MARA AIMEE GALINDO GARCIA
INTRODUCCION (CONVENCION)El 18 de diciembre de 1979, la Asamblea
General de las Naciones Unidas aprob la Convencin sobre la
eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la mujer,
que entr en vigor como tratado internacional el 3 de septiembre de
1981 tras su ratificacin por 20 pases. En 1989, dcimo aniversario
de la Convencin, casi 100 naciones han declarado que se consideran
obligadas por sus disposiciones.
La Convencin fue la culminacin de ms de 30 aos de trabajo de la
Comisin de la Condicin Jurdica y Social de la Mujer, rgano creado
en 1946 para seguir de cerca la situacin de la mujer y promover sus
derechos. La labor de la Comisin ha coadyuvado a poner de
manifiesto todas las esferas en que a la mujer se le niega la
igualdad con el hombre. Estos esfuerzos en pro del adelanto de la
mujer han desembocado en varias declaraciones y convenciones, de
las cuales la Convencin sobre la eliminacin de todas las formas de
discriminacin contra la mujer es el documento fundamental y ms
amplio.
Entre los tratados internacionales de derechos humanos la
Convencin ocupa un importante lugar por incorporar la mitad
femenina de la humanidad a la esfera de los derechos humanos en sus
distintas manifestaciones. El espritu de la Convencin tiene su
gnesis en los objetivos de las Naciones Unidas: reafirmar la fe en
los derechos humanos fundamentales, en la dignidad y el valor de la
persona humana y en la igualdad de derechos de hombres y mujeres.
La Convencin define el significado de la igualdad e indica cmo
lograrla. En este sentido, la Convencin establece no slo una
declaracin internacional de derechos para la mujer, sino tambin un
programa de accin para que los Estados Partes garanticen el goce de
esos derechos.
En su prembulo la Convencin reconoce explcitamente que "las
mujeres siguen siendo objeto de importantes discriminaciones" y
subraya que esa discriminacin viola los principios de la igualdad
de derechos y del respeto de la dignidad humana". Segn el artculo
1, por discriminacin se entiende "toda distincin, exclusin o
restriccin basada en el sexo (... ) en las esferas poltica,
econmica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera". La
Convencin afirma positivamente el principio de igualdad al pedir a
los Estados Partes que tomen "todas las medidas apropiadas, incluso
de carcter legislativo, para asegurar el pleno desarrollo y
adelanto de la mujer, con el objeto de garantizarle el ejercicio y
el goce de los derechos humanos y las libertades fundamentales en
igualdad de condiciones con el hombre" (artculo 3).
REGRESA( men)PARTE 1 Artculo 1A los efectos de la presente
Convencin, la expresin "discriminacin contra la mujer" denotar toda
distincin, exclusin a restriccin basada en el sexo que tenga por
objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce
o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil,
sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos
humanos y las libertades fundamentales en las esferas poltica,
econmica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera.
Artculo 2Los Estados Partes condenan la discriminacin contra la
mujer en todas sus formas, se comprometen a:
a) Consagrar, si an no lo han hecho, en sus constituciones
nacionales y en cualquier otra legislacin apropiada el principio de
la igualdad del hombre y de la mujer y asegurar por ley u otros
medios apropiados la realizacin prctica de ese principio;b) Adoptar
medidas adecuadas, legislativas y de otro carcter, con las
sanciones correspondientes, que prohban toda discriminacin contra
la mujer;c) Establecer la proteccin jurdica de los derechos de la
mujer sobre una base de igualdad con los del hombre y garantizar,
por conducto de los tribunales nacionales o competentes y de otras
instituciones pblicas, la proteccin efectiva de la mujer contra
todo acto de discriminacin;d) Abstenerse de incurrir en todo acto a
prctica de discriminacin contra la mujer y velar porque las
autoridades e instituciones pblicas acten de conformidad con esta
obligacin;e) Tomar todas las medidas apropiadas para eliminar la
discriminacin contra la mujer practicada por cualesquiera personas,
organizaciones o empresas;f) Adaptar todos las medidas adecuadas,
incluso de carcter legislativo, para modificar o derogar leyes,
reglamentos, usos y prcticas que constituyan discriminacin contra
la mujer;g) Derogar todas las disposiciones penales nacionales que
constituyan discriminacin contra la mujer.
