Embed Size (px)
Citation preview
3F Als · 4. årgang · Nr. 4 · December 2007
IndholdLeder 2
Fritvalgs Lønkonto 4
Jubilarer 6
Sort humor og slankekur 7
Kontingent 8
Hjemrejse-kortet 9
Find fem fejl 11
Vinderne 12
Fluesmækker 12
Kollegatræf "Type 50" 13
100000 medlemmer 14
Årets 3F'er 15
Als Efterlønsklub 16
Minimum 10000 skridt 17
Kongres er hårdt arbejde 19
Hellere lidt mere 20
Aktivitetsplan klub 65 22
Min første kongres 23
Medlem af Industriens 24
Den første 3F kongres 25
Kom ud af busken 26
Gavekort 27
Sort humor... Ingen bekymring... Min. 10.000 skridt...
2
3F Als Nyt udgives af:
3F Als,Nørreled 29, Guderup6430 Nordborgudkommer i marts, juni, september og december.
Redaktionen:
Gert H. Andersen (GHA)Lone Buch (LB)Eva Christensen (EC)Jens B. Andersen (JBA)N. Marie Granholm (NMG)Marita Geinitz (MG) ansvarshavende.
Oplag:
4100.
Tryk:
Grafisk Arbejde, Guderup.
Sidste frist for indsendelse:
15. januar 2008.
Eftertryk tilladt med kildeangivelse.
Leder
En del mennesker er født store. Andre arbejder sig til storhed. Andre igen ansætter reklamefolk
Sikke mange ting der er sket siden bladet udkom sidst. Både gode ting, men også mindre gode ting.Den første dårlige ting er at Benny, vores for-mand i skrivende stund er sygemeldt. Men han håber snart at være på
sin plads igen. Og der ser vi alle frem til.Så har vi haft et folketingsvalg. Og jeg må nok sige at det gik ikke helt som vi håbede. Vi havde gerne set et regeringsskifte. Men en af grundende til at valget gik som det gjorde, skyldes nok de uklare meldinger der kom fra vore hovedorgani-sationer - LO, FTF og AC. Der tilsyneladende ikke enighed om hvem man skal danse med – og slet ikke hvem der fører an i dansen. Skal det være Socialdemokraterne eller DF? Vi har jo sløjfet støtten til Socialdemokraterne – og jeg spørger hvorfor, når det nu er det parti der bedst bakker op om vores krav til et velfærd-samfund. Ikke kun for nogle, men hvor alle får en reel chance for at være med. LO har lige udarbej-det en hvidbog om ulighed (den kan findes på LO’ hjemmeside) og beskriver hvem der har fået de største lønstigninger (over 8% til direktøren og 4,4 % til industriarbejderen). Det er en problemstilling, som har følgevirkninger.
3
Livet er svært, men matematik er sværere
For det har også betydet at afstanden fra bunden til samfundets velstillede flertal øges markant. Fattigdommen er stadig mindre i Danmark end i de fleste andre lande, men antallet af fattige er støt stigende. Og nok så alvorligt; det er antallet af langvarigt fattige også – fra 29.000 i 1995 til 46.000 i 2004.De tal siger efter min mening meget om, hvem regeringen tilgodeser. Men de tal, og det nyligt overståede valg, viser desværre også at vi bliver mere og mere selvcentrerede.
Men der er jo også noget godt at sige om valget. Vi fik Benny Engelbrecht valgt ind for Sønderborg-kredsen. Sønderborgkredsen blev faktisk meget godt repræsenteret. Og det vil forhåbentligt vise sig at være til gavn for området. Kunne de få infra-strukturen til at ”køre på skinner” hernede, så ville det være til stor gavn for os – men så sandelig også for vores erhvervsliv. På den måde kan de valgte være med til at bevare et stabilt erhvervsliv i Sønderborgområdet.
I afdelingen syder det af aktiviteter. Der holdes forsamlingshus med rigtig gode spørgsmål til de politikere som deltager i debatterne. Der bliver lavet juledekorationer, juletræsfest og julehygge- alt det er i gang i skrivende stund.Derudover har næsten hele huset været ude på arbejdspladserne med lommebøgerne for 2008. Det tog vi som en god anledning til at ønske jer og de tillidsvalgte en god jul.
Det lykkes os, at få Børge Frederiksen, formand for 3Fs industrigruppe, med ud og hilse på jer. Og han fik rigtig meget med hjem herfra. Særlig alle de forklaringer om ”LEAN” gjorde indtryk på ham.
Bestyrelsen har også været i gang med at lægge budget for 2008. For fjerde år i træk er det lykkes for os at holde kontingentet i ro for størstedelen af medlemmerne. Det skyldes at vi er meget omko-stningsbevidste i huset, men det skyldes også at I er rigtig gode til at forklare jeres nye kollegaer fordelen ved at være medlem i 3F Als. At vi med jeres hjælp har formået at få en lille medlems-fremgang, er med til at holde kontingentet i ro. Desværre er vi stadig 2,50,- kr. fra at være landets billigste afdeling. Skulle det nu ikke være vores nytårsforsæt? Vi skaffer hver ét medlem – og så er vi landets bil-ligste i 2009?
Jeg vil ønske jer en rigtig glædelig jul og et lykkebrin-gende nytår.Pas godt på jer selv – og hinanden.
Marita, næstformand
Som følge af overenskomstforhandlingerne i år på Industriens område, dukkede der et nyt begreb op – nemlig Fritvalgs Lønkonto - Industriens Overenskomst § 25.
Mellem CO Industri og Dansk Industri er der aftalt at: Virksomheden søger snarest at tilvejebringe de administrative forudsætninger for at etablere Fritvalgs Lønkontoen for den enkelte medar-bejder. Dette skal senest være gennemført den 2. januar 2008. De nuværende regler for søgnehelligdagsbetaling (Industriens OK § 40) bortfalder, når kontoen sættes i drift, dog senest nævnte dato.
Virksomheden fastsætter passende procedu-rer og frister for administrationen, det vil sige at virksomheden er ansvarlig for at det, der er aftalt med den enkelte, også bliver fulgt i prak-sis og overholder bestemmelserne i overens-komsten.
