43

LAMPIRAN

A. Surat Ijin Penelitian

44

B. Surat Keterangan Penelitian

45

C. Kuisioner

KUISIONER PENELITIAN

PENGARUH UPAH, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA

TERHADAP KINERJA PEKERJA PERKEBUNAN:

STUDI KASUS PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX

Terimakasih atas partisipasi Anda sebagai responden dalam pengisian kuisioner

yang merupakan instrument dalam penelitian ini. Penelitian ini dibuat sebagai

salah satu syarat dalam menyelesaikan penelitian yang dilakukan untuk

menyelesaikan studi Agribisnis di Universitas Kristen Satya Wacana. Saya sangat

menghargai kejujuran Anda dalam pengisian kuisioner ini dan kerahasiaan

kuisioner akan terjamin. Semoga hasil dari kuisioner ini dapat memberikan

masukan kepada pihak perusahaan terkait dengan pengelolaan sumber daya

manusia. Atas kerjasamanya, saya ucapkan terimakasih.

Petunjuk pengisian kuisioner :

1. Bacalah setiap pertanyaan dengan teliti.

2. Berilah tanda silang (X) pada kolom yang sesuai dengan diri Anda.

3. Keterangan :

SS = Sangat Setuju

ST = Setuju

RG = Ragu-ragu

TS = Tidak Setuju

IDENTITAS RESPONDEN

a. Jenis Kelamin : P/L *

b. Usia :

c. Pendidikan terakhir :

d. Gaji : a. ≤ Rp 500.000,00

b. Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00

c. Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00

e. Masa Kerja :

f. Posisi :

46

g. Status : Menikah/belum menikah *

(*) = coret yang tidak perlu

Kinerja

No Pertanyaan SS ST RG TS

1. Saya melakukan pekerjaan sesuai dengan standar

yang ditentukan.

2. Saya menyelesaikan pekerjaan saya tepat waktu.

3. Saya tidak bermalas-malasan (menunda)

mengerjakan pekerjaan saya.

4 Saya menyelesaikan pekerjaan saya dengan tepat

dan akurat.

5. Saya bekerja dengan cekatan.

6. Saya dapat menyelesaikan pekerjaan saya sesuai

dengan target yang telah ditentukan

7. Saya tiba di kantor tepat waktu sesuai dengan

jadwal yang telah ditentukan.

8. Saya memahami tugas dan tanggung jawab saya

dalam pekerjaan

9. Saya mempu menyelesaikan tugas yang

diberikan oleh atasaa

10. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan saya

dengan tuntas dan baik.

Upah

No Pertanyaan SS ST RG TS

1. Saya mendapatkan gaji sesuai dengan waktu

yang ditentukan.

2. Gaji yang saya terima sesuai dengan pekerjaan

yang saya lakukan.

3. Ketika saya lembur, perusahaan memberikan

kompensasi uang lembur.

4. Dengan adanya lembur saya bersemangat dalam

bekerja.

47

5. Selama saya bekerja saya merasa kebutuhan saya

tercukupi.

Lingkungan Kerja

No Pertanyaan SS ST RG TS

1. Ketika cuaca panas terik saya malas bekerja.

2. Ketika cuaca sedang hujan saya malas bekerja.

3. Kebersihan di tempat saya bekerja membuat saya

nyaman dalam bekerja.

4. Saya tidak pernah kehilangan barang berharga

yang saya simpan di tempat saya bekerja.

5. Saya tidak menyukai jika ruang kerja saya kotor.

6. Saya merasa tidak terganggu dengan musik yang

diputar pada saat saya bekerja.

7. Saya bersemangat kerja jika ada musik yang

diputar.

8. Saya tidak bersemangat dalam bekerja jika rekan

kerja saya tidak cocok dengan saya.

9. Saya dapat bekerja sama dengan siapa saja rekan

kerja saya.

10. Hubungan baik antar sesama karyawan sangat

membantu dalam bekerja.

11. Saya memiliki hubungan kerja yang baik dengan

atasan saya.

12. Hubungan saya dengan atasan mempengaruhi

saya dalam mengerjakan tanggung jawab saya

dengan baik.

13. Saya merasa malas menangani konsumen yang

terlalu cerewet.

48

Motivasi kerja

No Pertanyaan SS ST RG TS

1. Saya merasa senang karena kebutuhan sandang,

pangan, papan saya dapat terpenuhi.

2. Kebutuhan istirahat saya dalam bekerja

tercukupi.

3. Peusahaan tidak pernah melakukan PHK

terhadap pegawai.

4. Saya melakukan pekerjaan saya dengan senang

hati dan melakukan yang terbaik.

5. Saya merasa senang ketika rekan kerja saya

memuji pekerjaan saya.

6. Saya merasa senang ketika atasan saya memuji

pekerjaan yang saya lakukan.

7. Pujian yang diberikan kepada saya membuat

saya dihargai dan semangat dalam bekerja.

