KENAIKAN PANGKAT

1

KENAIKAN PANGKAT

FAKULTAS ILMU ADMINISTRASIUNIVERSITAS BRAWIJAYA

MALANG2012

dooth

NUGROHO AGUS D

MUFIDA ADE TRISNA

UMMUL QORIAH

MUHAMMAD NAFIER

SINGGIH DEFVIYANTO

KELOMPOK VI

2

FAKULTAS ILMU ADMINISTRASIUNIVERSITAS BRAWIJAYA

MALANG2012

dooth

KENAIKAN PANGKAT

KONSEP PANGKAT

MACAM DAN SISTEM KENAIKAN PANGKAT

SYARAT KENAIKAN PANGKAT

3

Penjelasan Pasal 17 Ayat 1Pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang PNS berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian

Penjelasan Pasal 18 Ayat 2Kenaikan pangkat Reguler adalah apabila seorang PNS telah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan dapat dinaikkan pangkatnya tanpa terikat pada jabatan. Kenaikan Pangkat Pilihan adalah Kenaikan pangkat sisamping harus memenuhi syarat-syarat yang ditentukan juga harus ada jabatan atau dengan perkataan lain walaupun seorang PNS telah memenuhi syarat-syarat umum untuk kenaikan pangkat tetapi jabatannya tidak sesuai untuk pangakt itu maka ia belum dapat dinaikkan pangkatnya.

KONSEP PANGKAT

Menurut UU NO.8 TAHUN 1974 JO.UU NO.43 TAHUN 1999

4

MACAM DAN SISTEM KENAIKAN PANGKAT

SISTEM REGULER SISTEM PILIHAN PENGABDIAN

KENAIKAN PANGKAT

MASA PENETAPAN 1 APRIL & 1 OKT KECUALI DITENTUKAN LAIN DENGAN

PERATURAN

5

KENAIKAN PANGKAT REGULER

DIBERIKAN KEPADA SYARAT KELENGKAPAN ADM

− PNS Yang Tidak Menduduki Jabatan

− PNS Yang Melaksanakan Tugas Belajar Sebelumnya Tidak Menduduki Jabatan

− PNS Yang DPK/DPB Secara Penuh Diluar Instansi Induk

− Telah 4 Tahun − PNS Yang

Melaksanakan Tugas Belajar Sebelumnya Tdk Menduduki Jabatan

− PNS Yang DPK /DPB SecaraPenuh Diluar Instansi Induk

Salinan Sah :− SK Pangkat Terakhir− STTB (Peningkatan

Pddk)− SPMT Secara

Penuh Di Luar Instansi Induk (DPK/DPB)

− Stlud (Tk.I/Tk.II)− DP-3 2 Thn Terkahir

6

BATAS PEMBERIAN PANGKAT BERDASARKAN PENDIDIKAN

NO. PENDIDKAN PANGKAT GOL. RUANG

1 SD PANGATUR MUDA II/a

2 SLTP PENGATUR II/c

3 SMK TINGKAT PERTAMA PENGATUR MUDA TK I II/d

4 SLTA, SMK TINGKAT ATAS3 TAHUN, SMK TINGKAT ATAS 4 TAHUN, DIPLOMA I, DIPLOMA II

PENATA MUDA TK.I III/b

5 SGPLB, DIPLOMA III, SARJANA MUDA, AKADEMI, BAKALOREAT

PENATA III/c

6 S1 ATAU D-IV PENATA TK.I III/d7 DOKTER, APOTEKER, S.2

(MAGISTER)PEMBINA IV/a

8 S.3 (DOKTOR) PEMBINA TK.I IV/b

7

KENAIKAN PANGKAT PILIHAN (1)

Menduduki Jabatan Struktural /Fungsional

Diberikan kepada PNS yang :

Mendudukan jabatan tertentu yang pemangkatannya ditetapkan dengan Kepres (Hakim Pengadilan)- Kepres No.10/1995 yang digantikan dengan Kepres

No.19 /2000- Keputusan Kepala BAKN Nomor 03/1996

Menjukkan Prestasi Yang Luar Biasa Baiknya

Diangkat Menjadi Pejabat Negara

DPK/DPB Secara Penuh Diluar Instansi Induk (Diangkat Jabatan Pimpinan /Jabatan Fungsional)

