Material AJOFM

Proiecte depuse de AJOFM ca beneficiar = 4, din care:• 2 proiecte au trecut de faza A de evaluare

( eligibilitate )• 2 proiecte au fost respinse la faza A de evaluare si s-au

depus contestatiiProiecte depuse de AJOFM ca partener = 7, din care:

• 4 proiecte au trecut de faza A de evaluare ( eligibilitate )

• 3 proiecte au fost respinse la faza A de evaluare si s-au depus contestatii

Nr.crt

Denumire proiect Sursa de finantare / programul

VALOARE TOTALA

FINANTARE NERAMBUR

SABILA

Perioada implementar

e1. Stimularea atitudinii

active prin promovarea principiului “AJUTA-TE SINGUR”

Programul de Vecinătate România - Ucraina 2004 – 2006RO-2004/016-942.01.01

77.584 EURO

69.825 EURO

01.12.2006 – 31.11.2007

2. Vorona intre traditie si integrare prin dezvoltarea resurselor umane

PHARE/2005/017-553.04.02.01.01.112

32.602 EURO

29.342 EURO

03.01.2008 – 03.01.2009

3. CEDO-SPO Calitate, eficienta, dinamism, oportunitate in Sistemul Public de ocupare

POS DRU / 111 / 4.1 / S / 91811

2.445.583 LEI

1.834.187 LEI

01.06.2011 – 01.06.2013

cu prelungire 9 luni

PROIECT : Stimularea atitudinii active prin promovarea principiului “AJUTA-TE SINGUR”

Beneficiar AJOFM BotosaniObiectiv:Asigurarea unor servicii de informare si consiliere profesionala la standarde europene pentru a contribui la cresterea sanselor de ocupare a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca

Partener : Centrul de Formare si Ocupare a Fortei de Munca Hliboca – Regiunea Cernauti -

Ucraina

Valoare contract : 77.584 EUROContributie AJOFM : 7.759 EURO

Perioada de implementare:01.12.2006 – 31.11.2007

Grup tinta : 250 someri peste 45 de ani, supusi riscului marginalizarii sociale

Rezultate obtinute:•250 persoane consiliate din care : 35 persoane angajate si 10 persoane inscrise la programe de formare profesionala.•Infiintarea a trei centre de informare si consiliere profesionala fixe si a unui centru mobil•Pagina Web cu rezultatele proiectului•Baza de date cu persoane in cautarea unui loc de munca•Baza de date comuna cu partenerul ucrainean privind locurile de munca vacante•1000 bucati brosuri “AJUTATE-TE SINGUR” •500 afise de promovare a proiectului

“ OMULE ! AJUTA-TE SINGUR, odata ce ti-a fost daruita puterea sa o faci “

( Ludwig van Beethoven )

PROIECT : Vorona intre traditie si integrare prin dezvoltarea resurselor umane

Beneficiar AJOFM BotosaniObiectiv : Imbunătăţirea calităţii forţei de muncă prin investiţii substanţiale în dezvoltarea capitalului uman, îmbunătăţirea nivelului de calificări şi a gradului de ocupare, sprijinirea dezvoltării unei societăţi româneşti bazată pe cunoaştere.

Partener : Primaria Vorona Asociat : Manastirea VoronaValoare contract : 32.602 EUROContributie AJOFM : 3.260 EURO

Perioada de implementare:03.01.2008 – 03.01.2009

Grup tinta : 250 persoane peste 45 ani aflate in cautarea unui loc de munca si supusI riscului marginalizarii socialeRezultate obtinute:1 strategie de formare profesionala in mediul rural.250 persoane informate si consiliate15 absolventi ai cursului de zidar-pietrar-tencuitor1000 pliante :ABC-ul celor care vor sa se califice/recalifice 3000 pliante : - Pentru dumneavoastra investitori asiguram forta de munca calificata 1000 brosuri - Vorona intre traditie si integrare prin dezvoltarea resurselor umane 500 calendare cu imagini din Romania-zona Vorona200 afise promovare proiect si a rolului pregatirii profesionale pe tot parcursul vietii1 sala de clasa dotata modern in cadrul primariei Vorona

PROIECT : Calitate, eficienta, dinamism, oportunitate in Sistemul Public de Ocupare CEDO - SPO

Beneficiar AJOFM BotosaniObiectiv : Creşterea calităţii, eficienţei şi transparenţei serviciilor de ocupare furnizate de Serviciul Public de Ocupare

Parteneri : 1. AJOFM Alba ; 2. AJOFM Braila; 3. AJOFM Brasov; 4. AJOFM NeamtValoare contract : 2.445.583 lei Contributie AJOFM : 611.396 lei