Den enkelte medarbejder har efter den oven-nævnte § mulighed for selv at disponere over en del af sin løn på følgende måde.Pr. 1. maj 2007 indbetales der 0,5 % af den ferieberettigede løn (overgangsordning, udbe-talt løbende).Pr. 1. maj 2008 forhøjes beløbet til 0,75 % af
den ferieberettigede løn, og pr. 1. maj 2009 forhøjes beløbet til 1 % af den ferieberettigede løn.
Løn i forbindelse med fritid:Når en medarbejder holder fri i forbindelse med ferie, søgnehelligdage eller overens-komst-mæssige fridage i henhold til § 18 stk. 1 (1. maj – 5. juni og den 24. december) kan med-arbejderen vælge at få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto. Medarbejderen vælger selv hvor stor udbetalingen skal være, den kan dog aldrig blive større end det be-løb som står på den enkeltes konto.
Har man pr. 1. maj opnået ret til feriefridage, skal man inden den 1. april hvert år vælge eller fravælge muligheden for at afholde en eller flere feriefridage i det kommende ferieår. Fravælges der enkelte eller flere feriefridage, indsættes der 0,5 % af den ferieberettigede løn pr. fravalgt feriefridag på Fritvalgs Lønkontoen. Der kan altså maksimalt indsættes 2,5 % når ingen feriefridage ønskes afholdt.
Afdelingen anbefaler dog at afholde alle ferief-ridage, disse blev jo indført ud fra et ønske fra medlemmerne om mere frihed til sig selv og familien.
Fritvalgs Lønkonto – Industriens Overenskomst
4
Det vigtige er at blive ved med at stille spørgsmål
5
Pension – Industriens Pension:For at kunne vælge pensionsdelen skal med-arbejderen være omfattet af arbejdsmarkeds-pensionen, det vil sige at have den nødvendige anciennitet i virksom-heden på 9 måneder samt være fyldt 20 år. Vær opmærksom på, at man kan have ret til en pensionsord-ning fra et tidligere ansættel-sesforhold på en anden virk-somhed.Ønsker medarbejde-ren at bruge pensi-onsdelen, skal ved-kommende senest den 1. april hvert år oplyse om, hvor stor en del af opspa-ringen til Fritvalgs Lønkontoen der skal bru-ges til pension.Når der vælges pension, indbetales den aftalte del til pensionsselskabet, altså ikke til Fritvalgs Lønkontoen.
Overskud:Hvis der ved ferieårets udløb er overskud på Fritvalgs Lønkontoen, videreføres beløbet til udbetaling i det efterfølgende ferieår.
Ved fratrædelse skal virksomheden gøre Fritvalgs Lønkontoen op, et eventuelt overskud udbetales sammen med den sidste lønudbeta-ling.
Günter Jürgensenbranchesekretær
Jeg skal i hvert fald ikke være den rigeste på kirkegården
6
Jubilarer10 års jubilæumBodil Andresen 01.10.07Caja Johansen 01.10.07Gert Madsen 01.10.07Hans Jørgen Damm 01.10.07Helga Ursula Schablowsky 01.10.07Jette Asmussen 01.10.07Kirsten Quist Nielsen 01.10.07Linda Broch Boisen 01.10.07Sigrid Schulz 01.10.07Tage Freddy Rheimer 01.10.07Ulla Holm Rasmussen 01.10.07John Frederiksen 01.10.07Michael Andersen 01.10.07Uffe Wølke Friis 01.10.07Grete Lewke 01.10.07Jonna Boisen 01.10.07Kaj Ove Lauritzen 06.10.07Annelise Frederiksen 13.10.07Erik Fischer 22.10.07Leif P. Hedegaard 26.10.07Egon Elsborg 01.11.07Palle Christiansen 01.11.07Poul Erik Antonisen 01.11.07Rikke Lauritzen 01.11.07Stellah Sorofina Hansen 01.11.07Lars Martin Johnsen 03.11.07Stefan Lassen 12.11.07Claus Starup 17.11.07Kirsten Elisabeth Møller 20.11.07Aase Rosendahl Petersen 01.12.07Ulla Løvenholdt 01.12.07Mogens Toft 01.12.07
Anne-Marie Hansen 01.12.07Maren Pedersen 02.12.07Tom Petersen 15.12.07
25 års jubilæumBjarne Willadsen 23.08.07Asger Andersen 01.10.07Hans Knudsen 04.10.07Jan Henry Schou 18.10.07Allan Gjerlevsen 01.11.07Tom Jessen 08.11.07Daniel Appel Boysen 01.12.07Bjarne Friis Nielsen 06.12.07Ejvind Schou 13.12.07Tommy Jensen 27.12.07
40 års jubilæumBjarne Lykke 14.11.07
50 års jubilæumTheodor Lauritzen Frisk 01.11.07
Vi ønsker vore forbundsjubilarer
rigtig hjertelig til-lykke med deres
jubilæum.
For meget af det gode kan være vidunderligt
Klovne på sygehusene er kommet fordi de er med til at børn bliver hurtigere raske, fordi humoren er med til at løsne op for de triste ting.Humoren i hverdagen kan hjælpe en igennem triste ting, man skal passe på ikke at blive for selv højtideligt.Gordon gav et eksempel. Han var til en begra-velse hos en gammel dame, som var træt af dage og var stille sovet ind. I kirken kom alle til at grine ved en tilfældighed som gjorde at resten af dagen blev en god oplevelse for alle. Det vil sige en ”trist” oplevelse kan blive til en god oplevelse, alle fik løsnet op for smerten. (Hvem har sagt at man altid og hele tiden skal græde ved en begravel-se).
Gordon siger: Grin når du syntes det virker rig-tig. Åben op og se omverden, se ting, læs ting, det giver gode oplevelser i livet.Husk når man kommer til at dumme sig, så vend det til noget positivt/godt, det gør det let-tere for dig selv og andre i hverdagen.
Gordons ordsprog:”Humoren” er morsomste vej til et bedre liv og bedre resultater.Latter, kilden til bedre arbejdsglæde.”
