HR Business Partner Academy

  • Published on
    24-Mar-2016

  • View
    212

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

broszura informacyjna

Transcript

  • Program warsztatw

    WARSZTAT I 26 WRZENIA

    HR Business Partner Academy

    Jak skutecznie wspiera menederw?

    MODU: ROLA HR BIZNES PARTNERA

    Kluczowe odpowiedzialnoci w roli HR Biznes Partnera

    Zakres kompetencji, ktre powinien rozwija i wzmacnia HR Biznes Partner

    Moliwoci rozwoju zawodowego i osobowociowego, jakie stwarza rola HR

    Biznes Partnera

    MODU: KSZTATOWANIE AUTORYTETU JAKO PARTNERA WRD MENEDERW

    Rzeczywisty, a podany wizerunek HRM

    Szerszy kontekst inicjatyw HRM

    Zmiana wizerunku HRM wrd menederw

    Trudnoci w wyksztaceniu rzeczywistego autorytetu

    MODU: KOMPETENCJE MENEDERSKIE

    Najczstsze obszary problemowe menederw

    Jak wspiera menedera we wzmacnianiu jego autorytetu?

    Jak wspiera menedera w utrzymaniu wysokiej motywacji pracownikw?

  • Program warsztatw

    WARSZTAT II 30 PADZIERNIKA

    WARSZTAT III 19 LISTOPADA

    MODU: KOMPETENCJE DORADCZE

    Prowadzenie rozmowy doradczej

    Budowanie otwartoci w relacjach z menederami

    Diagnoza obszarw problemowych

    Dostarczanie rozwiza i wsparcia menederom

    Wspieranie przy wdraaniu rozwiza

    Sygnalizowanie problemw menederom i budowanie ich motywacji do ich

    rozwizania

    MODU: KOMPETENCJE MENEDERSKIE

    Jak wspiera menedera we wspieraniu efektywnoci pracownikw?

    Jak wspiera menedera we wspieraniu rozwoju pracownikw?

    MODU: KOMPETENCJE MENEDERSKIE

    Jak wspiera menedera w wyksztacaniu podanej kultury w zespole?

    Jak wspiera menedera w komunikowaniu trudnych tematw pracownikom?

    MODU: KOMPETENCJE KSZTATOWANIA PARTNERSKICH RELACJI

    Ksztatowanie partnerskiej komunikacji

    Zachowanie roli partnera, a nie wykonawcy lub narzucajcego z ramienia

    organizacji

    Radzenie sobie z trudnymi menederami

    HR Business Partner Academy

    Jak skutecznie wspiera menederw?

  • Program warsztatw

    WARSZTAT IV 12 GRUDNIA

    Uczestnicy

    HR Business Partner Academy jest przeznaczona dla osb, ktre peni lub chciayby peni funkcj HR

    Biznes Partnerw.

    Informacje organizacyjne

    Kady warsztat rozpoczyna si o godzinie 9.30 i potrwa go godziny 16.30.

    O godzinie 14.00 zaprosimy Pastwa na godzinn przerw na lunch.

    MODU: KOMPETENCJE MENEDERSKIE

    Jak wspiera menedera w zarzdzaniu zmian?

    Jak wspiera menedera w rozwizywaniu sytuacji konfliktowych w zespole?

    MODU: WDRAANIE PROJEKTW HRM W OBRBIE OKRELONEJ FUNKCJI

    BIZNESOWEJ

    Komunikowanie trudnych tematw menederom

    Radzenie sobie z zastrzeeniami

    Wdraanie projektw HRM

    Pozyskiwanie wsparcia menederw dla wdraanych inicjatyw

    HR Business Partner Academy

    Jak skutecznie wspiera menederw?

  • Prowadzcy warsztaty

    Urszula Jaboska

    Specjalistka w dziedzinie zarzdzania, z kilkunastoletnim dowiadczeniem w pracy trenerskiej i doradczej.

    Realizowaa liczne projekty doradcze i szkoleniowe (m.in.: zarzdzanie talentami, plany sukcesji,

    przygotowanie coachw i podopiecznych do procesu coachingu, opracowanie i wdroenie modelu

    kompetencyjnego, systemu ocen pracownikw, oceny umiejtnoci kadry menederskiej metod

    Assessment Center, audyty komunikacyjne, badania opinii pracownikw, szkolenia menederskie,

    warsztaty doskonalce organizacj, doskonalenia zespow ds. intranetu) dla takich firm, jak m.in.:

    Bayer, Commercial Union, Coty, Ergo Hestia, Firma Chemiczna Dwory, Grundig, Gruner+Jahr, Grupa

    Heinz, Grupa ITI, Hexal, Hewlett-Packard, HP Global e-Business Operations, Industrial and Financial

    Systems, ING Bank lski, ING Nationale Nederlanden, Kimball Electronics, Kompania Piwowarska,

    Maspex, Nespresso, Pfizer, Philip Morris, Polbank, Polkomtel, Polska Telefonia Cyfrowa, Provident, Sanofi-

    Aventis, Servisco/DHL, Schering, Telewizja Polska, Tieto, Tower Automotive, Vattenfall, Wyeth, Zentiva.

