !ด ท !ส้�ด จากการจ�ดอิ�นด�บจากต�วอิยางอิาหารเส้ร�มีท�!วโลก 1,500 รายการ โดยได�ร�บเล*อิกให� อิย�ในระด�บ 5 ดาว เหร ยญทอิง ในอิ�นด�บท ! 1เ

ปั/นปั<ท ! 3 ต�ดตอิก�น (โดย Comparative Guide to

Nutritional Supplements)

มีาตรฐาน 18 ข�อิ1. ความั่เขมั่ขน 1 เมั่6ดดแล

ไดที่�กรัะบับั2. ต้องไดผู้ลล�พธ1

3. เกล�อแรั�ดดซื้!มั่ไดด�ไมั่�ต้กคาง

4. เปั�นว�ต้ามั่�นอ�ธรัรัมั่ชิาต้�5. เปั�นว�ต้ามั่�นอ�ปัรัะจ�บัวก น.า

ไปัใชิไดเลย6. สารัต้�อต้านอน�มั่ลอ�สรัะส�ง

เสรั�มั่ซื้!�งก�นและก�น7. ด�ต้�อกรัะดก8. ด�ต้�อห�วใจ

9. ชิ�วยใหต้�บัที่.างานด�ข!4น10. ชิ�วยฟA4 นฟใหเซื้ลล1ด�ข!4น

11. ด�ต้�อต้า12. ลดการัอ�กเสบั

13. ควบัค�มั่การัอ�กเสบัจากไขมั่�นเลว LDL

14. ควบัค�มั่การัอ�กเสบัของเซื้ลล1ที่�กรัะบับั

15. ควบัค�มั่และลดรัะด�บัน.4าต้าลในรั�างกาย

16. มั่�สารัต้�อต้านอน�มั่ลอ�สรัะสง

17. ไมั่�ที่.าให DNA ในรั�างกายเปัล��ยนแปัลง

18. เปั�นสารัอาหารัเสรั�มั่ที่��มั่�พ�ษนอยหรั�อแที่บัไมั่�มั่�เลย

3

20

ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง3ผู้��ผู้ล�ตภ�ณฑ์%อิาหารเส้ร�มีและคุวามีงามียอิดเย !ยมีแหงร�ฐย�ทาห% ส้หร�ฐอิเมีร�กา

รางว�ลผู้��ผู้ล�ต ผู้ล�ตภ�ณฑ์%อิาหารเส้ร�มียอิดเย !ยมี แหงร�ฐย�ทาห% ส้หร�ฐอิเมีร�กา เปั/นเวลา 6 ปั<

21

รางว�ลผู้��ผู้ล�ต เคุร*!อิงด*!มีเพ*!อิส้�ขภาพยอิดเย !ยมี แหงร�ฐย�ทาห% ส้หร�ฐอิเมีร�กา เปั/นเวลา 2 ปั< 2009-2010 จากผู้ล�ตภ�ณฑ์%เคุร*!อิงด*!มี REV3รางว�ลผู้��ผู้ล�ต ผู้ล�ตภ�ณฑ์%เพ*!อิด�แลผู้�วพรรณยอิดเย !ยมี แหงร�ฐย�ทาห% ส้หร�ฐอิเมีร�กา เปั/นเวลา 3 ปั< 2007-2009 จากผู้ล�ตภ�ณฑ์%ซานเซ

ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง3

22

ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง: ไดรั�บัการัยอมั่รั�บัในวงการัก�ฬา3

“ยซื้าน�าที่.าใหความั่ฝู�นสงส�ดของผู้มั่ ในการัควาแชิมั่ปัC โอล�มั่ปัDก เปั�นจรั�ง”

— Derek Parra, เหรั�ยญที่องโอล�มั่ปัDกในปั:

2002 และเปั�นเจาของสถ�ต้�โลกใน speedskating

“ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ของยซื้าน�าที่.าใหฉ�น มั่��นใจใน ดานส�ขภาพที่��แข6งแรัง และมั่�พละก.าล�งที่��ยาวนานในการัเปั�นน�กสก�

อาชิ�พ”— Jennifer Heil,

เหรั�ยญที่องโอล�มั่ปัDกในปั: 2006 และ

แชิมั่ปัCโลก 4 ปั:ซื้อน

“หากปัรัาศจากผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ของยซื้าน�า ผู้มั่ไมั่�มั่�ที่าง

พ�ชิ�ต้ยอดเขาเอเวอรั1เรัสไดแน�.”

