of 28 /28

LPP Membangun kualitas guru melalui sergur - file.upi.edufile.upi.edu/Direktori/SPS/.../Makalah_Poster_Slide_Presentations/... · 1. Afektif yang tercermin pada kualitas kepribadian

  • Author
    vohanh

  • View
    230

  • Download
    2

Embed Size (px)

Text of LPP Membangun kualitas guru melalui sergur -...

  • lili IVIValineaalinea IVIVKemudian daripada itu untuk membentuk suatu

    Pemerintah Negara Indonesia yang melindungi segenapbangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia danuntuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskankehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban duniakehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban duniayang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi dankeadilan sosial, ..

  • PasalPasal 2828PasalPasal 2828(1)(1) SetiapSetiap orangorang berhakberhak mengembangkanmengembangkan diridiri melaluimelalui pemenuhanpemenuhan

    kebutuhankebutuhan dasarnyadasarnya, , berhakberhak mendapatmendapat pendidikanpendidikan dandanmemperolehmemperoleh manfaatmanfaat daridari ilmuilmu pengetahuanpengetahuan dandan teknologiteknologi memperolehmemperoleh manfaatmanfaat daridari ilmuilmu pengetahuanpengetahuan dandan teknologiteknologi, , seniseni dandan budayabudaya, , demidemi meningkatkanmeningkatkan kualitaskualitas hidupnyahidupnya dandandemidemi kesejahteraankesejahteraan umatumat manusiamanusia..

    PasalPasal 3131(1)(1) SetiapSetiap wargawarga negaranegara berhakberhak mendapatmendapat pendidikanpendidikan..pp gg gg pp pp(3)(3) PemerintahPemerintah mengusahakanmengusahakan dandan menyelenggarakanmenyelenggarakan satusatu

    sistemsistem pendidikanpendidikan nasionalnasional, yang , yang meningkatkanmeningkatkan keimanankeimanan dandanketakwaanketakwaan sertaserta akhlakakhlak muliamulia dalamdalam rangkarangka mencerdaskanmencerdaskanketakwaanketakwaan sertaserta akhlakakhlak muliamulia dalamdalam rangkarangka mencerdaskanmencerdaskankehidupankehidupan bangsabangsa, yang , yang diaturdiatur dengandengan undangundang--undangundang..

  • 1. Afektif yang tercermin pada kualitaskepribadian berperilaku seharihari (keimanan, ketakwaan, akhlak mulia, termasuk budipekerti),

    2. Kognitif yang tercermin pada daya nalar untukmenggali, menguasai, dan mengembangkanil h d k l iilmu pengetahuan dan teknologi,

    3. Psikomotor yang tercermin pada kualitask l k d k k kketerampilan teknis dan kecakapan praktis

  • Terwujudnya system pendidikan sebagaipranata sosial yang kuat dan berwibawa

    k b d kuntuk memberdayakan semua warganegara Indonesia berkembang menjadi

    i b k lit himanusia yang berkualitas sehinggamampu dan proaktif menjawab

    tantangan zaman yang selalu berubahtantangan zaman yang selalu berubah

  • IPTEKS

    P didik b i

    Knowledge based society:

    Manusia IndonesiaPendidikan sebagaipenggerakperubahan

    Manusia Indonesia berkualitas yang memilikidaya saing tinggi

    I C d

    IPTEKS

    Insan CerdasKomprehensif & Kompetitif

    Pendidikan Transformatif

    IPTEKS

    Masyarakat

    tglobalisasi

  • CERDAS KOMPREHENSIF KOMPETITIF1. Cerdas Spiritual 1. Berkepribadian unggul dan

    k k l2. Cerdas Emosional dan3. Sosial4 Cerdas Intelektual

    gandrung akan keunggulan2. Semangat juang tinggi3 Mandiri4. Cerdas Intelektual

    4. Cerdas Kinestetik3. Mandiri4. Pantang menyerah5. Pembangun dan Pembina jejaring6. Bersahabat dengan perubahan7. Inovaif dan menjadi agen perubahan8. Produktif9. Sadar mutu10 Berorientasi global10.Berorientasi global11.Pembelajar sepanjang hayat

