JCI Amager Folderen...JCI Amager Folderen -til gæster og nye medlemmer 7 Din JCI rejse Min JCI rejse er en måde at planlægge din tid som medlem i JCI, så du får mest muligt ud

JCI Amager Folderen -til gæster og nye medlemmer

2

Indhold Hvad er JCI? ................................................................... 3

JCI Amager ................................................................. 3

JCI Danmark ............................................................... 4

JCI internationalt ....................................................... 4

Organisationsdiagram for JCI Danmark ......................... 5

JCI Amagers organisering .............................................. 6

HR og rekruttering ..................................................... 6

Kommunikation ......................................................... 6

Samarbejde og netværk ............................................ 6

Event .......................................................................... 6

Din JCI rejse ................................................................... 7

JCI træninger og workshops .......................................... 8

Officielle JCI kurser .................................................... 8

Insights Workshops ................................................. 10

Akademier ............................................................... 11

Øvrige tilbud ............................................................ 12

Kongresser ................................................................... 13

Hjemmesider og sociale medier .................................. 15

JCI Amagers strategi .................................................... 16

JCI Amager projekter og møder – et par eksempler ... 18

JCI ordbogen ................................................................ 22

JCI provide development opportunities

that empower young people to create positive change.


3

Hvad er JCI? Junior Chamber International (JCI) er en verdensomspændende netværksorganisation der har

fokus på medlemmernes personlige udvikling eksemplificeret ved JCI’s mission som er at skabe

udviklingsmuligheder der styrker unge mennesker til at skabe positive forandringer.

JCI optager mænd og kvinder mellem 18 og 40 år, som kan tilslutte sig missionen og JCI’s værdier.

JCI er religiøst og politisk neutral, men vi er alle mennesker med personligt overskud, der er

ambitiøse og kan se værdien i at netværke med andre engagerede mennesker, på tværs af job og

branche. Vi udfordrer, træner og udvikler vores medlemmer til at være handlekraftige og

proaktive.

En af de helt store styrker ved JCI er at vi er en på en gang lokal, national og international

organisation, der på alle niveauer arbejder på at udvikle og styrke unge mennesker.

JCI Amager JCI Amager er den lokale forankring på Amager af JCI.

JCI Amager blev stiftet i 1989, og har siden da skabt et stærkt lokalt netværk, med talrige

udviklingsmuligheder for medlemmerne.

Mange af vores medlemmer bor eller arbejder på Amager, men det er ikke et krav.

Vores afdelingsaftner afholdes som oftest på Amager, hvor de fleste af vores projekter også har

deres forankring. Det er også her vi har det stærkeste bånd til det lokale erhvervsliv.

Vores afdeling er kendetegnet ved at vores

medlemmer har et højt aktivitetsniveau, og

dermed har et godt kendskab og forhold til

hinanden.

Hvis du leder efter et klassisk ”bytte

visitkort business netværk” findes der

mange bedre alternativer end os, men hvis

du har lyst til at udvikle dig i fællesskab

med andre ambitiøse mennesker er vi

second-to-none.

JCI Amager er kåret til årets bedste

lokalafdeling i Danmark i 2014 og 2015.


4

JCI Danmark JCI Amager er en del af JCI Region Hovedstaden og JCI Danmark. JCI Danmark er den nationale

organisation for de omkring 40 lokalafdelinger i Danmark.

JCI Danmark binder lokalafdelingerne sammen og sikrer at du har mulighed for at udvide dit

netværk til hele landet.

JCI Danmark varetager også kontakten til den internationale del af JCI, og sikrer

sammenhængskraften ned til lokalafdelingerne.

Det er muligt for medlemmerne at stille op til valg til JCI Danmarks nationale bestyrelse, og

herigennem at træne lederskab i praksis.

JCI internationalt JCI findes i mere end 100 lande og har omkring 175.000 medlemmer på verdensplan. Vi deler det

samme værdisæt på tværs af landegrænser, og du vil opleve at JCI’ere rundt omkring i verden er

meget åbne for at møde andre JCI’ere fra hele verden.

