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Método de Conversación Enfocada (ORID) Método de Conversación Enfocada (ORID)

Método de Conversación Enfocada (ORID)

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Método de Conversación Enfocada (ORID). Al final de esta lección usted será capaz de: Aplicar la técnica de conversación enfocada (ORID) cuando trabaje con actores - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Método de Conversación Enfocada (ORID)

Método de Conversación Enfocada (ORID)

Método de Conversación Enfocada (ORID)

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Método de Conversación Enfocada (ORID)

Al final de esta lección

usted será capaz de: Aplicar la técnica de conversación

enfocada (ORID) cuando trabaje con

actores

Categorizar ejemplos de preguntas

objetivas, de reflexión, interpretativas y

de decisión para usarlas en discusiones

enfocadas.

Preparar preguntas para y facilitar

conversaciones enfocadas

Liderar discusiones de grupo sobre

experiencias compartidas utilizando

ORID.

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Método de Conversación Enfocada (ORID)

Actividad, Método de Conversación Enfocada (ORID)

Propósito: Introduce el Método de

Conversaciones Enfocadas que Rare te

anima a usar en su Campaña Pride

1. Sostiene un conversación en grupo sobre el vídeo

2. Platica acerca del por qué necesitas una conversación enfocada

3. Introduce el método de Conversación Enfocada (ORID)

Page 4: Método de Conversación Enfocada (ORID)

Método de Conversación Enfocada (ORID)

1. Cuáles conductas observo que el facilitador usó al dirigir la

conversación.

2. Cuál fue la diferencia para Usted en esta conversación con

respecto a otras en las que ha participado.

Page 5: Método de Conversación Enfocada (ORID)

Método de Conversación Enfocada (ORID)

¿Por qué Conversaciones Enfocadas?

• Limita el tiempo y necesita ser más efectivo

• Las personas se sienten frustradas o desenganchados si ellos no

están claros sobre lo que están discutiendo.

• Es difícil mantener a muchas personas en una sala al mismo

tiempo. Hay riesgo de perder la oportunidad de tener sus

opiniones si la discusion no esta alineada a los objetivos.

• No puede asumir que todos estas en la misma conversación

(debe estar consciente de que todos están en la misma dirección)

• Los participantes experimentan las conversaciones de otra

manera, se necesita una estructura común para llegar a un solo

objetivo

Page 6: Método de Conversación Enfocada (ORID)

Método de Conversación Enfocada (ORID)

¿Qué es una conversación enfocada?

Un método de preguntas, llevado por un facilitador, que permite

estar enfocado, pensando en colectivo que tendrá lugar en un

período corto de tiempo.

Por sus siglas en Inglés, nosotros siempre lo

recordamos como ORID:

1. Objetivo

2. Reflexivo

3. Interpretativo

4. Decisional

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Método de Conversación Enfocada (ORID)

ORID: Objetivo

OObjetivo

•Conocer los hechos•Impresiones Sensoriales •Información

•Involucrar los 5 sentidos- tacto, gusto, olfato, visual, auditivo•Invite a la participación inclusiva•Obtenga los hechos y los datos objetivos

Qué

Ejemplo:

¿Qué palabra o frases tu recuerdas de la presentación. ¿Qué imágenes recuerdan de la presentación?

Page 8: Método de Conversación Enfocada (ORID)

Método de Conversación Enfocada (ORID)

ORID: ReflexivoR

Reflexivo•Reacciones Personales•Asociaciones•Emociones•Imágenes

•Obtener y reconocer respuestas intuitivas, imaginativas y emocional•Reconocer emociones, memorias y asociaciones iniciales.•Invita a los participantes a usar la imaginación

intestino

Ejemplo:

¿Dónde fue su sorpresa?¿Cuál fue el punto más alto de la presentación para tí?

Page 9: Método de Conversación Enfocada (ORID)

Método de Conversación Enfocada (ORID)

ORID: InterpretativoIInterpretativ

o

•Con sentido•Con valores•Significativo•Propósito•implicaciones

•Provoca el intercambio de experiencias ysignificado individual•Construye conocimiento colectivo y la conciencia compartida•Análisis•Identifica las opciones y las posibilidades

entonces

Ejemplo:

¿Qué problemas trae a tí este vídeo?¿Cuáles son algunas de las preguntas que podrías explorar con este vídeo?¿Cómo esta relacionado contigo?

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Método de Conversación Enfocada (ORID)

ORID: DecisionalDDecisional

•Personal o acción colectiva•Dirección futura•Siguientes pasos•Resolver, la voluntad, la intención

•Identificar áreas de compromiso de manera individual y colectiva•Expone la elección individual o de grupo•Saca el significado más profundo•Liderea al grupo a la siguiente actividad. El futuro.

Ahora qué

Ejemplo:

¿Qué podemos hacer nosotros con respecto a estos problemas? ¿Qué acciones podemos tomar?¿Cuál podría ser el primer paso?

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Método de Conversación Enfocada (ORID)

Cuándo usar el Método de Conversaciones Enfocadas?

• Interrogar después de una experiencia compartida

• Obtenga de su público que se abra de sus experiencias

compartidas

• Celebrar un evento

• Reflexionar sobre los éxitos y los fracasos

• Resolver diferencias

• CASI CUALQUIER TEMA

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Método de Conversación Enfocada (ORID)

Actividad, Prepare una conversación enfocada usando lluvia de ideas

Propósito: Practicar cómo crear una

conversación enfocada

1. En dos equipos reciba las instrucciones del instructor

2. Escucha la canción

3. Defina objetivos, y las preguntas

4. Categorize las preguntas usando ORID

5. Lleve a cabo el ORID

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Método de Conversación Enfocada (ORID)

Resumiendo

¿Cuándo tu usas Conversaciones Enfocadas?

• cuando quieres mantener un diálogo significativo

• cuando quieres ampliar las perspectivas del grupo

• cuando quieres obtener ideas claras y conclusiones

• cuando quieres que todo el grupo participe

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Método de Conversación Enfocada (ORID)

Actividad, Ponga a prueba su conocimiento sobre el método de Conversación Enfocada

Propósito: Practicar la identificación de

ejemplos de preguntas objetivo, de

reflexión, interpretativas y de decisión.

1. Complete la hoja de trabajo

2. Compare respuestas

3. Discuta