Tillidsrepræsentanterne på LinakElke Christiansen, Kjeld Christiansen og Hanne Kliver
Anker
7
Klubberne på Linak havde inviteret Gordon Kennedy til en aften i okto-ber for at fortælle om “Humoren i hverdagen”.Her kommer enkelte uddrag af det Gordon var inde på. I skal bare huske at det er sjovere at høre og se hans
kropsprog, som at læse det sort på hvidt her.
Humoren i hverdagen og arbejdet giver mere glæde, det er der lavet under-søgelser omkring.1 minuts grin giver lige så meget som 10 minut-ter i en romaskine, sam-tidig slanker man sig af at grine.En baby griner 500 gange pr. dag. En voksen griner 15 gange pr. dag i gen-nemsnit.Hvad kan man lære af det….
Humoren kommer fra død og ødelæggelser, hvor man laver sjov med tingene.”Sort humor, gøre grin med hinanden”.Der er lavet en undersøgelse med nonner. Man fulgte nogle glade og nogle triste nonner, som levede under samme vilkår. De glade nonner levede 10 år længere end de triste nonner. Måske var det bedst for de triste nonner…
Sort humor og slankekur
Du kan ikke forvente, at dine børn vil lytte til dit råd og ignorere dit eksempel.
8
Heltidsforsikring DeltidsforsikringA-kassen 426,00 333,00 Fagligt 271,00 245,50 Konfliktformål 10,00 10,00 Gruppelivsforsikring 32,50 32,50 I alt 739,50 621,00
Klubkontingentet udgør på de fleste arbejdspladser 6 kr. pr. måned. Har du også valgt fritidsulyk-kesforsikringen koster denne 42,50 kr. pr. måned. Kontingentet til konfliktfonden sikrer dig ret til konfliktunderstøttelse. Ønsker du at betale efter-lønsbidrag koster dette 410 kr. ekstra pr. måned, hvis du er heltidsforsikret. Kr. 274 ekstra hvis du er deltids-forsikret.
Disse priser betyder at afde-lingen igen har nedsat kontin-gentet til afdelingen. Denne gang med 1 kr. pr. måned, således at der ikke kommer nogen stigning på det samle-de kontingent for almindelige heltidsforsikrede medlemmer. Der er en stigning på 12 kr. pr. måned, hvis man betaler efterlønsbidrag.Øvrige kontingentpriser kan oplyses ved henvendelse i afdelingen. Kamma
Kontingentpriser for år 2008
Nogle gange må man selv skabe det, man gerne vil være en del af
9
Er du med i den kollektive ulykkesforsikring kan du komme hjem, hvis du bliver syg i udlandet. Fuld fart på skiene ned ad en bjergside i Østrig. Ingen vind, solen skinner fra en skyfri himmel. Det er det, du har drømt om i flere uger. Pludselig bliver du hvirvlet rundt i en sky af sne og ski. Under luftturen har du mærket de første mærkelige lyde fra dine ben, og inden du lander, har det allerede lynet igen-nem dit hoved, at noget er helt galt. Nogle timer senere vågner du i en hospitalsseng. Dit ene ben har fået flere komplicerede brud. Familie og venner er klar til at hjælpe dig, men du kan ikke følges med dem hjem. Din situation er så alvorlig, at du skal have følgeskab af læger og sygeplejersker til et
Ingen bekymring om hjemrejse efter 1. januar
dansk hospital. Efter 1. januar 2008 skal du selv betale hjem-transporten med mindre du har en forsikring. Hvis du er med i den kollektive ulykkesforsik-ring, kan du glæde dig over, at forbundet har sparet dig for spekulationer og sørget for at få udvidet ordningen med en dækning for hjem-rejse, hvis du bliver syg i udlandet.
Samme dato udgår nemlig hjemrejsedækningen på det gule sygesikringskort. Fra 1. januar 2008 vil det gule sundhedskort alene dække i EU-lande og EØS-lande, og der vil fremover ikke være dækning for hjem-transport ved sygdom.Forbundet har derfor aftalt med Alka Forsikring, at medlemmerne får udvidet dækningen på ulykkes-forsikringen, så den fra 1.
januar 2008 dækker den hjemtransport, som ikke længere dækkes via sygesikringen. Forbundets hovedkasserer Ulla Sørensen er glad for den nye dækning til sine medlemmer. - Vi har mange medlemmer, der tager på ferie i
Et problem er en mulighed for, at man kan gøre sit bedste.
10
udlandet både sommer og vinter. Flere er usikre på, hvordan de skal komme hjem, hvis de bliver syge i udlandet efter 1. januar. Den frygt har vi fået ryddet af vejen med denne aftale. Det er vi både glade og stolte over, siger en tilfreds hovedkas-serer.Hun glæder sig også over, at præmien for fritidsulykkesfor-sikringen stadig vil være den samme, selv om forsikringen er blevet forbedret. Så hvis du betaler til den kollektive ulyk-kesforsikring, har du også den nye hjemrejseforsikring endda til uændret præmie. Og så dækker den dig og alle i din hus-stand, når de har samme folkeregisteradresse som dig.
MG
Faktaboks om dækning
Den ekstra hjemrejsedækning gælder for sygesikringskortes dækningsområde.
Det nye sygesikringskort dækker i følgende lande fra. 1. januar 2008:
Andorra - Azorerne - Belgien - Bulgarien - Cypern - Estland - Finland - Frankrig - Færøerne - Gibraltar - Grækenland - Grønland - Isle of Man - Irland - Island - Italien - Kanariske øer - Kanaløerne (Jersey, Guernsey etc.) - Letland - Liechtenstein - Litauen - Luxembourg - Madeira - Malta - Monaco - Nederlandene - Norge - Polen - Portugal - Rumænien - San Marino - Schweiz - Slovakiet - Slovenien - Spanien - Storbritannien - Sverige - Tjekkiet - Tyskland - Ungarn - Vatikanstaten - Østrig.For Grønland, Færøerne, England og de nordiske lande er der indgået speciel aftale om sygebehandling og hjemtransport.
Dækningen vil omfatte medlemmer, der har den kollektive ulykkesforsikring og deres husstand med folkere-gisteradresse hos den forsikrede.
Du kan læse mere på Alka’s hjemmeside www.alka.dk
Afsætter du ikke tid til motion nu, skal du afsætte tid til sygdom senere”.