Vi mødes som oftest på tværs af landegrænser til de internationale kongresser, men det er også

muligt at opsøge den lokale JCI afdeling hvis man er i udlandet, og derigennem få et unikt indblik i

andre landes kulturer – dit lokale JCI medlemskab er adgangsbilletten.

Til de internationale kongresser kan du også deltage på kurser, og høre oplæg fra internationale

foredragsholdere, og det er vores erfaring at vores medlemmer får et bredere internationalt udsyn

i mødet med andre landes lokale

udfordringer.


5

Organisationsdiagram for JCI Danmark Nedenstående diagram viser hvordan JCI Danmark er organiseret. Organisationens øverste

myndighed er delegeret forsamlingen (JCI Danmarks generalforsamling), som består af alle

formændene for JCI Danmarks lokalafdelinger. JCI Danmark arbejder for lokalafdelingerne og

varetager den overordnede drift og strategiske retning på nationalt plan.

*Afhænger af de nationale satsningsområder.

National President

Deputy President

Executive Vice President

Operations

Vice President Nordjylland

Vice President Midtjylland

Vice President Sydjylland

Vice President Sjælland

Vice President Hovedstaden

Membership Director

Executive Vice President Programs

Head of Training and Learning

Directors*

Award Manager

TOYP Manager

Executive Vice President

Commerce

Partnership Director

Sponsorship Director

Secretary General

General Legal Councel

Treasurer

Communications Manager

Pressechef


6

JCI Amagers organisering JCI Amagers øverste myndighed er generalforsamlingen. På den årlige valgforsamling vælger

medlemmerne en formand (for 1 år) samt øvrige bestyrelsesmedlemmer (for 2 år). JCI Amagers

bestyrelse varetager afdelingens overordnede drift og strategiske retning. Derudover er

afdelingens drift organiseret i en række arbejdsgrupper. Hvert medlem bør være med i mindst én

gruppe og gerne i flere, da det i høj grad er her, at man kan udvikle og styrke sine kompetencer.

Antallet af arbejdsgrupper skifter fra år til år afhængig af hvilke områder der er fokus på i det givne

år.

Typiske arbejdsgrupper i JCI Amager, som dækker hvert sit driftsområde:

HR og rekruttering – tager hånd om afdelingens gæster og laver rekrutteringskampagner samt har fokus på det

enkelte medlems udvikling gennem personlige handlingsplaner og sparring.

Kommunikation – varetager pressekontakt og markedsføring, herunder web og sociale medier. Gruppen

understøtter også afdelingens projekter med sparring og kommunikationsarbejde.

Samarbejde og netværk – finder nye samarbejdspartnere og netværksmuligheder og er tovholder på den videre udvikling

af JCI Amagers eksisterende netværk.

Event – varetager planlægningen og kvalitetssikringen af de enkelte afdelingsmøder, herunder kontakt til

oplægsholdere og værtsvirksomheder.

– sikrer at der er et løbene udbud af kurser og træninger til afdelingens medlemmer – og gerne i

samarbejde med andre JCI afdelinger.

– sikrer, at afdelingens traditionsrige sommerfest og julefrokost afholdes, samt arrangerer sociale

arrangementer med de øvrige afdelinger i regionen.


7

Din JCI rejse Min JCI rejse er en måde at planlægge din tid som medlem i JCI, så du får mest muligt ud af dit

medlemskab.

Vi arbejder med en 3-trins

proces for dit JCI-

medlemskab:

1. Identificer dine mål,

drømme og visioner.

2. Identificer de

kompetencer, der skal til

for at opnå dine mål.

3. Deltag i aktiviteter, hvor

du kan opbygge disse

kompetencer.

Der bliver løbende

arrangeret træninger, så

du kan udarbejde dine

ønsker og få råd til at

arbejde hen imod dem.


8

JCI træninger og workshops JCI tilbyder løbende træninger og workshops til medlemmerne og du har mulighed for at deltage i

træninger i f.eks. præsentationsteknik, forandringsledelse, salg eller meget andet. Som medlem er

du selv med til at vælge, hvilke træninger / workshops vi skal tilbyde, dette kan være de officielle

JCI Kurser, det kan være kurser ift. Insights, eller det kan være dine helt andre ideer. Du kan være

med til at arrangere en træning lokalt i din afdeling, men du kan ligeledes deltage i andre

afdelingers træninger. I det følgende kan du læse om nogle af de forskellige muligheder.