Perioada de implementare:01.06.2011 – 01.06.2013 cu prelungire 9 luni

Grup tinta : 5 Instituţii ale Serviciului Public de Ocupare ( Botosani, Alba, Brasov, Piatra Neamt, Braila) 30 functionari publici din cadrul SPO

Rezultate :•Dezvoltarea şi implementarea de acţiuni inovatoare în sprijinul modernizării Serviciului Public de Ocupare; •Dezvoltarea serviciilor de tip “self-service”; •Dezvoltarea bazei de date privind serviciile furnizate, monitorizarea serviciilor si activitatilor •Dezvoltarea de acţiuni pentru o mai bună vizibilitate a SPO şi a serviciilor pe care acesta le oferă. •Imbunatatirea serviciului de relatii cu publicul prin decongestionarea activitatii functionarului de la ghiseu si cresterea randamentului activitatii sale

1. “Consiliere si acompaniere adresata somerilor din judetul Botosani, in vederea facilitarii participarii acestora la masuri active de ocupare oferite de Serviciul Public de ocupare sau de furnizori privati de formare profesionala continua autorizati – CASB”Beneficiar Asociatia pentru Dezvoltare si Interventie Sociala si Eductionala

– A.D.I.S.E. Iasi

Valoare totala proiect / contributie AJOFM

1.943.029 lei0 lei

Perioada implementareMartie 2011 – iunie 2012

Grup tinta pentru Botosani

100 someri care au beneficiat de consiliere si orientare in cariera din care 30 au urmat programe de formare profesionala in meseriile IT, lucrator in comert, resurse umane, patiser, ospatar

Obiectiv: combaterea șomajului de lungă durată și inactivității, contribuind la imbunătățirea capacității de ocupare a șomerilor, inclusiv a șomerilor de lungă durată, prin implementarea unor măsuri cu caracter activ, inovativ și flexibil, complementare măsurilor active de ocupare implementate de Serviciul Public de Ocupare sau de furnizori privați de formare profesională continuă autorizati

2. “WORKACCES NORD EST – Program pilot de crestere a gradului de ocupare in regiunea Nord-Est”Beneficiar AJOFM Neamt


2.234.028 lei0 lei

Perioada implementarenoiembrie 2010 – octombrie

2012Grup tinta pentru Botosani

160 someri care au beneficiat de informare,consiliere , orientare in cariera si formare profesionala in urmatoarele ocupatii : zidar pietrar tencuitor, inspector resurse umane, operator calculator electronic si retele, ospatar, patiser, administrator pensiune turistica. Din care au mai participat si la alte cursuri 25 persoane - cursuri de competente antreprenoriale25 persoane – cursuri de competente civice

Obiectiv: Cresterea potentialului si a gradului de ocupare precum si a gradului de flexicuritate si mobilitate ocupationala si geografica, pentru 400 persoane din categoria someri sau persoane inactive din regiunea Nord-Est, in perioada 2011 – 2012 .

3. “Metode moderne de ocupare pentru persoane neocupate “Beneficiar Asociatia PRO EST Piatra Neamt


1.953.535 lei0 lei

Perioada implementareoctombrie 2010 – august 2012


200 someri care au beneficiat de informare,consiliere , orientare in cariera si formare profesionala in urmatoarele ocupatii : zidar pietrar tencuitor, inspector resurse umane, operator calculator electronic si retele, coafor, inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca, instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze, competente antreprenoriale

Obiectiv: Promovarea de măsuri şi metode moderne de ocupare pentru atragerea, menţinerea şi integrarea activă a persoanelor neocupate pe o piaţa muncii modernă şi competitivă.

4. “Ocupare prin masuri active in Judetul Botosani”Beneficiar SC FED CONSULT PIATRA NEAMT


1.864.294 lei0 lei

Perioada implementareoctombrie 2010 – august 2012


200 someri care au beneficiat de informare,consiliere , orientare in cariera si formare profesionala in urmatoarele ocupatii : contabil, inspector resurse umane, operator calculator electronic si retele, coafor, inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca, instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze, competente antreprenoriale

Obiectiv: Creşterea capacităţii de ocupare prin dezvoltarea de măsuri active integrate pentru facilitarea accesului pe piaţa muncii a persoanelor fără loc de muncă.

