LIDERAZGO TRANSFORMADOR TOTORO CAUCA Programa de Gobernabilidad para Colombia Programa Liderazgo Transformador Colombia TOTORO CAUCA Programa de Gobernabilidad

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  • LIDERAZGO TRANSFORMADOR TOTORO CAUCA Programa de Gobernabilidad para Colombia Programa Liderazgo Transformador Colombia TOTORO CAUCA Programa de Gobernabilidad para Colombia Programa Liderazgo Transformador Colombia
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  • UNA NUEVA CULTURA PARA LA TRANSFORMACION DEMOCRATICA
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  • QUIEN ES UN LIDER? UN LIDER ES UNA PERSONA, QUE POR SUS APTITUDES, CARACTERSTICAS Y ACTITUDES LOGRA EL RECONOCIMIENTO DEL GRUPO E IMPULSA EL LOGRO DE LOS RESULTADOS QUE STE ESPERA
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  • El municipio de Totor al igual que muchos de los entes territoriales del pas, atraviesa por una crisis de confianza en la gestin pblica lo cual hace necesario que se tomen medidas relacionadas a generar participacin directa de los asociados y para ello se requiere que estos cuenten con las herramientas y practicas mnimas que recuperen la gobernabilidad y afiancen la democracia participativa; los cuales fortalecern en todos los aspectos la construccin hacia el futuro de Totor, con mejores garantas y posibilidades dentro del contexto regional y nacional.
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  • EN TOTORO CAUCA, Se da inicio al programa LIDERAZGO TRANSFORMADOR COLOMBIA Con el apoyo de la Corporacin Andina de Fomento (CAF), la Escuela Superior de Administracin Pblica (ESAP), programa Liderazgo Transformador Colombia y Administracin Municipal de Totor Se da inicio al programa LIDERAZGO TRANSFORMADOR COLOMBIA Con el apoyo de la Corporacin Andina de Fomento (CAF), la Escuela Superior de Administracin Pblica (ESAP), programa Liderazgo Transformador Colombia y Administracin Municipal de Totor
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  • Pretende contribuir en la construccin ciudadana y la recuperacin de la gobernabilidad para Colombia en los municipios, departamentos y regiones que se involucran en el desarrollo del programa de gobernabilidad, permitiendo a los lideres participantes cualificar sus conocimientos y prcticas sobre temas que contribuyen al fortalecimiento y recuperacin de la confianza en la gestin pblica y la generacin de una conciencia de responsabilidad social. Este objetivo se logra mediante la implementacin del proceso formativo ciudadano, dentro del cual est contemplada la identificacin y formulacin de proyectos locales que fortalecen el proceso de participacin de la ciudadana en el desarrollo de lo pblico y la conformacin de redes sociales, comits de control social, veeduras, entre otros, que conduzcan a la construccin de un nuevo estilo de liderazgo, el cual parte de la escencia del individuo, lo fortalece en su organizacin y lo enfrenta a su realidad ms cercana, es decir, a su municipio y regin. Pretende contribuir en la construccin ciudadana y la recuperacin de la gobernabilidad para Colombia en los municipios, departamentos y regiones que se involucran en el desarrollo del programa de gobernabilidad, permitiendo a los lideres participantes cualificar sus conocimientos y prcticas sobre temas que contribuyen al fortalecimiento y recuperacin de la confianza en la gestin pblica y la generacin de una conciencia de responsabilidad social. Este objetivo se logra mediante la implementacin del proceso formativo ciudadano, dentro del cual est contemplada la identificacin y formulacin de proyectos locales que fortalecen el proceso de participacin de la ciudadana en el desarrollo de lo pblico y la conformacin de redes sociales, comits de control social, veeduras, entre otros, que conduzcan a la construccin de un nuevo estilo de liderazgo, el cual parte de la escencia del individuo, lo fortalece en su organizacin y lo enfrenta a su realidad ms cercana, es decir, a su municipio y regin. PROGRAMA LIDERAZGO TRANSFORMADOR COLOMBIA
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  • El objetivo del Programa LIDERAZGO TRANSFORMADOR COLOMBIA en el municipio de Totor, es capacitar a lderes naturales, mujeres y hombres en una visin de pas con valores cvicos y democrticos comunes para que ejerzan su liderazgo con responsabilidad y conocimiento de la situacin del pas y que de esta manera sean capaces de cumplir con el compromiso de construir un futuro mejor de acuerdo a la realidad de su contexto. OBJETIVO
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  • Apoyar los esfuerzos de la administracin municipal de Totor Cauca en el sentido de fortalecer las capacidades de los agentes comunitarios y dems actores para potenciar las iniciativas locales por medio de la capacitacin, con la participacin tanto de actores locales como externos con lo cual, se pretende mejorar las condiciones locales de gobernabilidad. Desarrollo de habilidades y competencias que permitan a los actores locales comprender y contextualizar las diferentes problemticas de la localidad Transferencia de tcnicas y metodologas que posibiliten la operacin de la Red de liderazgo de manera activa y eficiente, como una plataforma de apoyo a los dems elementos y actores de los proyectos. Apoyar los esfuerzos de la administracin municipal de Totor Cauca en el sentido de fortalecer las capacidades de los agentes comunitarios y dems actores para potenciar las iniciativas locales por medio de la capacitacin, con la participacin tanto de actores locales como externos con lo cual, se pretende mejorar las condiciones locales de gobernabilidad. Desarrollo de habilidades y competencias que permitan a los actores locales comprender y contextualizar las diferentes problemticas de la localidad Transferencia de tcnicas y metodologas que posibiliten la operacin de la Red de liderazgo de manera activa y eficiente, como una plataforma de apoyo a los dems elementos y actores de los proyectos. OBJETIVOS ESPECFICOS:
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  • POBLACION OBJETIVO La poblacin objetivo para el programa Liderazgo Transformador Colombia en el municipio de Totor Cauca, sern Mujeres y Hombres que provienen del sector rural y urbano que se vinculan en el proceso formativo, perteneciente a las organizaciones indgenas, campesinas, poblacin urbana, concejo municipal, red de jvenes, docentes, junta de accin comunal, programas sociales, asociacin de mujeres, grupos productores, culturales, ambientales, campesinos, administracin municipal y gremios en general, entre otros.