REGRESA( men)
PARTE 2Artculo 7Los Estados Partes tomarn todas las medidas
apropiadas para eliminar la discriminacin contra la mujer en la
vida poltica y pblica del pas y, en particular, garantizando, en
igualdad de condiciones con los hombres el derecho a:
a)Votar en todas las elecciones y referndums pblicos y ser
elegibles para todos los organismos cuyos miembros sean objeto de
elecciones pblicas;b)Participar en la formulacin de las polticas
gubernamentales y en la ejecucin de stas, y ocupar cargos pblicos y
ejercer todas las funciones pblicas en todos los planos
gubernamentales;c)Participar en organizaciones y asociaciones no
gubernamentales que se ocupen de la vida pblica y poltica del
pas.Artculo 8
Los Estados Partes tomarn todas las medidas apropiadas para
garantizar a la mujer, en igualdad de condiciones con el hombre y
sin discriminacin alguna, la oportunidad de representar a su
gobierno en el plano internacional y de participar en la labor de
las organizaciones internacionales.
REGRESA( men)
LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACION DE LA MUJER En algunos pases, las
mujeres, a diferencia de los hombres, no pueden vestirse a su
gusto, ni pueden conducir un vehculo, ni trabajar de noche, ni
heredar bienes o atestiguar en los tribunales. La amplia mayora de
leyes que son expresamente discriminatorias y que estn vigentes
estn relacionadas con la vida familiar, y algunas limitan el
derecho de la mujer a contraer matrimonio (o el derecho a no
contraer matrimonio en caso de matrimonios prematuros forzados), as
como el derecho a divorciarse y volverse a casar, lo cual propicia
las prcticas maritales discriminatorias, como la obediencia de la
mujer y la poligamia. Las leyes que estipulan de manera explcita la
obediencia de la mujer todava gobiernan las relaciones maritales en
muchos Estados.Treinta aos despus de que la Convencin entr en
vigor, el reconocimiento y el disfrute de los derechos en
condiciones de igualdad respecto al hombre todava contina siendo
ilusorio para una gran cantidad de mujeres en todo el mundo. Aunque
la Convencin ha sido ratificada por 186 Estados, sta contiene una
cantidad sin precedentes de reservas que se han hecho a los
artculos principales, como los artculos 2 y 6, los cuales tienen
repercusiones en la vida personal y familiar de las mujeres y las
nias.
Actividades de la oficina de Derechos Humanos de la ONUApoya las
actividades del Comit para la Eliminacin de la Discriminacin contra
la Mujer. El Comit supervisa la aplicacin de la Convencin sobre la
eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la mujer. La
Convencin establece, de manera legalmente vinculante, una serie de
principios de aceptacin universal sobre los derechos de la mujer.
Colabora con la Relatora Especial sobre la violencia contra la
mujer. La Relatora Especial, quien es una experta independiente,
publica informes anuales sobre la violencia contra la mujer, recibe
denuncias urgentes de las personas y realiza visitas de
investigacin en los pases. Colabora con el Experto Independiente
sobre la trata de personas. Considerando que las mujeres de todas
las regiones del mundo continan siendo vctimas de los traficantes
para ser explotadas sexualmente o para explotar su fuerza de
trabajo, el Experto Independiente es el encargado de atender estas
violaciones de derechos humanos.
