MAITRE D’APPRENTISSAGE CONFIRME (MAC) Fin de la période dérogatoire et entrée en vigueur le 28 janvier 2011

pour les BP/BAC PRO Un accord a été signé par les partenaires sociaux du BTP en juillet 2004, afin de renforcer la qualité de la formation par l’apprentissage. Ainsi lorsqu’une entreprise forme un apprenti avec l’appui d’un collaborateur salarié, ce dernier doit- être

titulaire du titre de Maître d’Apprentissage Confirmé. Ce titre a pour objectif d’attester les compétences du salarié en termes de savoir-faire professionnels et pédagogiques pour la formation d’un apprenti. Il est délivré par la Commission Paritaire Régionale de l’Emploi et de la Formation du BTP (CPREF). Les échéances étaient initialement les suivantes : Juin 2008 :

Pour l’encadrement d’un apprenti préparant un diplôme de niveau IV (BP ou Bac Pro) Juin 2011 :

Pour l’encadrement d’un apprenti préparant tout autre titre ou diplôme (CAP, BEP, BTS…) Suite au report de l’application de ces dispositions par un nouvel accord signé le 13/11/2008, ces dispositions sont rendues obligatoires pour tous les contrats d’apprentissage, y compris ceux qui sont en cours de réalisation aux échéances suivantes : A compter du 28 janvier 2011 pour les Maîtres d’Apprentissage de BP/BAC PRO A compter du 28 janvier 2013 pour les autres Maîtres d’Apprentissage

Comment faire pour valider ce titre ?

Pour les maîtres d’apprentissage ou tuteurs déjà expérimentés :

Le chef d’entreprise doit s’assurer que le salarié justifie d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum et a assumé au moins 2 ans la fonction de Tuteur ou Maître d’Apprentissage. Ils devront participer à une journée de préparation à la délivrance du titre de Maître d’Apprentissage Confirmé

organisée par les organismes agréés par la CPREF. L’objectif de cette journée est de préparer de manière individualisée le dossier de candidature. Le consultant formateur évaluera ensuite le dossier et le présentera devant le jury paritaire de la CPREF du BTP.

Pour les nouveaux maîtres d’apprentissage : Ils devront suivre une formation de trois jours « Maître d’apprentissage ou Tuteur du Bâtiment » (proposée par la CFA du BTP). Celle-ci, complétée d’une expérience de la fonction leur permettra ultérieurement d’accéder au titre de

Maître d’Apprentissage Confirmé.

Attention : Les salariés titulaires du Brevet de Maîtrise délivré par les Chambres de Métiers pourront déposer un dossier de

candidature auprès de la CPREF et le titre sera obtenu par équivalence. La Région Pays de la Loire majore la prime à l’apprentissage de 200 € dans le cas où le Maître d’Apprentissage est titulaire du titre MAC et/ou s’il a suivi une formation spécifique d’une durée de 3 jours avant le terme d’un contrat d’apprentissage.

N’hésitez pas à contacter les services de la Fédération pour déterminer la situation exacte de votre entreprise au regard de cette nouvelle règlementation.

Pour les Maîtres d’apprentissage ou tuteurs déjà expérimentés

1 jour

Journée de préparation à la délivrance du titre de MAC

Bulletin réponse

Entreprise : ……………………………………………………………………………………………...

Date souhaitée au choix : Cachet de l’entreprise :

27.01.2011

17.02.2011

14.03.2011

22.03.2011

Nom et prénom du/des salarié(s) concerné(s) : ……………………………………………………

…………………………………………………… ……………………………………………………

Le coût d’intervention du consultant est en partie pris en charge :

- pour les entreprises de 10 salariés et plus par l’AREF - pour les entreprises de moins de 10 salariés par le FAF SAB ou le Conseil Régional

Nombre de stagiaires par session : 6 maximum

Merci de nous faxer dès que possible ce bulletin réponse au 02.43.24.92.12