Officielle JCI kurser

JCI ACHIEVE

Achieve betyder at opnå. Kurset anvender diskussioner og analogier til at hjælpe med at forstå ens egne værdier og de værdier og principper JCI har, den rolle alle medlemmer i lokalafdelingen har, samt de aktiviteter, der er nødvendige for at opfylde JCIs mission og udvikle JCI medlemmer til aktive borgere der vil skabe positive forandringer i deres lokalsamfund. JCI Achieve er et halvdags kursus og bør tages af alle nye medlemmer, der ønsker at forstå principperne, meningen, formålet og dynamikken i JCI lokalafdelingen. Varighed: 3 timer

JCI ADMIN

JCI Admin er lokalafdelingens lederkursus, der anbefales til ethvert medlem, der ønsker at blive medlem af bestyrelsen, komiteformand eller i øvrigt leder i lokalafdelingen. Kurset afdækker lokalebestyrelsens struktur, forvaltning af lokalafdelingens anliggender og ansvaret for at give


9

udviklingsmuligheder, så medlemmerne kan skabe positive forandringer i og uden for JCI. Varighed: 3 timer

JCI IMPACT

JCI Impact er et kursus rettet mod JCI medlemmer, der ønsker at blive aktive borgere og skabe langvarige positive forandringer i deres lokalsamfund. På kurset drøftes konceptet “Active Citizenship”. Med Active Citizenship framework analyseres samfundets behov, således at løsninger og projekter målrettes disse behov med det formål, at skabe en bæredygtig og effektiv positiv forandring i lokalsamfundet. Varighed: 3 timer

NETWORKING

Networking er et JCI kursus der handler om at vende dine personlige kontakter til varige, betroede og produktive forbindelser og relationer. Kurset afdækker de principper og dynamikker der findes i dit netværk, samt belyser hvordan du identificerer og bruger dit netværks muligheder. Varighed: 3 timer

OMOIYARI

Omoiyari kurset er baseret på et japansk begreb om at leve et harmonisk liv, med respekt og gensidig forståelse. Dette inspirerer JCI medlemmer til at blive Active Citizens og arbejde hen imod et afbalanceret og troværdigt samfund. Varighed: 2 timer.

PRESENTER

Presenter er et heldags kursus om effektiv præsentationsteknik, der fokuserer på begreberne at skabe og levere en effektiv præsentation, hvor man udnytter visuelle hjælpemidler og stærke præsentationsmetoder, med fokus på at forstå publikum. Deltagerne øver præsentationer under hele kurset. Varighed: 8 timer

SOCIAL RESPONSIBILITY

Dette kursus er et halvdags kursus designet til at skabe opmærksomhed hos Active Citizens. Active Citizens der tager ansvar for deres samfund og miljø, og arbejder på at fremme principperne i FN Global Compact i praksis og i erhvervslivet, samt tilskynder enkeltpersoner til at handle ansvarligt i erhvervslivet og samfundet, og tilskynde til bedste CSR praksis. Varighed: 3 timer.

EFFECTIVE MEETINGS

Dette kursus foreslår, at JCIs lokale organisationer skal være kreative, når der afholdes møder. Fordi hver lokalafdeling er forskellig og kan ændres hvert år, skal LP’er beslutte, hvilken type møde er mere effektiv for medlemmerne og organisationen. Varighed: 2 timer

EFFECTIVE LEADERSHIP

Kurset kortlægger den form for effektiv ledelse (Effective Leadership) der er nødvendig for at løse de lokale, nationale og globale problemer i nutidens samfund. Formålet med kurset er at give deltageren et


10

fundament, til at opbygge sin kapacitet og karakter for at kunne motivere andre til at gribe ind for fælles formål. Varighed: 2 timer

EFFECTIVE COMMUNICA-TIONS

Dette kursus forklarer begreberne effektiv kommunikation og de mange former det omhandler: herunder verbal, ikke-verbal, skriftlig og lyttende, så aktive borgere kan skabe bæredygtig virkning gennem effektiv kommunikation og handling. Varighed: 2 timer

(TRAINER) Træne og udvikle andre: Træningens formål er at klæde dig på med et væld af træner-fif samt en klar forståelse af det som får voksne deltagere til at lære mest muligt. Krav: JCI flagskibs-kurser ADMIN, ACHIEVE, IMPACT Varighed: 1 weekend.