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  • METODOLOGIA Se entiende la Gobernabilidad como el hilo conductor que facilita la articulacin entre los mbitos econmico, social, ambiental, poltico y cultural, a manera de elemento dinamizador de las relaciones Estado vs. Sociedad Civil; Todas las acciones del proyecto y en especial las sesiones formativas se llevarn a cabo bajo el principio del Aprender Haciendo, en las cuales el estudiante ir aplicando los conocimientos tericos en una accin prctica; ser muy fcil concluir que cualquier fisura de lo pblico tiene y encuentra solucin en la realizacin de procesos educativos de tipo local, pues es all en donde se encuentra el principal nicho de recuperacin de la gobernabilidad.
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  • MODULOS TEMATICOS LA FORMACION SE LLEVA A CABO EN TRES EJES O NIVELES: LO INDIVIDUAL LO COLECTIVO LO PBLICO LA FORMACION SE LLEVA A CABO EN TRES EJES O NIVELES: LO INDIVIDUAL LO COLECTIVO LO PBLICO LO INDIVIDUAL: CONSTRUCCION DEL SUJETO SOCIAL Y POLITICO Sesin 1: Liderazgo Transformador Sesin 2: Instrumentos para el desarrollo del liderazgo Sesin 3: Desarrollo Personal LO INDIVIDUAL: CONSTRUCCION DEL SUJETO SOCIAL Y POLITICO Sesin 1: Liderazgo Transformador Sesin 2: Instrumentos para el desarrollo del liderazgo Sesin 3: Desarrollo Personal
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  • MODULOS TEMATICOS Sesin 4: Gestin pblica, planeacin y medio ambiente. Sesin 5: Identificacin y formulacin de proyectos Sesin 6: Gobernabilidad y participacin ciudadana Sesin 7: tica, valores cvicos y organizaciones sociales Sesin 4: Gestin pblica, planeacin y medio ambiente. Sesin 5: Identificacin y formulacin de proyectos Sesin 6: Gobernabilidad y participacin ciudadana Sesin 7: tica, valores cvicos y organizaciones sociales LO COLECTIVO: FORTALECIMIENTO SOCIAL Y CIUDADANO
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  • MODULOS TEMATICOS Sesin 8: Acompaamiento y control a la gestin pblica Sesin 9: Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario Sesin 10: Contexto nacional y regional Sesin 11: Estado Colombiano y Gestin pblica. Sesin 12: Negociacin y Resolucin de conflictos Sesin 8: Acompaamiento y control a la gestin pblica Sesin 9: Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario Sesin 10: Contexto nacional y regional Sesin 11: Estado Colombiano y Gestin pblica. Sesin 12: Negociacin y Resolucin de conflictos LO PUBLICO: LA CONSTRUCCION DE LO PBLICO
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  • SESION FINAL PRESENTACION Y EVALUCACIN DE PROYECTOS
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  • SESION 1 LIDERAZGO TRANSFORMADOR Unidad 1 LIDER como persona Concepto Ser Lder es conseguir una meta que parece, al principio, un sueo. Es romper paradigmas que han afectado nuestras decisiones y que han hecho que vivamos sin percatarnos de las grandes posibilidades que estn a nuestro alcance Unidad 1 LIDER como persona Concepto Ser Lder es conseguir una meta que parece, al principio, un sueo. Es romper paradigmas que han afectado nuestras decisiones y que han hecho que vivamos sin percatarnos de las grandes posibilidades que estn a nuestro alcance
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  • Quin puede ser un buen lder hoy? Aquel con capacidad de transformar un sueo una visin en realidad, con la participacin de los dems y a travs de ella Aquel con capacidad de transformar un sueo una visin en realidad, con la participacin de los dems y a travs de ella
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  • Un buen lder es aquel individuo, cuyos pensamientos, palabras y obras se encuentren en armona, el cua