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Le Leader positif®

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    la lumire des dernires avances en psychologie positive et neurosciences, Yves Le Bihan propose un modle indit,

    le leader positif, qui rconcilie performance conomique et performance humaine.

    Lauteur nourrit son propos dexemples de pratiques managriales rvolutionnaires et cas dentreprises innovantes et met la

    disposition des dirigeants des outils simples de dveloppement personnel pour mieux transformer leur entreprise. Objectif?

    Impacter positivement les personnes, la performance de leur entreprise et, au-del, notre plante.

    Cheminez vers une transformation personnelle profonde Repensez votre modle dentreprise

    Incarnez les attitudes et comportements dun dirigeant positif!

    Yves le Bihan est entrepreneur, confrencier, Prsident de lInstitut Franais du Leadership Positif (think tank de lexploration des nouveaux modles de leadership). Il est expert en applications

    oprationnelles de la psychologie positive et de la mindfulness en entreprise et pionnier du Leadership positif en Europe.

    Chercheur assistant la Chaire du changement de lESSEC et mditant de longue date, Yves accompagne les dirigeants dans

    diffrents programmes pionniers comme Sagesse et Leadership, combinant mditation, neurosciences et partage de pratiques

    vers un leadership plus en conscience.

    LE LEADERPOSITIF

    Psychologie positive et neurosciences :les nouvelles cls

    du dirigeant

    12 mditations guides tlcharger

    Yves Le Bihan

    Des cls concrtes pour devenir un dirigeant altruiste et responsable

    Matthieu Ricard

    Incarnez les attitudes et comportements dun dirigeant positif!

    12mditations guides tlcharger vous permettront damorcer rapidement votre transformation en leader positif!

    Yves

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    Daprs Shutterstock ditions Eyrolles

    G56395_DevenirUnLeaderPositifEXE.indd 1 10/06/16 17:33

  • la lumire des dernires avances en psychologie positive et neurosciences, Yves Le Bihan propose un modle indit,

    le leader positif, qui rconcilie performance conomique et performance humaine.

    Lauteur nourrit son propos dexemples de pratiques managriales rvolutionnaires et cas dentreprises innovantes et met la

    disposition des dirigeants des outils simples de dveloppement personnel pour mieux transformer leur entreprise. Objectif?

    Impacter positivement les personnes, la performance de leur entreprise et, au-del, notre plante.

    Cheminez vers une transformation personnelle profonde Repensez votre modle dentreprise

    Incarnez les attitudes et comportements dun dirigeant positif!

    Yves le Bihan est entrepreneur, confrencier, Prsident de lInstitut Franais du Leadership Positif (think tank de lexploration des nouveaux modles de leadership). Il est expert en applications

    oprationnelles de la psychologie positive et de la mindfulness en entreprise et pionnier du Leadership positif en Europe.

    Chercheur assistant la Chaire du changement de lESSEC et mditant de longue date, Yves accompagne les dirigeants dans

    diffrents programmes pionniers comme Sagesse et Leadership, combinant mditation, neurosciences et partage de pratiques

    vers un leadership plus en conscience.

    LE LEADERPOSITIF

    Psychologie positive et neurosciences :les nouvelles cls

    du dirigeant

    12 mditations guides tlcharger

    Yves Le Bihan

    Des cls concrtes pour devenir un dirigeant altruiste et responsable

    Matthieu Ricard

    Incarnez les attitudes et comportements dun dirigeant positif!

    12mditations guides tlcharger vous permettront damorcer rapidement votre transformation en leader positif!

    Yves

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    http://www.editions-eyrolles.com

  • LE LEADER POSITIF

  • Groupe Eyrolles61, bd Saint-Germain

    75240 Paris Cedex 05

    www.editions-eyrolles.com

    Enregistrements audio proposs en tlchargement :

    Ce service est dlivr titre gratuit. Les metteurs se rservent le droit de retirer ou de modifier cette possibilit sans pravis et en cas dutilisations qui savreraient sans commune mesure avec les ventes du livre. Les documents disponibles tlcharger restent la proprit de lauteur qui les met la disposition du lecteur pour son usage personnel ; en retour celui-ci sengage ne pas les diffuser ou en faire un usage commercial sans laccord de lauteur et de lditeur.

