8/19/2019 Human Resources Management & Expertise System
1/3
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & EXPERTISE SYSTEM
VIS IT HTTP:/ / ARIESS UNANDA.S IMPLESITE.COM
PEMAHAMANHuman Resources Management & Expertise System
(HRMES) merupakan faktor kritis dalamrealisasi sistem manajemen
strategis perusahaan & organisasi mengingat
keberhasilanrealisasi sistem tersebut akan sangat dipengaruhi oleh
keberhasilan realisasi sistem HRMESyang merupakan wahana
pengelolaan para pelaku proses dari sistem manajemen
strategisperusahaan & organisasi. Pada hal ini siklus sistem
HRMES memiliki s ifat yang paralelterhadap siklus s istem manajemen
strategis perusahaan
Human Resources Management adalah sistem pengelolaan pelaku
proses yang meliputiaktivitas perencanaan, pengorganisasian,
utilisasi unjuk kinerja, dan pengendalian atas para
pelaku proses di dalam realisasi perencanaan strategis
perusahaan & organisasi.
Expertise System adalah sistem pengelolaan sumberdaya ekspertis
apa saja yang dibutuhkanpada suatu periode kerja untuk mensukseskan
realisasi perencanaan strategis perusahaan &organisasi. Wujud
sumberdaya ekspertis yang dimaksud adalah berupa:
1. Pengetahuan, keahlian maupun keterampilan tertentu yang
spesifik, yang memilikiintegritas, sikap dan etika kerja yang
bersifat universal positif secara normatif dan tidakbertentangan
dengan regulasi serta hukum karma dan hukum alam, yang dimiliki
ataumenjadi kepribadian SDM.
2. Perangkat terkait Teknologi Informasi / IT yang berbentuk
sistem database, sistempemrograman, sistem pemrosesan &
pengolahan data, s istem keamanan data, sistemprogram aplikasi,
sistem program robotik, s istem pengaturan & lalu lintas data,
sistemvalidasi & otorisasi data & informasi, yang
kesemuanya adalah berada di dalamplatform infrastruktur maupun
sarana kerja yang berbentuk perangkat keras ataudalam bentuk materi
maupun energi lainnya, termasuk juga perangkat-perangkatpenunjang
dari platform infrastrukturmaupunsarana kerja tersebut.
Sistem HRMES dilaksanakan sesuai dengan & berdasarkan hasil
penetapan program kerja didalam rangkaian prosesi perencanaan
strategis perusahaan. Optimalisasinya dilakukansesuai teknik
efisiensi biaya-biaya.
HRMES PROGRAM KERJ A KEBUTUHAN OPTIMALISASIProgram kerja
perusahaan ditranslasikan di bagian dan unit kerja menjadi program
kerjabagian dan unit kerja. Program kerja tersebut adalah rencana
kegiatan kerja yang diperlukanuntuk pencapaian sasaran & target
yang ditetapkan di bagian & unit kerja, termasuk jugapetunjuk
pelaksanaannya yang dapat berupa Standard Operating Procedure atau
Work
