Infos Luttes sociales sur le soutien à Faty - ?· Infos et réflexions à partir de la réunion du…

  • Published on
    16-Sep-2018

  • View
    212

  • Download
    0

Embed Size (px)

Transcript

  • Infos Luttes sociales sur le soutien Faty Les textes qui suivent sont tirs du bulletin virtuel Infos luttes sociales, partir du n 79 du 20 mai 2004, qui a suivi le licenciement de Faty et le redmarrage du collectif de solidarit, jusquau dernier (le n 123 du 3 novembre 2005). Ces textes permettent de suivre les initiatives prises pour soutenir le combat de Faty pour sa rintgration et contre la sous-traitance, mais aussi tous les formes dentraide mises en oeuvre linitiative du collectif et le fil conducteur du dbat de ce dernier. Nous avons signal au fur et mesure toutes les initiatives de solidarit qui ont t prises par dautres que nous pour soutenir Faty, aussi bien sur le terrain, que sur le plan financier, ainsi que les articles parus dans les mdias ou dans la presse militante. Lintgralit des bulletins a t mise en en ligne au fur et mesure sur le site dAC ! ladresse suivante : http://www.ac.eu.org/ la page en lutte , consacre aux luttes des prcaires . Infos et rflexions partir de la runion du 19 mai 2004 (n 79) Faty, salarie dArcade intervenant en premire ligne dans la grve victorieuse qui stait acheve lanne dernire, vient dtre licencie par son employeur. Deux mois aprs la fin de la grve McDo, le collectif de solidarit reprend donc du service pour la soutenir. A la runion de mercredi 19 taient prsents une vingtaine de copains dont la plupart avait particip au soutien dautres luttes dans les annes passes. Lindignation face aux pratiques dArcade tait palpable, lenvie den dcoudre avec cette boite qui pratique des mthodes esclavagistes, aussi. Nous avons dabord fait le tour de la situation, examinant les faits de ces derniers jours et le contexte dans lequel ils se sont produits. Depuis lt dernier, sur plusieurs de ses chantiers, Arcade a commenc ne plus respecter les accords qui avaient marqu la fin de la grve. On a pu constater ainsi laugmentation de heures sup non dclares, les dpassements dhoraires imposs aux salaris, le retour des heures de travail non payes, les cadences de travail des femmes de mnage indment acclres, des cartes Orange non remboursesEvidemment ce sont dabord les salaries non grvistes considres comme plus mallables qui en sont les premires victimes. Au mois de juillet dernier les mandats des dlgus du personnel et du CE arrivent chance. Arcade qui utilise les services denviron 5800 personnes, ne reconnat que la prsence de 1533 postes quivalent temps complet, ce qui rduit considrablement le nombre des dlgus. La direction procde alors des lections qui sont contestes par la CFTC. En attendant de nouvelles lections, lemployeur accepte tacitement que les anciens dlgus exercent leurs mandats. Faty est dlgue du personnel, mais aussi membre du CE et du CHST, elle est donc cense tre protge plusieurs titres - contre les tracasseries du patron. Elle prend les heures de dlgation prvues pour ses fonctions de reprsentante des salaris, faisant bien attention ne jamais les dpasser. En juin dernier la boite arrte de lui payer celles prvues comme membre du CE et Faty demande par crit plusieurs reprises leur payement. Le patron fait la sourde oreille, continue de ne pas payer tout en vitant de dire explicitement que Faty na pas droit ces heures de dlgation. Le 5 mars elle est convoque un entretien pralable au licenciement, le 15 mars Arcade prsente linspection du travail une demande dautorisation de licenciement. Ntant pas encore lu le CE n'a pas pu tre convoqu et runi afin de voter pour ou contre le licenciement de Faty, c'est donc l'inspectrice du travail qui a donn son autorisation pour licencier Faty le 7 mai 2004. Depuis, des lections ont eu lieu, Faty a t rlue dlgue. La direction d'Arcade a profit de ce dlai de "dcouvert juridique" pour virer Faty, la considrant alors comme salarie non protge. On se demande si les patrons dArcade sont aveugls par le dsir de vengeance pour le rle de premier plan quelle avait jou dans la grve de lanne dernire ou bien par lappt du gain qui motive les tentatives dimposer nouveau des conditions de travail proches de lesclavage et donc de se dbarrasser des plus combatives de ses salaries. Dans les deux cas on constate que leur dossier est mal ficel et quil peut tre aisment contest, ce qui sera fait rapidement par le syndicat Sud, auquel Faty est adhrente tous les niveaux de juridiction comptents.