    En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intgrale-ment ou partiellement le prsent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de lditeur ou du Centre franais dexploitation du droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris.

    Groupe Eyrolles, 2016ISBN : 978-2-212-56395-5

    http://www.editions-eyrolles.comhttp://www.editions-eyrolles.com/dl/56395

  • Yves Le Bihan

    LE LEADER POSITIF

    Psychologie positive et neurosciences : les nouvelles cls du dirigeant

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    Sophie,

    Ana, Alexandre, Arthur.

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    SOMMAIRE

    Table des 12 mditations guides .......................................XI

    Avant-propos.................................................................... XIII

    Introduction ......................................................................XV

    Quels outils pour le Leader positif ? .............................XVI

    Parti pris ...................................................................... XVIII

    qui sadresse ce livre ?....................................................XX

    Chapitre 1. Se transformer pour acclrer lamutation deson organisation ............................................1

    Relever les nouveaux dfis duleadership .............................2

    Vers lentreprise positive ? ....................................................6

    La psychologie positive nestpaslapense positive .............9

    Crer les conditions delpanouissement des salaris ....... 11

    Les origines du Leader positif ...........................................12

    Lcher la qute de perfection ............................................. 15

    Ces patrons qui donnent lexemple ................................... 19

    Chapitre2. Rester prsent pour un leadership attentif et incarn .........................................................23

    Oser la mditation en pleine conscience ............................23

    Les bienfaits de la pratique mditative ............................... 27

    Pourquoi a marche .......................................................... 32

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    VIII Le Leader positif

    Comment notre corps et notre mental nous pigent ..........34

    Ces entreprises et ces leaders qui mditent ....................... 39

    Chapitre3. Cultiver loptimisme pour librer laudace etbtir demain ................................................43

    Rhabiliter loptimisme ..................................................... 43

    Arrosez rgulirement votre optimisme............................. 47

    Pourquoi a marche .......................................................... 51

    Devenir un leader optimiste .............................................. 55

    Ces entreprises et leurs leaders optimistes .................................................59

    Chapitre4. Devenir soi pour mobiliser ses forces etrvler sa nature profonde ...........................65

    Du leader hroque au leader authentique ......................... 65

    Que vos forces soient avec vous ! .......................................72

    Aligner ses plantes intrieures ......................................... 81

    Ces leaders qui tombent larmure ...................................... 87

    Chapitre5. Tisser du lien pour des connexions motionnelles constructives ............................93

    Mouvoir, mouvoir ............................................................ 93

    Leadership et connexions positives ...................................96

    Sentraner aux conversations profondes .......................... 104

    Pourquoi a marche ........................................................ 111

    Ces entreprises et ces leaders quisavent tisser du lien .... 113

    Faites place aux motions positives au travail ! ............ 115

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    Sommaire IX

    Chapitre6. Oser la bont pour diriger aussi avec le cur ..........................................119

    Toute ma gratitude .......................................................... 119

    Autocompassion et rsilience .......................................... 131

    Sexcuser pour ses erreurs, vous plaisantez ? .................... 137

    Gnrosit et entraide ...................................................... 139

    Ces entreprises qui encouragent lentraide collaborative.. 141

    Chapitre7. Se rgnrer pour apprivoiser le stress et grer son nergie ........................................ 143

    Recharger ses quatre batteries ......................................... 143

    Devenir un dcathlonien delatransformation ?............... 151

    Le corps, votre principal capital ...................................... 162

    Ces patrons qui privilgient lharmonie tte, cur, corps, esprit ..................

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