Embed Size (px)
DESCRIPTION
The Meaning of Work HR support helpt uw HR afdeling te professionaliseren.
Citation preview
HR support
Voor organisaties die een duurzame relatie willen aangaan met hun medewerkers biedt The Meaning of Work
ondersteuning als sparringpartner op Human Resource gebied voor de Algemeen Directeur, Management Team en
operationele managers met HR taken. Ontzorgen is daarbij de achterliggende gedachte. U krijgt uw eigen senior HR
adviseur die op afgesproken tijden en zo nodig op afroep voor uw organisatie beschikbaar is. De HR taken in uw
organisatie zijn zo in goede handen.
Welke HR taken kan ik uitbesteden?
Een overzicht van de HR taken die u kunt uitbesteden zijn:
Vertalen van organisatie visie naar HR strategie en HR beleid.
Aantrekken en behouden van talent, het ontwikkelen van een arbeidsmarktstrategie. Wordt een aantrekkelijke
werkgever voor nieuw talent en realiseer een lager verloop.
Aansturen en begeleiden van operationele/lijn managers bij het oppakken en uitvoeren van HR taken. Met
name ook ondersteuning bij ‘moeilijke gevallen’.
Gesprekspartner van de OR.
Flexibilisering van arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid.
Mobiliteitsbeleid en Mobiliteitsregelingen.
Arbeidscontracten en het leveren van arbeidsrechtelijke kennis.
Gezondheidsbeleid met veel aandacht voor zorgplicht versus eigen verantwoordelijkheid. Realiseer een dalend
ziekteverzuim.
Ondersteuning bij reorganisaties.
Ondersteuning bij communicatie van HR beleid en nieuwe ontwikkelingen aan medewerkers.
Ondersteuning bij interne projecten waarbij input van HR is gewenst.
Een meer gedetailleerd overzicht vindt u in de bijlage.
“The Meaning of Work ontzorgt….
HR support in detail
The Meaning of Work biedt ondersteuning bij de volgende HR processen (ook wel personeels processen of p-processen genoemd).
instroompre-
operationeeloperationeel uitstroom
instroombeleid,
groeiscenario's
werving &
selectie
traject nieuwe
medewerkers
opleiding
nieuwe
medewerkers
teamsamen-
stelling,
capaciteit- en
competentie-
management
K-ontwikkeling,
kennis opdoen
en delen
p-begeleiding
coaching
natuurlijk
verloop en
outplacement
pensioen
algemene p-processen
communicatie p-zaken
beloning & waardering
arbeidsvoorwaarden
gezondheidsbeleid
cultuuraspecten
Overzicht van de HR werkzaamheden
Instroom:
o Strategisch instroom advies
o Maken kandidatenprofiel
o Advies search- en wervingsprocedure
o Voeren van sollicitatiegesprekken
o Talent & Motivatie Analyse*
o Arbeidsvoorwaarden aanbod
o Opstellen arbeidscontracten
o Organisatie administratieve processen instroom
Pre-operationeel:
o Toewijzen mentor nieuwe medewerkers, bekend raken met werkomgeving en werkprocessen
o Afstemmen opleidingsbehoefte nieuwe medewerkers
Algemeen en operationeel:
o Algemeen HR advies bij personeelsvraagstukken
o Communicatie van HR nieuws en informatie voor medewerkers
o Beloningsbeleid ontwikkelen en monitoren marktconformiteit
o Advies aanpassen arbeidsvoorwaarden
o Gezondheidsbeleid:
Verzuimregistratie opzetten (verplicht)*
Bedrijfsarts inschakelen en contact onderhouden (verplicht)*
Optioneel: Fysiotherapeut inschakelen en contact onderhouden*
Optioneel: coaching inschakelen en contact onderhouden*
o Advies voeren van p-gesprekken (planningsgesprekken, voortgangsgesprekken, beoordelingsgesprekken)
o Advies inzet competentiemanagement en het ontwikkelen van medewerkers
o Advies kennisontwikkeling van medewerkers
o Advies coaching van medewerkers
o Advies bij reorganisaties en herplaatsing van medewerkers
o Optioneel: Deelname aan Great Place To Work™, lijst van Beste Werkgevers*
Uitstroom:
o Voeren van exit gesprekken
o Administratie uitstroomproces opzetten
o Advies bij uitstroom, algemene juridische aspecten
o Inwinnen juridisch advies, juridische bijstand speciale gevallen*
o Opstellen beëindigingsovereenkomsten*
o Contact met outplacement bureau’s
Diensten met een * zijn tegen meerkosten.
Ik wil meer weten over HR support
Wilt u weten hoe u Focus op Talenten kunt inzetten voor uw organisatie neem dan contact op met:
The Meaning of Work
Wilbert Janissen
06 – 1134 67 68
The Meaning of Work adviseert klanten die kiezen voor een duurzame relatie met hun eigen mensen, de
bouwstenen van hun organisatie. Zij geven hun medewerkers de ruimte om werken zinvol te maken.
The Meaning of Work brengt verandering door betekenis toe te voegen. De uitkomst? Een beter gezamenlijk
resultaat voor organisaties en de mensen die er werken.