Find fem fejlFind fem ting der er forandret i det højre billede i forhold til billedet til venstre og send løsningen til afdelingen. Der vil blive udtrukket 3 flotte gevinster blandt de rigtige løsninger.
Navn: ____________________________________________________
Adresse: __________________________________________________
CPR.nr: ___________________________________________________
Løsningen afleveres til 3F Als, Nørreled 29, Guderup, 6430 Nordborg, senest den 15. januar 2008
11
Hvis lykken aldrig tog en ende, ville der ikke være nogen lykke
212
Vinderne
Præmiene afhentes i afdelingen
1. præmie Berit Stefansen
Nørreskovvej 14, Torup
2. præmieKarlo Blank
Tjørnevænget 11, Nordborg
3. præmieBrian Geertsen
Tråsbøl Bygade 8, Tråsbøl
Vi ønsker vinderne hjertelig tillykke
”Fluesmækker” - DankortbetalingFra 1. januar 2008 ophører brugen af flue-smækkere, idet alle forretninger skal have en chipterminal.
Dette vil desværre betyde, at afdelingen ikke mere kan modtage betaling med dankort.
Skal du betale kontingent i afdelingen bliver vi derfor desværre nødt til at bede dig gå i banken efter kontanter før du kommer i afdelingen.
En lidt dårlig service, men en chipterminal er forbundet med en del omkostninger. Vi har vur-deret at disse omkostninger kan vi spare, og vi håber at vores med-lemmer har forståelse for
dette.
Kamma
Sommetider må man være tavs for at blive hørt
13
Lørdag den 3. november var gamle kolleger fra Type 50 atter samlede til bowling og festmiddag.Igen i år var der nye ”gamle” ansigter, som ikke har været med før.Under middagen så vi gamle og nye film og bil-leder fra type 50. Vi havde lånt en projekter af Fællesklubben så vi kunne vise dem på væggen, mens vi spi-ste. Og jeg skal lige love for, at det kunne få snakken i gang om gamle minder. Tak til Jørgen Espensen for hjælp med compu-teren.
Der er stadig mange gode gamle kolleger, som vi kunne tænke os at få med. Det er især svært at få fat i veteraner og i de kolleger som er flyttet over i Sauer-Danfoss. Derfor denne artikel.”Type 50” er en forening uden kontingent. Vi afhol-der et arrangement en gang om året, og betaler selv det som det koster. Der er to betingelser for at være med: Man skal på et eller andet tidspunkt have været ansat i Type 50, og man skal have lyst til at hygge sig med gamle kolleger.
Så hvis du møder gamle kolleger, der ikke har hørt
om vores forening, kan du enten give dem mit tele-fonnummer eller mailadresse, eller du kan få deres navn og adresse, og sende det til mig tlf: 74 49 09 23 mail: [email protected] eller Mona tlf.: 25 68 81 13 mail: [email protected]
Næste år skal vi mødes lørdag den 25. oktober. Jeg kom fejlagtigt til at sige en anden dato, den aften vi var samlede. Derfor vil jeg lige gentage den rigtige: lørdag den 25. oktober!Vi kunne i år sætte del-tagerprisen ned, da vi havde fået tilskud fra 3F og Fællesklubben. Mange tak til begge parter. Også tak til 3F for hjælp med at sende invitationerne ud.
Nogle dage efter festen modtog jeg en stor sammen-
plantning som tak fra deltagerne. Det er naturligvis dejligt at vide, at ens arbejde bliver værdsat, men det er virkeligt et arbejde, der bærer lønnen i sig selv. Jeg har glæden ved at mindes hver enkelt kol-lega, når jeg skriver invitationerne.Og når jeg så oplever, hvordan folk morer sig og har det rart sammen, ja så er det mere end løn nok.
Tak for jeres opbakning!Susanna Clausen
Kollegatræf i ”Type 50”
Du kan enten beklage dig over, at roser har torne, eller du kan glæde dig over, at torne har roser
14
Siden kongressen i sep-tember, har jeg vidst at jeg skulle skrive er stykke til ”vores Blad”, om hvad der gjorde mest indtryk på mig. Nu var det 5 gang jeg var med og derfor havde jeg en idé om hvad der ventede os. Men det var jo den første 3F kongres, så derfor var der
en del ukendte faktorer. Det omkring love og vedtægter og fremtidig arbejde, bliver jo til via en demokratisk proces, det vil sige, der var en masse afstemninger.
En ting der gjorde meget indtryk, var at få at vide at næsten 100 000 af vore medlemmer på landsplan, ikke har en arbejdsmarkedspension, fordi arbejdsgiverne ikke er i arbejdsgiverfor-eningen. Det er jo skrækkeligt, når vi så samti-dig ser at der bliver mindre og mindre købekraft af den folkepension, der er til rådighed efter-hånden.
Nu har jeg jo været længe om at skrive mit stykke til bladet, og derfor har vi i den mellem-
liggen-de tid haft et folketingsvalg. Da valget blev udskrevet havde jeg er forhåbning om at dette kunne ændres ved at få et regerings-skifte. Venstres politik omkring arbejdsgiverne, giver nok ikke mu-lighed at vedtage ved lov, at arbejdsgiverne skal indbetale pension til deres arbejdstagere. De har haft mulighed de sidste 6 år for at ændre dette. Sådan skulle det ikke være, flertallet at det danske folk valgte at få penge her og nu, i stedet for velfærd og spe-cielt solidaritet med de la-vestlønnede.
På kongressen var der uddeling af prisen til årets arbejdsplads. Prisen blev givet til Svostrup kro som ligger lidt nord for Silkeborg. Det var eleverne som havde indstillet deres arbejdsplads til 3F, og selv om det er en mindre virksomhed kunne deres arbejdsvilkår og for-hold, vinde over virksomheder som Vestas som
også var indstillet. På kon-gressen var der 4 virksom-heder der var med i slutrun-den af årets arbejdsplads. Det er imponerende, så stolte nogen er af deres virk-somhed, og virksomhederne er af indstillingen. Det er jo medarbejderne der indstille.
Eva Christensendelegeret
100 000 medlemmer uden pension
At spare op er en vældig god ting. Især når ens forældre har gjort det for én.
15
Hvem bliver årets 3F'er?