Insights Workshops

Personlig effektivitet (Insights Discovery Personprofilen)

For at få adgang til hele workshoppakken er det en klar anbefaling, at du som det første deltager på workshoppen Personlig Effektivitet. På denne workshop får alle udleveret deres egen Insights Personprofil. Profilen skal bruges for at få adgang til hele pakken med workshops.

Effektiv kommunikation

Workshoppen i Effektiv Kommunikation fortsætter temaet fra Personlig Effektivitet omkring tilpasningen til og motiveringen af andre. Bl.a. bliver du trænet i at kommunikere dine budskaber klart ud overfor forskellige tilhørere. og du får træning i at lytte empatisk, og i helt naturligt at respektere andre.

Hvem er DIT monster

På denne workshop går vi i dybden med din selvforståelse, dine blinde pletter og Skygger. Workshoppen dykker ned i de sider af


11

Personprofilen og DIG, som du er mindst bekendt med, og motiverer dig til at omsætte indsigter til handling. Du får taget dit selvforhold og dine relationer op til genovervejelse. Du bliver trænet i at fange dig selv på dine dårlige dage. Du bliver bevidst om hvem DIT monster er, samtidig med at du også opdager andres.

Dig som sælger Du bliver trænet i at præstere i en salgsrolle. Du får via Insights’ materialer og øvelser en forståelse for hvordan DU kan forbedre dine salgsvaner. Du får via gruppearbejde og sparring indblik i dine styrker og svagheder i salgsprocessen.

Projektledelse

Hvorfor er der nogle projekter, som får succes, og nogle som flopper? På denne workshop bliver der arbejdet konkret med de afgørende øjeblikke i projekters forskellige faser, og du lærer at undgå farlige projektfaldgruber, når forskellige persontyper er involveret.

Indsigtsfuld feedback

Denne workshop tager udgangspunkt i de relationer du har til de personer, som er tilstede på aftenen. Hvad er det for nogle ting du måske tænker og føler, men som du aldrig får sagt? Feedback er en gave, som er gratis at give, men som gives alt for sjældent. Du bliver trænet i at give feedback til andre på en måde, så de respekterer dét du siger.

Akademier JCI tilbyder løbende akademier, dette både nationalt og internationalt. Akademierne er længere

træninger – typisk op til en uge - som forbereder dig til at indtræde i din lokale bestyrelse eller på

nationalt/internationalt niveau.

Danske akademi Det Danske Akademi er JCI Danmarks årlige kandidattræning for organisationens kommende ledere. Blandt deltagerne på Det Danske Akademi vil der være nuværende og kommende medlemmer af den nationale direktion, Local presidents og måske et par passionerede projektledere. Det Danske Akademi afholdes som et fire dages internat. Krav til kandidat: Den ideelle kandidat til Det Danske Akademi er en, der har ambitioner både på nationalt og også gerne på internationalt niveau.

Nordiske akademi Den nordiske gruppe afholder på skift Det Nordiske Akademi, som sigter på, at ruste medlemmer til at sidde i den nationale direktion det kommende år, enten som valgt eller udpeget. Akademiet giver derudover et godt internationalt netværk, som kan bruges i posten. Danmark har tre pladser til Det Nordiske Akademi, og det er Deputy President, der står for


12

udvælgelsen af deltagere til akademiet, for på bedste måde at kunne sammensætte sit hold til året efter. Akademiet ligger normalt i slutningen af august.

Europæiske akademi

Akademiet er designet specifikt til træning af kommende Local Presidents. I løbet af fire dage får over 70 unge ledere fra hele Europa (Danmark får to til fire pladser) træning i at være ledere for deres lokale bestyrelser og afdelinger. Herudover er der træning i at få indflydelse til en delegeret forsamling, og der er fantastiske oplevelser både indenfor og ude i naturen.

