Click here to load reader

LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 (* actualizată*) .pdf · PDF fileraporturi de munca ori de serviciu cu lucrătorul respectiv şi care are responsabilitatea întreprinderii si/sau

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 (* actualizată*) .pdf · PDF fileraporturi de munca ori...

  • LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 (*actualizat*)a securitii i sntii n muncaEMITENT: PARLAMENTULPUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 646 din 26 iulie 2006Data intrarii in vigoare : 1 octombrie 2006

    Forma actualizata valabila la data de : 18 aprilie 2012Prezenta forma actualizata este valabila de la 24 martie 2012pana la 18 aprilie 2012

    ---------------- *) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de24 martie 2012 este realizat de ctre Departamentul juridic dincadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A.Piatra-Neam prin includerea tuturor modificrilor icompletrilor aduse de ctre: LEGEA nr. 51 din 19 martie 2012.

    Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. CentrulTeritorial de Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam i nu este undocument cu caracter oficial, fiind destinat pentru informareautilizatorilor.

    Parlamentul Romniei adopta prezenta lege.

    CAP. I Dispoziii generale

    ART. 1 (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privindpromovarea mbuntirii securitii i sntii n munca alucrtorilor.

    (2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoarela prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii isecuritatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc iaccidentare, informarea, consultarea, participarea echilibratapotrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilorlor, precum i direciile generale pentru implementarea acestorprincipii.

    ART. 2 Conveniile internaionale i contractele bilateralencheiate de persoane juridice romane cu parteneri strini, nvederea efecturii de lucrri cu personal roman pe teritoriulaltor tari, vor cuprinde clauze privind securitatea i sntatean munca.

    CAP. II Domeniu de aplicare

    ART. 3

  • (1) Prezenta lege se aplica n toate sectoarele deactivitate, att publice, cat i private. (2) Prevederile prezentei legi se aplica angajatorilor,lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor.

    ART. 4 (1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurilen care particularitile inerente ale anumitor activitispecifice din serviciile publice, cum ar fi forele armate saupoliia, precum i cazurile de dezastre, inundatii i pentrurealizarea msurilor de protecie civil, vin n contradicie cuprezenta lege.

    (2) In cazurile prevzute la alin. (1) trebuie sa se asiguresecuritatea i sntatea lucrtorilor, inndu-se seama deprincipiile stabilite prin prezenta lege. ART. 5

    In sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai josau urmtorul neles: a) lucrator - persoana angajata de ctre un angajator,potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturiistagiului de practica, precum i ucenicii i ali participani laprocesul de munca, cu excepia persoanelor care presteazactiviti casnice;

    b) angajator - persoana fizica sau juridic ce se afla nraporturi de munca ori de serviciu cu lucrtorul respectiv icare are responsabilitatea ntreprinderii si/sau unitii;

    c) ali participani la procesul de munca - persoane aflaten ntreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, nperioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale nvederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosulcomunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum isomeri pe durata participrii la o forma de pregtireprofesional i persoane care nu au contract individual de muncancheiat n forma scris i pentru care se poate face dovadaprevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin oricealt mijloc de proba;

    d) reprezentant al lucrtorilor cu raspunderi specifice ndomeniul securitii i sntii lucrtorilor - persoana aleas,selectata sau desemnat de lucrtori, n conformitate cuprevederile legale, sa ii reprezinte pe acetia n ceea ceprivete problemele referitoare la protecia securitii isntii lucrtorilor n munca;

    e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate oriprevzute n toate etapele procesului de munca, n scopulevitrii sau diminurii riscurilor profesionale;

    f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sauvtmri ale organismului, produs n timpul procesului de muncaori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia depersoana data disparuta sau accidentul de traseu ori decirculaie, n condiiile n care au fost implicate persoaneangajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil deboala profesional sau legat de profesiune;

