Isem livret

MastersOffre de FormationISEM - Université Nice Sophia Antipolis

Campus Saint Jean d’Angély - 24 avenue des Diables Bleus - 06357 Nice Cedex 4

C O N TA C TA c c u e i l I S E M04 92 00 12 22 i s e m @ u n i c e . f ru n i c e . f r / i s e m

Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH)*

Economie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO)*

Développement Industriel*

Management Economique des Territoires*

Economie des TIC et Conseil en E-Business*

Economie Industrielle et Gouvernance de l'Innovation

Economie Comportementale, Connaissance et Organisation

EMORH

EMOI

Master 2

(Bac +5)

Master 1

(Bac +4)

AEOI

S

S

S

S

BFI

Management Bancaire et Finance Internationale (MBFI)*

MBFI parcours Conseiller de Clientèle de Professionnels (CCPro)*

P

P

P

P

P

R

R

P

P

Globalisation-Europe-Méditerranée (GEM)

Stratégies Internationales Economiques et Financières (SIEF) R

R

Stratégies d’Entreprise et Développement International (SEDI)* SEDI S P

EMT E-Tourisme* S P

OFMCI : Organisation des Firmes et des Marchés, Connaissance et Innovation

FIEM : Finance Internationale et Economie de la Mondialisation

EMT : Economie et Management du Tourisme

EMORH : Economie et Management des Organisations et des Ressources Humaines

EMOI : Economie et Management de l’Organisation Industrielle

AEOI : Analyse Economique des Organisations et de l’Innovation

BFI : Banque Finance Internationale

EDM: Economie de la Mondialisation

SEDI : Stratégies d’Entreprise et Développement International

P

* Formation ouverte à l’alternance

S Sélection sur dossier et jury

R

Master Professionnel

Master Recherche

O

F

M

C

I

F

I

E

M

EMT

Nom de la

Mention

L’OFFRE DE FORMATION MASTERS DE l’ISEM

EDM

Mention Organisation des Firmes et des Marchés, Connaissance et Innovation (OFMCI)

Master 1 Economie et Management des Organisations et des Ressources Humaines (EMORH)…………….8

Master 2 Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH)……………...………………………..10

Master 2 Economie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO)………………………..12

Master 1 Economie et Management de l’Organisation Industrielle (EMOI)………………………………………….15

Master 2 Développement Industriel……………………………………………………………………………………………….17

Master 2 Management Economique des Territoires……………………………………………………………………….19

Master 2 Economie des TIC et Conseil en E-Business..………..………………………………………………………....21

Master 1 Analyse Economique des Organisations et de l’Innovation (AEOI)……………………...………………..24

Master 2 Economie Industrielle et Gouvernance de l’Innovation……….………………..………………………...26

Master 2 Economie Comportementale, Connaissance et Organisation………………..………………………...28

Mention Finance Internationale et Economie de la Mondialisation (FIEM)

Master 1 Banque Finance Internationale (BFI) / Master 1 Economie de la Mondialisation (EDM)….31/33

Master 2 Management Bancaire et Finance Internationale (MBFI)…………..…………………………………….35

Master 2 MBFI parcours Conseiller de Clientèle de Professionnels (CCPro)…………………………………….37

Master 2 Globalisation-Europe-Méditerranée (GEM)……………………………………………………………………..39

Master 2 Stratégies Internationales Economiques et Financières (SIEF)………………………………………….39

Master 1 Stratégies d’Entreprise et Développement International (SEDI)……………………………………………42

Master 2 Stratégies d’Entreprise et Développement International (SEDI)……………………………………….44

Mention Economie et Management du Tourisme (EMT)

Master 1 Economie et Management du Tourisme (EMT)……………………………………………………………………..46

Master 2 E-Tourisme……………………………………………………………………………………………………………………...48

TABLE DES MATIERES

unice.fr/isem

Master 1 Economie et Management des Organisations

et des Ressources Humaines (EMORH)*

Master 2 Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH)*

Master 2 Economie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO)*

5

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

unice.fr/isem

Quelques partenaires du Master :

6

unice.fr/isem

L’ALTERNANCE :

7

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance à durée déterminée ou

indéterminée, associant formation en situation de travail et formation théorique à l’Université. Tous les

employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue peuvent conclure ce contrat à

l’exception de l’Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics à caractère administratif.

La formation sur le temps de travail est dispensée par l’Institut Supérieur d’Economie et de Management :

l’entreprise d’accueil doit alors conclure avec l’ISEM une convention de formation en contactant le

Département Alternance. Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière.

Contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail d’une durée d’un an visant à fournir à l’étudiant une

formation générale, théorique, pratique et un diplôme national. L‘apprenti est âgé de moins de 26 ans,

ressortissant de l’UE ou d’un Etat tiers, titulaire d’une carte de séjour en cours de validité . Il est sélectionné, sur

dossier par l’ISEM, puis sur entretien par l'Entreprise. Son salaire est proportionnel à son âge et à son

ancienneté, et varie de 41 % à 61 % du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel de l'emploi, s'il est plus

favorable, à partir de 21 ans). L'Etat prend en charge les cotisations sociales de l'apprenti : son salaire brut =

son salaire net. L'apprenti dispose des mêmes droits et obligations que les autres salariés.

L’entreprise qui emploie un apprenti est tenue de verser au C.F.A. un Concours financier qui s’impute sur le

Quota. Ce montant doit être égal au coût conventionnel publié chaque année par le Préfet de Région.

Entreprise de moins de 11 salariés : Exonération totale des charges patronales

Entreprise de plus de 11 salariés : Exonération partielle des charges patronales

Crédit d’impôt d’un montant de 1 600 euros par apprenti, au bénéfice de l’entreprise

Nature du contrat et rémunération

Contrat écrit (liasse CERFA 12434.01 EJ 20) adressé pour avis à l’Organisme Paritaire Collecteur agréé (OPCA)

dans les 5 jours qui suivent le début du contrat. Dans le délai d’un mois à compter de la date de réception du

contrat de professionnalisation, l’OPCA émet un avis, décide de la prise en charge des dépenses de formation et

adresse le contrat à la Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.

- Moins de 21 ans : rémunération à 65% du SMIC / 21 ans et plus : rémunération à 80% du SMIC

- Demandeur d’emploi de 26 ans et plus : rémunération de 85 % du minimum conventionnel

Département Alternance

Responsables administratives : Deborah MONSCH et Yasmina TOUAIBIA

Gestion administrative : Meriem BOUHALILA

Mail : [email protected] / [email protected] / [email protected]

Bureau n° 239 / Mail : [email protected] / Tel : 04 92 00 11 74

Contacts

unice.fr/isem



Objectifs de la formation

Le Master « Economie et Management des Organisations et des Ressources Humaines » est une

formation pluridisciplinaire en Gestion, Droit et Economie. Il propose également des enseignements en

Informatique, Psychologie et TIC appliquées aux RH ou au management des entreprises.

Le Master propose deux parcours : Economie et Management des Entreprises et des Organisations et

Economie et Management des Ressources Humaines. Il permet aux étudiants d’acquérir les

compétences et les outils indispensables à la compréhension du monde socio-économique dans lequel

évolue l’Entreprise ou les Organisations privées ou publiques.

Le Master répond aux besoins du tissu économique, social et professionnel local et régional ainsi qu’à la

structure du marché du travail qui caractérisent la Région Provence Alpes Côte d’Azur constituée en

forte majorité de P.M.E et de P.M.I. Il répond également aux attentes des grandes entreprises.