5. “Masuri active de ocupare pentru reducerea somajului de lunga durata in judetul Botosani”Beneficiar SC APETRANS SRL BOTOSANIValoare totala proiect / contributie AJOFM

1.864.460,00 lei0 lei

Perioada implementareoctombrie 2010 – ianuarie 2012


112 someri participanti la programe de formare profesionala in meseriile de mecanic auto si tinichigiu vopsitor auto pentru dezvoltarea competentelor profesionale ale persoanelor in cautarea unui loc de munca in scopul integrarii active pe piata muncii

Obiectiv: cresterea ratei de ocupare a somerilor de lunga durata din judetul Botosani prin dezvoltarea masurilor de ocupare dedicate acestora

1. “Campanie de comunicare privind serviciile SPO oferite tinerilor si angajatorilor”POSDRU/65/4.1/S/37945Beneficiar ANOFM

Valoare contract 10.016.900 lei Perioada implementare1 noiembrie 2009 – 31 octombrie 2011

Obiectiv: Creşterea gradului de vizibilitate a serviciilor SPO în rândul tinerilor aflaţi în căutarea unui loc de muncă şi în rândul angajatorilor

http://muncesti.ro/

2. COMPROF – creşterea nivelului de COMpetenţe PROFesionale ale personalului SPO pentru furnizarea serviciilor personalizate persoanelor în căutarea unui loc de muncă, inclusiv şomerilor şi grupurilor vulnerabile

POSDRU/12/4.2/S/2Beneficiar ANOFM

Valoare contract 18.204.599 lei Perioada implementare:01.06.2009 – 01.06.2012

Obiectiv: dezvoltarea şi testarea unui model de furnizare al programelor de formare pentru personalul Serviciului Public de Ocupare, model care să conducă la îmbunătăţirea competenţelor angajaţilor SPO de a oferi servicii de ocupare personalizate tuturor persoanelor în căutarea unui loc de muncă şi în special categoriilor de persoane expuse riscului de a fi excluse de pe piaţa muncii.

http://www.comprof.ro/

3. MEDIT – Model de cooperare transnationala pentru intoarcerea lucratorilor romani



Obiectiv: diversificarea serviciilor oferite de catre ANOFM clientilor sai – persoane aflate in cautarea unui loc de munca si operatori economici – prin dezvoltarea, in parteneriat cu Italia Lavoro, a unui serviciu de mediere la nivel international. Caracteristica principala a acestui serviciu nou de ocupare este faptul ca el este personalizat in functie de nevoile cetatenilor romani emigrati in Italia si care doresc sa se intoarca acasa. Acest lucru il si diferentiaza, de altfel, de serviciile oferite la nivel europen prin reteaua EURES.

http://www.medit.com.ro/index.html

4. PROSELF - Promovarea serviciilor de tip self-servicePOSDRU/11/4.1/S/2

Beneficiar ANOFM

Valoare contract 18.500.000,00 Perioada implementare:02.04.2009 – 01.04.2012

Obiectiv: modernizarea şi flexibilizarea sistemului de furnizare a serviciilor publice de ocupare prin infiintarea a 47 de centre de tip self-service la nivelul agentiilor de ocupare a fortei de munca din resedintele de judet si din cele sase sectoare ale Municipiului Bucuresti.

http://www.proiecte-structurale.ro/

5. SAPERE – Studii, Analize si Previziuni asupra pietei muncii pentru a intari capacitatea SPO in Romania, la nivel national si local



Obiectiv: dezvoltarea capacitatii institutiilor din sistemul ANOFM de a cunoaste starea pietei muncii, de a identifica factorii care influenteaza si a sesiza tendintele in evolutia acesteia.


6. SCOP – Specializarea Consilierilor de Orientare ProfesionalaPOSDRU/12/4.2/S/1

Beneficiar ANOFM


Obiectiv: consolidarea si modernizarea sistemului de formare profesională a personalului din serviciile publice de ocupare astfel incat acesta sa poata oferi servicii eficiente, de calitate și adaptate așteptărilor în schimbare continua ale clienților/beneficiarilor.


7. ASC - Anticiparea SChimbărilor pe piaţa muncii POSDRU/11/4.1/S/5

Beneficiar ANOFM


Obiectiv:creşterea capacităţii Serviciului Public de Ocupare de a anticipa evoluţiile, pe termen scurt şi mediu, ale pieţei muncii la nivel local, regional şi naţional, prin: anticiparea tendinţelor de dezvoltare sau regres al unor companii, numărului de locuri de muncă, caracteristicile posturilor, nevoilor de formare şi de sprijin, a barierelor în dezvoltarea afacerilor/producţiei şi prin prospectarea pieţei muncii, în condiţiile dinamice semnificative ale acesteia.


8. FII INFORMAT POSDRU/94/4.1/S/62798

Beneficiar ANOFM

Valoare contract 14.264.239 lei Perioada implementare:Ianuarie 2011 – ianuarie 2013

Obiectiv: creşterea transparenţei şi accesibilităţii serviciilor SPO oferite clienţilor sau potenţialilor clienţi, cetăţeni români aflaţi în căutarea unui loc de muncă sau care desfăşoară o activitate lucrativă în Spaţiul Economic European

http://fii-informat.ro/ro

9. ECOP - “Educaţie continuă orientată spre performanţă, pentru specialiştii în formarea profesională a şomerilor ”


Valoare contract 20.061.935.63 Perioada implementare:iulie 2010 – iunie 2013

Obiectiv: creşterea competenţelor profesionale, sociale, cetăţeneşti şi de comunicare ale personalului cu atribuţii în formarea profesională a şomerilor prin formare continuă la standarde europene.