Det Japanske akademi

Hvert år mødes alverdens kommende National Presidents med de fremmeste medlemmer af JCI Japan til en uges træning i ledelse. Danmark har én billet, og den går i reglen altid til den siddende Deputy President, da Akademiet er en vigtig del af forberedelsen til arbejdet som National President. Et centralt element er træning til deltagelse i det internationale politiske system.

Øvrige tilbud Udover de officielle JCI træninger, tilbyder JCI ligeledes andre former for udvikling. Dette blandt

andet ved træning i at kunne lave en én-mands tale, eller i at kunne debattere. Herudover er der

mulighed for at lave en træning i netop det felt, som du går og drømmer om at blive bedre til.


13

Den Gyldne Mikrofon (DGM)

Den Gyldne Mikrofon er en enmands talerkonkurrence, og en stærk tradition i JCI over hele verden. Konkurrencen foregår ved, at afdelingerne holder en lokal konkurrence på fx et afdelingsmøde, hvor deltagerne holder en tale. Talen skal vare ca. 5 minutter og handle om ét af de forud definerede emner. Din tale bliver bedømt ud fra en række kriterier, og du får brugbar og konstruktiv feedback fra uddannede dommere, som du kan bruge i mange sammenhænge, f.eks. når du skal præsentere i andre sammenhænge.

Snak så det batter (SSDB)

Snak Så De’Batter er JCI Danmarks nationale debatkonkurrence, hvor du og dit team dyster mod andre teams i kampen om at blive Danmarks bedste til at debattere. Konkurrencen afholdes hvert år som en dyst mellem JCI afdelingerne. Konkurrencen er intensiv læring i argumentationsteknik, retorik, præsentationsteknik, modargumentation samt feedback – alt sammen på den FEDE måde.

Masterclass En JCI Masterclass er en 2-dages dybdegående træning centreret om ét emne, fx salg, ledelse, marketing, facilitering mv. Undervisningen vil typisk bestå af en intensiv blanding af oplæg og praktiske øvelser, således at deltagerne aktiveres fra start til slut, med henblik på en maksimering af udbyttet. De enkelte afdelinger står for at arrangere afholdelse af træningerne i fællesskab med JCI Danmark, hvortil emnerne for de enkelte træninger vil variere.

Kongresser Der afholdes løbende kongresser både nationalt og internationalt i JCI. Gennem en kongres har du mulighed for at lære en masser andre JCI'er at kende, dette både nationalt og internationalt, gennem workshops, træninger og fester. Som nyt medlem af JCI Amager får du 1.000 kr. i tilskud til deltagelse i din første nationale kongres.

Forårskongres

Hvert forår (oftest den sidste weekend i marts) afholdes den nationale forårskongres. Det er en mulighed for at stifte bekendtskaber nationalt i Danmark. Der vil være aktiviteter som blandt andet træninger, foredrag og fester. Herudover bliver der afholdt JCI Danmarks generalforsamling (delegeret forsamling).

Nationalkongres Hvert efterår (oftest den første weekend i oktober) afholder JCI Danmark Nationalkongres. Som ved forårskongressen står det på træninger, foredrag og fester. Der bliver afholdt JCI Danmarks generalforsamling (delegeret forsamling) hvor den nationale ledelse bliver valgt for det følgende år.


14

Area Conferences

Hvert år mødes JCI medlemmer i deres internationale regioner for at udveksle ideer, lære at maksimere deres lokale indvirkning og samarbejde med andre nationale organisationer i deres område. De fire Område Konferencer - Afrika og Mellemøsten, Asien og Stillehavsområdet, Amerika og Europa - giver medlemmerne mulighed for at drage fordel af JCI’s internationale netværk.

Europakongres Europas ”Area Conference”. Den afholdes i foråret i et europæisk land. Det vil være en mulighed for en international kongres med masser af træninger og virksomhedsbesøg, talere, sport og fester.