Former des cadres spécialisés dans les domaines du management des entreprises, PME et PMO. Former

à la Gestion des Ressources Humaines. Permettre l'acquisition des connaissances nécessaires à la

compréhension de l'environnement économique et concurrentiel des entreprises. Acquérir les

compétences professionnelles liées aux fondamentaux de la gestion des personnels. Maitriser les

techniques de management des entreprises ou des Organisations. Maitriser les outils de l'organisation

des entreprises. Dans ce cadre, les étudiants se verront offrir l'opportunité d'accéder à des contrats

d'apprentissage ou de professionnalisation.

Compétences développées

Permettre aux étudiants d’intégrer l’ensemble des Masters 2 de l’ISEM (sous réserve d’acceptation de la

candidature) et ouvre tout particulièrement aux Master 2 « Economie et Management des Ressources

Humaines (EMRH)* » ou « Economie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO)* ».

Directeurs Administratifs

Gestionnaires des entreprises ou des administrations publiques ou privées

Gestionnaires et administrateurs des établissements sociaux et associatifs

Métiers du recrutement, métiers de l’intérim DRH, Assistant DRH

Cadres de la fonction publique dans les domaines du social et de l’emploi

Cadres administratifs des PME, PMO et des administrations publiques et territoriales

Concours administratifs des métiers concernés.

Débouchés et métiers

8


unice.fr/isem

CONTENU DE LA FORMATION EN QUATRIEME ANNEE

PREMIER SEMESTRE DEUXIEME SEMESTRE

UNITE 1

Macroéconomie Sociale et Politiques de

l’Emploi

Economie publique et environnementale

UNITE 4

Droit des contrats d’affaires

Economie Industrielle et Stratégie

d'Entreprises

UNITE 2

Fiscalité des Entreprises et gestion de

l’épargne salariale

Droit du travail

Economie du Financement des entreprises

UNITE 5

Méthodologie des Mémoires

Stage professionnel

(2 mois minimum)

UNITE 3

Droit de la concurrence et de la

consommation

Anglais des Affaires

Informatique

UNITE 6

Parcours

RH

Gestion des Ressources Humaines

Contrôle et Audit Social

Economie du travail

GPEC 1

UNITE 6

Parcours

Organisa-

tions

Economie de la Firme

Management Stratégique des

Organisations

Droit Bancaire et Financier

Mangement par la qualité totale

Etre titulaire : de l’équivalent de 180 ECTS (Licence)

- soit d’une Licence en Economie Gestion, Administration Economique et Sociale (AES), Droit ou en

Validation d’Acquis d’Expériences ou Professionnels;

- soit d’un diplôme de niveau Licence 3 après avis de la commission d’équivalence concernée.

L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage

ou de professionnalisation avec une entreprise ou une administration partenaire et l’ISEM.

Conditions d’admission

Responsable de formation : Ludovic RAGNI

Mails : [email protected]

Gestion administrative : Deborah MONSCH et Yasmina TOUAIBIA


Contacts



9


unice.fr/isem



Ce Parcours du Master en « Economie et Management des Ressources Humaines » est une formation

pluridisciplinaire en Economie, Gestion et Droit. Elle s’inscrit dans la continuité d’une Licence en

Economie Gestion, en Administration Economique et Sociale ou en Droit. Elle offre aux étudiants des

parcours professionnalisés et comprend, de manière équilibrée, des enseignements dans les trois

disciplines précédentes ainsi qu’en psychologie, informatique et langue.

Les objectifs scientifiques de la spécialité sont liés aux besoins des étudiants mais aussi aux

compétences des chercheurs et des enseignants-chercheurs dans les domaines des sciences

économiques, de gestion et juridiques.

L’objectif professionnel du Master est de permettre aux étudiants d’acquérir et d’approfondir leurs

savoirs relatifs à l’environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises.

Former des cadres spécialisés dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines. Répondre aux

attentes des entreprises régionales et nationales en matière de management des personnels. Permettre

aux étudiants d'acquérir et d'approfondir leurs connaissances de l’environnement économique ou

concurrentiel des entreprises et des organisations publiques et privées. Acquérir les compétences

professionnelles liées aux fondamentaux de la Gestion des Personnels. Préparer aux concours de la

fonction publique des domaines concernés. Acquérir les compétences nécessaires au management des

entreprises. Les étudiants pourront développer des compétences appliquées professionnelles dans le

cadre de contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.


Gestionnaires des entreprises et des administrations publiques et privées

Directeur des ressources humaines

Assistant DRH

Cadres de la fonction publique dans les domaines du social et de l'emploi

Responsable du personnel

Métiers du recrutement et de l'intérim, e-recruteur


10


unice.fr/isem

CONTENU DE LA FORMATION EN CINQUIEME ANNEE


UNITE 1

Connaissances et formes d'organisation

de l'Entreprise

Management par Qualité Totale

Management des processus

UNITE 5

Economie du marche du travail

Droit de la protection sociale

Méthodes de recrutement et d’évaluation

UNITE 2

Economie de la Connaissance et de

l'Intelligence Economique

Knowledge Management

Management de l'Entreprise Innovante

UNITE 6

Management stratégique des ressources

humaines GPEC

Droit et gestion de l’épargne salariale

Anglais des affaires

UNITE 3

Progiciel de gestion

E-recrutement

Numérisation et nouvelles compétences

de travail

UNITE 7 Gestion des Potentiels et des Hauts

Potentiels

Responsabilité des Dirigeants

Responsabilité sociale de l’Entreprise

Relations sociales professionnelles

et syndicales de l’entreprise RSE

UNITE 4 Economie et Management des réseaux

sociaux appliques aux RH

Audit organisationnel et audit interne

Audit social et tableaux de bord sociaux

Droit social

UNITE 8

Stage professionnel de 4 mois minimum

Rapport de stage

Méthodologie

Séminaire

Etre titulaire : de l’équivalent de 240 ECTS (Master 1)

- soit un Master 1 en Economie Gestion, Administration Economique et Sociale (AES), en Psychologie, en

Droit, ou en Validation d’Acquis d’Expériences ou Professionnels;

- soit d’un autre diplôme de Master 1 après avis de la Commission d’équivalence et d’appariement

concernée. Une première sélection s’effectue sur dossier ; elle est suivie, si nécessaire, d’un entretien

avec un jury composé de Professeurs des Universités et de Professionnels.




Responsables de formation : Ludovic RAGNI et Nicole BARTHE

Mail : [email protected] ; [email protected]



Contacts


11


unice.fr/isem

Master 2 Economie et Management des Entreprises

et des Organisations (EMEO)*


Ce Parcours du Master en « Economie et Management des Ressources Humaines » est une formation

pluridisciplinaire en Economie, Gestion et Droit. Elle s’inscrit dans la continuité d’une Licence en

Economie Gestion, en Administration Economique et Sociale ou en Droit. Elle offre aux étudiants des

parcours professionnalisés et comprend, de manière équilibrée, des enseignements dans les trois

disciplines précédentes ainsi qu’en psychologie, informatique et langue.

Les objectifs scientifiques de la spécialité sont liés aux besoins des étudiants mais aussi aux

compétences des chercheurs et des enseignants-chercheurs dans les domaines des sciences

économiques, de gestion et juridiques.

L’objectif professionnel du Master est de permettre aux étudiants d’acquérir et d’approfondir leurs

savoirs relatifs à l’environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises.