    1

    http://www.ac.eu.org/

  • Pour notre part nous avons examin les possibilits dinitiatives qui pourraient tre prises lintrieur de la bote en collaboration avec le syndicat Sud et surtout toutes les possibilits daction qui se prsentent lextrieur, en direction des donneurs dordre et clients dArcade en premier lieu mais aussi pour informer, largir et populariser la solidarit avec Faty et les salaris dArcade. Lanne dernire avant la fin de la grve une ptition avait t lance luniversit Paris VIII pour demander la prsidence de couper tous les rapports avec une socit ayant des pratiques esclavagistes vis--vis de ses propres salaris. Elle pourrait tre relance rapidement, ainsi que des interventions sur dautres sites o Arcade est prsente. Les htels du groupe Accor qui a connu lanne dernire quelques problmes de rentabilit pourraient aussi tre touchs par les actions de solidarit avec Faty, ce qui, nous en sommes convaincus, les rendra heureux de nous revoir dans leurs locaux si accueillants. Etant donneurs dordre, ils sont responsables du non respect de la charte quils ont eux-mmes tablie et qui prvoit un rapprochement des conditions de travail de la sous-traitance avec celles pratiques dans le groupe. Or, on ne peut pas dire que les pratiques dArcade aillent exactement dans ce sens. Il faut bien quils commencent se soucier srieusement des conditions de travail qui existent dans leurs htels et ne se limitent pas des effets dannonce et la pub la plus mensongre. Entre-temps nous comptons informer les milieux militants de ce qui se passe Arcade, largir le champs de la solidarit, alimenter la caisse de soutien pour que Faty et sa famille ne souffrent pas matriellement ni moralement en attendant lannulation de son licenciement et sa prochaine rintgration. Nous ferons tout ce qui en notre pouvoir pour donner la direction dArcade matire rflexion pour quils comprenne que ne pas rintgrer Faty peut lui coter trs trs cher, quelle peut perdre un nombre consquent de clients comme cela stait dj produit il y a deux ans mais aussi qu trop tirer la corde en exploitant ses salaris, la corde va se casser et leur petite mine dor se tarir. Accor et Arcade connaissent dj notre opinitret et notre imagination. Nous nous efforcerons de nous surpasser. Compte rendu de la runion du vendredi 28 Mai (n 80) Runion de convergence des luttes de mardi 25 Mai. Un bon accueil a t fait Faty une enveloppe a circul a permis de rcolter 100 . Une action commune Virgin, Arcade et Maxi Livre est prvue le samedi 19 juin, le but de cet action sera une visibilit mdiatique. Le rendez-vous est fix 12 h la bourse du travail 67 rue de Turbigo Paris. Mtro Arts et Mtiers. Runion Juridique le Mercredi 26 Mai. 7 Personnes taient prsentes dont Marie Thrse, inspectrice du travail la retraite qui donne les cours de droit du travail pour le rseau Stop Prcarit, Thierry Renard spcialiste juridique pour le G10. Quelques pistes sont apparues : Le lien entre le mandat de Faty et son licenciement. Le contexte entre la lutte dArcade qui fut et est toujours prjudiciable limage dArcade, un article a paru quelques semaines avant le licenciement dArcade. La prsentation du licenciement linspection du travail fut prsente linspection du travail le 15 mars, la veille du second tour des lections du C.E et de sa constitution, ce qui priva Faty dun droit de recours. Une action en rfr est entreprise par le syndicat Sud contre Arcade. Jusquau mois de fvrier tous les bons de dlgation entte ont t signs donc approuvs. Arcade ne reconnaissait pas le mandat de CHSCT depuis le mois de Juillet mais il existait de fait, dautres dlgus auraient galement de ces heures de dlgations. Les heures de dlgation nont pas t payes mais jamais aucun courrier nest parvenu a Faty pour la prvenir(ce qui fut le cas de la dlgue FO). Il a donc exist une tolrance pendant 6 mois sans sanction ni courrier. Le code du travail ne permet que lon fasse reproche de faits remontant plus de 2 mois. Le dpassement des heures de dlgation peut tre justifi par des circonstances exceptionnelles ce qui est le cas puisque Faty a d faire le tour des chantiers Arcade dans les htels ACCOR pour constater que ni la charte ACCOR ni les accords de fin de grve ntaient appliqus Une entrevue est prvue avec linspectrice du travail pour demander un retrait dcisionnel. Un appel auprs du ministre du travail est galement entrepris. En ces sens il faudra monter un dossier de presse sur la lutte dArcade.. Manifestation EDF du 27 Mai.