Vær med til at kåre årets 3F'er
3F Als har besluttet, at kåre årets 3F´er.
I dag forventes der mere og mere af os ude på arbejdspladserne. Det er ikke længere nok bare at møde op og gøre som man altid har gjort. Uanset hvad vores beskæftigelse er, forventes det, at vi tager ansvar, at vi tager beslutninger og at vi kommer med nye idéer. På hjemmefronten forventes der også meget af os. Ind imellem kan man godt føle, at man ikke kan overskue det hele. I den situation er det rart med gode kolleger, der forstår én, og støtter og bakker op, eller som bare lytter.
Heldigvis findes der rigtig mange gode kollegaer, som kan og vil hjælpe. Nogle er gode til at lytte, nogle kender overenskomsten, andre lokalafta-lerne. En er ikke bange for at sige sin mening, en anden er god til at trøste.
Men hvem er den bedste af alle. Tjaa, vedkom-mende er i hvert fald medlem af 3F Als. Og DU kan være med til at beslutte hvem der på årets generalforsamling skal løbe med prisen. Kender du én der enten:
• er god til at lytte• er hjælpsom• er social• er opmærksom• giver gode oplevelser• giver anerkendelse• sætter spor
Eller simpelthen bare én der har gjort en ekstraor-dinær indsats.
Altså kort fortalt – En supergod kollega.
Giv os dit bud på årets 3F´er, og mød op på årets generalforsamling d. 27. marts 2008 sammen med din kandidat. Måske bliver han/hun den hel-dige vinder af titlen og en fin gave som påskøn-nelse.
Et udvalg under 3F Nordals kårer vinderen blandt alle indsendte forslag.
Send dit forslag, med en kort begrundelse, til 3F Nordals, Att.: Kluk-udvalget, eller ring til Marita på tlf.: 70 30 09 48 senest d. 15. februar 2008. Husk, vi skal også have dit navn og adresse.
Hvis du ikke vil gå til yderligheder, er der ingen grund til at gå.
16
ALS EFTERLØNSKLUB LO´s Faglige Seniorer – tværfaglig
Ordinær generalforsamling afholdes onsdagden 16. januar 2008 kl. 09.30
3F-Huset Nørreled 29, Guderup
Dagsorden:1. Valg af dirigent2. Protokol3. Beretning ved formanden4. Regnskab ved kassereren5. Indkomne forslag6. Valg: a. Næstformand Bent M. Christensen b. Kasserer Jens Nielsen c. Best.medl. Ruth Schmidt d. Best.medl. Børge Nielsen e. Best.suppl. Andrea Berger f. Best.suppl. Bente Andersen g. Revisor Bente Elneff h. Revisor suppl. Hans Andersen7. Eventuelt
Forslag der ønskes behandlet på generalforsam-lingen, skal være formanden i hænde senest d. 09.januar 2008.Klubben giver kaffe og rundstykker – derfor tilmel-ding til Eduard eller Jens senest d. 09. januar 2008.
På bestyrelsens vegne
Eduard Holm
Aktiviteter for 3F Als Efterlønsklub
Lotto: Onsdag den 9. januar 2008 kl. 14.00 i 3F-Huset Nørreled 29, Guderup
Generalforsamling: Onsdag den 16. janu-ar 2008 kl. 09.30 i 3F-Huset Nørreled 29, Guderup
Det eneste, der kan stoppe hårtab, er gulvet
17
En mørk, kølig og regnfuld torsdag morgen mødes jeg med Kim Christiansen ved por-ten til Lunden på Danfoss. Vi går op i L3 og hilser på en del søvnige medarbejder og en hel del morgenfriske. Men en kvik bemærkning er de alle med på – selv på denne tid af dagen – kl. er kun lige 6.30.Kim er tillidsrepræsentant
for ca. 150 medlemmer i IS (Industri Service) på Danfoss. Kim er bl.a. TR for transport, post, gartner og lagerområdet. Så Kim har medlemmer spredt ud over hele Danfoss. Derudover er han stedfortræder for Fællestillidsrepræsentanten. Det er i denne egenskab han skal op i L3 og sammen med Tove Danielsen afslutte valget af en ny tillidsrepræsentant i Galvano-området. Med stemmekassen går vi over til E 10 og fællestillids-manden. Alle tre følger spændt med i, hvilken stak der vokser mest. Der er to kandidater til valget og til at begynde med vokser stakkene lige meget. Men til sidst mangler der én stemme for at valget endelig kunne blive afgjort med en stemme over halvdelen. Uanset hvor meget kassen rystes og medarbejderne i området tælles, så er der ikke valgt nogen tillidsre-præsentant. Der mangler den ene stemme.Kandidaterne bliver kontaktet med hensyn til resul-tatet og der laves opslag til området. Det betyder
Minimum 10.000 skridt om dagen
nu hvor der ikke er valgt nogen, at medarbejderne i området nu må henvende sig i 3F Als afdelingen når der er problemer. Derefter går vi en tur over i L31 hvor Kim deler kon-tor med Ingrid. På vejen fortæller Kim mig om det store og spredte område han har og at han så vidt mulig gerne går fra det ene sted til det andet. Da Kim går med skridttæller, så er han helt sikker på at han når 10.000 skridt om dagen. For det meste når han også langt højere op – især nu, efter han har fået en lille hundehvalp, som også skal luftes et par gange om dagen. Vi får hilst på en del kollegaer og får en lille snak om deres arbejde. De forstår at for-tælle om de spændene opgaver de har og gør mig meget interesseret. Men der er ingen der vil afgive deres job til mig, jeg må dg gerne komme i arbejds-prøvning hos dem.På kontoret checker han lige mailen, ordner billetter til et arrangement Fællesklubben har på Alsion og for en aftale i E1. Der sidder et par medarbejdere som gerne vil have forklaret hvordan man kan se resultatet for deres bonus på skærmen. Så vi går derover og hilser på dem. Kim viser dem hvordan man finder tallene på skærmen og forklarer hvorfor IS ikke ligger helt i top lige nu. En outsourcing er blevet dyrere end bereg-net og dollarkursen er langt nede. Alt det har indfly-delse på den bonus medarbejderne i E1 skal have udbetalt.