Former des cadres spécialisés dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines. Répondre aux

attentes des entreprises régionales et nationales en matière de management des personnels. Permettre

aux étudiants d'acquérir et d'approfondir leurs connaissances de l’environnement économique ou

concurrentiel des entreprises et des organisations publiques et privées. Acquérir les compétences

professionnelles liées aux fondamentaux de la Gestion des Personnels. Préparer aux concours de la

fonction publique des domaines concernés. Acquérir les compétences nécessaires au management des

entreprises. Les étudiants pourront développer des compétences appliquées professionnelles dans le

cadre de contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.


Managers

Cadres administratifs des PME et des PMO

Cadres des administrations publiques et territoriales

Concours administratifs des métiers concernés

Gestionnaires et administrateurs des établissements sociaux et associatifs

Gestionnaires des entreprises et de l’administration publique ou privée.


12


unice.fr/isem



UNITE 1

Connaissances et formes d’organisation de

l’Entreprise

Management par Qualité Totale

Management des processus

UNITE 5

Economie des PME et des TPE

Management de l’innovation et des projets

Entrepreneuriat et Gouvernance

d’Entreprises

Audit de performance des Organismes

Publics

Tableaux de bord et Pilotage de l’Entreprise

UNITE 2

Economie de la Connaissance et de

l’Intelligence Economique


Management de l’Entreprise Innovante

UNITE 6

Droit pénal des Affaires

Droit de la création de la reprise et de la

transmission des entreprises

Droit du Contentieux des Affaires

UNITE 3

Progiciel de gestion

E-recrutement

Numérisation et nouvelles

compétences de travail

UNITE 7

Droit des biens de l’entreprise

Droit de la Concurrence

Choix financiers de l’Entreprise


UNITE 4 Economie et Management des réseaux

sociaux applique s aux RH

Audit organisationnel et audit interne

Audit social et tableaux de bord sociaux

Droit social

UNITE 8

Stage professionnel de 4 mois minimum

Rapport de stage

Méthodologie

Séminaire

Etre titulaire : de l’équivalent de 240 ECTS (Master 1)

- soit un Master 1 en Economie Gestion, Administration Economique et Sociale (AES), en Psychologie, en

Droit, ou en Validation d’Acquis d’Expériences ou Professionnels;

- soit d’un autre diplôme de Master 1 après avis de la Commission d’équivalence et d’appariement

concernée. Une première sélection s’effectue sur dossier ; elle est suivie, si nécessaire, d’un entretien

avec un jury composé de Professeurs des Universités et de Professionnels.




Responsables de formation : Ludovic RAGNI et Ammar GUESMI




Contacts

Master 2 Economie et Management des Entreprises

et des Organisations (EMEO)*

13


unice.fr/isem

Master 1 Economie et Management de l’Organisation Industrielle (EMOI)*

Master 2 Développement Industriel*

Master 2 Management Economique des Territoires*

Master 2 Economie des TIC et Conseil en E-Business*

14

* Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation

unice.fr/isem



Le Master 1 Economie et Management de l’Organisation Industrielle a pour objectif de donner une

formation complète de haut niveau en Economie et Management. Il vise à former les étudiants à

l’analyse des mécanismes économiques de décision.

La maîtrise des outils économiques et managériaux indispensables pour appréhender et analyser la

diversité des processus de changement qui conditionnent l’activité des entreprises et les choix opérés

par les décideurs économiques.


Accès aux Masters 2 suivants :

Développement Industriel

Management Economique des Territoires

Economie des TIC et Conseil en E-Business

Formations de haut niveau conduisant aux métiers de :

Cadre d’entreprise dans les fonctions achats, logistique, qualité, sécurité et environnement.

Cadre des administrations publiques et territoriales.

E-business manager, Webmarketing manager, Responsable gestion de la demande client .

Responsable de projet, Consultant, Chargé d’études, Economistes d’Entreprise.

Chercheur (organismes publics ou privés), Enseignant-Chercheur (universités et écoles de

commerce).


Partenaires

Le Groupe de Recherche en Droit, Economie, Gestion (GREDEG), UMR (Université de Nice et CNRS).

Le Département de Recherche sur l’Innovation et la Concurrence (DRIC) de l’OFCE,

Centre de Recherche Economique de Sciences-Po (Paris).

15


unice.fr/isem



UNITE 1

Economie de la firme

Organisation industrielle

Economie de la concurrence

UNITE 5

Stratégies de marchés

Economie géographique

Analyse de données 1 et 2

UNITE 2

Economie des TIC et de l'Internet

Changement technologique et

systèmes d'innovation

UNITE 6

Politiques industrielles

Gouvernance de l'entreprise

UNITE 3

Evaluation de projets

Management stratégique

UNITE 7

Apprentissage organisationnel

et innovation

Gestion des compétences

UNITE 4 Projet professionnel


UNITE 8

Génie industriel

Management de l'innovation

UNITE 9 Mémoire ou stage (4 mois minimum)


- soit d’une Licence en Economie Gestion, ou en Validation d’Acquis d’Expériences ou Professionnels ou

en reconnaissance de diplômes étrangers par des commissions pédagogiques.

- soit d’un diplôme de niveau Licence 3 après avis de la commission d’équivalence concernée.




Responsable de formation : Joël-Thomas RAVIX / Mail : [email protected]

Gestion administrative : André GIAUFFER

Bureau des Masters 1 n° 260-262 / Mail : [email protected] / Tel : 04 92 00 11 73

Relations Entreprises : Marie-José TESQUET

Bureau n°235 / Mail : [email protected] / Tel : 04 92 00 11 85-84

Contacts


16


unice.fr/isem

Master 2 Développement Industriel *


Le Master 2 Développement Industriel a pour objectif de donner une formation complète de haut

niveau en Economie et Management. Il vise à former les étudiants à l’analyse des phénomènes

d’innovation et de concurrence qui conditionnent l’activité des entreprises et les transformations de

leur environnement industriel.

Outre une formation de cadre de haut niveau, ce Master 2 permet d’acquérir :

- Des compétences dans le management des achats, de la logistique, de la qualité, de la sécurité et de

l’environnement.

- Des compétences dans la gestion des différents types de grands projets.

- Des compétences dans les domaines du consulting et des études économiques et industrielles.


Cadre d’entreprise dans les fonctions achats, logistique, qualité, sécurité et environnement

Economistes d’Entreprise

Responsable de grands projets

Chargé d’études économiques

Consultant en développement industriel

Chargé d’affaires professionnelles

Chercheur (organismes publics ou privés de recherche)

Enseignant-Chercheur (universités et écoles de commerce)


Partenaires

L’équipe innovation, concurrence & croissance, Groupe de Recherche en Droit, Economie, Gestion

(GREDEG), UMR (Université Nice Sophia Antipolis et CNRS).

Le Département de Recherche sur l’Innovation et la Concurrence (DRIC) de l’OFCE, Centre de

Recherche Economique de Sciences-Po (Paris).

17


unice.fr/isem



UNITE 1

Pratique des achats à l’international

Compensation et risque fournisseur

Politique d’innovation

UNITE 5

Stage professionnel (6 mois)

UNITE 2

Maîtrise des risques industriels

Approche juridique des risques

Développement Industriel durable

UNITE 3

Relations intra et interentreprises

Management logistique

Recherche opérationnelle et logistique

UNITE 4 Développement de grands projets

Système de management intégré

Processus d’amélioration continue

Séminaire : valorisation des compétences

Public concerné : Les étudiants ayant une formation en économie, gestion et droit ou une formation

scientifique et technique, de niveau Bac +4 ou équivalent, désirant se spécialiser ou acquérir une

formation complémentaire en management du développement industriel.

