Intrebari Frecvente somaj

  • View
    12

  • Download
    2

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Intrebari Frecvente somaj

Text of Intrebari Frecvente somaj

  • Pagina 1

    AGENIA NAIONAL PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC

    Strada: Avalansei 20-22, Sector 4, Bucureti / Tel: (021) 303.98.31 Fax: (021) 303 98 38 / Web site: www.anofm.ro / E-mail: anofm@anofm.ro /

    Operator de date cu caracter personal nr. 497

    1.Ce este ANOFM?

    ANOFM este instituie public, cu personalitate juridical, sub autoritatea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, care are ca obiective principale:

    a) stimularea ocuprii forei de munc i creterea gradului de ocupare a forei de munc; b) prevenirea omajului; c) participarea persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc la serviciile de formare

    profesional;

    d) asigurarea egalitii de anse pe piaa intern a forei de munc i combaterea oricror forme de

    discriminare pe piaa muncii; e) creterea incluziunii sociale; f) protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj; g) facilitarea liberei circulaii a lucrtorilor n statele membre ale Uniunii Europene i n statele semnatare ale Acordului privind Spaiul Economic European, precum i n alte state cu care Romnia a ncheiat tratate, acorduri, convenii i nelegeri; h) sprijinirea cetenilor romni n vederea ncadrrii n munc n statele cu care Romnia nu are ncheiate acorduri bilaterale n domeniul forei de munc.

    2. Care sunt atribuiile ANOFM?

    a) asigur implementarea politicilor de ocupare a forei de munc elaborate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, pentru alinierea la Strategia european de ocupare a forei de munc; b) asigur implementarea programelor destinate dezvoltrii resurselor umane, finanate din fonduri ale Uniunii Europene;

    c) asigur implementarea programelor avnd ca obiectiv stimularea ocuprii forei de munc, finanate din alte fonduri; d) urmrete i asigur aplicarea unitar a legislaiei din domeniul su de competen; e) organizeaz, furnizeaz i finaneaz servicii de prevenire a omajului i de stimulare a ocuprii forei de munc, n concordan cu strategiile i politicile de ocupare a forei de munc i cu tendinele care se manifest pe piaa intern a forei de munc; f) organizeaz i presteaz, gratuit sau contra cost, servicii de formare profesional pentru persoanele nencadrate n munc i pentru alte categorii de beneficiari prevzute de lege; g) consiliaz i orienteaz persoanele n cutarea unui loc de munc i mediaz ntre acestea i angajatori;

    h) elaboreaz, implementeaz i cofinaneaz programe de activitate proprii privind ocuparea i formarea profesional a forei de munc, precum i aciuni specifice domeniului su de activitate, pe baza politicilor i strategiilor elaborate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale; i) fundamenteaz i propune Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj;

  • Pagina 2

    j) administreaz bugetul asigurrilor pentru omaj i prezint Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale raportul su de execuie bugetar; k) propune Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale proiecte de acte normative n domeniul ocuprii, formrii profesionale i al proteciei sociale a persoanelor nencadrate n munc; l) organizeaz i asigur servicii de stabilire, plat i eviden a drepturilor bneti ce se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj; m) acrediteaz furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc; n) elaboreaz, finaneaz i/sau coordoneaz studii, rapoarte i analize, bilanul de ocupare pentru evaluarea efectelor msurilor privind fora de munc i fundamentarea politicilor i programelor n domeniul su de activitate;

    o) calculeaz i face publici indicatorii statistici privind piaa forei de munc, conform prevederilor legale;

    p) administreaz ncasarea veniturilor i realizeaz executarea silit a creanelor aflate n administrarea sa, potrivit legii;

    q) editeaz materiale informative n domeniul su de activitate;

    r) promoveaz, n colaborare cu celelalte instituii competente, msuri de asigurare i protejare a drepturilor i libertilor cetenilor romni care lucreaz n strintate; s) asigur servicii de informare i consiliere a persoanelor care doresc s presteze munc n statele membre ale Uniunii Europene i n statele semnatare ale Acordului privind Spaiul Economic European, precum i n alte state cu care Romnia a ncheiat tratate, acorduri, convenii i nelegeri; t) asigur acordarea prestaiilor de omaj stabilite n statele membre ale Uniunii Europene i n statele semnatare ale Acordului privind Spaiul Economic European; u) colaboreaz cu serviciile publice de ocupare din cadrul reelei Serviciilor Europene de Ocupare a Forei de Munc (EURES); v) colaboreaz cu celelalte instituii competente, n vederea asigurrii posibilitii cetenilor strini de a se ncadra n munc n Romnia, n condiiile legii. (2) Agenia Naional ndeplinete i alte atribuii prevzute de lege.