— Warner Berger,น�กธ�รัก�จชิาวแคนาดา,

ผู้ที่��อาย�มั่ากที่��ส�ดในอเมั่รั�กาเหน�อ ที่��สามั่ารัถ

พ�ชิ�ต้ยอดเขาเอเวอรั1เรัสได

น�กก ฬาระด�บโลกให�คุวามีเชี*!อิมี�!น ผู้ล�ตภ�ณฑ์%ย�ซานา

23

ซานเซ ได�ร�บคุ�ดเล*อิกให�ต�)งแส้ดงในงาน อิอิส้การ% ปั< 2009

เพ ยงย !ห�อิเด ยวเทาน�)น

ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1ค�ณภาพสง:ไดรั�บัการัยอมั่รั�บัจากวงการัน�กแสดง

24

3 ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1กล��มั่ Sensé ไดรั�บัการัยอมั่รั�บัจากดารัา

ฮอลล�ว ?ด

แผู้นรัายไดที่��ย�ต้�ธรัรัมั่4ย�ซานาได�ร�บการโหวตจากน�กธุ�รก�จเคุร*อิขายท�!วโลก ให�เปั/นธุ�รก�จอิ�นด�บ 1 ขอิงโลก เปั/นเวลา 10 ปั<ซ�อิน (โดย Network Marketing Today & The MLM Insider Magazine)

25

แนวโนมั่ธ�รัก�จ

Paul Zane Pilzer

น�กเศรัษฐศาสต้รั1ที่��มั่�ชิ��อเส�ยง

“ผู้ไดรั�บัฉายาว�าเปั�น พ�อมั่ดแห�งการัพยากรัณ1

”กรัะแสเศรัษฐก�จโลก

“ ภายในปั: 2010 อ�ต้สาหกรัรัมั่เก��ยวก�บัส�ขภาพและ การัอย�ด�ก�นด�จะเต้�บัโต้แต้ะ รัะด�บัลานลานดอลล�ารั1

โอกาสที่��ย��งใหญ�ในการัปัรัะกอบัการัดานส�ขภาพมั่�ใชิ�การัพ�ฒนาผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1 หรั�อบัรั�การั หากแต้�โอกาสอ�นย��งใหญ�

ที่��แที่จรั�งน�4นค�อ การัที่.าการัต้ลาด”

5

26

วางรากฐานในการคุ�นหาผู้��น�า

Stabilization

ร�กษาธุ�รก�จ

Momentum จ�ดพ� งทะยาน

80% ขอิงส้มีาชี�กจะส้มี�คุรในชีวงน )

จ�งหวะเวลา โอกาสเปั�นต้นสาย โอกาสสรัางความั่ส.าเรั6จสงส�ดถ!ง 70%6

27

ที่�มั่งาน7

28

โอกาสส.าหรั�บัการัเปั�นเจาของก�จการัค�ณต้องใชิเง�นในการั

ลงที่�นเที่�าไหรั�?หากต้องการัมั่�รัายไดที่�� เด�อนละ 100,000 – 1,000,000

↑บัาที่หากค�ณต้องการัเปั�นเจาแฟรันไชิส1ใชิเง�นลงที่�นปัรัะมั่าณ 1,000,000-

3,000,000↑บัาที่

การัลงที่�นในธ�รัก�จเครั�อข�าย ยซื้าน�าใชิเง�นลงที่�นปัรัะมั่าณ 10,000-

25,000 บัาที่ส��งที่��ค�ณจะไดรั�บั

•ผู้ล�ต้ภ�ณฑ์1 รัะด�บั 5 ดาวเหรั�ยญที่อง

•ล�ขส�ที่ธ�@ในการัที่.าธ�รัก�จ $29.95

เปั�นมั่รัดกต้กที่อด

•รัะบับัการัที่.างาน BDS System

•รัะบับัเว6บัไซื้ต้1ส�วนต้�ว ส.าหรั�บับัรั�หารัที่�มั่ และที่.าการัต้ลาด•ขยายสาขาไดที่��วโลก ไมั่�ต้องลงที่�นเพ��มั่