JABATAN STRUKTURAL

JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

JABATAN TERTENTU YANG PANGKATANNYA DITETAPKAN DENGANKEPUTUSAN PRESIDEN

Diberikan Dalam Batas Jenjang Pangkat Yang Ditentukan Untuk Jabatan Itu

8


PNS YANG MENDUDUKI JABATAN STRUKTURAL

KRITERIA SYARAT KELENGKAPAN a. Masih 1 tingkat dibawah pangkat teredah

− Telah 1 Thn dalam pangkat terakhir

− Sekurang-kurangnya telah 1 Thn dalam Jabatan Struktural yang didudukinya

− DP-3 2 Thn terakhir setiap unsur bernilai baik

Salinan Sah :− SK Jabatan /Pelantikan− SK Pangkat terkahir− DP-3 2 Thn terkahir

b. Masih 1 tingkat dibawah jenjang pangkat terendah tetapi telah 4 Th dalam pangkat terakhir

− Dapat dipertimbangkan Kp-nya pada periode KP setelah pelantikan


c. Telah mencapai jenjang pangkat terendah

− Sekurang-kurangnya telah 4 Thn dalam pangkat terakhir


9

JENJANG PANGKAT JABATAN STRUKTURALJENJANG PANGKAT DAN GOLONGAN RUANG

No Eselon Terendah Tertinggi

Pangkat Gol/Ru Pangkat Gol/RU

1 I.a Pembina Utama Madya IV/d Pembina Utama IV/e

2 I.b Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama IV/e

3 II.a Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama Madya IV/d

4 II.b Pembina TK.I IV/b Pembina Utama Muda IV/c

5 III.a Pembina IV/a Pembina TK.I IV/b

6 III.b Penata TK.I III/d Pembina IV/a

7 IV.a Penata III/c Penata TK.I III/d

8 IV.b Penata Muda TK.I III/b Penata III/c

9 V.a Penata Muda III/a Penata Muda TK.I III/b

10

Yang Dimaksud Dengan 1 Thn Dalam Jabatan Yang Didudukinya Yaitu Terhitung Sejak Dilantik Dalam Jabatan Yang Defenitif Dan Bersifat Kumulatif Tetapi Tidak Terputus Dalam Tingkat Jabatan Struktural Yang Sama

PNS Yang Diangkat Dalam Jabatan Struktural Dan Pangkatnya Masih 1 Tingkat Dibawah Jenjang Pangkat Terendah Telah 4 Thn Atau Lebih Dalam Pangkat Terakhir, Dapat Dipertimbangkan Kp-nya Setingkat Lebih Tinggi Pada Periode KP Setelah Pelantikan, Apabila DP-3 Baik Dalam 2 Tahun Terakhir

PASAL 12

11


PNS YANG MENDUDUKI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

SYARAT KELENGKAPAN ADMa. Sekurang-kurangnya telah 2

tahun dalam pangkat terakhirb. Memenuhi angka kredit yang

ditentukanc. DP-3 2 Tahun terakhir

Salinan Sah :- SK Jabatan Terakhir- SK Pangkat Terakhir- DP-3 2 Thn Terakhir- Asli PAK

12


PNS YANG MENUNJUKKAN PRESTASI KERJA

SYARAT KELENGKAPAN ADM

a. Sekurang-kurangnya telah 1 Tahun dalam pangkat terakhir

b. DP-3 1Tahun terakhir setiap unsur bernilai amat baik

c. Tanpa terikat Ujian Dinas

- Salinan sah SK Jabatan Terakhir- Salinan sah SK Pangkat Terakhir- Tembusan asli keputusan yang

ditanda tangani oasli oleh PPK ttg Penetapan Prestasi Luar Biasa Baiknya

- Salinan sah DP-3 1 Th Terakhir

13


PNS MENEMUKAN PENEMUAN BARU YANG BERMANFAAT BAGI NEGARA


a. Sekurang-kurangnya telah 1 tahun dalam pangkat terakhir

b. DP-3 1 Tahun terakhir setiap unsur bernilai amat baik

c. Tanpa terikat dengan jenjang Pangka/Jabatan /Ujian Dinas

Salinan Sah :- SK Jabatan Terakhir- SK Pangkat Terakhir- SK ttg penemuan baru yang