10. ” CALL CENTER SPO ” POSDRU/65/4.1/S/33616

Beneficiar ANOFM


Obiectiv: cresterea calitatii si eficientei serviciilor furnizate de catre ANOFM prin implementarea serviciilor de tip „ call center „ prin care se urmareste cresterea oportunitatilor de orientare, formare si dezvoltare profesionala si de integrare socio-profesionala pe piata muncii a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca

http://www.anofm.ro/proiecte

11. „Cardul profesional european – solutie europeana in cautarea unui loc de munca



Obiectiv:imbunatatirea calitatii si transparentei serviciilor de ocupare oferite de SPO persoanelor in cautarea unui loc de munca.Proiectul vizeaza oferirea unui instrument modern care sa scurteze calea si timpul de acces la serviciile oferite de un serviciu public de ocupare in continua modernizare persoanelor in cautarea unui loc de munca. Se doreste a fi , deopotriva, un instrument in slujba functionarului SPO, care sa imbunatateasca eficienta resurselor de care dispune in activitatea curenta.


12. Comunicare personalizata cu grupurile tinta SPOPOSDRU/95/4.2/S/61654

Beneficiar ANOFM


Obiectiv: îmbunătăţirea competenţelor de comunicare ale angajaţilor SPO în sensul dobândirii unor tehnici de comunicare personalizate, în funcţie de specificitatea grupurilor ţintă şi a unor tehnici de comunicare internă.

http://spocomunica.ro/despre-proiect/

13. „Formarea profesionala a personalului SPO din Romania” POSDRU/113/4.2/S/122649

Beneficiar ANOFM


Obiectiv: cresterea nivelului de competente profesionale a 100 de angajati SPO in vederea adapatrii la noile cerinte in domeniu, furnizand astfel servicii de ocupare si asistenta adaptate clientilor.

http://www.analisti-piata-muncii.ro/

14. „ GREEN –„Gestionarea eficientă a Resurselor în vederea îmbunătăţirii calităţii serviciilor oferite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă dar şi de Economisire a resurselor Naturale”



Obiectiv: identificarea si transferul celor mai bune practici in domeniul gestionarii eficiente a activitatii de mediere a fortei de munca si introducerea unui mecanism de dematerializare a documentelor / corespondentei . Implementarea proiectului face posibila furnizarea de servicii mai eficiente, moderne, ce necesita timp mai scurt de raspuns dar si un consum mai redus de resurse precum si o simplificare a circuitului de primire/transmitere al informatiilor atat la nivel national cat si in plan teritorial.


15. MEDFORM - “Educaţie continuă orientată spre performanţă, pentru specialiştii în formarea profesională a şomerilor ”



Obiectiv: „Formare specifică pentru implementarea noilor forme de organizare şi management” – Formare de mediatori


16. OFFICE - “Oferta formativa imbunatatita pentru centre eficiente ”POSDRU/94/4.1/S/63817

Beneficiar ANOFM


Obiectiv: dezvoltarea know-how-ului organizatoric si metodologic cu privire la programele de formare oferite de ANOFM, prin consolidarea capacitatii celor 23 centre proprii de formare, imbunatatirea organizarii si gestionarii serviciilor de formare furnizate de acestea in scopul de a oferi somerilor o sansa in plus de valorificare a oportunitatilor de angajare.


17. SILCO – sistem inovativ de servicii bazat pe limbajul competentelor



Obiectiv:proiectarea, testarea, modelarea şi experimentarea unui pachet inovativ de servicii integrate de politici active de muncă bazat pe limbajul competenţelor, aliniat la recomandările Uniunii Europene.

http://silco.altervista.org/

18. „ GREEN JOBS –„ Crearea unui sistem de analiză şi monitorizare a locurilor de muncă verzi în România”


Valoare contract 13.717.955.10 lei

Perioada implementare:01.06.2011 – 31.05.2014

Obiectiv: crearea unui sistem de identificare şi înregistrare a locurilor de muncă verzi din România şi identificarea instrumentelor necesare pentru stimularea înfiinţării unor astfel de locuri de muncă, în vederea creşterii capacităţii Serviciilor Publice de Ocupare de a anticipa şi gestiona schimbările de pe piaţa muncii, în acord cu cerinţele europene.

http://proiect.locuridemuncaverzi.ro/proiectul-green-jobs

Documents

Material AJOFM