ส��งที่��ค�ณจะไดรั�บั•เฉพาะล�ขส�ที่ธ�@ในการัที่.าธ�รัก�จ มั่ลค�าปัรัะมั่าณ 150,000↑บัาที่•ใหย�มั่ว�สด�อ�ปักรัณ1•สอนรัะบับัการัที่.างาน

•รั�บัรัายไดไมั่�จ.าก�ด29

การัเรั��มั่ต้นก�บัธ�รัก�จ USANA

Prefer Custome

rส้มี�คุรเปั/นผู้��บร�โภคุ ฟร !

คุาส้มี�คุรส้มีาชี�ก 2995(เล*อิกซ*)อิส้�นคุ�า 150SV)

เปัBดแบบ 1 ศ�นย%

1 2

1 2 3 4

คุาส้มี�คุรส้มีาชี�ก 2995(เล*อิกซ*)อิส้�นคุ�าส้�นคุ�า 450SV)

เปัBดแบบ 3 ศ�นย%

หมีายเหต� : เปัBด แบบ 1 ศ�นย%ธุ�รก�จ 150 SV เพ�!มีเปั/น 3 ศ�นย%ธุ�รก�จได�

ภายใน 6 ส้�ปัดาห% โดยซ*)อิส้�นคุ�าให�คุรบ 450 SV

01

02 03

01

30

แผู้นการัจ�ายผู้ลต้อบัแที่นของ USANA ที่�4ง 6 ที่าง

1 Retail Sales – ก�าไรจากการขายปัล ก (ขณะน )แนะน�าให�ส้มี�คุรเปั/น PC)

2 Weekly Commission - รายได�รายส้�ปัดาห%3 Matching Bonus - แมี8ทชี�!ง โบน�ส้ ส้�งส้�ด 100%

5 Incentives - รางว�ลพ�เศษอิ*!นๆ ท !บร�ษ�ทจ�ดข3)น

4 Leadership Bonus - โบน�ส้ 3% จากยอิดขายท�!วโลก

6 Elite Bonus - โบน�ส้ผู้��น�า 1% ขอิงยอิดขายท�!วโลก

ปั�จจ�บั�นยซื้าน�า จ�ายผู้ลต้อบัแที่นที่�4งหมั่ด โดยเฉล��ยอย�ที่�� 53% จากยอดขาย 31

LEFT

Weekly Commissions : รัายไดรัายส�ปัดาห11ต�วอิยาง : การน�บคุะแนนท มี

1 ศ�นย%ธุ�รก�จ

เปัBดแบบ 1 ศ�นย%ธุ�รก�จร�บรายได�ส้�งส้�ด = $1,000 ตอิส้�ปัดาห% (35,000 บาท)

ร�กษายอิด 100 SV ตอิ 4 ส้�ปัดาห%ร�บคุอิมีมี�ชีชี�!น 1 ศ�นย%ธุ�รก�จ

ท มีซ�าย ท มีขวา รายได�

250 250 $40500 500 $1001000 1000 $2002000 2000 $4003000 3000 $6004000 4000 $8005000 5000 $1000