Procédure d’admission : Elle s’effectue en 2 temps : par sélection de dossier puis, si nécessaire, par

entretien devant un jury composé d’enseignants et de professionnels.




Responsable de formation : Joël-Thomas RAVIX / Mail : [email protected]

Gestion administrative : Jeanne SCHEIT

Bureau des Masters 2 n° 241 / Mail : [email protected] / Tel : 04 92 00 12 84



Contacts

Master 2 Développement Industriel *

18


unice.fr/isem



Le Master Economie et Management des Territoires permet aux étudiants d’acquérir les savoirs relatifs

à l’environnement concurrentiel, technologique et institutionnel des entreprises géographiquement

déterminées ou interconnectées. Il permet l’acquisition des connaissances nécessaires au management

des Organisations, Administrations, Collectivités Territoriales, Groupements de Communes,

Technopôles, Incubateurs et des Instances ou Organismes Internationaux chargés du développement

des territoires. Il permet aux étudiants de se familiariser et de comprendre les modes de

fonctionnement de l’ensemble des acteurs privés et publics qui interviennent dans le développement

des territoires et des relations de réseaux qu’ils entretiennent.

Maîtriser les compétences pratiques et administratives nécessaires à l'aménagement et au

développement des territoires. Connaître les relations politiques et économiques qui lient les

Collectivités Territoriales, l'Etat et l'Union Européenne. Rédiger des rapports, répondre à des appels

d'offre ou en proposer. Connaître les relations de réseaux qui structurent les acteurs publics et privés

nationaux et internationaux impliqués dans le développement des territoires.


Cadre des administrations publiques et territoriales, Chargé de développement local, Consultant en

développement économique, Chargé d’études, Cadres ou Economistes d’Entreprise.

Ingénieurs en veille technologique, Chargés d’affaires professionnelles, Administrateurs ou Chercheurs

des organismes publics ou privés (DATAR, Communauté de Communes, Direction Générale ELARG,

ECHO, REGIO de la Commission Européenne...)


Partenaires

Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (GREDEG), UMR 7321 de l’Université Nice Sophia

Antipolis et du CNRS.

Le Département de Recherche sur l’Innovation et la Concurrence (DRIC) de l’OFCE, Centre de Recherche

Economique de Sciences-Po (Paris).

19


unice.fr/isem



UNITE 1

Politique Locale d’Innovation

Politiques d’Innovation Européenne

Gestion du Développement Economique

Urbain

UNITE 5

Stage professionnel (6 mois)

UNITE 2

Développement de Grands Projets

Relations inter et intra entreprises

Statistiques et analyse de données

pour les décideurs politiques

UNITE 3

Economie des nouvelles technologies

Management Stratégique et technologies

de l'information

Capital Risque et financement

des entreprises

UNITE 4 Séminaire : valorisation des compétences

Etre titulaire : de l’équivalent de 240 ECTS, Master 1 en Economie Gestion, Droit, Ingénierie. Sélection

sur dossier puis, si nécessaire, sur entretien devant un jury composé d’enseignants, de chercheurs

d’universités et de professionnels.




Responsable de formation : Edward LORENZ / Mail : [email protected]





Contacts


20


unice.fr/isem



Former des cadres généralistes dans le domaine de l’économie-gestion, ayant une très bonne vision de

l’utilisation et de l’impact des technologies de l’information et de la communication sur toutes les

activités économiques et de management.

Outre une formation de cadre de haut niveau, ce M2 permet d’acquérir :

- Des compétences en terme de management stratégique de l’information et de la connaissance

- Des compétences techniques en matière de gestion de l’internet, du multimédia, du datamining, etc.

- Des compétences d’intégrateur de technologies d’information et de la communication.


Consultant

Chef de projet

E-business manager

Knowledge Manager

Manager de système d’information

Chargé de publicité

Responsable production & organisation dans le secteur bijouterie

Chargé d’études économiques

Responsable qualité

Chargé d’opération

Webmarketing manager

Consultant-conseil & tourisme

Responsable gestion de la demande client dans le secteur de l’industrie.


21


unice.fr/isem



UNITE 1

Connaissances et formes d’organisation

de l’entreprise

Economie des réseaux

Gestion de la connaissance

Sociologie des usages

UNITE 5

Séminaire (SAP et entreprises)

Stage (3 mois minimum) et Mémoire

UNITE 2

Implémentation et modélisations des sys-

tèmes d’information

Pilotage des Processus de


Ergonomie

Progiciels de gestion

UNITE 3

Relations clients (CRM)/ e-marketing

Modèles d’affaires

Bases de données/datamining

Négociation commerciale

Gestion de la chaîne logistique

UNITE 4 Gestion de projets : principes et outils

Gestion des conflits

Droit des TIC et de la propriété

intellectuelle

Anglais des affaires et des TIC

Management de l’innovation

Etre titulaire : de l’équivalent de 240 ECTS, Master 1 en Economie Gestion ou domaine connexe.

Sélection sur dossier puis, si nécessaire, sur entretien devant un jury composé d’enseignants, de cher-

cheurs d’universités et de professionnels




Responsable de formation : Stéphane NGO MAI / Mail : [email protected]





Contacts


22


unice.fr/isem

Master 1 Analyse Economique des Organisations et de l’Innovation (AEOI)

Master 2 Economie Industrielle et Gouvernance de l'Innovation

Master 2 Economie Comportementale, Connaissance et Organisation

23

unice.fr/isem



Le Master 1 Analyse Economique des Organisations et de l’Innovation (AEOI) offre une formation de

haut niveau conduisant à terme, à l’exercice de fonctions au sein d’entreprises ou encore

d’administrations nationales et internationales.

Conseiller une entreprise dans sa stratégie de veille technologique ou d’organisation du travail dans des

entreprises ou administrations. Mettre en place des modules de formation aux nouvelles technologies

de l’information et de la communication. Gérer des systèmes d’information au sein d’entreprises ou

d’administrations.


Accès aux Masters 2 suivants et leurs métiers:

Master 2 Economie Industrielle et Gouvernance de l'Innovation :

Managers

Cadres des administrations publiques et territoriales

Chargé de formation et des ressources humaines

Chargé de l’organisation de la R&D

Veille technologique.

Master 2 Economie Comportementale, Connaissance et Organisation :

Chercheurs

Enseignants-chercheurs

Responsable des systèmes d’information

Chargé de formation et des ressources humaines

Chargé de l’organisation de la R&D

Veille technologique.


24

unice.fr/isem



UNITE 1


Organisation Industrielle

UNITE 5

Stratégies de marchés

Economie Géographique

Analyse de Données appliquées

à l’innovation

UNITE 2

Economie des TIC et de l'Internet

Changement technologique et

systèmes d'innovation

UNITE 6

Réseaux et Interactions

TIC et Communautés

Anglais Economique

UNITE 3

Economie des Incitations et des Contrats

Marchés Organisation et Connaissance

Economie Comportementale

UNITE 7

Management de l'innovation

UNITE 4 Innovation et Dynamique Industrielle

Fondements et Contenu des Modèles

Multi-Agents

Anglais Economique

UNITE 8

Mémoire

Etre titulaire : de l’équivalent de 180 ECTS (Licence).

Le Master 1 Analyse Economique des Organisations et de l’Innovation (AEOI) est ouvert aux étudiants

titulaires d’une Licence d’Economie Gestion ou d’une Licence MASS. Les étudiants inscrits en licence AES

doivent constituer un dossier de validation. Possibilité d’intégrer ce Master 1 également par des

procédures de validation des acquis ou de reconnaissance de diplômes étrangers par des commissions

pédagogiques.