8. Saya berkeinginan untuk memiliki jabatan yang

posisinya lebih tinggi.

9. Status kepegawaian yang lebih tinggi membat

saya lebih giat bekerja.

10. Pekerjaan yang saya miliki sesuai dengan

kemampuan yang saya miliki.

11 Saya merasa nyaman dan aman bekerja di

perusahaan ini.

49

D. DATA RESPONDEN

1 L 25 SMP Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 1 Lapangan M

2 L 32 SMP Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 9 Lapangan M

3 P 39 SD Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 10 Lapangan M

4 L 25 SMP Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 1 Lapangan M

5 P 25 SMK Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 7 Mart M

6 L 30 SMA Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 5 Keamanan M

7 P 35 SMK Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 10 Pelaksana M

8 L 26 SMA Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 10 Sopir M

9 L 34 SMP Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 5 Lapangan M

10 L 45 SMP Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 10 Satpam M

11 P 24 S1 Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 1,5 Marketing BM

12 P 32 SMK Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 9 Outdoor M

13 L 30 SMA Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 8 Satpam M

14 L 27 SMP Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 8 Satpam M

15 P 41 SMP Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 10 Keamanan M

16 L 27 SMK Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 2 Resort M

17 L 29 SMK Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 5 Satpam M

18 L 37 D3 Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 4 Resort M

19 L 21 SMK ≤ Rp 500.000,00 3,5 Pramusaji M

20 L 17 SMP Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 1 Clean Ser BM

21 L 29 SMA Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 7 M

22 L 25 SMP Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 5 M

23 P 27 SMP Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 5 Resort M

24 P 31 SMP Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 5 Chief M

25 P 35 SMA Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 5 Chief M

26 L 24 SMA Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 4 Pramusaji BM

27 P 21 SMP Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 1 MART M

28 L 22 SMK ≤ Rp 500.000,00 3 LAPANGAN BM

29 L 30 SMP Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 10 SUPIR M

30 P 38 SMA Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 1 Chief M

31 P 39 SMA Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 7 Chief M

32 P 37 SMA Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 5 Chief M

33 P 29 SMA Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 5 RESORT M

34 L 18 SMK Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 2 mart BM

35 L 23 SD Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 5 LAPANGAN M

36 L 38 SMA Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 16 MARKETING M

37 P 25 D1 Rp 1.000.000,00-Rp 5.000.000,00 5 MARKETING BM

38 L 22 SMK ≤ Rp 500.000,00 4 LAPANGAN BM

39 L 27 SMK Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 5 RESORT M

40 P 22 SMA Rp 500.000,00-Rp 1.000.000,00 4 PRAMUSAJI M

Posisi StatusNO JK UsiaPendidi

kan

Terakhir

GajiMasa

Kerja

50

E. Hasil Uji Reliabilitas

F. Hasil Uji Validitas

Variabel Item Corrected Item-Total

Correlation

Keterangan

Kinerja

(Pengujian I) Item_1

Item_2

Item_3

Item_4

Item_5

Item_6

Item_7

Item_8

Item_9

Item_10

0,589

0,496

0,388

0,601

0,566

0,548

0,224

0,508

0,410

0,628

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Tidak Valid

Valid

Valid

Valid Kinerja

(Pengujian

II)

Item_1

Item_2

Item_3

Item_4

Item_5

Item_6

Item_8

Item_9

Item_10

0,583

0,476

0,549

0,755

0,522

0,507

0,628

0,615

0,730

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Upah Item_1

Item_2

Item_3

Item_4

Item_5

0,573

0,626

0,604

0,541

0,612

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid Lingkungan

Kerja

(Pengujian I)

Item_3

Item_4

Item_5

Item_6

Item_7

0,331

0,393

0,320

0,381

0,158

Valid

Valid

Valid

Valid

Tidak Valid

Variabel Crobanch Alpha Keterangan

Kinerja 0,865 Reliabel

Upah 0,803 Reliabel

Lingkunan Kerja 0,657 Reliabel

Motivasi Kerja 0,818 Reliabel

51

Item_9

Item_10

Item_11

Item_12

0,458

0,222

0,412

0,205

Valid

Tidak Valid

Valid

Tidak Valid Lingkunan

Kerja

(Pengujian

II)

Item_3

Item_4

Item_5

Item_6

Item_9

Item_11

0,326

0,496

0,386

0,341

0,445

0,353

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Motivasi

Kerja Item_1

Item_2

Item_3

Item_4

Item_5

Item_6

Item_7

Item_8

Item_9

Item_10

Item_11

0,340

0,574

0,370

0,396

0,492

0,751

0,724

0,500

0,358

0,488

0,334

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

52

G. Data Mentah

No Kinerja (Y) Upah (X1) Lingkungan kerja

(X2)

Motivasi (X3)

