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PROCEDIMIENTO Y CRONOGRAMA ELECCION
REPRESENTANTE DEL CENTRO AGROECOLOGICO
Y EMPRESARIAL
CONVOCATORIA ELECCION DE REPRESENTATES
Que mediante Acuerdo 007 del 30 de Abril de 2012, la Dirección General del SENA, adopta el reglamento del Aprendiz SENA.
Que de Acuerdo al Reglamento del Aprendiz Capitulo XI Representación de los aprendices, artículos 37 al 44 se encuentran consignadas todas las disposiciones legales para el proceso de elección del Representante del Centro.
REPRESENTACION DE APRENDICES
Es un ejercicio democrático, avalado por la decisión libre de la mayoría de votos de los aprendices, en virtud del cual un Aprendiz elegido como representarte ante la Dirección General del SENA, La Regional o Centro de Formación; implica un compromiso con los Aprendices que representa, con la Institución y en general con la comunidad educativa
CALIDADES DEL REPRESENTANTE
Es el aprendiz que en consideración a su comportamiento, liderazgo, actitud critica, competencia innovadora, buen rendimiento en su proceso de formación y propuestas para el desarrollo o mejoramiento del Centro, resulte efecto a través de elección popular como parte del ejercicio del voto de los aprendices en proceso de formación del respectivo Centro.
REQUISITOS Y CONDICONES PARA SER ELEGIDO REPRESENTANTE DE LOS
APRENDICES
1. Haber desarrollado como mínimo dos (2) meses del proceso de formación con buen rendimiento académico.
2. Demostrar calidades de liderazgo, actitud critica, competencia innovadora.
3. Formular propuestas de trabajo viables en beneficio del Centro y de la comunidad educativa, presentadas utilizando las tecnologías de la información y la comunicación con que cuente el centro.
4. No haber sido representante de los aprendices en el mismo u otro Centro de Formación del SENA.
5. Mostrar actitudes de responsabilidad para asumir como representante, sin descuidar las obligaciones del proceso de aprendizaje.
RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE APRENDICES
1. Actuar como canal de comunicación entre los estamentos de la comunidad educativa, propiciando relaciones cordiales para el buen funcionamiento del centro.
2. Organizar sus actividades para cumplir con su plan de formación y los compromisos que se adquieren como Representante de Aprendices del Centro.
3. Motivar a la comunidad educativa para participar en eventos curriculares y complementarios
RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE APRENDICES
4. Promover en coordinación con los voceros de programa, el cumplimiento de los derechos y deberes del Aprendiz SENA, para lo cual podrá utilizar los medios de Comunicación institucional previa concertación con el Subdirector del Centro.
5. Participar como integrante del Comité de Evaluación y Seguimiento.6. Fomentar la integración y la confraternidad entre centros de la
comunidad educativa SENA.7. Incentivar el cuidado y mantenimiento de los ambientes de
aprendizaje y la infraestructura física del Centro dispuesta para el proceso de aprendizaje.
8. Representar al Centro, cuando el Subdirector se lo solicite, en reuniones, eventos y actividades que propendan por el crecimiento profesional del aprendiz del Centro.
RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE APRENDICES
9. Facilitar la solución de diferencias o conflictos que llegasen a surgir entre los integrantes de la comunidad educativa SENA.
10. Participar en la preparación y ejecución de las actividades de inducción que programe el centro, para los nuevos aprendices.
11. Participar en la implementación y actualización del Plan de Manejo Ambiental del Centro y promover en toda la comunidad educativa valores y conductas ambientales que favorezcan el mejoramiento continuo en las acciones futuras.
NUEVO CRONOGRAMA
.
ACTIVIDAD FECHA DE INICIO Y HORA
FECHA DE TERMINACION
CONVOCATORIA.La convocatoria se hará a través de la publicación en el Blog, carteleras, correo electrónico, redes sociales del Centro.
FEBRERO 288:00 a.m.
MARZO 155:00 pm.
INSCRIPCION DE CANDIDATOS1. Leer y entender los Términos de Referencia para la convocatoria (publicada en el Blog del Centro Agroecológico y Empresarial y en las carteleras físicas del centro)2. Inscribirse a través del Formulario que encuentra en el Blog del Centro.3. Entregar su hoja de vida con todos los soportes y anexar copia del carné de Aprendiz en la Oficina de Bienestar.4. Entregar propuesta escrita de trabajo viable en beneficio del centro y de la comunidad SENA, para el periodo anual.
FEBRERO 288:00 a.m.
MARZO 155:00 p.m.
VERIFICACION HOJA DE VIDA Y PROPUESTASSe verificara de la hoja de vida, propuesta y evaluación académica y disciplinaria del Aprendiz
MARZO 18 MARZO 19
CRONOGRAMA CONVOCATORIA
.
ACTIVIDAD FECHA DE INICIO Y HORA
FECHA DE TERMINACION
PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS Los candidatos buscaran estrategias para dar a conocer su propuesta de trabajo para el periodo anual y la socialicen con la comunidad educativa.
MARZO 218:00 a.m.
ABRIL 116:00 p.m.
DEBATE DE REPRESENTATESDebate de propuestas de candidatos a Representante ante la comunidad educativa SENA.
Abril 1011:00 a.m.
Abril 103:00 p.m.
JORNADA DE VOTACION Se realizara el proceso de votación virtualmente a través del aplicativo implementado por el Centro, con el fin de permitir la participación de los aprendices de los municipios de cobertura
ABRIL 128:00 a.m.
ABRIL 127:00 p.m.
ESCRUTINIO Cierre de votaciones (levantamiento Acta)Verificación del proceso y determinación de resultados de la votación.En caso de empate, la comisión aplicara el procedimiento establecido en el Reglamento del Aprendiz capitulo XI Articulo 43 literal h.
ABRIL 127:01 p.m.
ABRIL 128:00 p.m.
CRONOGRAMA CONVOCATORIA
.ACTIVIDAD FECHA DE INICIO
Y HORAFECHA DE
TERMINACIONPUBLICACION DE RESULTADOSSe publicaran los resultados a través del Blog, Carteleras, correos electrónicos. Redes Sociales
ABRIL 15110:00 a.m.
ABRIL 156:00 p.m.
EMPALME.Los anteriores representantes entregaran el cargo, realizando el acta pertinente y entregando la información adecuada, resolución de posesión del nuevo representante del centro.
ABRIL 1710:00 a.m.
ABRIL 175:00 p.m.