Responsable de formation : Pierre GARROUSTE / Mail : [email protected]



Contacts


25

unice.fr/isem



Le Master 2 Economie Industrielle et Gouvernance de l’Innovation est un Master Recherche qui a pour

objectif de doter les étudiants des connaissances et des outils d’analyse leur permettant de développer

une haute expertise dans les domaines de l’économie industrielle, de l’innovation, de la croissance et

du développement économique.

L’étudiant apprend à maîtriser des modèles économiques, les techniques d’analyse de données et les

logiciels associés (R, STATA). Il rédige des notes bibliographiques, de synthèses et des rapports d’études.

Il élabore un mémoire de recherche encadré par un enseignant-chercheur. Il développe ses compé-

tences de présentation orale et ses capacités de synthèse. Il acquiert les techniques de réponses aux

appels d’offres propres aux études économiques et pour des bourses de recherches doctorales.


Le Master permet aux étudiants d’accéder à des postes de chargés d’études et de conseils

économiques. Il prépare également à la poursuite d’études doctorales en France ou à l’étranger en

vue de l’obtention d’un diplôme de Doctorat (Ph.D.), gage d’expertise pour les agences de conseil et

diplôme requis par les instituts de recherche et/ou d’enseignement supérieur (Grands organismes

publics de recherche, Universités et Ecoles).

Exemples de débouchés:

- Chargé d’études (Grandes Entreprises, Agence d’études type RexeCode, Agences de régulation

type Autorité de la concurrence)

- Chargé de missions dans les cabinets de conseils en stratégie concurrentielle, d’innovation et/ou

d’implantation territoriale (type Microeconomix).

- Chercheur dans les organismes publics ou privés (CNRS, OFCE, CEPII)

- Enseignant-Chercheur des Universités ou des Ecoles


Partenaires

Le Groupe de Recherche en Droit, Economie, Gestion (GREDEG), Unité Mixte de Recherche de

l’ Université Nice Sophia Antipolis et du CNRS.

Le Département Innovation et Concurrence (DRIC) de l’OFCE, Centre de Recherche Economique de

Sciences-Po (Paris).

26

unice.fr/isem



UNITE 1

Innovation et dynamique économique

Cycle de vie des industries innovantes

Préférences environnementales

et Innovation

UNITE 5

Gouvernance d'entreprise :

développements récents

Organisation industrielle: enjeux

internationaux

UNITE 2

Analyse économique des politiques

de concurrence

Analyse quantitative en concurrence

imparfaite

Stratégies concurrentielles: cas pratiques

UNITE 6 Croissance et changements structurels

Politiques économiques et globalisation

Analyse empirique des dynamiques

régionales

UNITE 3

Analyse de conjonctures au service

de l’entreprise

Econométrie

UNITE 7 Econométrie appliquée

Séminaire de modélisation

UNITE 4 Méthodologie de la recherche

Valorisation des compétences

UNITE 8 Mémoire de recherche

Séminaires de recherche

Public concerné : Les étudiants titulaires d’un diplôme en économie de niveau Bac +4 ou équivalent

désirant se former à et par la recherche à des métiers de chargés d’études, d’experts et de chercheurs

en économie.

Procédure d’admission : Elle s’effectue en 2 temps : par sélection de dossier puis sur

entretien devant un jury composé d’enseignants-chercheurs de l’Université et du CNRS.


Responsable de formation : Flora BELLONE / Mail : [email protected]



Contacts


27

unice.fr/isem



Le Master 2 Economie Comportementale, Connaissance et Organisation propose de former des

chercheurs et des enseignants dans les domaines novateurs de l’Economie Comportementale, Cognitive et

Expérimentale. Il répond aux besoins de compréhension des comportements observés dans des

domaines aussi variés que la finance, le fonctionnement concret des marchés et les formes

d’auto-organisation propres aux firmes ou aux institutions.

La formation trouve applications et débouchés dans les domaines de l’économie de la connaissance

relevant, par exemple, de l’étude des marchés électroniques, de celle des communautés numériques, des

réseaux sociaux ou des TIC… L’objectif professionnel du Master est de permettre aux étudiants d’acquérir les

compétences requises pour mener à bien des études de haut niveau en économie en maîtrisant ses instruments

d’analyse théorique.

Maîtriser les instruments d’analyse théorique utilisés en économie

Maîtriser les méthodes de recherche académiques, théoriques et appliqués, en économie

Maîtriser les outils de l’économie expérimentale et ceux des procédures expérimentales

Maîtriser les méthodes d’analyse des comportements économiques

Maîtriser les méthodes d’analyse des processus cognitifs appliqués à l’économie

Maîtriser les compétences nécessaires à la synthèse rédactionnelle.


Il ouvre à l’ensemble des carrières académiques de l’enseignement et de la recherche publique ou privée en

économie et des grands corps administratifs nationaux ou internationaux tels que le CNRS, les Ecoles et

Universités, l’OCDE, la Banque mondiale, les Directions Générales des Communautés Européennes, les clubs de

réflexion, les services économiques des collectivités territoriales ou des pôles technologiques, les grands

organismes de branches…

Chercheurs, Economistes d’entreprises, Enseignement / Recherche / Administration économique, Directeurs et

chargés de recherche des domaines public et privé, Enseignants-chercheurs des Universités, Concours de la

Fonction Publique Territoriale, Concours de l’Enseignement secondaire: CAPES,CAPET en Sciences économiques

et Sciences sociales.


Partenaires CNRS Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (G R E D E G), Maison des Sciences de l'Homme et de la

Société de Nice (M S H S N), Bourses régionales, contrats doctoraux du Ministère de l'Enseignement Supérieur et

de la Recherche, Bourses CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la Recherche) en liaison avec les TIC

(Technologies de l'Information et de la Communication), Fondation DREAM IT.

28

unice.fr/isem



UNITE 1

Politiques de la concurrence

Capital risque & financement

des entreprises

Analyses des innovations financières

UNITE 4

Econométrie Appliquée (tests non

paramétriques)

Cognition et Sciences sociales

Economie des réseaux

UNITE 2

Droit de la propriété intellectuelle

Dynamiques de la consommation,

innovation et préférences

environnementales

Econométrie sous STATA

UNITE 5 Modélisation des comportements et des

interactions économiques

Economie des nouvelles technologies

Organisation et Cognition

UNITE 3

Economie expérimentale

Economie & psychologie cognitives

Economie comportementale et

normes sociales

UNITE 6 Mémoire

Méthodologie

Séminaires de Recherche GREDEG

Public concerné : Les étudiants titulaires d’un diplôme de Master 1 (Bac +4) en Economie - Gestion ou

Sciences Sociales

Procédure d’admission : Elle s’effectue en 2 temps : par sélection de dossier puis, si nécessaire, sur

entretien devant un jury composé d’enseignants, de chercheurs d’universités et de professionnels.


Responsable de formation : Pierre GAROUSTE / Mail : [email protected]



Contacts


29

unice.fr/isem

Master 1 Banque Finance Internationale (BFI)*

Master 1 Economie de la Mondialisation (EDM)

Master 2 Management Bancaire et Finance Internationale (MBFI)*

Master 2 Management Bancaire et Finance Internationale

parcours Conseiller de Clientèle de Professionnels (MBFI CCPro)*

30

Master 2 Globalisation-Europe-Méditerranée (GEM)

Master 2 Stratégies Internationales Economiques et Financières (SIEF)


unice.fr/isem



Le Master 1 Banque et Finance Internationale offre une formation de haut niveau conduisant à terme,

à l’exercice de fonctions au sein de banques, d’organismes financiers, de sociétés de bourse,

d’entreprises et de sociétés de capital risque.