Kim har været faglig aktiv i næsten alle de snart 23 år han har været ansat på Danfoss. Han har været med i klubbestyrelsen og været stedfortræder for
Vil vi træffe chancen, må vi selv gå halvvejen.
18
TR. Derudover har han også været sikkerhedsre-præsentant, så han har en stor og bred viden. Efter en lidt passiv periode pga. jobskifte, blev han så for næsten 5 år siden, selv TR og går op i det arbejde med liv og sjæl. Han har også fundet ud af, at han i den første tid lige blev sendt i byen med nogle pro-blemer, der ikke holdt ved nærmere eftersyn. Men
det har han lært af og spørger nu mere ind til tin-gene og hvad vedkommendes rolle er. Det være sig både fra ledelsens og kollegaernes side.Alle disse ting har giver Kim så stor ballast og viden, at hans tillidskollegaer for ½ år valgte ham som stedfortræder for fællestillidsrepræsentanten. De to har fået et godt samarbejde og Kim er i Gunnars
fravær, kommet rigtig godt ind i jobbet. Kim føler at han gør et godt arbejde i de udvalg han er kommet med i. Men det vigtigste for ham er stadig at holde kontakten med medlemmerne. Han ved det er svært i det store, spredte område og at han ikke kan nå alle hver dag. Men de kan til enhver tid fange ham på telefonen.På mit spørgsmål om, hvad han ser som den største udfordring for virksomheden i fremtiden, svarer han uden tøven at virksomheden skal være nyskabende. At få nye produkter i stedet for dem man outsourcer. At blive ved med at være den førende i nye produk-ter.
Og han er slet ikke i tvivl om, at den største udfor-dring for medarbejderne, hans kollegaer, er uddan-nelse – uddannelse – uddannelse. Både for virk-somhedens skyld, som uden uddannet arbejdskraft ikke kan være nyskabende, men også for sig selv. For at bevare og øge deres egen markedsværdi skal der uddannelse til. Fordi det er så vigtigt har Kim også involveret sig i 3F afdelingens uddannelsesud-valg og er med til at præge arbejdet den vej rundt.
Da Kim skal følge et medlem til psykologen, er det tid for mig at sige farvel – og tak for et par spæn-dende timer på Danfoss.
MG
Hans Chr. Fogt, Ove Hansen, Jan L Iversen kigger over Kims skulder.
Et smil koster mindre end strøm. Og det er nemmere at lyse op med
19
Det var første gang jeg har været med til en kongres. Jeg må sige det er stort (906 perso-ner) og der bliver taget nogle store beslutnin-ger.
Man har en stor opgave ved at man repræsen-terer en 3F afdeling.På en kongres bliver de store overordnede beslutninger taget omkring 3Fs fremtid.
Der er forslag til fremtidens 3F, jeg ved ikke hvor mange forslag der var men mange var der. Det er forslag som er blevet sendt ind fra Alle 3F afdelinger skal man tage stilling til.
Det foregår ved at man argumenterer for sine synspunkter på en talerstol (som kunne ses på Internettet) og hovedbesty-relsen fortæller deres mening omkring forslaget. Derefter skal man danne sig en mening omkring forslagene, hvad det betyder for 3Fs videre arbejde og hvad medlemmerne får ud af dette.Vores egne repræsentanter var på talerstolen og det kom til at betyde meget for os, så forsla-gene blev stemt til vores fordel, så det betyder noget at man tør og stå frem.Når man har dannet sig en mening, er der en lille stemmeboks foran en, som man skal trykke på, og dermed stemmer man ja eller nej til for-slaget.
For mig var det en rig-tigt stor oplevelse. Vi arbejdede fra kl. 9,00 morgen til ca. kl. 18,00 i 7 dage. Så hovedet har rigtig været fyldt nogle dage, da vi ikke kunne overholde sluttiden en dag blev vi ved til ca. kl. 21.30.En anden stor oplevelse for mig var, at jeg kunne være med til at sætte dagsorden for de næste 3 år hvor 3F skal gå hen for 3F medlemmerne.
Man har også på kongressen fortalt politikkerne hvor bureaukratisk det er, når man er arbejds-løs eller syg. Det kan ikke være rigtigt at denne udvikling skal fortsætte for vores medlemmer, at man skal kontrolleres mere, end når man går på arbejde, samtidig med, at man kan miste penge, hvis man ”glemmer” en aftale.
Så man kan ikke sige vi har spist eller sovet os fra denne kongres. Nej, det er hårdt arbejde med mange indtryk.
Hanne Kliver Ankerdelegeret
Kongres er hårdt arbejde
Den som siger, at ingenting er umuligt, har aldrig prøvet at smække med svingdør.
20
Lørdag morgen, klokken er kun lidt over otte, men i mødelokale et på Nordals Idrætscenter fyger det med ord som, synlighed, organisering, bestyrelsesarbejde, klubber, fagforening, ja det er rigtig, ca. 80 klubbestyrelsesmedlemmer fra 3F Als er til konference og det lige fra morgen-stunden.
3F Als har indkaldt til den årlige klubbestyrel-seskonference og dagens program havde klub-bestyrelserne selv været med til at bestemme denne gang, så der var gang i den lige fra star-ten af..
Så efter morgenkaffe og Benny havde budt os velkommen kom Paw Jensen (formand for 3F Ringkøbing-Holmsland og medforfatter på bogen Organisering.dk) og fortalte om hvordan man kan synliggøre over for kollegaer, nye medlemmer i klubben, hvorfor det er en fordel at være medlem 3F, og ikke hos de kristne, eller andre af de der lavpriser selskaber, som reklamerer med billigt kontingent - til 70 kroner i måneden.
Hellere lidt mere - end lidt for ingenting
For det viser sig jo at man får det man betaler for, og for 70 kroner får man ikke meget, set i forholdt til hvad vi får i 3F Als, bl.a. har de få eller slet ingen overenskomster, der er ingen hjælp i forbindelse med faglige tvister, social-rådgiver/retshjælp er en by i Rusland i disse lavprisselskaber, det må man selv betale.