    2

  • Lors de cette manifestation qui rassemblait plus de 10.000 personnes sest tenu un stand SUD Rail en solidarit avec Faty. La vente de nourriture a dgag 300 de bnfices et plus de 1500 tracts du comit de soutien ont t diffuss. Runion intersyndicale Arcade du Jeudi 27 Mai. Etaient prsents les syndicats SUD et CNT. Les autres syndicats dArcade (FO, CGT, CFTC) ne sont pas venus. Jean Pierre Tavernier de SUD Nettoyage se charge de reprendre contact avec eux. LA CNT de son cot essaie de mettre sur pied une action. Une manifestation, agrment dun appel la grve, est prvue le 8 Juin devant la sige de la socit Abilis 51 avenue St Ouen 75017 PARIS 11 heures sur la base des revendications du 13me mois, des primes de vacances et du droit la dignit, un dtour en rapport avec Faty sera prvu ainsi que la mise en tte du cortge dune banderole REINTEGRATION DE FATY . Lors de cette runion on a appris quune grve se droule lhtel Mercure Sufresne au mtro Bir Hakeim. Une grve suivie par les salaris de mnage dACCOR dune part et les sous traitants dArcade entrans par la CNT nettoyage dautre part sur les revendications de la baisse des cadences et le paiement rgulier et entier des salaires. Le dcalage entre les cadences imposes au personnel dACCOR (17 chambres temps plein et dj contestes) et le personnel Arcade (19 chambres temps partiel) est redevenu flagrant. La CGT nettoyage est intervenue auprs des grvistes Arcade avec largument que la grve est illgale et que des intrimaires viendront prendre leur travail. Lquipe dArcade a arrt la grve puis fut disperse vers dautres chantiers (pour tre ensuite licencies ?). Runion dbat Stop prcarit politique et prcarit du Jeudi 27 mai Ce soir l se tenait une rencontre dbat la Sorbonne avec comme invits entre autres Olivier Besancenot, Grard Filoche, Claire Villiers, devant plus de 100 personnes. Faty les a interpells propos delle-mme et de Latifa de Maxi-Livres. Les invits ont fui le problme, des tracts ont t distribus et une enveloppe a circul pour rcolter 0 . Fte de LO. Dominique de SUD sera prsente la fte de LO au stand de la LCR et y prsentera le tract et la ptition. Contacts presse Charlie hebdo pris contact avec SUD Nettoyage suivre. Rouge sorti une brve dans le numro de cette semaine, et un article devrait sortir pour le prochain. Il faudra penser ressortir nos anciens contacts presses pour les actions a venir les manifestation et les confrences de presse prvues pour le 8 juin et le 19 Juin. Point sur les documents : Autocollants Dj cres et produits par SUD des autocollants texte non la rpression syndicale, rintgration de Faty . Hlne a de son cot cr des autocollants illustrs nettoyage esclavage, rintgration de Faty aprs quelques retouches pour mettre plus en avant rintgration de Faty il seront transmis Jean Pierre qui se chargera de leur production par SUD. Dessins et bande dessine. Elle a galement cre des bandes dessines qui seront produites en A3 afin de constituer un journal mural. A cela sajoute des dessins nettoyage esclavage . La production sera assure par SUD. Cartes postales De nouveaux dessins identiques aux autocollants sont prvus, en outre les adresses dACCOR et dArcade seront pr-imprimes accompagnes dun spcifique chacun des destinataires. Le texte pour Arcade sera repris pour la ptition. SUD se chargera de la production. Tract/tat dinformation A utiliser ou a retoucher. Les traductions sont venir. La prochaine production se fera avec un verso ptition. Pour linstant la production nest assure que par SUD. Tous les documents seront mis en ligne sur le site dAC ! et leur production sera mise disposition aux locaux de SUD RAIL gare de Lyon. Stratgie ACCOR reprsente 1/3 des chantiers, si Arcade licencie Faty, ACCOR ny trouve rien redire, en outre Faty a toujours travaill sur les chantiers ACCOR : mettre la pression sur ACCOR semble donc logique mais des actions ponctuelles vers les autres donneurs dordre sont a envisager. Quoiquil en soit nous attendons la liste des chantiers ARCADE.