Conseiller une entreprise dans sa stratégie de placement, maîtriser le fonctionnement des marchés de

capitaux, mesurer les risques et les performances d’un portefeuille, maîtriser les techniques de gestion

du risque crédit, maîtriser l’évaluation des produits financiers, optimiser l’ingénierie financière des

opérations et montages financiers.


- Opérateur sur les marchés dérivés et sur les marchés internationaux

- Analyste risques bancaires (risques crédit, marché et opérationnel

- Spécialiste en évaluation et cotations d’entreprises

- Gestionnaire de portefeuille

- Gestionnaire de patrimoine

- Spécialiste de la gestion du back-office bancaire et de la gestion actif-passif

- Analyste financier

- Directeur(trice) d’agence bancaire

- Chargé(e) d’affaires en banque

- Assistant Trader.


31


unice.fr/isem



UNITE 1

Finance de marché

Choix financiers de l’entreprise

Fusions et acquisitions

UNITE 3

Théorie de l'intermédiation financière

Diagnostic bancaire

Droit bancaire

UNITE 2

Organisation et régulation

des marchés financiers

Macroéconomie monétaire et financière

Analyse du risque financier

UNITE 4

Systèmes monétaires

et financiers comparés

Analyse conjoncturelle

Gestion financière

Anglais appliqué à la finance

UNITE 5

Rédaction et soutenance d'un mémoire ou

d'un rapport de stage ou d'un projet

tuteuré


Le Master 1 Banque et Finance Internationale est ouvert aux étudiants titulaires d’une Licence

d’Economie-Gestion et ou d’une Licence MASS (obtenue à l’Université Nice Sophia Antipolis). Les

étudiants inscrits en licence AES doivent constituer un dossier de validation. Possibilité d’intégrer ce

Master 1 également par des procédures de validation des acquis ou de reconnaissance de diplômes

étrangers par des commissions pédagogiques.




Responsable de formation : Olivier BRUNO / Mail : [email protected]





Contacts


32


unice.fr/isem



Le Master 1 Economie de la Mondialisation offre une formation de haut niveau conduisant à terme, à

l’exercice de fonctions dédiées au développement économique, environnemental ou financier au sein

d’entreprises, d’organismes financiers ou d’institutions économiques.

Analyse du risque bancaire et financier, maitrise des normes de régulation micro et

macro-prudentielles, analyse des risques financiers micro et macroéconomiques, des facteurs à l’origine

des crises financières et de leur propagation. Analyse des normes et régulations environnementales sur

le plan international. Analyse des facteurs et conditions de la croissance, des conditions d’intégration

des économies. Econométrie, techniques de modélisation économique.


Accès aux Masters 2 suivants :

- Globalisation-Europe-Méditerranée (GEM)

- Stratégies Internationales Economiques et Financières (SIEF)

Formation de haut niveau conduisant à l’exercice de :

- fonctions dédiées au développement économique, environnemental ou financier dans l’administra-

tion publique territoriale, nationale, internationale, euro-méditerranéenne et dans les institutions

économiques internationales

- fonctions de cadre supérieur dans les entreprises tournées vers l’international ou évoluant dans le

secteur du tourisme ou de l’environnement

- fonctions financières au sein de banques, d’institutions financières, d’intermédiaires financiers

d’entreprises multinationales, de compagnies d’assurance, d’agences de notation, de sociétés de

capital risque, de fonds de pension

- fonctions d’enseignant et de chercheur, notamment via une orientation vers des études doctorales.

Les enseignements et le suivi des mémoires sont conçus en fonction des besoins en matière

d’initiation aux méthodologies de la recherche des futurs doctorants.

Poursuite des études

33

unice.fr/isem


Le Master 1 Economie de la Mondialisation est ouvert aux étudiants titulaires d’une Licence d’Economie

Gestion. Les étudiants inscrits en licence AES doivent constituer un dossier de validation. Possibilité

d’intégrer ce Master 1 également par des procédures de validation des acquis ou de reconnaissance de

diplômes étrangers par des commissions pédagogiques.


Responsables de formation : Valérie BERENGER et Christophe CHARLIER




Contacts



UNITE 1

Macroéconomie monétaire

et financière

Gouvernance de la mondialisation

Econométrie

UNITE 3 Economie géographique

Economie du droit du commerce international

Thématiques d'économie de la mondialisation

UNITE 2

Croissance et inégalité

Analyse du risque financier

Economie de l'environnement

Anglais

UNITE 4

Systèmes monétaires et financiers comparés

Analyse conjoncturelle

Econométrie

Anglais

UNITE 5

Rédaction et soutenance d'un mémoire


34

unice.fr/isem



La spécialité MBFI offre une formation de haut niveau conduisant à l’exercice de fonctions financières

d’encadrement et de direction au sein d’établissements bancaires et financiers.

Le Master répond au souhait des milieux professionnels à la recherche de collaborateurs rapidement

opérationnels dans les domaines de l’évaluation et du management des risques financiers, de l’analyse

financière et maîtrisant les produits et marchés financiers les plus sophistiqués.

A l’issue de la formation l’étudiant doit être capable de :

maîtriser le fonctionnement des marchés de capitaux, mesurer les risques et les performances d’un

portefeuille, maîtriser les techniques de gestion des risques (de taux, de prix et de crédit), maîtriser

l’évaluation des produits financiers, conseiller une entreprise ou un particulier dans sa stratégie de

placement, construire et exploiter les prévisions de trésorerie.


- Opérateur sur les marchés dérivés et sur les marchés internationaux

- Analyste risques bancaires (risques crédit, marché et opérationnel

- Spécialiste en évaluation et cotations d’entreprises

- Gestionnaire de portefeuille

- Gestionnaire de patrimoine

- Chargés d’affaires entreprises et professionnels

- Analyste financier

- Directeur(trice) d’agence bancaire

- Conseiller(e) en banque privée

- Chargé(e) d’affaires en banque

- Assistant Trader


35


unice.fr/isem



UNITE 1

Evaluation des risques bancaires

et financiers

Les marchés d’option: évaluation

et pratiques

International Financial Risk management

UNITE 4

Evaluation d'entreprises

Notations d'entreprise et

règlementation prudentielle

Analyse et gestion financières

UNITE 2

Gestion quantitative

Séminaires produits structurés

Informatique appliquée à la finance

UNITE 5

Règlementation et fiscalité européennes

Ingénierie patrimoniale, montage financier

off shore

UNITE 3 Marchés financiers internationaux

Economic and Financial Issues

Séminaires de conjoncture

UNITE 6

Stage en entreprise (6 mois)

Public concerné : Les étudiants titulaires d’un Master 1 Economie-Gestion, A.E.S., MASS ou d’une

maîtrise d’IUP.






Responsable de formation : Eric NASICA / Mail : [email protected]





Contacts


36


unice.fr/isem




Ce master forme des collaborateurs de banque, rapidement opérationnels sur des postes de Conseiller

clientèle de professionnels (commerçants, artisans, professions libérales, entrepreneurs individuels...).

Très recherchés par les établissements bancaires, ils gèrent les besoins privés et professionnels de

leurs clients.

Ce Master professionnel dispense des formations opérationnelles intégrant l'ensemble des situations

de travail du métier. Une formation réalisée par : des universitaires et des formateurs issus du secteur

bancaire et un soutien par l'équipe pédagogique dédiée.