  • MASYARAKATMASYARAKAT

  • Pendidikan dalam arahan dan Pembelajaran denganPendidikan dalam arahan danbimbingan guru

    Pembelajaran denganeksplorasi oleh siswa

    Matapelajaran yang terpisah-pisah

    Pokok bahasan/proyekinterdisiplinerpisah interdisipliner

    Penekanan pada ingatan (memory)

    Penekanan pada kreativitassiswa

    Motivasi eksternal (nilai, kompetensi)

    Motivasi intrinsik (target olehsiswa, self-directed)

    Pengelompokan berdasarkan Pengelompokan berdasarkanPengelompokan berdasarkan usia

    Pengelompokan berdasarkan kesiapan

    Pembelajaran secara klasikal Pembelajaran secaraindividual/kontekstualindividual/kontekstual

  • Pembelajaran denganpenekanan pada kompetitif

    Pembelajaran denganpendekatan kooperatif

    Ketergantungan yang bersifat Saling keterkaitan antarKetergantungan yang bersifat searah

    Saling keterkaitan antarkomponen sistem

    Aturan-aturan ditetapkan t k tik

    Aturan-aturan dikembang-k d k tisecara otokratik kan secara demokratis

    Keterpaksaan dan tekanan untuk belajar

    Kegembiraan dan keceriaandalam belajar

    Sekolah terisolir dari kehi-dupan nyata di masyarakat

    Kurikulum terintegrasi dg. kehidupan (life skills)

    Perlakuan seragam untuk Perlakuan mempertimbangPerlakuan seragam untuksemua siswa

    Perlakuan mempertimbang-kan karakteristik siswa

  • 1. UU RI No. 20 tahun 2003 : Sistem Pendidikan Nasional (UU RI No. 2/1989)2. UU RI No. 14 tahun 2005 : Guru dan Dosen3. PP No. 19 tahun 2005 : Standar Nasional Pendidikan4. PP No. 74 tahun 2008 : Guru5. Permendiknas:

    a. No. 22 tahun 2006 : Standar Isib. No. 23 tahun 2006 : Standar Kompetensi Lulusanc. No. 24 tahun 2006 : Pelaksanaan SI dan SKLd. No. 12 tahun 2007 : Standar Pengawase. No. 13 tahun 2007 : Standar Kepala Sekolahf. No. 16 tahun 2007 : Standar Kualifikasi dan Kompetensi Guru

    N 18 t h 2007 S tifik i Gg. No. 18 tahun 2007 : Sertifikasi Guruh. No. 19 tahun 2007 : Standar Pengelolaan Pendidikani. No. 20 tahun 2007 : Standar Penilaianj No 21 tahun 2007 : Buku Teksj. No. 21 tahun 2007 : Buku Teksk. No. 28 tahun 2008 : Standar Pendidik-Konselorl. Dst.

  • Peran dan Tanggung Jawab:

    Mencerdaskan kehidupan bangsa, meningkatkan kualitas manusia Indonesia, dan mewujudkan masyarakat Indonesia yang maju, adil, makmur, dan beradaby g j

    Tugas Pokok (UUGD):

    Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, menilai hasil pembelajaran, melakukan pembimbingandan pelatihan, serta melakukan penelitian danpengabdian kepada masyarakat (UUSPN Psl 39 ayat 1)g ( )

    Mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik padapendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah (UUGD Psl 1 ayat (1))

  • Profesional : pekerjaan atau kegiatan yang dilakukan oleh seseorang dan menjadi

    b h il k hid sumber penghasilan kehidupan yang memerlukan keahlian, kemahiran, atau kecakapan yang memenuhi standar mutu kecakapan yang memenuhi standar mutu atau norma tertentu serta memerlukan pendidikan profesi. Profesional juga bercirikan kejujuran atas kemampuan diri sendiri.