Verdenskongres Hvert år i november mødes medlemmer fra hele verden til årets største JCI event, Verdenskongressen. Det er på verdenskongressen at de internationale poster bliver besat for det kommende år. Herudover vil der være mulighed for JCI medlemmer for at udforske idéer til internationale initiativer.


15

Hjemmesider og sociale medier Du kan finde yderligere information om JCI Amager samt JCI nationalt og globalt via de følgende

hjemmesider og sociale medier. JCI benytter Nemtilmeld, hvor du kan tilmelde dig JCI Amagers samt

andre afdelingers aktiviteter. Du kan altid kontakte JCI Amager på [email protected]

Hjemmesider

JCI Amager: www.jci.dk/amager

JCI Danmark: www.jci.dk

JCI internationalt: www.jci.cc

Nemtilmeld nationalt: www.jci.nemtilmeld.dk

Nemtilmeld JCI Amager: www.jci-amager.nemtilmeld.dk

Medlemsdatabase: omd.noweb.dk (login er dit medlemsnr. og password er 1234)

Facebook

JCI Amagers Facebook side: www.facebook.com/jciamager

JCI Amagers lukkede FB medlemsforum: www.facebook.com/groups/290168674390835/

JCI Region Hovedstadens åbne gruppe: www.facebook.com/groups/jciregionhovedstaden

JCI Danmarks Facebook side: www.facebook.com/jcidanmark

mailto:[email protected]

http://www.jci.dk/amager

http://www.jci.dk/

http://www.jci.cc/

http://www.jci.nemtilmeld.dk/

http://www.jci-amager.nemtilmeld.dk/

http://www.facebook.com/jciamager

http://www.facebook.com/groups/290168674390835/

http://www.facebook.com/groups/jciregionhovedstaden

http://www.facebook.com/jcidanmark


16

JCI Amagers strategi Hvert 3. år lægger JCI Amager en strategi for den kommende 3-årige periode for at have et

kompas at styre efter. Dette er tit nødvendigt da de fleste poster er 1-årige. Den seneste strategi

blev udarbejdet og vedtaget i første kvartal af 2016, og du kan læse mere om den herunder.


17


18

JCI Amager projekter og møder – et par eksempler

Amikai – Amagers unge Erhvervsleder

JCI Amager og Amager Erhvervsråd gik sammen om at stifte Amagers egen erhvervspris – Amikai.

Den Unge Leder vurderes ud fra 5 egenskaber. Kandidaten skal være succesfuld i sit virke, være udviklingsorienteret, vise engagement, vægte samarbejde og sidst men ikke mindst, have tanke på det hele menneske. Herudover skal kandidaten være mellem 18 og 40 år, og have sit professionelle virke på Amager.

Det er vigtigt for os, at Den Unger Leder ikke kun handler om hvor stort et plus kandidaten generer på bundlinien, men at man tilfører sin virksomheden værdi på andre punkter såsom øget arbejdsglæde.


19

Amager støtter Knæk Cancer

JCI Amager stod i 2014 bag projektet Amager Støtter Knæk Cancer, hvor vi samarbejdede med flere lokale aktører, herunder Amager Centeret og smykkekunstneren Kari Thunberg-Hansen.

Projektets formål var en indsamling til Knæk Cancer showet på Tv2, samt at samle Amager i et fælles projekt.

Smykkekunstneren Kari Thunberg-Hansen designede et halssmykke, som blev solgt i flere lokale Amager butikker. Flere kendisser med tilknytning til Amager stillede op til fotosession til brug i markedsføringen af smykket, og smykket var i Go’ Appetit på Tv2. Derudover gav Tobias Trier en intimkoncert i Beta2300, der blev lavet et menneskeligt ”Amager” foran Amager Centeret, hvor Amager Centeret donerede pr. person, der deltog, og så var Søren Gerickes forbi Amager Centeret og kokkerere klassiske Ama’r madder.

Projektet viste Amager som et lokalsamfund, der skaber resultater og støtter et godt formål. Til Knæk Cancer blev der indsamlet 40.162 kr., og projektet har desuden resulteret i et godt sammenhold mellem JCI Amager og lokalsamfundet

Projektet blev gentaget i 2015, hvor vi indsamlede omkring kr. 25.000,00 til Knæk Cancer.