    3. Ce structuri se afl n subodinea ANOFM?

    Agenia Naional are n subordine urmtoarele uniti cu personalitate juridic: a) ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti, servicii publice deconcentrate;

    b) centrele regionale de formare profesional a adulilor c) Centrul Naional de Formare Profesional a Personalului Propriu Rnov

    4. n ce judee funcioneaz centrele regionale de formare profesional a adulilor?

    Braov, Clrai, Cluj, Mehedini, Mure, Teleorman, Vlcea, Dolj.

    5. De unde pot afla datele de contact ale centrelor regionale de formare profesional

    a adulilor?

    Site-ul www.anofm.ro

  • Pagina 3

    6. Cum mi pot gsi un loc de munc n Romnia?

    Persoana interesat se va nregistra la agenia judeean pentru ocuparea forei de munc din raza de domiciliu sau reedin ca persoan aflat n cutarea unui loc de munc. Datele de contact ale structurilor teritoriale ale ANOFM sunt disponibile pe site-ul www.anofm.ro

    7. Ce documente sunt necesare pentru nregiastrarea ca persoan aflat n cutarea

    unui loc de munc?

    a) actul de identitate;

    b) actele de studii i de calificare; c) carnetul de munc sau alte acte care atest existena unor raporturi de munc ori de serviciu, n cazul persoanelor provenite din munc; d) adeverin medical din care s rezulte ca persoana este clinic sntoas sau apt de munc ori ca are eventuale restricii medicale.

    8. Ce nseamn asigurat, potrivit Legii nr. 76/2002, cu modificrile i completrile

    ulterioare?

    Persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit legii, i pentru care angajatorul este obligat s retina

    i s plteasc contribuia individual de asigurri pentru omaj, precum i persoana care se asigur prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj.

    9. Care sunt categoriile de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, n

    sistemul asigurrilor pentru omaj?

    a) persoanele care desfoar activiti pe baza de contract individual de munca sau pe baz de contract de munc temporar, n condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de pensionari;

    b) functionarii publici i alte persoane care desfoar activiti pe baza actului de numire; c) persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului; d) persoanele care au raport de munca n calitate de membru cooperator;

    e) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu se regsesc n una din situaiile prevzute la lit. a)- e), n condiiile n care pentru aceste persoane asupra veniturilor respective exist obligaia, potrivit legii, de plat a contribuiei de asigurri pentru omaj.

    10. Cine se poate asigura facultativ n sistemul asigurrilor pentru omaj?

    a) asociat unic, asociai; b) administratori care au ncheiat contracte potrivit legii;

    c) persoane fizice autorizate, ntreprinztori persoane fizice, titulari ai ntreprinderilor individuale, precum i membrii ntreprinderilor familiale; d) ceteni romni care lucreaz n strintate, conform legii; e) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)-d).

  • Pagina 4

    11. Ce condiie suplimentar trebuie ndeplinit ca o persoan din cele menionate s

    poat ncheia un contract de asigurare la sistemul de omaj?

    Persoanele menionate n actul normativ pot ncheia contract de asigurare pentru omaj cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au cel puin vrsta de 18 ani i sunt asigurate n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate.

    12. Care este suma minim, respectiv maxima, pentru care persoanele se pot asigura

    n sistemul asigurrilor pentru omaj?

    Venitul lunar pentru care se asigur nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de asigurare pentru omaj.

    13. n ce condiii se pot asigura persoanele care au angajator care nu are sediul social

    ori reprezentan pe teritoriul Romniei?

    Persoanele care sunt supuse legislaiei de asigurri sociale din Romnia n condiiile prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, avnd angajator care nu are sediul social ori reprezentana pe teritoriul Romniei, se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia prin