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Le travail au feminin Le travail au feminin Étudiante : Sandu Ioana Cătălina Université Valahia Targoviste Faculté de Droit, Scientes Sociales et Politiques Journalism I

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Le travail au feminin Le travail au feminin

Étudiante : Sandu Ioana Cătălina  Université Valahia Targoviste Faculté de Droit, Scientes Sociales et Politiques Journalism I

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L'autonomisation des L'autonomisation des femmesfemmes

Le travail féminin salarié était généralisé au Moyen Age déjà, autant dans les villes que dans les campagnes, celui des femmes célibataires étant toutefois plus visible en milieu urbain du fait de leur surnombre. Des formes de travail très variées coexistent: l'épouse est associée, dans le cadre de l'économie familiale, aux activités de son mari, qu'il soit paysan, artisan, marchand, négociant ou ouvrier, et ceci bien que les métiers urbains qui s'organisent dès les XIVe- XVe s. en corps tendent à en exclure les femmes.

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L'autonomisation des L'autonomisation des femmesfemmes

Quant aux célibataires, elles sont: journalières,;domestiques,;Revendeuses;Ouvrières dans tous les secteurs de la production et pas seulement dans l'industrie textile.

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Pendant l’histoirePendant l’histoireAu XVIIIe siècle, le travail féminin à l'extérieur du foyer est assimilé à la prostitution. Le travail à domicile est vivement encouragé. L'exploitation est aussi grande qu'à l'extérieur mais la moralité est sauve: la femme reste chez elle.A la fin du XIXème siècle, le travail des femmes est visible et intégré au développement économique.Au XX-ème siècle, le travail des femmes est encore perçu comme un travail d'appoint. Ce n'est pas un droit, tout au plus une concession. Les périodes de crise économique sont celles où l'offensive contre le travail féminin est la plus forte, notamment envers les femmes mariées et les mères de famille.

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Travail au femininTravail au femininL'arrivée des femmes sur le marché du travail coïncide avec: la généralisation de la contraception,;une meilleure éducation,;développement du secteur tertiair;élévation du niveau de formation et de compétences professionnelles des femmes, gains de productivité énormes dans le travail ménager, permettant de dégager du temps passé autrefois "au foyer";

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Le travail au femininLe travail au femininL'arrivée des femmes sur le marché du travail coïncide avec:modèles culturels largement répandus par les moyens de communication qui se sont développés au cours de la même période; désir d'augmenter les revenus du ménage compte tenu des possibilités nouvelles de consommation (tourisme, mode etc.);augmentation du nombre de personnes non-mariées avec le besoin de sécurité et d'indépendance.

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Eliminer les disparités entre Eliminer les disparités entre femmes et hommes sur le femmes et hommes sur le marché de l'emploi marché de l'emploi

 "Les entreprises ne peuvent ignorer le potentiel du travail des femmes dans la lutte contre la pauvreté et dans le recherche des solutions innovantes pour enveler les obstacles au développement économique, social et politique. Fournir un statut égal pour les femmes dans le marché du travail n'est pas seulement la bonne chose, mais très intelligent aussi." Evy Messell

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Eliminer les disparités entre Eliminer les disparités entre femmes et hommes sur le femmes et hommes sur le marché de l'emploi marché de l'emploi

Les principales raisons pénalisant un meilleur équilibre entre privé et professionnel sont: le manque d'infrastructures pour faire garder les enfants; les aspects financiers; la pénalisation de la carrière; le risque de perte de compétences; la difficulté de reprendre le travail;

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Eliminer les disparités entre Eliminer les disparités entre femmes et hommes sur le femmes et hommes sur le marché de l'emploi marché de l'emploi

Le sociologue Françoise Battagliola propose une autre explication pour le problème de l'emploi des femmes en particulier dans le secteur tertiaire."Il faut tout d'abord souligner que, malgré l'envolée des scolarités féminines très frappante aujourd'hui : on a plus d'étudiantes que d'étudiants et les femmes continuent un peu plus longtemps leurs études que les garçons, elles ont supplanté les garçons au niveau du bac, malgré cette envolée de la scolarité féminine les femmes restent concentrées dans des filières scolaires, mais aussi d'emplois très peu diversifiés. Six catégories socioprofessionnelles regroupent environ 60% de femmes. Elles sont toutes situées dans le secteur tertiaire. "

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La situation est différente La situation est différente d'un pays à l’autre...d'un pays à l’autre...

Les femmes et les hommes ont un droit égal à participer à la vie publique et à jouer des rôles de leadership dans la société. Les femmes participent au marché du travail pour les mêmes raisons que les hommes : par nécessité, ainsi que pour la satisfaction personnelle d'une reconnaissance de leurs compétences.

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La situation est différente La situation est différente d'un pays à l’autre...d'un pays à l’autre...En Suède, par example, la promotion de l'égalité au travail repose sur les employeurs qui ont des obligations en matière d'égalité salariale, de non discrimination à l'embauche et dans le déroulement de carrière mais également sur l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle. En France les femmes travaillent notamment le textile dans les usines. Les manufacturiers préfèrent les femmes aux hommes à l'embauche car ils leur attribuent un salaire inférieur à celui des hommes. En plus de leur travail, elles s'occupent de l'entretien de leur domicile, des repas de toute la famille et de l'éducation des enfants.