Le Master MBFI CCPro c'est un double diplôme : un diplôme d'Etat doublé d'un diplôme professionnel

reconnu par toute la profession. Enfin, l’intégrer c'est profiter de 80 ans de savoir-faire du CFPB

(Centre de Formation de la Profession Bancaire) dans le domaine de la formation au service du secteur

bancaire.

Le Master 2 MBFI parcours CCPro permet d'acquérir :

- la compréhension de l'environnement économique, juridique, social et fiscal de la clientèle

professionnelle

- la maîtrise de la négociation commerciale avec les clients professionnels et les compétences tech-

niques et relationnelles permettant de conseiller la clientèle

- la capacité à identifier et maîtriser les risques.


Débouché direct :

Conseiller Clientèle de Professionnels

Possibilités d'évolutions ultérieures:

Vers des postes de responsable de point de vente ou d’agence, analyste des risques et engagements,

chargé d’affaires PME/PMI...


37


unice.fr/isem



UNITE 1

Evaluation des risques bancaires

et financiers

International Financial Risk Management

Marchés financiers internationaux

Economic and Financial Issues

UNITE 4

Evaluation d'entreprises

Notations d'entreprise et

règlementation prudentielle

Analyse et gestion financières

UNITE 2

Phase 1 CCP

Environnement du professionnel

et entrée en relation avec lui

UNITE 5

Règlementation et fiscalité européennes

Ingénierie patrimoniale, montage financier

off shore

UNITE 3

Phase 2 CCP

Besoins fondamentaux du professionnel UNITE 6

Phase 3 CCP

Pilotage d'un portefeuille de clients

professionnels

UNITE 7

Phase 4 CCP

Besoins privés du professionnel

Public concerné : Les étudiants titulaires d’un Master 1 Economie-Gestion, A.E.S., MASS ou d’une

maîtrise d’IUP.



L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature d’un contrat de

professionnalisation avec une entreprise ou une administration partenaire et l’ISEM.


Responsable de formation : Eric NASICA / Mail : [email protected]

Gestion administrative et relations entreprises : Marie-José TESQUET

Bureau n° 235 / Mail : [email protected] / Tel : 04 92 00 11 85-84

Contacts



38


unice.fr/isem




Former à la recherche et par la recherche des diplômés maîtrisant les problématiques de l’économie

et de la finance internationale, avec un accent plus spécialement mis sur :

- les enjeux commerciaux, spatiaux et environnementaux de la mondialisation, les nouvelles formes

d’intermédiation financière, les nouvelles problématiques associées aux crises financières, les

nouvelles régulations, pour le parcours SIEF (Stratégies Internationales Economiques et Financières)

- l’économie géographique, les problématiques de l’intégration économique européenne, le

développement des économies euro-méditerranéennes, pour le parcours GEM (Globalisation - Europe -

Méditerranée)

Analyse du risque bancaire et financier, maitrise des normes de régulation micro et macro-prudentielles, maîtrise

des techniques de financement, d’évaluation des produits financiers, analyse des risques financiers micro et

macroéconomiques, des facteurs à l’origine des crises financières et de leur propagation.

Analyse des risques environnementaux, des normes et régulations environnementales sur le plan

international, analyse des facteurs et conditions de la croissance, des facteurs de développement

sectoriels, des conditions d’intégration des économies, connaissance des économies du bassin

méditerranéen, gestion des projets internationaux. Econométrie, techniques de modélisation

économique.


Formation de haut niveau conduisant à l’exercice de :

- fonctions financières au sein de banques, d’institutions financières, d’intermédiaires financiers, d’entreprises

multinationales, de compagnies d’assurance, d’agences de notation, de sociétés de capital risque, de fonds de

pension

- fonctions dédiées au développement économique, environnemental ou financier dans l’administration publique

territoriale, nationale, internationale, euro-méditerranéenne et dans les institutions économiques internationales

- fonctions de cadre supérieur dans les entreprises tournées vers l’international ou évoluant dans le secteur du

tourisme ou de l’environnement

- fonctions d’enseignant et de chercheur, notamment via une orientation vers des études doctorales.

Les enseignements et le suivi des mémoires sont conçus en fonction des besoins en matière d’initiation

aux méthodologies de la recherche des futurs doctorants.

Poursuite des études

39

unice.fr/isem

Public concerné : titulaires d’un Master 1 en Economie et Gestion, Finance, MASS, Mathématiques

appliquées, Management, Diplômés d’Instituts des Sciences Politiques ou d’Ecoles de Commerce,

titulaires d’un diplôme étranger équivalent. Une bonne pratique de la langue anglaise est nécessaire

(une possibilité est offerte de rédiger le mémoire de fin d’année en anglais), de même qu’un goût

prononcé pour l’effort et une aspiration au haut niveau.

La procédure d’accès comporte deux étapes : sélection sur dossier de candidature et entretien oral

après sélection des dossiers.


Responsable de formation : Dominique TORRE / Mail : [email protected]



Contacts



UNITE 1


Gestion Internationale de la dette

Anglais économique

Econométrie

UNITE 3 Commerce international et environnement

Dynamique des transferts sociaux

Modélisation économique

Epistémologie et méthodologie

UNITE 2

Parcours

SIEF

Analyse du risque bancaire

Economie monétaire internationale

Analyse des crises financières

Croissance, Financement

et Innovation

UNITE 4

Parcours

SIEF

Economie régionale et spatiale

Capital risque et corporate equity

Séminaires d'approfondissement

UNITE 2

Parcours

GEM


Mondialisation, emploi et chômage

Investissements internationaux

Intégration économique

européenne

UNITE 4

Parcours

GEM

Environnement et Euro-Méditerranéen

TIC et Euro-Méditerranéen

Séminaires d'approfondissement

Mémoire de recherche



40

unice.fr/isem

Master 1 Stratégies d’Entreprise et Développement International (SEDI)*

Master 2 Stratégies d’Entreprise et Développement International (SEDI)**

41


** Formation ouverte à l’alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

unice.fr/isem

Master Stratégies d’Entreprise et Développement International (SEDI)*


Ce Master est une formation au management à la fois généraliste et résolument tournée vers

l’international. Il aborde le management dans une perspective pluridisciplinaire (économie, gestion/

finance et droit) permettant d’acquérir des compétences variées et complémentaires.

Il intègre la maîtrise des langues étrangères, de l’interculturalité et développe dans chaque domaine de

compétences les spécificités résultant de la globalisation des marchés. Deux langues étrangères sont

enseignées. Un grand nombre de cours sont en anglais. La mobilité à l’étranger est encouragée (stages

ou participation aux programmes d’échanges internationaux).

Le diplômé du Master "Stratégies d'entreprise et Développement international" sera capable :

- d'analyser et d'interpréter l'information économique et financière et d'en suivre les évolutions

- d'en réaliser une synthèse, d'élaborer des rapports et de présenter les résultats

- de participer à la définition d'un projet, de savoir prendre des initiatives et de coordonner plusieurs

collaborateurs

- de suivre l'activité en collectant les informations auprès des directions opérationnelles et de proposer

des indicateurs de suivi

- de gérer les problèmes financiers, monétaires, juridiques et commerciaux inhérents au commerce

international et à la spécificité culturelle du pays concerné.


Métiers tels que responsable export, chef de projet « nouveaux marchés », ingénieur d’affaires,

développeur de projets internationaux, consultant international, consultant/chargé de mission ou

d’étude en développement international, manager fonctionnel,...