Efter en kort kaffe/rygepause midt på formid-dag overtog Jette Hedegaard og Michael Lynge (konsulenter inde fra forbundshuset).De kom med et oplæg til gruppearbejde, hvor efter vi blev delt op i tre grupper, en rød gruppe der skulle arbejde med, hvordan gør vi tillids-repræsentanter og klubber mere synlig ude på arbejdspladsen.
Ikke mange mennesker tillader sig den største luksus, der findes på jorden: En egen mening
21
En grøn gruppe, der skulle arbejde med bestyrelsesarbejdet ude i klubberne, hvor-dan får vi gjort det fag-lige lige så spædende som det sociale.Og så en gul gruppe som skulle arbejde med hvordan man får
organiseret nye kollegaer og fortalt dem om for-delene i at være medlem af klubben og 3F.Klokken tolv var der frokost, og lige efter havde vi et kort besøg af Socialdemokratiets Sønderborgkreds nye folketingskandidat Benny Engelbrecht som gav os kort redegørelse for hvad han vil arbejde for når han nu bliver valgt ind i folketinget.
Efter Benny, var der tilbagemelding fra grup-perne og den forsatte vi med oplæg fra Paw helt frem til afslutningen.
I løbet af formiddagen havde deltagerne mulig-hed for at tippe en 13ener, spørgsmålene gik mest på det politiske men også lidt på det fag-lige. Ingen fik 13 rigtige, men Ulla Jensen fra klub 64 var dog tæt på med 11 rigtige.Som afslutning på konferencen kom Karsten Knudsen fra De Nattegale m.m. og underholdt os.I alt en rigtig god og hyggelig dag med masser af faglige indspark, erfaringsudveksling og lidt tid til hyggesnak var der også.
Kaj Rasmussen
Den som siger, at ingenting er umuligt, har aldrig prøvet at smække med svingdør.
22
3F Als pigeklub for seniorer/efterlønner.
Der er følgende aktiviteter 2008.
8. januar kl. 13.30 Generalforsamling i afdelingens lokaler.Dagsorden ifølge gældende regler.Klubben er vært ved et lettere traktement.
12. februar kl. 13.30 lottospil i afdelingens lokaler.
Husk du skal selv have brød med til kaffen ved almin-delige klubdage.
Bestyrelsen vil gerne ønske alle vores medlemmer og deres familierEn glædelig jul og et godt nytår. Tak for den store opbakning til alle vores klubdage.
Er der spørgsmål vedr. klubbens aktiviteter, så ring til et af bestyrelsesmedlemmerne.Bente tlf. 74 49 16 01 – Sonja tlf. 74 45 80 02 – Karen tlf. 74 45 05 45 – Anna tlf. 74 45 85 23 – Grethe tlf. 74 45 32 22
På klubbens vegneBente.
Aktivitetsplan for klub 65
Redaktionen ønsker alle medlemmer samt deres
familier en glædelig jul og et lykkebringende nytår.
At ældes er en dårlig vane, som en beskæftiget mand slet ikke lader opstå.
23
Det var min første kongres, og jeg havde både positive og negative forventninger. Ingen af dem blev dog ind-friet. Jeg havde en positiv forvent-ning om faneindmarchen, med faner fra alle de lokale afdelinger, der var repræsen-teret. Det blev tonet noget
ned, da jeg hørte, at vores egen fane ikke skulle med. Det viste sig da også, at der kun var ganske få faner. De blev stillet op langs ydervæggene, så man slet ikke lagde mærke til dem under kongressen. Jeg havde ellers forestillet mig et hav af faner på scenen bag talerne. Det ville have været festligt!Og så havde jeg en negativ forventning om hele forløbet. Jeg havde svært ved at forestille mig, hvordan man kunne bruge 7 dage på beslutninger, der allerede var drøftet igennem på forhånd.Men tiden fløj af sted! Der var ganske vist de sædvanlige taler, hvor mænd bekræfter hin-anden, ved at gentage den forrige taler. Men debatterne var seriøse, og afstemningerne faldt ofte anderledes ud, end ventet. Det var sjovt at lytte til de klapsalver, som de forskellige taler høstede, og så ud fra dem gætte udfaldet af afstemningen. Resultatet var ofte overra-
Min første kongresskende, da mange talere høstede bifald for god retorik, selvom man var uenig med dem.En ting der imponerede mig var planlægnin-gen. Alting gik som det skulle, og tidsplanerne holdt (næsten) altid. Debatten om formandens beretning trak ud til langt ud på aftenen, men alligevel lykkedes det, at skaffe et improviseret måltid til ca. 1200 mennesker. Det var impone-rende!De mange prisoverrækkelser var festlige og højtidelige, og bekræftede, at 3F’s arbejde og påvirkning af samfundet, er noget der gør en forskel.
Susanna Clausendelegeret
PS: Susanna var også på talerstolen - uden at gentage nogen. MG
Kvinder, som søger ligestilling med mænd, mangler ambitioner
De fleste medlemmer har ret til hjælp ved inva-liditet og kritisk sygdom. Det er der mange, der ikke ved. Når man er bidragsbetalende medlem af Indus-triens Pension, er man typisk også dækket af en række forsikringer ved invaliditet, kritisk sygdom og hvis man dør før pensionsalderen.
Præcis hvad du har ret til, kan du se på dit pen-sionsbevis. Har du ikke lige det ved hånden, er du også velkommen til at kontakte Industriens Pensions Kundeservice på telefon 70 33 70 70.
Invalidesum på 100.000 kr. skattefrit udbetales, hvis du inden du fylder 60 år varigt mister mindst 50 % af din evne til at passe et arbejde. Du må gerne fortsætte med at arbejde i fleksjob eller på nedsat tid, selvom du får udbetalingen.
Invalidepension udbetales hver måned, indtil du går på alderspension, hvis du inden du fylder 60 år varigt mister mindst 2/3 af din evne til at passe et arbejde. Beløbet afhænger af, hvor længe du har været medlem, og hvor meget du har indbetalt. Du har ikke ret udbetalingen, hvis du er ansat i et fleksjob.
Børnepension udbetales til dine børn og hjem-meboende stedbørn, hvis de er under 21 år, når
Medlem af Industriens Pensiondu får invalidepension. Børnepensionen er 10 % af din årlige pension. Kritisk sygdom.