REGRESA( men)
Articulo 41. La adopcin por los Estados Partes de medidas
especiales de carcter temporal encaminadas a acelerar la igualdad
de facto entre el hombre y la mujer no se considerar discriminacin
en la forma definida en la presente Convencin, pero de ningn modo
entraar, como consecuencia, el mantenimiento de normas desiguales o
separadas; estas medidas cesarn cuando se hayan alcanzado los
objetivos de igualdad de oportunidad y trato.2. La adopcin por los
Estados Partes de medidas especiales, incluso las contenidas en la
presente Convencin, encaminadas a proteger la maternidad no se
considerar discriminatoria.
Articulo 5Los Estados Partes tomarn todas las medidas apropiadas
para:a) Modificar los patrones socioculturales de conducta de
hombres y mujeres, con miras a alcanzar la eliminacin de los
prejuicios y las prcticas consuetudinarias y de cualquier otra
ndole que estn basados en la idea de la inferioridad o superioridad
de cualquiera de los sexos o en funciones estereotipadas de hombres
y mujeres;b) Garantizar que la educacin familiar incluya una
comprensin adecuada de la maternidad como funcin social y el
reconocimiento de la responsabilidad comn de hombres y mujeres en
cuanto a la educacin y al desarrollo de sus hijos, en la
inteligencia de que el inters de los hijos constituir la
consideracin primordial en todos los casos.
Artculo 6Los Estados Partes tomarn todas las medidas apropiadas,
incluso de carcter legislativo, para suprimir todas las formas de
trata de mujeres y explotacin de la prostitucin de la mujer.
REGRESA( men)
LA DISCRIMINACION DE LA MUJERIcono que representa al grupo en
situacin de discriminacin de las mujeresLa cultura dominante, a lo
largo de la historia, ha dado a las mujeres un papel de
subordinacin en una visin masculina que las deja sin derechos,
poder y prestigio. Se les ha conferido la responsabilidad nica de
la reproduccin y el cuidado familiar.Las sociedades modernas se
identifican con los ideales democrticos de igualdad y libertad, sin
embargo, en el espacio familiar funcionan principios tradicionales
que sirven como ancla de formas autoritarias y discriminatorias.
Estos valores que se aprenden dentro de la familia, se practican y
reproducen fuera de ella, dando una continuidad acrtica a la
dominacin del hombre en contra de la mujerEs claro que las mujeres
no se han limitado a ser vctimas. Han logrado resistirse y
rebelarse, pero desgraciadamente las consecuencias de estas
prcticas conducen a una discriminacin que se manifiestan en todos
los mbitos de la vida. Se les agrede de forma fsica, verbal,
emocional, sexual, econmica. Se les siguen negando derechos
econmicos y laborales al recibir sueldos inferiores a los de sus
pares hombres, al no tener acceso a todos los puestos de trabajo.
Padecen maltrato, humillacin, marginacin, educacin
interrumpida.Dejar fuera a las mujeres alimenta la idea equivocada
de que las diferencias de gnero son naturales. Refuerza la idea de
que hay espacios para hombres y otros para mujeres, que ellos se
dedican a la produccin, al trabajo, a lo pblico; que ellas a la
maternidad, a la procreacin, a lo privado. Son las sociedades, la
cultura, la historia y no los genes ni la herencia, los que
fomentan las ideas que llevan a una discriminacin sistemtica que
coloca a la mitad de la poblacin que representan las mujeres en
situacin de vulnerabilidad.