bermanfaat bagi negara dari Bada/ Lembaga yang ditetapkan Presiden

- DP-3 1 Tahun Terakhir

14


PNS YANG DIANGKAT MENJADI PEJABAT NEGARA

KRITERIA SYARAT KELENGKAPAN ADM

1. Diberhentikan dari Jabatan Organik

• Sekurang-kurangnya telah 4

Th dalam pangkat terakhir

• DP-3 1 Th Terakhir

Salinan Sah : • SK Jabatan sebagai

Pejabat negara• SK Pangkat terakhir • SK pemberhentian dari

jabatan organik• DP-3 1 Thn Terakhir

2. Tdk diberhentikan dari Jabatan Organiknya

→ Struktural /Fungsional → Tidak menduduki Jabatan

Sesuai dengan Jabatan yang didudukinya.

Sesuai dengan Jabatan yang didudukinya.

Sesuai dengan KP Reguler

Sesuai dengan KP Reguler

15

Ijazah diperoleh dari sekolah atau PTN /sekolah atau PTS yang telah diakreditasi /berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku, berwenang menyelenggarakan pendidikan.

KP PILIHAN PNS YANG MEMPEROLEH STTB /IJAZAH /DIPLOMA

Ijazah luar negeri hanya dapat dihargai apabila telah diakui dan ditetapkan sederajat dengan ijazah dari sekolah atau PTN yang ditetapkan oleh mendiknas.

Memperoleh STTB /Ijazah termasuk PNS yang telah memiliki STTB/Ijazah sebelum YBS diagkat menjadi CPNS

16

PNS YANG MEMPEROLEH STTB/IJAZAH/DIPLOMA

TERMASUK PNS YANG TELAH MEMILIKI STTB/IJAZAH SEBELUM YANG BERSANGKUTAN DIANGKAT CPNS

1. SLTP/yang Setingkat : Juru Muda TK.I-I/b ke Bawah → Juru –I/c

2. SLTA, D.I/Setingkat : Juru Tk.I-I/d ke Bawah → Pengatur Muda –II/a

3. SGPLB/D.II : Pengatur Muda-II/a ke Bawah → Pengatur Muda TK.I-II/b

4. SM, AK, D.III : Pengatur Muda TK.I-II/b ke Bawah → Pengatur-II/c

5. S.1/D.IV : Pengatur Muda TK.I-II/d ke Bawah → Penata Muda –III/a

6. Dr, APT, S.2 : Penata Muda-III/a ke Bawah → Penata Muda TK.I-III/b

7. S.3 (DR) : Penata Muda TK.I-III/b ke Bawah → Penata Muda-III/c

17

PNS YANG MEMPEROLEH STTB/IJAZAH/DIPLOMA

SYARAT KELENGKAPAN ADMa. Diangkat dalam Jabatan /diberi

tugas sesuai dengan keahlian /ijazah yang diperoleh

b. Sekurang-kurangnya telah 1 TH dalam pangkat terakhir

c. DP-3 1 TH Terakhird. Memenuhi jumlah AK yang

ditentukan bagi yang menduduki Jabatan Fungsional

e. Lulus Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah

• Salinan sah STTB/Ijazah /Diploma • Salinan sah SK Pangkat Terakhir • Salinan sah DP-3 1 TH Terakhir • Asli Pangkat bagi yang menduduki

Jabatan Fungsional tertentu.• Uraian tugas yang

dibuat oleh penjabatserendah-rendahnya Eselon II

• STLUP KP I

Kecuali yang menduduki Jabatan Fungsional Tertentu

18


PNS YANG MELAKSANAKAN TUGAS BELAJAR DAN SEBELUMNYA MENDUDUKI JABATAN STRUKTURAL /FUNGSIONAL TERTENTU.


a. Sekurang-kurangnya telah 4 Tahun dalam Pangkat Terakhir

b. DP-3 2 Tahun Terakhir

Salinan SAH :- SK Jabatan terakhir /Pelantikan - SK Pangkat Terakhir- SK /SP Tugas Belajar - DP-3 2 Th Terakhir

Diberikan Dalam Batas Jenjang Pangkat Yang Ditentukan Dalam Jabatan Struktural /Fungsional Tertentu yang Terakhir Dudukinya Sebelum Mengikuti Tugas Belajar.