ตารางคุ�านวณรายได�

คุะแนนรวมี 3,500 GSV

2,500 GSV

ยกไปัรอิบถ�ดไปั 1,500 GSV

500 GSV ยอิดคุ�านวณ -2,000 GSV

-2,000 GSV

$400 $400

LEFT

32

$1,000 $1,000 $1,000 $1,000

5,000 SV5,000 SV5,000 SV5,000 SV

Weekly Commissions : รัายไดรัายส�ปัดาห11

ร�กษายอิด 200 SV ตอิ 4 ส้�ปัดาห%ร�บคุอิมีมี�ชีชี�!นต�)งแต 2 ศ�นย%ธุ�รก�จข3)นไปั

5,000 SV5,000 SV

ต�วอิยาง : การน�บคุะแนนท มี 3 ศ�นย%ธุ�รก�จ

$1,000 $1,000

ท มีซ�าย ท มีขวา รายได�

250 250 $40500 500 $1001000 1000 $2002000 2000 $4003000 3000 $6004000 4000 $8005000 5000 $1000

ตารางคุ�านวณรายได�

5,000 SV5,000 SV

เปัBดแบบ 3 ศ�นย%ธุ�รก�จร�บรายได�ส้�งส้�ด = $3,000 ตอิส้�ปัดาห% (105,000 บาท)

02

01

03

33

A BC D

แนะน.าส�วนต้�วเยอะ ย��งมั่�โอกาสไดเยอะLEFT RIGHT

ร�บแมีชีชี�!งโบน�ส้ ตามีต�าแหนง ท !คุ�ณท�าคุ�ณส้มีบ�ต�ผู้าน ( จากผู้��ท !แนะน�าตรงท !เปั/น Platinum เทาน�)น)o Platinum Pacesetter (แนะน�า 4 คุน) ได�ร�บ Matching 100% ว�ธุ คุ�านวณ $1000 x 100% = $1000o Pacesetter (แนะน�า 2-3 คุน ) ได�ร�บ Matching 50% ว�ธุ คุ�านวณ $1000 x 50% = $500o Distributer (แนะน�า 0-1 คุน) ได�ร�บ Matching 25% ว�ธุ คุ�านวณ $1000 x 25% = $250

รวมี : $1000

Matching Bonus : การัค.านวณรัายไดจากแมั่6ชิชิ��งโบัน�ส 2

$400$300$200$100

A

A

B

C

D

C

B

D

34

RE-ENTRY การัเพ��มั่ศนย1ธ�รัก�จเพ��อรั�บัรัายไดที่��ไมั่�จ.าก�ด

ท�กๆคุนส้ล�บก�นเปั/นอิ�พไลน%และดาวน%ไลน% !

Maximum 1 ครั�4ง (ซื้าย 5000 ขวา 5000 เพ��มั่ศนย1ใหมั่�ได 1ศนย1 สงส�ด 2ศนย1 ต้�อศนย1ธ�รัก�จเด�มั่

MAXMAX

MAXMAXMAXMAX

02

01

03

04

08

05

070906

35

Leadership Bonus : โบน�ส้โบน�ส้ปั�นผู้ล ปั�นผู้ล 3% 3% 3

โบัน�สแชิรั1 3% ยอดขายที่��วโลก ค.านวณ

จากศนย1ธ�รัก�จที่�� MAXIMUM ใน

ส�ปัดาห1น�4นปั�จจ�บั�น 1 แชิรั1 =

6,500 บัาที่ต�วอิยาง

หากคุ�ณมี 9 ศ�นย%ท ! MAXIMUM

จะได�ร�บ 45 แชีร% = 292,500 บาท

ค�ณสมั่บั�ต้�ในการัรั�บั Share ต้องมั่�

ต�าแหนง Gold Director ข3)นไปั

1BC

2BC

3BC

4BC

9BC

1

1 + 2

1 + 2 + 3

1 + 2 + 3 + 4

1 + 2 + 3 + 4 +…9

1

3

6

10

45

6,500

19,500

39,500

65,500

292,500

36

ล�าด�บข�)นคุวามีส้�าเร8จในธุ�รก�จ USANAต�าแหนงต�าแหนง คุะแนนซ�ายคุะแนนซ�าย//ขวาขวา comcom จนจน..แชีร%แชีร% แชีร% แชีร% 3 3 %% รายได�รายได�//ส้�ปัดาห%ส้�ปัดาห% รวมีรวมี