    3

  • 4

  • Compte rendu de la runion du mercredi 2 Juin (une vingtaine de prsents) (n 81) Point juridique. Thierry Renard du G10 prpare le dossier juridique. Pour ltoffer nous allons constituer un dossier de presse. Lentrevue avec linspection du travail du Jeudi 10 Juin est maintenue en fin daprs midi. Nous ferons le bilan la runion du collectif ce mme soir. Perspectives Quelque soit la dcision, il faudra tre vigilant. Les signatures daccord ou autres chartes ne sont pas des victoires si elles ne sont pas appliques, la vigilance est donc de mise. Bien quil sagisse dun travail syndical avant tout, le comit de soutien manifeste sa disponibilit pour toute action pour interpeller les directions. A propos de la charte ACCOR, bien que nous soyons contre la sous-traitance et voulons que soit appliqu le principe mme travail mme salaire , elle reprsentait une avance quant lgalit des conditions de travail avec les salaris directs du donneur dordre. Demander son application est certes une dmarche indispensable mais ne constitue pas une fin en soi. Compte rendu de la runion du Jeudi 10 Juin du comite de soutien Faty Mayant et aux salariEs dArcade (n 82) 1) Point juridique. Lentrevue avec linspectrice du travail sest droule ce jeudi matin 10 heures. Linspectrice a demand quun courrier lui soit envoy, formalisant par crit le recours gracieux et reprenant point par point largumentaire prsent par oral lors de cette entrevue. Elle a en outre prcis quelle ne pourrait donner sa dcision (de retour sur sa premire dcision ou pas) avant 15 jours minimum (autour de la fin juin). 2) Bilan des actions manifestations passes Rassemblement du 3 juin : 50 personnes taient prsentes ds 8H00 devant le sige de la socit dArcade pour rclamer la rintgration de Faty, le rassemblement a dur jusqu 9H30. La direction sest mure et na reu personne. Manif pour la scu samedi 5 juin Un stand sest tenu sur le parcours de la manifestation intersyndicale au mtro Saint Ambroise. Une sympathie trs variable selon les cortges (de froid pour la CFDT, FO ou la CGC tide pour la C.G.T et chaleureux pour SUD et ATTAC) a permis de runir plusieurs centaines de sig...

Recommended

View more >