  • g) accident de munca - vtmarea violenta a organismului,precum i intoxicatia acuta profesional, care au loc n timpulprocesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciui care provoac incapacitate temporar de munca de cel puin 3zile calendaristice, invaliditate ori deces;

    h) boala profesional - afeciunea care se produce ca urmarea exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivifizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca,precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme aleorganismului, n procesul de munca;

    i) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sauinstalatie folosit n munca;

    j) echipament individual de protecie - orice echipamentdestinat a fi purtat sau manuit de un lucrator pentru a-l protejaimpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii punn pericol securitatea i sntatea la locul de munca, precum iorice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acestobiectiv;

    k) loc de munca - locul destinat sa cuprind posturi delucru, situat n cldirile ntreprinderii si/sau unitii,inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii si/sau unitii lacare lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii;

    l) pericol grav i iminent de accidentare - situaiaconcret, real i actuala creia ii lipsete doar prilejuldeclansator pentru a produce un accident n orice moment;

    m) stagiu de practica - instruirea cu caracter aplicativ,specifica meseriei sau specialitatii n care se pregtesc elevii,studenii, ucenicii, precum i somerii n perioada de reconversieprofesional;

    n) securitate i sntate n munca - ansamblul de activitiinstituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bunecondiii n desfurarea procesului de munca, aprarea vieii,integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altorpersoane participante la procesul de munca;

    o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fiexplozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majorede noxe, rezultat din disfunctionalitatea unei activiti sau aunui echipament de munca sau/si din comportamentul neadecvat alfactorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fostposibil sa aib asemenea urmri si/sau a cauzat ori ar fi fostposibil sa produc pagube materiale;

    p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afarntreprinderii/unitii, abilitate sa presteze servicii deprotecie i prevenire n domeniul securitii i sntii nmunca, conform legii;

    q) accident uor - eveniment care are drept consecinaleziuni superficiale care necesita numai acordarea primelorngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munca cu odurata mai mica de 3 zile;

    r) boala legat de profesiune - boala cu determinaremultifactoriala, la care unii factori determinani sunt de naturaprofesional.

  • CAP. III Obligaiile angajatorilor

    SECIUNEA 1 Obligaii generale ale angajatorilor

    ART. 6 (1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea isntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munca.

    (2) In cazul n care un angajator apeleaz la serviciiexterne, acesta nu este exonerat de responsabilitile sale nacest domeniu.

    (3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii isntii n munca nu aduc atingere principiuluiresponsabilitii angajatorului.

    ART. 7 (1) In cadrul responsabilitilor sale, angajatorul areobligaia sa ia msurile necesare pentru:

    a) asigurarea securitii i protecia sntiilucrtorilor; b) prevenirea riscurilor profesionale;

    c) informarea i instruirea lucrtorilor; d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelornecesare securitii i sntii n munca.

    (2) Angajatorul are obligaia sa urmreasc adaptareamsurilor prevzute la alin. (1), innd seama de modificareacondiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente. (3) Angajatorul are obligaia sa implementeze msurileprevzute la alin. (1) i (2) pe baza urmtoarelor principiigenerale de prevenire: a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor la sursa;

    d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce priveteproiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor demunca, a metodelor de munca i de producie, n vederea reduceriimonotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminuriiefectelor acestora asupra sntii;

    e) adaptarea la progresul tehnic; f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu estepericulos sau cu ceea ce este mai puin periculos;

    g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sacuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munca,relaiile sociale i influenta factorilor din mediul de munca;

    h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de proteciecolectiv fata de msurile de protecie individual;

    i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor. (4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi,innd seama de natura activitilor din ntreprindere si/sauunitate, angajatorul are obligaia:

  • a) sa evalueze riscurile pentru securitatea i sntatealucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, asubstanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarealocurilor de munca;

    b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac estenecesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i deproducie aplicate de ctre angajator sa asigure mbuntireanivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor isa fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii si/sauunitii respective i la toate nivelurile ierarhice;

    c) sa ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ceprivete sec

Search related