Denne gang fik vi 4 kunstnere, Stine Spedsbjerg, Ina Korneliussen, Philip Ytournet og John Kenn Mortensen, til at lave deres version af et ”Amagerord”, såsom Amager plade, Amager halshug og Amager hylde. Tegningerne blev solgt i lokale Amager butikker samt på nettet.

Der var også en open mike på Teater Play, hvor overskuddet gik til Knæk Cancer. BoBles donerede legetøj for kr. 10.000,00 og Fields donerede 2 gavekort á kr. 500,00, JCI Amager afholdte en lodtrækning over de donerede produkter. JCI Amager havde også en stand i Fields henover en weekend.

Projektet arrangeres igen i 2016.

Ren Ø – et fælles ansvar

JCI Amager lavede i foråret 2014 et projekt på baggrund af Københavns Kommunes vision om, at København skal være den reneste hovedstad i Europa senest i 2015. Fokus var at lære børn i lokalsamfundet om miljø, genbrug og affald.


20

JCI Amager samarbejdede med flere partnere under projektet, bl.a. Københavns Kommune, Sønderbro Skole, Amager Ressourcecenter, Hold Danmark Rent, Amager Center, Børnekulturhus Ama’r, samt en række lokale kunstnere.

Projektet havde fokus på børnene i 0-klasserne på Sønderbro Skole på Amager (72 børn og deres lærere), som lærte om affald, miljø og genbrug i praksis. De samlede også affald, lavede affaldskunst sammen med lokale kunstnere, og udstillede værkerne i Amager Centeret med stor succes.

Med Ren Ø er der plantet et frø om miljøet i børnenes bevidsthed, og de har nu en viden om deres nærmiljø, samt bevaringen af det.

JCI Amager fik i foråret 2015 en pris for projektet.


21

Regionsmøde 15. september 2015 – Rufus Gifford

Hvert kvartal arrangeres der i region hovedstaden et regionsmøde for de 4 afdelinger i regionen. JCI Amager stod for regionsmødet i 3. kvartal i 2015, som havde temaet ”Make your voice heard” Til mødet fik vi besøg af den amerikanske ambassadør Rufus Gifford, som fortalte sin historie fra barndom til hvordan han blev ambassadør for USA.

Regionsmøde 24. maj 2016 – Kristian Jensen

JCI Amager arrangerede regionsmøde den 24. maj 2016 og denne gang fik vi besøg af udenrigsminister Kristian Jensen, som under emnet ”When Cultures Meet – migration challenges and potentials” fortalte om sit syn på hvordan Danmark klarer den nuværende situation med immigranter og flygtninge.


22

JCI ordbogen Som de fleste andre organisationer har JCI en del indforståede udtryk. I det følgende kan du finde

en oversigt over de mest almindelige.

Forkortelse: Forklaring:

Akademi Et flerdages lederseminar, som man optages på efter ansøgning.

Award JCI Danmark gennemfører hvert år på FK en awardceremoni.

BUS Business, programområde vedr. forretningsnetværk. I JCI Amager indgår BUS i Samarbejde og netværk og under projektgrupper.

CAUCUS Kandidatpræsentation på FK og NK.

COC Congress Organizing Committee.

COM Community, programområde vedr. samfundsrelaterede forhold. I JCI Amager indgår COM i Samarbejde og netværk, samt under projektgrupper.

Delegeret- forsamlingen

Delegeretforsamlingen, hvis møder betegnes som delegeretmøder, er højeste myndighed for JCI Danmark. Ordinære delegeretmøder finder sted to gange årligt: På FK og NK.

DGM Den Gyldne Mikrofon.

DP Deputy President, Stedfortrædende landsformand.

EC European Conference, Europakonference forkortes i Danmark EK

EDC European Development Counsel.

EK Europakonference forkortes på engelsk til EC

Event JCI Amager gruppe for Træninger og aktiviteter (afdelingsmøder)

EVP Executive Vice President, medlem af direktionen i JCI Danmark.

FK Forårskongres

Flying Start JCI Introduktionskursus for nye medlemmer.