Hvis du får en kritisk sygdom, før du fylder 60 år, får du 50.000 kr. skattefrit udbetalt. Det er ikke alle kritiske sygdomme, der er med i ord-ningen. De fleste kræftsygdomme, blodprop i hjertet og slagtilfælde (hjerneblødning/blodprop i hjernen) giver for eksempel ret til udbetaling. Du kan læse mere om hvilke sygdomme, der er med på www.industrienspension.dk.
Bliv selvbetaler og bevar retten til udbetaling, hvis der sker noget Når der ikke længere bliver indbetalt pensions-bidrag fra din arbejdsgiver, bevarer du retten til at søge invalidepension, invalidesum og udbe-taling ved kritisk sygdom i en periode på op til 12 måneder. Herefter kan du bevare retten til disse forsikringer ved selv at indbetale til ordnin-gen. De fleste skal indbetale mindst 350 kr. om måneden.
MG
Hvordan kan det være at en lille skatteforhøjelse koster dig to hundrede kroner, og en stor skattelettelse gør, at du sparer halvtreds øre?
24
Man husker altid den første gang, den første dag i skolen, den første kæreste, det første kys, den første 3F kongres - for det var lige det jeg var til i Ålborg fra den 15. og til den 21. september
i år.Det var også den første 3F kongres i 3F`s lev-etid, så set med mine øjne var det en fantastisk oplevelse, en af Danmarks største fagforening første kongres, med alle de børnesygdom der nu engang er.
Der er mange ting man kunne skrive om, men jeg har valgt nogle ting som jeg synes gjorde stort indtryk på mig.
Ved åbningen af kongressen hvor fanerne blev båret ind og hele salen rejste sig, ja der rejste nakkehårene sig og man følte sig glad og stolt over at være en del af 3F fællesskab.
En anden ting som jeg synes skal omtales, var da 3F`s ungdom prøvede at få deres forslag, om mere indflydelse i forbundet til de unge, gen-nemført under behandling af forbundets love, den måde som de gik til opgaven, vel vidende
at langt de fleste af kongressens delegerede var over de halvtreds, fik mig til at tænke, der er sgu nogen der vil og kan tage over når vi andre falder fra. At de så ikke denne gang kom igen-nem med deres forslag, gør kun at de kommer stærkere tilbage næste gang der er kongres.
Der er mange andre ting man kunne fremhæve, men der skal også være plads til at andre kan få spalteplads, men jeg synes at jeg her gerne vil sig tak til de andre fra 3F Als som var med på kongressen, for det gode sammenhold/kam-meratskab der opstod, det er jo lang tid at være sammen, men det gjorde at vi kom til at kende hinanden meget bedre, end man nu ellers kom-mer til når vi ganske kort mødes til møderne i det faglige forum, og det er noget vi kan bruge i vores fremtidig faglige arbejde i 3F Als.
Kaj Rasmussendelegeret
Den første 3F Kongres
Man kan ikke kaste skylden på tyngdekraften, når folk falder for hinanden
25
Der er gratis hjælp at få.
Går du rundt med en lille trold i maven, der engang im-ellem melder sig ved at blive ekstrem sur eller fornærmet og så bagefter fortryder det, er meget skamfuld over det ?Så kender jeg det godt!Til sidst bliver det så slemt at man ikke går ud og handler, i svømmehal, men holder sig
for sig selv.Mange grimme ting i barndommen kan give dig angst, personlighedsforstyrrelse osv. Jeg oplever desværre i mit sygdomsforløb at det er svært at få svar på mine spørgsmål. Så derfor giver jeg her mit telefonnum-mer, 61 10 52 15, så er du velkommen til at sende en sms hvis du har spørgsmål. Er du i samme situation og vil hjælpe andre, kan du kontakte 3F og opgive dit telefonnummer.
Med venlig hilsen Yvonne Jensson
Kom ud af busken
Børn i kø til psykiatrien –
I dag står 2.850 børn på venteliste til psykiatrisk behandling herhjemme. Og hvis Danmark skulle tilbyde samme behandling som Sverige og Norge, ville tallet være over 10.000. Regionerne, der har ansvaret, vil enten have flere penge til området eller behandlingsgarantien udskudt. Den træder i kraft til nytår og giver børnene ret til behandling på privatho-spitaler efter to måneders ventetid.
www.dagensmedicin.dk
Kvaliteten i den offentlige
sektor for skud – Næsten 6 ud af 10 borgere oplever, at den offent-lige sektor er blevet skåret ned de seneste år, viser ny FTF-undersøgelse. Og kun halvdelen svarer »tilfreds« eller »meget tilfreds« til spørgsmålet om kvaliteten af den offentlige service. Det er 11 pro-centpoint færre, end da Finansministeriet spurgte borgerne i 2000.
www.ftf.dk
Jeg har en vis tendens til at leve i fortiden, fordi det meste af mit liv befinder sig der.
26
TJEN ET GAVEKORT TIL JENSENS BØFHUS
Skriv en artikel her til bladet om din arbejdsplads, eller skriv om en god kollega.
Eller måske har du en særlig oplevelse fra dit arbejdsliv (nuvæ-rende eller tidligere), som du gerne vil dele med os andre.
Vi hjælper dig gerne med at skrive.
Vi belønner dit bidrag med et gavekort på 300,- kr. til Jensens Bøfhus.
Redaktionen forbeholder sig ret til at vælge mellem de indkomne artikler.
Send os dit bidrag på mail eller med posten. Vedhæft gerne billeder, helst digital.
Adressen ses bag på bladet.
Hvis du har emner, du gerne vil have belyst her i bladet, så kontakt en fra redaktionen (se side 2).
”Stol aldrig på en mand med korte ben, hjernen sidder for tæt på bagdelen"
27
3F AlsNørreled 29, Guderup6430 NordborgID-nr.: 46415
Tryk
: gra
fisk
arb
ejd
e ·
74 4
5 8
8 8
8
3F Als
Nørreled 29, Guderup6430 Nordborgtlf. 70 300 948fax 70 300 949e-mail: [email protected]/als
Åbningstider
mandag 08.30-16.00
tirsdag 08.30-16.00
onsdag 08.30-16.00
torsdag 08.30-17.00
fredag 08.30-12.00