    (UUGD)(UUGD)

  • M iliki k lifik i i i d tifik i i d Memiliki kualifikasi minimum dan sertifikasi sesuai dengan kewenangan mengajar, sehat jasmani dan rohani, serta memiliki kemampuan untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional (UUSPN)pendidikan nasional (UUSPN)Memiliki kualifikasi akademik, kompetensi, sertifikat pendidik, sehat jasmani dan rohani, serta memiliki kemampuan untuk mewujudkan tujuan pendidikan p j j pnasional (UUGD pasal 8)Ciri profesional: (1) Kualifikasi akademik relevan, jenjang pendidikan

    S1/D4 d S2S1/D4 dan S2(2) Menguasai kompetensi sebagai agen pembelajaran:

    Pedagogik, Profesional, Kepribadian, dan Sosial (3) Kontribusi diri (dedikasi)(3) Kontribusi diri (dedikasi)(4) Kejujuran profesional

  • Dengan dimilikinya sertifikat pendidik: 1) dapat menunjukkan seperangkat kompetensi sesuai dengan

    standar yang berlaku, 2) mampu bekerja dengan menerapkan prinsip-prinsip keilmuan dan

    k l i d l b ik l hliteknologi dalam memberikan layanan seorang ahli,3) mematuhi kode etik profesi guru yang memintanya bertindak

    sesuai norma kepatutan,4) dapat bekerja dengan penuh dedikasi, 5) dapat membuat keputusan secara mandiri maupun secara

    bersama, 6) dapat menunjukkan akuntabilitas kinerjanya kepada pihak-pihak

    terkait, 7) dapat bekerja sama dengan sejawat dan pihak lain yang

    relevan, dan8) secara berkesinambungan mengembangkan diri baik secara

    mandiri maupun melalui asosiasi profesi.

  • Guru dalam Jabatan: Portofolio (10 komponen); Permen 10/2009 Pendidikan; Permen 40/2007

    Guru PrajabatanPendidikan Profesi Guru (PPG)( )o Supply & demando Tepat jumlah, tepat keahlian, tepat mutu

  • Sertifikasi guru dalam jabatan adalah proses pemberian sertifikat pendidik kepada guru yang bertugas sebagai guru kelas, guru mata pelajaran, guru bimbingan dan konseling atau konselor, dan

    di k d l j bguru yang diangkat dalam jabatan pengawassatuan pendidikan.S ifik i b i d l j b dil k kSertifikasi bagi guru dalam jabatan dilaksanakan melalui dua cara:

    ) k k l h f k1) uji kompetensi untuk memperoleh sertifikat pendidik (bentuknya: penilaian portofolio).

    2) pemberian sertifikat pendidik secara langsung.

  • Tidak Memenuhi Persyaratan

    ALUR SERTIFIKASI BAGI GURU DALAM JABATAN 2009

    GURU S2/S3 +IVB GURU IV C

    VERIFIKASI DOKUMEN

    Memenuhi Persyaratan

    GURU DALAM JABATAN

    S1/D IV

    SERTIFIKAT PENDIDIK

    Lulus

    S1/D IV Belum S1 /DIV

    yang memenuhisyarat

    PENILAIAN PORTOFOLIO

    MELENGKAPI PORTOFOLIO

    UJIAN Lulus

    PLPG

    PELAKSANAAN

    MELENGKAPI PORTOFOLIOTi

    dak

    Lulu

    s

    UJIAN

    Tidak Lulus

    LulusPELAKSANAAN PLPG

    LulusDINAS PENDIDIKANPROV/KAB/KOTA

    Tidak Lulus UJIANULANG

    (2X)

    Lulus

    Tim Sergur Ditjen Dikti 2009

  • PORTOFOLIO

    Portofolio adalah kumpulan dokumen yang menggambarkan prestasi seseorang.gg p g

    Portofolio guru adalah kumpulan dokumen yang menggambarkan pengalaman berkarya/prestasi gg p g y /pdalam menjalankan tugas profesi sebagai guru dalam interval waktu tertentu.

    Penilaian portofolio guru adalah penilaian kumpulan dokumen yang mencerminkan rekam jejak prestasi guru dalam menjalankan tugasnya sebagai pendidik dan agen pembelajaran, sebagai dasar untuk

    t k ti k t f i litmenentukan tingkat profesionalitas guru yang bersangkutan.