    Realizowaa badania dotyczce wizerunku medialnego bankw, wydawnictw wewntrznych oraz wyzwa,

    jakie stoj przed komunikacj oraz obszarem zarzdzania personelem w firmach. Jest autork fachowych

    publikacji w Personelu oraz HRNews. Ukoczya Wydzia Zarzdzania Przedsibiorstwem Akademii

    Ekonomicznej we Wrocawiu, uczestniczka specjalistycznych konferencji (m.in. Competency Conference

    Using Competency-Based Tools and Applications zorganizowana w Brukseli przez Linkage Inc, Strategic

    HR Summit HR and the High Performance Organization zorganizowana w Londynie przez Melcrum).

    Joanna Modyska

    Specjalizuje si w doskonaleniu umiejtnoci menederskich oraz w strategicznym zarzdzaniu zasobami

    ludzkimi. Wsppracuje zarwno z polskimi, jak i midzynarodowymi menederami na rnych poziomach

    zarzdzania, wspierajc ich rozwj take w dugoterminowych procesach indywidualnego coachingu.

    Przygotowywaa i realizowaa projekty szkoleniowe i doradcze dotyczce m.in.: rozwoju umiejtnoci

    menederskich, doradztwa w zakresie realizacji programw zarzdzania talentami, wzmacniania

    wsppracy pomidzy kooperujcymi organizacjami, doskonalenia umiejtnoci komunikacyjnych,

    ksztatowania partnerskich relacji we wsppracy, zarzdzania kompleksowoci, pracy wirtualnej,

    wsppracy midzykulturowej, negocjacji, czy skutecznego przekonywania. Realizuje take projekty

    z obszaru HR ukierunkowane na rozwj kompetencji, takie jak ocena umiejtnoci metod Assessment

    Center, czy Feedback 360 stopni. Projekty szkoleniowe i doradcze realizowaa midzy innymi dla Arcelor

    Mittal, Avon EMEA Finance Service Centre, Capgemini, Coloplast Shared Services, Credit Agricole,

    Ericsson, Ernst & Young, HP Global e-Business Operations, Netia, Tauron, Volkswagen Motor Polska,

    Bunge. Pracuje w jzyku polskim i angielskim. Jest autork publikacji fachowych, midzy innymi

    w Personelu i Zarzdzaniu. Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Wrocawskim. Posiada

    czteroletnie dowiadczenia pracy w midzynarodowym koncernie.

    HR Business Partner Academy

    Jak skutecznie wspiera menederw?

  • Warunki uczestnictwa

    Zgaszam udzia w:

    HR Business Partner Academy

    Cena:

    8.000,- PLN + VAT (cztery sesje warsztatowe)

    Piecztka i podpis

    Imi

    Nazwisko

    Stanowisko

    Firma

    Telefon

    Ulica

    Kod Miasto

    Nr NIP

    E-mail

    Warsztaty odbd si w Hotelu Novotel Warszawa Airport.

    Adres hotelu: Novotel Warszawa Airport

    ul. 1 Sierpnia 1

    02-134 Warszawa

    telefon: 22 57 56 000

    Koszt uczestnictwa nie obejmuje zakwaterowania w hotelu.

    Osoby zamierzajce skorzysta z gocinnoci hotelu Novotel

    Warszawa Airport prosimy o kontakt z GFMP Management

    Consultants w celu uzyskania informacji na temat specjalnych

    cen dla uczestnikw szkolenia.

    Koszt uczestnictwa w HR Business Partner Academy wynosi 8.000,- PLN + VAT i obejmuje: uczestnictwo w zajciach merytorycznych (cznie cztery sesje

    warsztatowe),

    materiay dla uczetnikw warsztatw,

    lunch oraz poczstunek w czasie przerw.

    Wpaty prosimy dokonywa przelewem na konto:

    GFMP Management Consultants Bogdan Dbrowski Sp.k.

    Nordea Bank Polska SA o/Wrocaw 42 14401156 0000 0000 0031 5478

    NIP: 898-18-76-108

    W przypadku rezygnacji z uczestnictwa na wicej ni 7 dni przed

    terminem zwracamy 80% wpaconej kwoty. Przy rezygnacji

    w terminie pniejszym ni 7 dni uczestnik zobowizuje si ponie

    100% kosztw. Zastrzegamy sobie prawo do odwoania caego cyklu

    warsztatw w terminie do 7 dni przed planowan dat rozpoczcia oraz

    do zmiany poszczeglnych terminw warsztatw po uprzednim

    uzgodnieniu ich z uczestnikami. Zastrzegamy sobie rwnie prawo do

    nieprzyjcia zgoszenia w wypadku wyczerpania si miejsc.

    Zgoszenia prosimy przesa faksem lub poczt na adres:

    GFMP Management Consultants Bogdan Dbrowski Sp.k.

    ul. Smoluchowskiego 22/5

    50-372 Wrocaw

    fax: 71 328 02 09

    Tego samego dnia skontaktujemy si z Pastwem w celu potwierdzenia

    rezerwacji miejsca na warsztatach oraz uzgodnienia szczegw

    patnoci. Potwierdzenie uczestnictwa przelemy Pastwu po

    otrzymaniu wpaty.

    Na wszelkie pytania odpowiedzi udzieli Pastwu Anna Buczek:

    tel. 71 328 01 90, fax 71 328 02 09

    e-mail: biuro@gfmp.com.pl

    Zgoszenie na H R Bu s ine ss P a rtne r A c ade m y Te l : 71 328 01 90 Fax: 71 328 02 09

    Miejsce warsztatw

    Zgoszenia

    Formularz zgoszeniowy