GLC General Legal Counsel, JCI Danmark's juridiske rådgiver.

HR JCI Amager HR gruppe

IND Individual, programområde vedr. det enkelte medlem. I JCI Amager indgår IND i Event gruppen.

http://www.jci.dk/dgm


23

INT International, programområde vedr. Internationale forhold. Endnu ikke aktiv i JCI Amager.

IPP Immediate Past President, senest afgåede nationalpræsident

JCI Danmark's Seniorafdeling

Sammenslutning af aktive medlemmer der er fyldt 40 år.

JCI-EVP Junior Chamber International - Executive Vice President.

JCI-VP Junior Chamber International - Vice President.

Kom-chef Kommunikationschef.

Kommunikation JCI Amagers gruppe for intern og ekstern kommunikation.

LLT Local Leaders Training. En uddannelse- og informationsforløb for lokale formænd for at styrke deres år som leder af de lokale afdelinger.

LOT Local Officeres Training. Træningstilbud fra JCI.

LP Local President, Afdelingsformand, øverste post i lokal afdelingen.

Masterclass To dags træning i JCI Danmark, afholdt af lokale afdelinger.

MEC Membership Extension Committee. I JCI Amager hedder MEC HR og rekruttering.

MIC Markedsføring, information og kommunikation. I JCI Amager hedder MIC Kommunikation

NK Nationalkongres

NOM National Organization Member, Nationale organisationer

NP Nationalpræsident, øverste nationale post

Open Forum Præsentation af projekter på FK.

PP Past President, senest afgåede afdelingsformand

Regionalråd I hver af landets regioner etableres et regionalråd, som består af regionsformanden og regionens LP’ere.

Samarbejde og netværk

JCI Amager gruppe for samarbejde og netværk.

Senatets Rejselegat Legatet uddeles fortrinsvis til medlemmer af JCI, der har været medlem i mindst 1 og ikke mere end 2 år, og som i deres hidtidige medlemskab har udøvet en indsats, der ligger ud over det sædvanlige.


24

Senator Et nuværende eller tidligere medlem kan udnævnes til senator. Dette som påskønnelse for en usædvanlig god personlig indsats for JCI over en periode på mindst tre sammenhængende år.

SEP Senior President. Landsformand for JCI Danmark's seniorafdeling.

Snak Så De’batter Snak så De’Batter. Betegnelse for den nationale debatkonkurrence der afholdes i de lokale afdelinger og afsluttes på FK.

SP Senatspræsident. Senatets øverste leder og nationalpræsidentens modstykke i senatorernes rækker.

SUD Store Udviklings Dag. En uddannelsesdag, hvor en afdeling udbyder forskellige uddannelsestilbud for alle vore medlemmer.

TI Trænings Institut.

TOYP

The Outstanding Young Persons. JCI Danmark gennemfører hvert år på NK en kåring af en eller flere TOYP-kandidater. Kåring af en eller flere enestående personer, der er opstillet indenfor en af 10 kategorier, som derefter deltager i den internationale TOYP-konkurrence.

Twinning

Møde med et eller flere venskabsafdelinger - en gang årligt for de fleste afdelingers vedkommende. I de fleste twinning-arrangementer er det sociale aspekt sat i højsædet - godt krydret med kulturel udveksling og faglighed.

Vedtægter Vedtægter for JCI Danmark, JCI Regioner og for den enkelte afdeling.

VK Verdenskongres, forkortes på engelsk til WC

VP Vice President. Regionalrådsformand.

VP-A Vice President - Administration. Dette er en person som i den lokale afdelingsbestyrelse er ansvarlig for administration. Typisk en samlet betegnelse for en kasserer og en sekretær.

VP-P Vice President - Programs. Den ansvarlige person for et programområde i den lokale afdelingsbestyrelse.

WC World Congress, Verdenskongres, forkortes i Danmark VK

WP World President. Verdenspræsident øverste post i JCI.

Documents

JCI Amager Folderen...JCI Amager Folderen -til gæster og nye medlemmer 7 Din JCI rejse Min JCI rejse er en måde at planlægge din tid som medlem i JCI, så du får mest muligt ud