In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)

www.ohnw.nl/congres

in gesprek met… Maarten van Noort | Wortell

Welkom Innovatie op basis

van standaard

Microsoft technologie

Werken ‘nieuw’ sinds

2005-6-7-8

Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Maarten van Noort

Directeur Operations

Ervarings ’deskundig’ Dienstverlener Ervarings ’deskundig’

Behaviour

HRM

Bricks

Dienstverlener

Behaviour

Bytes

Maar waarom?

Definitie

• Bedrijven die ‘nieuw werken' maken met hun

medewerkers afspraken over de te behalen

resultaten (de output / outcome)…

• …in plaats van zich te concentreren op de input

(fysieke aanwezigheid op kantoor van negen tot vijf).

N -4 N -3 N -2 N -1 N

Resultaat

+58%

Maar waarom?

The Fun Theory: Piano Stairs (film)

http://www.youtube.com/watch?v=sf9SaySaQZA



Behaviour - HRM

HNW

Beha-viour

Bytes Bricks

• Bedrijven die ‘nieuw werken' maken met hun

medewerkers afspraken over de te behalen

resultaten (de output / outcome)…

• …in plaats van zich te concentreren op de input

(fysieke aanwezigheid op kantoor van negen tot vijf).

Wanneer vind jij dat je succesvol bent?

Doelen stellen & rapporteren

Resultaat HRM

Magneet voor talent Talentvolle mensen voelen zich vrij en gewaardeerd.

Wervingskracht Verloop aantrekkelijke werkgever, geen weg terug.

Verzuim Kort verzuim minimaal, maar pas op lang verzuim!



– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

een

virtuele organisatie verdient een

fysiek thuis

Uitgangspunten

• Geen kastjes,

geen muren

• Geen vaste plekken

• Diversiteit in

aanbod

• Één printer

• Één koffiemachine

5 thema’s

• Groepswerken

• Individueel werken

• Focus werken

• Informeel werken

• Ontmoeten



– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Groepswerken



– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Groepswerken



– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Individueel werken



– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Individueel werken



– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Focus werken



– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Informeel werken



– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Informeel werken



– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Informeel werken



– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Ontmoeten



– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Ontmoeten



– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Het Nieuwe Werken

Beha-viour

Bytes Bricks

Zaterdagmiddag:

Spoedoverleg

Maandagochtend:

In de buurt

Dinsdag:

Op kantoor

Woensdag middag:

Thuis bij de kinderen

Zaterdagmiddag:

Spoedoverleg

Maandagochtend:

In de buurt

Dinsdag:

Op kantoor

Woensdag middag:

Thuis bij de kinderen

Via laptop van kantoor

Via mobiel apparaat

Met een beschik-

bare werkplek

game-PC van de kinderen

Wat betekent dit?

1. Diversiteit in gebruikers-apparatuur

Bring Your Own Device?

Wat biedt de organisatie aan?

2. Services georiënteerd > Cloud?

3. Randvoorwaarden:

Beveiliging, beheerbaarheid, stabiliteit, etc.

Informatie

Informatie en Communicatie Technologie

Communicatie

Maar vooral, stap voor stap

Bedankt Maarten van Noort

[email protected]

020-7505056

twitter: @maartenvannoort

www.linkedin.com/maartenvannoort

UITNODIGING: kom Het Nieuwe Werken zelf ervaren!

Documents

In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)