42





UNITE 1

Mondialisation et manœuvres

stratégiques

Stratégies à l'exportation

UNITE 6

Stratégies de coopération

Marketing stratégique

UNITE 2

Economie de la mondialisation UNITE 7


Macroéconomie appliquée

et analyse conjoncturelle

Droit international du travail

UNITE 3

Finance de marché

Gestion financière

Droit International des affaires

Evaluation d'entreprise

UNITE 8

Fusions/acquisitions

Diagnostic bancaire

UNITE 4 Issues in Global Economics

and Business 1

LV2


and Business 2

LV2

Négociation

Simulation d’entretiens

d’embauche en anglais

UNITE 5

Projet personnel

Teamwork

UNITE 10 Stage (4 mois minimum) ou Alternance

Projet Tuteuré

Public concerné : les étudiants titulaires de la Licence 3 SEDI-MGE, Licence 3 Economie-Gestion, MASS

et AES


Responsable de formation : Alexandra RUFINI; Gestion administrative : Gérard DOUX

Mail : [email protected] / [email protected]

Site web : www.mastersedi.fr/fr

Tel : 04 92 38 85 09

Contacts

unice.fr/isem 43



unice.fr/isem



UNITE 1

Achat international

Responsabilité sociétale

de l’entreprise

UNITE 4

Marchés à l'exportation

Corporate Strategy Deployment

Management de projets

internationaux

UNITE 2

Relations économiques

internationales


International Financial Risk Mana-

gement

UNITE 5

Economie de l'innovation

et politique européenne

Management des connaissances

Intelligence économique

Propriété intellectuelle : outils

et stratégies

UNITE 3

Issues in Global Economics

and Business 3

LV2

Géopolitique

UNITE 6

C.R.M.

Projet

Professionnel

Projet personnel

Création d'entreprise


and Business 4

LV2

Géopolitique

Cross-Cultural Management

UNITE 8 Projet personnel

Séminaire création d'entreprise

Stage (6 mois minimum)

ou Alternance

Public concerné : les étudiants titulaires du Master 1 SEDI-MGE ou d’un autre Master 1 (sur vérification

des pré-requis)


Responsable de formation : Alexandra RUFINI; Gestion administrative : Gérard DOUX

Mail : [email protected] / [email protected]

Site web : www.mastersedi.fr/fr

Tel : 04 92 38 85 09

Contacts

44


unice.fr/isem

Master 1 Economie et Management du Tourisme*

Master 2 E-Tourisme*

45


unice.fr/isem

Master E-Tourisme*


Cette formation de haut niveau vise des métiers d’avenir dans le secteur du tourisme et des loisirs. Elle

forme des personnels d’encadrement et de direction dans les métiers liés à ce secteur, avec un profil

valorisant notamment les capacités d’analyse, de créativité, de communication.

Cette formation délivre un diplôme adapté pour devenir un manager polyvalent et compétent dans les

nouveaux métiers du tourisme liés aux Nouvelles Technologie de l’Information et de la

Communication.

Elle permet aux étudiants d’acquérir et d’approfondir leurs connaissances générales en Economie, en

Gestion, en Droit, en Marketing et en informatique. Elle leur permet également de disposer de connais-

sances solides dans les domaines du Tourisme avec des enseignements professionnalisants et des com-

pétences accrues lors des stages inclus dans le cursus. Elle leur permet enfin d’être directement opéra-

tionnel notamment par la maîtrise des nouvelles technologies liées au secteur.


Dans une région touristique aussi prestigieuse que la Côte d’Azur, la formation offre des débouchés

non seulement sur le plan local et régional, mais aussi au niveau national et international. Avec cette

formation, les diplômés peuvent prétendre à des postes à responsabilités dans tous les secteurs du

tourisme.

Secteurs visés:

l’hôtellerie, la parahôtellerie, les clubs et villages de vacances, la restauration,

les congrès et les structures d’accueil de manifestations et d’événements de natures diverses,

les structures de promotion et d’organisation des activités touristiques,

la conception, le montage, la promotion et la gestion de produits touristiques,

l’accueil, l’information et la communication évènementielle,

la mise en valeur et la gestion des patrimoines culturel et naturel,

la gestion des installations et clubs d’activités relevant des loisirs,...


46


unice.fr/isem

Master 1 Economie et Management du Tourisme*



UNITE 1

Statistiques et probabilités

Les marchés touristiques mondiaux

Développement du territoire

Culture et patrimoine

Droit des sociétés

UNITE 4

Economie de l'Internet

Financement d'entreprise


Etudes de l'impact économique

du tourisme

Choix financiers de l'entreprise

Environnement socio-économique

du tourisme

Mercatique touristique

UNITE 2

Information et communication

Nouvelles Technologies de

l'information

Sémiologie de l'image

Techniques d'expression

Animation et communication

de groupes

Préparation au mémoire

UNITE 5-A

Option

Ingénierie et

Management

Hôtelier

Mangement Hôtelier

Hôtellerie Internationale

Techniques de promotion hôtelière

Financement hôtelier

Techniques d'hébergement

et de restauration

UNITE 3

1ère langue obligatoire : Anglais

2ème langue au choix : Espagnol/Italien

UNITE 5-B

Option

Ingénierie du

tourisme

d'affaires et

de congrès

Les produits spécifiques au tourisme

d'affaires et de congrès

La gestion d'un palais des congrès et l'offre

de service d'un palais des congrès

Conception et promotion de M.I.C.E

L'évènementiel

Marketing et tourisme

UNITE 5-C

Option Tou-

risme, Terri-

toire et

Développe-

ment durable

Connaissance et promotion des

infrastructures locales

Aménagement public

Tourisme et Aménagement

Droit de l'urbanisme

Gestion et animation touristique

UNITE 6 Stage (4 mois minimum)

47


unice.fr/isem

Master 2 E-Tourisme*



UNITE 1

Approche pluridisciplinaire des

questions d'actualité

Tourisme et géopolitique

Economie de la connaissance

Droit des affaires et de la

propriété industrielle

Anglais Appliqué au E-Business

Produits et marchés financiers

Economie monétaire

UNITE 3

Tourisme mobiquitaire

Commercialisation des produits

hôteliers par les T.I.C

Commercialisation des produits

touristiques par les T.I.C

Traitement des données dans

l'aménagement du territoire

Techniques de E-Marketing

touristique

UNITE 2

Customer Relationship

Management (CRM)

Theory of Contracts

E-Reputation et réseaux sociaux

Techniques de référencement

M-Tourisme and Business

Management

E-Tourisme et nouvelles

technologies (mobile, RFID, Digital

Media...)

Les systèmes de gestion de

contenu (CMS)

UNITE 4

1ère langue obligatoire : Anglais

2ème langue au choix : Italien

débutant/Espagnol/Italien

UNITE 6

Stage (6 mois minimum)

Admission en Master 1 : être titulaire de la Licence 3 Economie-Gestion labellisé IUP Tourisme ou d'une

Licence 3 dans les domaines des Sciences Humaines. Admission en Master 2 : être titulaire d'un Master

1 en Economie et Management du Tourisme ou d'un Master 1 Economie-Gestion.


Responsable de formation : Franck SOSTHE Gestion administrative : Anne-Marie SOUSSAN

Mail : [email protected] / [email protected] / [email protected]

Site Web : www.unice.fr/iup-tourisme

Tel : 04 93 37 15 09

Contacts

48


MastersOffre de FormationISEM - Université Nice Sophia Antipolis

Campus Saint Jean d’Angély - 24 avenue des Diables Bleus - 06357 Nice Cedex 4

C O N TA C TA c c u e i l I S E M04 92 00 12 22 i s e m @ u n i c e . f ru n i c e . f r / i s e m

Documents

Isem livret