1 31 19 20 38

2 32 15 11 36

3 27 18 18 29

4 31 16 22 37

5 29 12 20 30

6 26 9 14 24

7 32 18 21 37

8 35 20 22 40

9 28 15 15 35

10 29 16 19 21

11 21 6 18 23

12 32 10 21 32

13 27 15 19 40

14 33 16 22 31

15 31 16 20 34

16 29 10 24 27

17 33 16 22 31

18 32 15 18 34

19 23 13 18 25

20 28 20 21 34

21 26 15 20 28

22 24 11 20 28

23 24 11 19 28

24 34 20 20 38

25 35 19 20 44

26 22 11 17 35

27 33 18 24 41

28 25 14 23 36

29 36 20 21 44

30 35 20 22 38

31 34 19 19 42

32 32 17 17 42

33 24 11 21 26

34 35 15 21 42

35 36 20 21 41

36 29 18 20 33

37 31 19 21 35

38 32 18 20 34

39 26 13 18 32

40 27 15 22 36

53

H. Hasil Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

kinerja upah lingkungan motivasi

N 40 40 40 40

Normal Parametersa,b

Mean 29,73 15,48 20,08 34,03 Std. Deviation

4,145 3,609 2,814 5,998

Most Extreme Differences Absolute ,146 ,148 ,178 ,098 Positive ,070 ,105 ,122 ,067 Negative -,146 -,148 -,178 -,098

Kolmogorov-Smirnov Z ,922 ,934 1,126 ,622 Asymp. Sig. (2-tailed) ,363 ,348 ,158 ,834

a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

I. Uji Heterokedasitas

J. Uji Multikolinearitas Coefficients

a

Model Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig. Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance

VIF

1

(Constant)

10,136 3,377 3,001 ,005

upah ,484 ,171 ,421 2,834 ,007 ,485 2,061

lingkungan

,184 ,178 ,125 1,037 ,307 ,737 1,357

motivasi ,247 ,098 ,358 2,528 ,016 ,535 1,869

a. Dependent Variabel: kinerja

K. Analisis Regresi Berganda Model Summary

b

Model R R Square Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 ,784a ,615 ,582 2,678

a. Predictors: (Constant), motivasi, lingkungan, upah b. Dependent Variabel: kinerja

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1

(Constant) 5,391 1,689 3,192 ,003

upah -,128 ,085 -,327 -1,499 ,143

lingkungan -,056 ,089 -,112 -,635 ,529

motivasi -,005 ,049 -,020 -,094 ,926

a. Dependent Variabel: AbsRes

54

ANOVAa

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1

Regression 411,731 3 137,244 19,132 ,000b

Residual 258,244 36 7,173

Total 669,975 39 a. Dependent Variabel: kinerja b. Predictors: (Constant), motivasi, lingkungan, upah

Coefficients

a

Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1

(Constant) 10,136 3,377 3,001 ,005

upah ,484 ,171 ,421 2,834 ,007

lingkungan ,184 ,178 ,125 1,037 ,307

motivasi ,247 ,098 ,358 2,528 ,016

a. Dependent Variabel: kinerja

L. Analisis Kuisioner

1 1 2 12 25 40 3,525 4

sangat

setuju

2 5 5 14 16 40 3,025 3 setuju

3 1 8 11 20 40 3,25 3 setuju

4 3 7 16 14 40 3,025 3 setuju

5 4 12 18 6 40 2,65 3 setuju

Variabel

Upah

Skor

Total Rata2

Pemb

ulatan Ket1 2 3 4

1 2 3 4

3 1 1 16 22 40 3,48 3 setuju

4 1 5 15 19 40 3,3 3 setuju

5 2 0 19 19 40 3,375 3 setuju

6 4 2 16 18 40 3,2 3 setuju

9 1 0 18 21 40 3,475 3 setuju

11 1 4 19 16 40 3,25 3 setuju

Item Ling

Kerja

Skor

Rata2

Pembul

atan ketTotal

55

1 2 3 4

1 2 8 18 12 40 3 3 setuju

2 3 5 20 12 40 3,025 3 setuju

3 1 6 20 13 40 3,125 3 setuju

4 0 2 15 23 40 3,525 3 setuju

5 7 6 15 12 40 2,8 3 setuju

6 7 7 13 13 40 2,8 3 setuju

7 3 9 13 15 40 3 3 setuju

8 2 7 19 12 40 3,025 3 setuju

9 2 7 15 16 40 3,125 3 setuju

10 1 4 21 14 40 3,2 3 setuju

11 0 4 16 20 40 3,4 3 setuju

Item

Motivasi

Skor

Total Rata2

Pemb

ulatan Ket

56

M. Dokumentasi

Mesin Absen Pegawai

Kampoeng Kopi dengan

menggunakan sidik jari

Suasana di Taman

Kampoeng Kopi Banaran

Suasana di Banaran 9 Resto SOP penyajian makanan

SOP penyajian minuman

Suasana di Dapur Kampoeng

Kopi Banaran