REGRESA( men)
Artculo 91. Los Estados Partes otorgarn a las mujeres iguales
derechos que a los hombres para adquirir, cambiar o conservar su
nacionalidad. Garantizarn en particular, que ni el matrimonio con
un extranjero ni el cambio de nacionalidad del marido durante el
matrimonio cambien automticamente la nacionalidad de la esposa, la
conviertan en aptrida o la obliguen a adoptar la nacionalidad del
cnyuge.2. Los Estados Partes otorgarn a la mujer los mismos
derechos que al hombre con respecto a la nacionalidad de sus
hijos.Artculo 10Los Estados Partes adoptarn todas las medidas
apropiadas para eliminar la discriminacin contra la mujer, a fin de
asegurarle la igualdad de derechos con el hombre en la esfera de la
educacin y en particular para asegurar, en condiciones de igualdad
entre hombres y mujeres:a) Las mismas condiciones de orientacin en
materia de carreras y capacitacin profesional, acceso a los
estudios y obtencin de diplomas en las instituciones de enseanza de
todas las categoras, tanto en zonas rurales como urbanas; esta
igualdad deber asegurarse en la enseanza preescolar, general,
tcnica y profesional, incluida la educacin tcnica superior, as como
en todos los tipos de capacitacin profesional;b) Acceso a los
mismos programas de estudios y los mismos exmenes, personal docente
del mismo nivel profesional y locales y equipos escolares de la
misma calidad;c) Las mismas oportunidades para la obtencin de becas
y otras subvenciones para cursar estudios;d) Las mismas
oportunidades de acceso a los programas de educacin complementaria,
incluidos los programas de alfabetizacin funcional y de adultos,
con miras en particular a reducir lo antes posible la diferencia de
conocimientos existentes entre el hombre y la mujer;e) La reduccin
de la tasa de abandono femenino de los estudios y la organizacin de
programas para aquellas jvenes y mujeres que hayan dejado los
estudios prematuramente;f) Las mismas oportunidades para participar
activamente en el deporte y la educacin fsica;g) Acceso al material
informativo especfico que contribuya a asegurar la salud y el
bienestar de la familia.
REGRESA( men)
CAUSAS Y FACTORES El problema de la discriminacin de las mujeres
es multicausal. A continuacin analizaremos los principales factores
que han provocado la discriminacin de este colectivo:Circunstancias
socio-polticas: A lo largo de la historia, la mayora de las
sociedades humanas se han organizado en estructuras patriarcales,
de manera que la autoridad, el liderazgo y el poder eran ejercidos
por los varones, estando las mujeres y los hijos subordinados a
ellos.Circunstancias econmicas: las sociedades patriarcales se han
caracterizado por la divisin sexual del trabajo, de manera que los
varones salan fuera del hogar para ganar un salario mientras que
las mujeres se dedicaban a las tareas domsticas y al cuidado de
hijos y enfermos. La no remuneracin del trabajo femenino ha
supuesto su total dependencia econmica del "padre de
familia"Pensamiento androcntrico: Dado que los varones eran quienes
posean los medios para estudiar, formarse e investigar; sus teoras
cientficas, filosficas y polticas enseaban un modo de comprender la
realidad en el que ellos mismos, en tanto que varones, eran ms
relevantes que las mujeres, siendo ellas descartadas de sus
estudios o consideradas de forma estereotipada.Lucha de intereses:
Una vez que los varones detentaban el poder, gran parte de ellos se
opusieron a las vindicaciones femeninas surgidas a raz de la
Ilustracin, pues eran reacios a perder sus antiguos privilegios.
Sin embargo, otros hombres como Condorcet y Mill apoyaron el cambio
social necesario para que las mujeres alcanzasen la igualdad de
derechos.
REGRESA( men)
Video
REGRESA( men)
REGRESA( men)PERSONAS ENCUESTADASMUJERES HOMBRES TOTAL
21313411347459437224123172138cree usted que exista en Mxico la
discriminacin de genero? REGRESA( men)Conclusin 1._ si, me aporto
mucha practica y conocimiento este programa y las evaluaciones
hechas, ya que nunca esta de mas aprender
2._ claro que es til para la vida, esto puede servir para muchas
cosas tanto para los estudiantes, trabajadores y muchas otras cosas
mas. REGRESA( men)Bibliografa
http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/text/sconvention.htm
http://www.ohchr.org/SP/AboutUs/Pages/DiscriminationAgainstWomen.aspx
http://recursostic.educacion.es/secundaria/edad/4esoetica/quincena12/quincena12_contenidos_2.htm
http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=121&id_opcion=44&op=44
https://www.dane.gov.co/revista_ib/html_r4/articulo6_r4.htm
REGRESA( men)