19


PNS YANG SELESAI TUGAS BELAJAR DAN TELAH LULUS SERTA MEMPEROLEH IJAZAH/STTB/DIPLOMA


a. Sekurang-kurangnya telah 1 TH dalam pangkat terakhir

b. DP-3 1 Tahun Terakhir

Salinan Sah :- SK Jabatan /pelantikan terakhir- SK Pangkat terakhir- SK/SP Tugas Belajar - Ijazah Diploma yang diperolehnya- DP-3 1 Th terakhir

20

KENAIKAN PANGKAT ANUMERTA (1)

SYARAT KELENGKAPAN ADMINISTRASI

Harus dinyatakan Tewas

1. Salinan sah SK KP/GOLRU terakhir 2. Berita acara PJT berwajib ttg kejadian yang

mengakibatkan YBS “MD”3. Visum ET Repertum dari Dokter4. Salinan /copy sah surat penugasan atau sket

yang menerangkan YBS “MD” karena dalam rangka menjalankan tugas kedinasan

5. Laporan dari unit kerja minimal PJT Eselon III Kepada PPK YBS ttg peristiwa yang mengakibatkan YBS “MD”

6. Salinan /copy sah keputusan sementara KP Anumerta

21


KENAIKAN PANGKAT PENGABDIAN (1)

Memiliki masa bekerja sebagai PNS selama :- Sekurang-kurangnya 30 Thn secara terus-menerus dan sekurang-

kurangnya telah satu bulan dalam pangkat terakhir.- Sekurang-kurangnya 20 Thn secara terus-menerus dan sekurang-

kurangnya satu tahun dalam pangkat terakhir - Sekurang-kurangnya 20 Thn secara terus-menerus dan sekurang-

kurangnya satu tahun dalam pangkat terakhir

Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 1 tahun terakhir.

22


KENAIKAN PANGKAT PENGABDIAN (2)

KRITERIA KELENGKAPAN ADM

1. PNS yang meninggal dunia

a. Salinan sah SK CPNSb. Salinan sah SK Pangkat terakhirc. DP-3 1 Thn terakhird. Surat pernyataan tdk pernah dijatuhi

hukuman disiplin tkt sedang/berat dalam 1 thn terakhir dari PPK (1-q)

e. DRP dari PPK (1-p)f. Surat Ket. Kematian dari Lurah /Ka. Desa

2. PNS yang mencapai BUP - SDA a s/d e

23


KENAIKAN PANGKAT PENGABDIAN (3)KRITERIA KELENGKAPAN ADM

CPNS/PNS yang cacat karena dinas

• Salinan sah SK CPNS.• Salinan sah SK Pangkat terakhir.• Berita acara dari penjabat yang berwajib tentang

kerjadian kecelakaan.• Salinan sah SP Penugasan atau surat keterangan

yang menerangkan bahwa CPNS /PNS tersebut mengalami kecelakaan dalam menjalankan tugas kedinasan (I-r).

• Laporan dari pimpinan unit kerja serendah-rendahnya eselon III kepada PPK ttg peristiwa yang mengakibatkan PNS YBS cacat.

• Surat keterangan Tim Penguji kesehatan yang menyatakan karena cacat tersebut tidak dapat bekerja lagi.

24

KENAIKAN PANGKAT PINDAH GOLONGAN

Harus melampirkan pula : - Salinan sah STLUD TK.I (II/d-III/a).- Salinan sah STLUD TK.II (III/d-IV/a).

Dikecualikan dari ujian Dinas :- Akan diberikan KP prestasi kerja luar biasa baiknya.- Akan diberikan KP karena menemukan penemuan baru yang

bermanfaat bagi negara.- Akan diberikan KP Pengabdian.- Telah mengikuti dan lulus ujian diklat jabatan.- Memperoleh :

* Ijazah S.1/D.IV untuk ujian Dinas TK.* Iijazah Dokter, Apoteker, S.2, S.3 untuk Ujian Dinas TK.II

- Menduduki Jabatan Fungsional tertentu.

25

PNS TIDAK DAPAT DIBERIKAN KP MELAMPAUI PANGKAT ATASAN LANGSUNGNYA, KECUALI

- Menduduki jabatan fungsional tertentu.- Mendapatkan KP prestasi kerja yang luar biasa baiknya- Mendapatkan KP Penemuan baru yang bermanfaat bagi

negara- Jabatan atasan langsungnya bukan jabatan struktural.

26

Terima Kasih

Documents

KENAIKAN PANGKAT