Director 30003000/฿210,00

- - ฿21000,฿8400,

0

Bronze Director 40004000/฿280,00

- - ฿28000,฿1120,

00

Silver Director 50005000/฿350,00

- - ฿35000,฿1400,

00

Gold Director 1 MAX (4W)฿350,00

1 ฿6500, ฿41500,฿1660,

00

Ruby Director 2 MAX (4W)฿700,00

3฿1950,

0฿89500,

฿3580,00

Emerald Director 3 MAX (4W)฿105,000

6฿3900,

0฿144000,

฿5760,00

Diamond Director 4 MAX (4W)฿140,000

10฿6500,

0฿205000,

฿8200,00

1 St Diamond 5 MAX (4W)฿175,000

15฿9750,

0฿272500,

฿1090,000

2 St Diamond 6 MAX (4W)฿210,000

21฿1305,

00฿340500,

฿1362,000

3 St Diamond 7 MAX (4W)฿245,000

28฿1820,

00฿427000,

฿1708,000

4 St Diamond 8 MAX (4W)฿280,000

36฿2340,

00฿514000,

฿2056,000

5 St Diamond 9 MAX (4W)฿315,000

45฿2925,

00฿607500,

฿2430,000

6 St Diamond10 MAX (4W)

฿350,000 55

฿3575,00 ฿707500,

฿2830,000

7 St Diamond 11 MAX (4W)฿385,000 66

฿4290,00 ฿814000,

฿3256,000

8 St Diamond 12 MAX (4W)฿420,000 78

฿5070,00 ฿927000,

฿3708,000

9 St Diamond 13 MAX (4W)฿455,000 91

฿5915,00

฿104650, ,0

฿4186,000

10 St Diamond 14 MAX (4W)฿490,000 105

฿6825,00

฿117250, ,0

฿4690,000

11 St Diamond 15 MAX (4W)฿525,000 120

฿7800,00

฿130500, ,0

฿5220,000

รั�บัรัายไดแบับัไมั่�จ.าก�ด ( Infinity)

37หมั่ายเหต้�: รัายไดด�งกล�าว ย�งไมั่�รัวมั่แมั่ชิชิ��งโบัน�ส,และข!4นอย�ก�บัอ�ต้รัาแลกเปัล��ยน ที่��เปั�นจรั�ง

Incentives รางว�ลพ�เศษตางๆ

รางว�ล Incentive ท ! ย�ซานา จ�ดข3)นในแตละปั<ท !จะแตกตางก�น อิาจจะเปั/น การทอิงเท !ยว ท !หร�หรา รางว�ลพ�เศษตางๆ หร*อิรางว�ลเง�นส้ด โดยผู้านเง*!อินไข โปัรแกรมีท !บร�ษ�ทจ�ดข3)นในแตละคุร�)ง

4

38

Elite Bonus โบน�ส้ส้�าหร�บผู้��น�า5

ย�ซานา จาย อิ ล�ท โบน�ส้ ให�ก�บส้มีาชี�กท !ท�าคุ�ณส้มีบ�ต�ร�บรายได�ส้�งส้�ด ต�ดอิ�นด�บ 1-25 คุน โดยจาย 1% จากยอิดขายท�!วโลก ซ3!งจะจายเปั/นราย

ไตรมีาส้

39

USANA Million ClubUSANA Million Club

ธุ�รก�จ USANA ส้ร�างเศรษฐ ใหมีท !มี รายได� รวมีมีากกวา 1 ล�านเหร ยญแล�ว

กวา 140 รห�ส้ ถ*อิเปั/นส้ถ�ต�ท !ส้�งท !ส้�ด40

โอกาสสรัางความั่ฝู�นใหเปั�นจรั�ง

1พร�อิมีส้มี�คุร,เร�!มีล�ยงานได�

เลย!พร�อิมีเข�าส้�ระบบ BDS2ส้นใจ, แตต�อิงการ

ศ3กษาข�อิมี�ลเพ�!มีเต�มี3

ขอิบคุ�ณ, แตไมีส้นใจ

(ลอิงใชี�ส้�นคุ�าด�กอินไหมี?)

ค�ณเห6นต้�วค�ณเองอย�ที่��ไหน?

41