  • PEMETAAN KOMPONEN PORTOFOLIOKE DALAM KOMPETENSI GURU

    KOMPONEN PORTOFOLIO(Sesuai PP No. 74 Tahun 2008)

    KOMPETENSI GURU

    PED KEPRI SOS PROF

    1. Kualifikasi Akademik

    2. Pendidikan dan Pelatihan

    3. Pengalaman Mengajar

    4. Perenc & Pelaks Pembelajaran

    5 P il i A & P 5. Penilaian Atasan & Pengawas

    6. Prestasi Akademik

    7 Karya Pengembangan Profesi 7. Karya Pengembangan Profesi

    8. Keikutsertaan dalam Forum Ilmiah

    9. Pengalmn Org dlm Bid Kepend & sosial

    10 Penghargaan yg Relevan dg Bid Pend

  • Pendidikan Profesi?Pendidikan Profesi?

    Pendidikan tinggi setelah program sarjana yang program sarjana yang mempersiapkan peserta didik untuk memiliki pekerjaaan dengan persyaratan keahlian dengan persyaratan keahlian khusus

  • Pendidikan Profesi?Pendidikan Profesi?

    S.Kes DokterDokter

    S.FarmS.Farm ApotekerApoteker

    S.ES.E AkuntanAkuntan

    S.HS.H PengacaraPengacara

    S.PdS.Pd.. GuruGuru

  • P P didik P f i G PProgram Pendidikan Profesi Guru PraJabatan yang selanjutnya disebut ProgramPPG adalah program pendidikan yangp g p y gdiselenggarakan untuk mempersiapkanlulusan S-1 Kependidikan dan S-1/ D-IV NonKependidikan agar menguasai kompetensiKependidikan agar menguasai kompetensiguru secara utuh sesuai dengan standarnasional pendidikan (Permendiknas No. 8p (Tahun 2009 tentang PPG)

    24

  • Struktur kurikulum program PPG berisi pendidikan bidang studi (subject specific

    d ) d P P l Lpedagogy) dan Program Pengalaman Lapangan (PPL) Kependidikan.

    No Lulusan S-1 Kependidikan Lulusan S-1/D-IV Non Kependidikan1 Pengemasan materi bidang Pengemasan materi bidang

    studi untuk pembelajaran bidang studi yang mendidik (subject specific pedagogy)

    studi untuk pembelajaran bidang studi yang mendidik (subject specific pedagogy)

    2 PPL Kependidikan PPL Kependidikan

    25

  • NO PROGRAM PPG SKS

    1 untuk menjadi guru pada satuan pendidikan TK/RA/TKLB atau bentuk1. untuk menjadi guru pada satuan pendidikan TK/RA/TKLB atau bentuk lain yang sederajat bagi lulusan S-1 PGTK dan PGPAUD 1820

    2. untuk menjadi guru pada satuan pendidikan SD/MI/SDLB atau bentuk lain yang sederajat bagi lulusan S-1 PGSDlain yang sederajat bagi lulusan S 1 PGSD

    3. untuk menjadi guru pada satuan pendidikan TK/RA/TKLB atau bentuk lain yang sederajat bagi lulusan selain S-1/D-IV Kependidikan PGTK dan PGPAUD

    3640

    4. untuk menjadi guru pada satuan pendidikan SD/MI/SDLB atau bentuk lain yang sederajat bagi lulusan S-1/D-IV Kependidikan selain S-1 PGSD

    5. untuk menjadi guru pada satuan pendidikan TK/RA/TKLB atau bentuk lain yang sederajat dan pada satuan pendidikan SD/MI/SDLB atau bentuk lain yang sederajat yang berlatar belakang lulusan S-1 Psikologi

    6. untuk menjadi guru pada satuan pendidikan SMP/MTs/SMPLB atau bentuk lain yang sederajat dan satuan pendidikanbentuk lain yang sederajat dan satuan pendidikan SMA/MA/SMALB/SMK/MAK atau bentuk lain yang sederajat, baik lulusan S-1/D-IV Kependidikan maupun lulusan S-1/ D-IV Non Kependidikan

    26

  • Proses Sertifikasi Guru PRAJABATAN

    Calon Mhs LPTK

    Pend. AkademikPend. Profesi

    Guru ProfesionalUji Sertifikat Pendidik Fasilitas (UUGD)

    jKompetensi Registrasi